Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ tin học Thiên Hòa

Báo cáo tốt nghiệp GVHD: Nguyễn đức Cần LỜI MỞ ĐẦU Trong nền kinh tế thò trường hiện nay sự cạnh tranh giữa các thành phần kinh tế diễn ra gay gắt. Do vậy một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì phải khẳng đònh được chất lượng sản phẩm, đồng thời phải có chi phí thấp nhất. Vì vậy các doanh nghiệp cần phải có những chiến lược cụ thể để kinh doanh đạt hiệu quả cao. Một trong những yếu tố giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm đựơc chi phí đó là chính sách tiền lương và các khoản trích theo lương của doanh nghiệp. Vì nó là cơ sở cho sự hình thành và phân phối thu nhập vì vậy việc không nhừng đổi mới chính sách tiền lương là một nhiệm vụ hàng đầu của các doanh nghiệp hiện nay nhằm tiết kiệm chi phí sản xuất. Tiền lương là đòn bẩy kinh tế quan trọng thúc đẩy mạnh mẽ hoạt động sản xuất kinh doanh, tiền lương được quy đònh đúng, hợp lý là yếu tố kích thích tinh thần hăng say làm việc của công nhân viên, nâng cao năng suất lao động và sáng tạo trong đội ngũ công nhân viên. Vì thế các doanh nghiệp đều phải cố gắng hoàn thiện vấn đề tiền lương nhằm đạt được kết quả kinh doanh tốt nhất để tồn tại và phát triển. Vì đã nhận thức được vấn đề trên nên em đã chọn đề tài để viết báo cáo là:“ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG” tại Công ty TNHH TM và DV Tin Học Thiên Hòa. Từ đó giúp em hiểu sâu, rộng hơn về thực tế so với kiến thức mà em đã được học ở trường từ đó có được nhiều kinh nghiệm hơn để bước vào thực tiển. Tuy nhiên, vì điều kiện và thời gian có hạn nên trong quá trình thực tập nếu có gì thiếu sót kính mong quý thầy cô, cô chú, anh chò trong Công ty đóng góp ý kiến cho em được học hỏi để hoàn thiện hơn kiến thức của mình và hoàn thành tốt báo cáo thực tập. Trang 1 Báo cáo tốt nghiệp GVHD: Nguyễn đức Cần MỤC LỤC PHẦN I GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT CT. TNHH TM và DV TIN HỌC THIÊN HOÀ I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TNHH TM và DV TIN HỌC THIÊN HOÀ II. CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CỦA TNHH TM và DV TIN HỌC THIÊN HOÀ III. NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ THUẬN LI CỦA CÔNG TY IV. CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY CÔNG TY V. CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN VI. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TRONG NĂM GẦN ĐÂY NHẤT CỦA CÔNG TY PHẦN II CƠ SỞ THỰC TIỄN A. CƠ SỞ LÍ LUẬN I. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG II. CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG VÀ QUỸ TIỀN LƯƠNG III. HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG IV. KẾ TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG V. PHƯƠNG PHÁP HẠCH TOÁN BẢO HIỂM XÃ HỘI , BẢO HIỂM Y TẾ , KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN B. HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG I. HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG II. KẾ TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG PHẦN III NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ I. NHÂN XÉT II. KIẾN NGHỊ III. KẾT LUẬN Trang 2 Báo cáo tốt nghiệp GVHD: Nguyễn đức Cần PHẦN I GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ TIN HỌC THIÊN HOÀ I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TNHH TM và DỊCH VỤ THIÊN HOÀ: 1.Quá trình hình thành và phát triển của Công ty TNHH TM và DV THIÊN HOÀ: - Công ty TNHH TM và DV THIÊN HOÀ được thành lập ngày 20 /05/2003. Tên viết tắt: Công ty TTHH THIÊN HÒA Tên giao dòch quốc tế: THIEN HOA COMPANY, LTD - Trụ sở chính của Công ty đặt tại : Số nhà 104_đường Lê Hồng phong, thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đaklak. -Trụ sở của Công ty có thể được chuyển đến một đòa điểm khác ở trong hoặc ngoài đòa bàn tỉnh Đaklak khi Công ty nhận thấy là cần thiết. -Chi nhánh văn phòng đại diện của Công ty là ngững đơn vò phụ thuộc của Công ty, hoạt động theo chức năng uỷ quyền của Công ty. - Khi mở chi nhánh hoặc văn phòng đại diện, Công ty sẽ khai báo với cơ quan đăng kí kinh doanh và các cơ quan chức năng liên quan. -Điện thoại: 050 856032 Fax: 050 - 856032 -Công ty được thành lập theo hình thức: Công ty trách nhiệm hữu hạn có số thành viên ít nhất là hai (02) và nhiều nhất là bảy (07) thành viên, được qui đònh tại luật doanh nghiệp được quốc hội nước cộng hoà xã hội chủ nghóa Việt Nam thông qua ngày12 tháng 06 năm 1999. -Công ty TNHH TM và DV TT THIÊN HOÀ là một Doanh nghiệp có tư cách pháp nhân đầy đủ, hạch toán kinh tế dôc lập, Công ty có con dấu Trang 3 Báo cáo tốt nghiệp GVHD: Nguyễn đức Cần riêng, có tài sản và chòu trách nhiệm độc lập đối với tài sản thuộc sở hữu của mình, được mở tài khoản giao dòch tại ngân hàng để hoạt động. -Do Công ty mới thành lập nên cũng không ít gặp kho khăn như là: khách hàng còn ít và do tin học chưa phát triển ở Buôn Ma Thuột. II. CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CỦA CÔNG TY TNHH TM VÀ DỊCH VỤ THIÊN HOÀ: 1. Chức năng: - Trên cơ sở hướng dẫn của Công ty và tình hình của thò trường, xây dựng kế hoạch phát triển tin học, đảm bảo việc sản xuất kinh doanh mang lai hiệu qủa cao cho Công ty và khách hàng. -Bám sát vùng dân cư, mở rộng quan hệ với các cơ quan chức năng, các thành phần kinh tế khác để nắm vững tình hình diễn biến của thò trường. Tổ chức tốt việc hình thành mạng lưới kinh doanh cơ sở, phát triển các dòch vụ. - Sữa chữa, mua bán và những dòch vụ kinh doanh sinh doanh sinh lợi khác theo quy đònh của Công ty và pháp luật. 2. Công ty có nhiệm vụ: a. Hoạt động kinh doanh theo đúng nghành nghề dã đăng ký kinh doanh. b. Lập sổ kế toán, ghi chép sổ kế toán,hoá đơn chứng từ và lập báo cáo tài chính, trung thực,chính xác. c. Đưng ký thuế, kê khai thuế, nộp thuế và thực hiện các nghóa vụ tài chính khác theo quy đinh của pháp luật. d. Đảm bảo chất lượng hàng hoá, sản phẩm theo tiêu chuẩn đã đăng ký, không kinh doanh các mặt hàng giả, kém phẩm chất, không rõ nguồn gốc. e. Kê khai tài chính theo đònh kỳ chính xác, thông tin về doanh nghiệp và tình hình tài chính của Công ty đối với cơ quan đăng ký kinh doanh, khi phát hiện các thông tin đã kê khai hoặc báo cáo là không chính xác, không đầy Trang 4 Báo cáo tốt nghiệp GVHD: Nguyễn đức Cần đủ hoặc giả mạo thì phải kòp thời hiệu đính lại thông tin đó với cơ quan đăng ký kinh doanh. f. Ưu tiên sử dụng lao động tại điạ phương tại chỗ, bảo đảm quyền lợi của người la động theo quy đònh của pháp luật về lao động, tôn