Báo cáo thực tập tại Sở Lao Động - TBXH tỉnh Thanh Hoá

Báo cáo thực tập tổng hợp I. Đặc điểm tự nhiên địa lý, đặc điểm kinh tế- xã hội và đặc điểm nguồn nhân lực của tỉnh Thanh Hoá. 1) Đặc điểm địa lý tự nhiên: - Phía bắc Thanh Hoá giáp với Ninh Bình, Hoà Bình và Sơn La với đường ranh giới dài 175km. - Phía nam và tây nam, Thanh Hoá giáp với Nghệ An, với đường ranh giới hơn 160km. - Phía tây, Thanh Hoá nối liền sông núi với tỉnh Hủa Phăn của nước Cộng hoà Dân chủ Nhân dân Lào và đường biên giới dài 192km. - Phía đông, Thanh Hoá mở ra phần giữa của vịnh Bắc Bộ thuộc Biển Đông, với đường bờ biển của dải đất liền hơn 102km và một thềm lục địa khá rộng. - Thanh Hoá có tổng diện tích vùng đất nổi rộng 11.168km 2 và một thềm lục địa rộng 18.000km 2 . Như vậy, Thanh Hoá là tỉnh có diện tích đứng thứ tám trong tổng số 64 tỉnh và thành phố trực thuộc trung ương của cả nước (Đứng sau diện tích của các tỉnh Lai Châu, Sơn La, Nghệ An, Quảng Nam, Kon Tum, Gia Lai, Đắc Lắc). - Thanh Hoá nằm trong vùng nhiệt đới gió mùa ở Đông Nam Á. - Thanh Hoá có điều kiện giao lưu thuận lợi với các nơi. 2) Đặc điểm kinh tế, Văn hoá - xã hội: a) Về kinh tế: Thanh Hoá là một tỉnh có tốc độ phát triển kinh tế chậm. Tốc độ tăng GDP bình quân năm đạt 9,6% ; Cơ cấu kinh tế nông nghiệp- công nghiệp- dịch vụ trong GDP năm 2005 là: 32,6%- 34,3%- 33,1%; lần đầu tiên tỷ trọng công nghiệp cao hơn tỷ trọng nông nghiệp GDP bình quân đầu người năm 2005 là 435USD tăng 1,5 lần so với năm 2000. - Sản xuất nông, lâm, thuỷ sản: tập trung chuyển dịch cơ cấu mùa vụ, cơ cấu cây trồng, con nuôi trên cơ sở ứng dụng tiến bộ khoa học- công nghệ và đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng nông nghiệp, nông thôn từng bước gắn thị trường hàng hoá, gắn với công nghiệp chế biến. Báo cáo thực tập tổng hợp - Sản xuất công nghiệp chuyển dịch theo hướng tăng dần tỷ trọng công nghiệp chế biến. Nhiều cơ sở công nghiệp lớn tiếp tục được mở rộng quy mô về xây dựng mới đưa vào sản xuất; về tiểu thủ công nghiệp nông thôn có bước phát triển khá. - Các hoạt động dịch vụ phát triển rộng khắp và đa dạng, đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh và phục vụ đời sống nhân dân. - Các thành phần kinh tế tiếp tục phát triển, các doanh nghiệp Nhà nước đã và đang được sắp xếp, đổi mới, chuyển đổi sở hữu; kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài tăng khá; kinh tế hợp tác được đổi mới và đa dạng; kinh tế tư nhân phát triển mạnh; kinh tế hộ, kinh tế cá thể ngày càng phát triển cả về số lượng, quy mô, hiệu quả. b) Về Văn hoá - Xã hội: Thanh Hoá là vùng đất giàu truyền thống yêu nước, nơi đây đã sản sinh ra nhiều vị anh hùng dân tộc như Bà Triệu, Lê Lợi… và nhiều tấm gương anh hùng như Nguyễn Bá Ngọc…Điều đó đã tạo ra những nét văn hoá rất riêng cho người dân xứ Thanh. - Thanh Hoá là tỉnh có chủ yếu sáu dân tộc anh em cùng sinh sống, đó là: + Dân tộc Kinh; + Dân tộc Thái; bao gồm có Thái đen và Thái trắng + Dân tộc Mường; + Dân tộc Dao; + Dân tộc Khơ Mú; - Có thể nói đã