Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 67 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
67
Dung lượng
891,31 KB
Nội dung
TRƢỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ
KHOA PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP
KHÓA 37 (2011-2015)
ĐỀ TÀI
XỬ PHẠTVIPHẠMHÀNHCHÍNHTRONG LĨNH
VỰC CÔNG CHỨNG
Giảng viên hướng dẫn:
NGUYỄN LAN HƢƠNG
Sinh viên thực hiện:
VÕ THỊ DIỄM MY
MSSV: 5117324
Lớp: HG1163A1
Cần Thơ, 11/2014
MỤC LỤC
♦♦♦
Trang
1. Tính cấp thiết của đề tài .................................................................................... 1
2. Mục đích nghiên cứu ......................................................................................... 2
3. Phạmvi nghiên cứu ........................................................................................... 3
4. Phƣơng pháp nghiên cứu .................................................................................. 3
5. Kết cấu luận văn ................................................................................................ 3
CHƢƠNG 1
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNGCHỨNG VÀ XỬPHẠTVI PHẠM
HÀNH CHÍNHTRONGLĨNHVỰCCÔNG CHỨNG
1.1. Sơ lƣợc lịch sử phát triển của hoạt động côngchứng ở nƣớc ta ................ 4
1.2. Khái niệm và đặc điểm của côngchứng ....................................................... 6
1.2.1. Khái niệm côngchứng ................................................................................. 6
1.2.2.Đặc điểm của côngchứng ............................................................................. 7
1.2.3. Phân biệt côngchứng và chứng thực ......................................................... 8
1.3. Khái quát về tổ chức hành nghề côngchứng và côngchứng viên ............ 9
1.3.1. Tổ chức hành nghề côngchứng ................................................................. 9
1.3.2. Côngchứng viên ..........................................................................................15
1.3.3. Quản lý nhà nước về côngchứng ..............................................................17
1.4. Khái niệm , đặc điểm của viphạmhànhchínhtronglĩnhvực công
chứng......................................................................................................................20
1.4.1. Viphạmhànhchính ...................................................................................20
1.4.1.1. Khái niệm viphạmhànhchính .................................................................20
1.4.1.2 Đặc điểm viphạmhànhchính ...................................................................20
1.4.2. Viphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng.......................................23
1.4.2.1 Khái niệm viphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứng ......................23
2
1.4.2.2 Đặc điểm của viphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứng .................23
1.4.2.3 Các hànhviviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứng .....................24
1.5. Khái niệm, mục đích, vai trò của việc xửphạtviphạmhànhchínhtrong lĩnh
vực côngchứng .....................................................................................................28
1.6. Sơ lƣợc quá trình phát triển của pháp luật về xửphạtviphạmhành chính
trong lĩnhvựccôngchứng ..................................................................................29
CHƢƠNG 2
QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VỀ XỬPHẠTVIPHẠM HÀNH
CHÍNH TRONGLĨNHVỰCCÔNG CHỨNG
2.1. Nguyên tắc xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng......31
2.2. Thời hạn, thời hiệu xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng
................................................................................................................................33
2.3 Hình thức xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứng .......34
2.4 Thẩm quyền xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứng ...39
2.5. Thủ tục xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứng ...........43
2.5.1. Buộc chấm dứt hànhviviphạmhànhchính ............................................44
2.5.2. Xửphạtviphạmhànhchính có lập biên bản, hồ sơ xửphạtviphạm hành
chính .......................................................................................................................44
2.5.3 Lập biên bản về viphạmhànhchính .........................................................44
2.5.4. Chuyển hồ sơ vụ viphạm có dấu hiệu tội phạm để truy cứu trách nhiệm hình
sự ............................................................................................................................45
2.5.5 Chuyển hồ sơ vụ viphạm để xửphạtviphạmhànhchính .......................46
2.5.6 Quyết định xửphạt ......................................................................................46
CHƢƠNG 3
THỰC TRẠNG ÁP DỤNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ
XỬ PHẠTVIPHẠMHÀNHCHÍNHTRONGLĨNHVỰCCÔNG CHỨNG
3.1. Một số điểm bất cập trong thực tiễn của hoạt động côngchứng hiện nay
và Luật Côngchứng hiện hành ...........................................................................48
3
3.2. Thực trạng áp dụng pháp luật xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnh vực
công chứng.............................................................................................................58
3.2.1. Tình hình hoạt động côngchứng hiện nay và những hànhviviphạm hành
chính .......................................................................................................................58
3.2.2 Thực tiển áp dụng pháp luật xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvực công
chứng......................................................................................................................61
3.3. Một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật xửphạtviphạmhànhchínhtrong lĩnh
vực côngchứng ......................................................................................................62
KẾT LUẬN ...........................................................................................................63
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
4
LỜI NÓI ĐẦU
1.Tính cấp thiết của đề tài
Trong bối cảnh nƣớc ta hiện nay, xã hội hóa hoạt động tƣ pháp đã và đang là
mối quan tâm hàng đầu trongcông cuộc cải cách tƣ pháp của Đảng, Nhà nƣớc và toàn
dân. Trong quá trình xây dựng và hoàn thiện Nhà nƣớc pháp quyền Việt Nam xã hội
chủ nghĩa của dân, do dân và vì dân, Đảng đã chủ trƣơng khuyến khích các tổ chức và
cá nhân có đủ điều kiện tham gia vào việc cung ứng dịch vụ công cho xã hội. Nghị
quyết Đại hội X của Đảng chỉ rõ: “Xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách bảo đảm
cung ứng dịch vụ côngcộng thiết yếu, bình đẳng cho mọi người dân”... “Đổi mới cơ
chế quản lý và phương thức cung ứng các dịch vụ công cộng”, “... phát huy tiềm năng,
trí tuệ và các nguồn lực vật chất trong nhân dân, của toàn xã hội để cùng Nhà nước
giải quyết các vấn đề xã hội và chăm lo phát triển các dịch vụ công cộng”. Bộ Chính
trị xác định :“Xây dựng mô hình quản lý nhà nước về côngchứng theo hướng Nhà
nước chỉ tổ chức cơ quan côngchứng thích hợp; có bước đi phù hợp để từng bước xã
hội hóa công việc này”.1 Trên cơ sở các kết quả đã đạt đƣợc trong việc thực hiện xã
hội hoá một số lĩnhvực nhƣ giáo dục, y tế, văn hoá, thể thao, Nhà nƣớc tiếp tục cho
phép xã hội hoá hoạt động công chứng. Quốc hội đã thông qua Luật Côngchứng vào
ngày 29/11/2006, gồm 8 chƣơng, 67 điều quy định về công chứng, chính thức xác lập
cơ sở pháp lý quan trọng nhằm thực hiện xã hội hoá hoạt động công chứng, tạo điều
kiện để công dân và tổ chức đƣợc thụ hƣởng tốt nhất loại hình dịch vụ công quan trọng
này.
Sau nhiều năm áp dụng, Luật Côngchứng thực sự đã đi vào đời sống xã hội.
Hiện nay, ngoài Phòng Côngchứng (tiền thân là Phòng Côngchứng nhà nƣớc) còn có
loại hình Văn phòng Côngchứng đang phát triển rất mạnh mẽ ở nhiều tỉnh thành đáp
ứng nhu cầu cung ứng dịch vụ công cho ngƣời dân, giúp giảm thiểu sự quá tải của các
Phòng Công chứng, góp phần không nhỏ vào việc đảm bảo an toàn pháp lý trong các
quan hệ tƣ pháp nhƣ dân sự, kinh tế, thƣơng mại và các quan hệ xã hội khác, thúc đẩy
phát triển xã hội, phòng ngừa hànhviviphạm pháp luật và tăng cƣờng pháp chế xã
hội chủ nghĩa.
Tuy nhiên, bên cạnh những mặt tích cực đã đạt đƣợc sau khi có hiệu lực, Luật
Công chứng cũng đã bộc lộ một số bất cập. Trong đó đáng kể là sự non kém về nghiệp
vụ và kinh nghiệm của không ít Côngchứng viên dẫn đến tình trạng cẩu thả, ký xác
thực mà không đọc kỹ văn bản, không thẩm định, xác minh tài sản, nhân thân của
ngƣời ký hợp đồng giao dịch. Kết quả là có nhiều văn bản côngchứng bị cơ quan chức
1
Nghị quyết số 49/NQ-TW của Bộ Chính trị ngày 02-6-2005 về Chiến lƣợc Cải cách tƣ pháp đến năm 2020.
5
năng trả lại, không chấp thuận hoặc gây ra tranh chấp trong giao dịch hợp đồng. Hệ
thống các tổ chức hành nghề côngchứng thiếu sự liên kết thông qua mạng nội bộ để
chia sẻ thông tin, không có cơ sở dữ liệu chung để kiểm soát thực trạng các hợp đồng...
Do vậy, đã có trƣờng hợp một căn nhà đem bán cho hai ngƣời, mang đi công chứng
hợp đồng tại hai tổ chức hành nghề côngchứng khác nhau; một tài sản đem thế chấp,
bảo lãnh ở nhiều ngƣời, nhiều nơi; ngƣời đã chết nhƣng vẫn “giao dịch”, công chứng
cho ngƣời có tài sản đã bị cƣỡng chế, kê biên, bán đấu giá thành, ký kết hợp đồng bán
đấu giá thành trƣớc khi tổ chức bán đấu giá tài sản, côngchứng hợp đồng có mục đích,
nội dung viphạm pháp luật, trái đạo đức xã hội, côngchứng hợp đồng chuyển nhƣợng
dựa trên hợp đồng uỷ quyền giả, côngchứng hợp đồng giao dịch không đúng ngƣời
yêu cầu côngchứng (do côngchứng viên chấp nhận giấy chứng minh nhân dân photo,
do nhầm ngƣời, do chứng minh nhân dân giả...), côngchứng hợp đồng cho ngƣời
không đủ năng lực hànhvi dân sự... gây hậu quả pháp lý rất nghiêm trọng.
Từ lẽ đó, để giải quyết tốt các vấn đề phát sinh từ hoạt động côngchứng hiện nay
và định hƣớng hoàn thiện pháp luật về côngchứng thì việc nghiên cứu, tìm hiểu rõ
những quy định của pháp luật về hoạt động côngchứng và vận dụng nó vào giải quyết
vấn đề điều chỉnhhànhvi ứng xử của cá nhân, tổ chức tham gia vào hoạt động công
chứng thông qua xửphạtviphạmhànhchính nhƣ thế nào là rất cần thiết. Vì vậy, việc
nghiên cứu đề tài “Xử phạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng” mang
tính cấp thiết trong bối cảnh hiện nay.
2. Mục đích nghiên cứu
Những quy định của pháp luật về xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnh vực
công chứng đã đƣợc xây dựng và đƣa vào thực tiễn nhƣng vẫn còn một số vƣớng mắc
bất cập trong quá trình áp dụng. Nhiều văn bản nói chung và trong Luật Công chứng
nói riêng quy định điều kiện bổ nhiệm Côngchứng viên quy định một số đối tƣợng
đƣợc miễn đào tạo và tập sự hành nghề côngchứng vẫn đƣợc cấp phép hành nghề
công chứng khá mở, thực sự là còn quá lỏng lẻo dẫn đến sự thiếu kinh nghiệm của các
Công chứng viên, tìm ẩn nhiều rủi ro khi thực hiện côngchứng hợp đồng, giao dịch.
Bên cạnh đó, một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ƣơng phát triển quá nóng số
lƣợng Văn phòng côngchứng nên đã xảy ra tình trạng một số Văn phòng công chứng
đã có những hình thức cạnh tranh, thu hút khách hàng không phù hợp với nghề nghiệp,
làm giảm đi lòng tin của ngƣời dân đối với mô hình Văn phòng công chứng, làm xấu
đi hình ảnh của Côngchứng viên trong xã hội. Vậy làm thế nào để giải quyết một cách
hiệu quả các vấn đề này và hoàn thiện hoạt động côngchứngtrong giai đoạn hiện nay
và tƣơng lai? Đấy là vấn đề cần đề cập và đang gặp nhiều khó khăn nan giải. Chính vì
lẽ đó ngƣời nghiên cứu nhận thấy rằng cần phải đi sâu vào nghiên cứu pháp luật về
6
công chứng ở Việt Nam, làm sáng tỏ các quy định của pháp luật về xửphạtvi phạm
hành chínhtronglĩnhvựccông chứng, tìm ra những ƣu nhƣợc điểm trong việc điều
chỉnh hànhvi của cá nhân, tổ chức tham gia vào hoạt động công chứng. Trên cơ sở đó,
vạch ra những hƣớng đi cụ thể, đề xuất những giải pháp cho vấn đề xửphạtvi phạm
hành chínhtronglĩnhvựccôngchứng ngày càng có hiệu quả hơn.
3. Phạmvi nghiên cứu
Do yêu cầu của một đề tài Luận văn tốt nghiệp và trong khuôn khổ thời gian
cho phép nên ngƣời viết chỉ tập trung vào nghiên cứu, làm rỏ những quy định hiện
hành của pháp luật về xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứng ở Việt
Nam, thực trạng áp dụng những quy định đó vào thực tế đời sống xã hội và từ đó rút ra
những nhận định, tìm ra những giải pháp hoàn thiện pháp luật tronglĩnhvực công
chứng.
4. Phƣơng pháp nghiên cứu
Trong luận văn này, ngƣời nghiên cứu chủ yếu vận dụng các phƣơng pháp sau:
- Vận dụng phƣơng pháp duy vật biện chứng của chủ nghĩa Mác-Lê Nin.
- Dùng phƣơng pháp lịch sử để đánh giá vần đề. Sử dụng phƣơng pháp phân tích
luật viết, phƣơng pháp tổng hợp, so sánh kết hợp lý luận với thực tiễn...
- Bên cạnh đi sâu vào tìm hiểu thực trạng xửphạtviphạmhànhchínhtrong lĩnh
vực côngchứng hiện nay thông qua việc thu thập tài liệu, thông tin đã đƣợc nghiên
cứu sẵn và tìm hiểu tình hình thực tế để nhìn nhận đúng đắn vấn đề.
Cùng một số phƣơng pháp nghiên cứu khác mà ngƣời viết đã vận dụng để hoàn thành
bài luận văn này.
5. Kết cấu luận văn
Nội dung luận văn tốt nghiệp ngoài mục lục, lời nói đầu, kết luận và danh mục tài
liệu tham khảo thì nội dung của đề tài đƣợc trình bày trong ba chƣơng:
Chƣơng 1: Những vấn đề chung về côngchứng và xửphạtviphạmhànhchính trong
lĩnh vựccông chứng
Chƣơng 2: Quy định của pháp luật hiện hành về xửphạtviphạmhànhchínhtrong lĩnh
vực công chứng
Chƣơng 3: Thực trạng áp dụng và giải pháp hoàn thiện pháp luật về xửphạtvi phạm
hành chínhtronglĩnhvựccông chứng
CHƢƠNG 1
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNGCHỨNG VÀ XỬPHẠTVI PHẠM
HÀNH CHÍNHTRONGLĨNHVỰCCÔNG CHỨNG
7
1.1. Sơ lƣợc lịch sử phát triển của hoạt động côngchứng ở nƣớc ta
Ở Việt Nam, sau khi Cách mạng tháng Tám thành công, ngày 15/11/1945 Nhà
nƣớc ta đã ban hành Sắc lệnh số 59/SL quy định về “Thể lệ thị thực các giấy tờ”.Tiếp
đó, ngày 29/02/1952 Sắc lệnh số 85/SL đƣợc ban hành quy định về “Thể lệ trƣớc bạ về
việc mua, bán, cho, đổi nhà cửa, ruộng đất”. Theo hai Sắc lệnh này, việc chứng nhận
một số giấy tờ giao cho Uỷ ban kháng chiến hànhchính (nay là Uỷ ban Nhân dân) các
cấp thực hiện.
Sau nhiều năm không tổ chức hoạt động công chứng, ngày 10/10/1987 Bộ Tƣ
Pháp đã ra Thông tƣ số 574/QLTPK về côngchứng nhà nƣớc, nhằm đáp ứng nhu cầu
của công cuộc đổi mới toàn diện của đất nƣớc. Theo đó, Phòng Côngchứng nhà nƣớc
tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh đƣợc thành lập.
Ngày 27/02/1991, Hội đồng Bộ trƣởng (nay là Chính Phủ) đã ban hành Nghị
định 45/HĐBT về tổ chức hoạt động côngchứng nhà nƣớc. Đây là văn bản đầu tiên
quy định toàn diện về tổ chức và hoạt động côngchứngtrong bối cảnh một số quy
định liên quan đến côngchứngtrong các văn bản quy phạm pháp luật có giá trị pháp lý
cao hơn đã đƣợc ban hành nhƣ Pháp lệnh thừa kế 1990, Pháp lệnh nhà ở 1991 và Pháp
lệnh hợp đồng kinh tế 1991. Nghị định này định nghĩa “Công chứng nhà nƣớc là việc
chứng nhận tính xác thực các hợp đồng và giấy tờ theo quy định của pháp luật nhằm
bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công dân và cơ quan nhà nƣớc, tổ chức kinh tế,
tổ chức xã hội ,góp phần phòng ngừa viphạm pháp luật, tăng cƣờng pháp chế xã hội
chủ nghĩa”. Ngoài ra, Nghị định này cũng quy định “Công chứng viên chứng nhận bản
sao giấy tờ, tài liệu từ bản chính. Các huyện, thị xã nơi chƣa có phòng côngchứng Nhà
nƣớc, UBND huyện, thị xã đƣợc quyền thực hiện các việc công chứng, cụ thể là:
Chứng nhận hợp đồng dân sự; chứng nhận giấy ủy quyền; chứng nhận di chúc;chứng
nhận bản sao giấy tờ, tài liệu tiếng Việt”.
Tuy nhiên, do tình hình phát triển kinh tế, xã hội của nƣớc ta thay đổi nhiều sau
5 năm thực hiện Nghị định trên nên những quy định của pháp luật nói chung và pháp
luật về côngchứng nói riêng cần đƣơc hoàn thiện hơn cho phù hợp với thực tiễn. Vì lý
do đó, ngày 18/5/1996 Chính phủ đã ban hành Nghị định 31/CP về tổ chứng hoạt động
công chứng thay thế cho Nghị định 45/HĐBT ngày 27/02/1991. Nghị định 31/CP cụ
thể hóa một phần các quy định của Bộ luật Dân sự (BLDS), đổi mới một bƣớc và tạo
cơ sở pháp lý cho việc tiếp tục phát triển hoạt động côngchứng ở nƣớc ta.
Sau khi có hiệu lực nhiều quy định của Nghị định 31/CP đã có nhiều bất cập,
không còn phù hợp với thực tế. Vì lẽ đó, ngày 08/12/2000 Nghị định số 75/2000/NĐCP về côngchứngchứng thực đƣợc Chính phủ ban hành thay thế cho Nghị định
31/CP. Theo quy định của Nghị định này thì có sự tách bạch giữa hoạt động công
8
chứng và chứng thực, tức là đã có sự phân biệt giữa hoạt động của cơ quan chuyên
trách thực hiện hoạt động côngchứng là phòng côngchứng và cơ quan kiêm nhiệm
thực hiện hoạt động chứng thực là UBND cấp huyện, cấp xã. Cụ thể là theo Điều 2 của
Nghị định “Công chứng là việc Phòng côngchứngchứng nhận tính xác thực của hợp
đồng đƣợc giao kết hoặc giao dịch đƣợc xác lập trong quan hệ dân sự, kinh tế, thƣơng
mại và quan hệ xã hội khác theo quy định của Nghị định; Còn chứng thực là việc
UBND cấp huyện, cấp xã xác nhận sao y giấy tờ, hợp đồng, giao dịch và chữ ký của cá
nhân trong các giấy tờ phục vụ cho việc thực hiện các giao dịch của họ”. Mặc dù vậy,
nhƣng sự phân biệt côngchứng và chứng thực chỉ ở khía cạnh cơ bản là chủ thể thực
hiện hoạt động côngchứng hoặc chứng thực, có nghĩa là cùng một việc, nếu do Phòng
công chứng thực hiện thì đƣợc gọi là hoạt động công chứng, nếu do UBND cấp huyện,
cấp xã thực hiện thì đƣợc gọi là chứng thực.
Tại kỳ họp thứ 10 Quốc hội thứ XI, ngày 29 tháng 11 năm 2006 Quốc hội đã
thông qua Luật côngchứng (có hiệu lực ngày 01/7/2007). Luật Côngchứng đã có sự
phân định rõ ràng giữa côngchứng và chứng thực ở Điều 2 và theo đó các Phòng công
chứng chỉ tập trung chứng nhận các hợp đồng, giao dịch dân sự mà không thực hiện
các việc chứng thực nhƣ sao y, chứng nhận chữ ký... Theo quy định của Nghị định
79/2007/NĐ-CP ngày 18/5/2007 của Chính phủ về cấp bản sao từ sổ gốc, chứng thực
bản sao từ bản chính, chứng thực chữ ký (sau đây gọi tắt là Nghị định 79/2007/NĐCP) thì các việc trên đƣợc chuyển giao về cho Phòng tƣ pháp cấp huyện và UBND cấp
xã.
Tƣơng lai gần Luật Côngchứng 2014 đƣợc Quốc hội thông qua và sẽ có hiệu lực
vào ngày 1/1/2015 hứa hẹn sẽ đem lại nhiều thay đổi cho lĩnhvựccôngchứng trong
thời kỳ hội nhập với nhiều bổ sung và sửa đổi những bất cập của Luật Công chứng
2006 và đƣa ra nhiều quy định mang tính ổn định hơn tronglĩnhvựccông chứng.
1.2. Khái niệm và đặc điểm của công chứng
1.2.1. Khái niệm công chứng
Hiện tại có nhiều quan điểm về khái niệm côngchứng cho rằng côngchứng là
lấy công quyền mà làm chứng, sự chứng nhận của Nhà nƣớc ở đây mang tính quyền
lực công. Tuy nhiên, quan điểm khác cho rằng bản thân thuật ngữ côngchứng đã
mang ý nghĩa là sự làm chứngcông khai, có dấu ấn của công quyền, côngchứng viên
là ngƣời đƣợc Nhà nƣớc bổ nhiệm thực hiện một công vụ. Bên cạnh đó công chứng
đƣợc hiểu là một hoạt động hànhchính công, lấy lẽ công ra để làm chứng, là sự nhận
thức, xác nhận và xác thực một sự kiện, một hiện tƣợng đúng là nhƣ thế. Có thể thấy
khái niệm côngchứng thay đổi theo tình hình xã hội của nƣớc ta và cho đến nay đã có
9
5 khái niệm đƣợc quy định trong các văn bản quy phạm pháp luật phục vụ cho việc
quản lý nhà nƣớc về công chứng.
Thông tƣ số 574/QLTPK ngày 10/10/1987 của Bộ Tƣ pháp hƣớng dẫn công tác
công chứng nhà nƣớc quy định: “Công chứng nhà nước là một hoạt động của nhà
nước nhằm giúp công dân, các cơ quan tổ chức lập và xác nhận các văn bản sự kiện
có ý nghĩa pháp lý, hợp pháp hóa các văn bản, sự kiện đó, làm cho các văn bản, sự
kiện đó có hiệu lực thực hiện. Bằng hoạt động trên, côngchứng nhà nước tạo ra
những đảm bảo pháp lý để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của công dân, các cơ
quan, tổ chức phù hợp với Hiến pháp và pháp luật của nước Cộng hòa Xã hội Chủ
nghĩa Việt Nam, ngăn ngừa viphạm pháp luật, giúp cho việc giải quyết tranh chấp
được thuận lợi, góp phần tăng cường pháp chế xã hội chủ nghĩa”.
Nghị định 45/HĐBT ngày 27/2/1991 về tổ chức và hoạt động côngchứng nhà
nƣớc quy định : “ Côngchứng là việc chứng nhận xác thực các hợp đồng và giấy tờ
theo quy định của pháp luật, nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công dân, và
cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội (sau đây gọi tắt là các tổ chức), góp
phần phòng ngừa viphạm pháp luật, tăng cường pháp chế xã hội chủ nghĩa. Các hợp
đồng và giấy tờ đã được côngchứng có giá trị chứng cứ”.
Nghị định 31/CP ngày 18/5/1996 của Chính phủ về hoạt động côngchứng nhà
nƣớc quy định: “ Côngchứng là việc chứng nhận xác thực của các hợp đồng và giấy
tờ theo quy định của pháp luật, nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công dân
và cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội, góp phần phòng ngừa vi phạm
pháp luật, tăng cường pháp chế xã hội chủ nghĩa. Các hợp đồng và giấy tờ đã được
công chứng nhà nước chứng nhận hoặc Ủy ban nhân dân (UBND) cấp có thẩm quyền
chứng nhận có giá trị chứng cứ, trừ trường hợp bị Tòa án nhân dân tuyên bố là vô
hiệu”.
Nghị định 75/2000/NĐ-CP ngày 8/12/2000 của Chính phủ về công chứng,
chứng thực, tại điều 2 quy định“ Côngchứng là việc Phòng côngchứngchứng nhận
tính xác thực của hợp đồng được giao kết hoặc giao dịch khác được xác lập trong
quan hệ dân sự, thương mại và quan hệ xã hội khác và thực hiện các việc khác theo
quy định của pháp luật”. Điểm chú ý của nghị định này là đã phân định rõ ràng công
chứng và chứng thực, điều mà các Nghị định trƣớc đây chƣa làm rõ, bản chất của công
chứng là : “chứng nhận tính xác thực của các hợp đồng”, còn chứng thực là việc “xác
nhận sao y giấy tờ, hợp đồng, giao dịch và chữ ký cá nhân”. Nhƣ vậy theo định nghĩa
trên côngchứng là hoạt động xác lập giá trị pháp lý cho văn bản, hợp đồng; còn chứng
thực chỉ là sao lại các văn bản, hợp đồng mà thôi.
10
Luật Côngchứng 2006 quy định: “công chứng là việc côngchứng viên chứng
nhận tính xác thực, tính hợp pháp của hợp đồng, giao dịch khác (sau đây gọi là hợp
đồng, giao dịch) bằng văn bản mà theo quy định của pháp luật phải côngchứng hoặc
cá nhân, tổ chức tự nguyện yêu cầu công chứng”.
Từ các khái niệm trên thấy đƣợc côngchứng là hànhvi của côngchứng viên với
mục đích giúp công dân, cơ quan, tổ chức soạn thảo và xác nhận tính xác thực của các
giao dịch nhằm đảm bảo an toàn pháp lý cho các chủ thể tham gia giao dịch, phòng
ngừa tranh chấp và viphạm pháp luật, mặt khác cung cấp chứng cứ nếu có tranh chấp
xảy ra.
