hoạt động sản xuất, kinh doanh và thực thi pháp luật tại công ty cổ phần thương mại và công nghệ sao việt

Báo cáo thực tập tổng hợp LỜI NÓI ĐẦU Ngày nay, với sự phát triển không ngừng của xã hội thì pháp luật đóng vai trò ngày càng quan trọng trong mọi lĩnh vực của đời sống. Pháp luật được coi là phương tiện để Nhà nước quản lý xã hội, là phương tiện thực hiện, đảm bảo thực hiện và bảo vệ quyền làm chủ của nhân dân trong tất cả các hoạt động của đời sống như chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, giáo dục. Trong đó, pháp luật đóng vai trò đặc biệt quan trọng đối với nền kinh tế nói chung và các doanh nghiệp tại Việt Nam nói riêng. Đối với các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay, việc thực thi đúng pháp luật là tất yếu, tuy nhiên vẫn còn nhiều bất cập và vướng mắc trong quá trình thực hiện. Nhận thức được vấn đề này, với kiến thức tích lũy được trong quá trình học tập và mong muốn tìm hiểu về việc thực thi pháp luật trong các doanh nghiệp em đã được tạo điều kiện thực tập tại công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt. Trong quá trình thực tập, em đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của ban giám đốc và các anh chị trong công ty Sao Việt. Em xin gửi lời cảm ơn đến các anh chị và cô giáo Trần Thị Nguyệt đã giúp đỡ tận tình để em hoàn thành tốt bài báo cáo này. Bài báo cáo bao gồm bốn chương: Chương 1: Khái quát về công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt. Chương 2: Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty. Chương 3: Khảo sát việc thực thi pháp luật tại của công ty. Chương 4: Một số giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật tại công ty. Lĩnh vực mà em nghiên cứu trên đây là một lĩnh vực khá rộng và phức tạp, đòi hỏi nhiều thời gian và kinh nghiệm thực tiễn. Do thời gian thực tập có hạn và kinh nghiệm thực tiễn còn nhiều hạn chế cho nên bài cáo không tránh khỏi những thiếu sót. Vì vậy, cá nhân em mong được sự đóng góp của các thầy cô giáo cùng ban giám đốc công ty để bài báo cáo của em được hoàn thiện. Em xin chân thành cảm ơn! SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203 1 Báo cáo thực tập tổng hợp CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ SAO VIỆT 1. 1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần Thương mại và Công Nghệ Sao Việt. 1.1. 1. Tổng quan về Công ty. Tên gọi: Công ty Cổ phần Thương Mại và Công Nghệ Sao Việt Tên giao dịch : SAOVIET TRADING AND TECHNOLOGY JOINT STOCK quốc tế COMPANY Tên viết tắt: TECHNOLOGY SAOVIET., JSC Trụ sở chính: Số 48/169 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội Giấy phép KD: 0103007502 Mã số thuế: 0101657779 Điện thoại: 04-35333188. Vốn điều lệ: 1.600.000.000 VNĐ ( một tỷ sáu trăm triệu đồng Việt Nam) Ngành nghề kinh doanh chính: - Sản xuất, lắp đặt các thiết bị văn phòng, máy tính, thiết bị mạng và truyền thông; - Mua bán, xuất nhập khẩu máy móc, thiết bị và linh kiện điện tử, viễn thông; - Mua bán, xuất nhập khẩu thiết bị nghiên cứu khoa học, thí nghiệm và y tế, thiết bị đo lường và điều khiển; - Đại lý kinh doanh các dịch vụ bưu chính viễn thông; - Tư vấn và cung cấp phần mềm, phần cứng; - Đại lý mua, bán, ký gửi hàng hóa; - Tư vấn về công nghệ thông tin, viễn thông ( không bao gồm dịch vụ thiết kế công trình); - Đào tạo trong lĩnh vực công nghệ tin học và viễn thông; - Sản xuất, kinh doanh các thiết bị phòng chống đột nhập, chống sét, các thiết bị nguồn; - Mua bán, sửa chữa, cho thuê máy móc, thiết bị văn phòng (máy fax, máy tính, photocopy, két sắt, vật tư ngành in, các thiết bị tin học); - Mua bán cáp và thiết bị, phụ kiện mạng viễn thông, mạng vi tính; - Sản xuất, buôn bán, gia công các loại phần mềm; 1.1.2. Quá trình hình thành và phát triển Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt được chính thức thành lập vào ngày 27 tháng 4 năm 2005 theo giấy chứng nhận kinh doanh số 0103007502 do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp. Lúc đầu, công ty hoạt động với quy mô nhỏ với tổng số 15 nhân viên. Trụ sở đặt tại số 48, ngõ 169, khu tập thể Trường Đại học Công Đoàn, phố Tây Sơn, phường Quang Trung, quận Đống Đa, thành phố Hà Nội. SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203 2 Báo cáo thực tập tổng hợp Năm 2006, công ty Sao Việt là đại lý dự án của hãng máy tính HP, IBM, Microsoft Năm 2007, công ty được chứng nhận là “Đối tác vàng”- Gold partner của tập đoàn IBM, là đại lý của hãng máy tính COMPAQ, TOSHIBA, đại lý phân phối máy fax và tổng đài cho Panasonic, Nec Năm 2009, công ty là đại lý bán hàng và trung tâm Service của hãng LEXMARK Năm 2010, công ty Sao Việt đạt giải thưởng: Thương hiệu mạnh Việt Nam. Năm 2012, công ty được chứng nhận là ‘Đối tác Vàng” của Samsung Việt Nam và số nhân viên đã lên tới 25 nhân viên. Trải qua gần 10 năm xây dựng và phát triển, công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt dần khẳng định được vị thế của mình trên thương trường. Công ty đã ký kết được nhiều hợp đồng có giá trị lớn như: hợp đồng cung cấp phần mềm và các thiết bị nâng cấp năng lực các thiết bị máy chủ cho Trung tâm tin học thuộc Văn phòng Quốc Hội; hợp đồng cung cấp máy vi tính để bàn cho Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Thanh Hóa; hợp đồng cung cấp máy tính, máy in lazer tốc độ cao, máy scaner, máy chiếu cho tổng công ty hàng không Việt Nam văn phòng khu vực miền Bắc… 1.2. Cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt 1.2.1. Cơ cấu tổ chức (Xem Phụ lục 1.2.1) Công ty Sao Việt là công ty cổ phần, được phân cấp tổ chức quản lý theo mô hình chức năng như sau: - Hội đồng quản trị: Là cơ quan quản lý của công ty, có toàn quyền nhân danh công ty để quyết định mọi vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi của công ty trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền của đại hội đồng cổ đông. - Giám đốc: Là người lập kế hoạch triển khai kinh doanh, điều hành và duy trì hoạt động thường xuyên và hiệu quả của công ty. Giám đốc có quyền hạn sử dụng quyền lực của công ty, theo Điều lệ và chức trách của mình, để tổ chức thực hiện hoạt động kinh doanh nhằm đem lại kết quả tối ưu theo nghị quyết của Hội đồng quản trị và các nghĩa vụ theo pháp luật. - Hệ thống kinh doanh: + Phòng Dự án: Hỗ trợ ban Giám đốc trong việc quản lý dự án đầu tư, các gói thầu. + Phòng Kinh doanh và Phân phối: Tìm kiếm đối tác và khách hàng, phát triển hệ thống kênh phân phối, xúc tiến thị trường… + Phòng Kinh doanh bán lẻ: Phát triển hệ thống bán lẻ. - Hệ thống kỹ thuật + Phòng Lắp đặt và triển khai: Phụ trách giai đoạn triển khai các dự án + Phòng Bảo hành: Phụ trách dịch vụ bảo hành sản phẩm SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203 3 Báo cáo thực tập tổng hợp + Phòng Bảo trì và dịch vụ kỹ thuật: Chăm sóc khách hàng sau bán. - Hệ thống quản lý hành chính + Phòng Kế toán Tài chính: Tổ chức công tác kế toán, chế độ báo cáo tài chính và lưu trữ. + Phòng Hành chính tổng hợp: Phụ trách nhân sự, làm hồ sơ thầu, văn thư lưu trữ… Công ty Sao Việt là một công ty chuyên về các sản phẩm, dịch vụ tin học cho nên việc phân cấp quản lý của công ty như trên là hoàn toàn phù hợp. Hệ thống kinh doanh, hệ thống kỹ thuật và hệ thống quản lý hành chính đều là những bộ phận không thể thiếu được. Việc thành lập phòng bảo hành, bảo trì và dịch vụ kỹ thuật phục vụ đắc lực cho hoạt động hỗ trợ sau bán hàng của công ty, nhờ đó mà công ty hoàn toàn có khả năng bảo hành các thiết bị tại chỗ, giải quyết nhanh chóng nhất được các sự cố có thể xảy ra. 1.2.2. Chức năng Công ty Sao Việt có chức năng chính là