1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T

74 650 2
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 74
Dung lượng 572 KB

Nội dung

Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T

[...]... nhưng Công ty luôn làm ăn có lãi Mỗi năm Công ty nộp ngân sách nhà nước hơn 60 tỷ đồng Để có được kết quả như vậy Công ty đã có một hướng đi đúng đắn, một cách quản lý phù hợp Một trong những yếu tố quan trọng làm nên thành công của Công tyCông ty đã có một chính sách đãi ngộ với người lao động trong Công ty ngay từ đầu Trong đó Công ty đặc biệt chú trọng đến quy chế trả lương trong Công ty Công ty. .. doanh của Công tyquy định của pháp luật lao động Công ty đã lập bảng lương chức danh công việc trong Công ty như sau: 30 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Bảng 1: Bảng lương chức danh công việc: TT 1 2 3 4 Chức danh công việc TGĐ P.TGĐ, KTT Công ty P.GĐ, KTT Công ty thành viên Trưởng phòng T.Cty 5 Trợ lý TGĐ Phó phòng T.Cty, CHT, GĐTT 80-90% lương trưởng 6 7 8 Trưởng phòng Cty TV, CN Phó phòng Cty TV,... đúng quy định Hệ số điều chỉnh của toàn công ty là K2 = 0,2 Tiền lương tối thiểu hiện nay của công ty là: TLmin dn = 450.000(1+1,2) = 990.000 32 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Như vậy công ty đang áp dụng khung lương tối thiểu từ 450.000 đến 999.000 Trong khoảng này Công ty đã chọn mức lương tối thiểu Công ty áp dụng là 650.000 đồng Mức lương tối thiểu được Công ty chọn dựa vào thang bảng lương và quy. .. nghiệp, tiền lương là một phần chi phí cấu thành chi phí sản xuất kinh doanh Vì vậy, tiền lương luôn phải được tính toán và quản lý chặt chẽ để đảm bảo quy n lợi cho người lao động và lợi nhận của doanh nghiệp 4.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lươngcông ty TNHH T&T Hưng Yên Công ty TNHH T&T Hưng yên là một doanh nghiệp chuyên sản xuất và kinh doanh xe máy Hiện tai, Công ty có gần 1000 công nhân... PTNT, Bộ khoa học Công nghệ phối hợp tổ chức B TÌM HIỂU VỀ CÔNG TY T&T HƯNG YÊN 1.Lịch sử hình thành và phát triển: Công ty TNHH T&T Hưng Yên là một chi nhánh hạch toán độc lập thuộc Tổng Công ty T&T theo quy t định số 0504000001 do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên cấp ngày 28/11/2000 Cơ cấu tổ chức của công ty được chia thành nhiều Phòng, Ban chức năng và 09 phân xưởng sản xuất với công suất 300.000... thực tập tốt nghiệp Công ty TNHH T&T Hưng Yên là một thành viên lớn nhất của Tổng công ty T&T Công ty TNHH T&T Hưng Yên là một trong những doanh nghiệp Việt Nam sản xuất, lắp ráp xe máy với tỉ lệ nội địa hóa cao, tận dụng tối đa nguồn nhân lực dồi dào của địa phương cũng như khai thác được các nguồn nguyên nhiên vật liệu giá rẻ trong nước 2 Bộ máy tổ chức quản lý: Tại Công ty TNHH T&T Hưng Yên quản lý... giờ làm việc của công nhân bậc i - Hi: hệ số lương bậc i trong thang lương 3.2.3 Chế độ trả lương theo sản phẩm gián tiếp Chế độ trả lương này chỉ áp dụng cho những công phụ mà công việc của họ có ảnh nhiều đến kết quả của công nhân chính hưởng lương theo sản phẩm Tính đơn giá tiền lương ĐG = L *Q M Trong đó: L: lương cấp bậc công việc của công nhân phụ, phụ trợ M: mức phục vụ của công nhân phụ Q:... lao động thì tiền lương là là sự tồn tại cơ bản, sức mua và mức sống của họ 23 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp PHẦN II : PHÂN TÍCH, ĐÁNH GIÁ VIỆC ÁP DỤNG QUY CHẾ TIỀN LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH T&T HƯNG YÊN I QUÁ TRÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY A TÌM HIỂU TẬP ĐOÀN T&T 1.Lịch sử hình thành và phát triển: 1.1.Tên doanh nghiệp: Tên doanhnghiệp (Tiếng Việt): Công ty TNHHT&T Tên doanh nghiệp(Tiếng... lương bậc i của công nhân bậc i) M1: mức lương tối thiểu Ki: hệ số lương bậc i và được quy đinh ở thang lương Lương TGi =Mi * Thời gian làm việc thực tế 3.1.1 Chế độ trả lương theo thời gian giản đơn Chế độ trả lương theo thời gian là chế độ trả lương mà tiền lương nhận được của mỗi người lao động do mức lương thời gian cao hay thấp và thời gian làm việc thực tế nhiều hay ít quy t định Chế độ trả lương. .. hưởng lương thời gian Tổng quỹ lương thời gian hàng tháng = Tổng quỹ lương sản phẩm của công nhân sản xuất trong tháng * Tỷ trọng tiền lương của khối hưởng lương thời gian Tổng quỹ lương sản phẩm của công nhân sản xuất trong tháng = quỹ lương theo đơn giá tiền lương + Lương bảo dưỡng máy định kỳ + Lương sửa chữa máy + Lương chờ nghỉ việc Tỷ trọng tiền lương của khối hưởng lương: Tg = ∑ HSLCB ∑ HSLCB tg 123doc.vn