1.2.2.Đặc điểm của công chứng
Công chứng là hànhvi do Côngchứng viên thực hiện. Điều này phân biệt với
chứng thực là hànhvi do ngƣời đại diện của cơ quan hànhchínhcông quyền thực hiện.
Nội dung cơ bản của côngchứng là chứng nhận các hợp đồng và lập các hợp
đồng, giao dịch theo yêu cầu của công dân, tổ chức và chứng nhận các hợp đồng giao
dịch theo quy định của pháp luật.
Văn bản côngchứng có giá trị chứng cứ và giá trị thực hiện. Văn bản công
chứng đƣợc côngchứng viên lập theo trình tự, thể thức bắt buộc, ghi lại thời gian,
không gian, nguyện vọng cũng nhƣ năng lực chủ thể của các bên khi tham gia giao kết
hợp đồng, giao dịch. Hoạt động côngchứng tạo ra một văn bản có giá trị chứng cứ
mang tính xác thực và tính thực hiện với các bên giao kết. Tính xác thực của các tình
tiết, sự kiện trong hợp đồng, giao dịch khác vô cùng quan trọng nhằm đảm bảo cho
chúng có giá trị chứng cứ. Pháp luật quy định văn bản côngchứng có giá trị chứng cứ
vì tính xác thực của các tình tiết, sự kiện có trong văn bản đó đã đƣợc côngchứng viên
xác nhận. Tính xác thực này đƣợc côngchứng viên kiểm chứng và xác nhận ngay khi
nó xảy ra trên thực tế. Việc xác nhận của côngchứng viên sẽ tránh đƣợc những tranh
chấp xảy ra sau đó mà Tòa án không thể xác minh đƣợc. Văn bản côngchứng tạo lập
giá trị thực hiện giữa các bên tham gia hợp đồng, giao dịch bằng việc ràng buộc quyền
và nghĩa vụ của các bên, là căn cứ pháp lý buộc các bên phải thực hiện đúng các cam
kết đã xác lập, đồng thời có giá trị pháp lý với cả bên thứ ba.
Đây là đặc điểm quan trọng của hoạt động côngchứng để phân biệt với các hoạt động
của các cơ quan hànhchính khác của cơ quan công quyền.
Nhà nƣớc thực hiện việc quản lý đối với tổ chức và hoạt động công chứng. Ở
Việt Nam côngchứng đƣợc giao cho côngchứng viên, thuộc Phòng côngchứng hoạt
động theo biên chế hoặc thuộc Văn phòng côngchứng theo Luật Doanh nghiệp hoặc
cơ quan đại diện nƣớc ngoài thực hiện. Côngchứng viên có sự độc lập trong tác
nghiệp chuyên môn, côngchứng viên không chịu trách nhiệm trƣớc các cơ quan cấp
11
trên hay trƣớc trƣởng phòng, trƣởng văn phòng mà tự chịu trách nhiệm trƣớc pháp
luật. Vì vậy, trong tác nghiệp chuyên môn côngchứng viên không bị lệ thuộc vào cấp
trên.
Công chứng là một biện pháp đảm bảo an toàn pháp lý cho các giao dịch, hợp
đồng. Tính hợp pháp của hợp đồng, giao dịch đƣợc côngchứng viên xác nhận.
Hoạt động côngchứng vừa mang tính công quyền vừa mang tính chất dịch vụ
công. Tính công quyền thể hiện ở chỗ côngchứng viên của Phòng côngchứng hay của
các Văn phòng côngchứng đều do Bộ trƣởng Bộ Tƣ pháp bổ nhiệm để thực hiện
nhiệm vụ côngchứng các hợp đồng giao dịch giữa các tổ chức, công dân theo quy
định của pháp luật. Khi tác nghiệp, côngchứng viên nhân danh nhà nƣớc thực thi công
việc. Hoạt động côngchứngcong mang tính chất dịch vụ công tức là thực hiện một
loại dịch vụ của nhà nƣớc nhƣng đƣợc Nhà nƣớc giao cho tổ chức hành nghề công
chứng đảm nhiệm, đó là các hợp đồng, giao dịch mà các tổ chức cá nhân yêu cầu. Một
trong những nguyên tắc cơ bản của dịch vụ công là phải đảm bảo đƣợc tính liên tục,
không bị gián đoạn. Các tổ chức hành nghề côngchứng đƣợc Nhà nƣớc chuyển giao
một phần quyền của nhà nƣớc để thực hiện chức năng của Nhà nƣớc trong một lĩnh
vực cụ thể là côngchứng các hợp đồng giao dịch. Đồng thời, Nhà nƣớc cũng chuyển
giao cho tổ chức hành nghề côngchứng một trách nhiệm và nghĩa vụ lớn là phải thực
hiện côngchứng một cách đúng pháp luật và đảm bảo lợi ích của Nhà nƣớc, của công
dân, tổ chức.
1.2.3. Phân biệt côngchứng và chứng thực
Pháp luật hiện hành quy định công chứng, chứng thực là hai hoạt động khác
nhau và có thể phân biệt ở nhiều điểm, nhƣng chủ yếu phân biệt ở ba điểm nhƣ sau:
+ Về khái niệm:
“Công chứng” là việc côngchứng viên chứng nhận tính xác thực, tính hợp pháp
của hợp đồng, giao dịch khác bằng văn bản mà theo quy định của pháp luật phải công
chứng hoặc cá nhân, tổ chức tự nguyện yêu cầu công chứng. 2
"Chứng thực bản sao từ bản chính" là việc cơ quan nhà nƣớc có thẩm quyền
theo quy định tại Điều 5 của Nghị định 79/2007/NĐ-CP căn cứ vào bản chính để
chứng thực bản sao là đúng với bản chính.3
+ Về thẩm quyền: về thẩm quyền, côngchứng do cơ quan bổ trợ Tƣ pháp thực
hiện (phòng công chứng, văn phòng công chứng); chứng thực do cơ quan hành chính
Nhà nƣớc, cụ thể là UBND cấp xã, huyện thực hiện.
2
3
Điều 2 Luật Côngchứng 2006.
Khoản 5 Điều 2 Nghị định số 79/2007/NĐ-CP.
12
+
Chứng thực là chứng nhận sự việc, không đề cập đến nội dung; trong khi công
chứng bảo đảm nội dung của một hợp đồng, một giao dịch, côngchứng viên chịu trách
nhiệm về tính hợp pháp của hợp đồng, giao dịch đó và qua việc bảo đảm tính hợp pháp
để giảm thiểu rủi ro. Hoạt động côngchứng mang tính pháp lý cao hơn.
Giá trị pháp lý của văn bản đƣợc công chứng: Có hiệu lực thi hành đối với các
bên liên quan; trong trƣờng hợp bên có nghĩa vụ không thực hiện nghĩa vụ của mình
thì bên kia có quyền yêu cầu Toà án giải quyết theo quy định của pháp luật, trừ trƣờng
hợp các bên tham gia hợp đồng, giao dịch có thoả thuận khác. Có giá trị chứng cứ;
những tình tiết, sự kiện trong văn bản côngchứng không phải chứng minh, trừ trƣờng
hợp bị Toà án tuyên bố là vô hiệu.
Giá trị pháp lý của văn bản đƣợc chứng thực: “Bản sao đƣợc cấp từ sổ gốc, bản
sao đƣợc chứng thực từ bản chính có giá trị pháp lý sử dụng thay cho bản chính trong
các giao dịch. Chữ ký đƣợc chứng thực có giá trị chứng minh ngƣời yêu cầu chứng
thực đã ký chữ ký đó, là căn cứ để xác định trách nhiệm của ngƣời ký về nội dung của
giấy tờ, văn bản”.4
1.3. Khái quát về tổ chức hành nghề côngchứng và côngchứng viên
1.3.1. Tổ chức hành nghề công chứng
Mô hình Văn phòng côngchứng đã xuất hiện rất lâu trên thế giới còn ở Việt
Nam mô hình này chỉ mới đƣợc hình thành sau khi Luật Côngchứng 2006 có hiệu lực
pháp luật. Văn phòng côngchứng tồn tại song song bên cạnh Phòng Côngchứng theo
quy định tại Chƣơng III của Luật côngchứng 2006 về cách thức tổ chức, trình tự, thủ
tục thành lập, quyền, nghĩa vụ của hai mô hình tổ chức hành nghề côngchứng này.
Những quy định về tổ chức hành nghề côngchứng thể hiện rất rõ nét tinh thần đổi mới
hình thức tổ chức côngchứng theo hƣớng xã hội hoá và dịch vụ hoá.
* Phòng Công chứng:
Do Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thành lập, đƣợc quy định là đơn vị sự
nghiệp thuộc Sở Tƣ pháp. Trƣởng Phòng côngchứng phải là côngchứng viên và do
Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức. Tên gọi của
Phòng côngchứng theo số thứ tự thành lập và tên của tỉnh, thành phố trực thuộc trung
ƣơng nơi Phòng côngchứng đƣợc thành lập.5
Việc thành lập Phòng côngchứng do Sở Tƣ pháp xây dựng Đề án trên cơ sở xét
thấy nhu cầu côngchứng của địa phƣơng. Đề án thành lập quy định cần nêu rõ các vấn
đề nhƣ sự cần thiết thành lập Phòng công chứng, dự kiến về tổ chức, tên gọi, nhân sự,
địa điểm đặt trụ sở, các điều kiện vật chất và kế hoạch triển khai thực hiện. Sau khi
4
Điều 3 Nghị định số 79/2007/NĐ-CP.
5
Điều 24 Luật côngchứng 2006.
13
xây dựng đầy đủ Đề án, Sở Tƣ pháp trình Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết
định. Khi có quyết định của Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh thành lập Phòng côngchứng thì
trong thời hạn ba mƣơi ngày, kể từ ngày có quyết định thành lập Phòng công chứng,
Sở Tƣ pháp phải đăng báo trung ƣơng hoặc báo địa phƣơng nơi quyết định thành lập
Phòng côngchứng đó. Nội dung đăng báo cần phải có đầy đủ các quy định nhƣ: tên
gọi, địa chỉ trụ sở của phòng; số ngày, tháng, năm quyết định thành lập và ngày bắt
đầu hoạt động của Phòng công chứng. Trƣờng hợp Uỷ ban nhân dân tỉnh thay đổi tên
gọi hoặc trụ sở của Phòng côngchứng thì Sở Tƣ pháp có nhiệm vụ phải đăng báo
những nội dung thay đổi đó để cá nhân, tổ chức đƣợc biết (Điều 25 Luật công chứng).
Giải thể Phòng côngchứng theo Điều 26 Luật côngchứng đƣợc quy định nhƣ
sau:
Trong trƣờng hợp không cần thiết duy trì Trong trƣờng hợp không cần thiết duy
trì Phòng côngchứng thì Sở Tƣ pháp lập đề án giải thể Phòng công chứng, báo cáo Uỷ
ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định.
Phòng côngchứng chỉ đƣợc giải thể sau khi thanh toán xong các khoản nợ, làm xong
thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động đã ký với ngƣời lao động, thực hiện xong các yêu
cầu côngchứng đã tiếp nhận.
Trong thời hạn mƣời lăm ngày, kể từ ngày Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết
định giải thể Phòng công chứng, Sở Tƣ pháp phải đăng báo trung ƣơng hoặc báo địa
phƣơng trong hai số liên tiếp về việc giải thể Phòng công chứng.
* Văn phòng Công chứng: do tính chất mô hình này phức tạp nên quy định của
pháp luật quy định chặt chẽ hơn:
Theo quy định thì Văn Phòng côngchứng do côngchứng viên thành lập. Trong
đó, Văn phòng côngchứng do một côngchứng viên thành lập đƣợc tổ chức và hoạt
động theo loại hình doanh nghiệp tƣ nhân; Văn phòng côngchứng do hai công chứng
viên trở lên thành lập đƣợc tổ chức và hoạt động theo loại hình công ty hợp danh. Văn
phòng côngchứng có trụ sở, con dấu và tài khoản riêng, hoạt động theo nguyên tắc tự
chủ về tài chính bằng nguồn thu từ kinh phí đóng góp của côngchứng viên, phí công
chứng, thù lao côngchứng và các nguồn thu hợp pháp khác.6 Đây là quan điểm hoàn
toàn mới là một trong những quan điểm tiến bộ nhất từ trƣớc đến nay đối với các văn
bản pháp luật quy định về côngchứng và cũng là một bƣớc bứt phá ra khỏi sự ràng
buộc và quan niệm côngchứng phải là cơ quan công quyền của Nhà nƣớc, do Nhà
nƣớc quản lý, thành lập, quyết định và cho chỉ tiêu biên chế. Văn phòng công chứng
đƣợc quy định trong Luật côngchứng thể hiện một bƣớc xã hội hoá hoạt động công
chứng ngay tại thời điểm khi Luật côngchứng có hiệu lực thi hành.
6
Điều 26 Luật côngchứng 2006.
14
Về tên gọi của Văn phòng công chứng: Theo quy định thì “tên gọi của Văn
phòng côngchứng do côngchứng viên lựa chọn”. Tuy nhiên “không đƣợc trùng hoặc
gây nhầm lẫn với tên của tổ chức hành nghề côngchứng khác, không đƣợc sử dụng từ
ngữ, ký hiệu viphạm truyền thống lịch sử, văn hoá, đạo đức và thuần phong mỹ tục
của dân tộc” (khoản 3 Điều 2).
Mô hình Văn phòng côngchứng là một hình thức mới của tổ chức hành nghề
công chứng. Về lâu dài hình thức Văn phòng côngchứng sẽ là hình thức phổ biến của
tổ chức hành nghề côngchứng ở nƣớc ta. Mô hình Phòng côngchứng nhà nƣớc trƣớc
mắt là cần thiết, đặc biệt là ở các địa phƣơng miền núi, vùng sâu, vùng xa nhƣng trong
tƣơng lai khi nền kinh tế thị trƣờng ở nƣớc ta phát triển mạnh thì mô hình này sẽ thu
hẹp dần. Đây cũng là kinh nghiệm chuyển đổi từ hệ thống côngchứng nhà nƣớc sang
công chứng “phi nhà nƣớc hoá” của các nƣớc xã hội chủ nghĩa cũ nhƣ Trung Quốc,
Nga, Ba Lan, v.v. Đây cũng là vấn đề rất đƣợc quan tâm đối với những ngƣời có đủ
tiêu chuẩn, điều kiện muốn thành lập Văn phòng côngchứng khi Luật côngchứng có
hiệu lực.
Hoạt động côngchứng là một hoạt động có liên quan đến quyền lực nhà nƣớc.
“Công chứng là lấy quyền công ra mà làm chứng”. Tuy nhiên việc nhân danh quyền
công ở đây không nhất thiết phải là công chức nhà nƣớc mới có quyền đó. Tùy theo
tình hình mà Nhà nƣớc có thể giao quyền đó cho một tổ chức, một cá nhân không phải
của nhà nƣớc thực hiện. Thực tế ở nƣớc ta đã có những tiền lệ nhƣ: Hội thẩm nhân dân
không nhất thiết là công chức nhà nƣớc nhƣng vẫn cùng với thẩm phán xét xử. Ở một
số nƣớc trên thế giới thậm chí còn có cả lực lƣợng cảnh sát do tƣ nhân thành lập v.v.
Điều đó chứng tỏ vấn đề xã hội hóa một số lĩnhvực quản lý nhà nƣớc không chỉ đặt ra
ở nƣớc ta mà cả ở nhiều nƣớc khác trên thế giới. Tuy nhiên xã hội hóa công chứng
không nên hiểu là chuyển côngchứng nhà nƣớc thành côngchứng tƣ nhân. Hình thức
Văn phòng côngchứng quy định trong Luật không phải là Văn phòng côngchứng tƣ
nhân. Đã là côngchứng thì đều là nhân danh nhà nƣớc. Cũng không nên quan niệm
Văn phòng côngchứng đƣợc tổ chức theo mô hình doanh nghiệp có nghĩa là chuyển
hoạt động côngchứng theo hƣớng kinh doanh chạy theo lợi nhuận. Việc thu phí, thù
lao, v.v. của côngchứng viên sẽ đƣợc nhà nƣớc quy định chứ không phải là theo thoả
thuận giữa côngchứng viên với ngƣời yêu cầu công chứng. Việc thành lập các Văn
phòng côngchứng cũng không thể theo kiểu tự do thành lập doanh nghiệp mà phải
theo quy hoạch của cơ quan có thẩm quyền của địa phƣơng. Trƣớc mắt, các Văn
phòng côngchứng sẽ đƣợc khuyến khích thành lập ở những nơi có điều kiện hành
nghề côngchứng nhƣ: Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Hải Phòng ...
15
Đối với việc thành lập và đăng ký hoạt động của Văn phòng côngchứng đƣợc
quy định tại Điều 27 Luật công chứng. Côngchứng viên muốn thành lập Văn phòng
công chứng phải có hồ sơ đề nghị thành lập Văn phòng côngchứng gửi Uỷ ban nhân
dân cấp tỉnh.
Thủ tục hồ sơ gồm có:
- Đơn đề nghị thành lập Văn phòng công chứng;
- Đề án thành lập Văn phòng côngchứng cần nêu rõ sự cần thiết thành lập Văn
phòng công chứng, dự kiến về tổ chức, tên gọi, nhân sự, địa điểm đặt trụ sở, các điều
kiện vật chất và kế hoạch triển khai thực hiện
- Bản sao quyết định bổ nhiệm côngchứng viên.Trong thời hạn hai mƣơi ngày,
kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị thành lập Văn phòng công chứng, Uỷ ban nhân dân
cấp tỉnh xem xét, quyết định cho phép thành lập Văn phòng công chứng. Trƣờng hợp
từ chối phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do. Ngƣời bị từ chối có quyền khiếu
nại theo quy định của pháp luật.
- Trong thời hạn chín mƣơi ngày, kể từ ngày nhận đƣợc quyết định cho phép
thành lập, Văn phòng côngchứng phải đăng ký hoạt động tại Sở Tƣ pháp của địa
phƣơng cho phép thành lập. Khi đăng ký hoạt động phải có đơn đăng ký hoạt động,
giấy tờ chứng minh về trụ sở ở địa phƣơng nơi quyết định cho phép thành lập.
- Trong thời hạn mƣời ngày làm việc, kể từ ngày nhận đƣợc các giấy tờ đăng ký
hoạt động, Sở Tƣ pháp cấp giấy đăng ký hoạt động của Văn phòng công chứng; trƣờng
hợp từ chối phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do. Ngƣời bị từ chối có quyền
khiếu nại theo quy định của pháp luật. Văn phòng côngchứng đƣợc hoạt động kể từ
ngày Sở Tƣ pháp cấp giấy đăng ký hoạt động.
- Đối với trƣờng hợp đã cấp giấy đăng ký hoạt động nhƣng chƣa hoặc không hoạt
động thì Luật côngchứng quy định nhƣ sau: “Trong thời hạn sáu tháng, kể từ ngày
đƣợc cấp giấy đăng ký hoạt động, nếu Văn phòng côngchứng không hoạt động hoặc
trong trƣờng hợp Văn phòng côngchứng không hoạt động liên tục từ ba tháng trở lên
thì Sở Tƣ pháp đăng ký thu hồi giấy đăng ký hoạt động” (khoản 4 Điều 27).
Việc thu hồi quyết định thành lập Văn phòng côngchứng đƣợc Luật quy định
đối với trƣờng hợp sau: “Trong thời hạn chín mƣơi ngày, kể từ ngày nhận đƣợc quyết
định cho phép thành lập, Văn phòng côngchứng không đăng ký hoạt động hoặc trong
trƣờng hợp Văn phòng côngchứng bị thu hồi giấy đăng ký hoạt động, Uỷ ban nhân
dân cấp tỉnh thu hồi quyết định cho phép thành lập Văn phòng công chứng” 7
Việc thay đổi nội dung đăng ký hoạt động của Văn phòng côngchứng đƣợc quy
định tại Điều 28 Luật công chứng. Trƣờng hợp thay đổi trụ sở, tên gọi thì Văn phòng
7
Khoản 5 Điều 27 Luật Côngchứng 2006.
16
công chứng sẽ đƣợc cấp lại giấy đăng ký hoạt động. Khi thay đổi trụ sở, tên gọi, hoặc
danh sách côngchứng viên, văn phòng côngchứng phải có thông báo ngay bằng văn
bản cho Sở Tƣ pháp nơi đăng ký hoạt động. Tại Điều 29 Luật côngchứng còn có quy
định giao cho Sở Tƣ pháp làm nhiệm vụ cung cấp thông tin, nội dung đăng ký hoạt
động của Văn phòng côngchứng nhƣ sau: “Trong thời hạn mƣời ngày làm việc, kể từ
ngày cấp giấy đăng ký hoạt động hoặc cấp lại giấy đăng ký hoạt động do thay đổi trụ
sở, tên gọi của Văn phòng công chứng, Sở Tƣ pháp phải thông báo cho cơ quan thuế,
cơ quan thống kê, cơ quan Công an cấp tỉnh, Uỷ ban nhân dân huyện, quận, thị xã,
thành phố thuộc tỉnh, Uỷ ban nhân dân xã, phƣờng, thị trấn nơi Văn phòng công chứng
đặt trụ sở”.
Văn phòng côngchứng phải đăng báo nội dung đăng ký hoạt động, Điều 30
Luật côngchứng quy định: “Trong thời hạn ba mƣơi ngày, kể từ ngày đƣợc cấp giấy
đăng ký hoạt động phải đăng báo trung ƣơng hoặc báo địa phƣơng nơi đăng ký hoạt
động trong ba số liên tiếp. Nội dung đăng ký gồm có các vấn đề sau:
+ Tên gọi, địa chỉ trụ sở của Văn phòng công chứng.
+ Họ, tên, số quyết định bổ nhiệm côngchứng viên của côngchứng viên hành
nghề trong Văn phòng công chứng;
+ Số, ngày tháng, năm cấp giấy đăng ký hoạt động, nơi đăng ký hoạt động và
ngày bắt đầu hoạt động.
- Trƣờng hợp đƣợc cấp lại giấy đăng ký hoạt động do thay đổi trụ sở, tên gọi,
Văn phòng côngchứng phải đăng báo những nội dung giấy đăng ký hoạt động đƣợc
cấp lại”.
Những quy định trên cho thấy thủ tục thành lập và việc đăng ký hoạt động đối với Văn
phòng côngchứng đƣợc quy định rất cụ thể, chi tiết tạo điều kiện cho ngƣời muốn
tham gia thành lập Văn phòng côngchứng thực hiện dễ dàng.
- Đối với Văn phòng côngchứng thì việc chấm dứt hoạt động đƣợc thực hiện
theo quy trình nhƣ sau 8:
- Trƣờng hợp tự chấm dứt hoạt động đƣợc quy định: chậm nhất ba mƣơi ngày
trƣớc thời điểm dự kiến chấm dứt hoạt động, Văn phòng côngchứng phải có báo cáo
bằng văn bản gửi Sở Tƣ pháp nơi đăng ký hoạt động. Văn phòng côngchứng có nghĩa
vụ thanh toán các khoản nợ, làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động đã ký với ngƣời
lao động, thực hiện các yêu cầu côngchứng đã tiếp nhận và đăng báo trung ƣơng hoặc
báo địa phƣơng trong hai số liên tiếp về thời điểm dự kiến chấm dứt hoạt động. Sở Tƣ
pháp có trách nhiệm thông báo bằng văn bản về việc chấm dứt hoạt động của Văn
phòng côngchứng với các cơ quan quy định tại Điều 29 của Luật công chứng.
8
Điều 34 Luật Côngchứng 2006.
17
-
Trƣờng hợp bị thu hồi giấy đăng ký hoạt động do Văn phòng côngchứng vi
phạm pháp luật hoặc không còn côngchứng viên do bị miễn nhiệm đƣợc quy định:
Trong thời hạn bảy ngày làm việc, kể từ ngày thu hồi giấy đăng ký hoạt động, Sở Tƣ
pháp có trách nhiệm thông báo bằng văn bản với các cơ quan thuế, cơ quan thống kê,
cơ quan Công an cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh,
Ủy ban nhân dân xã, phƣờng, thị trấn nơi Văn phòng côngchứng đặt trụ sở. Văn
phòng côngchứng có nghĩa vụ thanh toán các khoản nợ, làm thủ tục chấm dứt hợp
đồng lao động đã ký với ngƣời lao động; đối với yêu cầu côngchứng đã tiếp nhận mà
chƣa côngchứng thì phải trả lại hồ sơ yêu cầu côngchứng cho ngƣời yêu cầu công
chứng và đăng báo trung ƣơng hoặc báo địa phƣơng trong hai số liên tiếp về việc chấm
dứt hoạt động (Điều 33 Luật côngchứng 2006).
* Điểm giống và khác nhau giữa hai mô hình tổ chức hành nghề công chứng:
Điểm giống : Việc hành nghề côngchứng mang tính chất công, nhiệm vụ, trách
nhiệm nghề nghiệp trong thực hiện các việc côngchứng đƣợc quy định nhƣ nhau, mức
thu phí của Văn phòng côngchứng và Phòng côngchứng đƣợc Nhà nƣớc quy định
theo một giá nhất định. Việc thành lập Phòng côngchứng và Văn phòng công chứng
đƣợc giao cho Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết định thành lập khi thấy có
nhu cầu và đều không phải có chấp thuận của Bộ trƣởng Bộ Tƣ pháp. Về giá trị pháp
lý của văn bản côngchứng đƣợc quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 6 cũng cho
thấy không có sự phân biệt về giá trị văn bản côngchứng của Phòng côngchứng và
Văn phòng công chứng. Chính quy định này trong Luật đã giải quyết đƣợc những ý
kiến băn khoăn của ngƣời yêu cầu côngchứng và ngƣời muốn thành lập Văn phòng
công chứng. Ngoài quy định về địa vị pháp lý, trình tự, thủ tục thành lập Phòng công
chứng và Văn phòng công chứng, Luật còn có quy định về quyền hạn của tổ chức
hành nghề côngchứng tại Điều 31 và nghĩa vụ của tổ chức hành nghề côngchứng tại
Điều 32. Tại đây cũng cho chúng ta thấy đƣợc về cơ bản không có sự phân biệt giữa
quyền và nghĩa vụ của hai tổ chức hành nghề côngchứng này.