tổ chức thực hiện các chương trình, dự án tin học, điện tử; tư vấn cung cấp phần mềm, phần cứng; tư vấn về công nghệ thông tin, viễn thông; đào tạo trong lĩnh vực công nghệ, tin học và viễn thông. Ngoài ra Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt còn kinh doanh xuất nhập khẩu quốc tế dưới các hình thức xuất khẩu trực tiếp, tạm nhập tái xuất, kinh doanh thương mại tổng hợp, dịch vụ ủy thác xuất nhập khẩu cho mọi đối tượng trong và ngoài nước tùy theo yêu cầu và được nhà nước cho phép. 1.2.3. Nhiệm vụ Với phương châm “mang tới cho khách hàng một dịch vụ hoàn hảo” và khẩu hiệu “hợp tác để phát triển”, công ty Sao Việt luôn nghiên cứu tìm hiểu thị trường mà công ty đang kinh doanh đồng thời không ngừng mở rộng các thị trường mới nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. 1.3. Các lĩnh vực hoạt động, kinh doanh của Công ty Công ty kinh doanh chủ yếu trong lĩnh vực công nghệ, tin học và viễn thông, bao gồm các hoạt động: - Thiết kế, xây dựng đề án, cung cấp cho khách hàng giải pháp tổng thể về mạng cục bộ, mạng diện rộng; - Cung cấp thiết bị tin học như máy tính, máy in; - Cung cấp các thiết bị văn phòng như máy photo, máy chiếu;…. - Cung cấp các thiết bị mạng máy tính LAN/WAN theo nhu cầu của khách hàng; - Cung cấp các dịch vụ bảo trì, bảo hành cho mạng cục bộ, mạng diện rộng, các máy chủ và trạm làm việc; - Đào tạo chuyên sâu về mạng diện rộng; - Hợp tác liên kết, liên doanh với các công ty trong và ngoài nước trong các đề án lớn tầm cỡ quốc gia. SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203 4 Báo cáo thực tập tổng hợp CHƯƠNG 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ SAO VIỆT 2.1. Sản phẩm, thị trường của Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt 2.1.1. Sản phẩm, dịch vụ Ngoài việc tham gia vào các dự án tin học, thị trường của công ty Sao Việt hiện nay còn tập trung vào mảng bán và phân phối các thiết bị tin học. Doanh số của mảng bán, phân phối chiếm tỷ trọng lớn trong tổng doanh số bán hàng của công ty. Là một công ty tin học uy tín trên địa bàn Hà Nội, công ty Sao Việt đã được rất nhiều nhà sản xuất nổi tiếng trên thế giới công nhận là đại lý chính thức. Hiện nay Sao Việt là đại lý chính thức của các hãng: COMPAQ, IBM, HP,TOSHIBA, UPSELEC, MICROSOFT, FPT. Ngoài ra công ty còn cung cấp cho khách hàng các sản phẩm của các hãng nổi tiếng khác như Epson, Cannon, Intel, Genicom, 3 COM, APC, Samsung… Các thiết bị DATA COMMUNICATION: X.25PAD & Switches; Frame relay/ ATM Switches; Data / Voice / Multiplexers; Modems; Sharing & Patching Devices; Electronic Matrix Switch; Accessories, ME, Converter… Các thiết bị cho mạng LAN: HUB (Intel, 3COM, Chipcom); Switching (Intel, Cisco, 3COM, IBM), Cabling (AMP, AT & T), Card mạng cho Ethernet, Token ring, Fast Ethernet, FĐI, ATM; hệ điều hành (UNIX, Novell Netware, Windows NT); các ứng dụng trên mạng (Lotus Notes, Microsoft Mail); Workstation (HP, IBM, Compaq, Acer, Dell); Các thiết bị cho mạng WAN: MUX (Ascom Timeplex, MICOM, RAD); Routers (Cisco, 3COM, BAY Network); X25 (EICON); Routers (LAN to LAN, truy cập từ xa, Backbone network); môi trường truyền dẫn (DDN, X25, Frame relay, ISDN, FDDI, ATM); bảo mật (Raptor, Centralpoint); Modem (AT&T, Motorola, Hayes, Pairgain, RAD); dịch vụ tên WAN (truy cập, thoại, fax, hình ảnh, hội nghị); Cung cấp máy chủ và máy tính của các hãng như Dell, HP, COMPAQ, IBM, DIGITAL, ACER, TOSHIBA… Thêm vào đó công ty còn tư vấn giải pháp, cung cấp phần mềm, các giải pháp mạng, nối ghép mạng thông qua các đường truyền số liệu, xây dựng các hệ thống thông tin; dịch vụ bảo hành; dịch vụ kỹ thuật… 2.1.2. Thị trường Hiện tại, thị trường chính của công ty là thị trường trong nước bởi cơ sở hạ tầng của nước ta vẫn đang tiếp tục hoàn thiện và phát triển. Ở nhiều