là người Xứ Thanh thì không ai không biết đến Di chỉ núi Đọ đây là nơi được các Nhà khảo cổ phát hiện ra dấu tích của người vượn. Trống đồng cũng là một di vật không thể không biết đến khi nói đến Xứ Thanh. - Trong những năm gần đây văn hoá - xã hội của Thanh Hoá có nhiều chuyển biến tích cực; đời sống vật chất và tinh thần ngày càng được nâng cao. Báo cáo thực tập tổng hợp + Chất lượng giáo dục toàn diện được nâng lên. Quy mô và mạng lưới trường lớp học ngày càng được, mở rộng trường lớp ngoài công lập, đáp ứng tốt hơn nhu cầu học tập của nhân dân; hoàn thành phổ cập giáo dục tiểu học đúng độ tuổi; số trường đạt chuẩn quốc gia ngày càng tăng; công tác đào tạo nghề được củng cố và phát triển. + Đời sống văn hoá cơ sở được tập trung xây dựng; đăng ký khai trương xây dựng nhiều làng, xã, cơ quan văn hoá, gia đình văn hoá; đã huy động các nguồn lực đóng góp của nhân dân tham gia xây dựng các thiết chế văn hoá cơ sở; hoạt động báo chí, xuất bản, sáng tác văn học nghệ thuật có tiến bộ, phát huy được vai trò xung kích trên mặt trận tư tưởng - văn hoá c) Đặc điểm dân số- nguồn nhân lực: Dân số Thanh Hoá năm 2004 là 3.675.000 người với số lượng này, Thanh Hoá là một trong số những tỉnh đông dân nhất. Đây vừa là lợi thế bởi nguồn lao động dồi dào được cung cấp sẽ là một nguồn lực lớn để tiến hành công nghiệp hoá, hiện đại hoá nếu tỉnh Thanh Hoá biết sử dụng có hiệu quả, đồng thời đây cũng chính là thị trường rộng lớn để tiêu thụ sản phẩm. Tuy nhiên, trong điều kiện hiện nay thì dân số đông đang là một trở ngại đối với sự phát triển của tỉnh, gây sức ép nhiều mặt về giải quyết việc làm, kinh tế- xã hội, môi trường và chất lượng cuộc sống. Số người trong độ tuổi lao động năm 2004 trên 2 triệu người trong đó số người qua đào tạo gần chỉ 24%, do đó rất khó khăn trong việc giải quyết việc làm và nâng cao đời sống nhân dân. II. Quá trình hình thành và phát triển của Sở Lao động- TBXH tỉnh Thanh Hoá 1) Sự thành lập của Sở Lao động- TBXH tỉnh Thanh Hoá. Sở Lao động -TBXH Thanh Hoá ngày nay là do việc hợp nhất Sở Lao động, Sở Thương binh và Xã hội. Tiền thân của mỗi sở là việc tách Ty lao Báo cáo thực tập tổng hợp dộng Thanh - Nghệ, Ty Thương binh và Cựu binh Thanh - Nghệ thuộc Uỷ ban Hành chánh Trung bộ. Ty Lao động Thanh Hoá được thành lập theo Nghị định số 565 NĐ/E ngày 25/9/1947 của Uỷ ban Hành chánh Trung bộ tách Ty Lao động Thanh - Nghệ thành Ty Lao động Thanh Hoá. Ngày 30/10/1945 Hồ Chủ tịch ký Sắc lệnh số 613/SL thành lập Bộ Thương binh và Cựu binh: Tháng 10/1949 Ty Thương binh và Cựu binh Thanh Hoá thành lập trên cơ sở tách Ty thương binh và Cựu binh Thanh - Nghệ. Năm 1956 đổi tên thành Ty Thương binh Thanh Hoá. Tháng 12/1960 Uỷ ban Hành chính (UBHC) tỉnh ban hành QĐ số 3809 QĐ/TCCB giải thể Ty Thương binh Thanh Hoá và sát nhập vào phòng Dân chính và Thương binh. Tháng 10/1967 do yêu cầu nhiệm vụ thành lập Phòng Thương binh trực thuộc Ban Tổ chức - Dân chính. Tháng 7/1968 Ban Tổ chức- Dân chính tách thành 2 Ban là Ban Tổ chức và Ban Thương binh xã hội. Lúc này Ban Thương binh xã hội có con dấu riêng, tài khoản riêng và hoạt động độc lập. Ngày 03/4/1972 UBHC tỉnh ra Quyết định số 201/TC-UBTH thành lập Ty Thương binh và Xã hội Thanh Hoá. Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI về đổi mới cơ chế quản lý tinh giảm tổ chức và nâng cao hiệu quả của Bộ máy Nhà nước. Tháng 2/1987 Hội đồng Nhà nước đã ban hành Quyết định hợp nhất: Bộ Lao động; Bộ Thương binh và Xã hội thành lập Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Ngày 12/8/1988 Uỷ ban Nhân dân tỉnh Thanh Hoá ra Quyết định số 956 QĐ/UBTH hợp nhất Sở Lao động và sở Thương binh và Xã hội thành Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Thanh Hoá. Trong 60 năm qua, cùng với những thành tựu trong nhiệm vụ đấu tranh giành độc lập cho tổ quốc và xây dựng CNXH, sự trưởng thành, phát triển của đất nước. Ngành Lao động - TBXH Thanh Hoá đã có nhiều thay đổi phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ cách mạng từng thời kỳ. Báo cáo thực tập tổng hợp 2) Quá trình phát triển của Sở Lao động- TBXH tỉnh Thanh Hoá. a) Giai đoạn 1945- 1954: Nhiệm vụ chủ yếu trong giai đoạn này là cung cấp lao động phục vụ cho cuộc kháng chiến chống Pháp xâm lược: 6 vạn thanh niên vào lực lượng vũ trang gần 2 vạn thanh niên xung phong (TNXP) và 1.033.351 lượt người với 28.806.730 ngày công đi dân công phục vụ hoả tuyến. Trong đó: Chiến dịch Tây Bắc (1952) đã huy động 141.600 người với 4.004.600 ngày công; Chiến dịch Thượng Lào (1953) huy động 336.075 người với 7.752.900 ngày công. Đặc biệt là trong chiến dịch lịch sử Điện Biên Phủ đã huy động 173.979 người với 6.023.452 ngày công và 14.219 phương tiện vận chuyển ( chủ yếu là xe đạp thồ, thuyền nan, xe trâu, xe cútkít…) đưa lương thực, vũ khí phục vụ chiến dịch toàn thắng. Ngoài nhiệm vụ cung cấp lao động cho nhu cầu kháng chiến kiến quốc, Ngành Lao động đã tổ chức hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách về lao động- Tiền lương trong các Công- Nông- Lâm trường, xí nghiệp và các cơ sở công thương nghiệp tư nhân. Giúp Uỷ ban kháng chiến quản lý theo dõi lao động trong tỉnh và phong trào thi đua lao động sản xuất nhất là phong trào thi đua trong Công - Nông - Binh. Đối với công tác Thương binh liệt sỹ nhiệm vụ lúc này là tiếp nhận thương, bệnh binh từ các chiến trường về để chữa thương, bố trí sắp xếp việc làm cho thương binh, chăm lo đời sống nhân dân tản cư vùng tạm chiếm. Trong những năm 1950-1954 đã tiếp nhận 11.587 thương bệnh binh (gồm 9.132 thương bệnh binh miền bắc, 2.455 thương bệnh binh miền nam) ở chiến trường chuyển ra. Ty Thương binh và Xã hội đã thu xếp nơi ăn nghỉ, điều dưỡng, chữa bệnh, chữa vết thương và phong trào đón thương binh về làng do Bác Hồ phát động (1951) được nhân dân các địa phương trong tỉnh hưởng ứng tích cực. Nhờ các hoạt động trên, trong cuộc kháng chiến chống Pháp, các thương bệnh binh, thân nhân người liệt sỹ luôn luôn được chăm sóc chu đáo, chính sách hậu phương quân đội được thực hiện tốt. Những việc làm