Công tác vận động công nhân trong thời kì mới và hoạt động của Công đoàn ở cơ sở

Công tác vận động công nhân trong thời kì mới và hoạt động của Công đoàn ở cơ sở I COÂNG TAÙC VAÄN ÑOÄNG COÂNG NHAÂN TRONG THÔØI KYØ MÔÙI COÂNG TAÙC VAÄN 1.1. Tình hình giai caáp coâng nhaân ÑOÄNG COÂNG NHAÂN hieän nay vaø yù nghóa, taàm quan TRONG THÔØI KYØ MÔÙI troïng. Qua 24 năm đổi mới, giai cấp công nhân VAØ HOAÏT ÑOÄNG CUÛA nước ta đã có những chuyển biến quan trọng, tăng nhanh về số lượng, đa đạng về COÂNG ÑOAØN ÔÛ CÔ SÔÛ cơ cấu, chất lượng được nâng lên: YÙ NGHÓA, TAÀM QUAN TROÏNG CUÛA COÂNG TAÙC VAÄN ÑOÄNG COÂNG NHAÂN Ñaëc ñieåm cuûa giai caáp coâng nhaân Trong vaän ñoäng quaàn chuùng, coâng taùc vaän Ñaïi dieä n cho phöông thöùc saû n xuaát tieân tieán, ñoäng coâ ng nhaân laø khaâu quan troïng nhaát vì: coù yù thöùc toå chöùc kyû luaät cao nhaát. Ñaûng CSVN laø ñoäi tieân phong cuûa giai caáp Keá thöøa truyeàn thoáng cuûa daân toäc vaø sôùm tieáp coâng nhaân… thu chuû nghóa Maùc – Leânin vaø tö töôûng Hoà Chí Minh. Ñaïi bieåu trung thaønh lôïi ích cuûa giai caáp coâng nhaâ n, cuûa nhaân daân lao ñoäng vaø cuû a caû daân Trung thaø nh vaø kieân ñònh lyù töôûng ñoäc laäp daân toäc vaø chuû nghóa xaõ hoäi. toäc. Gaén boù vôùi giai caáp noâng daân, ñoäi nguõ trí Giai caáp coâng nhaâ n laø cô sôû chính trò xaõ hoäi thöùc, caùc taàng lôùp nhaâ n daân, trôû th

CÔNG TÁC VẬN

ĐỘNG CÔNG NHÂN

TRONG THỜI KỲ MỚI

VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA

CÔNG ĐOÀN Ở CƠ SỞ

I CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG CÔNG NHÂN TRONG THỜI KỲ MỚI 1.1 Tình hình giai cấp công nhân hiện nay và ý nghĩa, tầm quan trọng.

Qua 24 năm đổi mới, giai cấp cơng nhân nước ta đã cĩ những chuyển biến quan trọng, tăng nhanh về số lượng, đa đạng về

cơ cấu, chất lượng được nâng lên:

Ý NGHĨA, TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG

TÁC VẬN ĐỘNG CÔNG NHÂN

-Trong vận động quần chúng, công tác vận

động công nhân là khâu quan trọng nhất vì:

- Đảng CSVN là đội tiên phong của giai cấp

công nhân…

- Đại biểu trung thành lợi ích của giai cấp công

nhân, của nhân dân lao động và của cả dân

tộc

- Giai cấp công nhân là cơ sở chính trị xã hội

của Đảng; là đội quân chủ lực của cách

mạng

Đặc điểm của giai cấp công nhân

-Đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, có ý thức tổ chức kỷ luật cao nhất

- Kế thừa truyền thống của dân tộc và sớm tiếp thu chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh

- Trung thành và kiên định lý tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội

- Gắn bó với giai cấp nông dân, đội ngũ trí thức, các tầng lớp nhân dân, trở thành lực lượng nòng cốt trong liên minh Công-Nông-Trí

Khái niệm về giai cấp công nhân

Giai cấp công nhân Việt Nam là một lực

lượng xã hội to lớn đang phát triển, bao

gồm những người lao động chân tay và

trí óc, làm công hưởng lương trong các

loại hình sản xuất, kinh doanh và dịch

vụ công nghiệp, hoặc sản xuất kinh

doanh và dịch vụ có tính chất công

nghiệp

Sự biến đổi về số lượng và cơ cấu + Hiện nay nước ta có khoảng 12 triệu công nhân phân bổ ở các thành phố lớn: thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hải Phòng, Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa Vũng Tàu …

+ Số lượng công nhân trong khu vực quốc doanh có xu hướng giảm

• Cơ cấu giai cấp cơng

nhân nước ta rất đa

dạng, phong phú

• Cơng nhân cĩ trình độ

cao, bộ phận cơng nhân

trí thức ngày càng đơng

đảo

Chất lượng giai cấp cơng nhân

• Trình độ học vấn, trình độ nghề nghiệp và trình độ chính trị của cơng nhân ngày càng được nâng lên

• Năm 1985 cĩ 42,5% cơng nhân cĩ trình

độ trung học phổ thơng; Năm 2002 tăng lên 62,2%; Hiện nay tỉ lệ đĩ gần 80%

• Trình độ nghề nghiệp cũng được nâng lên

• Trình độ chính trị, hiểu biết pháp luật của cơng nhân được nâng lên

• Cơng nhân tin tưởng vào thắng

lợi của cơng cuộc đổi mới dưới

sự lãnh đạo của Đảng

• Cĩ gĩp to lớn vào thành tựu của

cơng cuộc đổi mới.

