Một số giải pháp nhằm cải thiện kỹ năng mềm cho sinh viên thông qua nâng cao chất lượng hoạt Động Đoàn, hội clb nghiên cứu tại trường Đại học ngân hàng tp hcm

Nhận thức được tầm quan trọng của việc phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên trong quá trình chuẩn bị hành trang tham gia vào thị trường lao động mở, đầu cơ hội và thách thức, chúng tôi đ

NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM DAI HOC NGAN HANG TP HO CHi MINH Độc lập — Tự do — Hạnh phúc

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCM KHOA KE TOAN- KIEM TOAN

CONG TRINH DU THI CUOC THI SINH VIEN NGHIEN CUU KHOA HOC

KDC nam 2023

TEN CONG TRINH: MOT SO GIAI PHAP NHAM CAI THIEN KY NANG

MEM CHO SINH VIÊN THONG QUA NANG CAO CHAT LUONG HOAT DONG DOAN, HOI- CLB NGHIEN CUU TAI TRUONG

DAI HOC NGAN HANG TP.HCM

LINH VUC NGHIEN CUU:

CHUYEN NGANH:

Mã số công trình:

(Phần này do BTC Giải thưởng phi)

GIANG VIEN HUONG DAN

Họ và tên: Ths Đỗ Thị Hương

Điện thoại DĐ: 0976388396

SINH VIÊN THAM GIA THỰC HIỆN ĐẺ TÀI

Khoa: kê toản — kiêm toán Email: huongdt@bub.eduvn

Gmail: 050610221287@st.buh.edu.vn vận dong

lam khao sat,

2 | Võ 050610221287 | Lop: HQ10-GE13 Tham gia

^

hình thức

cho bai bao

cáo nghiên

cứu khoa học

khảo sát

Muc luc Noi dung

Chương 1: Cơ sở lý luận của vấn đề nghiên cứu 7

1.1 Tổng quan về tổ chức Đoàn, Hội, CLB trong trường các trường Đại học 7

1.2 Vai trò, hoạt động tổ chức đoàn, hội, câu lạc bộ trong các trường đại học mang lại cho sinh viên 8

1.3.1 Tổng quan về kỹ năng 9

1.3.2 Các kỹ năng mềm cần thiết đối với sinh viên 14

Chương 2: Thực trạng về việc phát triển kỹ năng mềm của sinh viên khi tham gia hoạt động Đoàn — Hội, CLB 20 2.1 Tổng quan tình hình tô chức của Đoàn — Hội, CLB tại tường Đại học Ngân Hàng 20

2.1.1 Tổ chức Đoàn - Hội, CLB tại Đại học Ngân Hàng 20 2.1.2 Các hoạt động nỗi bật của Đoàn - Hội, CLB trường Đại học Ngân Hàng 24 2.1.3 Kết quả hoạt động của các tố chức Đoàn - Hội, CLB tại trường Đại học Ngân Hàng

2.2.1 Thực tế kỹ năng mềm của sinh viên Đại học Ngân Hàng TP.HCM 31

2.2.2 Thực trạng việc bồi dưỡng kỹ năng mềm cho sinh viên Đại học Ngân Hàng TP.HCM thông qua tổ chức Đoàn — Hội,CLB 34

Chương 3: Giải pháp cải thiện kỹ năng mềm cho sinh viên nhằm đáp ứng chuẩn đầu ra thông qua nâng cao chất lượng hoạt động Đoàn - Hội, CLB, Đội - Nhóm

3.1 Đối với nhà trường

3.2 Đối với giảng viên

3.3 Đối với các tô chức CLB, Đoàn- Hội

3.4 Đối với sinh viên

TAI LIEU THAM KHAO 47

Danh mục chữ viết tắt

Biểu đồ I Đánh 1á của sinh viên về hoạt động tại các tô chức Đoản-Hội, CLB 31

Biểu đồ 2 Các kỹ năng mềm sinh viên được cải thiện khi tham p1a hoạt động của các

tô chức 32

Biêu đồ 3 Đánh gi4 cua sinh viên về tâm quan trọng cua ky nang mém 33

Biêu đồ 4 Mức độ đáp ứng được nhu câu rèn luyện kỹ năng mềm của sinh viên 35

Biéu do 5 Nhu cau trau doi ky nang mém cua sinh viên 36

Biéu do 6 Nhu câu cải thiện kỹ năng mềm của sinh viên 38

LOI MO DAU

1 Tính cấp thiết của dé tai

Trong một xã hội với kinh tế hội nhập và phát triên như hiện nay, đòi hỏi nguồn lao động đặc biệt là giới trẻ cần không ngừng nâng cao bản thân để kịp đáp ứng xu thế thời đại Như vậy chúng ta không chỉ cần học tập trau dồi những kiến thức nền mà

song song với đó chính là phát triển kỹ năng năng mềm của bản thân để có thé dap

ứng được yêu cầu ngày cảng cao từ công việc Nhà tuyển dụng không chỉ muốn thu nhận npười biết làm công việc chuyên môn, mà còn phải có khả năng sáng tạo, biết cách giải quyết các phát sinh trong công việc, phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp, có

tư duy tích cực và muốn thăng tiến cao hơn Do đó kỹ năng mềm là hành trang giúp con người thích nghi với xã hội luôn thay đổi, là yếu tô quyết định sự “ thành - bại” trong công việc của mỗi người

Một cuộc khảo sát của Trung tâm Dự báo nhụ cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh đối với những người làm việc hiệu quả vả thăng tiến nhanh cho thấy, chỉ có 25% là do những kiến thức chuyên môn, 75% còn lại được quyết định bởi những kỹ năng mềm họ được trang bị Theo BrianTracy, tác giả của hơn 70 cuỗn sách nôi tiếng trong nhiều lĩnh vực đã từng nói rằng “Giao tiếp là một kỹ năng bạn có thể học Nó cũng giống như đi xe đạp hay tập đánh máy Nếu bạn sẵn sảng nhọc công

vì nó, bạn có thể nhanh chóng cải thiện chất lượng của mọi phần trong cuộc sống của mình” Như vậy với một diễn giả nôi tiếng thì kỹ năng mềm và cụ thê ở đây là kỹ năng giao tiếp đã giúp ông có được thành tựu như hiện tại Có thể thấy, kỹ năng mềm

có một tầm quan trọng rất lớn trong cuộc sống cũng như trong công việc

Theo số liệu của Viện Nghiên cứu Giáo dục Việt Nam, hiện nay có đến 83% sinh viên tốt nghiép ra trường bị đánh giá là thiếu kỹ năng mềm, 37% sinh viên không tìm được việc làm phù hợp do kỹ năng yếu Còn theo điều tra của Bộ Lao động - TB&XH, trong tổng số các sinh viên tốt nghiệp hàng năm, hơn 13% phải được đào tạo lại hoặc

bỗ sung ky nang, gan 40% phải được kèm cặp lai tai noi lam viéc va 41% cần thời gian làm quen với công việc qua một thời gian nhất định mới có thể thích ứng Do đó,

6

van đề đặt ra đối với học sinh, sinh viên hiện nay là làm thế nào để được các doanh nghiệp tuyển dụng theo nghề đã được đảo tạo và làm việc có hiệu quả, có khả năng

phát triển nghề nghiệp

Nhận thức được tầm quan trọng của việc phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên trong quá trình chuẩn bị hành trang tham gia vào thị trường lao động mở, đầu cơ hội và thách thức, chúng tôi đã quyết định chọn đề tài “ Một số giải pháp nhằm cải thiện kỹ năng mềm cho sinh viên thông qua nâng cao chất lượng hoạt động đoản, hội - nghiên

cứu tại trường đại học ngân hàng TP HCM” để tìm ra những giải pháp thiết thực nhất nhằm giúp sinh viên có thể nâng cao kỹ năng mềm của bản thân trong quá trình học

tập và rèn luyện trên piảng đường đại học

2 Mục tiêu của đề tài

Xác định các kỹ năng mềm nhận được nhiều sự quan tâm của sinh viên, vần thiết để phục vụ cho quá trình học tập và làm việc sau này

Xác định thực trạng các kỹ năng mềm hiện nay ở sinh viên trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chi Minh , tìm ra điểm mạnh, điểm yếu và những lễ hồng cần được sửa chữa trong quá trình phát triển kỹ năng mềm của sinh viên thông qua các hoạt động của Đoàn-Hội, CLB Từ đó, đề ra những giải pháp khắc phục, điều chỉnh cách thức

hoạt động của các tổ chức Đoàn-Hội, CLB nhằm tạo môi trường học tập và phát triển

các kỹ năng mêm cho sinh viên

3 Phương pháp nghiên cứu

Phương pháp nghiên cứu định tính: Nhóm tác giả tiến hành phỏng vấn, làm khảo sát

đôi với sinh viên và thông kê sô liệu đề đưa ra các nhận định tông quan

4 Kết cấu bài nghiên cứu

Bên cạnh các phần như: Lời mở đầu, Lời kết, Phụ lục, Mục lục, Tài liệu tham khảo

đề tài nghiên cứu được chia làm 3 chương:

Chương 1: Cơ sở lý luận của vấn đề nghiên cứu

Chương 2: Thực trạng về việc phát triển kỹ năng mềm của sinh viên khi tham ø1a hoạt động Đoàn — Hội, CLB 7

Chương 3: Giải pháp cải thiện kỹ năng mềm cho sinh viên nhằm đáp ứng chuẩn đầu ra thông qua nâng cao chất lượng hoạt động Đoàn - Hội, CLB, Đội - Nhóm

Chương 1: Cơ sở lý luận của vẫn đề nghiên

cứu 1.1 Tổng quan về tổ chức Đoàn, Hội, CLB trong trường các trường Đại học

Tổ chức Đoàn, Hội, và CLB trong các trường Đại học đóng một vai trò quan trọng trong việc phát triển và thúc đây sự phát triển toàn diện của sinh viên Chúng thường được thiết

kế để cung cấp cơ hội cho sinh viên tham gia vào các hoạt động ngoại khóa, phát triển kỹ năng mềm, và xây dựng mỗi quan hệ xã hội Mục tiêu và mục đích

- Đoàn Hội Sinh Viên:

Mục tiêu chính: Đoàn hội thường là tô chức chính trị và đại diện cho lợi ích chung của sinh viên trone trường Chúng đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đây các vấn đẻ liên quan đến học tập, cuộc sống sinh viên và chính trị trong trường Đoàn hội thường có nhiệm vụ bảo vệ quyên lợi của sinh viên và đóng góp vào quá trình ra quyết định tại trường học

Lãnh đạo và quản lý: Đoàn hội có một cơ cầu lãnh đạo, bao gồm Chủ tịch và các thành viên trong Ban Chấp hành Lãnh đạo đoàn hội thường được bầu chọn trong cuộc bầu cử của sinh viên Họ phải quản lý tài chính, tô chức các sự kiện và hoạt động của đoàn hội

Lợi ích cho sinh viên: Đoàn hội cung cấp cơ hội cho sinh viên tham gia vào quản lý, học cách làm việc trong môi trường đa đạng, và tham gia vào quá trình ra quyết định Nó cũng tạo ra một sân chơi xã hội, giúp sinh viên xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp

- Câu Lạc Bộ (CLBE):

Mục tiêu chính: CLB cung cấp nền tảng cho sinh viên có sở thích chung hoặc đặc biệt để tương tác và tham gia vào các hoạt động ngoại khóa Các CLB đa dạng, bao gồm từ CLB

âm nhạc, nghệ thuật, khoa học, đến thể thao, kỹ thuật, và du lịch

Lãnh đạo và quản ly: Các CLB thường có một ban lãnh đạo do sinh viên điều hành Họ phải

tự quản lý các hoạt động của CLB, quản lý tài chính và thúc đây các sự kiện hoặc dự án

Lợi ích cho sinh viên: CLB giúp sinh viên phát triển sở thích cá nhân, mớ rộng kiến thức và

kỹ năng liên quan đến lĩnh vực của họ Nó cũng cung cấp cơ hội kết nối xã hội, gặp gỡ những người có sở thích tương tự và thê hiện tải năng sáng tạo

Tổ chức Đoàn, Hội, và CLB trong các trường Đại học đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một môi trường học tập và sống đa dạng, thúc đấy sự phát triển cá nhân, và cung cấp cơ hội cho sinh viên tham gia và góp phần vào cộng đồng trường học

1.2 Vai trò, hoạt động tổ chức đoàn, hội, câu lạc bộ trong các trường đại học mang lại cho sinh viên

Hoạt động phát triển kỹ năng mềm: Tham gia vao các hoạt động của các tô chức Đoàn, Hội

và CLB giúp sinh viên phát triển nhiều kỹ năng mềm quan trọng, như kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, quản lý thời gian, làm việc nhóm, và giải quyết xung đột Các kỹ năng này không chỉ quan trọng trong cuộc sống sinh viên mà còn có giá trị lớn trong sự nghiệp sau này

Xây dựng mỗi quan hệ xã hội: Các tô chức này tạo ra môi trường thuận lợi để sinh viên kết nối và xây dựng mỗi quan hệ xã hội Việc làm quen và làm việc cùng với những người có

sở thích và mục tiêu tương tự p1úp tạo ra một cộng đồng mạnh mẽ và hỗ trợ

Thúc đây sự phát triển cá nhân: Các hoạt động của các tô chức Đoàn, Hội và CLB giup sinh viên khám phá và phát triển tiềm năng cá nhân Chúng cung cấp cơ hội thử nghiệm và thách thức bản thân trong môi trường an toàn, giúp sinh viên tự tin hơn và phát triển bản thân minh

