Tổ chức công tác kế toán thuế tại Công ty Xây dựng Tân Long

Tổ chức công tác kế toán thuế tại Công ty Xây dựng Tân Long

1 LỜI MỞ ĐẦU Trong điều kiện kinh tế hiện nay, khi nước ta chuyển từ mơ hình kế hoạch hố tập trung sang xây dựng nền kinh tế hàng hố nhiều thành phần vận hành theo cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước, theo định hướng Xã hội chủ nghĩa, để có thể tồn tại và phát triển, các doanh nghiệp phải tự chủ trong hoạt động sản xuất kinh doanh và tìm mọi cách để tối đa hóa lợi nhuận. Muốn thực hiện điều đó các doanh nghiệp khơng ngừng đổi mới, hồn thiện bộ máy quản lý, cải tiến cơ sở vật chất kỹ thuật, đầu tư cho việc áp dụng các tiến bộ khoa học và nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ cơng nhân viên và tăng cường cơng tác hạch tốn kinh tế. Sự chuyển đổi này đòi hỏi các doanh nghiệp phải tổ chức quản lý sản xuất, tự lấy thu bù chi và tiêu thụ sản phẩm như thế nào để đạt được hiệu quả cao. Thuế có vai trò rất quan trọng đối với nền kinh tế quốc dân. Trước hết thuế là cơng cụ tập trung chủ yếu nguồn thu cho ngân sách Nhà Nước. Là cơng cụ điều tiết thu nhập trực tiếp thực hiện cơng bằng xã hội trong phân phối và là cơng cụ để kiểm tra, kiểm sốt các hoạt động sản xuất kinh doanh. Hơn nữa thuế còn tham gia vào điều tiết kinh tế vĩ mơ bằng các loại thuế như thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế tiêu thụ đặc biệt, thuế thu nhập cá nhân .Thuế được hình thành từ nhiều nguồn khác nhau và từ các đối tượng khác nhau trong xã hội. Với những đối tượng khác nhau thì có những quy định khác nhau về đối tượng chịu thuế, mức thuế suất và cách tính thuế khác nhau. Thuế có ý nghĩa rất quan trọng đối với doanh nghiệp, nó là một nghĩa vụ mà các doanh nghiệp phải thực hiện, nó ảnh hưởng rất nhiều đến lợi nhuận của mỗi doanh nghiệp. Vì nhận rõ tầm quan trọng của kế tốn thuế trong cơng ty nên em đã lựa chọn chun đề: “Tổ chức cơng tác kế tốn thuế tại Cơng ty Xây dựng Tân Long” Nội dung của chun đề đề cập đến tình hình phát triển và thực trạng cơng tác kế tốn thuế trong cơng ty. Kết cấu của đề tài được trình bày như sau: THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 2 Chương 1: Khái qt chung về Cơng ty Xây dựng Tân Long Chương 2: Thực trạng cơng tác kế tốn thuế tại Cơng ty Xây dựng Tân Long Chương 3: Đánh giá về cơng tác kế tốn thuế tại Cơng ty Xây dựng Tân Long Được sự giúp đỡ nhiệt tình của thầy và các cơ chú, anh chị trong phòng kế tốn Cơng ty Xây dựng Tân Long, em đã hồn thành chun đề này. Với kiến thức tích lũy còn hạn chế, bài báo cáo của em khó tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong nhận được sự góp ý, chỉ bảo, giúp đỡ của các thầy cơ giáo, các cơ chú, anh chị trong phòng kế tốn Cơng ty Xây dựng Tân Long để em hồn thành bài báo cáo. Em xin chân thành cảm ơn ! THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 3 CHƯƠNG 1 KHÁI QT CHUNG VỀ CƠNG TY XÂY DỰNG TÂN LONG I. Q TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CƠNG TY XÂY DỰNG TÂN LONG - Tên đăng ký bằng tiếng việt: CƠNG TY XÂY DỰNG TÂN LONG - Địa chỉ: số 684, tổ 20, phường Đồng Quang, thành