này Báo cáo thực tập tổng hợp đã đóng góp rất quan trọng vào việc động viên nguồn nhân lực, phong trào thi đua ái quốc, khích lệ chiến sỹ ngoài mặt trận. Góp phần vào những nhân tố đưa cuộc kháng chiến đến thắng lợi. b) Thời kỳ khôi phục và phát triển kinh tế (1954 - 1964): Để khắc phục hậu quả nặng nề do cuộc chiến tranh xâm lược của thực dân Pháp gây ra. Ngành Lao động đã huy động: 437.621 lượt người với 13.084.800 ngày công để khôi phục các công trình giao thông, thuỷ lợi bị địch tàn phá và hư hỏng do chiến tranh. Tổ chức 12.000 thanh niên xung phong đi làm đường Tây Bắc, Điện Biên, xây dựng khu gang thép Thái Nguyên. Huy động trên 10 triệu ngày công để khôi phục một số công trình trọng điển của tỉnh như: Đập Bái Thượng, Thuỷ nông Sông Chu, Đường quốc lộ 1A… Tuyển dụng 91.254 lao động vào làm việc trong các đơn vị kinh tế sản xuất kinh doanh của tỉnh và Trung ương. Tuyển 182.163 lao động thanh niên vào lực lượng vũ trang, chủ yếu chi viện cho chiến trường Miền nam. Tiến hành phân bố lại 3 vạn lao động (6000) hộ để xây dựng các vùng kinh tế mới trong tỉnh. Sau chiến thắng lịch sử Điện Biên Phủ, Hiệp định Giơ-Ne-Vơ được ký kết, Thanh hoá đã đón tiếp Thương binh, bệnh binh, đồng bào miền nam tập kết ra bắc tại Sầm Sơn gồm: 1.869 Thương bệnh binh; 47.346 cán bộ; 5.922 học sinh; 1.443 gia đình cán bộ tập kết. Đi đôi với việc đón tiếp Thương, bệnh binh và đồng bào miền nam, Ty Thương binh - Cựu binh đã tổ chức học tập văn hoá, tạo việc làm và phát động phong trào đón thương binh về làng. Trong thời gian này đã vận động đưa được 11.441 thương bệnh binh về gia đình, làng xóm nhận đỡ đầu nuôi dưỡng, thành lập các đoàn sản xuất cho thương bệnh binh miền nam. Truy tặng 3.400 huân, huy chương các loại cho liệt sỹ, trợ cấp tiền tuất cho 6.000 gia đình liệt sỹ, quy tập 3.561 mộ vào Nghĩa trang liệt sỹ. Tháng 12 năm 1960 khi công tác thương binh liệt sỹ cơ bản được phân cấp cho các địa phương, Uỷ ban hành chính tỉnh ra quyết định giải thể Ty Báo cáo thực tập tổng hợp Thương binh Xã hội và đưa một bộ phận này vào Phòng Dân chính thuộc Văn phòng UBHC tỉnh. Nhiệm vụ lúc này là phát động phong trào chăm sóc gia đình thương liệt sỹ, gia đình quân nhân tại ngũ, tiếp nhận và thực hiện chế độ cho thương, bệnh binh ở chiến trường ra. Vận động nhân dân trong tỉnh nhận nuôi dưỡng 197 con liệt sỹ mồ côi, miễm giảm học phí cho 4.235 cháu con liệt sỹ học phổ thông. Đón 1.767 thương binh về làng. Trong dịp này có 495 xã (chiếm 91% số xã) xó phương án hỗ trợ, giúp đỡ thương binh, gia đình liệt sỹ gia đình quân nhân tại ngũ. c) Thời kỳ chiến tranh chống Mỹ xâm lược (1964) và khôi phục phát triển kinh tế- xã hội đến năm 1986: Trong chiến tranh chống Mỹ, với tinh thần “ Thóc không thiếu một cân, quân không thiếu một người” hàng năm cung cấp khoảng 2 vạn thanh niên vào quân đội. Tổ chức 41.000 TNXP phục vụ hoả tuyến. Huy động 7.489.800 lượt người với 223.701.000 ngày công phục vụ chiến đấu ở các chiến trường A-B-C. tuyển 184.800 lao động cho các đơn vị quốc