LỜI CAM ĐOAN Chúng em xin cam đoan rằng bài báo cáo nghiên cứu Công tác xã hội này với đề tài: “Thực trạng hỗ trợ việc làm cho người dân bị mất việc do ảnh hưởng của đại dịch Covid 19 t
M Ở ĐẦU: GIỚ I THI U V Ệ Ề ĐỀ TÀI NGHIÊN C ỨU
Tính c p thi t c ấ ế ủa đề tài nghiên c u (lí do ch ứ ọn đề tài)
Giãn cách xã hội do dịch bệnh đã buộc nhiều doanh nghiệp và cửa hàng, đặc biệt trong các lĩnh vực tập trung đông người như du lịch, làm đẹp và ẩm thực, phải đóng cửa, dẫn đến tình trạng mất việc làm cho nhân viên Các lao động và doanh nghiệp sản xuất cũng chịu ảnh hưởng nặng nề, khi nhu cầu trao đổi và buôn bán giảm sút Tình trạng lây lan dịch bệnh ngày càng phức tạp, khiến các cơ sở kinh doanh và người lao động không thể lường trước được tình hình và thiếu giải pháp Do đó, sự hỗ trợ từ xã hội là rất cần thiết.
Hỗ trợ kịp thời việc làm cho người dân là yếu tố quan trọng nhằm ổn định nguồn thu nhập, bảo đảm an sinh xã hội và thúc đẩy nền kinh tế địa phương Việc giải quyết tình trạng thiếu việc làm cho người lao động do ảnh hưởng của dịch Covid-19 sẽ góp phần giảm bớt khó khăn trong cuộc sống và nâng cao chất lượng cuộc sống cho cộng đồng.
Ý nghĩa khoa họ c và thực tiễn c ủa đề tài
Nghiên c u các giứ ải pháp đã và đang được áp dụng để ỗ trợ người lao động h mất việc làm do ảnh hưởng của đạ ịi d ch Covid-19
- Kích thích n n kinh t và cề ế ầu lao động thông qua chính sách kinh t và ế việc làm để ổn định hoạt động của nền kinh t ế
Tác động của dịch bệnh đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc làm và thu nhập của doanh nghiệp cũng như người lao động, thể hiện qua việc đóng cửa nhà máy, gián đoạn chuỗi cung ứng, cản trở di chuyển, và hủy bỏ các sự kiện công cộng.
- B o v ả ệ người lao động tại nơi làm việc để giảm thiểu ảnh hưởng trực tiếp của vi- rút Corona, theo khuyến cáo và hướng d n c a Tẫ ủ ổ chức Y tế Thế giới.
Xây dựng sự tin tưởng thông qua đối thoại xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả của các biện pháp chính sách, đặc biệt trong thời kỳ căng thẳng xã hội và thiếu niềm tin vào các thể chế Tăng cường tôn trọng và sử dụng các cơ chế đối thoại xã hội tạo cơ sở vững mạnh giúp người sử dụng lao động và người lao động cùng cam kết hành động với chính phủ Đối thoại xã hội giữa các doanh nghiệp cũng rất cần thiết.
M c tiêu nghiên c u và nhi m v nghiên c ụ ứ ệ ụ ứu
Mục tiêu nghiên c u t ng quát:ứ ổ
- H ỗtrợ và giải quyết vấn đềviệc làm cho người lao động trong và sau đại dịch
Mục tiêu 1 của nghiên cứu là tổng hợp các cơ sở lý luận về giải pháp và thực trạng hỗ trợ việc làm cho người dân mất việc do đại dịch Covid-19 tại Hà Nội Nghiên cứu này nhằm giúp người dân tìm kiếm việc làm hiệu quả hơn và cải thiện tình hình khó khăn mà họ đang phải đối mặt do ảnh hưởng của đại dịch.
Mục tiêu 2 tập trung vào việc tổ chức các nghiên cứu thực tiễn, đưa ra những kiến nghị và giải pháp thiết thực nhằm phát triển quy trình và thúc đẩy sự chuyên nghiệp hóa trong thực hành nghề nghiệp công tác xã hội, đặc biệt là đối với các đối tượng yếu thế cần được hỗ trợ.
- Nghiên cứu và phân tích th c ự trạng vi c làm và h ệ ỗtrợ việc làm cho người lao động bị mất việc trên địa bàn Hà Nội
Đánh giá thực trạng việc làm và mức độ quan tâm của người dân về vấn đề việc làm và hỗ trợ việc làm tại Hà Nội trong bối cảnh dịch bệnh phức tạp hiện nay là rất cần thiết.
Trong bối cảnh dịch bệnh hiện nay, việc tìm kiếm việc làm trở nên khó khăn hơn bao giờ hết Các nguyên nhân chính bao gồm sự suy giảm kinh tế, tình trạng cắt giảm nhân sự và sự thay đổi trong nhu cầu lao động Để đối phó với tình trạng này, cần có các kiến nghị và biện pháp phù hợp như nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, tìm kiếm các cơ hội việc làm trực tuyến và tạo mạng lưới kết nối trong ngành nghề.
- Hình thành và h ệthống hóa nh ng vữ ấn đề lý luận cơ bản của đề tài
- Nghiên cứu và xác định cơ sở thực ti n cễ ủa đề tài nghiên c u khoa hứ ọc:
Mô t b i c nh th c t khi ti n hành nghiên c u và th c hiả ố ả ự ế ế ứ ự ện đề tài
Phân tích thực trạng việc làm và hỗ trợ việc làm hiện nay cho thấy vấn đề này đang diễn ra phức tạp, với nhiều nhu cầu chưa được đáp ứng đầy đủ Đã có một số giải pháp được đưa ra, nhưng cần áp dụng các hỗ trợ một cách hiệu quả hơn để đảm bảo mọi đối tượng cần giúp đỡ đều nhận được sự hỗ trợ cần thiết Những vấn đề tồn tại sau khi giải quyết vẫn cần được chỉ ra để có cái nhìn toàn diện hơn Bên cạnh đó, việc chỉ ra ưu nhược điểm của đề tài và các tài liệu nghiên cứu liên quan là rất quan trọng Các đề xuất và phương án giải quyết cần phải thực tiễn, khả thi và có tác động tích cực đến tình hình việc làm của người lao động.
+ Thực hi n các biệ ện pháp như: Khảo sát, d n ch ng ví dẫ ứ ụ,…nhằm nâng cao độ chính xác c a k t qu ủ ế ả cũng như tính khả thi của đề tài
+ Tiến hành việc h ỗtrợ và đánh giá sau hỗ trợ để thu thập k t qu ế ả
Đối tượng, khách th và ph m vi nghiên c ể ạ ứu
4.1 Đối tượng và khách th nghiên cể ứu
- Khách th nghiên cể ứu: Người lao động b m t viị ấ ệc tại Hà N i do d ch ộ ị bệnh,
Đối tượng khảo sát bao gồm 150 hộ gia đình tại Hà Nội, trong đó có 50 hộ ở 7 quận nội thành: Thanh Xuân, Hoàng Mai, Đống Đa, Ba Đình, Cầu Giấy, Hoàn Kiếm, và Hai Bà Trưng; cùng với 100 hộ ở 4 huyện ngoại thành: Đông Anh, Thường Tín, Thạch Thất và Chương Mỹ Tất cả các hộ gia đình này đều có thành viên trong độ tuổi lao động từ 18 đến 60 tuổi.
