Tiểu luận môn kinh tế vĩ mô Đề tài thất nghiệp Ở việt nam từ năm 2018 Đến nay

Điều này đã cho thấy rằng những người không có việc làm sẽ tác động xấu tới sự thay đổi của một nền kinh tế, để điều này không xảy ra, điều chúng ta cần quan tâm nhất đó chính là tình t

ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT

TIỂU LUẬN Môn: KINH TẾ VĨ MÔ

Đề tài: THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM TỪ NĂM 2018 ĐẾN NAY

GVHD : Thạc sĩ Huỳnh Thị Ly Na

Mã học phần : 222KT4919

TP HỒ CHÍ MINH, ngày 8 tháng 5 năm 2023

DANH SÁCH THÀNH VIÊN NHÓM 1

MÃ HỌC PHẦN: 222KT4919

Tên đề tài: Thất nghiệp ở Việt Nam từ năm 2018 đến nay

dung, thuyết trình

100/100

(I.1.3, I.1.4, II.3)

luận

100/100

Ghi chú: Mức độ hoàn thành được tính theo thang điểm 100

NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU 7

I Lý do chọn đề tài 7

II Mục tiêu và phương hướng phát triển của đề tài 7

III Nguồn tài liệu tham khảo 8

PHẦN I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 8

PHẦN 2: THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP TẠI VIỆT NAM TỪ 2018 ĐẾN NAY 9

