BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP ĐÔNG ĐÔ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH *** KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: CÔNG TÁC QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY SẢN XUẤT VÀ DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI ĐÔNG Á. Sinh viên thực hiện : Nguyễn Đức Dũng Líp : QTDN Khoá : K6 Hà Nội 06– 2004 TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP ĐÔNG ĐÔ. KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: CÔNG TÁC QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY SẢN XUẤT VÀ DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI ĐÔNG Á. Giáo viên hướng dẫn : TS. Nguyễn Xuân Thiên Sinh viên thực hiện : Nguyễn Đức Dòng Líp : QTDN Khoá : K6 Hà Nội 06 - 2004 TÀI LIỆU THAM KHẢO - PGS, TS Nguyễn Văn Công. Giáo trình: Kế toán doanh nghiệp sản xuất. Nhà xuất bản tài chính - 2000 - Giáo trình: Bài giảng tiền lương và tiền công Trường cán bộ lao động và xã hội - 1992 - Nghị định 03/2003/NĐ - CP về việc sửa đổi mức lương tối thiểu Ngày 15/01/2003. - Thông tư liên bộ về chế độ áp dụng trong các doanh nghiệp năm 2001 - Các văn bản quy định chế độ tiền lương mới. Nhà xuất bản Lao Động - Xã hội (Hà Nội - 2001). - Bộ luật lao động. Nhà xuất bản Lao Động – Xã Hội. Năm 2000 - Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh của các năm về trước. - Quy định số 335 ĐL1/ ĐLB - P3 về tiền thưởng của công ty sản xuất và dịch vụ thương mại Đông á. - Các bảng biểu khác. Mục lục Trang LỜI MỞ ĐẦU 01 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG 04 1.1- cơ sở lý luận chung về tiền lương trong Doanh nghiệp 04 1.1.1- Bản chất của tiền lương 04 1.1.2- Chức năng của tiền lương 06 1.2- Chính sách tiền lương trong Doanh nghiệp Nhà nước 08 1.2.1- Cách xây dựng một cơ cấu tổ chức quản lý tiền lương 08 1.2.2- Cách trả lương 10 1.3- Các hình thức trả lương 12 1.3.1- Trả lương theo thời gian. 12 1.3.2- Trả lương theo sản phẩm 14 1.4- Quỹ tiền lương trong Doanh nghiệp 23 1.4.1- Quỹ Bảo hiểm xã hội 25 1.4.2- Quỹ BHYT 25 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY SẢN XUẤT VÀ DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI ĐÔNG Á 2.1- Giới thiệu chung về Công ty 27 2.1.1- Sự hình thành và phát triển 27 2.1.2- Chức năng và nhiệm vụ 28 2.1.3- Bộ máy tổ chức 28 2.1.4- Tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty 31 2.2- Thực trạng công tác quản lý quỹ tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty sản xuất và dịch vụ thương mại Đông Á. 34 2.2.1- Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại công ty 34 2.2.2- Phương pháp trả lương 38 2.3- các khoản trích theo lương 47 2.3.1- Quỹ bảo hiểm xã hội. 47 2.3.2- Quỹ bảo hiểm y tế 48 2.3.3- Quỹ kinh phí công đoàn. 48 2.3.4- Quỹ dự phòng 48 2.4- Những đánh giá chung về hinh thức trả lương cán bộ công nhân viên tại Công ty Sản xuất và dịch vụ thương mại Đông Á. 50 2.4.1- Mức thu nhập của cán bộ công nhân viên. 50 2.4.2- Ảnh hưởng của nó đối với hạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và người lao động. 51 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY 53 3.1- Phương hướng phát triển của Công ty 53 3.2- Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý quỹ tiền lương tại Công ty 53 KẾT LUẬN 61 TÀI LIỆU THAM KHẢO NHẬN XÉT CỦA CÔNG TY SX VÀ DVTM ĐÔNG Á . trích theo lương tại Công ty sản xuất và dịch vụ thương mại Đông Á. 34 2.2.1- Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại công ty 34 2.2.2- Phương pháp trả lương 38 2.3- các khoản trích theo lương. KINH DOANH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: CÔNG TÁC QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY SẢN XUẤT VÀ DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI ĐÔNG Á. Giáo viên hướng dẫn : TS. Nguyễn Xuân Thiên Sinh. VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY 53 3.1- Phương hướng phát triển của Công ty 53 3.2- Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý quỹ tiền lương tại