trọng quyền tổ chức công đoàn theo pháp luật về công đoàn. g. Tuân thủ các quy đònh về pháp luật về quốc phòng, an ninh trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ tài nguyên môi trường, bảo vệ di tích lòch sử, văn hoá và danh lam thắng cảnh. h. Ngoài nghóa vụ nêu trên, Công ty còn phải thực hiện đầy đủ các nghóa vụ khác theo quy đònh của pháp luật. III. ĐÁNH GIÁ KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TIN HỌC THIÊN HÒA NĂM 2004: 1.Tình hình chung: Công ty tin học Thiên Hoà được thành lập và đi vào hoạt động ngày 20 tháng 05 năm 2003, đến nay đã gần được 2 năm. Nhận được sự giúp đỡ của đơn vò cùng ngành và liên kết hợp đồng với một số Công ty tin học ở các tỉnh khác trong Nhà nước, với sự cộng tác cùng có lợi và trao đổi kinh nghiệm trong ngành nghề tin học đang rất được phát triển ở tây nguyên này. Trong thời gian đầu bước vào kinh doanh Công ty đã không gặp tít khó khăn về công tác chuyên môn. Bên cạnh đó với sự điều chỉnh về cán bộ công nhân viên cộng với sự ý thức trách nhiệm, đoàn kết nội bộ và dần dần nắm bắt được công tác chuyên môn của từng bộ phận nên đã đạt được một số kết quả nhất đònh. 2.Thuận lợi: - Được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của giám đốc và toàn thể Công ty đã tập trung nghiên kứu đi sâu vào và tập trung mua thiết bò linh kiên điện tử, Trang 5 Báo cáo tốt nghiệp GVHD: Nguyễn đức Cần máy vi tính, máy Photocopy, máy Fak Trong năm 2003 - 2004 cung cấp đủ cho khách hàng và đat đươc kết quả thu mua. - Thiết bò, máy móc hiện đại, hoạt động hiệu quả và có chất lượng cao. - Đội ngũ công nhân viên trẻnhiiệt tình trong sáng tạo ngày càng có nhiều kinh nghiệm về lắp ráp, cài đặt, sửa chữa các thiết bò máy móc,đã tạo sự uy tín, an tâm cho người tiêu dùng. - Với sự phát triển về tin học ở Buôn Mê Thuột và các huyện trong tỉnh đã tạo điều kiện thuận lợi cho Công ty kinh doanh dễ dàng và ngày càng mở rộng thò trường sa hơn ở các huyện như: krôngbuk, cưmgar, krôngpak, trung hoà 3. Khó khăn: - Do khoa học ngày càng hiện đại, các thiết bò, máy móc hiện đại được ra đời trong thời gian ngắn nên Công ty chưa thể có vốn để nhập hàng kòp thời, bắt nhập hơi chậm theo nhòp độ phát triển của thò trường. - Đội ngũ công nhân viên trong Công ty còn trẻ nên chưa trang bò đầy đủ kiến thức và kinh nghiệm nên bước đầu cũng còn bỡ ngỡ, khó khăn trong công việc, không trách được những thiếu sót trong khâu kó thuật. - Cá bạn hàng hầu hết là khai thông mới, tìm hiểu thêm về bạn hàng cũ. Công ty qui đònh phát sinh mua bán có tài sản thế chấp, nhưng thực tế không thực hiện giao hàng 100%, trong khi đó Công ty chi hàng là 80% sau khi rút hàng. Đây cũng là một vấn đề gây khó khăn cho Công ty. - Về đội ngũ nhân sự thì cũng vừa thiếu vùa thừa nhất là khi vào thời điểm công việc lên cao, một nhân viên có thể kiêm về nhiều lónh vực trái với chuyên môn nên không có thời gian tìm hiể, học hỏi, trao dồi thêm kiến thức, kinh nghiệm, nghiên cứu đi sâu hơn về chuyên môn phát huy hết được khả năng của mình. Trang 6 Báo cáo tốt nghiệp GVHD: Nguyễn đức Cần III.CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY CÔNG TY: Công ty TNHH THIÊN HÒA tổ chức quản lý theo mô hình trực tuyến Bộ máy tổ chức quản lý thể hiện qua sơ đồ sau: 1. Nhiệm vụ và chức năng của các phòng ban: a. Giám đốc: Phụ trách chung, chòu trách nhiệm về mọi hoạt động của Công ty và theo đúng kế hoạch chính sách pháp luật của Nhà nước, chòu trách nhiêm với toàn thể công nhân viên và kết quả kinh doanh của Công ty. Trực tiếp chỉ đạo kế hoạch sản xuất kinh doanh, phụ trách về công tác tổ chức bộ máy quản lý, tổ chức nhân sự, công tác tài chính kế toán, tài sản của Công ty. b. Phòng kế toán: - Tập hợp các chứng từ và các nghiệp vụ kinh tế phát sinh . - Tổng hợp và hạch toán về quyết toán theo tháng. - Tham mưu cho cho giám đốc về hoạt động kinh tế . - Phân tích hoạt động từng tháng, q sau đó báo cáo cho giám đốc nắm để chỉ đạo chung. Trang 7 GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC PHÒNG KẾ TOÁN BỘ PHẬN KỸ THUẬT Báo cáo tốt nghiệp GVHD: Nguyễn đức Cần - Hướng dẫn các bộ phận về việc thiết lập chứng từ ban đầu và việc luân chuyển chứng từ trong Công ty phù hợp với đặc thù hoạt động của mỗi bộ phận và qui đònh chung của Nhà nước - Cung cấp thông tin kòp thời cho giám đốc và các phòng ban về tình hình biến động tài sản và tình hình chính của Công ty. - Hàng tháng các bộ phận công nợ, tiền mặt, kho hàng phải vào sổ chi tiết kòp thờ, chính xác, trung thực đúng theo mẫu biểu kế toán và ngay 05 tháng sau phải có báo cáo tổng hợp của tháng trược gửi cho phụ trách kế toán để tông hợp báo cáo với Công ty và giám đốc Công ty. c. Phòng kó thuật : - Tham mưu và đònh hướng phát triển Công ty về công tác kế hoạch kinh doanh, quản lý và khai thác thiết bò tin học, quản lý và giám sát kó thuật, đảm bảo chất lượng và bảo hành tốt các thiết bò tin học. + Nhiệm vụ: Tham mưu cho giám đốc về công tác đầu tư, các giải pháp kinh doanh nhằm đảm bảo hiệu quả kinh tế cao. Giám sát việc đảm bảo chất lượng, tiến độ công việc, làm việc với khách hàng về chất lượng các thiết bò máy móc V. CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN: 1. Bộ máy kế toán: - Bộ máy kế toán tại Công ty là tập hợp những cán bộ, nhân viên có trình độ cùng với trang thiết bò kỷ thuật tính toán hợp lý để thực hiện toàn bộ công tác kế toán của Công ty. Bộ máy kế toán được chia ra thành nhiều bộ phận để làm việc cụ thể, mỗi người có thể phụ trách một hay nhiều công việc tuỳ theo tính chất của công việc đó. Trang 8 Báo cáo tốt nghiệp GVHD: Nguyễn đức Cần - Căn cứ vào quy mô, mạng lưới và khả năng kinh doanh của Công ty, quy mô và trình độ của đội ngũ kế toán. Công ty tổ chức bộ máy kế toán theo hình thức tập trung. SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN: 2. Chức năng nhiệm vụ của từng phòng ban: a. Kế toán trưởng ( 01 người ) - Chòu trách nhiệm trước ban giám đốc và pháp luật Nhà nước về các công việc khác mà ban giám đốc giao phó. - Là người giúp việc cho giám đốc quản lý tài chính của Công ty chòu trách nhiệm trước cơ quan về công việc kế toán. - Thực hiện chức năng phản ánh tình hình hoạt động tài chính của Công ty theo đúng pháp luật, chính sách chế độ đảng và Nhà nước ban hành và chòu trách nhiệm trước ban giám đốc về tình hình đó và với cấp trên mình về công tác kế toán tài chính. - Tổ chức bộ máy trong Công ty phân công các nhân viên kế toán phụ trách từng công việc kế toán, Kiểm tra việc làm của từng kế toán về mặt nghiệp vụ thực hiện chính sách chế độ tài chính. Trang 9 KẾ TOÁN TRƯỞNG KẾ TOÁN TỔNG HP KẾ TOÁN KHO THỦ QUỸ KẾ TOÁN THANH TOÁN KẾ TOÁN CÔNG N Báo cáo tốt nghiệp GVHD: Nguyễn đức Cần - Tổ chức luân chuyển chứng từ kế toán đònh ra được các tài khoản được vận dụng vào công tác kế toán của hệ thống tai khoản kế toán thôíng nhất. - Kiểm tra và kí vào các báo cáo kế toán, các chứng từ kế toán. - Kiểm tra đôn đốc thực hiện các khoản phải thu thanh toán của Công ty với xí nghiệp. - Theo dõi doanh thu, chi phí, lãi, lỗ, tổng hợp. - Lập báo cáo quyết toán tài chính, quản trò các bao cáo khác theo yêu cầu của Công ty và các cơ quan chức năng. - Theo dõi công nợ với ngân sách ( kê khai thuế ). b, Kế toán theo dõi kho hàng: - Theo dõi hạch toán cập nhật chứng từ tình hình tăng giảm, chất lương, giá cả hàng hoá nhập, xuất kho. - Kế toán trực tiếp nhập hàng và xuất hàng tại kho. - Viết phiếu kiểm tra chất lượng hàng hoá tiêu chuẩn. - Viết phiếu thu, phiếu chi, (làm thay khi kế toán tiền mặt vắng mặt). - Thanh toán tiền cước vận chuyển nội, ngoại tỉnh cho lái xe. c. Kế toán thanh toán: - Có nhiệm vụ ghi sổ theo dõi các khoản nợ phải trả người bán, người cung cấp và các khoản phải nộp Nhà nước theo quy đònh hiện hành, tập hợp chi phí sản xuất để tính giá thành và các khoản khác như giá trò sản phẩm thừa. kế toán thanh toán nguồn hàng theo dõi các khoản tiền gởi ngân hàng, vay ngắn hạng, theo dõi chi tiết số tiền vay đã trả từng đối tượng cho vay. Cuối tháng kế toán phải đối chiếu với sổ kế toán ngân hàng. d. Kế toán tổng hợp: Trang 10 [...]... tiền công, tiền thưởng, BHXH và các khoản khác đã ứng trả trước cho công nhân viên - Các khoản khấu trừ vào lương, tiền công của công nhân viên - Các khoản tiền công ứng trước hoặc đã trả cho lao động thuê ngoài + Bên có: - Các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng, BHXH và các khoản khác phải trả cho công nhân viên - Các khoản tiền công phải trả cho lao động thuê ngoài - Các khoản tiền lương, tiền. .. Vì vậy công tác tiền lương trở nên hết sức quan trọng Vì nhận thức được điều này nên em đã chọn đề tài để viết báo cáo là: ” HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG “ tại Công ty TNHH TM và DV TIN HỌC THIÊN HÒA Qua đó giúp em hiểu sâu hơn về công tác hạch toán kế toán, đặc biệt là hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 1 Khái niệm lao động, tiền lương: a, Khái niệm lao... tốt nghiệp GVHD: Nguyễn đức Cần cho CNV Nợ TK 512 Có Trả lương bằng sản phẩm Nơ ïTK4311 Có T .lương phải thanh toán cho CN Nợ TK3331 Có Thuế GTGT phải nộp B HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TM_DV TIN HỌC THIÊN HÒA: I HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG: 1, Nội dung của kế toán tiền lương: a, Khái niệm: Tiền lương là khoản mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để... thanh toán tiền lương, bảng phân bổ tiền lương vào các khoản chi phí và lập bảng báo các về hệ thống tiền lương II CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG VÀ QUỸÛ LƯƠNG: 1/ Các hình thức tiền lương: Tuỳ theo hoạt động của doanh nghiệp và điều kiện cụ thể để áp dụng hình thức trả lương cho thích hợp Hiện nay tại doanh nghiệp có các hình thức trả lương sau : + Trả lương theo thời gian + Trả lương khoán bao gồm: - Trả lương. .. dung các khoản phải trả đã phản ánh trong các TK từ TK 331 đến TK 338 và từ TK 3381 đến TK 3387 V HẠCH TOÁN TỔNG HP TIỀN LƯƠNG, BHXH, BHYT, KPCĐ: 1, Trình tự hạch toán: a, Hàng tháng, kế toán căn cứ vào bảng tính tiền lương và các khoản tính theo lương cùng với các chứng từ có liên quan khác để tổng hợp và lập “bảng phân bổ tiền lương và BHXH” Căn cứ vào số liệu của bảng này kế toán ghi sổ tiền lương, ... trả công nhân viên): Dùng để phản ánhcác khoản phải trả và tình hình thanh toán các khoản phải trảcho công nhân viên của doanh nghiệp về tiền lương, phụ cấp, tiền công các khoản mang tính chất tiền lương, tiền thưởng, BHXH và các khoản phải trả khác thuộc về thu nhập của công nhân viên - TK 3342(Phải trả cho lao động thuê ngoài): Dùng phản ánh các khoản phải trả về tình hình thanh toán và các khoản. .. thưởng cho các ngày tết , lễ của công nhân viên c, hình thức trả lương: Hiện nay Công ty TNHH TM-DV TIN HỌC THIÊN HÒA áp dụng hình thức trả lương theo thời gian cho tất cả cán bộ công nhân viên trong Công ty * Hạch toán chi tiết: * Hình thức trả lương theo thời gian: Trang 33 Báo cáo tốt nghiệp GVHD: Nguyễn đức Cần Hàng tháng căn cứ vào bảng chấm công kế toán tiền lương lập bảng thanh toán tiền lương sau... kế toán đònh khoản: Nợ TK 111 (Tiền mặt) Có TK 338 (Phải trả, phải nộp khác) Có TK 141 (Tạm ứng) Có TK 138 (Phải thu khác) * Sơ đồ hạch toán tổng hợp tiền lương: Nợ TK 111 Có Nợ Chi lương, chi thưởng và các Mục đích khác từ quỹ lương TK 334 Có Nợ TK 642 Có Chi trả lương cho bộ phận quản lý xí nghiệp 2 Hạch toán nghiệp vụ kế toán tiền lương tại Công ty TNHH TM-DV TIN HỌC THIÊN HÒA: a Hình thức trả lương. .. động tại doanh nghiệp b, Thành phần quỹ lương: Thành phần quỹ lương của Công ty dùng để trả lương cho tất cả các loại lao động của Công ty Quỹ lương của Công ty được dùng để trả lương có tính chất thường xuyên cho cán bộ công nhân viên lao động theo thời gian tại Công ty Trả cho người lao động theo số lượng sản phẩm hay công việc hoàn thành đó là tiền lương phụ cấp trách nhiệm và nguồn tiền lương cho các. .. tiền công, tiền thưởng và các khoản khác còn phải trả cho lao động thuê ngoài + Số dư cuối kỳ: TK 334 có số dư có cuối kỳ phản ánh các khoản tiền lương, tiền thưởng, BHXH và các khoản khác còn phải trả công nhân viên TK 334 có thể só số dư nợ cuối kỳ Số dư nợ phản ánh số tiền đã trả lớn hơn số tiền phải trả cho công nhân viên TK334 phải hạch toán theo hai nội dung: Thanh toán lương và thanh toán các khoản . HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG “ tại Công ty TNHH TM và DV TIN HỌC THIÊN HÒA . Qua đó giúp em hiểu sâu hơn về công tác hạch toán kế toán, đặc biệt là hạch toán tiền lương và. THỨC TIỀN LƯƠNG VÀ QUỸ TIỀN LƯƠNG III. HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG IV. KẾ TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG V. PHƯƠNG PHÁP HẠCH TOÁN BẢO HIỂM XÃ HỘI , BẢO HIỂM Y TẾ , KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN B. HẠCH TOÁN. trong Công ty phân công các nhân viên kế toán phụ trách từng công việc kế toán, Kiểm tra việc làm của từng kế toán về mặt nghiệp vụ thực hiện chính sách chế độ tài chính. Trang 9 KẾ TOÁN TRƯỞNG KẾ TOÁN TỔNG HP KẾ TOÁN KHO THỦ QUỸ KẾ TOÁN THANH TOÁN KẾ TOÁN CÔNG N Báo