Điểm khác: Phòng côngchứng do Nhà nƣớc thành lập, côngchứng viên và một
số nhân viên là viên chức nhà nƣớc, Nhà nƣớc đầu tƣ cơ sở vật chất, trang thiết bị làm
việc cho Phòng côngchứng nếu không tự trang trải đƣợc. Đối với Văn phòng công
chứng do côngchứng viên đề nghị thành lập, tự đăng ký hoạt động, tự đầu tƣ cở sở vật
chất, trụ sở làm việc, tự trang trải trả lƣơng cho côngchứng viên, nhân viên phục vụ,
phải mua bảo hiểm trách nhiệm cho côngchứng viên và nộp thuế theo quy định của
pháp luật.
1.3.2. Côngchứng viên
18
Với vai trò quan trọng, ảnh hƣởng đến giá trị của văn bản côngchứng nên trong
Luật Côngchứng 2006 nhà làm luật đã dành riêng một chƣơng để quy định về Công
chứng viên. “Công chứng viên là người có đủ tiêu chuẩn theo quy định của Luật này,
được bổ nhiệm để hành nghề công chứng”9. Theo đó, với vai trò là nhà chuyên môn về
pháp luật, Côngchứng viên do Bộ trƣởng Bộ Tƣ pháp bổ nhiệm chịu trách nhiệm để
tiếp nhận hoặc lập các hợp đồng, giao dịch theo yêu cầu của ngƣời yêu cầu công
chứng, đảm bảo cho các hợp đồng, giao dịch sai khi chứng nhận có giá trị pháp lý nhƣ
một văn bản của cơ quan công quyền và để làm đƣợc nhiệm vụ trên côngchứng viên
phải có đủ tiêu chuẩn theo quy định:
-
Công dân Việt Nam thƣờng trú tại Việt Nam, trung thành với Tổ quốc, tuân thủ
Hiến pháp và pháp luật, có phẩm chất đạo đức tốt và có đủ các tiêu chuẩn thì đƣợc
xem xét, bổ nhiệm làm côngchứng viên, cụ thể:
Có bằng cử nhân luật;
Có thời gian công tác pháp luật từ năm năm trở lên tại các cơ quan, tổ chức
(thời gian đào tạo nghề côngchứng sáu tháng và tập sự hành nghề côngchứng mƣời
hai tháng đƣợc tính vào thời gian công tác pháp luật).
Có Giấy chứng nhận tốt nghiệp đào tạo nghề công chứng;
Đã qua thời gian tập sự hành nghề công chứng;
Có sức khoẻ bảo đảm hành nghề công chứng.10
- Những ngƣời sau đây đƣợc miễn đào tạo nghề côngchứng (ngƣời đƣợc miễn
đào tạo nghề côngchứng cũng đƣợc miễn tập sự hành nghề công chứng) :
Đã là thẩm phán, kiểm sát viên, điều tra viên; luật sƣ đã hành nghề từ ba năm
trở lên;
Giáo sƣ, phó giáo sƣ chuyên ngành luật, tiến sĩ luật;
Đã là thẩm tra viên cao cấp ngành toà án, kiểm tra viên cao cấp ngành kiểm sát,
chuyên viên cao cấp, nghiên cứu viên cao cấp, giảng viên cao cấp tronglĩnhvực pháp
luật.11
- Tính chất công việc của côngchứng viên là chứng nhận tính xác thực, tính hợp
pháp của hợp đồng giao dịch là những loại văn bản theo quy định của pháp luật phải
đƣợc công chứng; hoặc do cá nhân, tổ chức tự nguyện yêu cầu công chứng. Bên cạnh
đó, Côngchứng viên có các quyền sau:
Đƣợc lựa chọn nơi để hành nghề công chứng, trừ côngchứng viên của Phòng
công chứng.
9
Điều 7 Luật côngchứng 2006.
Khoản 1 Điều 13 Luật Côngchứng 2006
11
Điều 15 Luật Côngchứng 2006
10
19
Đề nghị cá nhân, cơ quan, tổ chức có liên quan cung cấp thông tin, tài liệu để
thực hiện việc công chứng.
Các quyền khác theo quy định của Luật côngchứng 2006.
- Chức năng nhiệm vụ của côngchứng viên là:
Tuân thủ nguyên tắc hành nghề công chứng.
Tôn trọng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của ngƣời yêu cầu công chứng.
Giữ bí mật về nội dung công chứng, trừ trƣờng hợp đƣợc ngƣời yêu cầu công
chứng đồng ý bằng văn bản hoặc pháp luật có quy định rõ.
Hành nghề tại một tổ chức hành nghề công chứng.
- Côngchứng viên Phòng côngchứng là công chức, viên chức nhà nƣớc đƣợc
hƣởng lƣơng từ ngân sách nhà nƣớc; Côngchứng viên Văn phòng côngchứng không
phải là công chức, viên chức nhà nƣớc, lƣơng và các khoản thu nhập khác đƣợc trích
từ nguồn thu phí công chứng, thù lao côngchứng và nguồn thu hợp pháp khác từ hợp
đồng công chứng.
- Chế độ hành nghề của côngchứng viên đƣợc quy định cụ thể: Côngchứng viên
phải hành nghề chuyên trách; không đƣợc đồng thời hành nghề khác, không đƣợc
kiêm nhiệm các chức danh tƣ pháp nhƣ luật sƣ, đấu giá viên, trọng tài viên, thừa phát
lại hoặc các chức danh tƣ pháp khác. (Điều 2 Nghị định 04/2013/NĐ-CP của Chính
phủ quy định chi tiết và hƣớng dẫn thi hành một số điều của Luật Công chứng).
1.3.3. Quản lý nhà nước về công chứng
Để tăng cƣờng công tác quản lý nhà nƣớc về công chứng, Luật côngchứng phân
định rõ nhiệm vụ quyền hạn của các cơ quan trong quản lý về tổ chức và hoạt động
công chứng, theo hƣớng tăng cƣờng vai trò của Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh đối với việc
phát triển và quản lý hệ thống tổ chức hành nghề côngchứng ở địa phƣơng mình, đồng
thời bảo đảm tính thống nhất trong việc quản lý nhà nƣớc về côngchứng trên phạm vi
toàn quốc, trong đó Bộ Tƣ pháp là đầu mối giúp Chính phủ thực hiện nhiệm vụ này.
Bên cạnh các Phòng côngchứng đã trở thành truyền thống và có “thƣơng hiệu”
theo thời gian thì một số Văn phòng côngchứng cũng đã tạo đƣợc uy tín, khẳng định
đƣợc niềm tin và thu hút đƣợc số lƣợng khách hàng đông đảo, chínhvì điều đó đã tạo
ra sự cạnh tranh giữa các tổ chức hành nghề công chứng, nếu muốn củng cố và phát
triển phải cải tiến và đổi mới để nâng cao uy tín, vƣơn lên khẳng định vị trí, thƣơng
hiệu của mình trong xã hội. Tuy nhiên cũng không tránh khỏi những sai phạm trong
quá trình hoạt động nhằm mục đích cạnh tranh không lành mạnh của các tổ chức hành
nghề côngchứng và chủ yếu là các Văn phòng côngchứngvì mục đích lợi nhuận, dẫn
đến nhiều vấn đề pháp lý phát sinh. Vì lý do đó, quản lý nhà nƣớc về côngchứng nói
20
chung và Văn phòng côngchứng nói riêng là một hoạt động không thể thiếu trong bối
cảnh xã hội hiện nay.
Quản lý nhà nƣớc về côngchứng là việc nhà nƣớc dùng các biện pháp, công cụ có
đƣợc tác động vào lĩnhvựccôngchứng để hệ thống các tổ chức hành nghề công chứng
hoạt động đúng định hƣớng, mục tiêu mà nhà nƣớc mong muốn.
Công tác quản lý nhà nƣớc về côngchứng có những đặc điểm sau:
Quản lý nhà nước về côngchứng nhằm đảm bảo sự ổn định và phát triển của
các tổ chức hành nghề côngchứng theo hướng xã hội hóa. Với vai trò,vị trí,chức năng
đặc biệt nên các tổ chức hành nghề côngchứng phải mang tính ổn định và phát triển
bền vững cao. Không giống nhƣ sự phát triển của các mô hình dịch vụ công khác, sự
phát triển của các tổ chức hành nghề côngchứng phải có sự điều tiết, phân bổ và đƣợc
kiểm soát trong một quy hoạch, nhất là sau khi hoạt động côngchứng đã đƣợc xã hội
hóa. Vì lý do trên nên rất cần thiết có một mạng lƣới các tổ chức hành nghề công
chứng, cũng nhƣ thực hiện quản lý nhà nƣớc trên phạmvi cả nƣớc để đảm bảo các tổ
chức hành nghề côngchứng đƣợc thành lập và phân bố một cách hợp lý, khoa học và
đáp ứng nhu cầu côngchứng của nhân dân một cách thuận tiện nhất.
Việc xã hội hóa hoạt động côngchứng đồng nghĩa với việc nâng cao trách nhiệm của
các cơ quan quản lý nhà nƣớc đối với hoạt động cung ứng dịch vụ công này. Quản lý
nhà nƣớc đối với hoạt động côngchứng sau khi hệ thống các Văn phòng công chứng
đƣợc thành lập có những điểm thay đổi cơ bản, theo đó đối tƣợng của hoạt động quản
lý nhà nƣớc ngoài Phòng côngchứng còn có các Văn phòng công chứng. Quản lý nhà
nƣớc đối với các Văn phòng côngchứng gắn liền với việc quy định các tiêu chuẩn
thành lập Van phòng công chứng, cấp phép thành lập và bổ nhiệm Côngchứng viên,
giám sát, kiểm tra đánh giá hoạt động công chứng.
Quản lý nhà nước về côngchứng nhằm đảm bảo tính xác thực, tính hợp pháp
cũng như hiệu lực của các văn bản công chứng. Ngoài vai trò là chứng nhận tính xác
thực thì hoạt động côngchứng còn có vai trò tích cực trong việc phòng ngừa tranh
chấp, giao dịch có thể xảy ra. Vì thế, văn bản côngchứng có ý nghĩa chứng cứ trƣớc
tòa, là căn cứ pháp lý hợp pháp để xác lập quyền sở hữu cho các bên có quyền liên
quan (công chứng hợp đồng mua bán nhà, hợp đồng chuyển nhƣợng quyền sử dụng
đất). Ngoài ra, côngchứng còn có vai trò tƣ vấn : Côngchứng viên tƣ vấn cho ngƣời
yêu cầu côngchứng về các thủ tục pháp lý trong hoạt động côngchứng (khác với luật
sƣ)....
Văn bản côngchứng là hành lang pháp lý để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của
công dân, tổ chức, phù hợp với Hiến pháp và pháp luật, ngăn ngừa hànhvivi phạm
pháp luật, ngăn ngừa rủi ro, tranh chấp hoặc khi có rủi ro tranh chấp xảy ra các cơ
21
quan nhà nƣớc có thẩm quyền căn cứ vào văn bản côngchứng để giải quyết các vụ
việc tranh chấp.
Quản lý nhà nước về côngchứng nhằm đảm bảo cho hoạt động của các tổ chức
hành nghề côngchứng nói chung và Văn phòng côngchứng nói riêng đúng phạm vi
quy định của pháp luật, không trái pháp luật và đạo đức xã hội. Quản lý nhà nƣớc có
vai trò định hƣớng sự phát triển của ngành theo lĩnhvựccông chứng, xuất phát từ tính
chất của hoạt động côngchứng là hoạt động mang tính công quyền nhà nƣớc, công
chứng là hoạt động đƣợc nhà nƣớc ủy quyền để chứng nhận tính hợp pháp, tính xác
thực của hợp đồng giao dịch. Vì lẽ đó, việc xác định phạmvi và ranh giới các việc
công chứng cũng là xác định thẩm quyền của các tổ chức hành nghề côngchứng đƣợc
làm những việc gì có ý nghĩa rất quan trọng đối với nhà nƣớc trong quản lý đối với
Văn phòng công chứng, nhằm phòng ngừa những viphạm rất dễ xảy ra tronglĩnh vực
này.
-
Các nguyên tắc quản lý nhà nƣớc tronglĩnhvựccông chứng:
Nguyên tắc đảm bảo sự quản lý nhà nước về tổ chức và hoạt động của các tổ
chức hành nghề công chứng.
Nội dung của nguyên tắc này thể hiện ở chổ: Chính phủ thống nhất quản lý nhà nƣớc
về tổ chức hành nghề công chứng; Bộ Tƣ pháp chịu trách nhiệm trƣớc Chính phủ
trong việc thực hiện quản lý nhà nƣớc đối với các tổ chức hành nghề côngchứng trên
phạm vi cả nƣớc; UBND cấp tỉnh quản lý nhà nƣớc đối với các tổ chức hành nghề
công chứng trên phạmvi địa phƣơng.
Nguyên tắc đảm bảo sự độc lập và tự chịu trách nhiệm của Côngchứng viên
trong việc thực hiện hoạt động công chứng.
Ở nƣớc ta hiện nay, côngchứng là hoạt động do nhà nƣớc tổ chức và quản lý, tuy
nhiên hànhvicôngchứng lại do Côngchứng viên thực hiện một cách độc lập, không
bị chi phối hoặc áp đặt bởi bất cứ tổ chức hay cá nhân nào, chínhvì thế ngƣời thực
hiện hànhvicôngchứng phải tự chịu trách nhiệm cá nhân trƣớc pháp luật đối với công
việc mà mình thực hiện. Hiện nay, Côngchứng là một trong các nghề bổ trợ tƣ pháp,
Công chứng viên là một chức danh tƣ pháp. Côngchứng viên hoạt động độc lập, tuân
thủ pháp luật, thủ trƣởng cơ quan côngchứng không chịu trách nhiệm đối với văn bản
công chứng của Côngchứng viên thuộc cơ quan mình quản lý thực hiện. Bên cạnh đó,
Công chứng viên còn phải đảm bảo giữ bí mật nội dung côngchứng và các thông tin
liên quan đến hoạt động công chứng, trừ trƣờng hợp cơ quan nhà nƣớc có thẩm quyền
yêu cầu bằng văn bản về việc cung cấp hồ sơ côngchứng phục vụ cho việc thanh tra,
kiểm tra, điều tra, truy tố, xét xử vụ việc có liên quan đến việc công chứng.
22
Nguyên tắc đảm bảo pháp chế Xã hội Chủ nghĩa trong quản lý hoạt động của
các tổ chức hành nghề công chứng.
Trong quản lý hoạt động của các tổ chức hành nghề côngchứng đòi hỏi các cơ quan
thực hiện quản lý nhà nƣớc về côngchứng phải tuân thủ đúng các quy định của pháp
luật; Ngƣời yêu cầu côngchứng và ngƣời thực hiện hànhvicôngchứng phải nghiêm
chỉnh và triệt để tuân thủ pháp luật trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình
nhằm đảm bảo sự thống nhất về kỷ cƣơng, trật tự, hiệu lực và hiệu quả quản lý nhà
nƣớc.
- Hoạt động quản lý nhà nƣớc đối với các tổ chức hành nghề côngchứng gồm:
thành lập, hoạt động, giải thể, kiểm tra, thanh tra, giải quyết khiếu nại tố cáo và xử lý
vi phạm về công chứng, có thể chia thành 3 nội dung nhƣ sau:
Quản lý tổ chức hành nghề côngchứng về mặt hình thức. Luật Côngchứng và
các văn bản có liên quan đều có các quy định trực tiếp về tổ chức, hoạt động quyền và
nghĩa vụ của các tổ chức hành nghề công chứng; Tiêu chuẩn bổ nhiệm, quyền và nghĩa
vụ của Côngchứng viên; Thủ tục yêu cầu đối với hoạt động công chứng.
Quản lý tổ chức hành nghề côngchứng về mặt nội dung. Vấn đề này không
đƣợc quy định trực tiếp trong Luật Côngchứng mà pháp luật chỉ có thể tác động gián
tiếp thông qua các quy định về nguyên tắc của hoạt động công chứng, áp dụng pháp
luật của nhiều lĩnhvực khác nhau.
Quản lý tổ chức hành nghề côngchứng thông qua hoạt động thanh tra, kiểm tra
và xử lý vi phạm. Thanh tra, kiểm tra, xử lý viphạm là một nội dung quan trọng trong
công tác lãnh đạo, quản lý nhà nƣớc, là nhiệm vụ không thể thiếu của cơ quan lãnh
đạo, chỉ đạo; là một trong ba việc phải làm của cơ quan Đảng và chính quyền các cấp,
là một bộ phận hợp thành công tác lãnh đạo của Đảng và Nhà nƣớc: quyết định đƣờng
lối, chính sách, chủ trƣơng, pháp luật; tổ chức thực hiện kiểm tra tranh tra việc thực
hiện đó.
1.4. Khái niệm, đặc điểm của viphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng
1.4.1. Viphạmhành chính
1.4.1.1. Khái niệm viphạmhành chính
Vi phạmhànhchính là một loại viphạm xảy ra phổ biến trong đời sống xã hội.
Cần phân định ranh giới giữa viphạmhànhchính và tội phạm, góp phần tăng cƣờng
đấu tranh, phòng chống có hiệu quả đối với viphạmhànhchínhvì vậy hiểu rỏ về vi
phạm hànhchính là điều rất cần thiết.
- Về định nghĩa viphạmhànhchính đã đƣợc quy định trong nhiều văn bản theo
từng thời kỳ khác nhau:
23
Điều lệ xửphạtvi cảnh ban hành kèm theo Nghị định 143/CP ngày 27/5/1971
của Hội đồng Chính phủ (vi phạmhànhchính lúc bấy giờ đƣợc gọi là “vi cảnh”)
Pháp lệnh xử lý viphạmhànhchính ngày 30/11/1989 có hiệu lực từ ngày
1/1/1990 do Hội đồng Nhà nƣớc ban hành.
Pháp lệnh xử lý viphạmhànhchính ngày 6/7/1995 do Ủy ban Thƣờng vụ Quốc
hội ban hành, có hiệu lực từ ngày 1/8/1995.
Pháp lệnh xử lý viphạmhànhchính ngày 2/7/2002 do Ủy ban Thƣờng vụ Quốc
hội ban hành, có hiệu lực từ ngày 1/10/2002.
Luật xử lý viphạmhànhchính năm 2012 có hiệu lực từ ngày 1/7/2013 do Quốc
hội ban hành.
Tuy nhiên, chỉ có Luật xử lý viphạmhànhchính 2012 đƣa ra định nghĩa về vi phạm
hành chính tại khoản 1 Điều 2 : “Vi phạmhànhchính là hànhvi có lỗi do cá nhân, tổ
chức thực hiện, viphạm quy định của pháp luật về quản lý nhà nước mà không phải là
tội phạm và theo quy định của pháp luật phải bị xửphạtviphạmhành chính” tƣơng tự
về cách diễn đạt với định nghĩa với định nghĩa đƣợc đƣa ra trong Pháp lệnh xử lý vi
phạm hànhchính ngày 30/11/1989 :“ Viphạmhànhchính là hànhvi do cá nhân, tổ
chức thực hiện một cách cố ý hoặc vô ý xâm phạm những quy tắc quản lý hành chính
nhà nước mà không phải là tội phạm hình sự và theo quy định của pháp luật phải bị
xử phạtviphạmhành chính”.
Riêng Pháp lệnh xử lý viphạmhànhchính ngày 6/7/1995 thay thế cho Pháp lệnh xử
phạt viphạmhànhchính ngày 30/11/1989 định nghĩa viphạmhànhchính một cách
gián tiếp tại khoản 2 Điều 1: “ Xửphạtviphạmhànhchính được áp dụng đối với cá
nhân, tổ chức có hànhvi cố ý hoặc vô ý viphạm các quy tắc quản lý nhà nước mà
chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự và theo quy định của pháp luật phải bị xử
phạt viphạmhành chính”.
Từ những định nghĩa về viphạmhànhchínhtrong ba văn bản trên tuy có sự khác nhau
về cách diễn đạt nhƣng điều thống nhất với nhau về dấu hiệu pháp lý cơ bản của vi
phạm hànhchính :Tính trái pháp luật, tính xâm phạm các quy tắc quản lý nhà nƣớc,
tính có lỗi và tính bị xửphạtviphạmhành chính.
Tóm lại, viphạmhànhchính là đƣợc hiểu là hànhvi do cá nhân, tổ chức thực hiện với
lỗi cố ý hoặc vô ý, viphạm các quy định của pháp luật về quản lý nhà nƣớc mà không
phải là tội phạm và theo quy định của pháp luật phải bị xửphạtviphạmhành chính.
1.4.2.3. Đặc điểm viphạmhành chính
Thứ nhất, viphạmhànhchính là hànhvi trái pháp luật xâm hại đến các quy tắc
và trật tự quản lý Nhà nƣớc do cá nhân hoặc tổ chức thực hiện một cách cố ý hay vô ý.
24
Hành viviphạmhànhchính có khả năng làm thay đổi trật tự bình thƣờng của
quản lý hànhchính nhà nƣớc: Viphạmhànhchính pháp sinh xâm hại hoặc có nguy cơ
xâm hại đối với các quan hệ xã hội hình thành trong quản lý hànhchính nhà nƣớc. Các
quan hệ này đƣợc nhà nƣớc điều chỉnh bằng pháp luật. Tuy có nội dung đa dạng
nhƣng các quan hệ này đƣợc sắp xếp, phân loại thành những nhóm nhất định do quy
phạm hànhchính điều chỉnh tạo nên trật tự quản lý hànhchính nhà nƣớc. Tính xâm hại
các quy tắc quản lý nhà nƣớc của hànhviviphạmhànhchính là khả năng làm tổn hại
đến các quan hệ xã hội đƣợc pháp luật quy định và bảo vệ.
Tổ chức là chủ thể của viphạmhànhchính có thể là cơ quan nhà nƣớc, tổ chức xã
hội, tổ chức kinh tế, đơn vị vũ trang. Cá nhân là chủ thể của viphạmhànhchính phải
là ngƣời không bị bệnh tâm thần hoặc bệnh làm mất khả năng nhận thức, khả năng
điều khiển hànhvi và đủ độ tuổi do pháp luật quy định. Cá nhân và tổ chức nƣớc ngoài
cũng có thể là chủ thể của viphạmhànhchính theo quy định của pháp luật Việt Nam
trừ trƣờng hợp Điều ƣớc quốc tế mà Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác.
Lỗi là dấu hiệu cơ bản, bắt buộc phải có trong mọi loại viphạmhànhchính do cá
nhân thực hiện. Viphạmhànhchính phải là hànhvi có lỗi đƣợc thực hiện với dạng cố
ý hoặc vô ý. Nói cách khác, ngƣời thực hiện hànhvi này phải có đủ khả năng nhận
thức và điều khiển đƣợc hànhvi của mình nhƣng vô tình không nhận thức đƣợc hành
vi của mình là nguy hiểm cho xã hội (lỗi vô ý) hoặc nhận thức đƣợc điều đó nhƣng
vẫn cố tình thực hiện (lỗi cố ý). Hànhviviphạmhànhchính đƣợc xem là không xảy ra
khi có đủ căn cứ cho rằng chủ thể thực hiện hànhvitrong tình trạng không có đủ khả
năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hànhvi của mình. Nhƣ vậy,pháp luật hành
chính đã không chia nhỏ lỗi vô ý và lỗi cố ý nhƣ pháp luật hình sự vì mức độ nguy
hiểm của hànhviviphạm pháp luật hànhchính không đáng kể bằng tội phạm.
Vi phạmhànhchính không chỉ đơn thuần là hànhvi trái pháp luật hànhchính mà
còn có thể là hànhvi trái pháp luật dân sự, lao động, hôn nhân và gia đình.
Ví dụ: hànhvi sử dụng đất không đúng mục đích là hànhvi trái pháp luật đất
đai, theo Điều 9, Nghị định 105/2009/NĐ-CP về xửphạtviphạmhànhchính trong
lĩnh vực đất đai, hànhvi này sẽ bị xửphạt từ 100.000 đồng đến 30.000.000 đồng.
Hành vi tảo hôn, tổ chức tảo hôn là hànhvi trái pháp luật hôn nhân và gia đình,
theo Điều 47 Nghị định 110/2013/NĐ-CP ngày 24/09/2013 của Chính phủ về xử phạt
vi phạmhànhchínhtronglĩnhvực bổ trợ tƣ pháp, hànhchính tƣ pháp, hôn nhân và gia
đình, thi hành án dân sự, phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã (sau đây gọi tắt là Nghị
định 110/2013/NĐ-CP, hànhvi này sẽ bị xửphạt từ 500.000 đồng đến 3.000.000 đồng.
Thứ hai, về mức độ viphạmhànhchính có tính chất nguy hiểm cho xã hội thấp
hơn tội phạm, chínhvì thế viphạmhànhchính không phải là tội phạm.
25
Một hànhviviphạmhànhchính có thể do cá nhân hoặc do tổ chức thực hiện:
Khi cá nhân thực hiện hànhviviphạmhànhchính thì mức độ nguy hiểm cho xã
hội thấp hơn so với tội phạmtrong luật hình sự. Đây cũng chính là dấu hiệu quan trọng
để phân biệt hànhviviphạmhànhchính và tội phạm. Bên cạnh đó để đánh giá mức độ
nguy hiểm của hànhviviphạmhànhchính cần căn cứ vào các yếu tố nhƣ:mức độ gây
thiệt hại cho xã hội của hành vi, tính chất, mức độ lỗi, tầm quan trọng của khách thể
đƣợc bảo vệ, nhân thân ngƣời vi phạm....
Khi hànhviviphạmhànhchính do tổ chức thực hiện thì mức độ nguy hiểm của nó
không thể so sánh với mức độ nguy hiểm do luật hình sự quy định vì tổ chức không là
chủ thể trong quan hệ pháp luật hình sự.
Thứ ba, đa số các viphạmhànhchính có cấu thành hình thức, nghĩa là chỉ cần
xét đến hànhviviphạmhànhchính xảy ra chứ không cần hậu quả.
Thứ tƣ, mọi hànhviviphạmhànhchính phải đƣợc pháp luật quy định xử phạt
vi phạmhành chính.
Xử phạthànhchính là dấu hiệu cơ bản của viphạmhành chính. Trongvi phạm
hành chính tính bị xửphạtviphạmhànhchính phải đƣợc biểu hiện thành nguy cơ của
chủ thể viphạm phải gánh chịu hình thức xửphạtviphạmhànhchính tƣơng ứng khi
thực hiện hành vi. Nếu không có các hình thức xửphạtviphạmhànhchính tƣơng ứng
đƣợc quy định cụ thể thì không có biểu hiện của tính bị xửphạtviphạmhành chính,
do vậy, không tồn tại tính bị xửphạtviphạmhànhchính dẫn đến không có vi phạm
hành chính.