I Giai đoạn trước đại dịch COVID-19 (2018-2019) 9

1 Tình hình tổng quan 9

2 Bối cảnh chung của nền kinh tế Việt Nam giai đoạn 2018-2019 9

II Giai đoạn trong đại dịch COVID-19 (đầu năm 2020-hết quý I năm 2022) 10

III Giai đoạn sau đại dịch COVID - 19 11

PHẦN 3: NGUYÊN NHÂN VÀ TÁC ĐỘNG 12

I Nguyên nhân 12

1 Nguyên nhân khách quan 12

1.1 Sự suy giảm kinh tế 13

1.2 Đại dịch COVID - 19 14

1.3 Tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 14

1.4 Sự phụ thuộc vào các nước phát triển 15

2 Nguyên nhân chủ quan 16

2.1 Không chấp nhận công việc thấp hơn mong muốn 16

2.2 Thiếu kỹ năng và trình độ 17

2.3 Sự thiếu thông tin về thị trường lao động và những ngành nghề có nhu cầu cao 17

2.4 Sự cạnh tranh gay gắt 18

2.5 Không có định hướng rõ ràng trong tương lai 18

2.6 Ngoài những nguyên nhân ở trên, chúng tôi cũng nghĩ đến hai nguyên nhân khác 19

II Tác động 19

1 Thất nghiệp ảnh hưởng đến thu nhập và đời sống của người lao động 20

2 Thất nghiệp tác động tới tăng trưởng kinh tế 21

3 Thất nghiệp ảnh hưởng đến trật tự xã hội 22

4 Thất nghiệp có ảnh hưởng tích cực không? 23

PHẦN 4: GIẢI PHÁP 24

I Về phía nhà nước 24

1 Thực hiện chính sách tài khóa và tiền tệ mở rộng 24

2 Đẩy mạnh công tác giáo dục định hướng nghề nghiệp 24

3 Mở các lớp đào tạo nghề với mức phí phù hợp cho từng địa phương 25

4 Hỗ trợ, thực hiện xuất khẩu lao động với những lao động có nhu cầu ra nước ngoài làm việc 25

5 Hỗ trợ doanh nghiệp, khuyến khích khởi nghiệp 26

II Về phía người lao động 26

1 Nâng cao năng lực của bản thân 26

2 Tận dụng sự phát triển của mạng xã hội 27

PHẦN KẾT LUẬN 27

PHẦN MỞ ĐẦU

I Lý do chọn đề tài

Như chúng ta đã biết, ảnh hưởng của đại dịch COVID - 19 là vô cùng lớn, không chỉ về vấn đề sức khỏe của mọi người mà còn ảnh hưởng tới nền kinh tế, gây ra tình trạng suy thoái nền kinh tế không chỉ ở Việt Nam mà còn trên toàn thế giới Đây là một trong những vấn đề nhức nhối của chính phủ các nước, làm thế nào mà có thể kiểm soát đại dịch và không làm suy thoái nền kinh tế Rõ ràng rằng một nền kinh tế phát triển sẽ góp phần khiến cho đời sống của người dân trên quốc gia tăng lên nhưng nếu nền kinh tế bị suy thoái thì chắc chắn đời sống của nhân dân

sẽ gặp khá nhiều khó khăn Và có một sự thật rằng, mỗi một người dân đều đóng góp không ít thì nhiều trong sự thay đổi của một nền kinh tế, vậy vấn đề cốt lõi để người dân góp phần trong việc giúp nền kinh tế tăng trưởng đó là gì ? Đó chính là thu nhập của mỗi người dân sống trên quốc gia đó Vậy để có thể tạo ra được thu nhập thì vấn đề đầu tiên chúng ta quan tâm đó là tạo ra công

ăn việc làm Điều này đã cho thấy rằng những người không có việc làm sẽ tác động xấu tới sự thay đổi của một nền kinh tế, để điều này không xảy ra, điều chúng ta cần quan tâm nhất đó chính

là tình trạng không có việc làm của một số người hay còn gọi đó là tình trạng thất nghiệp Việt Nam là một trong những quốc gia đang thực hiện tương đối tốt về việc kiểm soát vấn đề thất nghiệp trong nước, tuy nhiên sau đại dịch COVID - 19 con số thất nghiệp có lẽ đã tăng lên so với trước khi đại dịch xảy ra Đây chính là bài toán khó không dành cho riêng chính phủ mà còn dành cho chính bản thân chúng ta, làm thế nào để có thể đưa tỷ lệ thất nghiệp tại Việt Nam giảm xuống như trước kia, giúp cho nền kinh tế phát triển trở lại Ngoài ra nhóm chúng tôi mong muốn cho mọi người hiểu rõ hơn về vấn đề thất nghiệp trước, trong và sau đại dịch Hiểu được điều đó nhóm chúng tôi lựa chọn đề tài này để giúp chúng ta, những bạn sinh viên hay còn được gọi là tương lai của đất nước hiểu rõ hơn về vấn đề thất nghiệp của nước ta trước, trong và sau đại dịch COVID - 19 và đặt ra những giải pháp để làm giảm đi sự thiếu việc làm ở Việt Nam

II Mục tiêu và phương hướng phát triển của đề tài

Như đã nói, mục tiêu của đề tài “ Thất nghiệp ở Việt Nam từ năm 2018 đến nay” là để cho mọi người hiểu hơn về tình trạng thất nghiệp của Việt Nam trước, trong và sau đại dịch COVID -

19, cho mọi người thấy những tác động của thất nghiệp, không chỉ tác động vào nền kinh tế mà còn tác động vào tình hình an ninh trật tự xã hội cũng như là tâm lý, đời sống của các cá nhân không có việc làm Đề tài của nhóm chúng tôi sẽ tập trung nghiên cứu về thực trạng thất nghiệp của Việt Nam trong ba giai đoạn chính đó là trước, trong và sau đại dịch, bên cạnh đó chúng tôi cũng sẽ đi sâu vào nguyên nhân để mọi người hiểu rõ hơn tại sao tình trạng thất nghiệp vẫn còn

tồn tại mà không bao giờ biến mất Còn một phần không kém quan trọng đó là có thể cho mọi người nhận thức được ảnh hưởng của thất nghiệp tác động tới rất nhiều khía cạnh của một quốc gia Giúp cho mọi người hiểu rõ được những điều đó để cùng nhau chung tay đưa ra những giải pháp để tình trạng thất nghiệp của Việt Nam luôn ở tình trạng ổn định và không bao giờ vượt quá tầm kiểm soát