nơi nhất là vùng sâu vùng xa, các bệnh viện, trường học, công nghệ thông tin chưa phát triển cho nên việc phát triển ở mảng thị trường này cũng là một chiến lược của công ty. Ngoài ra, công ty còn cung cấp dịch vụ như lắp đặt hạ tầng hệ thống mạng máy tính, cung cấp phần mềm, máy vi tính …cho các văn phòng, các cơ quan nhà nước, bệnh viện, trường học. SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203 5 Báo cáo thực tập tổng hợp 2.2. Kết quả kinh doanh trong 2 năm gần đây Bảng 1: Khái quát về kết quả kinh doanh của công ty Sao Việt Đơn vị: đồng ( Nguồn: Báo cáo kết quả kinh doanh 2011 và 2012 tại Phòng Kế toán Tài chính Công ty cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt) Qua bảng 1 ta thấy: Cả doanh thu và chi phí của Công ty trong hai năm 2011, 2012 đều tăng. Trong đó doanh thu tăng 12,2% tương ứng số tiền là 3.078.293.199 đồng, còn chi phí tăng 12,76% tương ứng số tiền là 3.197.283.909 đồng. Tuy nhiên tốc độ tăng của chi phí cao hơn tốc độ tăng của doanh thu (nhưng không nhiều). => Lợi nhuận trước thuế của cả hai năm đều dương, năm 2012 giảm 14,63% so với năm 2011 tương ứng 32.480.002 đồng. Do chịu ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, nền kinh tế thế giới nói chung và nền kinh tế Việt Nam nói riêng đều gặp rất nhiều khó khăn.Các doanh nghiệp, kể cả doanh nghiệp Việt Nam cũng phải đương đầu với những khó khăn đó, họ phải thắt chặt chi tiêu, cắt giảm đầu tư và sản xuất, hầu như các doanh nghiệp làm ăn không có lãi. Bên cạnh đó, giai đoạn này đối với ngành cũng được coi là bão hòa, các doanh nghiệp gia nhập ngành quá nhiều dẫn đến cạnh tranh ngày một gay gắt hơn. Đó chính là một trong những yếu tố ảnh hưởng tới lợi nhuận của công ty. Về lao động: hiện tại, đội ngũ nhân viên của công ty có 25 người. Trong đó có 18 người trình độ Đại học và 7 người trình độ Cao đẳng được đào tạo chính quy tại các trường đại học, cao đẳng trong các ngành tin học, điện tử, viễn thông, tài chính kế toán, quản trị kinh doanh. Các kỹ sư tin học tốt nghiệp các trường đại học trong và ngoài nước và đã từng làm việc cho các cơ quan lớn trong và ngoài nước, công ty cũng luôn tạo điều kiện cho các nhân viên trang bị thêm kiến thức qua các khóa đào tạo kỹ thuật mới, nâng cao chuyên môn do các đối tác nước ngoài, các hãng sản xuất tổ chức như IBM, HP, Cisco, Microsoft…đã được cấp chứng chỉ về quản lý hệ thống máy tính của các hãng. Qua kinh nghiệm thực tế trong nghiên cứu, ứng dụng và được thử thách qua các dự án thực tế của Công ty, nhân viên của Sao Việt đã trở thành chuyên gia giỏi trong nhiều lĩnh vực, bảo đảm làm chủ được các công nghệ tiên tiến nhất của thế giới và ứng dụng một cách có hiệu quả các tiến bộ khoa học đó vào kinh tế nước nhà. SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203 Chỉ tiêu Kết quả Chênh lệch Năm 2011 Năm 2012 Số tiền % Doanh Thu 25.222.317.076 28.300.610.275 3.078.293.199 12,20 Chi phí 25.048.452.269 27.945.736.178 3.197.283.909 12,76 LN trước thuế 222.050.512 189.570.510 -32.480.002 -14,63 6 Báo cáo thực tập tổng hợp CHƯƠNG 3: KHẢO SÁT VIỆC THỰC THI PHÁP LUẬT CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ SAO VIỆT 3.1. Trong hoạt động kinh doanh thương mại. Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt đăng ký kinh doanh lần đầu vào ngày 27 tháng 4 năm 2005 tại phòng đăng ký kinh doanh thuộc Sở kế hoạch đầu tư thành phố Hà Nội và được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0103007502. Đến ngày 21 tháng 8 năm 2007, công ty Sao Việt đã đăng ký với Sở kế hoạch đầu tư Thành phố Hà Nội xin thay đổi nội dung giấy phép đăng ký kinh doanh, bổ sung thêm một số ngành nghề kinh doanh mới. Từ khi thành lập cho đến nay, tên công ty vẫn giữ nguyên là Công ty Cổ phần TM và CN Sao Việt; trụ sở giao dịch tại số 48, khu