- Phạm vi v không gian: ề trên toàn địa bàn thành ph Hà Nố ội
- Phạm vi v m t n i dung: Th c tr ng hề ặ ộ ự ạ ỗ trợ việc làm cho người dân mất việc trong đại dịch Covid-19 t i Hà Nạ ội
Lựa chọn các phương pháp nghiên cứu phù hợp giúp xác định rõ ràng và cụ thể hơn phương hướng thực hiện nhiệm vụ, từ đó nâng cao hiệu quả nghiên cứu và hỗ trợ người lao động bị mất việc do dịch bệnh ở Hà Nội.
Câu h i nghiên c ỏ ứu
Thực tr ng hỗ trợ, tìm ki m viạ ế ệc làm cho người dân b m t viị ấ ệc trong đại dịch Covid-19 ở Hà N i hi n nay ộ ệ đang diễn ra như thế nào?
Hiện nay, việc hỗ trợ và tìm kiếm việc làm cho người dân bị mất việc do đại dịch Covid-19 đang diễn ra rất cấp bách cả trong nước và trên thế giới Nhiều chương trình hỗ trợ từ chính phủ và tổ chức phi lợi nhuận được triển khai nhằm giúp người lao động khôi phục công việc và cải thiện thu nhập Các nền tảng trực tuyến cũng được sử dụng để kết nối người tìm việc với nhà tuyển dụng, tạo cơ hội việc làm mới trong bối cảnh khó khăn.
- Câu h i 2: Th c ỏ ự trạng người dân mất vi c làm trệ ọng đại d ch Covid-19 tị ại thành ph Hà N i ố ộ hiện nay đang diễn ra th nào? ế
- Câu hỏi 3: Đối tượng người dân b m t vi c làm cị ấ ệ ần được h ỗtrợ là nh ng ữ ai?
Để giúp người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh ở Hà Nội sớm tìm được việc làm ổn định trở lại sau giãn cách, cần triển khai các chương trình hỗ trợ đào tạo nghề, tư vấn việc làm và kết nối với doanh nghiệp Các cơ quan chức năng nên tổ chức các hội chợ việc làm và tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng dễ dàng hơn Bên cạnh đó, việc khuyến khích doanh nghiệp tuyển dụng lại lao động và cung cấp các gói hỗ trợ tài chính cũng rất quan trọng để phục hồi thị trường lao động.
Gi thuy t nghiên c ả ế ứu
6.1 Gi thuy t nghiên c u ch ả ế ứ ủ đạo
Trên địa bàn Hà Nội, nhiều tổ chức như Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, cùng với Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã hoạt động hiệu quả trong việc hỗ trợ tìm kiếm việc làm cho người lao động Các chính sách an sinh xã hội và chương trình tín dụng cũng góp phần quan trọng trong việc nâng cao cơ hội việc làm cho người dân.
6.2 Các gi thuyả ết nghiên c u bứ ổ trợ
Năm qua đã chứng kiến nhiều biến động trong nền kinh tế toàn cầu, đặc biệt là do tác động nghiêm trọng của dịch Covid-19, khiến nhiều lao động rơi vào tình trạng thất nghiệp Các tỉnh, thành phố trong nước và quốc tế đã phối hợp triển khai nhiều biện pháp tích cực nhằm khắc phục tình trạng này, như bảo vệ quyền lợi người lao động tại nơi làm việc, đảm bảo việc làm và thu nhập, cũng như hỗ trợ tài chính cho các lĩnh vực cụ thể, bao gồm cả y tế Tuy nhiên, đây vẫn là một thách thức lớn đối với Việt Nam và các quốc gia khác trên thế giới.
Giả thuyết 2: Nhiều người lao động trong bối cảnh dịch Covid-19 gặp khó khăn do giãn cách xã hội và phải tạm ngừng công việc theo chỉ đạo phòng chống dịch Nhiều gia đình chỉ có một người là thu nhập chính, buộc phải sử dụng tài khoản tiết kiệm hoặc thậm chí không có tiền tích lũy Trong khi đó, chi tiêu hàng ngày ngày càng tăng Nếu không được hỗ trợ kịp thời, họ sẽ gặp khó khăn trong việc duy trì cuộc sống.
Giả thuyết 3 cho rằng đối tượng người lao động được hỗ trợ bao gồm những người buôn bán tại chợ hoặc bán hàng rong, lao động chính trong gia đình, và lao động tự do bị mất việc Đặc biệt, những người này thuộc diện khó khăn, có bệnh tật, hoặc có người nhà mắc bệnh hiểm nghèo, cùng với một số trường hợp đặc biệt khác.
Giải pháp hiệu quả để hỗ trợ người lao động bận rộn tại Hà Nội sau giãn cách là kết nối chính sách và các tổ chức, doanh nghiệp nhằm nâng cao trình độ công nghệ cho người dân Việc này không chỉ giúp cải thiện kỹ năng mà còn tạo ra cơ hội việc làm bền vững trong bối cảnh kinh tế hiện nay.
Phương pháp nghiên cứu
7.1 M t s pộ ố hương pháp nghiên cứu CTXH
Phương pháp nghiên cứu tài liệu bao gồm các bước tìm kiếm, thu thập, phân tích, kiểm chứng và đánh giá thông tin từ các nguồn tài liệu đã được các tác giả nghiên cứu trước đó Mục tiêu của nghiên cứu này là đánh giá thực trạng việc làm và hỗ trợ việc làm trong bối cảnh dịch bệnh, nhằm hiểu rõ hơn về ảnh hưởng của dịch bệnh đến tình hình việc làm và các biện pháp hỗ trợ cần thiết.
Phương pháp thực nghiệm trong nghiên cứu xã hội giúp xác định các mô hình giải pháp hiệu quả, từ đó loại bỏ những hướng đi không phù hợp Việc rút ra những kinh nghiệm thực tiễn sẽ hỗ trợ giải quyết các vấn đề cấp bách một cách hiệu quả và nhanh chóng Trong bối cảnh dịch bệnh kéo dài như hiện nay, phương châm "không để ai bị bỏ lại phía sau" trở thành nhiệm vụ hàng đầu của các nhà làm công tác xã hội.
Phương pháp phân tích và tổng hợp là quá trình quan trọng trong việc thu thập, phân loại và đánh giá thông tin Qua đó, chúng ta có thể xác định được những điểm mạnh và điểm yếu của dữ liệu một cách chính xác và phù hợp với phương hướng nghiên cứu của đề tài Điều này giúp định hướng giải pháp thực tiễn hơn trong quá trình thực hiện nghiên cứu.
Phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng được áp dụng để quan sát và nghiên cứu chi tiết những biến động về thực trạng việc làm của người dân tại Hà Nội Qua các cơ sở nghiên cứu, tìm kiếm và thăm dò thực tế, chúng ta có thể hiểu rõ hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến đời sống và công việc của cộng đồng địa phương.