III Nguồn tài liệu tham khảo

Nhóm chúng tôi kết hợp vừa tìm hiểu, tổng hợp tài liệu và tạo bảng câu hỏi khảo sát mọi người để có những thông tin uy tín, đáng tin tưởng được để xây dựng bài tiểu luận

PHẦN I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT

Khái niệm thất nghiệp: Thất nghiệp là tình trạng một người đang trong độ tuổi lao động

theo quy định của pháp luật nhưng không có việc làm và đang nổ lực tìm kiếm việc làm Những người không có việc nhưng không nằm trong nhóm lực lượng lao động như phụ nữ ở nhà nội trợ, người già nghỉ hưu thì không được xem là người thất nghiệp

Đo lường tỷ lệ thất nghiệp:

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động= 𝑆 ố 𝑛𝑔 ườ 𝑖 𝑛 ằ 𝑚 𝑡𝑟𝑜𝑛𝑔 độ 𝑡𝑢 ổ 𝑖 𝑙𝑎𝑜 độ 𝑛𝑔 𝑠 ố 𝑛𝑔 ườ 𝑖 𝑡𝑟𝑜𝑛𝑔 𝑙 ự 𝑐 𝑙 ượ 𝑛𝑔 𝑙𝑎𝑜 độ 𝑛𝑔 × 100%

Tỷ lệ thất nghiệp= 𝑠 ố 𝑛𝑔 ườ 𝑖 𝑛 ằ 𝑚 𝑡𝑟𝑜𝑛𝑔 𝑙 ự 𝑐 𝑙 ượ 𝑛𝑔 𝑙𝑎𝑜 độ 𝑛𝑔 𝑠 ố 𝑛𝑔 ườ 𝑖 𝑡ℎ ấ 𝑡 𝑛𝑔ℎ𝑖 ệ 𝑝 × 100%

Phân loại thất nghiệp:

Thất nghiệp tự nhiên : là tình trạng thất nghiệp tồn tại khi nền kinh tế ở trạng thái bình

có việc làm này gọi là thất nghiệp tạm thời VD: thời gian đợi nộp hồ sơ khi đi xin việc… + Thất nghiệp cơ cấu: Đây là dạng thất nghiệp do người lao động không đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng về trình độ hoặc thị trường việc làm không có ngành nghề của người lao động

+ Thất nghiệp theo lý thuyết: do mức lương cân bằng tăng lên, dẫn tới đường cung lao động tăng lên, do đó kéo theo sẽ có một lượng dư thừa lao động (khoảng delta s trên đồ thị) Sở

dĩ lương cân bằng tăng do các DN muốn tăng hiệu quả lao động, giữ chân nhân viên quan trọng

Thất nghiệp chu kỳ : Là khoảng chênh lệch giữa thất nghiệp tự nhiên và thất nghiệp thực

tế Sự chênh lệch này là do những biến động kinh tế nhất thời (suy thoái kinh tế, tin đồn gây biến động thị trường), thất nghiệp chu kỳ sẽ thay đổi nhanh chóng theo những biến động ngắn hạn của nền kinh tế Vậy có thể hiểu thất nghiệp chu kỳ chỉ tồn tại trong ngắn hạn

Vì sao thất nghiệp là vấn đề được kinh tế vĩ mô và xã hội quan tâm ?

Xét về phương diện kinh tế học: khi thất nghiệp người lao động sẽ không có tiền để chi tiêu, và người bán cũng không bán được sản phẩm của họ do lượng cầu giảm, điều này làm cho tổng sản lượng trong nền kinh tế giảm sút Mối quan hệ giữa tỷ lệ thất nghiệp và tổng sản lượng được mô tả bằng quy luật Okun: tổng sản lượng sẽ tăng khoảng 2% nếu tỷ lệ thất nghiệp giảm 1%

PHẦN 2: THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP TẠI VIỆT NAM TỪ 2018 ĐẾN NAY

I Giai đoạn trước đại dịch COVID-19 (2018-2019)