Kết nỗi với thực tế: Tham gia vào các hoạt động của các tổ chức nảy giúp sinh viên áp dụng kiến thức học tập vào thực tế Việc tô chức sự kiện, quản lý nguồn tai tro va Tổng cộng, các

hoạt động của các tổ chức Đoản, Hội, và CLB trong các trường Đại học không chỉ giúp sinh

viên phát triển kỹ năng mềm và xây đựng mỗi quan hệ, mả còn cung cấp cơ hội cho họ trải nghiệm thế giới thực va phát triển toàn diện

Phát triển ky nang lanh dao: Tham gia vào các hoạt động lãnh đạo trong cac tổ chức nảy, như trở thành chủ tịch hoặc trưởng nhóm, giúp sinh viên phát triển kỹ năng lãnh đạo quý báu Việc đối diện với trách nhiệm quản lý và hướng dẫn người khác thúc đây sự tự tin và

khả năng đưa ra quyết định

Giúp xây đựng sự đa dạng: Các tô chức Đoàn, Hội và CLB thường chào đón sinh viên từ nhiều lĩnh vực và nền văn hoá khác nhau Việc tham gia vao các hoạt động nảy g1úp sinh viên trải nghiệm và học cách làm việc với người có lỗi sống vả quan điểm khác nhau

Phat trién kha nang quan ly thời gian: Để cân bằng giữa học tập, công việc, và hoạt động Đoàn, Hội và CLB, sinh viên phải học cách quản lý thời gian hiệu quả Điều nảy giúp họ phát triển kỹ năng quản lý thời gian quan trọng trong cuộc sống cá nhân và sự nghiệp

10

Xây dựng sự cam kết và trách nhiệm: Tham gia vào các hoạt động của các tô chức này đòi hỏi sự cam kết và trách nhiệm Sinh viên phải tuân thủ các quy định, hoàn thành nhiệm vụ,

và tham gia đầy đủ Điều này giúp họ hình thành ý thức về trách nhiệm và thực hiện nhiệm

vụ một cách có trách nhiệm

Phát triển kỹ năng tiếng nói và thuyết phục: Các hoạt động truyền thông, thuyết trình và thuyết phục thường là một phần quan trọng của các tô chức Đoàn, Hội và CLB Tham gia vào các hoạt động này giúp sinh viên phát triển kỹ năng giao tiếp, làm việc với đám đông

và thuyết phục người khác về ý kiến hoặc ý tưởng của họ

Tạo cơ hội nghề nghiệp: Tham gia vào các hoạt động Đoàn, Hội và CLB thường cung cấp

cơ hội tiếp xúc với các doanh nghiệp, tô chức và người có quyên ra quyết định Điều này có thé giúp sinh viên xây dựng mạng lưới nghề nghiệp và tìm kiếm cơ hội việc làm trong tương lai

=> Các hoạt động của các tô chức Đoàn, Hội và CLB trong các trường Đại học không chỉ giúp sinh viên phát triển kỹ năng mềm và xây dựng mối quan hệ xã hội, mà còn giúp họ phát triển sự đa dạng và sẵn sảng cho thế giới ngoài trường học

1.3 Kỹ năng mềm

1.3.1 Tông quan về kỹ năng

1.3.1.1 Khái niệm v`êkỹ năng m Ân

Trong nhiều thế kỷ qua, kỹ năng mềm luôn là vấn đề được đa số mọi người quan tâm Do

đó đã có nhiều người có định nghĩa khác nhau về kỹ năng mềm

Theo Wikipedia thì kỹ năng (tiếng Anh: skill) là khả năng thực hiện một hành động với kết quả được xác định thường trong một khoảng thời gian cùng năng lượng nhất định hoặc cả hai

Tác g14 Dang Thanh Hung, ky năng là một dạng hành động được thực hiện tự giac diva trén tri thức về công việc, khả năng vận động và những điều kiện sinh học-tâm lí khác của cá nhân (chủ thể của kỹ năng đó) như: nhụ cầu tỉnh cảm, ý chí, tính tích cực cá nhân dé dat duoc két quả theo mục dich hay tiêu chỉ đã định, hoặc mức độ thành công theo chuẩn hay quy định [ trích theo 11]

11

Còn với Allwyn Emmanuvel.J ( 2021) đã phát biểu như sau: Kỹ năng là những đặc điểm giúp cá nhân hướng tới thành công trong công việc Kỹ năng mềm thường bao gồm nhiều

kỹ năng như làm việc nhóm, tư duy sáng tạo, giải quyết xung đột, giao tiếp, tính linh hoạt Một số kỹ năng mềm được đánh giá cao bao gồm lòng tham vọng, tập trung, sự hiểu biết thông thường, nhận thức tình huống, sự hăng say và lạc quan

Do đấy, kỹ năng mềm là sự kết hợp của tất cả các kỹ năng cần thiết giúp cá nhân sống một cuộc sống chất lượng Đó bao gồm cách nói chuyện, cách cư xử và cách xử lý tất cả các tình huống mà cá nhân phải đối mặt Kỹ năng mềm còn được hiểu là "Những phẩm chat làm cho một người trở nên độc đáo so với những người khác có cùng kỹ năng và kinh nghiệm." ( Perrault, 2004) Nó áp dụng cho cuộc sống cá nhân, cuộc sống nơi làm việc và

cuộc sống xã hội Trong cuộc sống cá nhân, kỹ năng mềm giúp cá nhân có những suy nghĩ

chất lượng giúp họ tự tin hơn Trong môi trường việc làm, mọi người đều phải làm việc với nhiều người khác nhau Tổ chức luôn ghi nhớ và đánh giá cao nhân viên có tất cả các phẩm chất tốt như giao tiếp tô chức, kỹ năng ra quyết định và kỹ năng giải quyết vấn đề, v.v Những kỹ năng này là kết quả của người có kỹ năng mềm tốt Cuối cùng trong cuộc sống

xã hội, mọi người thường muốn được công nhận là một người tốt bởi mọi người xung quanh Và kỹ năng mềm là cung cụ hiệu quả giúp họ thực hiện điều này Do vậy, Kỹ năng mềm là cần thiết, và việc cung cấp đảo tạo kỹ năng mềm được xem như một nhu cầu cơ bản

dé phat triển cá nhân

1.3.1.2 Đặc điểm của kỹ năng m`ần

Theo Chaudhari, Tushar (2021) sau đây là những đặc điểm khái quát về kỹ năng mềm

a) Hành vi: Kỹ năng mềm liên quan chặt chẽ đến cách mọi người phản ứng trong

xã hội Ngôn ngữ cơ thể, tự tin, kỹ năng giao tiếp là bản chất của kỹ năng mềm b) Phố biến: Chúng có tính ứng dụng trong mọi lĩnh vực cuộc sống Chúng phô biến và có nhiều ứng dụng Bất kỷ điều gì con người thực hiện đều cần sự hỗ trợ của kỹ năng mềm

c) Có khả năng làm chuyên đổi tình huống: Bất kế tình huỗng đó đang tốt hoặc không thì kỹ năng mềm cũng có khả năng tác động và làm thay đổi tinh huéng