tập thể Trường Đại Học Công Đoàn, ngõ 169, phố Tây Sơn, phường Quang Trung, quận Đống Đa, thành phố Hà Nội. Công ty có con dấu riêng. Việc lưu giữ tài liệu kế toán, hợp đồng thương mại, hợp đồng lao động đều được thực hiện hàng tháng, hàng quý. Các hợp đồng kinh tế được bổ sung vào hồ sơ năng lực của công ty. Vào cuối mỗi năm, phòng kế toán tài chính của công ty chịu trách nhiệm lập báo cáo tài chính. Báo cáo tài chính bao gồm: tờ khai tự quyết toán thuế thu nhập, bảng cân đối tài khoản, bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ và thuyết minh báo cáo tài chính. Công ty hoạt động kinh doanh sản xuất, lắp đặt các thiết bị văn phòng, máy tính, thiết bị mạng và truyền thông; mua bán, xuất nhập khẩu máy móc, thiết bị và kinh kiện điện tử, viễn thông; tư vấn, cung cấp phần mềm, phần cứng….đúng với ngành nghề mà công ty đã đăng ký với nhà nước và không thuộc lĩnh vực cấm kinh doanh. Ngay khi được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, công ty thực hiện đăng ký với cơ quan thuế và được cấp Giấy chứng nhận đăng ký thuế (Đăng ký mã số thuế xuất nhập khẩu). với mã số thuế 0101657779. Công ty thực hiện kê khai thuế và nộp thuế định kì hàng năm tại Chi cục thuế Quận Đống Đa. Bắt đầu từ năm 2011 công ty đã tiến hành nộp hồ sơ khai thuế trực tiếp qua mạng. Công ty hiện hoạt động thương mại bao gồm mua bán hàng hóa và cung cấp dịch vụ. Các sản phẩm của công ty chủ yếu là sản phẩm nhập khẩu do đó trên các sản phẩm và bao bì đều được dán nhãn của nhà sản xuất và nhãn của nhà phân phối, có giấy chứng nhận xuất cứ hàng hóa. Hiện công ty đang sử dụng nhãn của nhà phân phối FPT, một trong những đối tác lớn của công ty trong những năm gần đây. Có thể lấy ví dụ về một hợp đồng kinh tế của công ty ký kết với công ty Cổ phần tin học Bách Khoa về mua bán hàng hóa để làm rõ việc vận dụng pháp luật vào hoạt động thương mại của công ty. (Xem phụ lục 3.1) Hợp đồng đã quy định những nội dung: đối tượng của hợp đồng; số lượng, chất lượng, quy cách hàng hóa; giá cả và phương thức thanh toán; thời hạn, địa điểm, SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203 7 Báo cáo thực tập tổng hợp phương thức giao hàng; quyền và nghĩa vụ của các bên; trách nhiệm do vi phạm hợp đồng;trường hợp bất khả kháng; phạt vi phạm hợp đồng và bồi thường thiệt hại; việc bảo hành hàng hóa; hiệu lực hợp đồng; phụ lục hợp đồng. Tuy nhiên ở Điều 1 quy định “ Nội dung của hợp đồng” là chưa thật sự hợp lý vì nội dung của hợp đồng là bao gồm tất cả các điều trên. Ngoài ra, còn một số điểm bất cập giữa chế tài phạt hợp đồng và bồi thường thiệt hại được quy định tại Điều 10 của hợp đồng, cụ thể ở điểm 10.1 có quy định “ bên nào không thực hiện hoặc đơn phương đình chỉ thực hiện hợp đồng mà không có lý do chính đáng thì phải bồi thường cho bên kia 5% giá trị phần hợp đồng vi phạm”. 3.2. Hoạt động quản trị nhân sự Nguồn lực của mỗi tổ chức bao gồm nhân lực và vật lực, trong đó nhân lực là yếu tố quan trọng hơn cả, quyết định đến thành công hay thất bại của tổ chức đó. Nhận thức được vấn đề đó, từ khi thành lập cho đến nay công ty Sao Việt đã luôn chú trọng đến hoạt động quản trị nhân sự trong công ty. Theo quy định tại Điều 32 Luật lao động 1994, sửa đổi, bổ sung thì người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về việc làm thử, thời gian thử việc, về quyền nghĩa vụ của hai bên; tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó, thời gian thử việc không quá 60 ngày đối với lao động chuyên môn kỹ thuật cao và không được quá 30 ngày đối với lao động khác. Thực tế ở công ty Sao Việt, trước khi được ký hợp đồng chính thức với người lao động, công ty có ký kết với người lao động hợp đồng thử việc. Trong hợp đồng có sự thỏa thuận của giám đốc công ty và cá nhân người lao động. Với đặc thù của