Phương pháp phỏng vấn nửa cấu trúc và phỏng vấn sâu sẽ được áp dụng để lên kế hoạch khảo sát các khu vực dân cư tại Hà Nội Việc thu thập dữ liệu sẽ diễn ra qua hai hình thức: trực tuyến và trực tiếp, tùy thuộc vào điều kiện thực tế Cần thiết lập ít nhất hai bảng hỏi: một bảng hỏi khảo sát dành cho người dân trong phạm vi nghiên cứu và một bảng hỏi đánh giá thực trạng hỗ trợ đối với nhân viên công tác xã hội Ngoài ra, có thể thiết kế nhiều bảng hỏi khác nhau cho từng đối tượng người dân được khảo sát.
7.2 Phương pháp thu thập nguồn số liệu
Để đánh giá tình hình việc làm tại Hà Nội, cần tìm kiếm và thu thập thông tin cùng số liệu cụ thể Việc này nhằm hướng đến việc đề xuất giải pháp cải thiện thực trạng thị trường lao động trong khu vực.
Tiểu luận sử dụng nguồn dữ liệu thứ cấp và sơ cấp: Số liệu thứ cấp được thu thập từ các nguồn tin cậy, trong khi số liệu sơ cấp được thu thập thông qua bảng khảo sát.
8 Tổng quan tình hình nghiên c u và các tài li u có liên quan.ứ ệ
T ng quan tình hình nghiên c u và các tài li u có liên qu ổ ứ ệ an
8.1 Tình hình nghiên cứu trong nước
8.1.1 Nghiên cứu liên quan đến thực trạng m t vi c làm cấ ệ ủa người dân tại Việt Nam dưới tác động của dịch Covid- 19
Sự phát triển của Việt Nam trong hơn 30 năm qua, đặc biệt từ khi thực hiện đổi mới kinh tế vào năm 1986, đã giúp đất nước chuyển mình từ một quốc gia nghèo thành một quốc gia có thu nhập trung bình Mặc dù chịu ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch Covid-19 do hội nhập kinh tế sâu rộng, Việt Nam vẫn thể hiện khả năng chống chịu và phục hồi đáng kể trước những thách thức này.
Trong bối cảnh đại dịch, Việt Nam đã ghi nhận mức tăng trưởng GDP 2,9% trong năm 2020, trở thành một trong số ít quốc gia trên thế giới có tăng trưởng kinh tế dương Tuy nhiên, tác động lâu dài của đại dịch đã gây ra những hậu quả nghiêm trọng đối với các hộ gia đình, với 45% số hộ gia đình báo cáo thu nhập giảm trong tháng 1 năm 2021 so với cùng kỳ năm trước.
Năm 2020, đại dịch Covid-19 đã gây ra nhiều tác động tiêu cực đến nền kinh tế, đặc biệt là thị trường lao động tại Hà Nội Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tình hình lao động trên cả nước, bao gồm Hà Nội, vẫn tiếp tục bị ảnh hưởng nặng nề do diễn biến phức tạp của dịch bệnh Thị trường lao động ở Hà Nội đang phải đối mặt với nguy cơ chịu ảnh hưởng lớn từ đầu năm.
2021 đến nay Nhi u doanh nghi p, h kinh doanh ph i t m d ng hoề ệ ộ ả ạ ừ ạt động hoặc hoạt động dưới 20-30% công su t do phấ ải đảm b o công tác giãn cách xã hả ội
Việc hỗ trợ việc làm cho người dân mất việc do đại dịch Covid-19 tại Hà Nội là một nhiệm vụ cấp thiết và cần thiết.
Tại Việt Nam, khoảng 19% doanh nghiệp đã tạm dừng hoạt động và thu hẹp quy mô, trong khi 98% lao động trong lĩnh vực du lịch và dịch vụ gặp khó khăn về việc làm Ngành dệt may, giày dép cũng ghi nhận 78% lao động bị giảm việc làm và giãn việc Đặc biệt, 98% lao động hàng không đã tạm nghỉ việc, dẫn đến hàng triệu lao động, chủ yếu là lao động giản đơn có thu nhập thấp, bị ảnh hưởng nặng nề Trong tháng 02/2020, số người thất nghiệp trên cả nước nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp đã tăng 63,26% so với tháng 01/2020, với 47,1 nghìn người Đến tháng 06/2020, khoảng 30,8 triệu người từ 15 tuổi trở lên đã chịu ảnh hưởng tiêu cực từ đại dịch Covid-19, bao gồm mất việc, giảm giờ làm và giảm thu nhập.
Trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, việc tìm ra giải pháp hỗ trợ người dân trở nên cấp thiết Những giải pháp phù hợp sẽ giúp giảm bớt gánh nặng lo âu về việc làm và cuộc sống hàng ngày, từ đó cải thiện tình hình kinh tế cho người dân.
8.1.2 Nghiên cứu liên quan đến tỷ lệ mất vi c theo nhóm tu i, ngành làm ệ ổ
Theo khảo sát của Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân thuộc Hội đồng Tư vấn cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng Chính phủ vào đầu tháng 8/2021, có tới 62% trong tổng số hơn 69 nghìn người tham gia cho biết họ đang mất việc làm và cuộc sống của họ đang gặp rất nhiều khó khăn kể từ khi làn sóng dịch Covid-19 bùng phát vào cuối tháng 4/2021, với hơn 42.700 người bị ảnh hưởng Trong số những người mất việc, nhóm ở độ tuổi từ 31 đến
Trong bối cảnh đại dịch Covid-19, tỷ lệ người mất việc ở độ tuổi từ 16 đến 30 chiếm 16,3%, trong khi nhóm từ 46 đến 60 tuổi chiếm 13,2% và nhóm trên 60 tuổi chỉ khoảng 1,2% Đối với những người vẫn giữ được việc làm, nhóm tuổi từ 31 đến 45 dẫn đầu với 68%, tiếp theo là nhóm từ 16 đến 30 tuổi với khoảng 20%, nhóm từ 46 đến 60 tuổi chiếm 11%, và nhóm trên 60 tuổi chỉ chiếm khoảng 1%.
Bà Ph m Thạ ị Ngọc Th y cho hay, t l m t viủ ỷ ệ ấ ệc làm tăng dần theo nhóm tuổi Nhóm tu i t ổ ừ 16 đến 30 thì t l m t vi c làm là 56,3%, nhóm tu i t ỷ ệ ấ ệ ổ ừ 31 đến
Nhóm tuổi từ 46 đến 60 có tỷ lệ tìm việc lên tới 76%, cho thấy nhu cầu lao động trong độ tuổi này vẫn còn cao Trước đây, nhóm tuổi này được xem là ngoài lực lượng lao động, nhưng thực tế cho thấy họ vẫn tích cực tìm kiếm việc làm, đặc biệt là lao động tự do Việc không có các khoản lương hưu để đảm bảo cuộc sống tối thiểu khi đến tuổi 60 khiến họ phải tiếp tục làm việc.
Trong khảo sát về tình trạng việc làm theo phân ngành, ngành xây dựng dẫn đầu với tỷ lệ 66,8% người lao động có việc làm ổn định Ngành dịch vụ theo sau với tỷ lệ 63%, trong khi ngành nông, lâm, ngư nghiệp đạt 59,4% Ngành công nghiệp có tỷ lệ thấp nhất, chỉ đạt 48,4%.