doanh. Tuyển 92.320 lao động cho các trường dạy nghề (trong đó đào tạo ngoài nước 2.099 người). Tuyển 3.659 lao động đưa đi hợp tác lao động quốc tế. Điều động 33.200 lao động (với 73.070 nhân khẩu) đi xây dựng các vùng kinh tế mới trong và ngoài tỉnh. Huy động 94.506.000 ngày công lao động nghĩa vụ, lao động công ích để xây dựng các công trình kinh tế của tỉnh. Từ năm 1965 chiến tranh ở chiến trường Miền nam và chiến tranh phá hoại bằng không quân ở Miền bắc ngày càng khốc liệt, nhiệm vụ của Phòng Thương binh xã hội là vừa tổ chức thực hiện chính sách, vừa tiếp nhận thương binh ở chiến trường. Tỉnh phát động phong trào đỡ đầu chăm sóc thương binh, gia đình liệt sỹ, gia đình quân nhân tại ngũ. Đã giao chỉ tiêu cho các cơ quan nhận thương binh vào làm việc, thành lập 15 cơ sở sản xuất cho thương binh để phục hồi chức năng lao động, bồi dưỡng văn hoá và sắp xếp việc làm. Tiếp nhận 11.960 cháu học sinh ở vùng chiến sự ác liệt như Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên ra học tập. Báo cáo thực tập tổng hợp Từ cuối năm 1970 lượng thương binh ở chiến trường ra ngày càng nhiều, lưu lượng thương binh thường xuyên có từ 1.500-1.600 người ở các Trại thuộc Phòng quản lý. Số quân nhân hy sinh chuyển về để báo tử và bàn giao di vật ngày càng tăng, nhiệm vụ càng nặng nề. Trước tình hình đó ngày 03/4 1972 UBHC tỉnh ra quyết định số 201/TC-UBTH thành lập Ty Thương binh và Xã hội Thanh Hoá, củng cố hệ thống Ngành Thương binh và xã hội đến cơ sở xã, phường, thị trấn. Sau chiến thắng lịch sử mùa xuân năm 1975, việc giải quyết chính sách cho các gia đình Thương binh, liệt sỹ… ngày càng đa dạng và phức tạp. Khối lượng công việc rất lớn đã giải quyết chính sách kịp thời cho: 30.658 liệt sỹ; 45.138 thân nhân liệt sỹ; 13.308 thương binh; 1.994 trẻ mồ côi; 3.592 người già cả cô đơn; 1.167 hộ gia đình đồng bào Miền nam ở lại tỉnh. Sau tháng 4 năm 1975 giai đoạn cả nước đi lên xây dựng chủ nghĩa xã hội, đi vào giải quyết những hậu quả nặng nề do chiến tranh để lại. Ngành Lao động- Thương binh và Xã hội Thanh Hoá đã tham mưu cho cấp uỷ Đảng, chính quyền các cấp đi sâu vào tổ chức và quản lý lao xã hội (cả khu vực quốc doanh và tập thể), giải quyết việc làm cho người lao động góp phần tích cực vào việc thực hiện các mục tiêu kinh tế - xã hội, giải quyết chế độ chính sách cho thương binh, gia đình liệt sỹ, gia đình có công với nước. d) Thời kỳ thực hiện nhiệm vụ đổi mới của Đảng (1986-1995): Nhiệm vụ trọng tâm của ngành lúc này là: Tập trung giải quyết việc làm cho người lao động, giải quyết chính sách TBXH, từng bước nâng cao đời sống của đối tượng chính sách và nhân dân trong tỉnh như: Ngành đã chủ động xây dựng việc làm trình Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh phê duyệt và ra Nghị quyết thực hiện. Tổ chức bố trí lại lao động ở các xí nghiệp sản xuất trong tỉnh theo hướng chuyển đổi cơ chế từ chỗ 400 đơn vị (8,5 vạn lao động) xuống còn 166 doanh nghiệp nhà nước (3 vạn lao động). Các dự án cho vốn giải quyết việc làm theo Nghị