công ty chủ yếu đòi hỏi người lao động có chuyên môn cao, do đó với người lao động sẽ làm việc ở hệ thống kỹ thuật có thời gian thử việc là sáu mươi(60) ngày còn ở bộ phận kinh doanh và bộ phận quản lý hành chính có thời gian thử việc là ba mươi (30) ngày. Mức lương mà người lao động được hưởng trong thời gian thử việc tại công ty bằng 85% lương cơ bản, cao hơn mức lương mà Luật lao động 1994 sửa đổi bổ sung đã quy định. Hợp đồng được ký kết với người lao động chủ yếu là loại hợp đồng có thời hạn, thường là hai năm và hết hợp đồng có thể gia hạn thêm; địa điểm làm việc tại trụ sở của công ty; thời gian làm việc: sáng từ 8h30 đến 11h30, chiều từ 13h30 đến 17h30; các nhân viên đều được trang bị máy vi tính, riêng đối với nhân viên kỹ thuật được trang bị thêm các phương tiện khác tùy theo công việc được giao; phương tiện đi lại do cá nhân tự túc; mức lương chính: tùy theo chức vụ, mức lương tối thiểu là bốn (4 ) triệu đồng, trả lương vào ngày mùng 5 của tháng kế tiếp; cứ hai năm nếu không vi phạm kỷ luật thì người lao động được tăng lương, ngoài ra nhân viên kinh doanh còn có cả thưởng doanh số; ngoài ra người lao động còn được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề tại công ty. Người lao động cũng có nghĩa vụ tuân thủ đúng những quy định của công ty và phải bồi thường nếu có vi phạm vật chất. SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203 8 Báo cáo thực tập tổng hợp Công ty thực hiện việc đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động vào mỗi quý. Hàng tháng, công ty thực hiện trích quỹ bảo hiểm là 23% (Bảo hiểm xã hội 17%, Bảo hiểm y tế 3% và Bảo hiểm thất nghiệp 1%, kinh phí công đoàn 2%) trên tổng quỹ lương căn bản công ty; người lao động trích 9,5% tiền lương để cùng mua bảo hiểm (Bảo hiểm xã hội 7%, Bảo hiểm y tế 1,5% và Bảo hiểm thất nghiệp 1%). Công ty cũng quy định ngày nghỉ đối với người lao động như sau: bản thân kết hôn được nghỉ ba ngày, con kết hôn nghỉ một ngày, ma chay mà người chết là trực hệ nghỉ ba ngày, nghỉ thai sản là một trăm hai mươi ngày và những ngày lễ khác theo quy định của nhà nước. Ngoài ra, người lao động được hưởng nhiều phúc lợi khác như: cưới hỏi được hỗ trợ một triệu đồng; ốm đau được hỗ trợ năm trăm nghìn đồng; ma chay được hỗ trợ ba trăm nghìn đồng; trợ cấp tiền ăn trưa là năm trăm nghìn đồng một tháng; hàng năm công đoàn tổ chức cho người lao động được đi du lịch, nghỉ mát; tùy theo tình hình kinh doanh của công ty mà người lao động còn được thưởng lương tháng thứ mười ba vào dịp tết nguyên đán. Khi hết hạn hợp đồng lao động mà cả phía công ty và người lao động đều không có nhu cầu hoặc người lao động không đủ khả năng làm việc tại công ty thì hợp đồng lao động được chấm dứt, người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc, phụ cấp lương và giới thiệu việc làm mới. Trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì không được hưởng những chính sách trên. Qua thực tế tại công ty Sao Việt, từ khi thành lập cho đến nay số lượng nhân viên đơn phương chấm dứt hợp đồng rất ít, các nhân viên hiện tại chủ yếu đã gắn bó nhiều năm với công ty. Môi trường làm việc thân thiện, chính sách đào tạo tốt cùng với mức lương thỏa đáng, công ty đã tạo mọi điều kiện để người lao động phát huy được năng lực của mình. Ngay cả khi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, ban Giám đốc cũng tạo mọi điều kiện giúp người lao động có thể tìm được việc làm mới. Điều này chứng tỏ, chế độ đãi ngộ và khả năng giữ người lao động của công ty rất tốt. SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203 9 Báo cáo thực tập tổng hợp CHƯƠNG 4: NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT, KINH DOANH VÀ THỰC THI PHÁP LUẬT TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ SAO VIỆT 4.1. Những ưu