8.1.3 Nghiên cứu liên quan đến thực tr ng h ạ ỗtrợ việc làm ở Vi t Nam ệ Ở TPHCM, nhiều địa phương thực hi n chi tr gói hệ ả ỗ trợ đợt 3 cho người dân gặp khó khăn do ảnh hưởng d ch Covid-19 t ị ừ ngày 1/10 Trong đợt th 3 này, ứ TPHCM dự kiến s chi hẽ ỗ trợ cho kho ng 7,3 triả ệu ngườ ị ảnh hưởi b ng b i d ch ở ị bệnh Covid-19 v i tớ ổng kinh phí hơn 7,3 tỷ đồng Có 5 nhóm đối tượng được nhận hỗ trợ ồ, g m: Thành viên trong h nghèo, h cộ ộ ận nghèo; người thu c diộ ện hưởng chế độ trợ c p b o trợ xã h i hấ ả ộ ằng tháng đang gặp khó khăn Người lao động có hoàn c nh th t s ả ậ ự khó khăn do bị ấ m t vi c làm, không có thu nh p trong ệ ậ thời gian thành phố thực hi n giãn cách xã hệ ội kéo dài, đang thự ếc t có m t trên ặ địa bàn xã, phường, thị trấn Người phụ thuộc của đối tượng 2, gồm cha, mẹ, vợ/ch ng và các con nhà n i trồ ở ộ ợ hoặc không có khả năng làm việc, sống phụ thuộc, sống chung trong một hộ đang có mặt trên địa bàn xã, phường, thị trấn Cha, m , vẹ ợ/chồng và các con nhà n i trở ộ ợ hoặc không có khả năng làm việc, sống ph thu c, s ng chung trong m t h cụ ộ ố ộ ộ ủa người đang hưởng lương hưu, người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động, người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động được doanh nghi p tr ệ ả lương của tháng 8/2021 có hoàn c nh ả thậ ựt s khó khăn, đang có mặt trên địa bàn xã, phường, thị ấn Người lưu trú tr trong các khu nhà trọ, khu lưu trú, khu dân cư nghèo có hoàn cảnh th t s khó ậ ự khăn trong thời gian TP th c hi n giãn cách và có mự ệ ặt trên địa bàn
Thông qua ứng dụng “SafeID Delivery” trong đợt hỗ trợ thứ 3, các địa phương tại TPHCM đang thực hiện việc đối chiếu thông tin và thu thập dữ liệu để triển khai gói hỗ trợ cho người dân Tiêu chí chính mà các địa phương đặt ra là đảm bảo tính minh bạch và nhanh chóng trong việc chuyển gói hỗ trợ đến tay người dân.
8.2 Tình hình nghiên cứu ở ngoài nước
8.2.1 Nghiên cứu liên quan đến một vài đánh giá sơ bộ, tổng quan về thực trạng mất vi c làm do d ch b nh trên th ệ ị ệ ếgiới
Cuộc khủng hoảng kinh tế và lao động do Covid-19 có thể khiến 25 triệu người thất nghiệp trên toàn cầu, theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) Tuy nhiên, nếu các quốc gia thực hiện các giải pháp chính sách đồng bộ như trong cuộc khủng hoảng tài chính 2008-2009, tác động của dịch bệnh đến tình hình thất nghiệp toàn cầu có thể giảm đáng kể Dựa trên các kịch bản khác nhau về tác động của Covid-19 đối với tăng trưởng GDP toàn cầu, ILO ước tính số người thất nghiệp sẽ tăng từ 5,3 triệu (kịch bản "thấp") đến 24,7 triệu (kịch bản "cao"), là số tăng thêm so với lượng người thất nghiệp hiện tại.
188 triệu trong năm 2019 Nhìn lại trong tương quan với năm 2008-2009, cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu khi đó khiến 22 triệu người rơi vào tình trạng thất nghiệp
Tình trạng thiếu việc làm sẽ gia tăng trên diện rộng do tác động kinh tế của Covid-19, dẫn đến giờ làm và tiền lương bị giảm Nhóm lao động tự làm ở các nước đang phát triển, vốn là tấm đệm giúp giảm bớt tác động của những thay đổi đột ngột, giờ đây sẽ không còn hiệu quả vì những hạn chế trong di chuyển Sự giảm sút việc làm đồng nghĩa với việc mất đi nguồn thu nhập lớn cho người lao động, ước tính từ 860 tỷ USD đến 3,4 nghìn tỷ USD trong năm 2020 Hệ quả là tiêu thụ hàng hóa và dịch vụ sẽ giảm, ảnh hưởng tiêu cực đến sự phát triển của doanh nghiệp và nền kinh tế.
Tình trạng lao động nghèo dự kiến sẽ gia tăng do suy giảm thu nhập từ các hoạt động kinh tế Điều này sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến những người lao động có thu nhập thấp hoặc sống dưới chuẩn nghèo ILO ước tính rằng số lượng lao động nghèo có thể tăng lên đáng kể trong thời gian tới.
11 thêm từ 8,8 đến 35 triệu người lao động rơi vào đói nghèo trên khắp thế giới, so với mức ước tính trước đây cho năm 2020 (là giảm 14 triệu người )
Khung phân tích
Chúng tôi cung cấp hỗ trợ chi tiêu sinh hoạt gia đình với mức từ 1-3 triệu đồng, kèm theo nhu yếu phẩm và thuốc men Ngoài ra, chúng tôi cũng hỗ trợ kinh tế bằng các biện pháp cho vay và tài chính cho những trường hợp đặc biệt khó khăn.
Nâng cao trình độ công nghệ giúp người lao động tăng khả năng chuyên môn
Hỗ trợ người lao động tìm ki m vi c làm bế ệ ằng biện pháp k t nối các tổ chức, doanh nghiệp ế và các cơ sở CTXH h ỗtrợviệc làm
Người dân có việc làm và thu nhập ổn định
Hỗ trợ tài chính cho thân nhân người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, bao gồm chi phí điều trị bệnh tật và điều kiện cách ly.
CƠ SỞ LÝ LU N VÀ TH C TI N V Ậ Ự Ễ ỀTHỰC TR NG H Ạ ỖTRỢVIỆC
LÀM CHO NGƯỜI DÂN M T VIẤ ỆC TRONG ĐẠI DỊCH COVID 19 –
TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PH HÀ N I Ố Ộ
1.1 Khái ni m, thuệ ật ng ữcơ bản có liên quan (khái ni m v ệ ềviệc làm, h ỗtrợ việc làm, v ề Covid, người lao động bị mất vi c, v k t nệ ề ế ối nguồn nhân l c, ự về k t nế ối tổ chức doanh nghiệp, nâng cao trình độ công nghệ, )
Việc làm là những hoạt động lao động mang lại lợi ích và thu nhập cho mỗi cá nhân, đồng thời được xã hội công nhận Đây là một trong những nhu cầu cơ bản của con người, góp phần đảm bảo cuộc sống và sự phát triển toàn diện.
- Theo Điều 9, chương II ủ c a Bộ luật Lao động 2019 qui định: Khái niệm việc làm là hoạt động lao động tạo ra thu nh p mà pháp lu t không cậ ậ ấm.
1.1.2 Khái ni m h ệ ỗtrợ việc làm
Trước khi tìm hiểu khái niệm hỗ trợ việc làm, cần hiểu rõ về khái niệm hỗ trợ Hỗ trợ thường được hiểu là các hoạt động của cá nhân hoặc tổ chức nhằm giúp đỡ người khác vượt qua những khó khăn mà họ đang gặp phải, thông qua nhiều phương thức khác nhau, để giúp họ có khả năng vượt qua hoàn cảnh đó.