1 Tình hình tổng quan

Về lực lượng lao động : lực lượng lao động trong giai đoạn này tăng nhẹ Theo Tổng cục

thống kê, năm 2019 chứng kiến lực lượng lao động tăng thêm 413 nghìn người ( tăng 0,75 % ) so với năm 2018

Về tỷ lệ thất nghiệp : theo Tổng cục thống kê, con số được ghi nhận năm 2018 là 2,19%

và của năm 2019 là 2,17%, nhìn chung tỷ lệ thất nghiệp giai đoạn này biến chuyển không quá lớn

2 Bối cảnh chung của nền kinh tế Việt Nam giai đoạn 2018-2019

Trong giai đoạn trước khi đại dịch diễn ra, là những năm 2018-2019, kinh tế Việt Nam đạt rất nhiều thành tựu nổi bật Năm 2018 chứng kiến GDP tăng trưởng của nước ta tăng đến xấp xỉ 7,1%, con số này được ghi nhận là mức tăng cao nhất trong vòng một thập kỷ, chỉ số này của năm

2019 cũng đạt trên dưới 7% Điều này cho thấy kinh tế Việt Nam đạt tốc độ tăng trưởng rất ấn tượng giai đoạn này

Trong giai đoạn này, chính phủ đã thực hiện những chính sách đầu tư, điều chỉnh thuế để

hỗ trợ các doanh nghiệp trong nước phát triển và thu hút đầu tư nước ngoài khiến cơ hội việc làm được mở rộng Việc các doanh nghiệp được hỗ trợ giúp họ hoạt động tốt hơn, và tỷ lệ thất nghiệp cũng theo đó mà có chút giảm nhẹ

⇨ Giai đoạn 2018-2019 chứng kiến thị trường lao động tại Việt Nam ổn định và có những chuyển biến tích cực, số người tham gia vào thị trường tăng nhưng tỷ lệ thất nghiệp lại giảm, điều này chứng minh được số việc làm được tạo ra tăng lên nhiều hơn số người mới tham gia vào lực lượng lao động Điều này đạt được là do các chính sách của chính phủ đã đưa nền kinh tế tăng trưởng với tốc độ tuyệt vời và các doanh nghiệp dưới sự hỗ trợ của chính phủ cũng đã tận dụng được đà đi lên của nền kinh tế

II Giai đoạn trong đại dịch COVID-19 (đầu năm 2020-hết quý I năm 2022)

Ngày 24 tháng 01 năm 2020, nước ta ghi nhận ca mắc COVID-19 đầu tiên, đây cũng là sự kiện đánh dấu đại dịch chính thức xâm nhập vào nước ta, và nó mở ra một giai đoạn khó khăn về mọi mặt cho cả nước, các lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh đều bị ít nhiều ảnh hưởng

Dưới đây là biểu đồ về tình trạng thất nghiệp từ quý I năm 2020 đến nay:

(nguồn: Tổng cục thống kê)

Giai đoạn từ đầu quý I năm 2020 đến hết quý II năm 2021: đây là giai đoạn mà nước ta vẫn đang triển khai chống dịch rất tốt với số ca mắc ít và mọi chuyện vẫn nằm trong tầm kiểm soát Dù vậy ở giai đoạn này đại dịch đã và đang càn quét các nước phát triển như Hoa Kỳ, các quốc gia EU và Trung Quốc, yếu tố này tác động đến thị trường việc làm ở Việt Nam, bằng chứng là tỷ lệ thất nghiệp không ổn định qua từng quý, song sự thay đổi cũng không quá lớn

Giai đoạn từ đầu quý III năm 2021 đến hết quý I năm 2022: đây là giai đoạn cao điểm của đại dịch tại Việt Nam với số ca mắc mới tăng lên với đơn vị nghìn ca mỗi ngày, đây là giai đoạn nước ta tiến hành chống dịch vất vả với việc tìm kiếm, khoanh vùng và thực hiện phong tỏa với những vùng dịch và những vùng có nguy cơ cao bùng phát dịch Tỷ lệ thất nghiệp tăng rất cao và đỉnh điểm là 2 quý cuối năm 2021, điều này là dễ hiểu khi ở giai đoạn này rất nhiều người lao