điểm về hoạt động sản xuất, kinh doanh; thực thi pháp luật của Công ty Cổ phần Thương Mại và Công nghệ Sao Việt 4.1.1. Về hoạt động sản xuất, kinh doanh Việc phân cấp quản lý tổ chức công ty theo mô hình chức năng đã tạo điều kiện thuận lợi cho công ty trong hoạt động kinh doanh của mình; tạo ra sự chuyên môn hóa. Khi doanh nghiệp ký kết được một hợp đồng kinh tế, các bộ phận, phòng ban đều phối hợp, hỗ trợ lẫn nhau để thực hiện công việc một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất. Hoạt động hỗ trợ sau bán hàng được quan tâm bởi đó là phần vô hình của một dịch vụ, được đánh giá bởi cảm nhận của khách hàng. Với lực lượng kỹ thuật viên chuyên nghiệp và khả năng cơ động cao, công ty hoàn toàn có khả năng bảo hành các thiết bị tại chỗ, giải quyết nhanh chóng nhất những sự cố của hầu hết các thiết bị đã được Sao Việt phân phối trên thị trường. Ngoài ra, công ty còn tăng cường mối quan hệ với các đối tác và những khách hàng chính cả trong nước và nước ngoài. Trong nước, công ty hợp tác chặt chẽ với những đơn vị tin học hàng đầu như: FPT, Trung tâm toán máy tính – Bộ Quốc Phòng, Trung tâm RDC – Bộ Nội vụ, Công ty HiPT, 3C… 4.1.2. Về thực thi pháp luật Đối với hoạt động kinh doanh thương mại, công ty đã thực hiện tốt những quy định về đăng ký kinh doanh, đăng ký mã số thuế doanh nghiệp, hoạt động đúng ngành nghề đã đăng ký với cơ quan nhà nước và không bị nhà nước cấm, trụ sở giao dịch ổn định, có đăng ký thay đổi nội dung giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh với Sở kế hoạch đầu tư thành phố Hà Nội đúng theo quy định của Luật doanh nghiệp 2005. Trên bao bì và sản phẩm mà công ty nhập khẩu đều được dán nhãn đạt tiêu chuẩn, có giấy chứng nhận xuất xứ hàng hóa theo quy định của Luật sở hữu trí tuệ sửa đổi, bổ sung năm 2009. Trong hợp đồng kinh tế của công ty có quy định đầy đủ về hình thức hợp đồng, nội dung của hợp đồng, thời điểm giao kết hợp đồng và được giao kết hợp đồng trên cơ sở nguyên tắc tự nguyện, tự do ý chí giữa các bên. Nội dung của hợp đồng quy định rất đầy đủ và chi tiết về đối tượng hợp đồng, số lượng, chất lượng, giá cả, phương thức thanh toán, thời hạn, địa điểm, phương thức thực hiện hợp đồng, quyền và nghĩa vụ của các bên, trách nhiệm do vi phạm hợp đồng, phạt vi phạm…đúng theo quy định tại Bộ luật dân sự 2005 và Luật thương mại 2005. Đối với hoạt động quản trị nhân sự, công ty đã tuân thủ đúng quy định về Luật lao động 1994 đã sửa đổi bổ sung. Hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người lao động trên cơ sở tự nguyện và sau khi người lao động hết thời gian thử việc; hợp đồng đáp ứng đầy đủ các nội dung như loại hợp đồng, thời hạn hợp đồng, mức lương, chức danh, chế độ làm việc, quyền và nghĩa vụ của người lao động SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203 10 [...]... HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT, KINH DOANH VÀ THỰC THI PHÁP LUẬT TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ SAO VIỆT 10 4.1 Những ưu điểm về hoạt động sản xuất, kinh doanh; thực thi pháp luật của Công ty Cổ phần Thương Mại và Công nghệ Sao Việt 10 4.1.1 Về hoạt động sản xuất, kinh doanh 10 4.2 Một số hạn chế về hoạt động sản xuất, kinh doanh; thực thi pháp luật của Công ty Cổ phần Thương Mại. ..Báo cáo thực tập tổng hợp và người sử dụng lao động Mức lương tối thi u hiện nay của công ty là bốn triệu đồng một tháng, cao hơn rất nhiều đối với mức lương tối thi u mà nhà nước quy định 4.2 Một số hạn chế về hoạt động sản xuất, kinh doanh; thực thi pháp luật của Công ty Cổ phần Thương Mại và Công nghệ Sao Việt 4.2.1 Về hoạt động sản xuất kinh doanh Thứ nhất, thị trường của công ty vẫn là thị... 4 1.3 Các lĩnh vực hoạt động, kinh doanh của Công ty 4 2.1.1 Sản phẩm, dịch vụ 5 2.1.2 Thị trường 5 2.2 Kết quả kinh