Hỗ trợ việc làm cho người lao động bị mất việc do đại dịch Covid-19 bao gồm các biện pháp và hoạt động từ cá nhân, tổ chức như dạy nghề, tư vấn việc làm, hướng dẫn cách làm ăn và hỗ trợ vốn Những hoạt động này nhằm tạo cơ hội cho đối tượng được hỗ trợ có việc làm, thu nhập và ổn định cuộc sống.
Covid-19 (vi-rút Corona 2019) là một loại vi-rút đường hô hấp mới gây bệnh viêm đường hô hấp cấp tính ở người và có khả năng lây lan từ người sang người Vi-rút này được phát hiện trong một cuộc điều tra ổ dịch tại một chợ hải sản và động vật ở Vũ Hán, tỉnh Hồ Bắc, Trung Quốc vào năm 2019 Covid-19 là một chủng vi-rút mới chưa được biết đến trước đó, và con đường lây truyền của nó tương tự như các loại vi-rút gây cảm lạnh khác.
- Người bệnh ho và hắt hơi mà không che miệng, dẫn tới phát tán các giọt nước vào không khí, làm lây lan virus sang người khỏe mạnh
- Người khỏe mạnh chạm hoặc bắt tay với người có vi-rút Corona khiến vi-rút truyền từ người này sang người khác
- Người khỏe mạnh tiếp xúc với một bề mặt hoặc vật thể có vi-rút, sau đó đưa tay lên mũi, mắt hoặc miệng của mình
- Trong những trường hợp hiếm hoi, vi-rút Corona có thể lây lan qua tiếp xúc với phân
1.1.4 Khái niệm người lao động
Bộ luật lao động 2019 định nghĩa người lao động là cá nhân làm việc theo thỏa thuận với người sử dụng lao động, nhận lương và chịu sự quản lý, điều hành cũng như giám sát từ phía người sử dụng lao động.
1.1.5 Khái niệm người lao động m t viấ ệc làm trong đại dịch Covid- 19
Trong đại dịch Covid-19, nhiều người lao động đã mất việc làm do các doanh nghiệp và người sử dụng lao động buộc phải cho nghỉ việc Các ngành nghề như du lịch, vận tải hàng không và xây dựng chịu ảnh hưởng nặng nề, dẫn đến tình trạng kinh doanh đình trệ Do không đủ nguồn lực tài chính, nhiều doanh nghiệp không thể chi trả lương cho nhân viên, khiến hàng triệu lao động bị sa thải hoặc phải nghỉ việc không lương.
1.2 Các lý thuy t CTXH áp d ng trong vế ụ ấn đề nghiên cứu đối tượng người dân b m t vi c và h ị ấ ệ ỗtrợ ết n i k ố việc làm cho người lao động
- Thuy t thân chế ủ trọng tâm k t h p v i thuy t nhu cế ợ ớ ế ầu (nhân văn hiện sinh): Đặt nhu cầu của người lao động làm trọng tâm để tìm ra hướng gi i pháp ả
15 cho vấn đề việc làm và tìm hi u các nhu cể ầu cơ bản của h thông qua kh o sát và ọ ả các y u t ế ố tác động xung quanh họ
Thuyết nhân thế ậ ức – hành vi và sinh kế giúp người lao động nhận thức rõ tình hình thực tiễn của dịch bệnh và những ảnh hưởng của nó đến việc làm, đời sống và gia đình họ Từ đó, người lao động có cái nhìn tích cực hơn trong việc tìm kiếm việc làm và nâng cao kỹ năng, kinh nghiệm bản thân Điều này sẽ hỗ trợ họ tiếp tục theo đuổi công việc hiện tại hoặc thích nghi với môi trường làm việc mới sau mùa dịch, từ đó cải thiện và duy trì nguồn vốn sinh kế trong đời sống hàng ngày.
Hệ thống sinh thái áp dụng thuyết này ở cả ba cấp độ vi mô, trung mô và vĩ mô, nhằm nghiên cứu và đánh giá các yếu tố tác động trực tiếp đến việc làm của người lao động và đời sống xung quanh họ Sự tác động của việc giãn cách xã hội do dịch bệnh, hoàn cảnh gia đình, cơ quan hay nơi làm việc của người lao động, cũng như tình trạng sức khỏe của người thân trong gia đình như F0, F1 hoặc mắc bệnh nền, đều được xem xét Từ những nghiên cứu và đánh giá này, nhân viên công tác xã hội sẽ hỗ trợ gia đình, người thân của người lao động hoặc kết nối với các cơ quan, nơi làm việc để tìm kiếm cơ hội việc làm, đồng thời thúc đẩy các chính sách và doanh nghiệp hỗ trợ việc làm nhằm tạo điều kiện cho người lao động có công việc ổn định và được đào tạo phù hợp.
1.3.Thực tr ng và nguyên nhân dạ ẫn đến th c trự ạngngười dân b mị ất việc làm trong đại dịch Covid 19 t i Hà N– ạ ội
Thị trường việc làm tại Hà Nội hiện nay đang trải qua những biến động lớn và khó khăn Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tình trạng này là do tỷ lệ thất nghiệp gia tăng.
+ Do tác động m nh m c a Covid-19, th c hi n ch ạ ẽ ủ ự ệ ỉ đạo giãn cách xã h i do chính ộ phủ ra mà nhi u doanh nghi p, cá nhân b m t viđề ề ệ ị ấ ệc làm trong đại dịch Covid
Do ảnh hưởng của đại dịch, một số công ty đã thực hiện chính sách cắt giảm nhân sự, dẫn đến nhiều người lao động mất việc làm.
Từ đó, người dân ph i gánh thêm nhi u chi phí phát sinh: ả ề
Chi phí nuôi dưỡng người thân trong thời gian cách ly bao gồm tiền thuê nhà, khách sạn, chi phí ăn uống cho những người không thể về nhà do bị cách ly Ngoài ra, còn có khoản chi trả cho người giúp việc để chăm sóc người già, trẻ em hoặc cho những người đang thực hiện nhiệm vụ chống dịch Bên cạnh đó, cũng cần tính đến chi phí cho người thân ở các thành phố khác do ảnh hưởng của Covid-19.
Chi phí xét nghiệm và chi phí trong khu cách ly sẽ được nhà nước chi trả 100% Tuy nhiên, trong bối cảnh dịch bệnh kéo dài, người lao động có thể phải tự chi trả chi phí xét nghiệm Covid-19 để xác nhận khi di chuyển giữa các tỉnh/thành phố Chi phí này bao gồm khoản chi trả cho cá nhân người lao động hoặc cho người thân của họ trong khu vực cách ly, cũng như chi phí khi người bị cách ly lựa chọn cơ sở cách ly có thu phí, hoặc chi phí gửi đồ ăn vào các khu vực cách ly của nhà nước.
CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ TH C TI N V Ự Ễ Ề THỰ C TR NG H Ạ Ỗ TRỢ VIỆC LÀM CHO NGƯỜI DÂN M T VIẤ ỆC TRONG ĐẠI DỊCH
Khái ni m, thu ệ ậ t ng ữ cơ bả n có liên quan (khái ni m v ệ ề việc làm, h ỗ trợ việ c làm, v ề Covid, người lao động bị mất vi c, v k t n i ngu n nhân ệề ếốồ lực, v k t nề ế ối t ổ chứ c doanh nghi ệp, nâng cao trình độ công nghệ,
về k t nế ối tổ chức doanh nghiệp, nâng cao trình độ công nghệ, )
Việc làm là các hoạt động lao động mang lại lợi ích và thu nhập cho cá nhân, đồng thời được xã hội công nhận Đây là một trong những nhu cầu cơ bản của con người, giúp đảm bảo cuộc sống và phát triển toàn diện.
- Theo Điều 9, chương II ủ c a Bộ luật Lao động 2019 qui định: Khái niệm việc làm là hoạt động lao động tạo ra thu nh p mà pháp lu t không cậ ậ ấm.
1.1.2 Khái ni m h ệ ỗtrợ việc làm
Trước khi tìm hiểu khái niệm hệ hỗ trợ việc làm, cần hiểu rõ về khái niệm hỗ trợ Hỗ trợ thường được hiểu là các hoạt động của cá nhân hoặc tổ chức nhằm giúp đỡ người khác vượt qua những khó khăn mà họ gặp phải, thông qua nhiều phương thức khác nhau để họ có khả năng vượt qua hoàn cảnh đó.
Hỗ trợ việc làm cho người lao động mất việc do đại dịch Covid-19 bao gồm các biện pháp và hoạt động từ cá nhân, tổ chức như dạy nghề, tư vấn việc làm, hướng dẫn cách làm ăn và hỗ trợ vốn Mục tiêu của những hoạt động này là giúp người lao động tìm kiếm việc làm, tạo thu nhập và ổn định cuộc sống.
Covid-19, hay còn gọi là virus Corona 2019, là một loại virus hô hấp mới gây ra bệnh viêm đường hô hấp cấp tính ở người và có khả năng lây lan từ người sang người Virus này được phát hiện lần đầu trong một cuộc điều tra về ổ dịch tại một chợ hải sản và động vật ở Vũ Hán, tỉnh Hồ Bắc, Trung Quốc vào năm 2019 Covid-19 là một chủng virus mới chưa từng được xác định trước đây và có cách lây lan tương tự như các loại virus gây cảm lạnh khác.
- Người bệnh ho và hắt hơi mà không che miệng, dẫn tới phát tán các giọt nước vào không khí, làm lây lan virus sang người khỏe mạnh
- Người khỏe mạnh chạm hoặc bắt tay với người có vi-rút Corona khiến vi-rút truyền từ người này sang người khác
- Người khỏe mạnh tiếp xúc với một bề mặt hoặc vật thể có vi-rút, sau đó đưa tay lên mũi, mắt hoặc miệng của mình
- Trong những trường hợp hiếm hoi, vi-rút Corona có thể lây lan qua tiếp xúc với phân
1.1.4 Khái niệm người lao động
Theo Bộ luật lao động 2019, người lao động được định nghĩa là cá nhân làm việc cho người sử dụng lao động dựa trên thỏa thuận, nhận lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát từ phía người sử dụng lao động.
1.1.5 Khái niệm người lao động m t viấ ệc làm trong đại dịch Covid- 19
Trong đại dịch Covid-19, nhiều người lao động đã mất việc làm do các doanh nghiệp buộc phải cho nghỉ việc hoặc giảm nhân sự để ứng phó với tình hình khó khăn Các ngành nghề như du lịch, vận tải hàng không và xây dựng chịu ảnh hưởng nặng nề, dẫn đến việc nhiều doanh nghiệp phải tạm ngừng hoạt động hoặc hoạt động cầm chừng Kết quả là, người sử dụng lao động không đủ khả năng chi trả lương cho nhân viên, gây ra tình trạng sa thải và nhiều lao động phải nghỉ việc không lương.
Các lý thuy t CTXH áp d ng trong v ế ụ ấn đề nghiên c ứu đối tượng người dân bị mất vi c và h ệỗ trợ ế k t n i viố ệc làm cho người lao động
dân b m t vi c và h ị ấ ệ ỗtrợ ết n i k ố việc làm cho người lao động
- Thuy t thân chế ủ trọng tâm k t h p v i thuy t nhu cế ợ ớ ế ầu (nhân văn hiện sinh): Đặt nhu cầu của người lao động làm trọng tâm để tìm ra hướng gi i pháp ả
15 cho vấn đề việc làm và tìm hi u các nhu cể ầu cơ bản của h thông qua kh o sát và ọ ả các y u t ế ố tác động xung quanh họ
Thuyết nhân thế ậ ức – hành vi và sinh kế giúp người lao động nhận thức rõ tình hình thực tiễn của dịch bệnh và những ảnh hưởng của nó đến việc làm, đời sống và gia đình họ Điều này sẽ tạo điều kiện cho họ có cái nhìn tích cực hơn trong việc tìm kiếm việc làm và nâng cao kỹ năng, kinh nghiệm bản thân Nhờ đó, người lao động có thể tiếp tục theo đuổi công việc hiện tại hoặc thích ứng với môi trường làm việc mới sau mùa dịch, từ đó cải thiện và duy trì nguồn vốn sinh kế trong đời sống hàng ngày.
Hệ thống sinh thái áp dụng trong nghiên cứu và đánh giá ở các cấp độ vi mô, trung mô và vĩ mô, tập trung vào tác động đến đời sống của người lao động Điều này bao gồm việc xem xét ảnh hưởng của giãn cách xã hội do dịch bệnh, hoàn cảnh gia đình, và tình trạng sức khỏe của người thân trong gia đình Từ những nghiên cứu này, nhân viên công tác xã hội sẽ cung cấp hỗ trợ cho gia đình và kết nối với các cơ quan, nơi làm việc nhằm tạo cơ hội việc làm mới, đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho người lao động.
Thực tr ng và nguyên nhân d ạ ẫn đế n th c tr ự ạng ngườ i dân b m t vi ị ấ ệc làm trong đại dịch Covid 19 t i Hà N–ạ ội
Thị trường việc làm tại Hà Nội hiện đang trải qua nhiều biến động và khó khăn Nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này chủ yếu là do tỷ lệ thất nghiệp gia tăng.
+ Do tác động m nh m c a Covid-19, th c hi n ch ạ ẽ ủ ự ệ ỉ đạo giãn cách xã h i do chính ộ phủ ra mà nhi u doanh nghi p, cá nhân b m t viđề ề ệ ị ấ ệc làm trong đại dịch Covid
Do ảnh hưởng của đại dịch, một số công ty đã thực hiện chính sách cắt giảm nhân sự, dẫn đến việc nhiều lao động bị mất việc làm.
Từ đó, người dân ph i gánh thêm nhi u chi phí phát sinh: ả ề
Chi phí nuôi dưỡng người thân trong thời gian cách ly bao gồm tiền thuê nhà, khách sạn, chi phí ăn uống cho gia đình bị mắc kẹt tại các vùng cách ly, hoặc tiền trợ cấp cho người giúp việc chăm sóc người già, trẻ em Ngoài ra, còn có chi phí cho những cán bộ đi công tác chống dịch và hỗ trợ cho người thân ở các thành phố khác bị ảnh hưởng bởi Covid-19.