động gặp khó khăn Để dễ dàng hình dung, dưới đây là biểu đồ lực lượng theo quý giai đoạn 2020-2023:

(nguồn: Tổng cục thống kê)

Có thể dễ dàng nhận thấy quý III năm 2021 là giai đoạn số người tham gia vào lực lượng lao động ít nhất ( 49,1 triệu người ), con số ở quý IV cũng không cao như giai đoạn dịch chưa bùng phát mạnh, mọi chuyện chỉ dần khởi sắc từ quý I năm 2022 trở đi Trong giai đoạn diễn ra đại dịch, người lao động gặp vô vàn khó khăn, những khó khăn chủ yếu tập trung vào lao động di

cư và lao động trình độ thấp Những nơi như Bình Dương, Đồng Nai ở phía nam và ở phía bắc là Bắc Ninh, Hưng Yên, … nổi tiếng là những “thành phố công nghiệp”, những nơi có nhiều nhà máy, xí nghiệp, hầm mỏ, những địa phương này là những công xưởng của cả nước và là những tỉnh có vai trò rất quan trọng trong việc tạo việc làm Quy mô của các nhà máy, công ty, xí nghiệp tại những nơi này có quy mô lớn hoặc rất lớn với số lượng đông đảo công nhân và phần rất lớn những công nhân làm việc ở đấy thuộc diện lao động di cư, rất nhiều người trong số họ đến những nơi này làm việc là để thoát khỏi cái nghèo, cái khổ ở quê Nhưng đại dịch ập đến, lệnh cách ly, phong tỏa được ban hành khiến họ mất việc, không còn nguồn thu nhập để trả tiền thuê nhà, không còn nguồn thu để trang trải học phí cho con và chăm sóc gia đình, thiếu thốn lương thực, thực phẩm và vô vàn những nỗi lo khi nghĩ đến một tương lai vô định Những công ty du lịch, nhà hàng, khách sạn, tài chính đều phải tạm ngưng hoạt động, trường học chuyển sang dạy học trực tuyến, các thành phố lớn chứng kiến một sự ảm đạm dai dẳng trên các con phố, tình trạng thất nghiệp với quy mô lớn chỉ là một hệ quả tất yếu ở giai đoạn này

III Giai đoạn sau đại dịch COVID - 19

Như biểu đồ chúng ta đã thấy ở trên, trong những tháng cuối của đợt dịch, lực lượng lao động đã tăng lên nhiều so với lúc dịch đang đỉnh điểm, xấp xỉ khoảng 1,6 triệu lao động, điều này cho thấy dấu hiệu nền kinh tế đã phần nào được phục hồi trở lại Ngoài ra điều này giúp chúng ta

nhận thấy rằng chính phủ ngoài việc phòng chống dịch cũng không quên việc vực dậy nền kinh

tế Trong giai đoạn này, chính phú thực hiện những chính sách hỗ trợ doanh nghiệp như giảm, gia hạn thuế, để khuyến khích các doanh nghiệp hoạt động trở lại Tuy nhiên những điều tích cực trên không có nghĩa là không còn nỗi lo nào cho tình trạng thất nghiệp Dựa vào biểu đồ về tình trạng thất nghiệp từ quý I năm 2020 đến nay ở phần 1, chúng ta có thể thấy rằng tỉ lệ thất nghiệp vẫn biến đổi không ổn định, sau những dấu hiệu phục hồi tốt, từ sau quý I đến hết quý III năm