Ngày đăng: 21/03/2013, 20:59

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Giáo trình Kinh Tế Lao Động – Bộ môn Kinh Tế Lao Động – Nhà xuất bản giáo dục 1998 Khác
2. Giáo trình kinh tế chính trị - Mac Lênin – bộ môn kinh tế chính trị học – nhà xuất bản giáo dục Khác
3. Giáo trình phân tích lao động xã hội – khoa kinh tế lao động và Dân Số - Nhà xuất bản Lao động – xã hội Khác
4. Giáo trình phân tích lao động xã hội – Khoa kinh tế lao động và dân số - Nhà xuất bản lao động - Xã hội Khác
5. Giáo trình quản trị nhân lực – Khoa kinh tế lao động và dân số - Nhà xuất bản lao động – xã hội Khác
6. Các văn bản quy định chế độ tiền lương mới – Tập VII – nhà xuất bản Lao động - xã hội Khác
7. Nội quy, quy chế của công ty TNHH T&T Hưng Yên Khác
8. Quy chế trả lương của công ty TNHH T&T Hưng Yên Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 1: So sánh sự khác biệt giữa tiền lương và tiền công. - Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T
Bảng 1 So sánh sự khác biệt giữa tiền lương và tiền công (Trang 4)
Bảng 1: So sánh sự khác biệt giữa tiền lương và tiền công. - Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T
Bảng 1 So sánh sự khác biệt giữa tiền lương và tiền công (Trang 4)
SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC CÔNG TY TNHH T&T HƯNG YÊN - Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T
amp ;T HƯNG YÊN (Trang 28)
Bảng 1: Bảng lương chức danh công việc: - Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T
Bảng 1 Bảng lương chức danh công việc: (Trang 31)
Bảng 1: Bảng lương chức danh công việc: - Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T
Bảng 1 Bảng lương chức danh công việc: (Trang 31)
Bảng 2: Quỹ tiền lương và doanh thu của Công ty từ năm 2004-2006 - Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T
Bảng 2 Quỹ tiền lương và doanh thu của Công ty từ năm 2004-2006 (Trang 34)
Bảng 2: Quỹ tiền lương và doanh thu của Công ty từ năm 2004-2006 - Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T
Bảng 2 Quỹ tiền lương và doanh thu của Công ty từ năm 2004-2006 (Trang 34)
Bảng 5: Phân phối quỹ tiền lương. - Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T
Bảng 5 Phân phối quỹ tiền lương (Trang 38)
Quỹ tiền thưởng được sử dụng trên cơ sở sản xuất kinh doanh và tình hình sản xuất lao động của cán bộ công nhân viên công ty. - Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T
u ỹ tiền thưởng được sử dụng trên cơ sở sản xuất kinh doanh và tình hình sản xuất lao động của cán bộ công nhân viên công ty (Trang 39)
4.2.1: Hình thức trả lương theo thời gian. - Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T
4.2.1 Hình thức trả lương theo thời gian (Trang 39)
4.2.1.2: Hình thức trả lương theo thời gian áp dụng từ năm 2002 đến nay. - Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T
4.2.1.2 Hình thức trả lương theo thời gian áp dụng từ năm 2002 đến nay (Trang 41)
4.2.1.2: Hình thức trả lương theo thời gian áp dụng từ năm 2002 đến nay. - Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T
4.2.1.2 Hình thức trả lương theo thời gian áp dụng từ năm 2002 đến nay (Trang 41)
Bảng 6: Tính lương cho nhân viên văn phòng TCNS&HC - Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T
Bảng 6 Tính lương cho nhân viên văn phòng TCNS&HC (Trang 43)
Bảng 6 : Tính lương cho nhân viên văn phòng TCNS&HC - Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T
Bảng 6 Tính lương cho nhân viên văn phòng TCNS&HC (Trang 43)
Bảng7 : Hệ số lương phần mềm trong công ty - Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T
Bảng 7 Hệ số lương phần mềm trong công ty (Trang 44)
4.2.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm. - Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T
4.2.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm (Trang 46)
4.2.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm. - Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T
4.2.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm (Trang 46)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w