Nhà nước chi trả 100% chi phí xét nghiệm và chi phí trong khu cách ly Tuy nhiên, trong bối cảnh dịch bệnh kéo dài, người lao động có thể phải tự chi trả chi phí xét nghiệm Covid-19 để xác nhận khi di chuyển giữa các tỉnh/thành phố Chi phí này bao gồm khoản tiền thanh toán cho cá nhân người lao động hoặc cho người thân của họ trong khu vực cách ly, như chi phí thuê cơ sở cách ly có thu phí hoặc chi phí gửi đồ ăn vào các khu cách ly của nhà nước.
Để đảm bảo chương trình học tập, các trường dân lập tổ chức hoạt động học online theo chương trình của trường, trong khi các trường công lập thực hiện dạy học trực tuyến theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo Nhiều gia đình ở thành phố phải đầu tư thêm thiết bị cho con học trực tuyến, dẫn đến chi phí điện, internet và kết nối 3G, 4G tăng cao để hỗ trợ cho việc học của trẻ.
Chi phí phát sinh khác bao gồm các khoản như lương thực, thực phẩm, điện, nước, tiền thuê nhà và lãi vay ngân hàng Mặc dù có thông tin từ chính phủ về việc đảm bảo nguồn lương thực thiết yếu và ổn định giá cả, người lao động vẫn phải đối mặt với giá lương thực, thực phẩm "tăng phi mã", khiến họ không được hưởng lợi từ chính sách bình ổn giá này.
Trong bối cảnh học online và làm việc tại nhà, chi phí điện, nước đang tăng cao, tạo gánh nặng cho các gia đình Mặc dù chi phí thuê nhà và lãi vay ngân hàng không tăng, nhưng áp lực tài chính đối với người lao động, đặc biệt là những người mới mua nhà, trở nên nặng nề hơn khi thu nhập giảm Nhiều gia đình không còn đủ nguồn tài chính ổn định từ lương để trang trải cho các khoản chi phí này.
Vì vậy, các nhà công tác xã hội cần thiết lập hỗ trợ để người lao động đảm bảo ổn định việc làm sau giãn cách, từ đó duy trì nguồn thu nhập cho nhu cầu cá nhân và gia đình.
HỖ TRỢ NGƯỜI DÂN M T VI C LÀM DO D CH B NH Ấ Ệ Ị Ệ
ĐÁNH GIÁ DỊCH VỤ HỖ TRỢ NGƯỜI DÂN M T VI Ấ ỆC LÀM TRONG ĐẠI DỊCH COVID – 19 TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PH HÀ Ố NỘI
Nhu cầu cơ bả n c ủa người dân trong và sau đạ ịch liên quan đế i d n vấn đề việc làm
Đại dịch đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống của con người, làm cho việc đáp ứng những nhu cầu cơ bản trở nên khó khăn hơn Điều này đặc biệt ảnh hưởng đến nhu cầu sinh hoạt hàng ngày, kinh tế và sức khỏe của người dân.
Nhu cầu vệ sinh hoạt động hàng ngày đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng do dịch bệnh, khiến đời sống sinh hoạt của người dân trở nên khó khăn Việc không được trao đổi và gần gũi với nhau đã tạo ra những rào cản trong cuộc sống, dẫn đến cảm giác buồn bã và trầm cảm Thêm vào đó, những khó khăn về kinh tế cũng tác động lớn đến tinh thần và sinh hoạt của người lao động, như việc thiếu thốn lương thực, nước uống, và các đồ dùng thiết yếu, đồng thời phải đối mặt với những rủi ro liên quan đến dịch bệnh, thiếu điện và khó khăn trong việc mua sắm hàng ngày.
Sức khỏe và tính mạng của con người là vô cùng quý giá, và dịch bệnh đã ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe cộng đồng Các triệu chứng như sốt, ho, khó thở, và vấn đề ăn uống không lành mạnh không chỉ gây ra khó khăn trong cuộc sống mà còn có thể dẫn đến tử vong Nhiều trường hợp sức khỏe không được chữa trị kịp thời do tình trạng y tế quá tải Chi phí chữa trị và việc đảm bảo an toàn trước các rủi ro sức khỏe do dịch bệnh là ưu tiên hàng đầu của người dân, cho thấy tầm quan trọng của vấn đề này.
Dịch bệnh Covid-19 đã gây ra ảnh hưởng nghiêm trọng đến nền kinh tế, khiến nhiều doanh nghiệp và cá nhân không thể hoạt động hoặc kinh doanh do các lệnh giãn cách xã hội Hệ quả là tốc độ tăng trưởng kinh tế trên toàn quốc giảm sút đáng kể.
Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn ra phức tạp, nhiều doanh nghiệp và công ty tư nhân gặp khó khăn, dẫn đến tình trạng người lao động tự do thất nghiệp Thu nhập của người dân lao động giảm sút, khiến họ không đủ khả năng trang trải cuộc sống Doanh nghiệp phá sản trở thành vấn đề chung, ảnh hưởng nghiêm trọng đến nền kinh tế.
Nhu cầu về trang thiết bị học tập và làm việc trong thời kỳ dịch bệnh đã tạo ra áp lực lớn cho gia đình, nhà trường và học sinh, sinh viên Việc học online tại nhà gặp nhiều khó khăn do hình thức giáo dục truyền thống không phù hợp, ảnh hưởng trực tiếp đến việc tiếp thu kiến thức Hơn nữa, việc đầu tư vào thiết bị học tập và hỗ trợ kỹ thuật cho học sinh, sinh viên là một khoản chi phí đáng kể, đặc biệt đối với các gia đình có con nhỏ, khiến phụ huynh phải dành thời gian theo sát việc học của con, từ đó ảnh hưởng đến chất lượng công việc và hiệu suất làm việc tại tổ chức.
Th c tr ng h ự ạ ỗ trợ ngườ i dân m t vi c làm c a các nhân viên CTXH ấ ệ ủ
Thực tế, trên địa bàn Hà Nội đã có những chính sách trong việc hỗ trợ người dân m t viấ ệc làm như:
Người lao động tự do có đủ điều kiện nhận hỗ trợ khi cư trú hợp pháp tại TP và bị mất việc làm do ảnh hưởng của dịch bệnh trong khoảng thời gian từ ngày 1/5 đến 31/12.
Mức hỗ trợ là 1,5 triệu đồng/ngườ ần Phương thức chi trả theo hình th c tri/l ứ ực tiếp
- Những người m t vi c làm không có hấ ệ ộ khẩu Hà Nội, chưa làm đăng ký tạm trú được hỗ trợ 500.000 đồng
Tổ chức “Siêu thị 0 đồng” tại các khu vực đông công nhân và người dân mất việc, đồng thời triển khai “Chuyến xe siêu thị 0 đồng” hàng ngày nhằm hỗ trợ khẩn cấp cho những người gặp khó khăn.
Mặc dù đã có các chính sách hỗ trợ, nhưng vẫn gặp nhiều khó khăn trong việc làm hồ sơ và thủ tục Mức kinh phí cùng các hình thức hỗ trợ hiện tại chỉ mang tính tạm thời và không bền vững.