doanh trong 2 năm gần đây 6 CHƯƠNG 3: KHẢO SÁT VIỆC THỰC THI PHÁP LUẬT CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ SAO VIỆT 7 3.1 Trong hoạt động kinh doanh thương mại 7 3.2 Hoạt động quản trị nhân sự ... Thương Mại và Công nghệ Sao Việt 11 SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203 14 Báo cáo thực tập tổng hợp DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1 Hồ sơ năng lực công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt 2 Bộ luật Dân sự 2005 3 Luật Doanh nghiệp sửa đổi bổ sung năm 2009 4 Luật Thương mại 2005 5 Luật sở hữu trí tuệ sửa đổi bổ sung năm 2009 6 Luật lao động 1994, sửa đổi bổ sung năm 2002, Luật lao động. .. xuất, kiến nghị để nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật tại công ty Với một số bất cập đã nêu ở trên, em xin đề xuất một số ý kiến để nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật tại công ty như sau: Thứ nhất, công ty nên xem xét việc thi t lập thêm phòng pháp chế Trong kinh doanh việc đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp đúng pháp luật, phòng tránh rủi ro SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203 11 Báo cáo thực. .. trường mới MỤC LỤC SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203 13 Báo cáo thực tập tổng hợp LỜI NÓI ĐẦU .1 CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ SAO VIỆT 2 1.1.2 Quá trình hình thành và phát triển 2 1.2 Cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt 3 1.2.1 Cơ cấu tổ chức (Xem Phụ lục 1.2.1) ... yếu do phòng Kinh doanh và Phân phối phụ trách cho nên hoạt động marketing chưa được thể hiện rõ Trước sự cạnh tranh ngày một gay gắt của ngành thì có thể nói uy tín và thương hiệu sẽ giúp công ty có một vị trí nhất định trên thị trường, công ty nên thi t lập thêm bộ phận marketing để làm tốt công tác này 4.2.2 Về việc thực thi pháp luật Trong hoạt động thương mại, cụ thể là trong hợp đồng kinh tế thì... thế cần nhiều lao động và đòi hỏi nhân viên phải có trình độ pháp lý nhất định cùng những hiểu biết, kinh nghiệm thực tế về các hoạt động có liên quan Bộ phận pháp chế thành lập vừa giúp chia sẻ gánh nặng cho phòng hành chính nhân sự, vừa giúp công ty hiểu biết thêm về pháp luật trong nước và pháp luật quốc tế, tránh được nhiều rủi ro trong kinh doanh và các hoạt động khác Căn cứ vào các quy định của... quy định của pháp luật lao động và những quy định của công ty Năm 2012 là năm mà Luật lao động mới ra đời, đây là bộ luật liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động cho nên cá nhân mỗi người lao động cũng cần tích cực tìm hiểu và nghiên cứu bộ luật này để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của chính mình Cuối cùng, công ty phải nghiêm chỉnh thực hiện các quy định của pháp luật và các nghĩa... tâm RDC – Bộ Nội vụ, công ty Gen Pacific… để nâng cao trình độ và tay nghề cho người lao động, nhằm đáp ứng được nhu cầu phát triển của bản thân người lao động cũng như nhu cầu của công ty và của nền kinh tế Thứ tư, công ty cần phải làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật, đặc biệt là Luật lao động đến người lao động Trên thực tế, các doanh nghiệp đều chưa thực hiện hết các nghĩa . THỰC THI PHÁP LUẬT TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ SAO VIỆT 10 4.1. Những ưu điểm về hoạt động sản xuất, kinh doanh; thực thi pháp luật của Công ty Cổ phần Thương Mại và Công nghệ Sao. cáo thực tập tổng hợp CHƯƠNG 3: KHẢO SÁT VIỆC THỰC THI PHÁP LUẬT CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ SAO VIỆT 3.1. Trong hoạt động kinh doanh thương mại. Công ty Cổ phần Thương mại và Công. cáo thực tập tổng hợp CHƯƠNG 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ SAO VIỆT 2.1. Sản phẩm, thị trường của Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt 2.1.1.