phố Thái Ngun, tỉnh Thái Ngun. - Điện thoại: 0280 757 787 – 822 946 – 0913313179 - Số Fax: 0280 757 787 - Mã số thuế: 4600254758 - Loại hình cơng ty: Cơng ty TNHH hai thành viên trở lên. - Vốn điều lệ: 5.580.000.000 đồng - Đăng ký kinh doanh: Số 1702000011 do Sở Kế Hoạch Đầu tư Thái Ngun cấp ngày 10 tháng 8 năm 2000. - Ngành nghề đăng ký kinh doanh: + Xây dựng dân dụng, cơng nghiệp, giao thơng, thủy lợi. + San lắp mặt bằng. + Mua bán vật liệu xây dựng, Sản xuất và gia cơng cơ khí. + Lắp đặt trạm máy bơm nước, thi cơng các cơng trình cấp thốt nước. + Vận tải hàng hóa đường bộ, vận tải khách du lịch… + Khai thác, chế biến và mua bán quặng( kẽm, chì, sắt, nhơm, đồng). + Xây lắp đường dây và trạm điện đến 110KV. + Mua bán vật tư, thiết bị điện. - Q trình phát triển của Cơng ty Xây dựng Tân Long. Đối với một cơng ty xây dựng thì 10 năm khơng phải là một thời gian dài nhưng cũng khơng phải là một thời gian ngắn để cơng ty khẳng định thương hiệu của doanh nghiệp mình. Khi mới thành lập cơng ty gặp phải rất nhiều khó khăn, một doanh nghiệp còn rất non trẻ trong ngành xây dựng dân dụng và cơng nghiệp thì kinh nghiệm trở thành một hạn chế lớn nhất. Bước đầu hoạt động THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 4 cơng ty nhận thầu những cơng trình, hạng mục cơng trình có quy mơ khá khiêm tốn, nhưng với nỗ lực khơng ngừng của các cán bộ, cơng nhân viên trong cơng ty thì hiện nay cơng ty đã đạt được những thành tựu rất đáng kể. Vừa hoạt động sản xuất kinh doanh vừa học hỏi kinh nghiệm của các cơng ty bạn, hiện nay cơng ty xây dựng Tân Long đã trở thành một doanh nghiệp có tới 47 cơng trình xây dựng trên khắp tỉnh thành phố Thái Ngun và một số tỉnh lân cận như tỉnh Bắc Cạn, Lạng Sơn. Quy mơ các cơng trình mà doanh nghiệp nhận thầu khơng chỉ dừng lại ở con số dưới 1 tỷ đồng mà tới hàng chục tỷ đồng. Với 10 năm hoạt động hiện nay cơng ty có tới 160 cơng nhân viên chính thức, chưa kể đến tạo cơng ăn việc làm cho những cơng nhân thuế ngồi, cơng nhân theo mùa vụ. Với phương trâm hoạt động đảm bảo chất lượng sản phẩm, đáp ứng được nhu cầu thẩm mỹ và u cầu của khách hàng cơng ty ln cố gắng để khẳng định vị trí của mình trên thị trường. II. CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ HIỆN NAY CỦA CƠNG TY 1. Chức năng của cơng ty - Tiến hành các hoạt động xây dựng dân dụng và cơng nghiệp trên khắp các địa bàn của đất nước. - Đảm bảo cơng ăn việc làm ổn định, cải thiện đời sống vật chất cho cán bộ cơng nhân viên trong cơng ty. - Bảo vệ doanh nghiệp, bảo vệ mơi trường, giữ gìn trật tự an tồn xã hội. Tn thủ các quy định của pháp luật, các chính sách của Nhà nước. 2. Nhiệm vụ của cơng ty Cơng ty Xây dựng Tân Long có những nhiệm vụ chính sau đây: - Xây dựng và thực hiện các chính sách nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và uy tín của cơng ty trên thị trường. - Nghiên cứu các đối thủ cạnh tranh để tìm ra những phương án nhăm nâng cao tính cạnh tranh cho cơng ty, đem lại hiệu quả sản xuất kinh doanh tốt. - Thực hiện tốt các chính sách, qui định, đào tạo, nâng cao trình độ cho cán bộ cơng nhân viên của cơng