12

d) Khéng doi hoi nhiéu kién thie: Khong giéng nh ky nang cig can rat nhiéu kiến thức và kỹ thuật thì kỹ năng mềm yêu cầu trực giác và nhạy cảm nhiều hơn

e) Có thê thay đổi: Kỹ năng mềm được đánh giá là đễ học và thay đôi trong thời

gian nhất định

Kỹ năng mềm là những khả năng không thể thiếu, đóng vai trò quyết định trong sự thành công và hạnh phúc của mối cá nhân Sau đây là một số đặc điểm quan trong cua

kỹ năng mềm:

Tính đa năng và áp dụng đa ngữ cảnh: Kỹ năng mềm không chỉ tổn tại trong

một lĩnh vực cụ thê Chúng có khả năng thích nghi và áp dụng trong nhiều tỉnh

huống và ngữ cảnh khác nhau Theo nghiên cứu của David Deming, giáo sư tại Harvard, kỹ năng mềm như khả năng giao tiếp, quản lý thời gian và khả năng làm việc nhóm có thể được áp dụng ở nhiều ngành nghề khác nhau

Tương tác xã hội và mối quan hệ: Kỹ năng mềm giúp xây dựng và duy trì

mỗi quan hệ xã hội mạnh mẽ Nghiên cửu từ Đại học Yale đã chỉ ra rằng khả

năng tạo ra mỗi quan hệ xã hội tích cực có ảnh hưởng tích cực đến tỉnh hình sức khỏe và tâm trạng của con n8ười

Sự phát triển cá nhân và sự nghiệp: Kỹ năng mềm không chỉ giúp con người hoàn thiện bản thân mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc thăng tiến trong

sự nghiệp Theo nghiên cứu của James Heckman, giáo sư tại Dai hoc Chicago, khả năng quản lý cảm xúc và khả năng làm việc nhóm có ảnh hưởng đáng kế đến thành công trong sự nghiệp

Khả năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng mềm giúp con người giải quyết những vấn đề phức tạp một cách hiệu quả Theo tải liệu từ Trung tâm Phát triển Kỹ năng Mềm ở Úc, khả năng tư duy logic và sáng tạo, cùng với khả năng tập trung và quyết tâm, giúp người ta tìm ra giải pháp cho những tình huống khó khăn

Tính linh hoạt và thích nghỉ: Kỹ năng mềm cho phép con người thích nghỉ với những thay đối và tình huống mới Nghiên cứu từ Đại học Stanford đã chỉ

ra rằng khả năng thích nghi và linh hoạt có vai trò quan trọng trong việc đối phó với môi trường biến đôi và không ngừng phát triển

13

1.3.1.3 Vai trò của kỹ năng m`ần

Ngày nay, khi các xu hướng toàn cầu hóa và tiến bộ trong trí tuệ nhân tạo (AI), BigData va Robotics đã thay đổi thị hiếu của thị trường lao động và các kỹ năng cần thiết

cho sự thành công của mỗi cá nhân Chính vi vậy, vai trò của kỹ năng mềm trong cuộc sông

con người thật sự không thể bị đánh giá thấp Một ví dụ đơn giản mà chúng ta có thé dễ đàng quan sát trong cuộc sống hàng ngày là một cá nhân có kiến thức chuyên môn vượt trội, nhưng thiếu khả năng giao tiếp hiệu quả với người khác, sẽ gặp khó khăn khi cần hòa đồng và tương tác với đồng nghiệp, và đặc biệt là khi cố gắng thăng tiến trong sự nghiệp của họ Con đường sự nghiệp của mỗi người không thể tránh khỏi sự ảnh hưởng mạnh mẽ của kỹ năng mềm Kỹ năng mềm không chỉ "bố sung" mà là một yếu tô quyết định trong việc phát triển kỹ năng cứng chuyên môn Chúng tạo nên sự cân bằng và tích hợp giữa khả năng làm việc và khả năng tương tác xã hội

Kỹ năng mềm không chỉ giúp bạn tỏa sáng trong mắt người khác mả còn giúp bạn tự tin và hiệu quả trong công việc của mình Khả năng giao tiếp giúp bạn truyền đạt ý tướng một cách rõ ràng và thuyết phục, tạo nên sự hiểu biết và long tin tr đồng nghiệp và khách hàng Tư duy sáng tạo giúp bạn tìm ra giải pháp độc đáo cho các vấn đề phức tạp Quản lý thời gian giúp bạn làm việc hiệu quả hơn và giảm căng thắng Khả năng làm việc nhóm giúp bạn hài hòa với đồng nghiệp và đóng góp tích cực vào mục tiêu tổ chức

Ngay cả trong thế giới đang biến đổi nhanh chóng của ngày nay, việc tự học, rèn luyện và trang bị kỹ năng mềm là điều cần thiết cho cả các bạn trẻ Chúng tôi sẽ khám phá sâu hơn về vai trò quan trọng của kỹ năng mềm trong cuộc sống của họ Kỹ năng mềm đóng góp đến không ít hơn 75% trong sự thành công của mỗi cá nhân Một nghiên cứu thực

tế đã chỉ ra rằng năng lực chuyên môn chỉ chiếm 25% trong phân lớn thành công, trong khi

phần còn lại 75% phụ thuộc vào khả năng sử dụng kỹ năng mềm Các nhân viên sở hữu những kỹ năng mềm tốt sẽ đóng góp một phần quan trọng vào sự phát triển và thành công

của doanh nghiệp Đây chính là lý do tại sao các nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên không

chỉ qua năng lực chuyên môn, mà còn qua những kỹ năng mềm họ mang đến, đặc biệt trong

14

buổi phỏng vấn Không dừng lại ở đó, những người đã chắp cánh thành công và xây đựng

sự giàu có thường sở hữu những kỹ năng mềm vượt trội Kỹ năng mềm không chỉ giúp họ ton tại, mà còn giúp họ tạo ra những đột phá trong công việc vả cuộc sống Chúng ta không thể bỏ qua sự thật rằng những người có kỹ năng mềm xuất sắc sẽ tạo ra giá trị lớn hơn so với những người chỉ dựa vào kỹ năng cứng Điều này là một lẽ không thê phủ nhận, đồng

thời tôn vinh vai trò không thê thiếu của kỹ năng mềm trong cuộc sống và sự nghiệp của

chúng ta

Một lý do rất đơn giản khác là thị trường của việc làm hiện nay ngày càng trở nên cạnh tranh hơn bao giờ hết Đề thành công trong môi trường khốc liệt này, ứng viên trong công việc phải có một lợi thế đặc biệt để phân biệt họ so với những ứng viên khác có cùng trình

