Thuyết trình môn xã hội học đại cương Vai trò xã hội

Do đó, có thể nói vai trò xã hội của một cá nhân là khái niệm xã hội học xác định những gì cá nhân ấy phải làm ở một không gian và thời gian nhất định theo những qui tắc chuẩn mực m

`

*Vai trị xã hợi là những khái niệm khách quan khơng phụ thuợc vào đặc trưng cá nhân của người ở địa vị đĩ và cĩ vai trị đĩ

*Theo xã hợi học phương Tây vai trị xã hợi là hàng loạt những hoạt đợng hành vi của cá nhân tương ứng với địa vị của cá nhân trong tập đồn,đĩ là mặt đợng của địa vị xã hợi

*VD;thầy thuớc,lính gác,cơng dân,hành khách…

I Khái niệm

Nghệ

sĩ

Giáo Viên

* Theo Robertsons vai trò là một tập hợp các chuẩn

mực,hành vi,quyền lợi và nghĩa vụ được gắn liền với một vị thế xã hội nhất định

* Như vậy vai trò xã hội của một người có nghĩa là người

đó phải đảm nhận hay thể hiện đầy đủ các hành vi ,nghĩa

vụ,hệ thống chuẩn mực trên cơ sở vị thế của người đó

* Vị thế và vai trò luôn có mối quan hệ mật thiết với nhau

Trong thực tế xã hội, mỗi người có một vị trí và vai trò xã hội nhất định.

* Ví dụ vai trò xã hội của một giáo viên là giảng

dạy, vai trò một bác sĩ là chữa bệnh Do đó, có thể nói vai trò xã hội của một cá nhân là khái niệm xã hội học xác định những gì cá nhân ấy phải làm ở

một không gian và thời gian nhất định theo những qui tắc chuẩn mực mà xã hội đã đặt ra.

2.Phân loại vai trò

Theo Rlinton

VAI TRÒ XÃ HỘI

THUYẾT TƯƠNG TÁC (Cách ứng xử được quy định có sẵn có tính áp đặt)

THUYẾT CHỨC

NĂNG

ĐỊA VỊ GÁN (Cá nhân không phải bỏ công sức

tiền tài mà do được thừa hưởng )

VD địa vị gán:cha truyền con nói

ĐỊA VỊ ĐẠT ĐƯỢC (Bằng sự nổ lực của mình

mà đạt được)

Theo G.H.mead

VAI TRÒ XÃ HỢI

THUYẾT CHỨC

NĂNG

THUYẾT TƯƠNG TÁC

(Mang tính rèn luyện, sáng tạo)

Vd: Trẻ em bắt chước làm người lớn

Trẻ em tập làm người lớn

Vấn đề vai trị của cá nhân trong xã hội thì

thường nảy sịnh hai mâu thuẫn lớn: xung

đột vai trị và căng thẳng vai trị.

3.Xung đột vai trò, căng thẳng vai trò

a.Xung đột vai trò

 Trước hết muốn hiểu tại sao lại cĩ sự xung đột vai trị ta phải hiểu vai trị là gì.

 Theo quan điểm của xã hội học vai trị của cá nhân trong

xã hội là các mơ hình hành động mà xã hội mong đợi ở mỗi

cá nhân.

 Trong xã hội mỗi cá nhân cĩ rất nhiều vị trí, vị thế khác nhau,

 VD:một người cĩ thể vừa đĩng vai trị của một người cha trong gia đình song ngồi xã hội anh ta cĩ thể là một giám đốc hay bác sỹ Ở mỗi một vị trí cá nhân lại cĩ các quyền

và nghĩa vụ kèm theo gọi là địa vị xã hội hay vị thế xã hội

Ở mỗi một vị thế cá nhân lại cĩ vai trị khác nhau, cá nhân càng cĩ nhiều vị thế trong xã hội thì lại cĩ càng nhiều vai trị

Xung đột vai trò là một cuộc xung đột giữa các vai trò tương ứng với hai hay nhiều trạng thái

Xung đột vai trò là một hình thức đặc biệt của cuộc xung đột xã hội diễn ra khi một người bị buộc phải đảm nhận hai vai trò khác nhau và không tương thích cùng một lúc

Nguyên nhân của tình trạng này là do như đã nói mỗi cá nhân có rất nhiều vai trò nhưng đôi khi các vai trò nay mâu thuẫn với nhau một cach sâu sắcVD: khi bạn đang làm việc chuẩn bị tài liệu cho sếp đi họp chẳng hạn vậy mà đột nhiên có người trong gia đình gọi điện đến cơ quan yêu cầu bạn về

vì con ốm thì khi đó nẩy sinh mâu thuẫn giữa việc đi về thì có nguy cơ mất việc hay về nhà trông con

Hướng giải quyết của tình trạng này thường phân theo hai trường hợp:nếu mâu thuẫn đó không cân bằng tức là có một vai trò mà bạn không thể trì hoãn thực hiên thì lúc đó bạn sẽ

ưu tiên cho việc nào cần thiết hơn nếu như hai vai trò này yêu cầu thực hiên là như nhau thí việc giải quyết mâu thuẫn phụ thuộc vào vị trí quan hệ xã hội mà bạn đang thực

hiên.cụ thể trong ví dụ trên nếu lúc đó bạn đang ở nhà thì bạn sẽ ưu tiên cho việc chăm sóc con còn nếu ở công ty bạn

sẽ ưu tiên cho công việc

VD đặc biệt hơn là hình ảnh người phụ nữ hiện đại bây giờ

sẽ rất xung đột với vai trò của người mẹ đối với con cái

b Căng thẳng vai trò

 Căng thẳng vai trị nảy sinh khi cá nhân khơng thể hồn thành trọng trách, vai trị của mình

trong từng vị trí cịn gọi là khơng hồn thành

trọng trách thì thường dẫn đến căng thẳng ức chế

là một nguyên nhân gây strees trong xã hội hiện đại

 VD:nếu một người đứng trước 2 sự lự chọn:một bên là gia đình,bên kia là sự nghiệp thì họ sẽ bị xung đột vai trị,dến một mức độ nào đĩ sẽ dẫn

đến căng thẳng vai trị như là stress

4.Biện pháp giải quyết xung đột vai trò

 Học hỏi để hiểu biết nhiều kiến thức

 Thật sự đảm nhận vai trò của mình

 Nắm giữ trách nhiệm và nghĩa vụ từ vai trò của mình

4.Kì vọng vai trò, chế tài xã hội

a Kì vọng vai trò

Là những ứng xử được xã hợi khơng chỉ trơng đợi ở cá nhân mà còn buợc các hành vi đó phải thực hiện

Phân loại:

KÌ VỌNG

XÃ HỢI

KÌ VỌNG KHƠNG CƯỠNG CHẾ

KÌ VỌNG TẤT YẾU KÌ VỌNG NGHĨA VỤ

Kì vọng tất yếu Kì vọng nghĩa vụ Kì vọng không

cưỡng chế

Yêu cầu Bắt buộc_Cưỡng chế Bắt buộc_không

cưỡng chế Mong đợi của XH với cá nhân

Hình phạt Biện pháp chế tài Khiển trách Gây ra áp lực

tinh thần

Ví dụ Chấp hành luật Lớp trưởng bị

bãi chức từng thành viên Nhiệm vụ của

trong nhóm

b Chế tài xã hội

sự lệch lạc và tuân thủ

Đới tượng Người vi phạm các luật

chỉnh ứng xử của xã

hợi

Giúp việc ché tài thường xuyên hơn,linh hoạt hơn