ty. THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 5 III. CƠ SỞ VẬT CHẤT, KỸ THUẬT VÀ TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG CỦA CƠNG TY XÂY DỰNG TÂN LONG 1. Cơ sở vật chất, kỹ thuật của cơng ty Tuy mới thành lập được 10 năm nhưng Cơng ty Xây dựng Tân Long đã trang bị được nhiều máy móc thiết bị phục vụ cho cơng việc thi cơng các cơng trình có cơng suất hoạt động lớn như: Hai Ơ tơ tự đổ IFA W50 với cơng suất hoạt động 5 tấn, 4 máy ủi Liên Xơ với cơng suất hoạt động D75, 3 máy trộn bê tơng cơng suất hoạt động 250- 400L, 4 máy trộn vữa, 4 máy đầm bàn, 1 máy nổ khoan liên hợp LX .1 máy xẻ gỗ, 4 máy cưa bào liên hợp, 400 giàn cốp pha thép liên hợp với cơng suất 1.000 m 2 Nhằm đáp ứng nhu cầu của cơng việc và tăng tính cạnh tranh với các đối thủ khác, cơng ty đã rất quan tâm tới việc đầu tư vào cơ sở vật chất, kỹ thuật. Ngồi những máy móc thiết bị xây dựng cần thiết thì cơng ty còn chú trọng đầu tư những máy móc thiết bị xây dựng cơng suất và chất lượng cao của nước ngồi như Máy cắt bê tơng của Trung Quốc, Máy đầm dùi của Đài Loan với cơng suất hoạt động 0,5- 3KW, Máy đào của Nhật . Với việc chú trọng đầu tư vào máy móc thiết bị hiện đại đã đẩy nhanh tiến độ xây dựng và tiết kiệm chi phí, góp phần tăng lợi nhận cho cơng ty. 2. Tình hình lao động của cơng ty Đặc thù của doanh nghiệp xây dựng có khác so với các doanh nghiệp sản xuất do đó mà tổ chức lao động trong Cơng ty Xây dựng Tân Long có tổng số cơng nhân viên là 160 người tính đến cuối năm 2009. Trong đó bao gồm các kỹ sư xây dựng, kỹ sư điện khí hóa, kỹ sư đơ thị, cử nhân kinh tế là những cán bộ chủ chốt thi cơng tại cơng trường. Ngồi ra còn có cơng nhân tại các tổ đội xây dựng, cơng nhân tại xưởng sản xuất . để đáp ứng việc sản xuất và xây dựng của cơng ty. Lao động là một trong những yếu tố đầu vào của sản xuất kinh doanh, song đây là yếu tố đặc biệt vì nó liên quan đến con người, là yếu tố quan trọng quyết định tới mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của cơng ty. Do vậy việc phân tích lao động và tiền lương có ý nghĩa to lớn cả về mặt kinh tế và mặt xã hội. THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 6 Theo báo cáo tình hình lao động trong năm 2009 ta có các số liệu về cơ cấu số lượng và chất lượng lao động được tổng hợp trong bảng như sau: Biểu số 01: TÌNH HÌNH CHUNG VỀ LAO ĐỘNG CỦA CƠNG TY XÂY DỰNG TÂN LONG NĂM 2009 STT Chỉ tiêu Năm 2008 Năm 2009 Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Tổng số lao động 150 100 160 100 1 Trực tiếp 110 73.3 100 62.5 2 Gián tiếp 40 26.7 60 37.5 Trình độ 1 Đại học, cao đẳng 15 10 17 10.625 2 Trung cấp 30 20 35 21.875 3 Cơng nhân 105 70 108 67.5 Từ số liệu trên ta có thể thấy rằng đến năm 2009 thì số lượng lao động trực tiếp đã giảm tới 10 người hay giảm 9.8% và số lượng lao động gián tiếp tăng 20 người hay tăng 11.2%. Những con số này đã phản ánh được phần nào chính sách lao động của cơng ty trong năm 2009, chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơng nhân viên. Đến năm 2009 thì số lượng lao động có trình độ đại học, cao đẳng và trung cấp đều tăng lên đã cho thấy sự cải thiện