Hành viviphạmhànhchính phải đƣợc cơ quan nhà nƣớc có thẩm quyền quyết định
trong các văn bản pháp luật, chủ thể viphạm có nguy cơ phải gánh chịu các hình thức
xử phạtviphạmhànhchính (tuy nhiên không chắc chắn sẽ bị xử phạt, ví dụ theo Điều
11 Luật xử lý viphạmhànhchính 2012 thì viphạmtrong tình thế cấp thiết, do phòng
vệ chính đáng, do sự kiện bất ngờ, do sự kiện bất khả kháng hoặc đối tƣợng thực hiện
hành viviphạm không có năng lực trách nhiệm hànhchính hay do chƣa đủ tuổi bị xử
phạt viphạmhành chính).
Có thể nói đây là đặc điểm quan trọng nhất vì một hànhvi có thể thỏa mãn tất cả các
điều kiện trên mà không có tính bị xửphạthànhchính thì hànhvi đó cũng không vi
phạm hành chính.
Thứ năm, đây là đặc điểm mang tính quy kết đối với viphạmhành chính. Nhƣ
vậy, hànhviviphạm pháp luật phải là hànhvi đƣợc luật quy định bị xửphạt hành
chính và ngƣợc lại. Điều này đòi hỏi việc dự liệu các hànhviviphạm pháp luật phải
luôn dự liệu hình thức xửphạt và mức xửphạt đối với hànhviviphạmhànhchính đó.
26
Sẽ không đƣợc coi là viphạmhànhchính nếu hànhvi đó chƣa có văn bản quy định xử
lý, cho dù hànhvi đó phá vỡ đi trật tự quản lý Nhà nƣớc ở lĩnhvực nào đó.
1.4.2 . Viphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng
1.4.2.1. Khái niệm viphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng
- “Vi phạmhànhchính là hànhvi có lỗi do cá nhân, tổ chức thực hiện, vi phạm
quy định của pháp luật về quản lý nhà nước mà không phải là tội phạm và theo quy
định của pháp luật phải bị xửphạtviphạmhành chính”.12 Từ đó ta có thể hiểu đƣợc
khái niệm viphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứng nhƣ sau: “Vi phạm hành
chính tronglĩnhvựccôngchứng là hànhvi có lỗi do cá nhân (công chứng viên, ngƣời
có hànhvi xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của côngchứng viên, tổ chức hành nghề
công chứng, ngƣời yêu cầu công chứng), tổ chức hành nghề côngchứng thực hiện, vi
phạm quy định của pháp luật về quản lý nhà nƣớc về côngchứng mà không phải là tội
phạm mà theo quy định của pháp luật phải bị xửphạtviphạmhành chính”.
1.4.2.2 Đặc điểm của viphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng.
Để cấu thành viphạmhànhchính nói chung và viphạmhànhchínhtrong lĩnh
vực côngchứng nói riêng, tất cả hànhvi đều phải thỏa mãn đầy đủ các đặc điểm của
vi phạmhành chính, cụ thể đặc điểm viphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng
nhƣ sau:
Chủ thể thực hiện hànhviviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứng phải
là tổ chức, cá nhân có năng lực chịu trách nhiệm hànhchính theo quy định của pháp
luật hành chính.
Viphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứng là hànhvi trái pháp luật.
Viphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứng có tính xâm phạm trật tự quản
lý hànhchính nhà nƣớc về công chứng.
Mọi hànhviviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứng đều phải có lỗi.
Viphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứng không đồng thời là tội phạm.
Mọi viphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứng đều có tính bị xửphạt hành
chính.
1.4.2.3. Các hànhviviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng
Theo Mục 3 từ Điều 11 đến Điều 15 Nghi định 110/2013/NĐ-CP quy định chi
tiết các hànhviviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng, cụ thể nhƣ sau
- Hànhviviphạm quy định về hồ sơ, thủ tục đề nghị bổ nhiệm côngchứng viên,
cấp thẻ côngchứng viên; hồ sơ đề nghị thành lập, đăng ký hoạt động, đề nghị thay đổi
nội dung đăng ký hoạt động văn phòng công chứng
12
Khoản 1 Điều 2 Luật xử lý viphạmhànhchính 2012
27
+ Sửa chữa, tẩy xóa, làm sai lệch nội dung giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền cấp
trong hồ sơ đề nghị bổ nhiệm côngchứng viên, cấp thẻ côngchứng viên;
+ Sửa chữa, tẩy xóa, làm sai lệch nội dung giấy tờ, tài liệu do cơ quan có thẩm
quyền cấp trong hồ sơ đề nghị thành lập, hồ sơ đăng ký hoạt động, hồ sơ đề nghị thay
đổi nội dung đăng ký hoạt động văn phòng công chứng.
+ Sử dụng giấy tờ giả trong hồ sơ đề nghị bổ nhiệm côngchứng viên;
+ Sử dụng giấy tờ giả trong hồ sơ đề nghị thành lập, hồ sơ đăng ký hoạt động, hồ
sơ đề nghị thay đổi nội dung đăng ký hoạt động văn phòng công chứng;
+ Xác nhận không đúng thời gian công tác pháp luật, thời gian và kết quả tập sự
hành nghề côngchứng để đề nghị bổ nhiệm côngchứng viên.
+ Làm giả giấy tờ trong hồ sơ đề nghị bổ nhiệm côngchứng viên;
+ Làm giả giấy tờ trong hồ sơ đề nghị thành lập, hồ sơ đăng ký hoạt động, hồ sơ
đề nghị thay đổi nội dung đăng ký hoạt động văn phòng công chứng.
- Hànhviviphạm quy định về côngchứng hợp đồng, giao dịch
+ Gian dối, không trung thực khi yêu cầu côngchứng hoặc làm chứng;
+ Sửa chữa, tẩy xóa, làm sai lệch nội dung giấy tờ để đƣợc côngchứng hợp đồng,
giao dịch.
+ sử dụng giấy tờ giả để đƣợc côngchứng hợp đồng, giao dịch.
+ làm giả giấy tờ hoặc mạo danh chủ thể để đƣợc côngchứng hợp đồng, giao
dịch.
- Hànhviviphạm quy định của côngchứng viên về nhận lưu giữ di chúc; công
chứng hợp đồng thế chấp bất động sản, di chúc, văn bản thỏa thuận phân chia di sản,
văn bản khai nhận di sản, văn bản từ chối nhận di sản
+ Không niêm phong bản di chúc trƣớc mặt ngƣời lập di chúc, không ghi giấy
nhận lƣu giữ, không giao giấy nhận lƣu giữ cho ngƣời lập di chúc khi nhận lƣu giữ di
chúc;
+ Không niêm yết hoặc niêm yết không đúng quy định về địa điểm, thời hạn, nội
dung đối với văn bản thỏa thuận phân chia di sản thừa kế, văn bản khai nhận di sản
thừa kế.
+ Côngchứng hợp đồng thế chấp bất động sản không đúng quy định của Luật
công chứng;
+ Côngchứng di chúc trong trƣờng hợp ngƣời lập di chúc không tự mình yêu cầu
công chứng; ngƣời lập di chúc bị bệnh tâm thần hoặc mắc bệnh khác mà không thể
nhận thức và làm chủ đƣợc hànhvi của mình hoặc có căn cứ cho rằng việc lập di chúc
có dấu hiệu bị lừa dối, đe dọa hoặc cƣỡng ép;
28
+ Côngchứng di chúc mà không ghi rõ trong văn bản côngchứng lý do ngƣời lập
di chúc không xuất trình đầy đủ giấy tờ theo quy định trong trƣờng hợp tính mạng
ngƣời lập di chúc bị đe dọa;
+ Côngchứng văn bản khai nhận di sản trong trƣờng hợp không có sự thỏa thuận
của những ngƣời cùng đƣợc hƣởng di sản theo pháp luật về việc không phân chia di
sản đó;
+ Côngchứng văn bản thỏa thuận phân chia di sản, văn bản khai nhận di sản
trong trƣờng hợp thừa kế theo pháp luật mà ngƣời yêu cầu côngchứng không có giấy
tờ chứng minh quan hệ giữa ngƣời để lại di sản và ngƣời đƣợc hƣởng di sản hoặc thừa
kế theo di chúc mà ngƣời yêu cầu côngchứng không có di chúc;
+ Côngchứng văn bản thỏa thuận phân chia di sản, văn bản khai nhận di sản
trong trƣờng hợp di sản là quyền sử dụng đất hoặc tài sản pháp luật quy định phải đăng
ký quyền sở hữu nhƣng ngƣời yêu cầu côngchứng không có giấy tờ để chứng minh
quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản của ngƣời để lại di sản đó;
+ Côngchứng văn bản thỏa thuận phân chia di sản, văn bản khai nhận di sản mà
không xác định rõ ngƣời để lại di sản đúng là ngƣời có quyền sử dụng đất, quyền sở
hữu tài sản và những ngƣời yêu cầu côngchứng đúng là ngƣời đƣợc hƣởng di sản hoặc
có căn cứ cho rằng việc để lại di sản và hƣởng di sản là không đúng pháp luật;
+ Côngchứng văn bản thỏa thuận phân chia di sản, văn bản khai nhận di sản mà
không thực hiện niêm yết văn bản thỏa thuận phân chia di sản hoặc niêm yết không
đúng thời hạn, địa điểm, nội dung theo quy định;
+ Côngchứng văn bản từ chối nhận di sản trong trƣờng hợp ngƣời thừa kế từ chối
nhằm trốn tránh việc thực hiện nghĩa vụ tài sản của mình đối với ngƣời khác; công
chứng việc từ chối nhận di sản quá thời hạn sáu tháng, kể từ ngày mở thừa kế.
- Hànhviviphạm quy định về côngchứng viên
+ Côngchứng ngoài trụ sở của tổ chức hành nghề côngchứng không đúng quy
định tại Điều 39 của Luật công chứng;
+ Côngchứng không đúng thời hạn quy định;
+ Sửa lỗi kỹ thuật văn bản côngchứng không đúng quy định;
+ Sách nhiễu, gây khó khăn cho ngƣời yêu cầu công chứng;
+ Từ chối côngchứng hợp đồng, giao dịch mà không có căn cứ.
+ Tiết lộ nội dung côngchứng mà không đƣợc sự đồng ý bằng văn bản của ngƣời
yêu cầu côngchứng trừ trƣờng hợp pháp luật có quy định khác;
+ Côngchứng hợp đồng, giao dịch mà thiếu chữ ký của ngƣời yêu cầu công
chứng, côngchứng viên vào từng trang của hợp đồng, giao dịch;
29
+ Nhận, đòi hỏi bất kỳ một khoản tiền, lợi ích vật chất khác từ ngƣời yêu cầu
công chứng ngoài phí côngchứng theo quy định của pháp luật, thù lao côngchứng đã
xác định và chi phí khác đã thỏa thuận;
+ Không chứng kiến việc ngƣời yêu cầu côngchứng ký vào văn bản công chứng
trừ trƣờng hợp do pháp luật quy định;
+ Lời chứng của côngchứng viên trong văn bản côngchứng không đầy đủ nội
dung theo quy định tại Điều 5 của Luật công chứng.
+ Côngchứng không đúng thẩm quyền theo quy định tại Điều 37 của Luật công
chứng;
+ Côngchứng liên quan đến tài sản, lợi ích của bản thân mình hoặc của vợ hoặc
chồng, cha mẹ đẻ, cha mẹ vợ hoặc cha mẹ chồng, cha mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, con
dâu, con rể, ông bà nội, ông bà ngoại, anh chị em ruột của mình, của vợ hoặc chồng,
cháu là con của con trai, con gái, con nuôi;
+ Cho ngƣời khác sử dụng thẻ côngchứng viên của mình để hành nghề công
chứng;
+ Côngchứng việc sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ hợp đồng, giao dịch không đúng quy
định tại Điều 44 của Luật công chứng;
+ Côngchứng hợp đồng, giao dịch trong trƣờng hợp không có căn cứ xác định
quyền sử dụng, sở hữu riêng đối với tài sản khi tham gia giao dịch;
+ Côngchứng hợp đồng, giao dịch có nội dung viphạm pháp luật, trái đạo đức xã
hội;
+ Sửa chữa, tẩy xóa, làm sai lệch nội dung thẻ côngchứng viên.
+ Sử dụng thẻ côngchứng viên giả;
+ Sử dụng thẻ côngchứng viên của ngƣời khác để hành nghề công chứng.
+ Làm giả thẻ côngchứng viên;
+ Cá nhân không có thẩm quyền côngchứng mà hoạt động với danh nghĩa ngƣời
có thẩm quyền công chứng.
+ côngchứng trƣớc vào hợp đồng, giao dịch khi chƣa xác định đầy đủ các bên
chủ thể của hợp đồng, giao dịch đó.
- Hànhviviphạm quy định về hoạt động của tổ chức hành nghề công chứng
+ Không niêm yết lịch làm việc, thủ tục công chứng, phí công chứng, thù lao
công chứng, nội quy tiếp ngƣời yêu cầu côngchứng tại trụ sở của tổ chức hành nghề
công chứng;
+ Không đăng báo hoặc đăng báo không đúng, không đầy đủ nội dung, thời hạn,
số lần theo quy định về nội dung đăng ký hoạt động;
30
+ Không lập, quản lý, sử dụng các loại sổ sách, biểu mẫu theo quy định của pháp
luật.
+ Không lƣu trữ hoặc lƣu trữ hồ sơ côngchứng không đúng quy định;
+ Không có biển hiệu hoặc sử dụng biển hiệu không đúng mẫu quy định;
+ Hoạt động không đúng nội dung đăng ký hoạt động.
+ Sửa chữa, tẩy xóa, làm sai lệch nội dung quyết định thành lập văn phòng công
chứng, giấy đăng ký hoạt động;
+ Văn phòng côngchứng không mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho công
chứng viên của tổ chức mình.
+ Không đăng ký hoạt động hoặc đăng ký không đúng thời hạn với cơ quan nhà
nƣớc có thẩm quyền;
+ Không thông báo hoặc thông báo không đúng thời hạn về việc thay đổi nội
dung đăng ký hoạt động;
+ Mở chi nhánh, văn phòng đại diện, cơ sở, địa điểm giao dịch khác ngoài trụ sở
tổ chức hành nghề công chứng;
+ Không thỏa thuận việc chuyển cho tổ chức hành nghề côngchứng khác lƣu giữ
di chúc trƣớc khi giải thể hoặc chấm dứt hoạt động không đúng quy định của pháp
luật; không trả lại di chúc và phí lƣu giữ di chúc trong trƣờng hợp không thỏa thuận
đƣợc với ngƣời lập di chúc;
+ Sử dụng quyết định thành lập văn phòng công chứng, giấy đăng ký hoạt động
giả.
+ làm giả quyết định thành lập văn phòng công chứng, giấy đăng ký hoạt động.
+ cơ quan, tổ chức không có thẩm quyền côngchứng mà hoạt động với danh
nghĩa cơ quan, tổ chức có thẩm quyền công chứng.
1.5. Khái niệm, mục đích, vai trò của việc xửphạtviphạmhànhchínhtrong lĩnh
vực công chứng
- Khái niệm xửphạtviphạmhànhchính đƣợc sử dụng khá phổ biến trong các
văn bản pháp luật cũng nhƣ trong cuộc sống (chẳng hạn nhƣ khi tham gia giao thông,
ngƣời tham gia giao thông bị cảnh sát giao thông phạt một khoản tiền). Tuy nhiên,
khái niệm này chỉ mới đƣợc quy định trong Luật xử lý viphạmhànhchính năm 2012.
“Xử phạtviphạmhànhchính là việc người có thẩm quyền xửphạt áp dụng hình thức
xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả đối với cá nhân, tổ chức thực hiện hànhvi vi
phạm hànhchính theo quy định của pháp luật về xử lý viphạmhành chính”. 13 Theo
đó ta có thể hiểu đƣợc khái niệm xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvực công
chứng là hoạt động của các chủ thể có thẩm quyền căn cứ vào các quy định của pháp
13
Khoản 2 Điều 2 Luật xử lý viphạmhành chính.
31
luật hiện hành, quyết định áp dụng các biện pháp xửphạthànhchính và các biện pháp
cƣỡng chế hànhchính khác ( trong trƣờng hợp cần thiết theo quy định của pháp luật)
đối với các tổ chức, cá nhân viphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng. Hoạt
động xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứng có những đặc điểm sau:
+ Đƣợc áp dụng đối với cá nhân tổ chức viphạmhànhchính theo quy định của
pháp luật về công chứng. Nói cách khác, viphạmhànhchínhtronglĩnhvực công
chứng là cơ sở để tiến hành hoạt động xửphạthành chính. Luật xử lý viphạm hành
chính và các Nghị định của Chính phủ quy định hànhviviphạmhành chính, hình
thức, biện pháp xử lý viphạmhànhchính áp dụng đối với cá nhân, tổ chức vi phạm
hành chínhtronglĩnhvực quản lý Nhà nƣớc cụ thể là những cơ sở pháp lý quan trọng
để tiến hànhxửphạtviphạmhànhchính nói chung và tronglĩnhvựccông chứng.
+ Xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứng đƣợc tiến hành bởi
những chủ thể có thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Các văn bản quy phạm
pháp luật có quy định về xửphạtviphạmhànhchính xác định cụ thể các chủ thể có
thẩm quyền xửphạtviphạmhành chính, hình thức, mức độ xửphạtviphạm hành
chính mà họ đƣợc phép áp dụng đối với tổ chức cá nhân viphạmhành chính.
+ Xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứng đƣợc tiến hành theo
những nguyên tắc, trình tự và thủ tục đƣợc quy định trong các văn bản quy phạm pháp
luật về xửphạtviphạmhànhchính do các cơ quan Nhà nƣớc có thẩm quyền ban
hành.
+ Kết quả hoạt động xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứng đƣợc
thể hiện ở các quyết định xửphạtviphạmhành chính, trong đó ghi nhận hình thức,
biện pháp xửphạt đối với tổ chức ,cá nhân viphạmhành chính.
- Mục đích của xửphạtviphạmhànhchính nói chung và xửphạtviphạm hành
chính tronglĩnhvựccôngchứng nói riêng là ngăn chặn, phòng ngừa những hànhvi vi
phạm pháp luật trong quản lý nhà nƣớc về công chứng. Chínhvì vậy, trong quá trình
thảo luận, thông qua Luật xử lý viphạmhành chính, nhiều đại biểu quốc hội đồng tình
với việc nâng mức phạt tiền để bảo đảm tính răn đe trongxửphạtviphạmhành chính.
Nhƣ vậy việc nâng mức tiền phạt hoặc việc quy định và áp dụng các hình thức xử lý
khác không phải để tăng nguồn thu cho ngân sách (vì tiền phạt phải nộp vào kho bạc)
hay để trừng phạt nặng cá nhân, tổ chức viphạm mà để pháp luật trong quản lý nhà
nƣớc đƣợc tôn trọng và bảo vệ. 14
- Việc xửphạtviphạmhànhchính là một loại cƣỡng chế nhà nƣớc. Bên cạnh
việc sử dụng các biện pháp thuyết phục, vận động thì các biện pháp cƣỡng chế nhà
14
http://sotuphap.hochiminhcity.gov.vn/tintuc/lists/posts/post.aspx?Source=/tintuc&Category=Tin+t%E1%BB%
A9c&ItemID=2371&Mode=1.
32
nƣớc có vai trò, ý nghĩa rất lớn trong việc bảo đảm kỷ luật, kỷ cƣơng, bảo đảm pháp
chế. Có thể khẳng định: không có cƣỡng chế, không có xửphạtviphạmhànhchính thì
không có trật tự, quyền và lợi ích của nhà nƣớc cũng nhƣ của mỗi cá nhân, tổ chức bị
xâm phạm.
1.6. Sơ lƣợc quá trình phát triển của pháp luật về xửphạtviphạmhành chính
trong lĩnhvựccông chứng
Vào những năm đầu của thập kỷ 90, các quy định của Pháp lệnh Xử lý vi phạm
hành chính năm 1995 và các văn bản pháp luật có liên quan mới chỉ dừng lại ở mức
quy định có tính chất định hƣớng cho việc xửphạtviphạmhành chính. Thời điểm đó,
chƣa có quy định chi tiết và hƣớng dẫn cụ thể để tiến hànhxửphạt các viphạm hành
chính tronglĩnhvực tƣ pháp nói chung, trong hoạt động côngchứng nói riêng. Sau khi
Pháp lệnh xử lý viphạmhànhchính năm 2002 (sau đây gọi tắt là Pháp lệnh) ra đời,
thay thế Pháp lệnh Xử lý viphạmhànhchính năm 1995, Nghị định số 134/2003/NĐCP ngày 14/11/2003 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Pháp
lệnh đƣợc ban hành và đặc biệt Nghị định số 76/2006/NĐ-CP và Nghị định số
60/2009/NĐ-CP của Chính phủ quy định xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvực tƣ
pháp (sau đây gọi tắt là Nghị định 76 và Nghị định 60) đƣợc ban hành đã cụ thể hoá
các hànhvi bị xửphạttronglĩnhvực Tƣ pháp.
Ngoài ra, còn phải kể đến một loạt các văn bản quan trọng khác liên quan đến
những quy định về xửphạtviphạmhànhchính nhƣ Luật Thanh tra năm 2004, Nghị
định số 74/2006/NĐ-CP quy định về tổ chức và hoạt động của Thanh tra Tƣ pháp;
Pháp lệnh Thi hành án dân sự năm 2004 và các văn bản có liên quan khác.
Pháp luật hiện hành quy định về xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnh vực
công chứng là Luật xử lý viphạmhànhchính 2012 và Nghị định 110/2013/NĐ-CP là
một bƣớc tiến nữa của nhà làm luật khi xây dựng hoàn thiện hơn quy định về xử phạt
vi phạmhànhchínhtronglĩnhvực tƣ pháp. Đây là hai văn bản tạo cơ sở pháp lý chi
tiết, cụ thể nhất và trực tiếp nhất hiện nay cho việc tiến hànhxửphạt các hànhvi vi
phạm hànhchínhtrong hoạt động tƣ pháp nói chung và hoạt động côngchứng nói
riêng.
33
CHƢƠNG 2
QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VỀ XỬPHẠTVIPHẠM HÀNH
CHÍNH TRONGLĨNHVỰCCÔNG CHỨNG
2.1. Nguyên tắc xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng
Xử phạtviphạmhànhchính nói chung và xửphạtviphạmhànhchính trong
lĩnh vựccôngchứng nói riêng, trƣớc hết phải tuân theo quy định tại khoản 1, Điều 3
của Luật xử lý viphạmhànhchính 2012. Đây là quy định thể hiện sự nhất quán trong
chính sách xử lý hànhchính của Đảng và Nhà nƣớc ta từ trƣớc đến nay, đó là nguyên
tắc chủ động phòng ngừa, kiên quyết đấu tranh, xử lý nghiêm minh đối với mọi hành
vi viphạmhành chính, khắc phục hậu quả do viphạmhànhchính gây ra. Theo đó, khi
phát hiện viphạmhànhchínhtrong hoạt động, công việc đầu tiên mà ngƣời có thẩm
quyền xửphạt phải thực hiện là đình chỉ ngay hànhviviphạmhànhchính đó.
Nguyên tắc thứ nhất, Mọi viphạmhànhchính phải được phát hiện, ngăn chặn
kịp thời và phải bị xử lý nghiêm minh, mọi hậu quả do viphạmhànhchính gây ra phải
được khắc phục theo đúng quy định của pháp luật. Nguyên tắc này đòi hỏi các cơ quan
có thẩm quyền phải tích cực chủ động trong việc thanh tra, kiểm tra và thực thi công
vụ để kip thời phát hiện các hànhviviphạmhànhchính và một khi đã phát hiện thì
phải tiến hànhxử lý một cách nhanh chóng, công minh và triệt để. Hậu quả do hành vi
vi phạm gây ra phả đƣợc khắc phục vì lợi ích của cộng đồng , nhằm đảm bảo lập lại
trật tự pháp luật, góp phần thiết lập kỷ cƣơng, ổn định xã hội, phát triển kinh tế.
Nguyên tắc thứ hai, Việc xửphạtviphạmhànhchính được tiến hành nhanh
chóng, công khai, khách quan, đúng thẩm quyền, bảo đảm công bằng, đúng quy định
của pháp luật. Đối với việc xử phạt, việc phát hiện kịp thời sẽ góp phần nhanh chóng
vào xử lý ,giải quyết các viphạmhànhchính tạo ra lòng tin cho nhân dân.Việc phát
hiện sớm các viphạmhànhchính còn có ý nghĩa quan trọng khác, đó là việc góp phần
vào việc thiết lập và duy trì trật tự quản lý nhà nƣớc,có tác dụng tích cực trong phòng
ngừa và chống viphamhành chính, giáo dục ngƣời dân trong xã hội có ý thức tôn
trọng pháp luật, thực hiện các quy tắc của đời sống cộng đồng.
Nguyên tắc thứ ba, việc xửphạtviphạmhànhchính phải căn cứ vào tính chất ,
mức độ, hậu quả vi phạm, đối tượng viphạm và tình tiết giảm nhẹ, tình tiết tăng nặng.
Theo nguyên tắc này thì đòi hỏi ngƣời có thẩm quyền xửphạt trƣớc khi ra quyết định
34
xử phạt cần phải phân tích, làm rỏ mức độ cũng nhƣ tính chất, các tình tiết tăng nặng
hay giảm nhẹ đối với từng hànhviviphạmhànhchính cụ thể. Nếu viphạm do nhiều
ngƣời gây ra thì phải đánh giá chính xác mức độ lỗi của mỗi ngƣời tham gia thực hiện
hành viviphạmhànhchính đó để từ đó có thể đƣa ra các biện pháp xửphạt hợp lý đối
với từng ngƣời. Và tất cả các tình tiết đó phải đƣợc ghi vào trong biên bản xử phạt.
Nguyên tắc thứ tƣ, Chỉ xửphạtviphạmhànhchính khi có hànhvivi phạm
hành chính do pháp luật quy định.