quyết 120/HĐBT, Chương trình Việt - Tiệp đã cho vay 1.191 dự án với số tiền: 23.922 triệu đồng, thu hút 27.523 lao động. Báo cáo thực tập tổng hợp Trong công tác thương binh liệt sỹ là đẩy mạnh việc thực hiện chính sách tồn đọng sau chiến tranh theo Thông tư 18 cho gần 9.000 thương binh được giám định lại thương tật, điều chỉnh chế độ cho 95.000 đối tượng. Cùng với Mặt trận tổ quốc tỉnh, các tổ chức đoàn thể phát động phong trào “Đền ơn đáp nghĩa” xây dựng mới 831 nhà, sửa chữa 1.531 nhà tình nghĩa, tặng 4.458 sổ tiết kiệm tình nghĩa trị giá gần 9.000 triệu đồng, phụng dưỡng 709 bà mẹ Việt nam anh hùng và thân nhân liệt sỹ có hoàn cảnh khó khăn, xây dựng 200 nhà bia ghi tên liệt sỹ ở xã, phường, quy tập 2.000 mộ liệt sỹ vào nghĩa trang, nâng cấp, sữa chữa 23 nghĩa trang liệt sỹ. Về thực hiện chính sách xã hội: Phối hợp chặt chẽ các cấp, các ngành, các đoàn thể chính trị xã hội trong việc thực hiện xoá đói giảm nghèo, năm 1994 Ngân hàng Nông nghiệp đã cho 312.551 hộ nông dân vay vốn sản xuất, các hoạt động trên đã giúp cho 100.000 hộ thoát khỏi nạn đói. Đồng thời phối hợp kiểm tra nắm chắc tình hình đời sống nhân dân những vùng khó khăn, vùng bị thiên tai lũ lụt lập phương án trình UBND tỉnh cứu trợ kịp thời ổn định đời sống nhân dân. e) Thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá (1995 - 2005): Trong thời kỳ đổi mới, xây dựng phát triển đất nước, với một tỉnh đông dân, điều kiện kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, nhiệm vụ trọng tâm của toàn ngành là tập trung giải quyết việc làm cho người lao động, xoá đói giảm nghèo, đào tạo nghề, giải quyết chính sách bảơ trợ xã hội, phòng chống TNXH, từng bước nâng cao đời sống của đối tượng chính sách và nhân dân trong tỉnh. Với tinh thần đoàn đổi mới, kết nhất trí, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. * Lĩnh vực lao động việc làm: Thực hiện công nghiệp hoá hiện đại hoá, ngành Lao động - TBXH tỉnh Thanh Hoá đã phối hợp với các ngành, các cấp, các địa phương thực hiện hiệu quả các chương trình, mục tiêu phát triển kinh tế- xã hội. Việc hỗ trợ vốn tạo việc làm khôi phục các làng nghề truyền thống, tạo nghề mới, đặc biệt là sự Báo cáo thực tập tổng hợp nỗ lực vận động tự tạo việc làm của người lao động, bình quân mỗi năm giải quyết việc làm cho 3,5 vạn lao động và hàng vạn lao động có việc làm đầy đủ, nâng tỷ lệ sử dụng thời gian lao động ở nông thôn từ 66,7 % năm 1996 lên 72,52 % năm 2005 và giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị còn 4,98 %. Trong số lao động được giải quyết việc làm, thì các dự án cho vay vốn giải quyết việc làm theo Nghị quyết 120/HĐBT, Chương trình Việt - Tiệp đã cho vay 4.056 dự án với doanh số cho vay lên tới 58 tỷ đồng, giải quyết việc làm mới cho 94.390 lao động và ổn định cho trên 161 ngàn lao động. * Công tác đào tạo nghề: Thực hiện Quyết định số: 1776/UBTH ngày 20/8/1998 của UBND tỉnh Thah Hoá về việc chuyển giao công tác đào tạo nghề từ Sở Giáo dục- Đào tạo sang Sở Lao động- TBXH. Sau khi tiếp nhận bàn