• Việc làm,nhà ở, thu thập và sức

khỏe của phần lớn cơng nhân

được cải thiện

Điều kiện làm việc

• Điều kiện làm việc, thời gian lao động và nghỉ ngơi của cơng nhân được cải thiện

• Cơng nhân làm việc trong các thành phần kinh tế tư nhân đã được ký hợp đồng lao động

• Nhiều nơi đã thực hiện tốt chế độ bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội

• Tạo nên sự yên tâm, phấn khởi trong lao động sản xuất

Giai cấp cơng nhân nước ta cũng cịn

những khuyết điểm, yếu kém

- Số lượng, cơ cấu và trình độ học vấn,

chuyên mơn, kỹ năng nghề nghiệp của

chưa đáp ứng được yêu cầu sự nghiệp

cơng nghiệp hĩa, hiện đại hóa

- Cịn thiếu nghiêm trọng các chuyên gia kỹ

thuật, cán bộ quản lý giỏi, cơng nhân lành

nghề

- Một bộ phận cơng nhân chậm thich nghi

với cơ chế thị trường

- Địa vị chính trị của giai cấp cơng nhân chưa thể hiện đầy đủ

- Giác ngộ giai cấp và bản lĩnh chính trị của cơng nhân khơng đồng đều

- Tỉ lệ đảng viên và cán bộ lãnh đạo xuất thân từ cơng nhân còn thấp

- Một bộ phận cơng nhân chưa thiết tha phấn đấu vào Đảng và tham gia hoạt động trong các tổ chức chính trị - xã hội.

1.2 Quan điểm của Đảng ta về cơng

tác vận động cơng nhân trong thời kỳ

mới

1.2.1 Vị trí, vai trị của giai cấp cơng nhân

- Giai cấp cơng nhân cĩ sứ mệnh lịch sử tồn thế

giới

- Là giai cấp đào huyệt chơn chủ nghĩa tư bản và

xây dựng chủ nghĩa cộng sản

- Thực tiễn hơn 20 năm đổi mới khẳng định: giai

cấp cơng nhân nước ta cĩ sứ mệnh lịch sử to

lớn, “ là giai cấp lãnh đạo cách mạng thơng qua

đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam.

- Lực lượng đi đầu trong sự nghiệp cơng nghiệp

hĩa, hiện đại hĩa đất nước

1.2.2 Quan điểm chỉ đạo cơng tác vận động cơng nhân trong điều kiện hiện nay Một là, kiên định quan điểm của Đảng về vị trí, vai trị của giai cấp cơng nhân trong điều kiện hiện nay

Hai là, xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu cơ với xây dựng, phát huy sức mạnh của khối liên minh cơng – nơng – trí , của tất cả các giai cấp, các tầng lớp xã hội, đồng thời tăng cường quan hệ đồn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp cơng nhân trên tồn thế giới

Ba là , chiến lược xây dựng giai cấp cơng nhân

lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược

phát triểnkinh tế - xã hội, cơng nghiệp hĩa, hiện

đại hĩa đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế.

Bốn là , đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mọi

mặt cho cơng nhân, khơng ngừng trí thức hĩa

giai cấp cơng nhân là một nhiệm vụ chiến lược

Năm là , Xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh là

trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của tồn

xã hội và sựnỗlực vươn lên của bản thânmỗi

cơng nhân, sự tham gia tích cùa người sử dụng

lao động

TÓM LẠI

Xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh vể chính trị, tư tưởng và tổ chức, xây dựng tổ chức Cơng đồn, Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và các tổ chức chính trị - xã hội vững mạnh.

1.3 Mục tiêu cơng tác vận động

cơng nhân trong thời kỳ mới

- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh,

có giác ngộ giai cấp và bản lĩnh chính trị

vững vàng.

- Có ý thức công dân, yêu nước, yêu

CNXH, tiêu biểu cho tinh hoa văn hóa

dân tộc.

- Nhạy bén vững vàng trước những diễn

biến phức tạp của tình hình thế giới, có

tinh thần đoàn kết dân tộc, đoàn kết,

hợp tác quốc tế.

-Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, phát triển nhanh về số lượng, nâng cao chất lượng, có cơ cấu, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước.

- Giai cấp công nhân ngày càng được trí thức hóa, có khả năng tiếp cận và làm chủ khoa học và công nghệ tiên tiến.

- Có giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị vững vàng, có tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động cao.

1.4 Giải pháp chủ yếu tăng cường công tác

vận động công nhân trong thời kỳ đổi mới

- Bảo đảm việc làm, đời sống cho công nhân và

người lao động

- Bổ sung, sửa đổi, xây dựng và thực hiện hệ

thống chính sách, pháp luật để đảm bảo quyền,

lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân

- Thực hiện dân chủ, công bằng xã hội trong toàn

xã hội và trong công nhân

- Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, đề cao trách

nhiệm của Nhà nước, phát huy vai trò tổ chức

công đoàn và tổ chức chính trị - xã hội khác

trong xây dựng giai cấp công nhân.

Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

Thứ nhất, Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng trong xây dựng giai cấp công nhân.

Thứ hai, Ñề cao trách nhiệm của Nhà nước và chính quyền các cấp.

Thứ ba: Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn và các tổ chức chính trị

-xã hội.

II HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

2.1 Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tổ

chức cơ sở của công đoàn gồm: Công

đoàn cơ sở và nghiệp đoàn

Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn được tổ

chức theo 4 loại hình:

– Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn không có

tổ công đoàn, tổ nghiệp đoàn

– Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn có tổ

công đoàn, tổ nghiệp đoàn

– Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn có công đoàn bộ phận, nghiệp đoàn bộ phận.

– Công đoàn cơ sở có

viên

Điều lệ Công đoàn Việt nam quy

định:

Công đoàn cơ sở được thành lập ở

các hợp tác xã sản xuất công nghiệp,

tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ, các

đơn vị sự nghiệp, các cơ quan nhà

nước, cơ quan tổ chức chính trị, tổ

chức chính trị - xã hội và tổ chức xã

hội nghề nghiệp, có 5 đoàn viên trở

lên và được Công đoàn cấp trên

quyết định thành lập.

Nghiệp đoàn

Nghiệp đoàn là tổ chức của Công đoàn, tập hợp những người lao động tự do hợp pháp cùng ngành nghề, được thành lập theo địa bàn hoặc thành lập theo đơn vị lao động, có 10 thành viên trở lên

và được Công đoàn cấp trên quyết định thành lập.

2.2 Nhiệm vụ, quyền hạn của công

đoàn cơ sở

Công đoàn cơ sở có các nhiệm vụ và quyền

hạn:

Một là,tuyên truyền về đường lối, chủ trương

của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà

nước và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn

Hai là, kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế

độ, chính sách, pháp luật Phát hiện và tham

gia giải quyết các tranh chấp lao động, tổ

chức thực hiện các quyền của Công đoàn cơ

sở

Ba là, phối hợp với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đại hội công nhân viên chức, đại diện cho tập thể lao động ký kết khỏa ước lao động tập thể, chăm lo cho đời sống, cải thiện điều kiện lao động cho người lao động

Bốn là, tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động xã hội; phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo đấu tranh ngăn chặn các tệ nạn xã hội

2.3 Nội dung hoạt động của Công

đoàn cơ sở

Một là, Tổ chức thực hiện chức

năng bảo vệ lợi ích hợp pháp,

chính đáng của công nhân,

viên chức, lao động.

Hai là, Tuyên truyền, giáo dục

công nhân, viên chức, lao

động.

Ba là, Tham gia quản lý.

Bốn là, Phát triển đoàn viên.

Năm là, Xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh

và tham gia xây dựng Đảng.

III MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ TỔ CHỨC

ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

3.1 Chuẩn bị nội dung đại hội

- Báo cáo tổng kết hoạt động của Công

đoàn nhiệm kỳ qua

- Phương hướng hoạt động của Công

đoàn nhiệm kỳ tới

- Báo cáo kiểm điểm của Công đoàn cơ

sở nhiệm kỳ

- Xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội Công

đoàn cơ sở

COÂNG VIEÄC CUÏ THEÅ

+ Công tác chuẩn bị báo cáo + Dự kiến số lượng, cơ cấu nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn, Ủy ban kiểm tra Công đoàn cơ sở; tiêu chuẩn ủy vieân Ban Chấp hành Công đoàn, uỷ viên Ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở.

+ Kế hoạch hướng dẫn tổ chức đại hội tổ Công đoàn, Công đoàn bộ phận tiến tới Đại hội Công đoàn cơ sở.

+ Phân công ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn

dự đại hội tồ Công đoàn, Công đoàn bộ phân.

+ Phân cơng trách nhiệm cụ thể cho từng ủy viên

Ban Chấp hanh Cơng đồn.