Một hànhviviphạmhànhchính chỉ bị xửphạt một lần. Theo đó một hànhvi vi
phạm đã đƣợc ngƣời có thẩm quyền xửphạt ra quyết định xửphạt hoặc đã lập biên
bản để xửphạt thì không đƣợc lập biên bản, ra quyết định xửphạt lần thứ hai đối với
chính hànhvi đó nữa. Trong trƣờng hợp hànhviviphạm vẫn tiếp tục đƣợc thực hiện
mặc dù đã bị ngƣời có thẩm quyền xửphạt ra lệnh đình chỉ thì bị áp dụng tình tiết tăng
nặng quy định tại khoản 1 Điều 10 của Luật xử lý viphạmhành chính. Khái niệm xử
phạt lần thứ hai và khái niệm xửphạt khi tái phạm tuy có nhiều điểm giống nhau,
nhƣng chúng không cùng loại. Tái phạm là một hànhviviphạm khác có tính chất
cùng loại với hànhviviphạm mà chủ thể đã từng bị xử lý, trong khi đó thì khái niệm
kia chỉ có 1 hànhviviphạm tồn tại. Một hànhviviphạmhànhchính đã đƣợc ngƣời
có thẩm quyền ra quyết định xửphạt thì không đồng thời áp dụng các biện pháp xử lý
hành chính khác đối với ngƣời thực hiện hànhviviphạm này. Một hànhvivi phạm
hành chính đã bị ra quyết định xử phạt, nếu sau này phát hiện hànhvi đó có các dấu
hiệu của tội phạm phải truy cứu trách nhiệm hình sự thì phải hủy quyết định xử phạt
hành chính trƣớc đây rồi mới chuyển hồ sơ viphạm cho cơ quan tiến hành tố tụng có
thẩm quyền để truy cứu trách nhiệm hình sự.
Nhiều ngƣời cùng thực hiện một hànhviviphạmhànhchính thì mỗi ngƣời vi
phạm đều bị xửphạt về hànhviviphạmhànhchính đó. Trong trƣờng hợp nhƣ trên thì
ngƣời có thẩm quyền ra quyết định xửphạt từng ngƣời về hànhviviphạm đó chứ
không ra một văn bản xửphạtviphạmhànhchínhchung cho nhiều ngƣời đối với một
hành vi.
Một ngƣời thực hiện nhiều hànhviviphạmhànhchính hoặc viphạm hành
chính nhiều lần thì bị xửphạt về từng hànhvivi phạm; Đối với trƣờng hợp này thì
ngƣời có thẩm quyền ra quyết định xửphạtviphạmhànhchính đối với từng hànhvi vi
phạm mà không phải xửphạtchung nhiều hànhvitrong một văn bản.
Nguyên tắc 5, người có thẩm quyền xửphạt có trách nhiệm chứng minh vi
phạm hành chính. Cá nhân, tổ chức bị xửphạt có quyền tự mình hoặc thông qua người
đại diện hợp pháp chứng minh mình không viphạmhành chính.
35
Nguyên tắc , đối với cùng một hànhviviphạmhànhchính thì mức phạt tiền đối
với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. Nguyên tắc này nhằm xử lý
nghiêm minh, công bằng đối với trƣờng hợp viphạmhànhchính của một tổ chức.
Mức phạt tiền tăng gấp đôi so với cá nhân là điều phù hợp.
2.2. Thời hạn, thời hiệu xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng
Thời hiệu xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứng đƣợc quy
định là 01 năm.
Luật xử lý viphạmhànhchính có bổ sung quan trọng về cách xác định
thời điểm để tính thời hiệu xửphạtviphạmhànhchính đối với viphạmhànhchính đã
kết thúc thì thời hiệu đƣợc tính từ thời điểm chấm dứt hànhvivi phạm; đối với vi
phạm hànhchính đang đƣợc thực hiện thì thời hiệu đƣợc tính từ thời điểm phát hiện
hành vivi phạm.
Trƣờng hợp xửphạtviphạmhànhchính đối với cá nhân do cơ quan tiến hành tố
tụng chuyển đến, Luật nhấn mạnh thời gian cơ quan tiến hành tố tụng thụ lý, xem xét
đƣợc tính vào thời hiệu xửphạtviphạmhành chính. Đây là thay đổi cơ bản so với
Pháp lệnh Xử lý viphạmhànhchính 2002.
Ngoài ra, Luật quy định chỉ tính lại thời hiệu trong trƣờng hợp cá nhân, tổ chức cố tình
trốn tránh, cản trở việc xửphạt thì thời hiệu xửphạtviphạmhànhchính đƣợc tính lại
kể từ thời điểm chấm dứt hànhvi trốn tránh, cản trở việc xử phạt.
- Luật Xử lý viphạmhànhchính quy định thời hạn đƣợc coi là chƣa bị xử lý
hành chính theo hƣớng rút ngắn hơn so với quy định của Pháp lệnh Xử lý vi phạm
hành chính 2002: đối với cá nhân, tổ chức bị xửphạtviphạmhành chính, nếu trong
thời hạn 06 tháng, kể từ ngày chấp hành xong quyết định xửphạt cảnh cáo hoặc 01
năm, kể từ ngày chấp hành xong quyết định xửphạthànhchính khác hoặc từ ngày hết
thời hiệu thi hành quyết định xửphạtviphạmhànhchính mà không tái phạm thì đƣợc
coi là chƣa bị xửphạtviphạmhành chính; đối với cá nhân bị áp dụng biện pháp xử lý
hành chính, nếu trong thời hạn 02 năm, kể từ ngày chấp hành xong quyết định áp dụng
biện pháp xử lý hànhchính hoặc 01 năm kể từ ngày hết thời hiệu thi hành quyết định
áp dụng biện pháp xử lý hànhchính mà không tái phạm thì đƣợc coi là chƣa bị áp
dụng biện pháp xử lý hành chính.
* Cách tính thời gian, thời hạn, thời hiệu trongxử lý viphạmhành chính
Luật Xử lý viphạmhànhchính 2012 quy định cách tính thời gian, thời hạn, thời hiệu
trong xử lý viphạmhànhchính tại Điều 8 đƣợc áp dụng theo quy định của Bộ luật
Dân sự 2005, trừ trƣờng hợp tại một số điều của Luật quy định là ngày làm việc. Đây
là điểm mới so với cách tính trƣớc đây, thời gian tính theo ngày không đƣợc hiểu
36
chung là ngày làm việc, không bao gồm ngày nghỉ. Chỉ khi Luật quy định “ngày làm
việc” thì khoảng thời gian đó mới đƣợc tính là ngày làm việc, không bao gồm ngày
nghỉ theo quy định của Bộ luật Lao động.
2.3 . Hình thức xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng
Trong hoạt động công chứng, các hànhviviphạmhànhchính và hình thức xử
phạt những hànhviviphạmhànhchính đó đã đƣợc quy định cụ thể tại Điều 11 đến
Điều 15 của Nghị định số 110/2013/NĐ-CP. Theo quy định đó, hànhviviphạm hành
chính trong hoạt động côngchứng có áp dụng hình thức xửphạt tiền (thấp nhất là
500.000 đồng và cao nhất là 10.000.000 đồng), hình thức xửphạt bổ sung và biện
pháp khắc phục hậu quả. Cụ thể nhƣ sau:
-
Đối với hànhviviphạm quy định về hồ sơ, thủ tục đề nghị bổ nhiệm công
chứng viên, cấp thẻ côngchứng viên; hồ sơ đề nghị thành lập, đăng ký hoạt động, đề
nghị thay đổi nội dung đăng ký hoạt động văn phòng côngchứng được quy định như
sau:
+ Cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong
các hànhvi sau:
Sửa chữa, tẩy xóa, làm sai lệch nội dung giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền cấp
trong hồ sơ đề nghị bổ nhiệm côngchứng viên, cấp thẻ côngchứng viên;
Sửa chữa, tẩy xóa, làm sai lệch nội dung giấy tờ, tài liệu do cơ quan có thẩm
quyền cấp trong hồ sơ đề nghị thành lập, hồ sơ đăng ký hoạt động, hồ sơ đề nghị thay
đổi nội dung đăng ký hoạt động văn phòng công chứng.
+ Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với một trong các hành vi
sau:
Sử dụng giấy tờ giả trong hồ sơ đề nghị bổ nhiệm côngchứng viên;
Sử dụng giấy tờ giả trong hồ sơ đề nghị thành lập, hồ sơ đăng ký hoạt động, hồ
sơ đề nghị thay đổi nội dung đăng ký hoạt động văn phòng công chứng;
Xác nhận không đúng thời gian công tác pháp luật, thời gian và kết quả tập sự
hành nghề côngchứng để đề nghị bổ nhiệm côngchứng viên.
+ Phạt tiền từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi
sau:
Làm giả giấy tờ trong hồ sơ đề nghị bổ nhiệm côngchứng viên;
Làm giả giấy tờ trong hồ sơ đề nghị thành lập, hồ sơ đăng ký hoạt động, hồ sơ
đề nghị thay đổi nội dung đăng ký hoạt động văn phòng công chứng.
+ Biện pháp khắc phục hậu quả: Hủy bỏ giấy tờ giả đối với hànhvi quy định tại
Điểm a và Điểm b Khoản 2, Khoản 3 Điều này.
- Đối với hànhviviphạm quy định về côngchứng hợp đồng, giao dịch
37
+ Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi
sau:
Gian dối, không trung thực khi yêu cầu côngchứng hoặc làm chứng;
Sửa chữa, tẩy xóa, làm sai lệch nội dung giấy tờ để đƣợc côngchứng hợp đồng,
giao dịch.
+ Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với hànhvi sử dụng giấy tờ
giả để đƣợc côngchứng hợp đồng, giao dịch.
+ Phạt tiền từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hànhvi làm giả giấy
tờ hoặc mạo danh chủ thể để đƣợc côngchứng hợp đồng, giao dịch.
+ Biện pháp khắc phục hậu quả: Hủy bỏ giấy tờ giả đối với hànhvi quy định tại
Khoản 2 và Khoản 3 Điều này.
- Đối với hànhviviphạm quy định của côngchứng viên về nhận lưu giữ di chúc;
công chứng hợp đồng thế chấp bất động sản, di chúc, văn bản thỏa thuận phân chia di
sản, văn bản khai nhận di sản, văn bản từ chối nhận di sản
+ Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi
sau:
Không niêm phong bản di chúc trƣớc mặt ngƣời lập di chúc, không ghi giấy
nhận lƣu giữ, không giao giấy nhận lƣu giữ cho ngƣời lập di chúc khi nhận lƣu giữ di
chúc;
Không niêm yết hoặc niêm yết không đúng quy định về địa điểm, thời hạn, nội
dung đối với văn bản thỏa thuận phân chia di sản thừa kế, văn bản khai nhận di sản
thừa kế.
+ Phạt tiền từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi
sau:
Côngchứng hợp đồng thế chấp bất động sản không đúng quy định của Luật
công chứng;
Côngchứng di chúc trong trƣờng hợp ngƣời lập di chúc không tự mình yêu cầu
công chứng; ngƣời lập di chúc bị bệnh tâm thần hoặc mắc bệnh khác mà không thể
nhận thức và làm chủ đƣợc hànhvi của mình hoặc có căn cứ cho rằng việc lập di chúc
có dấu hiệu bị lừa dối, đe dọa hoặc cƣỡng ép;
Côngchứng di chúc mà không ghi rõ trong văn bản côngchứng lý do ngƣời lập
di chúc không xuất trình đầy đủ giấy tờ theo quy định trong trƣờng hợp tính mạng
ngƣời lập di chúc bị đe dọa;
Côngchứng văn bản khai nhận di sản trong trƣờng hợp không có sự thỏa thuận
của những ngƣời cùng đƣợc hƣởng di sản theo pháp luật về việc không phân chia di
sản đó;
38
Côngchứng văn bản thỏa thuận phân chia di sản, văn bản khai nhận di sản
trong trƣờng hợp thừa kế theo pháp luật mà ngƣời yêu cầu côngchứng không có giấy
tờ chứng minh quan hệ giữa ngƣời để lại di sản và ngƣời đƣợc hƣởng di sản hoặc thừa
kế theo di chúc mà ngƣời yêu cầu côngchứng không có di chúc;
Côngchứng văn bản thỏa thuận phân chia di sản, văn bản khai nhận di sản
trong trƣờng hợp di sản là quyền sử dụng đất hoặc tài sản pháp luật quy định phải đăng
ký quyền sở hữu nhƣng ngƣời yêu cầu côngchứng không có giấy tờ để chứng minh
quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản của ngƣời để lại di sản đó;
Côngchứng văn bản thỏa thuận phân chia di sản, văn bản khai nhận di sản mà
không xác định rõ ngƣời để lại di sản đúng là ngƣời có quyền sử dụng đất, quyền sở
hữu tài sản và những ngƣời yêu cầu côngchứng đúng là ngƣời đƣợc hƣởng di sản hoặc
có căn cứ cho rằng việc để lại di sản và hƣởng di sản là không đúng pháp luật;
Côngchứng văn bản thỏa thuận phân chia di sản, văn bản khai nhận di sản mà
không thực hiện niêm yết văn bản thỏa thuận phân chia di sản hoặc niêm yết không
đúng thời hạn, địa điểm, nội dung theo quy định;
Côngchứng văn bản từ chối nhận di sản trong trƣờng hợp ngƣời thừa kế từ chối
nhằm trốn tránh việc thực hiện nghĩa vụ tài sản của mình đối với ngƣời khác; công
chứng việc từ chối nhận di sản quá thời hạn sáu tháng, kể từ ngày mở thừa kế.
- Đối với hànhviviphạm quy định về côngchứng viên:
+ Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi
sau:
Côngchứng ngoài trụ sở của tổ chức hành nghề côngchứng không đúng quy
định tại Điều 39 của Luật công chứng;
Côngchứng không đúng thời hạn quy định;
Sửa lỗi kỹ thuật văn bản côngchứng không đúng quy định;
Sách nhiễu, gây khó khăn cho ngƣời yêu cầu công chứng;
Từ chối côngchứng hợp đồng, giao dịch mà không có căn cứ.
+ Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với một trong các hành vi
sau
Tiết lộ nội dung côngchứng mà không đƣợc sự đồng ý bằng văn bản của ngƣời
yêu cầu côngchứng trừ trƣờng hợp pháp luật có quy định khác;
Côngchứng hợp đồng, giao dịch mà thiếu chữ ký của ngƣời yêu cầu công
chứng, côngchứng viên vào từng trang của hợp đồng, giao dịch;
Nhận, đòi hỏi bất kỳ một khoản tiền, lợi ích vật chất khác từ ngƣời yêu cầu
công chứng ngoài phí côngchứng theo quy định của pháp luật, thù lao côngchứng đã
xác định và chi phí khác đã thỏa thuận;
39
Không chứng kiến việc ngƣời yêu cầu côngchứng ký vào văn bản công chứng
trừ trƣờng hợp do pháp luật quy định;
Lời chứng của côngchứng viên trong văn bản côngchứng không đầy đủ nội
dung theo quy định tại Điều 5 của Luật công chứng.
+ Phạt tiền từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi
sau:
Côngchứng không đúng thẩm quyền theo quy định tại Điều 37 của Luật công
chứng;
Côngchứng liên quan đến tài sản, lợi ích của bản thân mình hoặc của vợ hoặc
chồng, cha mẹ đẻ, cha mẹ vợ hoặc cha mẹ chồng, cha mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, con
dâu, con rể, ông bà nội, ông bà ngoại, anh chị em ruột của mình, của vợ hoặc chồng,
cháu là con của con trai, con gái, con nuôi;
Cho ngƣời khác sử dụng thẻ côngchứng viên của mình để hành nghề công
chứng;
Côngchứng việc sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ hợp đồng, giao dịch không đúng quy
định tại Điều 44 của Luật công chứng;
Côngchứng hợp đồng, giao dịch trong trƣờng hợp không có căn cứ xác định
quyền sử dụng, sở hữu riêng đối với tài sản khi tham gia giao dịch;
Côngchứng hợp đồng, giao dịch có nội dung viphạm pháp luật, trái đạo đức xã
hội;
Sửa chữa, tẩy xóa, làm sai lệch nội dung thẻ côngchứng viên.
+ Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong các hành
vi sau:
Sử dụng thẻ côngchứng viên giả;
Sử dụng thẻ côngchứng viên của ngƣời khác để hành nghề công chứng.
+ Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với một trong các hành
vi sau:
Làm giả thẻ côngchứng viên;
Cá nhân không có thẩm quyền côngchứng mà hoạt động với danh nghĩa ngƣời
có thẩm quyền công chứng.
+ Tƣớc quyền sử dụng thẻ côngchứng viên 12 tháng đối với hànhvicông chứng
trƣớc vào hợp đồng, giao dịch khi chƣa xác định đầy đủ các bên chủ thể của hợp đồng,
giao dịch đó.
+ Hình thức xửphạt bổ sung: Tƣớc quyền sử dụng thẻ côngchứng viên từ 01
tháng đến 03 tháng đối với hànhvi quy định tại Khoản 3 Điều này.
+ Biện pháp khắc phục hậu quả:
40
Hủy bỏ giấy tờ giả đối với hànhvi quy định tại Điểm a Khoản 4, Điểm a Khoản
5 Điều này;
Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có đƣợc do thực hiện hànhvi quy định tại
Điểm c Khoản 2, Khoản 4, Khoản 5 Điều này.
- Đối với hànhviviphạm quy định về hoạt động của tổ chức hành nghề công
chứng
+ Cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một
trong các hànhvi sau:
Không niêm yết lịch làm việc, thủ tục công chứng, phí công chứng, thù lao
công chứng, nội quy tiếp ngƣời yêu cầu côngchứng tại trụ sở của tổ chức hành nghề
công chứng;
Không đăng báo hoặc đăng báo không đúng, không đầy đủ nội dung, thời hạn,
số lần theo quy định về nội dung đăng ký hoạt động;
Không lập, quản lý, sử dụng các loại sổ sách, biểu mẫu theo quy định của pháp
luật.
+ Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với một trong các hành vi
sau:
Không lƣu trữ hoặc lƣu trữ hồ sơ côngchứng không đúng quy định;
Không có biển hiệu hoặc sử dụng biển hiệu không đúng mẫu quy định;
Hoạt động không đúng nội dung đăng ký hoạt động.
+ Phạt tiền từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi
sau:
Sửa chữa, tẩy xóa, làm sai lệch nội dung quyết định thành lập văn phòng công
chứng, giấy đăng ký hoạt động;
Văn phòng côngchứng không mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho công
chứng viên của tổ chức mình
+ Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong các hành
vi sau:
Không đăng ký hoạt động hoặc đăng ký không đúng thời hạn với cơ quan nhà
nƣớc có thẩm quyền;
Không thông báo hoặc thông báo không đúng thời hạn về việc thay đổi nội
dung đăng ký hoạt động;
Mở chi nhánh, văn phòng đại diện, cơ sở, địa điểm giao dịch khác ngoài trụ sở
tổ chức hành nghề công chứng;
41
Không thỏa thuận việc chuyển cho tổ chức hành nghề côngchứng khác lƣu giữ
di chúc trƣớc khi giải thể hoặc chấm dứt hoạt động không đúng quy định của pháp
luật; không trả lại di chúc và phí lƣu giữ di chúc trong trƣờng hợp không thỏa thuận
đƣợc với ngƣời lập di chúc;
Sử dụng quyết định thành lập văn phòng công chứng, giấy đăng ký hoạt động
giả.
+ Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hànhvi làm giả
quyết định thành lập văn phòng công chứng, giấy đăng ký hoạt động.
+ Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với cơ quan, tổ chức
không có thẩm quyền côngchứng mà hoạt động với danh nghĩa cơ quan, tổ chức có
thẩm quyền công chứng.
+ Biện pháp khắc phục hậu quả:
Hủy bỏ giấy tờ giả đối với hànhvi quy định tại Điểm đ Khoản 4, Khoản 5 Điều
này;
Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có đƣợc do thực hiện hànhvi quy định tại
Điểm đ Khoản 4, Khoản 5, Khoản 6 Điều này.
2.4 . Thẩm quyền xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng
Thẩm quyền xửphạtviphạmhànhchính là một trong những vấn đề quan trọng
của pháp luật xửphạtviphạmhànhchính nói chung, pháp luật xửphạtviphạm hành
chính trong hoạt động côngchứng nói riêng. Đây là vấn đề có nội dung tƣơng đối
phức tạp và nhạy cảm, bởi nó trực tiếp liên quan đến sự phân cấp trong quản lý hành
chính nhà nƣớc.
“Thẩm quyền xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng” đƣợc hiểu
là quyền của cá nhân, tổ chức đƣợc pháp luật xửphạtviphạmhànhchính quy định
trong việc áp dụng các hình thức xửphạt chính, bổ sung và các biện pháp khắc phục
hậu quả đối với cá nhân, tổ chức viphạmhànhchính theo quy định của pháp luật về
công chứng.
So với Pháp lệnh Xử lý viphạmhànhchính 2002, Luật Xử lý viphạm hành
chính không quy định thẩm quyền xửphạtviphạmhànhchính theo một mức phạt tiền
cố định đối với mỗi chức danh xử phạt, mà quy định theo tỷ lệ phần trăm (%) so với
các mức phạt tối đa đƣợc quy định tại Điều 24, đồng thời có khống chế mức trần. Theo
cách quy định này,đối với mỗi chức danh xửphạt sẽ có nhiều mức phạt tối đa khác
nhau, tùy thuộc vào từng nhóm hànhvivi phạm. Quy định này tạo ra sự linh hoạt
trong việc quy định thẩm quyền xửphạtviphạmhành chính, nhƣng vẫn bảo đảm
khống chế mức phạt tiền tối đa đối với từng chức danh có thẩm quyền xử phạt.
42
Thẩm quyền xửphạtviphạmhànhchínhtrong hoạt động côngchứng hiện nay
đƣợc quy định cụ thể từ Điều 66, 67, 69 và Điều 73 của Nghị định 110/2013/NĐ-CP
bao gồm: cơ quan thanh tra chuyên ngành Tƣ pháp, cơ quan công chứng, Uỷ ban nhân
dân các cấp và ngƣời đứng đầu cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự, cơ quan
khác đƣợc ủy quyền thực hiện chức năng lãnh sự của Việt Nam ở nƣớc ngoài.
Thứ nhất, chủ thể giữ một vai trò quan trọngtrong việc xửphạt các viphạm hành
chính trong hoạt động trƣớc hết phải kể đến đó là cơ quan thanh tra chuyên ngành Tƣ
pháp. Vì vậy, Nghị định 110/2013/NĐ-CP đã dành hẳn một Điều 67 quy định về thẩm
quyền xửphạt của cơ quan này nhƣ sau:
“Điều 67. Thẩm quyền xửphạtviphạmhànhchính của cơ quan Thanh tra Tư
pháp
1. Thanh tra viên Tư pháp đang thi hànhcông vụ có quyền:
a) Phạt cảnh cáo;
b) Phạt tiền đến 300.000 đồng đối với hànhviviphạmhànhchínhtronglĩnhvực hành
chính tư pháp, hôn nhân và gia đình; đến 500.000 đồng đối với hànhviviphạm hành
chính tronglĩnhvực bổ trợ tư pháp;
c) Ngoài thẩm quyền quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản này, thanh tra viên Bộ Tư
pháp có quyền phạt tiền đến 400.000 đồng đối với hànhviviphạmhànhchính trong
lĩnh vực thi hành án dân sự và áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả buộc khôi phục
lại tình trạng ban đầu quy định tại Chương V của Nghị định này.
2. Chánh Thanh tra Sở Tư pháp, Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành Sở Tư pháp có
quyền:
a) Phạt cảnh cáo;
b) Phạt tiền đến 15.000.000 đồng đối với hànhviviphạmhànhchínhtronglĩnh vực
hành chính tư pháp, hôn nhân và gia đình; đến 25.000.000 đồng đối với hànhvi vi
phạm hànhchínhtronglĩnhvực bổ trợ tư pháp;
c) Tước quyền sử dụng giấy đăng ký hoạt động, giấy phép, chứng chỉ hành nghề, giấy
đăng ký hành nghề, thẻ tư vấn viên pháp luật, thẻ côngchứng viên, thẻ cộng tác viên
trợ giúp pháp lý, giấy đăng ký tham gia trợ giúp pháp lý, thẻ báo cáo viên pháp luật
các cấp có thời hạn;
d) Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Chương II; Mục 1, Mục 2, Điều
39, Điều 40, Mục 4, Mục 5 Chương III; Chương IV của Nghị định này.
3. Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành Bộ Tư pháp có quyền:
43
a) Phạt cảnh cáo;
b) Phạt tiền đến 21.000.000 đồng đối với hànhviviphạmhànhchínhtronglĩnh vực
hành chính tư pháp, hôn nhân và gia đình; đến 28.000.000 đồng đối với hànhvi vi
phạm hànhchínhtronglĩnhvực thi hành án dân sự; đến 35.000.000 đồng đối với
hành viviphạmhànhchínhtronglĩnhvực bổ trợ tư pháp;
c) Tước quyền sử dụng giấy đăng ký hoạt động, giấy phép, chứng chỉ hành nghề, giấy
đăng ký hành nghề, thẻ tư vấn viên pháp luật, thẻ côngchứng viên, thẻ cộng tác viên
trợ giúp pháp lý, giấy đăng ký tham gia trợ giúp pháp lý, thẻ báo cáo viên pháp luật
các cấp có thời hạn;
d) Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại các Chương II, III và IV của
Nghị định này.
4. Chánh Thanh tra Bộ Tư pháp có quyền:
a) Phạt cảnh cáo;
b) Phạt tiền đến 30.000.000 đồng đối với hànhviviphạmhànhchínhtronglĩnh vực
hành chính tư pháp, hôn nhân và gia đình; đến 40.000.000 đồng đối với hànhvi vi
phạm hànhchínhtronglĩnhvực thi hành án dân sự; đến 50.000.000 đồng đối với
hành viviphạmhànhchínhtronglĩnhvực bổ trợ tư pháp;
c) Tước quyền sử dụng giấy đăng ký hoạt động, giấy phép, chứng chỉ hành nghề, giấy
đăng ký hành nghề, thẻ tư vấn viên pháp luật, thẻ côngchứng viên, thẻ cộng tác viên
trợ giúp pháp lý, giấy đăng ký tham gia trợ giúp pháp lý, thẻ báo cáo viên pháp luật
các cấp có thời hạn;
d) Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại các Chương II, III, IV và V của
Nghị định này.”
