tiểu luận phân tích báo cáo tài chính công ty cổ phần sữa việt nam

Nội dung cuộc tuyên dụng Về phía công ty Sang Chân: Trưởng phòng HR Km Ngân nhận được nhiệm vụ từ cấp trên - Giám đốc Nhân sự Câm Tú rằng cần phải lập tức tuyên mộ, tuyển chọn nhân viên

ir TRUONG DAI HQC GIAO THONG VAN TAI - PHAN HIỆU TẠI THÀNH PHÓ "

HO CHi MINH Khoa Vận Tải - Kinh Tế

TIEU LUAN: PHAN TICH BAO CAO TAI CHINH CONG TY CO PHAN SUA

VIET NAM

Giảng viên hướng dẫn : Th.S Đặng Thị Nga

Lớp học phần : Quản Trị Kinh Doanh K62

Sinh viên thực hiện : Nguyễn Huy Hoàng

Thành phố Hô Chí Minh, năm 2023

LỜI CẢM ƠN Em xm gửi lời cảm ơn chân thành đến khoa Vận tải - Kinh tế, Phân hiệu trường Đại học Giao thông Vận tải tại Thành phố Hồ Chí Minh đã tạo điều kiện thuận lợi cho em học tập và hoàn thành để tải nghiên cứu này Đặc biệt, em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến cô Thạc sĩ Đặng

Thị Nga luôn hết mình trong quá trình giảng day, dé truyền đạt những kiến thức bổ ích đến các

bạn sinh viên

Em đã có gắng vận dụng những kiến thức đã học được trong học kỳ qua đề hoản thành bai tiểu

luận Nhưng do kiến thức hạn chế và không có nhiều kinh nghiệm thực tiễn nên khó tránh khỏi

những thiếu sót trong quá trình nghiên cứu và trình bảy Rất kính mong sự góp ý của cô đề bài

tiểu luận của em được hoàn thiện hơn

Một lần nữa, em xin trân trọng cảm ơn sự quan tâm giúp đỡ của cô đã giúp đỡ em trong quá trình

thực hiện bài tiêu luận này

Em xin tran trọng cảm ơn!

KÝ TÊN

Nguyễn Huy Hoàng

NHAN XET CUA CAC THAY CO GIAO

DANH MỤC HÌNH

1 _ Kịch bản tuyên dụng nhân viên kinh doanh - 22: 222222 222 22122322221222E2222222222 1

1.1 Giới Thiệu sơ lược về công ty Sang Chân : 2222222-122222221122222211112222221 1,122 L.e 1

1 TONG QUAN VE CONG TY CO PHAN SUA VIET NAM

1.1 Giới Thiệu sơ lược về công ty có phần sữa Việt Nam (HOSE) Vinamilk lả tên gọi tắt của Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vietnam Dairy Products Joint Stock Company) Ngày thành lập: 20/08/1976 Tổng tài sản: 5.966.959 tỷ đồng: có trụ sở chính

tại: số 10 phố Tân Trào, phường Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh

Năm 2003, Công ty chuyên thành Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam

Năm 2006, Vinamilk niêm yết trên thị trường chứng khoán Thành phó Hồ Chí Minh vào ngày

19 tháng 01 năm 2006 với tên là VNM

Năm 2009, Phát triển được 135.000 đại lý phân phối, 9 nhà máy và nhiều trang trại nuôi bò sữa

tại Nghệ An, và Tuyên Quang Đồng thời thay khẩu hiệu từ "Cuộc sống tươi đẹp" sang "Niềm tin Việt Nam"

Năm 2018, Vinamilk lọt top 200 công ty có doanh thu lên đến tỷ đô tốt nhất Châu Á Thái Bình

Duong (Best over a billion), Năm 2021, ký niệm 45 năm thảnh lập Vinamilk không chỉ là công ty đứng hàng đầu Việt nam ma con lọt Top 40 công ty sữa có doanh thu cao nhất thế giới

Vinamilk hiện là doanh nghiệp hàng đầu của ngành công nghiệp chế biến sữa, chiếm hơn

84,5% thị phân sữa chua ăn, 79,7% thị phần sữa đặc trên toàn quốc, 54,5% thị phân sữa nước, 40,6% thị phân sữa bột và 33,9% thị phần sữa chua uống

Công ty tiếp tục duy trì số 1 tại thị trường Việt Nam và tiến tới mục tiêu trở thành Top 30 Công

ty Sữa lớn nhất thế giới về doanh thu và Vinamilk xác định chiến lược phát triển với 3 trụ cột

chính được thực thi, bao gồm: đi đầu trong đôi mới sáng tạo mang tính ứng dụng cao; củng cố vị thế dẫn đầu ngành sữa Việt Nam và trở thành công ty sữa tạo ra nhiều giá trị nhất Đông Nam A

1.2 Cơ cấu tô chức Vinamilk hiện nay

Đại hội đông cổ đông

Giám đốc Giámđốc Giámđốc Giámđốc Giámđốc Giámđốc Giámđốc Giám đốc

Điềuhành Điềuhành Điềuhành Điềuhành Điềuhành Điềuhành

Marketing Nghiêncứu& Sảnxuất Pháttiến

Phát triển TH Hoạch định Công nghệ

i Kinhdoanh Kinh doanh

Quốc tế Nội địa

“đà a £4

Giám đốc Giám đốc Giám đốc

Điều hành Điều hành

Tài chính Điều hành

Chuỗi cung Nhân sự -

ứng Hành chính và Đối ngoại

Cơ cấu bộ máy quản lý của Công ty gồm:

Ban giám đốc: 03- gồm: 01 Tổng giám đốc và 01 Giám đốc kinh doanh, 01 Giám đốc nhân sự

Ban Giám đốc có chức năng quản lý, lãnh đạo và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của công

ty

Các phòng ban: - Phòng Tai chinh — Ké toan: 03 — trong dé co: 01 Ké toan truong, 01 Ké toan vién va 01 thủ quỹ Có chức năng theo dõi tình hình tải chính của doanh nghiệp, hoạch toán, kế toán, thu chỉ, tình hình quay vòng vốn

- Phòng Hành chính- Tổ chức: 03 người- đảm nhiệm chức năng hành chính và quản lý nhân sự của Công ty

- Phòng kinh doanh: Gồm 10 người trong đó 01 Trưởng phòng vả 9 nhân viên kinh doanh

1.3 Tuyến chọn nhân lực Sau 3 năm hosạt động Công ty tư nhân Sang Chấn quyết định tô chức đánh giá toàn diện lại công ty và nhận thấy trong tương lai nhu câu thị trường về các sản phẩm của công ty sẽ tăng lên, với mục tiêu mở rộng thị trường trong các năm tiếp theo, tuy nhiên để mở rộng và phát triển thị trường của công ty thì cần thêm các nguồn nhân lực Vì vậy, Công ty tư Nhân Sang Chấn quyết định tuyển chọn thêm vị trí Nhân viên kinh doanh Đầu năm thứ 4, công ty bắt đầu

mở một cuộc tuyên dụng nhân viên tại địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh nhằm tìm ra các ứng

viên phù hợp với các tiêu chí của công ty 2 Nội dung cuộc tuyên dụng Về phía công ty Sang Chân: Trưởng phòng HR (Km Ngân) nhận được nhiệm vụ từ cấp trên - Giám đốc Nhân sự (Câm Tú) rằng cần phải lập tức tuyên mộ, tuyển chọn nhân viên cho công ty ở vị trí nhân viên kinh doanh

Trưởng phòng HR lập tức tìm hiểu những vấn đề của công ty từ việc thiếu hụt nhân viên ở vị trí trên và nhận thấy rằng: nêu công ty có quá ít nhân viên kinh doanh sẽ gây ra những ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động gia tăng doanh thu và tìm kiếm lợi nhuận của công ty

Ngay trong ngày, Trưởng phòng HR (Kim Ngân) đã soạn thảo ra một văn bản điện tử nhằm

mục đích tuyên dụng thêm nguôn nhân sự cho vị trí nhân viên kinh doanh trên các nên tảng

tuyển dụng mạng xã hội, đáp ứng cho nhu cầu mở rộng và phát triên kinh doanh của công ty Nội dung tuyên dụng bao gồm xác định nhu cầu tuyên dụng, mô tả công việc chỉ tiết, các yêu cầu trong công việc

2.1 Bảng mô tả công việc

THÔNG BÁO TUYẾN DỤNG

Do nhu câu phát triển, công ty TNHH Sang Chấn thông báo tuyển dụng nhân viên làm việc tại công ty với các thông tin cụ thể như sau:

1 2 3 LI LI LI LI LI 4 LI LI LI LI LI LI LI

Vị trí tuyến dụng: Nhân viên kinh doanh

Số lượng: 03 người MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Thu thập thông tin khách hàng Dam phan, tu van, ký kết hợp đồng

Lập kế hoạch và tô chức triển khai

Duy trì mối quan hệ khách hàng Theo dõi hồ sơ khách hàng, xử lý các vấn đề phát sinh

YÊU CÂU CÔNG VIỆC:

Trao đôi trực tiếp khi phỏng vấn Quyền lợi được hưởng:

Lương cứng 5 triệu + thưởng hoa hồng theo năng lực Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Tham gia BHYT, BHXH, BHTN

Được đảo tạo bài bản các kỹ năng Sales sau vài tháng làm việc tại công ty Phụ cấp tiên ăn

Trao đôi thêm khi phỏng vấn Thời gian làm việc:

Làm việc từ thứ 2 - thứ 7 (Nghỉ Chủ nhật)

Giờ làm việc: 8h30 - 17h

Địa điểm làm việc: Làm việc tại công ty TNHH Sang Chấn Việt Nam

Địa chỉ: Đường DI, khu AB, Phường Tân Phú, Quận 9, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

8 Ho so gom:

Chỉ tiết xem tại: http://qtns.se.com.vn tại mục Tuyên dụng nhân sự Hồ sơ dự tuyển gửi trực tuyến qua địa chỉ email: qtns@congtysangchan.vn (Mrs Tu) (Tiéu đề

mail ghi rõ: Họ tên ứng viên, vị trí dự tuyển)

Hoặc nộp trực tiếp tại: Phòng kinh doanh - Công ty TNHH Sang Chân - tang 3 toa nha ABC

đường DI, phường Tân Phú, