Báo cáo suy nghĩ của mình về vấn đề việc làm của sinh viên sau khi ra trường
Trang 1HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG
KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG
KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
LỚP :D10CN2
MÔN : KĨ NĂNG TẠO LẬP VĂN BẢN GIẢNG VIÊN:ĐÀO NGUYỄN PHÚC
Trang 2BÁO CÁO : Suy nghĩ của mình về vấn
đề việc làm của sinh viên sau khi ra
trường
Trang 3NHÓM 1:
1 Hà Thị Ngân
2.Nguyễn Thị Thanh Mai 3.Trần Cận Nam
4.Nguyễn Thị Ngọc
5.Đặng Thị Ngoan
6.Nguyễn Xuân Linh
7.Trần Đức Mạnh
8.Trần Văn Minh
9 Đào Sơn Nam
Trang 4NỘI DUNG BÁO CÁO
I M Ở ĐẦU ĐẦU U
II PHÂN TÍCH
III.K T Lu N ẾT LuẬN ẬN
Trang 5PHẦN 1 MỞ ĐẦU
-Nêu thực trạng của sinh
viên sau khi ra trường
+Có việc làm hay không?
+Nếu có thì việc làm như thế nào? Có phù hợp với
bản thân và kiến thức của
mình hay không?
Trang 6Phần lớn sinh viên sau khi tốt nghiệp ra trường vẫn chưa tìm được việc làm mong muốn hay
là chưa phù hợp
-Sinh viên một số ngành thì dễ dàng có được việc làm trong khi
đó một số ngành khác lại khó khăn trong cơ hội việc làm
- Sinh viên làm không đúng ngành mình được học
PHẦN 1
MỞ
ĐẦU
Trang 7PHẦN 1 MỞ ĐẦU
Theo số liệu thống kê thì năm 2003 – 2004 tổng số sinh viên Đại học và Cao đẳng là
1.131.030 sinh viên nhưng đến năm 2007-2008 con số này đã tăng lên 1.603.484 sinh viên
Và đến 2010 con số này là 1,7triệu sinh viên
Có khoảng 63% sinh viên tốt nghiệp ra trường không có việc làm và trong số sinh viên ra trường kiếm được việc làm thì lại có nhiều sinh viên làm không đúng ngành mình được học
Với số lượng sinh viên ra trường ngày càng
lớn như hiện nay thì áp lực về cơ hội việc làm
ngày càng trở nên khó khăn.
Trang 8PHẦN 2 PHÂN TÍCH
2.1 Nguyên nhân của vấn đề:
+Nguyên nhân chủ quan
+Nguyên nhân khách quan.
2.2 Giải pháp
Trang 92.1 Nguyên nhân của vấn đề
Nguyên nhân chủ quan:
+Do cách học của sinh viên còn
thụ động, không khoa học
+Thiếu kinh nghiệm trong thực tế
+Còn lười tìm hiểu, khả năng tự
học còn kém.
Trang 102.1 Nguyên nhân của vấn đề
-Nguyên nhân khách quan
+Cách đào tạo trong các trường đại
học, cao đẳng
+Thực trạng của xã hội
+Các yếu tố tiêu cực trong việc tuyển
dụng
…
Trang 11Năm 2008 nước ta có 209 trường Cao đẳng và 160 trường Đại học nhưng đến năm 2010 con số này đã
là hơn 200 trường Đại học
Thống kê
về chất
lượng đào
tạo Việt
Nam
Với một mức tăng nhanh như vậy thì chất lượng, cơ sở thiết bị đào tạo khó có thể đáp ứng kịp thời
Bên cạnh đó đào tạo vẫn chưa gắn với nhu cầu thực tế của xã hội cũng là một trong những hạn chế cần được khắc phục.
Trang 122.2 Giải pháp
-Về phía sinh viên: Cần có cách học thay đổi,
năng động, phù hợp với nhu cầu của thị trường
-Về phía nhà trường: Thay đổi cách đào tạo sao cho sau khi sinh viên ra trường có thể áp dụng các kiến thức mình đã học vào trong thực tế
-Về phía nhà tuyển dụng: Cần loại bớt các tiêu cực trong vấn đề tuyển dụng cần tuyển đúng người đúng việc, đặt năng lực và phẩm chất của sinh viên làm hàng đầu trong quá trình tuyển dụng
-Về phía xã hội: cần xoá bỏ những tiêu cực trong tuyển dụng, tạo điều kiện hơn cho sinh viên sau khi
ra trường.
Trang 13
Vấn đề về việc làm của sinh viên sau khi ra trường vẫn đang
là một vấn đề cần lưu ý đối với xã hội Có nhiều nguyên nhân khiến cho việc làm của sinh viên trở nên khó khăn, và chúng ta cần tìm ra những giải pháp để khắc phục tình trạng đó Không phải sinh viên nào ra trường cũng khó khăn, có những sinh viên ngay khi còn ngồi trong ghế nhà trường đã được các công ty
nhận vào làm hay được nhà trường giữ lại làm giảng viên, đó là những sinh viên thật sự nỗ lực và biết phấn đấu cho tương lai
Vì vậy, mỗi sinh viên chúng ta, ngay từ bây giờ cần nghiêm túc với tương lai của chính mình, cần phải thay đổi ngay từ bây giờ
để sau này ra trường có được công việc phù hợp với năng lực và nguyện vọng của bản thân
PH N 3 ẦU K T Lu N ẾT LuẬN ẬN
Trang 14THANK YOU FOR YOUR LISTENING