độ học vấn Và họ tìm kiếm lợi thế cạnh tranh này ở đâu? Đó là việc họ vận dụng kiến thức của bản thân vào công việc Dễ hiểu rằng nhà tuyến dụng thích chọn ứng viên có khả năng làm việc hiệu quả ngay từ giai đoạn đầu Nếu một người tốt nghiệp đại học phải được đảo tạo lại để họ có thể trình bày báo cáo đúng chuẩn, hoặc nói chuyện một cách thủ vi va có khả năng thuyết phục với đồng nghiệp và khách hàng, người tốt nghiệp này sẽ bắt đầu chậm hơn trong môi trường làm việc

Ngay cả trong buôi phỏng vấn công việc, kỹ năng giao tiếp tốt là yếu tổ vô củng quý giá Chúng có thê được sử dụng để che giấu thành công yêu điểm về kỹ năng cứng Lợi ích của việc thể hiện các đặc điểm tích cực như lịch sự, trung thực, linh hoạt, kiến thức thông thường, ngoại hình hoàn hảo là lợi thế không thể bàn cãi trong buôi phóng vấn công việc

Ngược lại, không may thay, thường xảy ra rất ít khi một ứng viên bị từ chối vì kỹ năng mềm không đủ Họ không được nói sự thật về lý do bị từ chối, ví dụ: "Ngôn ngữ cơ thể của bạn cho thây bạn có vẻ rất không an toàn, và bạn gặp khó khăn khi diễn đạt bản thân và trình bày bản thân một cách thuyết phục." Mặc dù đánh giá này có vẻ khắc nghiệt ngay từ cái nhìn đầu tiên; loại phản hồi này sẽ giúp ứng viên nhiều trong việc cải thiện phong cách của họ cho các buổi phỏng vấn sắp tới Tuy nhiên, thay vì đó, người tuyển dụng thường không đưa ra lý do hoặc thậm chí là lý do sai lạc và không hữu ích cho những ứng viên không may mắn

15

Khi được tuyến dụng, câu chuyện thành công của những người biết cách thống trị kỹ năng mềm tiếp tục vì cơ hội sự nghiệp tốt hơn nhiều Sự thật đơn giản, có thể được xác minh trong cuộc sống kinh doanh hàng ngày, là nhà tuyến dụng thích thăng chức nhân viên có kỹ năng mềm xuất sắc hơn Chỉ có kỹ năng cứng tốt mà chưa đủ để trở thành lựa chọn hàng đầu khi đến việc thăng chức

Trong những thập kỷ qua, ý kiến về kỹ năng mềm đã thay đổi đáng kế trong nhiều xã hội Trong quá khứ, việc thông trị kỹ năng cứng được đánh giá hàng đầu và kỹ năng mềm được coi là thứ kèm theo Như đã đề cập trước đây, kỹ năng giao tiếp tot co thé dé dang duoc str dụng để che giấu thiếu sót trong kỹ năng cứng Do vậy không chỉ là kiến thức cứng phải vững vàng, học sinh sinh viên ngay từ ghế trường đại học cũng cần hoàn thiện hơn về kỹ năng mêm

Nhưng nói như vậy không có nghĩ là chúng ta coi thường kỹ năng cứng về chuyên môn Năm 2003 Đức đã đạt được một kết quả tôi tệ đúng nghĩa trong cuộc đánh giá châu u về kiến thức của học sinh trường trung học, cuộc nghiên cứu gọi là PISA (PISA, 2003), các chuyên gia giáo dục nhanh chóng giải thích rằng các bài kiểm tra không công bằng, vì thông qua kiểm tra chỉ nhận định được kỹ năng cứng của học sinh Tuy nhiên, với một kỹ

sư xây dựng câu sắt trong tương lai, chúng ta không kì vọng anh ấy thực hiện các buổi trình bày được ca ngợi về cách xây dựng cầu, mà anh ta phải có khả năng xây dựng một cây cầu vững chãi tồn tại trong một thế ky Chua ké mét người hành nghề y hoặc bác sĩ phẫu thuật, chúng ta mong đợi sự am hiệu về chuyên môn nhiều hơn khả năng giao tiếp hap dan

' của quan điêm về kỹ năng mêm sẽ Trong ý nghĩ này, chỉ có hy vọng rằng "con quay'

chuyên về vị trí trung tâm sớm Kỹ năng mềm đang đóng một vai trò quan trọng trong việc hình thành tính cách của một người, chúng cho phép khả năng xã hội và bổ sung cho kỹ năng cứng, đó là yêu cầu kỹ thuật của một công việc Dưới góc độ đó, kỹ năng mềm có mức độ quan trọng tương đương với kỹ năng cứng, nhưng chúng không nên được lạm dụng

dé che giau sự thiêu về chuyên môn của một người ở một sô lĩnh vực cụ thê

16

1.3.2 Các kỹ năng mềm cần thiết đôi với sinh viên

Sau khi tham khảo nhiều nguôn khác nhau và đọc các đề tài nphiên cứu về kỹ năng mêm thì dưới đây là bảng tổng hợp những kỹ năng mà nhóm đã tìm kiếm được:

Nghiêm Lê Long Hậu, Lê Tấn

và Nguyễn Lê Trang Anh

Các nhân tố ảnh hưởng đến

kỹ năng quản lí ngân sách cá

nhân của sinh viên trường Đại học Cần Thơ Kỹ năng quản ly ngan quy

tác giả khẳng định đây là yếu tố làm tăng sức cạnh tranh của các sinh viên với

nhau trong môi trường làm

việc sau này

17

vào công việc thực tế của sinh viên chuyên ngành Kế toán — Kiểm toán

trường Đại học Kinh tế Quốc dân (2013)

một cách để mô tả các khả

năng hay năng lực mà một

người có thê mang đến cho

tổ chức nơi họ làm việc Trong kỹ năng nghề nghiệp bao gồm cả kỹ năng vận dụng kiến thức chuyên môn

đề xử lí công việc

=> Kỹ năng vận dụng kiến thức đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống hàng ngảy của chúng ta Không chỉ giúp chúng ta hiểu sâu hơn về thông tin mà chúng ta đã học, mà còn cho phép chúng ta áp dụng kiến thức đó vào nhiều tình huống khác nhau

Kỹ năng làm việc độc lập,

trình bày vấn đề

Đề cương chỉ tiết học phần ứng dụng mỹ thuật trong Marketing (2019, UEM)