2022 thì đến quý IV tức là thời điểm cận tết năm 2023 đã xảy ra sự kiện hàng loạt công nhân làm việc ở những khu công nghiệp nhà máy bị buộc thôi việc và phải về quê ăn tết sớm do doanh nghiệp không có đơn hàng Tỷ lệ thất nghiệp ở giai đoạn này dao động xung quanh ngưỡng 2,3%, đây là một con số tốt hơn nếu đem so với lúc trong đại dịch COVID - 19 và thậm chí là hai năm trước đại dịch Tuy nhiên, đây chỉ là tình hình nhất thời vì khi hiện nay rất nhiều những nhà máy

xí nghiệp tại các khu công nghiệp đang thực hiện chính sách cắt giảm nhân sự, tình hình khủng hoảng tài chính và những thay đổi lớn trong thị trường việc làm do sự xuất hiện của trí tuệ nhân tạo gây ra rất nhiều thách thức cho lao động nước ta đáp ứng yêu cầu của các nhà tuyển dụng Hiện nay lực lượng lao động được trang bị đầy đủ kiến thức về số hóa, kỹ năng công nghệ thông tin và vốn ngoại ngữ còn khá hạn chế, điều này rất nguy hiểm khi chúng ta đang chứng kiến quá trình chuyển đổi số diễn ra ngày càng mạnh mẽ và tạo ra ảnh hưởng ngày càng lớn tới việc vận hành các doanh nghiệp Chính phủ đã đặt ra những mục tiêu riêng cho lĩnh vực kinh tế số và gặt hái được thành tựu là kinh tế số Việt Nam đạt được vị trí đứng đầu trên thế giới, và quá trình đào tạo nhân lực đầy đủ chuyên môn ở nước ta đang chuyển biến tích cực, đây cũng là một tín hiệu đáng mừng cho việc thích ứng với thị trường lao động thay đổi ngày càng nhanh

PHẦN 3: NGUYÊN NHÂN VÀ TÁC ĐỘNG

I Nguyên nhân

1 Nguyên nhân khách quan

Để không bỏ sót những yếu tố gây ra tình trạng thất nghiệp, chúng tôi tiến hành thực hiện khảo sát về những nguyên nhân khách quan gây ra tình trạng thất nghiệp của nước ta trong giai đoạn từ năm 2018 đến nay Những câu trả lời thu được tập trung vào ba nguyên nhân lớn là sự suy giảm nền kinh tế nội địa, đại dịch COVID-19 và tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 Ở đây chúng tôi cho rằng sàng lọc thị trường là một hệ quả của 3 nguyên nhân trên nên ý này

sẽ được đề cập ở phần nguyên nhân lớn tương ứng

1.1 Sự suy giảm kinh tế

Đây là nguyên nhân được hơn phân nửa số người tham gia làm khảo sát chọn là yếu tố có tác động lớn nhất đến tình trạng thất nghiệp Có nhiều ý kiến cho rằng kinh tế rơi vào trạng thái suy thoái là do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, điều này là không sai nhưng nó chỉ là một phần nhỏ Rất khó để nói rằng COVID-19 là nguyên nhân chính dẫn đến suy thoái kinh tế, chúng

ta đều biết nền kinh tế chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau như sự thay đổi cung, cầu của những mặt hàng thiết yếu, chiến tranh hay xung đột chính trị, ví dụ rõ ràng nhất là cuộc xung đột giữa Nga và Ukraine khi trong giai đoạn đầu của cuộc xung đột giá xăng dầu tăng ngất ngưởng

Về tình hình kinh tế suy giảm tại Việt Nam: Một số chính sách của nhà nước cũng đã tác động đến tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam Ví dụ như những năm gần đây, các cơn sốt đất lại bắt đầu nhen nhóm trở lại Và đỉnh điểm là vào bước vào năm 2021, tin tức về những cơn sốt đất bùng nổ ở nhiều địa phương Trước diễn biến ấy, một kịch bản sốt đất lại sắp được tái diễn như hơn 10 năm trước đây Biện pháp của các chuyên gia kinh tế học và Ngân hàng trung ương đưa ra

là siết chặt lãi suất cho vay tín dụng, chứng khoán Nhưng chính sách này cũng đã tác động không nhỏ đến các doanh nghiệp ở Việt Nam Vì đổ dồn hết tiền vào việc vay ngân hàng và “lướt sóng” bất động sản nên giờ đây rất nhiều doanh nghiệp lớn nhỏ ở Việt Nam phải lao đao vì bị siết vốn và các ngân hàng thương mại bị siết chặt “room” tín dụng Vì vậy, đã có nhiều doanh nghiệp phải rơi vào tình trạng gần như bị phá sản vì thiếu vốn và khó tiếp cận với các nguồn vốn hơn Từ