Từ những quy định điều luật này có thể thấy rằng trong cơ quan thanh tra
chuyên ngành Tƣ pháp thì Chánh Thanh tra có quyền áp dụng các biện pháp theo thẩm
quyền để xử lý hànhviviphạm pháp luật khi cá nhân, tổ chức có hànhvivi phạm
đƣợc quy định trong Nghị định 110/2013/NĐ-CP; Phó Chánh Thanh tra có quyền áp
dụng các biện pháp theo thẩm quyền để xử lý hànhviviphạm pháp luật khi cá nhân,
tổ chức có hànhviviphạm đƣợc quy định trong Nghị định 110/2013/NĐ-CP và đƣợc
Chánh Thanh tra uỷ quyền.
Thứ hai, một cơ quan có thẩm quyền chung cũng có thẩm quyền xửphạtvi phạm
hành chínhtrong hoạt động đó là Ủy ban nhân dân các cấp đƣợc quy định tại Điều 66,
Nghị định 110/2013/NĐ-CP. Một trong những mục đích của quy định này là để xử
phạt các trƣờng hợp vƣợt quá thẩm quyền của cơ quan chuyên ngành, tránh trƣờng
44
hợp tồn đọng, chậm trễ trong việc giải quyết xửphạtviphạmhànhchínhtrong hoạt
động.
Nghị đinh 110/2013/NĐ-CP đã quy định tại Điều 66 nhƣ sau:
“Điều 66. Thẩm quyền xửphạtviphạmhànhchính của Chủ tịch Ủy ban
nhân dân các cấp
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có quyền:
a) Phạt cảnh cáo;
b) Phạt tiền đến 3.000.000 đồng đối với hànhviviphạmhànhchínhtronglĩnh vực
hành chính tư pháp, hôn nhân và gia đình.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền:
a) Phạt cảnh cáo;
b) Phạt tiền đến 15.000.000 đồng đối với hànhviviphạmhànhchínhtronglĩnh vực
hành chính tư pháp, hôn nhân và gia đình;
c) Tước quyền sử dụng thẻ báo cáo viên pháp luật cấp huyện có thời hạn;
d) Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Mục 1 Chương III, các Điều 27,
28, 30, 31, 32, 33, 34, 36, 39 và 40, Mục 5 Chương III, các Điều 47, 48, 49 và 50 của
Nghị định này.
3. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có quyền:
a) Phạt cảnh cáo;
b) Phạt tiền đến 30.000.000 đồng đối với hànhviviphạmhànhchínhtronglĩnh vực
hành chính tư pháp, hôn nhân và gia đình; đến 50.000.000 đồng đối với hànhvi vi
phạm hànhchínhtronglĩnhvực bổ trợ tư pháp;
c) Tước quyền sử dụng giấy đăng ký hoạt động, giấy phép, chứng chỉ hành nghề, giấy
đăng ký hành nghề, thẻ tư vấn viên pháp luật, thẻ côngchứng viên, thẻ cộng tác viên
trợ giúp pháp lý, giấy đăng ký tham gia trợ giúp pháp lý, thẻ báo cáo viên pháp luật
các cấp có thời hạn;
d) Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Chương II, Mục 1, Mục 2, Điều
39, Điều 40, Mục 4, Mục 5 Chương III, Chương IV của Nghị định này.”
2.5. Thủ tục xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng
2.5.1. Buộc chấm dứt hànhviviphạmhành chính
Buộc chấm dứt hànhviviphạmhànhchính đƣợc ngƣời có thẩm quyền đang thi
hành công vụ áp dụng đối với hànhviviphạmhànhchính đang diễn ra nhằm chấm
45
dứt ngay hànhvivi phạm. Buộc chấm dứt hànhviviphạmhànhchính đƣợc thực hiện
bằng lời nói, còi, hiệu lệnh, văn bản hoặc hình thức khác theo quy định của pháp luật.
Trƣờng hợp xửphạt cảnh cáo hoặc phạt tiền đến 250.000 đồng đối với cá nhân
và 500.000 đồng đối với tổ chức thì ngƣời có thẩm quyền ra quyết định xửphạt tại
chổ. Quyết định xửphạtviphạmhànhchính tại chỗ phải ghi rõ ngày, tháng, năm ra
quyết định; họ, tên, địa chỉ của cá nhân viphạm hoặc tên, địa chỉ của tổ chức vi phạm;
hành vivi phạm; địa điểm xảy ra vi phạm; chứng cứ và tình tiết liên quan đến việc giải
quyết vi phạm; họ, tên, chức vụ của ngƣời ra quyết định xử phạt; điều, khoản của văn
bản pháp luật đƣợc áp dụng. Trƣờng hợp phạt tiền thì trong quyết định phải ghi rõ mức
tiền phạt.
2.5.2. Xửphạtviphạmhànhchính có lập biên bản, hồ sơ xửphạtviphạm hành
chính
Xử phạtviphạmhànhchính có lập biên bản đƣợc áp dụng đối với hànhvi vi
phạm hànhchính của cá nhân, tổ chức viphạmhànhchính không thuộc trƣờng hợp
quy định tại đoạn 1 khoản 1 Điều 56 của Luật Xử lý viphạmhànhchính 2012.
Việc xửphạtviphạmhànhchính có lập biên bản phải đƣợc ngƣời có thẩm
quyền xửphạt lập thành hồ sơ xửphạtviphạmhành chính. Hồ sơ bao gồm biên bản vi
phạm hành chính, quyết định xửphạthành chính, các tài liệu, giấy tờ có liên quan và
phải đƣợc đánh bút lục. Hồ sơ phải đƣợc lƣu trữ theo quy định của pháp luật về lƣu
trữ.
2.5.3 Lập biên bản về viphạmhành chính
Việc lập biên bản viphạmhànhchính phải đƣợc tiên hành theo quy định của
pháp luật,cụ thể là Điều 58 Luật Xử lý viphạmhànhchính 2012.
Khi phát hiện viphạmhànhchính thuộc lĩnhvực quản lý của mình, ngƣời có
thẩm quyền đang thi hànhcông vụ phải kịp thời lập biên bản. Biên bản viphạm hành
chính phải ghi rõ ngày, tháng, năm, địa điểm lập biên bản; họ, tên, chức vụ ngƣời lập
biên bản; họ, tên, địa chỉ, nghề nghiệp của ngƣời viphạm hoặc tên, địa chỉ của tổ chức
vi phạm; giờ, ngày, tháng, năm, địa điểm xảy ra vi phạm; hànhvivi phạm; biện pháp
ngăn chặn viphạmhànhchính và bảo đảm việc xử lý; tình trạng tang vật, phƣơng tiện
bị tạm giữ; lời khai của ngƣời viphạm hoặc đại diện tổ chức vi phạm; nếu có ngƣời
chứng kiến, ngƣời bị thiệt hại hoặc đại diện tổ chức bị thiệt hại thì phải ghi rõ họ, tên,
46
địa chỉ, lời khai của họ; quyền và thời hạn giải trình về viphạmhànhchính của ngƣời
vi phạm hoặc đại diện của tổ chức vi phạm; cơ quan tiếp nhận giải trình.
Trƣờng hợp ngƣời vi phạm, đại diện tổ chức viphạm không có mặt tại nơi vi
phạm hoặc cố tình trốn tránh hoặc vì lý do khách quan mà không ký vào biên bản thì
biên bản phải có chữ ký của đại diện chính quyền cơ sở nơi xảy ra viphạm hoặc của
hai ngƣời chứng kiến.
Biên bản viphạmhànhchính phải đƣợc lập thành ít nhất 02 bản, phải đƣợc
ngƣời lập biên bản và ngƣời viphạm hoặc đại diện tổ chức viphạm ký; trƣờng hợp
ngƣời viphạm không ký đƣợc thì điểm chỉ; nếu có ngƣời chứng kiến, ngƣời bị thiệt
hại hoặc đại diện tổ chức bị thiệt hại thì họ cùng phải ký vào biên bản; trƣờng hợp biên
bản gồm nhiều tờ, thì những ngƣời đƣợc quy định tại khoản này phải ký vào từng tờ
biên bản. Nếu ngƣời vi phạm, đại diện tổ chức vi phạm, ngƣời chứng kiến, ngƣời bị
thiệt hại hoặc đại diện tổ chức bị thiệt hại từ chối ký thì ngƣời lập biên bản phải ghi rõ
lý do vào biên bản.
Biên bản viphạmhànhchính lập xong phải giao cho cá nhân, tổ chức vi phạm
hành chính 01 bản; trƣờng hợp viphạmhànhchính không thuộc thẩm quyền hoặc
vƣợt quá thẩm quyền xửphạt của ngƣời lập biên bản thì biên bản phải đƣợc chuyển
ngay đến ngƣời có thẩm quyền xửphạt để tiến hànhxử phạt.
Trƣờng hợp ngƣời chƣa thành niên viphạmhànhchính thì biên bản còn đƣợc
gửi cho cha mẹ hoặc ngƣời giám hộ của ngƣời đó.
2.5.4 Chuyển hồ sơ vụ viphạm để xửphạtviphạmhành chính
Đối với vụ việc do cơ quan tiến hành tố tụng hình sự thụ lý, giải quyết, nhƣng
sau đó lại có quyết định không khởi tố vụ án hình sự, quyết định hủy bỏ quyết định
khởi tố vụ án hình sự, quyết định đình chỉ điều tra hoặc quyết định đình chỉ vụ án, nếu
hành vi có dấu hiệu viphạmhành chính, thì trong thời hạn 03 ngày, kể từ ngày ra
quyết định, cơ quan tiến hành tố tụng hình sự phải chuyển các quyết định nêu trên kèm
theo hồ sơ, tang vật, phƣơng tiện của vụ viphạm và đề nghị xửphạtviphạm hành
chính đến ngƣời có thẩm quyền xửphạtviphạmhành chính.
Việc xửphạtviphạmhànhchính đƣợc căn cứ vào hồ sơ vụ viphạm do cơ quan
tiến hành tố tụng hình sự chuyển đến. Trƣờng hợp cần thiết, ngƣời có thẩm quyền xử
phạt tiến hành xác minh thêm tình tiết để làm căn cứ ra quyết định xửphạtvi phạm
hành chính.
47
Thời hạn ra quyết định xửphạtviphạmhànhchính là 30 ngày, kể từ ngày nhận
đƣợc các quyết định quy định tại khoản 1 Điều này kèm theo hồ sơ vụ vi phạm. Trong
trƣờng hợp cần xác minh thêm quy định tại khoản 2 Điều này thì thời hạn tối đa không
quá 45 ngày.
2.5.5 Quyết định xử phạt
Ngƣời có thẩm quyền xửphạtviphạmhànhchính phải ra quyết định xửphạt vi
phạm hànhchínhtrong thời hạn 07 ngày, kể từ ngày lập biên bản viphạmhành chính.
Đối với vụ việc có nhiều tình tiết phức tạp mà không thuộc trƣờng hợp giải trình hoặc
đối với vụ việc thuộc trƣờng hợp giải trình theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều
61 của Luật Xử lý viphạmhànhchính thì thời hạn ra quyết định xửphạt tối đa là 30
ngày, kể từ ngày lập biên bản.Trƣờng hợp vụ việc đặc biệt nghiêm trọng, có nhiều tình
tiết phức tạp và thuộc trƣờng hợp giải trình theo quy định tại đoạn 2 khoản 2 và khoản
3 Điều 61 mà cần có thêm thời gian để xác minh, thu thập chứng cứ thì ngƣời có thẩm
quyền đang giải quyết vụ việc phải báo cáo thủ trƣởng trực tiếp của mình bằng văn
bản để xin gia hạn; việc gia hạn phải bằng văn bản, thời hạn gia hạn không đƣợc quá
30 ngày. Quá thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 67 hoặc khoản 3 Điều 63, ngƣời có
thẩm quyền xửphạt không ra quyết định xửphạt nhƣng vẫn quyết định áp dụng biện
pháp khắc phục hậu quả quy định tại khoản 1 Điều 28 của Luật Xử lý viphạm hành
chính, quyết định tịch thu sung vào ngân sách nhà nƣớc hoặc tiêu hủy tang vật vi phạm
hành chính thuộc loại cấm lƣu hành. Ngƣời có thẩm quyền xửphạtviphạm hành
chính nếu có lỗi trong việc để quá thời hạn mà không ra quyết định xửphạt thì bị xử lý
theo quy định của pháp luật.
Trƣờng hợp một cá nhân, tổ chức thực hiện nhiều hànhviviphạmhành chính
mà bị xửphạttrong cùng một lần thì chỉ ra 01 quyết định xử phạt, trong đó quyết định
hình thức, mức xửphạt đối với từng hànhviviphạmhành chính. Trƣờng hợp nhiều cá
nhân, tổ chức cùng thực hiện một hànhviviphạmhànhchính thì có thể ra 01 hoặc
nhiều quyết định xửphạt để quyết định hình thức, mức xửphạt đối với từng cá nhân,
tổ chức. Trƣờng hợp nhiều cá nhân, tổ chức thực hiện nhiều hànhviviphạm hành
chính khác nhau trong cùng một vụ viphạm thì có thể ra 01 hoặc nhiều quyết định xử
phạt để quyết định hình thức, mức xửphạt đối với từng hànhviviphạm của từng cá
nhân, tổ chức. Quyết định xửphạt có hiệu lực kể từ ngày ký, trừ trƣờng hợp trong
quyết định quy định ngày có hiệu lực khác.
48
CHƢƠNG 3
THỰC TRẠNG ÁP DỤNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ
XỬ PHẠTVIPHẠMHÀNHCHÍNHTRONGLĨNHVỰCCÔNG CHỨNG
3.1. Một số điểm bất cập trong thực tiễn của hoạt động côngchứng hiện nay và
Luật Côngchứng hiện hành
Hoạt động côngchứng đƣợc xã hội hóa theo tinh thần chiến lƣợc cải cách tƣ
pháp đến năm 2020 của Nghị quyết 49/NQ-TW ngày 02/6/2005 do Bộ Chính trị ban
hành phù hợp với nhu cầu của nhân dân và xu thế của xã hội trong quá trình tiến lên xã
hội chủ nghĩa. Vì vậy, việc cho phép thành lập Văn phòng côngchứng sẽ giảm tải
đƣợc việc thực hiện côngchứng các hợp đồng giao dịch theo yêu cầu của cá nhân và
tổ chức theo Luật côngchứng cho các Phòng công chứng, đáp ứng kịp thời nhu cầu
công chứng của nhân dân, hạn chế đến mức tối đa sự quá tải các hợp đồng, giao dịch
gây khó khăn cho nhân dân trong quá trình yêu cầu công chứng. Tuy nhiên, trong quá
49
trình thực hiện hoạt động côngchứng không thể tránh đi những bất cập mang tính chất
phổ biến.
Trong thực tiển hiện nay, tại các Văn phòng côngchứng đang hoạt động, bên
cạnh các côngchứng viên đã có kinh nghiệm tại các Phòng côngchứng vẫn tồn tại một
số côngchứng viên thiếu kinh nghiệm tronghành nghề. Điều đó bắt nguồn từ quy định
khá mở trong điều kiện bổ nhiệm côngchứng viên của Luật Côngchứng hiện
hành.Việc tập sự hành nghề côngchứng chƣa thật sự hiệu quả ảnh hƣởng trực tiếp đến
chất lƣợng côngchứng viên. Việc bồi dƣỡng nghiệp vụ cho đội ngũ côngchứng viên
đã đƣợc bổ nhiệm chƣa đƣợc thực hiện thƣờng xuyên, dẫn đến chất lƣợng của một bộ
phận côngchứng viên đang hành nghề chƣa theo kịp yêu cầu công việc. Một bộ phận
công chứng viên còn yếu về năng lực, chuyên môn, nghiệp vụ; một số công chứng
viên viphạm đạo đức nghề nghiệp dẫn đến những sai sót trong hoạt động công chứng.
Phần lớn các côngchứng viên yếu kém này là các côngchứng viên đƣợc miễn đào tạo,
miễn tập sự hành nghề công chứng. Luật Côngchứng có quy định một số đối tƣợng
đƣợc miễn đào tạo và tập sự hành nghề côngchứng vẫn đƣợc cấp phép hành nghề
công chứng thực sự là còn quá lỏng lẻo, dẫn đến tìm ẩn nhiều rủi ro khi thực hiện công
chứng hợp đồng, giao dịch. Cụ thể Điều 15 và Điều 17 Luật Côngchứng 2006 là
những ngƣời đã là Thẩm phán, Kiểm sát viên, Điều tra viên, Tiến sỹ luật, Luật sƣ đã
hành nghề ba năm trở lên … đƣợc miễn đào tạo nghề côngchứng và miễn tập sự nghề
công chứng. Điều này tuy mang lại một khung pháp lý mở cho côngchứng viên nhƣng
cũng khiến những ngƣời nêu trên thiếu đi một số kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết khi
hành nghề côngchứng khiến họ lúng túng khi mới hành nghề, thậm chí đôi khi có
những sai lầm hết sức sơ đẳng khiến văn bản côngchứng có nhiều sai sót, làm mất
thời gian của khách hàng.
Bên cạnh đó, tại một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ƣơng phát triển quá
nhiều số lƣợng Văn phòng côngchứng nên đã xảy ra tình trạng một số Văn phòng
công chứng đã có những hình thức cạnh tranh, thu hút khách hàng nhằm tăng khoản
thu không phù hợp với nghề nghiệp, làm giảm đi lòng tin của ngƣời dân đối với mô
hình Văn phòng công chứng, làm xấu đi hình ảnh của Côngchứng viên trong xã hội.
VD: Theo quy hoạch thì đến năm 2020, TP sẽ có đến 110 tổ chức hành nghề công
chứng. Trong điều kiện đó, muốn tồn tại tổ chức hành nghề côngchứng phải đối mặt
với cuộc chiến cạnh tranh khốc liệt. Bên cạnh những cạnh tranh lành mạnh về thái độ,
lề lối làm việc, cung cách phục vụ, thời gian giải quyết, chất lƣợng dịch vụ… đã xuất
hiện những biến tƣớng, cạnh tranh bằng mọi giá, thậm chí côngchứng dễ dãi bất chấp
hậu quả rủi ro pháp lý. Một số VPCC cạnh tranh không lành mạnh bằng cách chia hoa
50
hồng cho cán bộ ngân hàng, tổ chức hoặc những khách hàng thƣờng xuyên để thu hút
hồ sơ giao dịch đến ký công chứng. Một số trƣờng hợp khách hàng hoàn toàn có thể
đến trụ sở côngchứng để ký hợp đồng giao dịch nhƣng vẫn yêu cầu côngchứng đến
nhà. Thậm chí, có CCV còn tƣ vấn cho khách ghi lý do không đúng sự thật để đƣợc
xếp vào diện có lý do chính đáng hoặc trên văn bản côngchứng “lờ” đi, không thể
hiện việc đã thực hiện côngchứng ngoài trụ sở. Có CCV còn ký côngchứng cả ngày
nghỉ, ngày lễ. Với hàng trăm ngàn giao dịch đƣợc ký côngchứng hằng năm, việc kiểm
tra, thanh tra phát hiện những viphạm này rất khó, trừ khi có sự tố giác của đƣơng
sự.15
Đối với tình hình quản lý và xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvực công
chứng cũng tỏ ra không ít bất cập, dẫn đến tình trạng xử lý chƣa thỏa đáng hoặc nhiều
hành vi chƣa bị xử lý. Nguyên nhân dẫn đến tình trạng khó xửphạt trên là do:
Một trong những hànhvi có thể bị phạt tới từ 3 đến 5 triệu đồng là thực hiện việc công
chứng ngoài trụ sở của tổ chức hành nghề côngchứng không đúng quy định.Theo quy
định thì chỉ trừ trƣờng hợp ngƣời yêu cầu côngchứng là ngƣời già yếu không thể đi lại
đƣợc, ngƣời đang bị tạm giữ, tạm giam, đang thi hành án phạt tù hoặc có lý do chính
đáng khác không thể đến trụ sở của tổ chức hành nghề công chứng. Tuy nhiên, việc
thực hiện côngchứng ngoài trụ sở hiện nay rất phổ biến, ngoài những trƣờng hợp đƣợc
pháp luật cho phép thì tình trạng côngchứng ngoài trụ sở chƣa trƣờng hợp nào là “có
lý do chính đáng”.
VD: Trong một đợt kiểm tra hoạt động của các Văn phòng côngchứng tại Hà Nội,
nhiều trƣởng văn phòng thừa nhận: cứ có yêu cầu chứng ngoài trụ sở là họ lại công
chứng ngoài trụ sở, bất biết lý do đó có phải chính đáng hay không (vì suy cho cùng,
chính đáng hay không đều là do cách nhìn nhận của côngchứng viên mà ra). Nếu
không phải là côngchứng viên, Trƣởng Văn phòng đi thì là nhân viên. Nhiều văn
phòng có tới hơn một nửa là côngchứng ngoài trụ sở mặc dù họ chỉ có một công
chứng viên.Ông Phạm Thanh Cao, Trƣởng phòng Bổ trợ tƣ pháp, Sở Tƣ pháp Hà Nội
đánh giá: mức phạt từ 3 đến 5 triệu cho hànhvicôngchứng không đúng quy định
ngoài trụ sở là rất “nặng” so với nghị định 76 trƣớc đây.Tuy nhiên, ông Cao cũng thừa
nhận cái khó cho ngƣời có thẩm quyền xửphạt là việc xác định trƣờng hợp nào chính
đáng, trƣờng hợp nào không. “Nếu không cân nhắc thì có thể dẫn tới “phạt nhầm”
hoặc ngƣợc lại, lẽ ra không đáng phạt thì lại bị phạt”, ông Cao nói.
15
Bình Minh,Tin Mới, Xử nghiêm côngchứng cạnh tranh không lành mạnh
http://www.tinmoi.vn/xu-nghiem-cong-chung-canh-tranh-khong-lanh-manh-011067066.html [Truy cập ngày
29/9/2014]
51
Một hànhvi khác theo Nghị định tại Nghị định 110/2013/NĐ-CP có thể bị phạt từ
500 ngàn tới 1 triệu đồng là không đăng báo hoặc đăng báo không đầy đủ nội dung, số
lần theo quy định về nội dung đăng ký hoạt động của tổ chức hành nghề công chứng.
Tại Hà Nội, qua kiểm tra 1 năm hoạt động của hơn 20 tổ chức hành nghề công chứng
cho thấy, có đến 1/3 viphạm quy định này nhƣng cũng không ai biết để xử phạt.16
+ Nguyên nhân thứ hai dẫn đến tình trạng trên là do lực lƣợng có thẩm quyền xử
phạt mỏng nên rất khó phát hiện hànhvivi phạm. Theo Nghị định 110/2013/NĐ-CP
thì thẩm quyền xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvực tƣ pháp nói chung và lĩnh
vực côngchứng nói riêng thuộc về Thanh tra chuyên ngành tƣ pháp. Tuy nhiên số
lƣợng thanh tra còn hạn chế ( bình quân mỗi tỉnh khoảng 2 ngƣời) sẽ không thể nào
đáp ứng đƣợc nhu cầu thanh tra, kiểm tra chuyên ngành, đảm bảo thiết chế xã hội hóa
công chứng đúng quy định của pháp luật.
Một trong những bất cập mang tính phổ biến là tình hình triển khai chủ trƣơng
xã hội hóa côngchứng vẫn chƣa đồng bộ, chƣa theo quy hoạch nên chƣa đƣợc quản lý
chặt chẽ. Vì lí do trên nên việc phân bổ các tổ chức hành nghề côngchứng chƣa đồng
đều và chƣa ổn định, chủ yếu phát triển vƣợt trội ở các thành phố lớn (cá biệt có nơi
phát triển đến 11 tổ chức hành nghề côngchứng trên một địa bàn cấp huyện). Còn ở
những địa phƣơng có điều kiện kinh tế thấp hơn thì số lƣợng tổ chức hành nghề công
chứng tồn tại chƣa thật sự đáp ứng đầy đủ nhu cầu côngchứng hợp đồng giao dịch của
cá nhân và tổ chức. Tình trạng trên bắt nguồn từ nhận thức về chủ trƣơng xã hội hóa
công chứng, về tinh thần Nghị định 110/2013/NĐ-CP về việc tách bạch giữa công
chứng và chứng thực của một số bộ phận cơ quan, cán bộ quản lý nhà nƣớc về công
chứng và ngƣời dân còn nhiều hạn chế, chƣa đầy đủ. Thực tiển thời gian qua đã có tâm
lý phân biệt côngchứng giữa Văn phòng côngchứng và Phòng công chứng. Tâm lý đó
dẫn đến tình trạng tại một số nơi, Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất từ chối đăng
ký hợp đồng đã côngchứng tại Văn phòng côngchứng hoặc từ chối cung cấp thông tin
địa chính cho Văn phòng công chứng, UBND cấp xã không phối hợp với Văn phòng
công chứngtrong việc niêm yết văn bản liên quan đến việc côngchứng các giao dịch
về thừa kế. Thậm chí còn có một số quan điểm cho rằng không cần thiết phải quy
hoạch tổ chức hành nghề côngchứng khi tiến hành xã hội hóa hoạt động công
chứng…
16
Thu Hằng, Khó xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng,
http://baophapluat.vn/tu-phap/kho-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-trong-linh-vuc-cong-chung-69241.html [ Truy
cập ngày 1/10/2014]
52
Thực tiễn hoạt động của một số tổ chức hành nghề côngchứng thiếu tính
chuyên nghiệp, tính bền vững và tính ổn định lâu dài (Văn phòng côngchứng do một
Công chứng viên thành lập thì khi Côngchứng viên đó bệnh dài ngày hoặc chết thì
không có Côngchứng viên khác thay thế giải quyết các vấn đề tiếp nhận và công
chứng đáp ứng nhu cầu của ngƣời dân). Trong nội bộ ngành chƣa có sự thống nhất,
chƣa có sự liên kết tronghành nghề, có nhiều vấn đề cạnh tranh không lành mạnh,
trình độ quản lý còn nhiều bất cập. Hiện tƣợng không tuân thủ nghiêm túc về trình tự,
thủ tục, thời gian, địa điểm côngchứng vẫn còn xảy ra. Một số Văn phòng công chứng
bố trí điểm tiếp nhận hồ sơ côngchứng ở các địa bàn ngoài trụ sở của tổ chức, không
niêm yết lịch làm việc; thu phí công chứng, thù lao côngchứng cao hơn quy định, thu
phí không ghi biên lai, hóa đơn hoặc thu cao hơn nhƣng khi ghi hóa đơn chỉ thu bằng
mức phí niêm yết; viphạm quy định về lƣu trữ hồ sơ côngchứng hay trích lại phần
trăm thù lao côngchứng cho ngƣời yêu cầu công chứng; đầu tƣ vốn vào các Văn
phòng côngchứng khác…, gây ảnh hƣởng lớn đến uy tín và sự phát triển lành mạnh
của hoạt động công chứng. Việc xã hội hóa côngchứng đƣợc thực hiện từ năm 2007
nên còn là vấn đề mới mẻ, trong khi đó, cơ sở vật chất, tổ chức bộ máy quản lý nhà
nƣớc chƣa đƣợc củng cố, kiện toàn, năng lực tự quản còn hạn chế, chƣa theo kịp với
những yêu cầu mới của công tác quản lý việc xã hội hóa hoạt động công chứng.