Kỹ năng làm việc độc lập là một trong những chuẩn đầu

ra cũng như phương pháp học tập hiệu quả được ứng dụng tại trường đại học

Đề cương chỉ tiết học phần

khởi nghiệp và đổi mới

(2019, UFM) Ky nang lam việc độc lập là

một trong những chuẩn đầu

ra cũng như phương pháp học tập hiệu quả được ứng

18

=> Kỹ năng làm việc độc lập và trình bày vấn đề là nền tảng để phát triển tối đa năng lực

cá nhân, p1a tăng sự chủ động sáng tạo và khả năng tự học

Kỹ năng tư vấn, đàm phán,

soạn thảo văn bản, hợp đông

Phan Trung Hiển, Nguyễn Thành Phương

Nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho sinh viên luật

trong ølai đoạn hiện nay

(2014)

tác giả khăng định Kỹ năng

đàm phán soạn thảo hợp đồng,

Kỹ năng tư vấn pháp luật,

Kỹ năng nghiên cứu và lập

luận , đây được xem là nhóm kỹ năng quan trong giup sinh vién mô

phóng được ngành nghề mà

minh dang hoc tập

Bui Thi Thanh Nga

Tap chi Khoa học Công

nghé Hang Hai (8/2019) dam phan không chỉ là kỹ

nhau vần là công cụ tốt nhất

13

của tô chức biến ý tưởng thành những sản phẩm và dịch vụ được tiêu thụ trên thị trường”

Christian Tuschner và cộng | Đã đánh giá tô chức là điều

sự (2022), Leading in the] can thiét dé các nhà lãnh digital age: a systematic | đạo trực tuyến để lãnh đạo

review on leader traits In the | nhóm của họ trong môi

context of e-leadership trường ảo

=>Kỹ năng tô chức giúp con người quản lý thời gian, nhiệm vụ và tài liệu một cách hiệu

quả Nó giúp con người xử lý công việc một cách có trật tự và tạo ra sự tự tin khi con người đối mặt với thách thức Kỹ năng này còn liên quan đến khả năng tư duy logic và sáng tạo, giúp giải quyết vấn đề và tạo ra giải pháp mới Kỹ năng làm việc nhóm đòi hỏi

sự hòa nhập vào môi trường nhóm, khả năng quản lý xung đột, và khả năng tạo ra sự đồng thuận Nó tạo nền tang cho sự hợp tác và thành công trong nhóm làm việc, dự án, và cuộc sông hàng ngày

Sự kết hợp của kỹ năng tô chức và làm việc nhóm không chỉ giúp cá nhân làm việc một cách hiệu quả mà còn xây dựng một môi trường làm việc tích cực Chúng s1úp nâng cao

sự hiểu biết, đồng thuận, và sự đoàn kết trong tô chức Điều này góp phần xây dựng tổ chức ngày càng phát triển và sự nghiệp thành công cho mỗi người

Kỹ năng tự học, tự trau dồi | Lại Thế Luyện, Kỹ năng tự | Tác gia đã khẳng định “vấn

kiến thức và nghiệp vụ học suốt đợi (2012) đề tự học là một trong

những vấn đề quan trọng nhất của đời người! Một trong những kỹ năng cơ bản bảo đảm cho sự thành công trong tương lại của bạn chính là kỹ năng tự học suốt

20

công nghệ tương xứng với

trinh độ đào tạo, khả năng

tự học, sáng tạo, thích nghi với môi trường làm việc; có tính thần lập nghiệp, có ý thức phục vụ Nhân dân.”

=> Kỹ năng tự học, tự trau đồi kiến thức và nghiệp vụ được đánh giá khách quan là một

kỹ năng cần thiết cho mỗi cá nhân Kỹ năng này cho phép con người không chỉ theo kịp với sự thay đối liên tục của xã hội mà còn thúc đây sự phát triên cá nhân Chúng giúp con

người không chỉ tự tin đôi mặt với thử thách mới mà còn tạo ra cơ hội cho sự thành công

vả thăng tiến

Kỹ năng giao tiếp How to Win Friends and

Influence People, Dac nhan tâm, Biên dịch Nguyễn Hiến

Lê (1951)

Tác giả đã lưu ý về tầm quan trong của giao tiếp hiệu quả trong việc xây dựng mỗi quan hệ xã hội và thành công trong cuộc sống

tượng

=> Kỹ năng giao tiếp được đánh giá khách quan là một kỹ năng tốt Nó hông chỉ là khả năng truyền đạt thông điệp một cách rõ ràng mà còn bao gồm khả năng lắng nghe và thấu

hiểu người khác Điều này giúp tránh hiểu nhằm và hạn chế xảy ra xung đột, thúc đây sự

hòa thuận và tạo dựng, mỗi quan hệ tốt

Các kỹ năng về ứng dụng

công nghệ thông tin trong

kinh tế và kinh doanh

Phạm Thị Quỳnh và cộng sự

(2017), Đánh giá mức độ đáp ứng kỹ năng nghề nghiệp của sinh viên chuyên

ngành Quản trị nhân lực so với yêu cầu doanh nghiệp - Nghiên cứu tình huống tại Truong Dat hoc Kinh té

Quéc dan

Nghiên cứu đã cung cấp cái nhìn sâu sắc về những yêu cầu ngày càng tăng về kỹ năng công nghệ thông tin trong môi

doanh tại Việt Nam và nhắn

trường kinh

mạnh tầm quan trong cua việc đào tạo và phát triển những kỹ năng này để đảm bảo sự thành công trong thế giới số hóa ngày càng phát triển

Erik BrynJolfsson và

Andrew McAfee (2014), The Second Machine Age Ho noi vé tam quan trong

của công nghệ thong tin va trí tuệ nhân tạo trong việc thúc đây sự đôi mới và tăng trưởng kinh tế

=>Các kỹ năng về ứng dụng công nghệ thông tin trong kinh tế và kinh doanh là một khía

cạnh quan trọng và phản ánh nhiều sự thay đổi khác nhua của thị trường kinh doanh ngày nay Kỹ năng về ứng dụng công nghệ thông tin đóng một vai trò ngày càng quan trọng trong mô hình kinh doanh và kinh tế hiện đại Các tác giả và chuyên gia đã nhấn mạnh rằng công nghệ thông tin có khả năng tạo ra giá trị gia tăng, thúc đây đổi mới và cải thiện

22

hiệu suât hoạt động Công nghệ thông tin đã mở ra cơ hội mới, tạo ra sự kết nỗi toàn câu

và thúc đây sự đôi mới trone sản phâm và dịch vụ

Khả năng tư duy phản biện Ngô Hải Yến (2020), Phát

triển kỹ năng tư duy phản

biện cho sinh viên trong thời đại công nghệ 4.0

Tac gia da khang dinh trong thoi dai ngay nay, tu duy

phản biện đóng vai trò cực

ky quan trong, đặc biết đối với sinh viên, học sinh

Lê Thanh Sơn, Đoàn Đức

Lương (2018), Ky năng tư duy phản biện Tac gia khang định “kỹ

nang tu duy phan bién dong vai trò chính yếu, cốt lõi, là nhân tố kết nỗi các kỹ năng

còn lại.”