về mặt chất lượng lao động trong cơng ty. Năm 2009 là một năm mà cả nền kinh tế phải đối diện với khủng hoảng rất nhiều cơng ty đã phải phá sản hoặc phải cắt giảm nhân cơng để tiết kiệm chi phí nhưng cơng ty xây dựng Tân Long đã thành cơng trong việc tổ chức bộ máy nhân sự một cách hợp lý giúp cơng ty đã vượt qua cơn khủng hoảng kinh tế và giành được sự tăng trưởng nhất định. Nhằm đáp ứng được nhu cầu ngày càng phát triển của thị trường cơng ty đã xác định được vai THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 7 trò to lớn của việc nâng cao chất lượng lao động và thực hiện các biện pháp nhằm đạt được mục tiêu đó. IV. CƠ CẤU HOẠT ĐỘNG CỦA CƠNG TY XÂY DỰNG TÂN LONG Cơ cấu tổ chức có vai trò rất quan trọng trong q trình quản lý và điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của một doanh nghiệp. Một doanh nghiệp có cơ cấu tổ chức bộ máy hợp lý, gọn nhẹ và khoa học, có quan hệ phân cơng cụ thể về quyền hạn và rõ ràng về trách nhiệm sẽ tạo nên một mơi trường thuận lợi cho q trình làm việc của mỗi cá nhân nói riêng và của tất cả các bộ phận nói chung. Hình thức tổ chức bộ máy quản lý trong Cơng ty Xây dựng Tân Long theo hình thức trực tuyến – chức năng. Do đó đã phát huy được các ưu điểm, hạn chế những khuyết điểm trong quản lý. Trong cơng ty ln có sự thống nhất giữa các cấp, các phòng ban, các phân xưởng trong việc chỉ đạo, giám sát q trình sản xuất kinh doanh. Tổ chức bộ máy quản lý của Cơng ty Xây dựng Tân Long được thể hiện qua sơ đồ 01 sau: THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 8 Sơ đồ 01: Sơ đồ bộ máy quản lý của Cơng ty Xây dựng Tân Long Giám đốc Phó giám đốc Phòng KHKT- Quan hệ khách hàng Phòng tổ chức tài chính - LĐTL Cửa hàng kinh doanh VLXD Đội xây dựng số 1 Đội xây dựng số 2 Xưởng gia cơng cơ khí – SX nhơm kính Đội điện máy vật tư vận tải Xưởng mộc xẻ- nội thất xây dựng THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 9 * Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận - Giám đốc cơng ty: Là người chịu trách nhiệm trực tiếp, tồn diện về mọi mặt hoạt động của cơng ty, chịu trách nhiệm thực hiện điều hành cơng ty theo luật Doanh nghiệp. - Phó giám đốc: Là người giúp việc cho giám đốc giải quyết các cơng việc mà giám đốc giao, chịu trách nhiệm trước giám đốc về cơng việc được giao kể cả ủy quyền khi giám đốc đi vắng. Thường trực giải quyết các cơng việc được giao, duy trì giao ban theo lịch trình quy định, chịu trách nhiệm thực hiện theo luật doanh nghiệp. - Các phòng nghiệp vụ: Giúp việc cho giám đốc về các mặt chun mơn nghiệp vụ chịu trách nhiệm thực hiện theo luật Doanh nghiệp. - Các đội trưởng, xưởng trưởng, chỉ huy các cơng trình: Là người chịu trách nhiệm trực tiếp trước giám đốc về việc điều hành sản xuất kinh doanh của đơn vị mình phụ trách. Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo cơng ty về chất lượng sản phẩm, tiến độ cơng việc được giao. Chịu trách nhiệm về tài chính và các khoản nộp ngân sách với Nhà nước theo luật Doanh nghiệp. Được ký hợp đồng lao động vụ việc đối với lực lượng lao động ngồi xã hội. Trả lương, thưởng các hợp đồng khốn, chi các khoản bảo hiểm, an tồn lao động, vệ sinh mơi trường cho các đối tượng thuộc quyền và nghĩa vụ của đơn vị mình quản lý theo đúng chế độ chính sách hiện hành trên cơ sở hướng dẫn của cơng ty. V. MỘT SỐ CHỈ TIÊU KINH TẾ TÀI CHÍNH CỦA CƠNG TY TRONG NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY Biểu số 02: THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 10 MỘT SỐ CHỈ TIÊU VỀ TÀI CHÍNH CỦA CƠNG TY XÂY DỰNG TÂN LONG TRONG HAI NĂM 2007- 2008 Đơn vị tính: Việt Nam đồng (Nguồn: Phòng kế tốn – Thống kê – Tài chính) Từ bảng số liệu trên đã cho thấy cơng ty đến năm 2008 đã có sự phát triển khá mạnh, tổng lợi nhuận sau thuế đã tăng lên tới 18.851.068 đồng tương ứng với 143,04 % là một thành tích khá tốt trong bối cảnh nền kinh tế khủng hoảng như vậy. Chỉ tiêu tổng tài sản của cơng ty năm 2008 đã tăng 387.395.567 đồng hay 12,5% cho thấy quy mơ của cơng ty đã tăng lên mặc cho nền kinh tế đang gặp khủng hoảng. Nhưng chỉ tiêu tổng nợ phải trả lại tăng lên 372.544.499 đồng tương đương 217,1% là một số cũng rất lớn, việc tăng tổng nợ phải trả như vậy làm ảnh hưởng rất lớn đến tình hình tài chính của cơng ty. Nếu việc tăng tổng nợ phải trả nếu khơng được sử dụng hợp lý sẽ gây mất cân đối tài chính và ảnh hưởng đến uy tín của cơng ty. Tài sản ngắn hạn năm 2008 đã tăng lên 64.183.650 đồng so với năm 2007 hay 4,165% trong tổng tải sản thì nó là một con số tương đối an tồn. Từ số liệu Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Chênh lệch ∆ % Tổng tài sản 3.097.798.292 3.485.193.859 387.395.567 12,5 Tổng nợ phải trả 17.160.136 389.704.635 372.544.499 217,1 Tài sản ngắn hạn 1.540.815.585 1.476.631.935 64.183.650 4,165 Nợ ngắn hạn 17.160.136 389.704.635 372.544.499 217,1 Doanh thu 3.016.747.526 5.911.073.306 2.894.325.780 95,94 Giá vốn 2.750.890.230 5.117.114.249 2.366.224.019 86,02 Lợi nhuận trước thuế 18.303.642 44.485.680 26.182.038 143,04 Lợi nhuận sau thuế 13.178.622 32.029.690 18.851.068 143,04 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN [...]... lu t n các cơ quan có th m quy n II TH C TR NG CƠNG TÁC K TỐN THU T I CƠNG TY XÂY D NG TÂN LONG 1 K tốn thu giá tr gia tăng a Khái qt tình hình th c hi n lu t thu t i cơng ty Cơng ty là t ch c có ho t ch u thu GTGT ng s n xu t kinh doanh hàng hóa, d ch v Vi t Nam, do ó cơng ty ph i n p thu GTGT theo quy nh c a Nhà nư c Hi n nay cơng ty xây d ng Tân Long ang th c hi n lu t thu GTGT theo: - Lu t thu GTGT... 2 TH C TR NG CƠNG TÁC K TỐN THU T I CƠNG TY XÂY D NG TÂN LONG I KHÁI QT V CƠNG TÁC K TỐN THU T I CƠNG TY K tốn thu là m t b ph n khơng th tách r i h th ng k tốn, vì v y khi nghiên c u cơng tác k tốn thu thì trư c tiên ta ph i i tìm hi u t ng quan v cơng tác k tốn t i cơng ty 1 T ng quan v cơng tác k tốn t i cơng ty 1.1 Cơ c u b máy k tốn t i cơng ty K TỐN TRƯ NG K tốn cơng n Sơ K tốn TSC và ti n lương... cơng ty u tăng 143,04% ây là m t con s r t t t, nó ã cho th y chính sách tài chính c a cơng ty ã em l i k t qu r t kh quan cho cơng ty Tuy t ng n ph i tr c a cơng ty tăng lên nhưng ó là m t con s an tồn vì nó ã em l i l i nhu n dương cho cơng ty Cơng ty ã tăng trư ng m nh m