- Về đội ngủ Côngchứng viên thì việc đào tạo, bồi dƣỡng vẫn thiếu tính quy
hoạch cụ thể. Tại một số địa phƣơng, số lƣợng côngchứng viên vƣợt quá so với yêu
cầu thực tế, hoặc thiếu côngchứng viên do không có nguồn để bổ nhiệm khiến chủ
trƣơng xã hội hóa không thực hiện đƣợc, chẳng hạn tại thành phố Hà Nội có tới 282
công chứng viên, thành phố Hồ Chí Minh có 124 côngchứng viên; trong khi đó một
số địa phƣơng có số lƣợng côngchứng viên rất ít, chỉ dƣới 5 ngƣời (tỉnh Bến Tre, Hà
Giang, Điện Biên, Lai Châu, Tuyên Quang…). Thể chế về tổ chức, hoạt động công
chứng mặc dù đã từng bƣớc hoàn thiện, song vẫn còn nhiều bất cập. Luật công chứng
còn nhiều quy định chƣa phù hợp với thực tiễn và thông lệ quốc tế về hành nghề công
chứng. Quy định về tiêu chuẩn bổ nhiệm côngchứng viên trong Luật côngchứng vẫn
còn chungchung hoặc chƣa dự liệu đƣợc hết một số vấn đề bất cập (việc chuyển đổi
Văn phòng côngchứng một côngchứng viên sang loại hình Văn phòng côngchứng từ
hai côngchứng viên trở lên hoặc ngƣợc lại; khiếu nại, tố cáo trong hoạt động công
chứng; chƣa có quy định hƣớng dẫn cụ thể về bảo hiểm trách nhiệm nghề công chứng;
giá trị pháp lý của văn bản công chứng; thành lập tổ chức xã hội - nghề nghiệp của
công chứng viên; chƣa quy định các chính sách ƣu đãi phù hợp để phát triển các Văn
phòng côngchứng tại các địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã
hội khó khăn; quy định về quản lý nhà nƣớc còn một số điểm sơ hở, chƣa làm rõ đƣợc
53
cơ chế trách nhiệm của UBND cấp tỉnh trong quản lý hoạt động công chứng; chƣa có
cơ chế phù hợp để hoạt động côngchứngphát huy đƣợc vai trò tự quản và nghiêm
chỉnh thực hiện Quy tắc đạo đức hành nghề công chứng. Quyền lợi của công chứng
viên chƣa bảo đảm khi gặp những rủi ro nghề nghiệp).17
Song song đó, công tác quản lý nhà nƣớc ở một số địa phƣơng còn lỏng lẻo; sự
phối hợp giữa các cơ quan nhà nƣớc có thẩm quyền có lúc vẫn chƣa chặt chẽ; việc
hƣớng dẫn địa phƣơng trong việc thi hành pháp luật côngchứng có lúc chƣa kịp thời,
đôi khi còn chồng chéo giữa các Bộ, ngành liên quan dẫn đến lúng túng cho địa
phƣơng khi thực hiện; công tác thanh tra, kiểm tra, theo dõi, giám sát việc tuân thủ
pháp luật, tuân theo Quy tắc đạo đức ứng xửhành nghề côngchứng còn có điểm chƣa
đáp ứng đƣợc yêu cầu, việc xử lý viphạm có nơi, có lúc chƣa kịp thời, chƣa nghiêm.
* Một số bất cập của Luật Côngchứng 2006:
Về tiêu chuẩn bổ nhiệm côngchứng viên quy định tại Điều 15, Điều 17 cụ thể
quy định các trƣờng hợp đƣợc miễn đào tạo và miễn tập sự nghề côngchứng bao gồm
những ngƣời: “ Đã là thẩm phán, kiểm sát viên, điều tra viên; luật sƣ đã hành nghề từ
ba năm trở lên, là giáo sƣ, phó giáo sƣ chuyên ngành luật, tiến sỹ luật, đã là thẩm tra
viên cao cấp ngành toà án, kiểm tra viên cao cấp ngành kiểm sát; chuyên viên cao cấp,
nghiên cứu viên cao cấp, giảng viên cao cấp tronglĩnhvực pháp luật”. Có thể nói,
những đối tƣợng đƣợc miễn đào tạo và tập sự nghề côngchứng theo quy định trên là
những ngƣời có chức danh chuyên ngành, có học hàm, học vị, họ là những ngƣời có
trình độ pháp luật tƣơng đối cao. Tuy nhiên, nghề côngchứng là một nghề đặc thù, đòi
hỏi ngoài những kiến thức về pháp luật và kiến thức về xã hội còn đặc biệt cần kỹ
năng chuyên biệt riêng về công chứng.
Thực tế đã chứng minh những trƣờng hợp bổ nhiệm côngchứng viên đƣợc miễn
đào tạo và tập sự nghề chƣa từng làm tronglĩnhvựccôngchứngtrong thời gian qua
khi hành nghề gặp rất nhiều lúng túng, điều này sẽ dẫn đến chất lƣợng đội ngũ công
chứng viên không cao và hệ quả kéo theo là các sản phẩm văn bản côngchứng chất
lƣợng thấp, đã có phát sinh những tranh chấp dân sự trong một số vụ việc từ hoạt động
công chứngtrong thời gian qua, hệ quả này sẽ còn kéo dài bởi phát sinh tranh chấp từ
các văn bản côngchứng không chỉ xảy ra trong một vài năm mà còn phát sinh nhiều
năm sau đó.
Luật Côngchứng không quy định việc hạn chế độ tuổi hành nghề công chứng,
điều này còn chƣa phù hợp với thực tiễn bởi hoạt động côngchứng ngoài đòi hỏi kỹ
17
Nguyễn Thảo, Ban Nội chính Trung ƣơng, Xã hội hóa hoạt động công chứng: Những kết quả đạt đƣợc và một
số vƣớng mắc, tồn tại, http://www.noichinh.vn/nghien-cuu-trao-doi/201309/xa-hoi-hoa-hoat-dong-cong-chungnhung-ket-qua-dat-duoc-va-mot-so-vuong-mac-ton-tai-292439/ [Truy cập ngày 1/10/2014]
54
năng về nghiệp vụ, côngchứng viên còn cần có tƣ duy về nghiệp vụ sắc bén, đòi hỏi
cần có sự tinh thông và “nhạy cảm” trong nghề nghiệp. Nếu côngchứng viên hành
nghề cao tuổi sẽ bị hạn chế về sức khoẻ, không đáp ứng đƣợc các yêu cầu trên.
Về trình tự, thủ tục chungcôngchứng Hợp đồng, giao dịch quy định tại Điều
35, Điều 36:
Quy định tại khoản 1 Điều 35, Điều 36 về các giấy tờ cần nộp trong hồ sơ yêu
cầu côngchứng khá chi tiết, tuy nhiên quy định một số điểm còn chung chung, dẫn
đến khi áp dụng trong thực tiễn còn nhiều cách hiểu khác nhau, không thống nhất giữa
các tổ chức hành nghề côngchứng nhƣ quy định về: “Bản sao giấy tờ tùy thân” và “
Bản sao giấy tờ khác có liên quan đến hợp đồng, giao dịch mà pháp luật quy định phải
có”. Đây là những quy định mở, nhằm trao quyền chủ động cho côngchứng viên trong
việc đƣa ra các yêu cầu làm căn cứ cho việc chứng minh tính hợp pháp, tính xác thực
của các Hợp đồng, giao dịch. Tuy nhiên, đây cũng là nguyên nhân dẫn đến việc áp
dụng pháp luật tuỳ tiện để lôi kéo khách hàng hoặc sách nhiễu khách hàng. Luật Công
chứng không thể quy định chi tiết các giấy tờ cụ thể trong từng trƣờng hợp, nhƣng nên
quy định trong cùng một trƣờng hợp thì những loại giấy tờ nào có thể chấp nhận đƣợc
để có sự “chuẩn hóa” việc áp dụng pháp luật trong hoạt động công chứng.
Về trình tự các bƣớc côngchứng còn chƣa phù hợp với thực tế nhƣ khoản 2
Điều 35 quy định: “..Khi nộp bản sao thì người yêu cầu côngchứng phải xuất trình
bản chính để đối chiếu”, việc xuất trình bản chính để đối chiếu ngay sau bƣớc nộp hồ
sơ yêu cầu côngchứng chƣa phù hợp. Trên thực tế việc đối chiếu các giấy tờ bản
chính với các giấy tờ nộp trong hồ sơ yêu cầu côngchứng chỉ đƣợc thực hiện trƣớc
thời điểm côngchứng viên cho ngƣời yêu cầu côngchứng ký vào hợp đồng, giao dịch,
việc này tránh cho ngƣời yêu cầu côngchứng phải xuất trình bản chính hai lần, dễ gây
tình trạng phiền toái, nhầm lẫn, mất giấy tờ gốc. Mặt khác nếu khách hàng xuất trình
bản chính để kiểm tra đối chiếu tại thời điểm nộp hồ sơ yêu cầu công chứng, thì thời
điểm ký công chứng, côngchứng viên vẫn phải yêu cầu khách hàng xuất trình bản
chính một lần nữa để côngchứng viên nhận dạng ngƣời, đối chiếu giấy tờ tùy thân và
tránh trƣờng hợp giấy tờ chứng minh quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản đã đƣợc chủ
sở hữu, chủ sử dụng tài sản đã đƣa vào một giao dịch khác.
Khoản 3 Điều 35 quy định việc thụ lý “ghi vào sổ công chứng” ngay sau bƣớc
tiếp nhận hồ sơ cũng chƣa phù hợp. Thực tế việc ghi vào sổ côngchứng chỉ đƣợc thực
hiện sau bƣớc đóng dấu côngchứng (hoàn thành việc công chứng), vì rất nhiều trƣờng
hợp khách hàng nộp hồ sơ yêu cầu công chứng, hẹn ngày đến ký nhƣng lại thay đổi ý
định giao kết, do vậy để tránh việc tẩy xóa sổ công chứng, việc ghi vào sổ công chứng
thực tế chỉ đƣợc thực hiện sau khi đã hoàn tất việc công chứng.
55
Quy định về địa điểm côngchứng tại Điều 39: Tinh thần của Luật Công chứng
năm 2006 là tinh thần xã hội hoá nghề công chứng, tức là nhằm mục đích cung ứng
dịch vụ côngchứng tốt nhất cho ngƣời dân, nhƣng điều luật cụ thể lại hạn chế việc
công chứng viên phục vụ côngchứng tận nhà ngƣời dân bằng quy định: việc công
chứng phải được thực hiện tại trụ sở của tổ chức hành nghề công chứng, trong ngày,
giờ hành chính. Việc côngchứng chỉ đƣợc thực hiện ngoài trụ sở côngchứng trong
các trƣờng hợp ngƣời yêu cầu côngchứng là: ngƣời già yếu không thể đi lại đƣợc,
ngƣời đang bị tạm giữ, tạm giam, đang thi hành án phạt tù, hoặc có lý do chính đáng
khác không thể đến trụ sở của tổ chức hành nghề công chứng. Qua hoạt động thực tế
thấy đƣợc nhu cầu côngchứng tại trụ sở công ty hoặc tại nơi ở của các bên tham gia
giao kết hợp đồng tƣơng đối nhiều và chính đáng: ví dụ cán bộ, công chức nhà nƣớc,
đặc biệt là những ngƣời làm việc trong lực lƣợng vũ trang thì trong giờ hành chính
phải đi làm nhiệm vụ của mình, ngoài giờ hànhchính thì các tổ chức hành nghề công
chứng cũng đóng cửa, do vậy nhu cầu của họ đƣợc côngchứng tại nơi ở, ngoài giờ
hành chính là hợp lý; hoặc một ví dụ khác: trong trƣờng hợp các công ty ký kết hợp
đồng kinh tế lớn mà có đối tác là phía nƣớc ngoài thƣờng họ phải tổ chức lễ ký kết tại
một địa điểm rất rộng rãi và trang trọng mang tính nghi lễ đối ngoại, nhƣng hầu nhƣ
trụ sở các tổ chức hành nghề côngchứng của ta không đáp ứng đƣợc yêu cầu đó, vậy
nhu cầu đƣợc côngchứng ngoài trụ sở tổ chức hành nghề côngchứng của họ là rất hợp
lý và đáng đƣợc đáp ứng. Trên đây chỉ là hai trong rất nhiều trƣờng hợp không nằm
trong đối tƣợng luật cho phép côngchứng viên côngchứng ngoài trụ sở của tổ chức
hành nghề công chứng, nhƣng thực tế nhu cầu đƣợc côngchứng ngoài trụ sở của họ là
rất chính đáng. Tác giả nghĩ: đã xác định tổ chức hành nghề côngchứng là đơn vị sự
nghiệp, cung cấp dịch vụ côngchứng cho ngƣời dân, thì khi ngƣời dân có nhu cầu
cung cấp dịch vụ tại chỗ, tổ chức hành nghề côngchứng đáp ứng đƣợc nhu cầu đó thì
tốt cho cả hai phía, nhất là tốt cho phía ngƣời dân, thì Luật Côngchứng của lại đƣa ra
các điều kiện để hạn chế bớt việc cung cấp dịch vụ tại chỗ đó, điều kiện là việc công
chứng đó là minh bạch và đúng pháp luật. Còn việc côngchứng mà không đúng quy
định của pháp luật thì có côngchứng tại trụ sở của tổ chức hành nghề công chứng, hay
công chứng ở nơi khác cũng cần phải xem xét lại.
Về quy định côngchứng Hợp đồng thế chấp bất động sản tại Điều 47: Khoản 3,
Điều 47 quy định về việc côngchứng một bất động sản đã đƣợc thế chấp để bảo đảm
thực hiện một nghĩa vụ và hợp đồng thế chấp đã đƣợc côngchứng mà sau đó đƣợc tiếp
tục thế chấp để bảo đảm cho một nghĩa vụ khác trongphạmvi pháp luật cho phép thì
các hợp đồng thế chấp tiếp theo phải do côngchứng viên đã côngchứng hợp đồng thế
chấp lần đầu thực hiện côngchứng trừ trƣờng hợp côngchứng viên côngchứng hợp
56
đồng thế chấp lần đầu chuyển sang tổ chức hành nghề côngchứng khác hoặc không
còn hành nghề công chứng. Tuy nhiên trên thực tế có trƣờng hợp côngchứng viên
công chứng lần đầu không rơi vào hai trƣờng hợp trên, mà chỉ đang nghỉ phép hoặc đi
vắng một thời gian, nếu áp dụng quy định trên thì phải chờ côngchứng viên đó trở lại
làm việc, nhƣ vậy tổ chức hoặc cá nhân có nghĩa vụ đƣợc bảo đảm có thể bị bỏ lỡ mất
cơ hội kinh doanh vì phải mất thời gian chờ đợi côngchứng viên về ký.
Quy định về chế độ lƣu trữ hồ sơ côngchứng Điều 54: Khoản 2 Điều 54 quy
định: “Bản chính văn bản côngchứng phải được lưu trữ trong thời hạn ít nhất là hai
mươi năm; các giấy tờ khác trong hồ sơ côngchứng phải được lưu trữ trong thời hạn
ít nhất là năm năm”. Quy định trên còn chƣa phù hợp vì hồ sơ lƣu trữ có một vai trò
đặc biệt quan trọngtrong việc phục vụ điều tra, xác minh nếu việc côngchứng xảy ra
tranh chấp, kiện cáo, mà các giấy tờ có liên quan trong hồ sơ yêu cầu côngchứng là
những căn cứ rất quan trọng để chứng minh tính xác thực, tính hợp pháp của văn bản
công chứng, hơn nữa hồ sơ côngchứng còn thể hiện quá trình tác nghiệp của công
chứng viên trong giải quyết việc yêu cầu công chứng, nếu hồ sơ công chƣng lƣu trữ
thời hạn 5 năm đã tiến hành tiêu huỷ các giấy tờ khác trong hồ sơ chỉ còn văn bản
công chứng, thì khi phát sinh tranh chấp sẽ không còn chứng cứ để phục vụ công tác
điều tra, xác minh. Do vậy nên quy định thời hạn lƣu trữ các giấy tờ khác trong hồ sơ
yêu cầu côngchứng và văn bản côngchứng phải cùng thời hạn nhƣ nhau vìphát sinh
tranh chấp trong hoạt động côngchứng không xảy ra trong một vài năm mà có thể kéo
dài nhiều năm sau đó.
Về quy định thu thù lao côngchứng và các chi phí khác tại Điều 57: Quy định
việc thu thù lao côngchứng khác do tổ chức hành nghề côngchứng xác định, và chi
phí khác do ngƣời yêu cầu côngchứng và tổ chức hành nghề côngchứng tự thoả
thuận. Quy định trên còn chƣa đƣợc phù hợp bởi dù mức thù lao và chi phí khác do tổ
chức hành nghề côngchứng xác định hay thoả thuận với khách hàng thì ngƣời chịu
thiệt thòi cuối cùng vẫn là ngƣời yêu cầu công chứng, hơn nữa đây cũng là một trong
những nguyên nhân dẫn tới việc cạnh tranh không lành mạnh của các tổ chức hành
nghề côngchứngtrong thời gian qua. Do vậy nên quy định một mức giá chung mức
thù lao côngchứng và chi phí khác cho tất cả các tổ chức hành nghề côngchứng trong
cả nƣớc hoặc ít nhất cũng trong một địa phƣơng nhất định, tránh việc nơi thì ngƣời yêu
cầu côngchứng đƣợc lợi vì trả chi phí thấp, nơi thì lại phải trả chi phí cao, tạo nên sự
bất công bằng trong việc hƣởng dịch vụ côngchứng của ngƣời dân.
Về quy định việc khiếu nại trong hoạt động côngchứng tại Điều 63: Điều 63
chỉ quy định duy nhất một trƣờng hợp giải quyết khiếu nại về hànhvi từ chối công
chứng của côngchứng viên, trong khi đó hoạt động côngchứng có rất nhiều các
57
trƣờng hợp khiếu nại nhƣ: Hànhvicôngchứng trái pháp luật của côngchứng viên;
hành vi thu phí côngchứng sai quy định của tổ chức hành nghề công chứng…Nếu rơi
vào những trƣờng hợp trên, áp dụng Luật Côngchứng sẽ có các cách hiểu khác nhau:
Thứ nhất: Giải quyết theo Luật Khiếu nại tố cáo;
Thứ hai: Khởi kiện ra Toà theo Điều 45 Luật Công chứng;
Thứ ba: Giải quyết tƣơng tự theo Điều 63 Luật công chứng.
Do quy định chƣa rõ ràng nên các cơ quan quản lý nhà nƣớc về côngchứng thƣờng
gặp khó khăn khi áp dụng việc giải quyết khiếu nại những trƣờng hợp trên, và vẫn còn
những quan điểm khác nhau tồn tại.
Đối với văn phòng côngchứng mặc dù Luật Côngchứng đã quy định: văn
phòng côngchứng có nghĩa vụ mua bảo hiểm cho côngchứng viên của văn phòng
mình. Nhƣng cho đến nay sau hơn hai năm Luật Côngchứng 2006 có hiệu lực vẫn
chƣa có những quy định rõ ràng là mức mua bảo hiểm bao nhiêu? bồi thƣờng thế nào
khi côngchứng viên của tổ chức hành nghề côngchứngviphạm pháp luật trong khi
tác nghiệp dẫn đến thiệt hại cho ngƣời yêu cầu công chứng? Điều đó dẫn đến nhiều
văn phòng côngchứng năng lực tài chính rất hạn chế, thậm chí không mua bảo hiểm
nghề nghiệp vẫn hoạt động, và khi xảy ra thiệt hại do lỗi của côngchứng viên trong
khi tác nghiệp thì thiệt hại trƣớc tiên rơi vào ngƣời yêu cầu công chứng, sau đó là nhà
nƣớc và xã hội phải giải quyết các hậu quả liên đới. Trong khi đó rất khó có điều kiện
bắt côngchứng viên, tổ chức hành nghề côngchứng bồi thƣờng thiệt hại.
* Điểm mới của Luật Côngchứng 2014:
Ngày 20 tháng 7 năm 2014 Quốc hội thông qua Luật Côngchứng thay thế Luật
Công chứng năm 2006, sẽ có hiệu lực thi hành ngày 01/01/2015. Luật Công chứng
năm 2014 có 15 chƣơng và 81 điều, trong đó có nhiều quy định mới đáng chú ý so với
Luật Côngchứng hiện hành. Cụ thể nhƣ sau:
Về phạmvicông chứng: Bên cạnh nhiệm vụ chứng nhận tính xác thực, tính hợp
pháp của hợp đồng, giao dịch, Luật côngchứng 2014 giao lại cho côngchứng viên
quyền côngchứng bản dịch giấy tờ, văn bản từ tiếng Việt sang tiếng nƣớc ngoài và
ngƣợc lại (Khoản 1 Điều 2). Bên cạnh đó, côngchứng viên cũng đƣợc giao nhiệm
vụ chứng thực bản sao từ bản chính, chứng thực chữ ký trong giấy tờ, văn bản; việc
chứng thực bản sao từ bản chính, chứng thực chữ ký trong giấy tờ, văn bản đƣợc thực
hiện theo quy định của pháp luật về chứng thực (Điều 78).
Về thời gian đào tạo côngchứng viên: Luật côngchứng năm 2014 tăng thời
gian đào tạo côngchứng viên từ 06 tháng lên 12 tháng.
Về tiêu chuẩn côngchứng viên: Luật côngchứng 2014 quy định chặt chẽ hơn
về tiêu chuẩn côngchứng viên, quy định thời gian đào tạo nghề côngchứng là mƣời
58
hai tháng; quy định ngƣời đƣợc miễn đào tạo nghề côngchứng phải tham gia khóa bồi
dƣỡng trƣớc khi đề nghị bổ nhiệm, đƣợc giảm một nửa thời gian tập sự và cũng phải
tham dự kiểm tra kết quả tập sự hành nghề công chứng; bổ sung quy định về bổ nhiệm
lại; bổ sung một số quyền và nghĩa vụ đối với côngchứng viên.
Về tổ chức hành nghề công chứng, Luật quy định khuyến khích phát triển Văn
phòng côngchứng theo định hƣớng xã hội hóa, quy định việc chuyển đổi Phòng công
chứng thành Văn phòng công chứng, trong trƣờng hợp không chuyển đổi đƣợc thì mới
giải thể Phòng công chứng. Văn phòng côngchứng phải do hai côngchứng viên trở
lên thành lập, đƣợc tổ chức và hoạt động hoạt động theo quy định của Luật này và
các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đối với loại hình công ty hợp danh. Tên
gọi của Văn phòng đƣợc đặt theo họ, tên của côngchứng viên.
Về những đối tƣợng đƣợc miễn đào tạo nghề công chứng: bên cạnh việc kéo dài
thời gian công tác thực tế đối với thẩm phán, kiểm sát viên, điều tra viên, luật sƣ từ 3
năm lên 5 năm, Luật Côngchứng 2014 cũng bổ sung quy định những đối tƣợng đƣợc
miễn đào tạo này phải tham gia khóa bồi dƣỡng với thời gian là 3 tháng về kỹ năng
hành nghề côngchứng và Quy tắc đạo đức hành nghề côngchứng tại cơ sở đào tạo
nghề côngchứng trƣớc khi đề nghị bổ nhiệm côngchứng viên.
Về chuyển nhƣợng văn phòng công chứng: Văn phòng côngchứng đã hoạt
động từ 02 năm trở lên, nếu có nhu cầu có thể chuyển nhƣợng cho các công chứng
viên khác nếu côngchứng viên đó đã hành nghề côngchứng từ 02 năm trở lên, cam
kết hành nghề tại văn phòng nhận chuyển nhƣợng và cam kết sẽ kế thừa quyền, nghĩa
vụ của văn phòng đó. Đặc biệt, côngchứng viên đã chuyển nhƣợng văn phòng công
chứng không đƣợc phép tham gia thành lập văn phòng côngchứng mới trong thời hạn
05 năm kể từ ngày chuyển nhƣợng.
Về các hànhvicôngchứng viên, tổ chức hành nghề côngchứng bị nghiêm
cấm: đáng lƣu ý là không cho phép côngchứng viên, tổ chức hành nghề công chứng
mở chi nhánh, văn phòng đại diện, cơ sở, địa điểm giao dịch khác ngoài trụ sở của tổ
chức hành nghề công chứng; thực hiện các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ
ngoài phạmvi hoạt động đã đăng ký; ép buộc ngƣời khác sử dụng dịch vụ của mình
hay quảng cáo trên các phƣơng tiện thông tin đại chúng về côngchứng viên và tổ chức
mình; côngchứng viên cũng không đƣợc phép tham gia quản lý doanh nghiệp ngoài tổ
chức hành nghề công chứng; thực hiện hoạt động môi giới, đại lý; tham gia chia lợi
nhuận trong hợp đồng, giao dịch mà mình nhận côngchứng hay đồng thời hành nghề
tại 02 tổ chức hành nghề côngchứng trở lên hoặc kiêm nhiệm công việc thƣờng xuyên
khác.
59
Về các hànhvicôngchứng viên, tổ chức hành nghề côngchứng bị nghiêm
cấm: đáng lƣu ý là không cho phép côngchứng viên, tổ chức hành nghề công chứng
mở chi nhánh, văn phòng đại diện, cơ sở, địa điểm giao dịch khác. Trƣởng Văn phòng
hoặc một côngchứng viên hợp danh. Văn phòng côngchứng có quyền thuê công
chứng viên làm việc theo hợp đồng, đƣợc chuyển nhƣợng, hợp nhất, sáp nhập…. Tổ
chức hành nghề côngchứng có quyền cung cấp dịch vụ côngchứng ngoài ngày, giờ
làm việc của cơ quan hànhchính nhà nƣớc, có quyền ký hợp đồng với công chứng
viên….. Bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp của côngchứng viên là loại hình bảo hiểm
bắt buộc.