Anh Vũ Thái Hòa, chủ cửa hàng cho thuê áo ở đường Trương Định, đã phải nghỉ việc từ ngày 24/7 do TP Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 Sau 20 ngày không có thu nhập và sống trong nhà trọ tại phường Thanh Xuân Trung, anh quyết định làm thủ tục xin hỗ trợ lao động tự do tại UBND phường Cán bộ phường đã hướng dẫn anh nộp đơn kèm hồ sơ cho tổ trưởng tổ dân phố, nơi sẽ xét duyệt và công khai danh sách người được hưởng Tuy nhiên, do anh Hòa là lao động tạm trú, để nhận hỗ trợ tại đây, anh cần xin giấy xác nhận không hưởng hỗ trợ tại nơi thường trú Anh chia sẻ rằng trong thời gian giãn cách, việc di chuyển rất khó khăn, đặc biệt là với những người có quê ở xa Thủ tục phức tạp cùng với số tiền hỗ trợ không đủ đáp ứng nhu cầu sống của người dân Hà Nội khiến tình hình trở nên khó khăn hơn.
Vai trò c a nhân viên CTXH trong vi c h ủ ệ ỗ trợ người dân mất việc làm trong đạ ịch Covid 19 trên địi d a bàn thành phố Hà Nội
trong đại dịch Covid 19 trên địa bàn thành ph Hà N i ố ộ
Trước bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, lực lượng nhân viên công tác xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ người dân vượt qua khó khăn do đại dịch gây ra Khi dịch bùng nổ, vấn đề việc làm của người dân trở nên đáng báo động, yêu cầu sự can thiệp kịp thời Để phát huy vai trò của nhân viên công tác xã hội, ngoài việc xin hỗ trợ từ ngân sách nhà nước, việc huy động nguồn lực từ cộng đồng cũng rất quan trọng cho hoạt động xã hội và đảm bảo an sinh Nền kinh tế toàn cầu đã trải qua một năm đầy biến động với nhiều thách thức do ảnh hưởng nghiêm trọng của dịch Covid-19.
Covid-19 ra đời giúp kiểm soát đại dịch và khôi phục hoạt động kinh tế Kinh tế thế giới đã có những dấu hiệu phục hồi đáng kể
Trong quý I năm 2021, Việt Nam có 9,1 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19, trong đó nam giới chiếm 51% Đặc biệt, nhóm người trong độ tuổi từ 25 đến 54 chiếm gần hai phần ba tổng số người bị tác động Trong số đó, 540 nghìn người mất việc, 2,8 triệu người phải tạm nghỉ hoặc ngừng sản xuất kinh doanh, và 6,5 triệu lao động báo cáo bị giảm thu nhập Lao động khu vực thành thị chịu tác động nhiều hơn khu vực nông thôn với 15,6% so với 10,4% Nhóm lao động thất nghiệp chịu ảnh hưởng nặng nhất với 36,3% bị tác động tiêu cực, tiếp theo là lao động có việc làm (15,5%) Khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản ít bị ảnh hưởng nhất với 7,5%, trong khi khu vực dịch vụ chịu ảnh hưởng nặng nề nhất với tỷ lệ 20,4% Những con số này cho thấy hậu quả nghiêm trọng của đại dịch, đặt ra thách thức lớn cho lực lượng nhân viên công tác xã hội trong việc hỗ trợ người dân tìm kiếm việc làm.
- Tìm t i các tớ ổ chức chính ph , phi chính ph xin h ủ ủ ỗtrợ ề ậ v v t ch t trong ấ thời gian h ọ chưa tìm kiếm được việc làm
Kết nối các doanh nghiệp với những người đang thất nghiệp theo từng địa phương bằng cách tìm hiểu các doanh nghiệp tại khu vực đó và hỗ trợ những người đang tìm việc làm.
- Dạy người dân m t s k ộ ố ỹ năng cơ bản v công nghề ệ thông tin để giúp h ọ có th tìm kiể ếm được việc làm trên các trang m ng xã hạ ội
3.4 Nhữngkhó khăn và thách thức trong vấn đề hỗ trợ việc làm Hà Nở ội của đối với nhân viên CTXH
Trong bối cảnh dịch Covid-19 lan rộng tại Việt Nam, vấn đề tìm kiếm việc làm trở thành một thách thức lớn đối với người dân, đặc biệt là đối với những nhân viên công tác xã hội.
Nhân viên CTXH đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối người dân với các doanh nghiệp để tìm kiếm việc làm, nhưng nhiệm vụ này không hề dễ dàng Mỗi cá nhân có nhu cầu và khả năng khác nhau phù hợp với từng loại công việc, do đó, nhân viên CTXH gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công việc phù hợp cho từng người.
Nhân viên CTXH không thể đảm bảo hoàn toàn sự an toàn cho người dân khi tìm việc làm trong bối cảnh đại dịch Covid-19, khi các biến thể mới ngày càng phát triển và gây ra nhiều nguy hiểm.
Vào thứ ba, các doanh nghiệp thường gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự thiếu kinh nghiệm Họ phải đào tạo lại từ đầu, điều này khiến cho việc kết nối giữa nhân viên và công ty trở nên khó khăn hơn.
Những khó khăn và thách thức trong v ấn đề ỗ trợ việc làm ở Hà Nội h của đối với nhân viên CTXH
Trong thời gian qua, dịch Covid-19 đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến sản xuất và kinh doanh của nhiều doanh nghiệp, dẫn đến những khó khăn cho đời sống của công nhân và người lao động Với vai trò là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, nhân viên CTXH luôn nỗ lực nghiên cứu và đưa ra nhiều giải pháp hỗ trợ, đồng hành cùng người lao động vượt qua khó khăn do dịch bệnh Điều này nhằm phát huy vai trò của tổ chức trong việc chung tay cùng Chính phủ thực hiện công tác phòng, chống dịch Covid-19, đồng thời chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng cho người lao động.
2 Tính m i và hớ ạn chế của đề tài
Với mục tiêu lý thuyết, bài viết nhấn mạnh việc bác bỏ những quan điểm còn hạn chế từ các nghiên cứu của các tổ chức CTXH khác Đồng thời, nó cũng góp phần bổ sung và hoàn thiện tính áp dụng của luận án vào thực tiễn, đảm bảo phù hợp, hiệu quả và mang tính khả thi cao.
Đơn giản hóa thủ tục để mọi người dân, đặc biệt là công nhân và người lao động tự do, dễ dàng nhận hỗ trợ Điều này đặc biệt quan trọng đối với những người ở trọ không có địa chỉ tạm trú rõ ràng hoặc những lao động bị mất việc do ảnh hưởng của dịch bệnh, giúp họ tiếp cận nhanh chóng và hiệu quả với các chính sách hỗ trợ.
Giải quyết vấn đề việc làm một cách nhanh chóng và hiệu quả không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng kinh tế cho người dân mà còn ổn định thu nhập và chi tiêu trong gia đình Điều này giúp họ giảm lo âu và áp lực khi phải đối mặt với tình trạng tìm kiếm việc làm trong bối cảnh khó khăn hiện tại, đồng thời hỗ trợ phục hồi kinh tế sau dịch Hơn nữa, đây là phương pháp hiệu quả lâu dài để hỗ trợ người lao động, nhất là khi tình hình dịch bệnh vẫn chưa kết thúc và có thể tiếp tục diễn biến phức tạp.
+ Đa dạng hoá các hình th c h ứ ỗtrợ việc làm cho người dân trong th i online thông ờ qua cách ti p c n b ng các công ngh ế ậ ằ ệhiện đại.