IV- Các kết quả thực hiện của Ngành Lao động TBXH năm 2005
7) Công tác văn phòng:
- Xây dựng đề án cải cách thủ tục hành chính theo mô hình “Một cửa” và được UBND tỉnh phê duyệt, đề án được tổ chức thực hiện tại Văn phòng Sở kể từ 15/3/2005. Đồng thời tiếp tục xây dựng kế hoạch cải cách hành chính tổng thể của ngành Lao động- TBXH giai đoạn 2006-2010 trình UBND tỉnh phê duyệt.
- Tham gia với Bộ Lao động - TBXH, Bộ Nội vụ và Sở Nội vụ thống nhất trình Thường trực UBND tỉnh xem xét quyết định.
- Tổ chức tốt hội nghị điển hình tiên tiến ngành Lao động- TBXH. - Triển khai tập huấn đề án tin học 112.
- Hướng dẫn, tổng hợp trình Bộ Lao động - TBXH xem xét, khen thưởng cho các tập thể và cá nhân có nhiều thành tích về công tác Lao động- TBXH nhân dịp 58 năm ngày Thương binh liệt sỹ (27/7) và kỷ niệm 60 năm ngày thành lập ngành Lao động- TBXH (28/8).
- Thực hiện chế độ thông tin báo cáo đầy đủ, kịp thời, đúng thời gian quy định.
MỤC LỤC
I. Đặc điểm tự nhiên địa lý, đặc điểm kinh tế- xã hội và đặc điểm nguồn
nhân lực của tỉnh Thanh Hoá...1
1) Đặc điểm địa lý tự nhiên:...1
2) Đặc điểm kinh tế, Văn hoá - xã hội:...1
II. Quá trình hình thành và phát triển của Sở Lao động- TBXH tỉnh Thanh Hoá...3
1) Sự thành lập của Sở Lao động- TBXH tỉnh Thanh Hoá...3
2) Quá trình phát triển của Sở Lao động- TBXH tỉnh Thanh Hoá...5
III. Sở Lao Động - TBXH tỉnh Thanh Hoá...13
1) Vị trí và chức năng:...13
2) Nhiệm vụ và quyền hạn:...13
3) Tổ chức và biên chế...17
3.1. Lãnh đạo sở:...17
3.2. Cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh xã hội tỉnh Thanh Hoá, gồm:...18
IV- Các kết quả thực hiện của Ngành Lao động- TBXH năm 2005...18
1) Về Chính sách lao động - việc làm:...18
2) Công tác đào tạo nghề:...19
3) Thực hiện chính sách ưu đãi đối với người có công với cách mạng:...20
4) Các vấn đề xã hội:...22
5) Về công tác Kế hoạch - Tài chính:...25
6) Thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra:...25