Theo đánh giá ban đầu Luật Côngchứng 2014 sẽ tạo một cơ sở pháp lý ổn định cho
lĩnh vựccông chứng, đem lại hiệu quả cao trongcông tác xã hội hóa “công chứng”
theo đúng phƣơng châm đề ra.
3.2 . Thực trạng áp dụng pháp luật xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnh vực
công chứng
3.2.1 Tình hình hoạt động côngchứng hiện nay và những hànhviviphạm hành
chính
Theo Báo cáo tổng kết 5 năm thi hành Luật côngchứng của Bộ Tƣ pháp ngày
13-5-2013: Thực hiện chủ trƣơng xã hội hóa công chứng, số lƣợng tổ chức hành nghề
công chứng và các côngchứng viên đã có sự phát triển nhanh chóng trong thời gian
qua. Đến nay, cả nƣớc có 625 tổ chức hành nghề công chứng, trong đó có 138 Phòng
công chứng và 487 Văn phòng côngchứng (tăng 4,77 lần so với thời điểm trƣớc khi
Luật côngchứng có hiệu lực); có 1.606 côngchứng viên (tăng 1.213 ngƣời). Các tổ
chức hành nghề côngchứng trên cả nƣớc đã côngchứng đƣợc gần 7 triệu việc, với
doanh thu gần 2.780 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nƣớc gần 1.000 tỷ đồng. Các tổ chức
hành nghề côngchứng đƣợc phân bố tập trung tại các thành phố lớn nhƣ Hà Nội,
thành phố Hồ Chí Minh (Thành phố Hồ Chí Minh đã có 22 văn phòng công chứng
doanh nghiệp tƣ nhân ra đời, đặt tại các quận, huyện trên toàn thành phố cùng với 7
phòng côngchứng nhà nƣớc) và đang phát triển theo quy mô lớn (gần 10 công chứng
viên). Các trƣờng hợp tổ chức hành nghề côngchứngviphạm bị xử lý nghiêm, mang
tính răn đe cao và sau 5 năm, cơ quan quản lý Nhà nƣớc đã thanh tra 10 tổ chức hành
nghề công chứng, xửphạt 25 trƣờng hợp với số tiền hơn 110 triệu đồng, tƣớc thẻ 2
Công chứng viên, đề nghị Bộ Tƣ pháp tạm ngƣng cấp thẻ Côngchứng viên đối với 4
trƣờng hợp.18
18
Bình Minh, Tin Mới, Xử nghiêm côngchứng cạnh tranh không lành mạnh,
http://www.tinmoi.vn/xu-nghiem-cong-chung-canh-tranh-khong-lanh-manh-011067066.html [Truy cập ngày
2/10/2014]
60
Các Văn phòng côngchứng đƣợc thành lập theo chủ trƣơng xã hội hóa đã từng
bƣớc hoạt động ổn định. Công tác quản trị, điều hành tổ chức, hoạt động của các tổ
chức hành nghề côngchứng đƣợc cải tiến theo hƣớng chuyên nghiệp hóa. Công chứng
từ chỗ là một thủ tục hànhchính đơn thuần nay đƣợc coi là một ngành nghề chuyên
sâu. Chứng nhận giao dịch, hợp đồng từ chỗ là một nhiệm vụ, quyền hạn “độc tôn” của
cơ quan hànhchính nhà nƣớc giờ đây đã trở thành nhiệm vụ chủ yếu của các tổ chức
hành nghề công chứng, tạo điều kiện thuận lợi cho cá nhân, tổ chức trong việc thực
hiện các yêu cầu công chứng.
Tồn tại những hànhviviphạmhànhchínhtrong thực tế xã hội là điều không thể
tránh. Sau đây tác giả xin đƣa ra những ví dụ minh chứng cho các hànhvivi phạm
đƣợc pháp luật quy định:
Nhƣ Pháp lý Online đã đƣa tin : Chỉ vì muốn biết quy trình tiếp nhận hồ sơ, thời
gian giải quyết và mức phí công chứng, mà anh Tấn đã bị ông L.T.Q – Trƣởng VP
Công chứng Chƣ Sê (Gia Lai) chỉ mặt quát tháo, chửi, đuổi và xé hợp đồng công
chứng trƣớc mặt hàng chục khách hàng. Hànhxử thiếu tế nhị của ngƣời đứng đầu Văn
phòng Côngchứng tƣ độc quyền tại huyện Chƣ Sê gây bức xúc dƣ luận địa phƣơng đã
bị Sở Tƣ pháp Gia Lai xử lí kịp thời.19
Theo Thanh tra Sở Tƣ pháp Thành Phố Cần Thơ, các tổ chức hành nghề công
chứng còn nhiều hạn chế, thiếu sót trong hoạt động nghiệp vụ, nhƣ: hồ sơ công chứng
một số hợp đồng giao dịch liên quan đến việc thực hiện quyền của ngƣời sử dụng đất
và quyền của chủ sở hữu mô tô chƣa chặt chẽ; một số hồ sơ côngchứng thiếu thủ tục
theo quy định của pháp luật, thậm chí có một số hồ sơ đƣợc côngchứng có nội dung
hợp đồng, giao dịch viphạm pháp luật.
Kết quả thanh tra tại 7 tổ chức hành nghề côngchứng từ ngày 20-5 đến ngày 3-6-2013,
cho thấy tất cả 7 Văn phòng Côngchứng đƣợc thanh tra đều nhận hồ sơ có giấy chứng
minh nhân dân quá hạn trên (15 năm). Văn phòng Côngchứng Vĩnh Thạnh công
chứng hợp đồng mua bán xe môtô, trong khi bên bán không chứng minh đƣợc chiếc xe
là tài sản riêng khi giao dịch; đối với hợp đồng chuyển nhƣợng quyền sử dụng đất và
hợp đồng thế chấp đƣợc kiểm tra thì có sai phạm về việc đất cấp cho hộ gia đình
nhƣng khi thế chấp, chuyển nhƣợng thì thiếu thành viên trong hộ gia đình ký tên. Văn
phòng Côngchứng Ô Môn viphạm quy định ngƣời yêu cầu côngchứng không biết
đọc, không biết viết đã điểm chỉ vào hợp đồng nhƣng không có nhân chứng. Văn
phòng Côngchứng Thành Côngcôngchứng văn bản phân chia di sản thừa kế thiếu
19
Minh Hƣơng, Pháp lý Online, Gia Lai: Xửphạt Trƣởng Văn phòng Côngchứng Chƣ Sê xúc phạm khách
hàng, http://phaply.net.vn/ben-khung-cua-tu-phap/ho-so-vu-an/gia-lai-xu-phat-truong-van-phong-cong-chungchu-se-xuc-pham-khach-hang.html [ Truy cập ngày 05/10/2014]
61
giấy tờ, thủ tục xác minh liên quan đến hàng thừa kế. Văn phòng Côngchứng Bình
Thủy côngchứng hợp đồng tặng cho đối với trƣờng hợp đã thực hiện côngchứng phân
chia di sản nhƣng tài sản chƣa đăng ký quyền sở hữu lại đi tặng cho. Đối với Văn
phòng Côngchứng Trung Tâm viphạm nhiều trƣờng hợp ngƣời yêu cầu công chứng
không ký trƣớc mặt côngchứng viên.20
Thời gian qua, rất nhiều trƣờng hợp ngƣời dân cho rằng không hề đến các Văn
phòng Côngchứng để ký kết hợp đồng giao dịch, nhƣng rất bất ngờ lại có giấy ủy
quyền, hoặc hợp đồng giao dịch chuyển nhƣợng quyền sử dụng đất do họ ký tên đƣợc
các Văn phòng Côngchứngcông chứng, với lời chứng các bên đã đọc, đƣợc nghe đọc
lại và đồng ý với toàn bộ nội dung ghi trong hợp đồng sau đó ký tên (điểm chỉ) vào
hợp đồng trƣớc sự có mặt của côngchứng viên. Nhƣ trƣờng hợp 19 hộ dân đƣợc cấp
đất tái định cƣ của Dự án khu văn hóa Tây Đô rất bức xúc trƣớc việc họ không hề tới
Văn phòng Côngchứng nhƣng ngƣời "gạ" mua đất của các hộ dân lại có giấy ủy
quyền của các hộ dân này đƣợc côngchứng hẳn hoi để nhận nền và bán cho ngƣời
khác. Ông T.T.B, một hộ dân trong vụ việc này, bức xúc nói: "Tôi và một số hộ dân có
thỏa thuận bán đất cho ông N.H.A. Hai bên thỏa thuận khi nào nhà nƣớc cấp nền tái
định cƣ thì hai bên mới ra Văn phòng Côngchứng ký tên ủy quyền đi nhận nền và bên
mua sẽ trả đủ tiền. Không ngờ, khi có nền tái định cƣ thì không biết ông N.H.A lấy
đâu ra tờ giấy ủy quyền có côngchứng hẳn hoi để đi nhận nền, trong khi chúng tôi
không hề ký tên vào giấy ủy quyền, thậm chí nhiều ngƣời còn không biết Văn phòng
Công chứng đã côngchứngtrong hợp đồng nằm ở đâu". Vụ việc này, Công an quận
Cái Răng đã vào cuộc và có văn bản chuyển vụ việc cho TAND xem xét xử lý dân sự
về tính giá trị pháp lý của hợp đồng ủy quyền.
Theo quy định tại khoản 1, Điều 41 Luật Công chứng: "Ngƣời yêu cầu công
chứng, ngƣời làm chứng phải ký vào văn bản côngchứng trƣớc mặt côngchứng viên".
Nhƣng thực tế nhiều Văn phòng Côngchứng để "thuận tiện" cho các bên giao dịch đã
không thực hiện tốt việc này. Điều này đã dẫn đến nhiều hệ lụy khôn lƣờng đối với các
bên đƣợc công chứng, đặc biệt là đối với các giao dịch do một bên cố tình có ý lừa dối.
Nhƣ trƣờng hợp Văn phòng Côngchứng Trần Mạnh Hùng vào năm 2011 đã công
chứng hợp đồng chuyển nhƣợng quyền sử dụng đất từ bà N.T.V, ngụ phƣờng 5, thị xã
Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang sang cho bà T.T.T.L, ngụ phƣờng An Bình, quận Ninh
Kiều, TP Cần Thơ, trong khi bà Vàng bị bà L lừa dối yêu cầu ký tên vào hợp đồng
chuyển nhƣợng quyền sử dụng đất tại quán ăn ở Hậu Giang mà không có mặt một
công chứng viên nào. Xung quanh vụ việc này, Thanh tra Sở Tƣ pháp đã kiểm tra và
20
Sơn Hà- P.Nguyễn, Cần Thơ online, Cần quản lý chặt chẽ công tác xã hội hóa hoạt động công chứng,
http://www.baocantho.com.vn/?mod=detnews&catid=77&id=137883 [Truy cập ngày 3/10/2014]
62
lập biên bản viphạmhànhchính đối với ông T.M.H và đã ra quyết định xửphạt 3 triệu
đồng đối với ông H do viphạm quy định côngchứng ngoài trụ sở. Trong khi đó, bà
Vàng phải tiếp tục mất thời gian và tiền bạc theo đuổi vụ kiện để yêu cầu tòa án tuyên
bố văn bản côngchứng vô hiệu.
Ông T.V.M, Trƣởng Văn phòng Côngchứng Trần Văn Mỹ, quận Bình Thủy,
cho biết: "Các Văn phòng Côngchứng trên địa bàn thành lập ngày càng nhiều nên
không tránh khỏi sự cạnh tranh. Không ít các trƣờng hợp vì muốn thực hiện nhanh các
thủ tục mà trình tự không đƣợc đảm bảo. Ngoài ra, một số trƣờng hợp côngchứng cần
phải xác minh kỹ, vụ việc phức tạp, nhƣng do tính cạnh tranh nên đã đƣợc thực hiện
một cách qua loa, không đảm bảo tính chính xác của hợp đồng".
3.2.2 Thực tiển áp dụng pháp luật xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnh vực
công chứng
Theo thống kê của Bộ Tƣ pháp, sau 5 năm Luật côngchứng có hiệu lực, cả
nƣớc đã phát hiện và xử lý bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo đối với 24 trƣờng hợp
cán bộ, công chức, viên chức viphạm pháp luật tronglĩnhvựccông chứng. Thanh tra
Bộ Tƣ pháp đã thanh tra 7 cuộc với 66 tổ chức hành nghề côngchứng . Qua đó, đã ban
hành 29 quyết định xửphạtviphạmhànhchính đối với 20 tổ chức và cá nhân với số
tiền 63 triệu đồng. Tại Thành phố Cần Thơ, trong năm 2012 và 7 tháng đầu năm 2013,
Thanh tra Sở Tƣ pháp đã thanh tra 16 lƣợt Tổ chức hành nghề công chứng; lập 49
quyết định xửphạtviphạmhành chính, với tổng số tiền phạt là 90 triệu đồng.21
Ngày 27- 7- 2010, Ông Hoàng Quốc Hùng Phó Chánh Thanh tra Bộ Tƣ pháp
cho biết, Thanh tra Bộ có quyết định xửphạt 1 văn phòng côngchứng và 2 công
chứng viên vì có hànhviviphạmhànhchínhtronglĩnhvực tƣ pháp.Đơn vịvi phạm
và bị xửphạt là Văn phòng côngchứng Thăng Long địa chỉ 54 Trần Nhân Tông, quận
Hai Bà Trƣng, TP Hà Nội, do ông T.C.T làm Trƣởng văn phòng vìhànhvi không
niêm yết thù lao côngchứng tại trụ sở hoạt động của mình.
Xử phạt bà T.T.H.B - côngchứng viên Văn phòng côngchứng Thăng Long 5 triệu
đồng vì thực hiện côngchứng ngoài trụ sở không có lý do chính đáng. Xửphạt bà
N.T.T - côngchứng viên Văn phòng côngchứng Đống Đa 2 triệu đồng vì thực hiện
công chứngtrong trƣờng hợp mục đích và nội dung của hợp đồng, giao dịch vi phạm
pháp luật.22
Xửphạtcôngchứng viên và Giasm Đốc doanh nghiệp bán đấu giá tài sản,
11/09/2013 Nguồn tin từ Sở Tƣ pháp tỉnh Phú Yên chiều tối ngày 10/9 cho biết, thanh
21
Binh Huyền, CAND Online, Côngchứng tƣ giúp… “voi chui lọt lỗ kim”,
http://www.cand.com.vn/News/PrintView.aspx?ID=210876 [ Truy cập ngày 4/10/2014]
22
http://www.baomoi.com/Xu-phat-1-VP-cong-chung-va-2-cong-chung-vien/58/4620421.epi [Truy cập ngày
5/10/2014]
63
tra cơ quan này ra quyết định xửphạtviphạmhànhchínhtrong hoạt động tƣ pháp đối
với T.Đ.N.H -Trƣởng văn phòng côngchứng Luật Việt ở 26 Lê Thành Phƣơng, thị
trấn Chí Thạnh, huyện Tuy An và ông L.H.H - Giám đốc doanh nghiệp tƣ nhân dịch
vụ bán đấu giá tài sản Trung Việt có trụ sở giao dịch ở 09 Võ Thị Sáu, phƣờng Xuân
Yên, thị xã Sông Cầu.
Theo đó, T.Đ.N.H bị xửphạt 5,5 triệu đồng vì không niêm yết thủ tục công chứng, nội
quy côngchứng tại nơi hành nghề, thực hiện côngchứng khi nội dung hợp đồng giao
dịch viphạm pháp luật, thậm chí Ông H còn thực hiện việc côngchứng ngoài trụ sở
giao dịch là trái pháp luật. Ông L.H.H bị phạt 1,5 triệu đồng do không thực hiện đúng
quy định về niêm yết, thông báo công khai việc đấu giá tài sản, viphạm khoản 1 Điều
28 Nghị định số 17/2010/NĐ-CP ngày 4/3/2010 của Chính phủ về bán đấu giá tài
sản.23
Xửphạt trƣởng Văn phòng Côngchứng huyện Chƣ Sê, Ông L.T.Q là công
chứng viên – Trƣởng Văn phòng Côngchứng huyện Chƣ Sê bị phạtvìhànhvi sách
nhiễu, gây khó khăn ngƣời yêu cầu công chứng, theo quy định tại khoản 1, Điều 14,
Nghị định 110 ngày 24-9-2013 của Chính phủ về xửphạtviphạmhànhchính trong
lĩnh vực bổ trợ tƣ pháp, hànhchính tƣ pháp…24
3.3 . Một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật xửphạtviphạmhànhchínhtrong lĩnh
vực công chứng
Kịp thời hoàn thiện thể chế của từng địa phương: các cơ quan quản lý, đơn vị
có liên quan đến lĩnhvựccôngchứng cần tăng cƣờng và phối hợp tốt với các cơ quan
tƣ pháp địa phƣơng để rà soát lại tấc cả các văn bản quy phạm pháp luật do Trung
ƣơng và địa phƣơng ban hành có liên quan đến công tác xử lý viphạmhành chính. Kịp
thời đề xuất, kiến nghị hủy bỏ, bãi bỏ hoặc sửa đổi cho phù hợp với quy định pháp luật
hiện hành, cũng nhƣ đảm bảo tính khả thi tại địa phƣơng tronglĩnhvựccông chứng.
Phải thực hiện từ tuyến cơ sở để hoàn thiện từ thấp lên cao.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật: Các cơ quan chức năng
phải thƣờng xuyên, liên tục và có sự kết hợp chặt chẽ giữa các cấp, các ngành, tổ chức
đoàn thể trongcông tác tuyên truyền phổ biến pháp luật về xử lý viphạmhành chính
nói chung và xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccôngchứngtronglĩnh vực
công chứng nói riêng. Ngày càng đổi mới về nội dung và đa dạng về hình thức tuyên
truyền đảm bảo phù hợp với những đối tƣợng ở khu vực nông thôn, các xã vùng xa của
23
Hữu Toàn, Xửphạtcôngchứng viên và GĐ doanh nghiệp bán đấu giá tài sản , http://www.cand.com.vn/viVN/bandoc/ttpluat/2013/7/208869.cand [Truy cập ngày 5/10/2014]
24
Hoàng Cƣ, Xửphạt trƣởng Văn phòng Côngchứng huyện Chƣ Sê
http://baogialai.com.vn/channel/8301/201403/xu-phat-truong-van-phong-cong-chung-huyen-chu-se-2301610/
[Truy cập ngày 5/10/2014]
64
các tỉnh nhằm giúp cho các tổ chức, cá nhân dễ dàng tiếp cận loại hình côngchứng và
các trƣờng hợp bị xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng, đặc biệt là
thông qua các kênh truyền hình, truyền thông địa phƣơng.
Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra: Thực hiện công tác thanh tra,
thƣờng trực tiếp công dân, tiếp nhận, xử lý và giải quyết kịp thời, đúng pháp luật đơn
thƣ khiếu nại, tố cáo của công dân, góp phần giữ vững ổn định chính trị, xã hội tại địa
phƣơng.Các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền ,nhất là cơ quan chuyên môn cấp tỉnh cần
quan tâm và thƣờng xuyên hƣớng dẫn nghiệp vụ về công tác xửphạtviphạm hành
chính cho các cơ quan, cá nhân có thẩm quyền xử lý viphạmhành chính. Đồng thời
tăng cƣờng hơn nữa trongcông tác kiểm tra, thanh tra để kịp thời phát hiện và xử lý
nghiêm các trƣờng hợp vi phạm, không để phát sinh trƣờng hợp khiếu nại, tố cáo do
hành viviphạm gây ra.
Đảm bảo các điều kiện cho việc thi hành pháp luật: Thƣờng xuyên quan tâm
và cũng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy quản lý nhà nƣớc về công tác xửphạtvi phạm
hành chính tại các đơn vị, địa phƣơng và các điều kiện đảm bảo cho việc thực hiện
nhiệm vụ này, nhất là về biên chế ( Bố trí biên chế chuyên trách), ƣu tiên bố trí nguồn
kinh phí và trang bị các thiết bị, phƣơng tiện kỷ thuật đảm bảo phục vụ tốt cho công
tác xửphạtviphạmhành chính.
Đảm bảo cân đối số lượng côngchứng viên tại các địa phương: tránh tình
trạng “nơi thừa: côngchứng viên có nhiều cơ hội cạnh tranh không lành mạnh, không
đúng quy trình trong hoạt động công chứng; nơi thiếu: côngchứng viên ký bừa ký ẩu
để đẩy nhanh tiến độ làm việc ảnh hƣởng đến chất lƣợng văn bản công chứng”, vi
phạm quy định về côngchứng viên.
65
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
♦ Văn bản quy phạm pháp luật
Luật côngchứng 2006
Luật xử lý viphạmhànhchính 2012
Pháp lệnh xử lý viphạmhànhchính 2002 (Hết hiệu lực)
Pháp lệnh xử lý viphạmhànhchính 1995 (Hết hiệu lực)
Pháp lệnh xử lý viphạmhànhchính 1989 (Hết hiệu lực)
Nghị định 110/2013/NĐ-CP ngày 24 tháng 9 năm 2013 của Chính Phủ quy
định xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvực bỗ trợ tƣ pháp, hànhchính tƣ
pháp, hôn nhân và gia đình, thi hành án dân sự, phá sản doanh nghiệp, hợp tác
xã
7. Nghị định 04/2013/NĐ-CP ngày 07 tháng 1 năm 2013 của Chính Phủ quy định
chi tiết và hƣớng dẫn thi hành một số điều của Luật Công chứng
8.
9. Thông tƣ 01/2014/TT-BTP ngày 03 tháng 01 năm 2014 của Bộ Tƣ Pháp hƣớng
dẫn tập sự hành nghề công chứng
10. Thông tƣ 11/2011/TT-BTP ngày 27 tháng 06 năm 2011 của Chính phủ hƣớng
dẫn thực hiện một số nội dung về côngchứng viên, tổ chức và hoạt động công
chứng, quản lý nhà nƣớc về công chứng
11. Thông tƣ liên tịch 08/2012/TTLT-BTC-BTP ngày 19 tháng 1 năm 2012 của Bộ
Tài chính và Bộ Tƣ pháp hƣớng dẫn về mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử
dụng phí công chứng
12. Thông tƣ 11/2012/TT-BTP ngày 30 tháng 10 năm 2012 của Bộ Tƣ pháp ban
hành quy tắc đạo đức hành nghề công chứng
♦ Văn kiện của Đảng
Nghị quyết số 49/NQ-TW của Bộ Chính trị ngày 02-6-2005 về Chiến lƣợc Cải
cách tƣ pháp đến năm 2020.
♦ Danh mục sách, báo, tạp chí
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1. Phan Trung Hiền, Giáo trình Luật Hànhchính Việt Nam, Phƣơng cách quản lý
nhà nƣớc, Trƣờng Đại học Cần Thơ, năm 2009.
2. Tuấn Đạo Thanh, Bình luận một số quy định về xửphạtviphạmhành chính
trong lĩnhvựccông chứng, Hà Nội, năm 2011.
3. Kiểm sát, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, số 4/2007, tr. 35- 41 trích từ Tuấn
Đạo Thanh, Bàn về bản chất của côngchứng dƣới góc độ là hoạt động bảo trợ
tƣ pháp .
4. Nguyễn Văn Bình (1999), Hoạt động công chứng, Dân chủ và Pháp luật, Bộ Tƣ
pháp, Hà Nội.
5. Thanh tra. Thanh tra Chính phủ, Số 5/2011, tr. 21 – 25 trích từ Tuấn Đạo Thanh
– Nguyễn Quang Trung , Một số bất cập trong quy định về xửphạtvi phạm
hành chính đối với lĩnhvựccôngchứng .
6. Nguyễn Thanh Bình(1994), Tập bài giảng về công chứng, luật sư, giám định,
hộ tịch, Trƣờng Đại học Luật Hà Nội, Hà Nội.
66
♦ Trang thông tin, điện tử
1. Hữu Toàn, Xửphạtcôngchứng viên và GĐ doanh nghiệp bán đấu giá tài sản ,
http://www.cand.com.vn/vi-VN/bandoc/ttpluat/2013/7/208869.cand [Truy cập
ngày 5/10/2014]
2. Hoàng Cƣ, Xửphạt trƣởng Văn phòng Côngchứng huyện Chƣ Sê
http://baogialai.com.vn/channel/8301/201403/xu-phat-truong-van-phong-congchung-huyen-chu-se-2301610/ [Truy cập ngày 5/10/2014]
3. Binh Huyền, CAND Online, Côngchứng tƣ giúp… “voi chui lọt lỗ kim”,
http://www.cand.com.vn/News/PrintView.aspx?ID=210876 [ Truy cập ngày
4/10/2014]
4. http://www.baomoi.com/Xu-phat-1-VP-cong-chung-va-2-cong-chungvien/58/4620421.epi [Truy cập ngày 5/10/2014]
5. Sơn Hà- P.Nguyễn, Cần Thơ online, Cần quản lý chặt chẽ công tác xã hội hóa
hoạt
động
công
chứng,
http://www.baocantho.com.vn/?mod=detnews&catid=77&id=137883 [Truy cập
ngày 3/10/2014]
6. Minh Hƣơng, Pháp lý Online, Gia Lai: Xửphạt Trƣởng Văn phòng Công chứng
Chƣ Sê xúc phạm khách hàng, http://phaply.net.vn/ben-khung-cua-tu-phap/hoso-vu-an/gia-lai-xu-phat-truong-van-phong-cong-chung-chu-se-xuc-phamkhach-hang.html [ Truy cập ngày 05/10/2014]
7. Bình Minh, Tin Mới, Xử nghiêm côngchứng cạnh tranh không lành
mạnh,http://www.tinmoi.vn/xu-nghiem-cong-chung-canh-tranh-khong-lanhmanh-011067066.html [Truy cập ngày 2/10/2014]
8. Nguyễn Thảo, Ban Nội chính Trung ƣơng, Xã hội hóa hoạt động công chứng:
Những kết quả đạt đƣợc và một số vƣớng mắc, tồn tại,
http://www.noichinh.vn/nghien-cuu-trao-doi/201309/xa-hoi-hoa-hoat-dongcong-chung-nhung-ket-qua-dat-duoc-va-mot-so-vuong-mac-ton-tai-292439/
[Truy cập ngày 1/10/2014]
9. Thu Hằng, Khó xửphạtviphạmhànhchínhtronglĩnhvựccông chứng,
http://baophapluat.vn/tu-phap/kho-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-trong-linh-vuccong-chung-69241.html [ Truy cập ngày 1/10/2014]
67