+ Tổng hợp ý kiến đĩng gĩp qua đại hội Cơng

đồn trực thuộc, Cơng đồn bộ phận về các báo

cáo, về nhân sự Họp Ban Chấp hành Cơng

đồn cơ sở để thống nhất các nội dung đĩ

+ Báo cáo cấp ủy cơ sở về các báo cáo trình đại

hội và dự kiến nhân sự Phối hợp, thống nhất

với thủ trưởng đơn vị để tranh thủ sự giúp đỡ về

thời gian, kinh phí và các điều kiện khác.

+ Tổng hợp tồn bộ các văn bản dự thảo theo quy

định gửi lên cơng đồn cấp trên trực tiếp để xin

ý kiến cho phép tiến hành đại hội.

3.2 Tổ chức đại hội cơng đồn cơ sở

• Trang trí hội trường:

- Phía trái hội trường (từ dưới nhìn lên) là

cờ Tổ quốc Tượng hoặc ảnh Chủ tịch Hồ Chí Minh đặt dưới cánh sao vàng

- Phía phải hội trường là dịng chữ tiêu đề đại hội.

- Huy hiệu Cơng đồn Việt Nam đặt ở chính giữa, phía trên hàng chữ “Đại hội đại biểu cơng đồn cơ sở…”.

Phần nghi thức (do ban tổ chức đại

hội điều hành)

+ Chào cờ, hát Quốc ca.

+ Tuyên bố lý do, giới thiệu đại

biểu.

+ Bầu chủ tịch đồn, thư ký đồn

và ban kiểm tra tư cách đại biểu

(biểu quyết giơ tay)

+ Mời đồn chủ tịch lên chủ trì đại

hội và đồn thư ký lên làm việc.

Phần nội dung (do chủ tịch đồn điều khiển):

+ Thơng qua chương trình đại hội.

+ Mời ban thẩm tra tư cách đại biểu báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu và biểu quyết thơng qua

+ Báo cáo tổng kết hoạt động của Cơng đồn nhiệm kỳ qua và phương hướng hoạt động nhiệm kỳ tới.

+ Báo cáo tổng hợp kết quả đại

hội tổ cơng đồn, cơng đồn

bộ phận.

+ Báo cáo kiểm điểm của Ban

Chấp hành Cơng đồn cơ sở.

+ Đại hội tham luận hoặc thảo

luận về các báo cáo tổng kết,

Phương hướng hoạt động của

Cơng đồn cơ sở

• Phần nhân sự:

+ Chủ tịch cơng đồn mời Ban Chấp hành Cơng đồn cũ tuyên bố mãn nhiệm kỳ - tặng quà lưu niệm.

+ Báo cáo tình hình chuẩn bị nhân sự.

+ Bầu Ban Chấp hành Cơng đồn cơ sở

+ Bầu ban bầu cử (biểu quyết giơ tay).

+ Ban bầu cử phổ biến nguyên tắc, thể lệ

bầu cử

+ Ban chấp hành ra mắt đại hội

+ Đồn chủ tịch chỉđịnh 1 đồng chí trong

Ban Chấp hành mới làm nhiệm vụ triệu

tập kì hợp thứ nhất của Ban Chấp hành

Cơng đồn cơ sở và cơng bố quyết định

trước đại hội

+ Bầu đại biểu đi dự đại hội cơng đồn cấp

trên theo chỉ tiêu phân bổ

+ Phần phát biểucủa lãnh đạochỉ đạo đại

hội

Bế mạc:

+Thư ký th ô ng qua dự thảo nghị quyết đai hội.

+ Chủ tịch đồn lấy ý kiến biểu quyết (về các chỉ tiêu trọng tâm của đại hội).

+ Tổng kết đại hội.

+ Chào cờ (Quốc ca).

3.3 Những cơng việc sau đại hội

-Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp

hành Cơng đồn cơ sở, cần họp

trong thời gian đại hội để cĩ kết

quả thông báo cho đại hội

- Hội nghị lần thứ nhất bầu đồn

chủ tịch hoặc người chủ trì và thư

ký đại hội (biểu quyết giơ tay).

–Hội nghị thảo luận và biểu quyết

về số lượng, cơ cấu Ban Thường vụ và ủy ban kiểm tra theo quy định.

–Bầu cử các ban theo quy định (bỏ phiếu kín)

–Bầu chủ tịch, phĩ Chủ tịch cơng đồn theo quy định, trong số các ủy viên Ban Thường vụ, trong số các ủy viên Ban Chấp hành.

-Chủ tịch, phĩ ban chủ tịch,

chủ nhiệm ủy ban kiểm tra làm

văn bản đề nghị Cơng đồn

cấp trên trực tiếp ra quyết định

cơng nhận kết quả bầu cử.

- Các loại phiếu bầu sau khi

bầu xong bỏ vào phong bì,

niêm phong và lưu giữ tại

cơng đồn cơ sở.