trong i u ki n suy thối c a n n kinh t 11 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN CHƯƠNG 2 TH C TR NG CƠNG TÁC K TỐN THU T I CƠNG TY XÂY D... cơng ty xây d ng Tân Long hồn thành bàn giao cơng trình c i t o m r ng nhà l p h c 3T15P+ nhà a năng Ph n cho s giáo d c và ào t o Ph n, khi phát sinh nghi p v kinh t k tốn s căn c vào hóa ơn GTGT do cơng ty l p ghi s k tốn theo trình t 26 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Bi u s : 07 HỐ ƠN GIÁ TR GIA TĂNG M u s : 01GTKT – 3LL S : 0049006 Liên 3: N i b Ngày 17 tháng 10 năm 2009 ơn v bán: Cơng ty xây d ng Tân. .. 2009 Cơng ty Xây d ng Tân Long khơng có trư ng h p hồn thu GTGT 30 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN M u s : 01/GTGT (Ban hành kèm theo thơng tư s 60/2007/TT-BTC ngày 14/6/2007 c a B tài chính) Bi u s 10: T khai thu Giá tr gia tăng C NG HỊA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM c l p – T do – H nh phúc T KHAI THU GIÁ TR GIA TĂNG (GTGT) (01) Kỳ tính thu : tháng10 năm 2009 (02) Ngư i n p thu : Cơng ty Xây d ng Tân Long (03)... trong cơng ty vì nh ng thơng tin tài chính mà h cung c p M i ho t trong cơng ty, ho t ng hi u qu hay khơng ng c a các phòng ban u ư c th hi n thơng qua nh ng con s trong báo cáo tài chính Do v y mà s ho t ơng ăn kh p, nh p nhàng gi a các phòng ban trong cơng ty là r t quan tr ng, nó s t o ra b máy làm vi c th c s có hi u qu , i u mà cơng ty ln mu n t ư c 1.3 Khái qt v cơng tác k tốn thu t i cơng ty Là m... Trư ng h p xây d ng, l p t khơng bao th u ngun v t li u, máy móc, thi t b thì giá tính thu là giá tr xây d ng, l p t khơng bao g m giá tr ngun v t li u và máy móc thi t b - Còn i v i các lo i v t li u xây d ng, thi t b i n d ch v v n chuy n mà cơng ty bán ra thì giá tính thu là giá bán chưa có thu giá tr gia tăng * Thu su t - Cơng ty áp d ng m c thu su t 5% i v i d ch v v n chuy n mà cơng ty cung c... c a cơng ty Ch tiêu doanh thu năm 2008 ã tăng 2.894.325.780 ng ( 95,94%) so v i năm 2007, m t năm làm vi c có hi u qu c a tồn cơng ty Vi c tăng doanh thu trên ã cho th y chính sách tài chính c a cơng ty ã t ư c hi u qu làm tăng doanh thu Giá v n c a cơng ty năm 2008 cũng ã tăng lên 2.366.224.019 ng tương ng tăng 86,02% Con s này ã nói lên quy mơ các cơng trình và h ng m c cơng trình mà cơng ty thi cơng... n c a cơng ty tăng ch y u là do là tăng tài s n dài h n, ó có th là m t quy t kinh t nh úng n và khá m o hi m trong hồn c nh ang g p kh ng ho ng N ng n h n c a cơng ty tăng úng b ng s tăng c a t ng n ph i tr , i u ó ã cho th y chính sách tài chính c a cơng ty ó là s d ng n ng n h n Vi c s d ng n ng n h n tăng t ng n ph i tr cũng th hi n năng l c tài chính c a cơng ty cũng r t l n, cơng ty ã ch huy... 3LL HỐ ƠN S : 0004536 GIÁ TR GIA TĂNG Liên 2: Giao cho khách hàng Ngày 1 tháng 10 năm 2009 ơn v bán: Cơng ty CP TM và V n t i Thái Hà a ch : Phư ng - TP Thái Ngun S tài kho n: i n tho i: 0280.3882243 Fax: 0280.3883163 Mã s : 0800282138 H tên ngư i mua hàng: Lã Thanh Nga ơn v : Cơng ty Xây d ng Tân Long a ch : Phư ng ng Quang – Thành ph Thái Ngun S tài kho n: 390.10.00000.2948 Hình th c thanh tốn: Mã