giao, ngành Lao động- TBXH đã phối hợp với các ngành triển khai hướng dẫn về công tác đào tạo nghề. Từ năm 1995 - 2005 toàn tỉnh tổ chức đào tạo cho trên 189.000 người, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 12.18 % năm 1994 tăng lên 27 % năm 2005 (trong đó lao động qua đào tạo nghề là 17 %). * Thực hiện chính sách đối với người có công: Trong các cuộc kháng chiến vệ quốc, Thanh Hoá có 70 vạn thanh niên vào quân đội và trên 6 vạn thanh niên xung phong, dân công hỏa tuyến trong đó 58 ngàn người con Xứ Thanh ra đi vĩnh viễn không về, yên nghỉ ở các chiến trường và 30.893 thương binh, gần 15.000 bệnh binh, 1.200 lão thành cách mạng, 445 cán bộ tiền khởi nghĩa, 1.465 Bà mẹ VNAH, 97 Anh hùng LLVT - AHLĐ; 22.000 người bị nhiễm chất độc màu da cam. Hiện nay, tỉnh Thanh Hoá đang quản lý và chi trả trợ cấp cho gần 8 vạn đối tượng người có công hưởng trợ cấp hàng tháng. Ngoài ra còn giải quyết trợ cấp một lần cho gần 10 vạn người với nguồn kinh phí chi trả trợ cấp bình quân hàng tháng trên 30 tỷ đồng. Bao gồm: 29.518 thân nhân liệt sỹ; 30.893 thương binh, người hưởng chính sách như thương binh; 14.465 bệnh binh. Trong đó: 1.391 thương bệnh binh nặng; Bà mẹ Việt Nam anh hùng: 159 mẹ còn sống đều [...]... Đặc điểm địa lý tự nhiên: .1 2) Đặc điểm kinh tế, Văn hoá - xã hội: 1 II Quá trình hình thành và phát triển của Sở Lao động- TBXH tỉnh Thanh Hoá 3 1) Sự thành lập của Sở Lao động- TBXH tỉnh Thanh Hoá 3 2) Quá trình phát triển của Sở Lao động- TBXH tỉnh Thanh Hoá 5 III Sở Lao Động - TBXH tỉnh Thanh Hoá .13 1) Vị trí và chức năng: 13 2) Nhiệm vụ... của ngành Lao động- TBXH giai đoạn 200 6-2 010 trình UBND tỉnh phê duyệt Báo cáo thực tập tổng hợp - Tham gia với Bộ Lao động - TBXH, Bộ Nội vụ và Sở Nội vụ thống nhất trình Thường trực UBND tỉnh xem xét quyết định - Tổ chức tốt hội nghị điển hình tiên tiến ngành Lao động- TBXH - Triển khai tập huấn đề án tin học 112 - Hướng dẫn, tổng hợp trình Bộ Lao động - TBXH xem xét, khen thưởng cho các tập thể và... toàn lao động, vệ sinh lao động trên toàn tỉnh Thanh Hoá Theo quy định của Pháp luật Lao động; - Chủ trì, phối hợp tổ chức việc điều tra các vụ tai nạn lao động nghiêm trọng xảy ra trên địa bàn tỉnh; hướng dẫn các tổ chức, cá nhân sử dụng lao Báo cáo thực tập tổng hợp động, thực hiện điều tra, khai báo, xử lý và thống kê báo cáo về tai nạn lao động; tổng hợp báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh Thanh Hoá và... quản lý chặt chẽ III Sở Lao Động - TBXH tỉnh Thanh Hoá 1) Vị trí và chức năng: Sở Lao động- TBXH tỉnh Thanh Hoá là cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh Thanh Hoá; tham mưu, giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về lao động, thương binh xã hội trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá; về các dịch vụ công thuộc lĩnh vực lao động - thương binh và xã hội; thực hiện một số nhiệm vụ, quyền... sách đối với lao động nữ, lao động là người tàn tật, lao động chưa thành niên, lao động là người cao tuổi; + Nghĩa vụ lao