đó dẫn đến tình trạng một số doanh nghiệp bắt đầu sa thải nhiều nhân viên và chỉ giữ lại những vị trí hoặc bộ phận quan trọng để có đủ tiền xoay sở và chi trả cho các hoạt động kinh doanh của mình, làm dẫn đến một bộ phận người lao động bắt buộc bị thất nghiệp Lấy ví dụ đại gia bất động sản Novaland gặp khó khăn trong việc thanh toán các khoản nợ của mình (1000 tỷ VNĐ) Đứng trước tình trạng khó khăn này, Novaland đã có một số động thái như sa thải liên tục và hàng loạt nhiều nhân viên cùng một lúc Điều này đã gây ra cơn sốc và khủng hoảng cho nhiều người lẫn nhiều nhân viên của doanh nghiệp khi bị sa thải một cách bất ngờ Họ đột nhiên rơi vào

trạng thái bị động và bắt buộc phải chịu cảnh thất nghiệp Và không chỉ riêng Novaland mà còn nhiều doanh nghiệp lớn, nhỏ khác cũng đã có những hành động như vậy, điều này làm gia tăng một phần tỷ lệ người thất nghiệp ở Việt Nam

Dịch COVID-19 còn gây thiệt hại nặng nề đến thị trường lao động bằng cách gia tăng khoảng cách giữa kỹ năng của người lao động và kỹ năng mà các doanh nghiệp đòi hỏi để thích ứng với sự đổi mới của công nghệ và thị trường COVID-19 đã làm thay đổi cơ cấu việc làm từ việc số việc làm ở trong lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp giảm và lĩnh vực dịch vụ, công nghiệp tăng như trước đây, hiện nay đã ngược lại

Ngoài ra COVID-19 còn gây nhiều thách thức lớn đối với thị trường lao động của nước ta

Ví dụ như, chia cắt cục bộ giữa các vùng, các địa phương do các biện pháp tăng cường - phòng chống dịch bệnh lây lan đã làm thiếu lao động cho việc sản xuất kinh doanh ở một số thành phố lớn Dịch COVID-19 đã bùng phát ở rất nhiều tỉnh thành, trong số đó có một số vùng trọng điểm kinh tế ở phía nam như TP.Hồ Chí Minh và Bình Dương, Đồng Nai Điều này cũng tạo nên việc thiếu nguồn lao động ở các thành phố lớn trong thời gian tới

1.3 Tác động của cách mạng công nghiệp 4.0

Như chúng ta đã biết, ngày nay một số ngành nghề đã chứng minh rằng máy móc cho năng suất cao hơn so với con người Không nói đi đâu xa, ngày xưa khi chúng ta cần rút tiền thì chúng

ta cần phải ra ngân hàng, điều đó đã khiến cho các giao dịch viên ở ngân hàng tăng lên để có thể đáp ứng được nhu cầu của khách hàng Nhưng kể từ khi xuất hiện máy rút tiền ATM, tỉ lệ người

ra rút ở ngân hàng rất ít trừ khi họ phải rút một số tiền tương đối lớn So với rút tiền ở ngân hàng phải chờ đợi rất lâu thì việc ra rút tại cây ATM chỉ mất trên dưới 2 phút là đã rút được Điều đó đã cho thấy máy móc có phần nào tố chất để thay thế con người Hay một tác động khác đó là ở những nhà máy, khu công nghiệp nếu như ngày xưa chúng ta cần phải huy động rất nhiều người

để tham gia vào dây chuyền sản xuất, nhưng điều đó trong xã hội ngày nay đang dần thay đổi