=> Đây là một kỹ năng nắm vai trò quan trọng của việc liên kết với các kỹ năng khác đê

phát triển bản thân Kỹ năng này giúp con người xem xét thông tin một cách cân nhắc, đánh giá các quyết định và lập luận một cách có logic Khả năng tư duy phản biện không chỉ dựa vào kiên thức mà còn dựa vào quá trình hoc hoi va phát triên Điều này đòi hỏi sự

tự quản lý và ý thức trong việc cải thiện khả năng tư duy Tuy nhiên, nó cũng đòi hỏi khả

năng biết lăng nghe và tiếp thu quan điểm khác nhau

23

Chương 2: Thực trạng về việc phát triển kỹ năng mềm của sinh viên khi tham gia hoạt động

Doan — Hoi, CLB 2.1 Tổng quan tình hình tổ chức của Đoàn — Hội, CLB tại trường Đại học Ngân Hàng

2.1.1 Tổ chức Đoàn - Hội, CLB tại Đại học Ngân Hàng

Đại học Ngân Hàng TP.HCM là một trong những đơn vị hàng đầu về đào tạo kinh tế, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ trong nhiều lĩnh vực Mục tiêu của trường là đào tạo nguồn nhân lực dồi dào, chất lượng cao nắm vững kiến thức, giỏi chuyên môn và có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp để góp phần thúc đây sự phát triển của đất nước Do đó, các Đoản-Hội, CLB tại trường luôn được tạo điều kiện một cách thuận lợi nhất để mở ra những sân chơi vô cùng

bồ ích và thú vị cho các bạn sinh viên phát triển đa cách lĩnh vực kỹ năng

Đoàn trường, Hội Sinh viên trường hoạt động nhằm tạo môi trường, sân chơi bồ ích, hấp dẫn, sáng tạo cho sinh viên trong trường tham gia học tập và rèn luyện thông qua hoạt động giáo dục, rèn luyện thể chất, vun đắp tư tưởng, phát triển văn hóa, phát triển bản thân,

Khi tham gia các hoạt động, đoàn viên, hội viên, thanh niên, sinh viên không chỉ học tập rèn luyện bô trợ kiên thức chuyên môn, nâng cao phát triên kỹ năng mềm của bản thân mà còn thi đua các danh hiệu tiêu biêu như: Sinh viên 5 tốt, Thanh niên Tiên tiên làm theo loi Bac, Doan viên tiêu biểu, Hội viên tiêu biéu,

Doan-H6i, CLB tai trường luôn phát huy tinh thần xung kích, sáng tạo, thế mạnh chuyên ngành của các bạn sinh viên trường thông qua các phong trào, chương trình, hoạt động thủ vị Nhiều giải pháp trong hoạt động phong trào được triển khai đồng bộ, tạo môi trường rèn luyện và nâng cao năng lực chuyên môn, rèn luyện các kỹ năng mềm cần thiết đáp ứng các tiêu chuân đầu

ra cho sinh viên

Đại học Ngân Hàng TP.HCM sở hữu 9 Đoàn khoa/Hệ/Viện và 9 Liên chỉ Hội Sinh viên khoa trực thuộc Đoàn Thanh niên - Hội Sinh viên trường, 39 CLB - Đội - Nhóm tại Trường; trong đó 08 CLB, Ban trực thuộc Đoàn TN trường: 18 CLB - Đội - Nhóm trực thuộc Hội SV

24

trường: 13 CLB - Đội - Nhóm trực thuộc Đoản khoa Cụ thể:

- Đoàn khoa Hệ thống thông tin quản lý

- Đoàn khoa Quản trị kinh doanh

- Đoàn khoa Kinh tế Quốc tế

- Đoàn khoa Tài chính

Đoản Thanh niên - Đoàn khoa Luật Kinh tế

- Đoàn khoa Kế toán - Kiểm toán

- Đoàn khoa Ngoại ngữ

- Đoàn khoa Ngân hàng

2 Hội sinh viên

- Liên chỉ Hội Sinh viên hệ Chất lượng cao

- Liên chỉ Hội Sinh viên khoa Hệ thống thông

tin quản lý

- Liên chi Hội Sinh viên khoa Quản trị kinh doanh

- Liên chi Hội Sinh viên khoa Kinh tế Quốc tế

- Liên chi Hội Sinh viên khoa Tài chính

- Liên chỉ Hội Sinh viên khoa Luật Kinh tế

- Liên chị Hội Sinh viên khoa

Kê toán - Kiêm toán

25

STT

- Liên chị Hội Sinh viên khoa Ngoại ngữ

- Liên chị Hội Sinh viên khoa Ngân hàng

08 CLB - Đội - Nhóm do Đoàn trường quản lý CLB Ngân hàng Quốc tế (IBC) Học thuật

CLB Anh văn STEP Học thuật CLB Anh văn

CLB Hỗ trợ SV Trực tuyến (OSAC) Tình nguyện

CLB SV Neghién cứu Khoa học Học thuật

18 CLB - Đội - Nhóm do Hội Sinh viên Trường quản lý

Ban Thông tin Truyền thông (B4T) Sở thích, văn hóa, thê thao

CLB Bóng đá (BUFC) Sở thích, văn hóa, thê thao

CLB Cầu lông (BBC) Sở thích, văn hóa, thê thao

CLB Dân ca và Nhạc cỗ truyền Sở thích, văn hóa, thê thao CLB Điện ảnh và Nghệ thuật (3F) Sở thích, văn hóa, thê thao

CLB FIC - Entrepreneurship Ky nang

CLB Nữ sinh (GCBU) Sở thích, văn hóa, thê thao CLB Phát thanh (VOBU) Sở thích, văn hóa, thể thao

Đội Lửa xanh (Blue Ftre) Đội Enacfus BU (SIFE)

Đội Tình nguyện Mầm Xanh

Đội Văn nghệ Xung kích (VNXK)

Kỹ năng Học thuật Tình nguyện

Sở thích, văn hóa, thé thao

13 CLB, Đội, nhóm do Đoàn khoa quản lí

CLB Tài chính (BUSF) - Đoàn khoa

Tài chính

CLB Quan tri va Marketing (MMC) —

Doan khoa Quan tri Kinh doanh

Đội công tác xã hội — Doan khoa Quan

trị Kinh doanh

CLB Hội nhập Quốc tế (IIC) - Đoàn

khoa Quản trị Kinh doanh

CLB Anh ngữ quốc tế (IEC) - Doan

khoa Kinh tế Quốc tê

CLB Cờ vua (ICC) — Đoàn khoa Kinh tế

Quốc tê

CLB Kinh doanh và Kinh tế quốc tế

(IBEC) — Đoàn khoa Kinh tế quốc tế

CLB Kết nối nghề nghiệp (Career link)