động công ích; + Các chính sách lao động, việc làm khác; - Hướng dẫn, kiểm tra việc thi hành pháp luật về bảo hiểm xã hội đối với các ngành, các cơ quan, tổ chức sử dụng lao động, người lao động và tổ chức bảo hiểm xã hội trên toàn tỉnh Thanh Hoá b) Ban Thanh tra lao động: - Trình Uỷ... Ngoài cai nghiện tập trung tại các Trung tâm Giáo dục - Lao động xã hội cho người nghiện ma tuý, Sở đã chỉ đạo các huyện, thị xã, thành phố tổ chức cai nghiện ma tuý tại gia đình, cộng đồng đạt kết quả tốt Báo cáo thực tập tổng hợp f) Mục tiêu, phương hướng hoạt động của ngành Lao động - TBXH tỉnh Thanh Hoá trong những năm tới - Trong 5 năm (200 6-2 010) giải quyết việc làm cho 220.000 lao động, bình quân... và biên chế 3.1 Lãnh đạo sở: - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hoá chịu trách nhiệm trước Uỷ ban nhân dân tỉnh, trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao Báo cáo thực tập tổng hợp - Các phó Giám đốc Sở chịu trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về lĩnh vực công tác được phân công - Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định việc bổ nhiệm... tạo nghề: Sở Lao động - TBXH tỉnh Thanh Hoá đã phối hợp với các ngành chức năng lập đề án thành lập trường dạy nghề bán công nông nghiệp và phát triển nông thôn (trên cơ sở nâng cấp từ trung tâm dạy nghề thuỷ nông) báo cáo Bộ Lao động TBXH thoả thuận và Chủ tịch UBND tỉnh ra quyết định thành lập Báo cáo thực tập tổng hợp Thẩm định và cấp đăng ký hoạt động dạy nghề ngắn hạn mới cho 4 cơ sở dạy nghề... ban nhân dân tỉnh và theo quy định của pháp luật Sở Lao động - TBXH tỉnh Thanh Hoá chịu sự quản lý về tổ chức, biên chế và công tác của Uỷ ban nhân dân tỉnh Thanh Hoá, đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Lao động- TBXH 2) Nhiệm vụ và quyền hạn: - Trình Uỷ ban nhân dân tỉnh Thanh Hoá ban hành các quyết định, chỉ thị về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Sở và chịu trách... gồm: + Tuyển lao động, hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất; + Tổ chức quản lý và sử dụng nguồn lao động; thông tin thị trường lao động; + Giải pháp tạo việc làm, giới thiệu việc làm; lao động chuyên gia Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài; lao động nước ngoài tại Việt Nam; + Tiền lương, tiền công, phụ cấp các hình thức trả lương trả công lao động và các . và phát triển của Sở Lao động- TBXH tỉnh Thanh Hoá 1) Sự thành lập của Sở Lao động- TBXH tỉnh Thanh Hoá. Sở Lao động -TBXH Thanh Hoá ngày nay là do việc hợp nhất Sở Lao động, Sở Thương binh và. III. Sở Lao Động - TBXH tỉnh Thanh Hoá 1) Vị trí và chức năng: Sở Lao động- TBXH tỉnh Thanh Hoá là cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh Thanh Hoá; tham mưu, giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh thực hiện. Ngành Lao động - TBXH Thanh Hoá đã có nhiều thay đổi phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ cách mạng từng thời kỳ. Báo cáo thực tập tổng hợp 2) Quá trình phát triển của Sở Lao động- TBXH tỉnh Thanh Hoá. a)