— Đoàn khoa Ngân hàng CLB Nghiên cứu ứng dụng (SARA)—

Đoàn khoa Kế toán Kiểm toán

CLB Kế toán Kiểm toán viên tương lai

(FAAC) - Đoàn khoa Kế toán Kiểm

toán

CLB Pháp lý — Đoàn khoa Luật kinh tế

CLB Thể thao trí tuệ - Đoàn hệ Chất

lượng cao CLB học thuật GIEO - Đoàn khoa Hệ

Học thuật Học thuật Tỉnh nguyện

Kỹ năng Học thuật

Sở thích, văn hóa, thể thao

Học thuật Học thuật Học thuật

Học thuật Học thuật

Kỹ năng Học thuật

théng Théng tin Quan ly

2.1.2 Các hoạt động nỗi bật của Đoàn - Hội, CLB trường Đại học Ngân Hàng Trong năm học 2022-2023, các tô chức đã tổ chức nhiều hoạt động đa dạng trong các lĩnh vực khác nhau như:

H Chương trình dong hanh cung thanh nién trong hoc tap:

Hội Sinh viên các cấp triển khai có hiệu quả các nội dung của phong trào “Sinh viên 5 tốt”,

tô chức các hoạt động và tạo môi trường, hỗ trợ sinh viên phần đấu đạt các tiêu chí của danh hiệu thông qua hoạt động Tông kết phong trào "Sinh viên 5 tốt" năm học 2021 - 2022, tuyên dương, biểu dương sinh viên đạt danh hiệu Sinh viên 5 tốt cấp Trường, tập thể Sinh viên 5 tốt cấp Trường, Sinh viên 5 tốt cấp Thanh phố năm học 2021 - 2022 Tô chức chương trình tình nguyện

“Trăng Yêu Thương 2022”; tổ chức chương trình tình nguyện “Ngày Chủ nhật xanh” giúp phát huy gương sáng Sinh viên 5 tốt sau tuyên dương Kết quả phong trào “Sinh viên 5 tốt” năm học

2021-2022:

+ 443 hội viên đạt danh hiệu “Sinh viên 5 tốt” cấp Liên chi

+ 236 hội viên, 05 tập thê đạt danh hiệu “Sinh viên 5 tốt” cấp Trường

+ 05 sinh viên dat danh hiệu “Sinh viên 5 tốt” tiêu biểu

+ 02 sinh viên đạt danh hiệu “Sinh viên 5 tốt” cấp Thành

Tiếp tục triển khai cuộc vận động “Học tập suốt đời”, khuyến khích, cổ vũ đoàn viên thanh niên tự học, nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn, bé sung tri thức mới thông qua Hội thi Olympic các môn khoa học Mác - Lênin, tư tưởng Hè Chí Minh thu hút 8000 sinh viên tham gia; Tuyên truyền, vận động Đoàn viên, Thanh niên học tập và kiêm tra, đánh giá việc học tập lý luận chính trị dành cho đoàn viên trên Công Thông tin điện tử học tập lý luận chính trị hoặc App Thanh niên Việt Nam, tổ chức Hội nghị nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đoản toàn quốc lần thứ XII và Nghị quyết Đại hội Đoàn Thành phô lần thứ XI

Đại diện Hội cựu sinh viên khóa DH20D&E đã trao tặng quỹ học bổng trị giá 32.000.000 đến sinh viên trường Đại học Ngân hàng TP.HCM thông qua Đoàn Thanh niên Trường, chương

trình Thắp sáng ước mơ “Học bồng sinh viên HUB” Tuyên truyền, kết nối, phát huy tải năng trẻ

gắn với Đề án “Hỗ trợ, phát triển tài năng trẻ và lãnh đạo tương lai của Thành phố Hồ Chí Minh,

giai đoạn 2020 - 2035” thông qua Talkshow định hướng cho sinh viên với chủ đề “Next step to success” nhằm giúp các bạn sinh viên năm 3, năm 4 giải đáp các băn khoăn, lo lắng nảy Trường

Đại học Ngân hàng TP Hồ Chí Minh tô chức chương trình Talkshow chu dé: “Next step to

success” đê đồng hành cùng sinh viên viết tiếp những ước mơ và hoải bão trên con đường sắp tới với các với sự tham 1a của các khách mời:

+ PGS.TS Nguyễn Đức Trung- Hiệu trưởng Trường Đại học Ngân hàng TP Hồ Chí Minh + Ông Lê Đức Thịnh: Phó Tông giám đốc kiêm Giám đốc Khối Nguồn nhân lực Sacombank

+ Anh Nguyễn Tiến Dũng- Cựu Sinh viên - Giám sát phát triển khách hàng Unilever

Các đơn vị trực thuộc Đoản trường tuyên truyền, vận động, giới thiệu cho sinh viên tự học, nâng cao trình độ, bố sung trí thức mới, kiến thức về khoa học, công nghệ và quản lý thông qua

các chương trình trực tuyến: bản tin NEWS MIS, Minigame “EXPLORE THE LAW”; Minigame

“Untold Thoughts”

Tiép tục phát huy các mô hình cuộc thị, sân chơi học thuật, hỗ trợ và phát huy các câu lạc

bộ học thuật, chuyên ngành thông qua chương trình như

+ Đấu trường Tài chính lần thứ XII (Câu lạc bộ Tài chính BUSF)

+_ Thử thách chuyên gia Tài chính lần 1 năm 2022 (Đoàn - Hệ Chat lượng cao, Đoàn khoa Tài chính, Viện Đảo tạo quốc tế)

+ Cuộc thi Người bán hàng xuất sắc - Excellent Salesman (Quản trị Kinh doanh) + Tổ chức cuộc thi BUH Young Logistics Talents 2022 - CATCH - UP LOGI

H Chương trình đồng hành cùng thanh niên lập nghiệp, khởi nghiệp

Tiếp tục tăng cường các hoạt động thông tin, tư vấn việc làm, các chương trình ngày hội tuyển dụng, kết nối doanh nghiệp, giới thiệu việc làm cho học sinh, sinh viên sắp tốt nghiệp qua việc

Hỗ trợ truyền thông Chương trình Tuyến dụng nhân viên chính thức và thực tập sinh của Ernst & Young Việt Nam (EY Việt Nam), Hỗ trợ truyền thông Công ty TNHH I-Glocal tuyển đụng nhân

sự, Hỗ trợ truyền thông MB Career Tour 2022 sự kiện tuyển dụng trực tiếp HUB kết hợp với Ngân hàng MB Phối hợp triển khai chương trình tập sự tại các doanh nghiệp, cơ quan, tô chức đối với sinh viên năm cuối thông qua chương trình Chương trình Tham quan Doanh nghiệp - Công ty TNHH Kế toán Kiếm toán Nhân tài Việt Tiếp tục phối hợp với Trung tâm Hỗ trợ sinh viên tổ chức hiệu quả Ngày hội Việc làm HUPB theo kế hoạch của Nhà trường

Tô chức một số chương trình, hoạt động, cuộc thí trang bị kiến thức khới nghiệp, lập nghiệp cho sinh viên như: Chương trình “LĂNG KÍNH KHỞI NGHIỆP?” 2022, Chương trình Dream High 2023 (Doan khoa Kinh tế Quốc tế) có cách khách mời là những người trong nhiều ngành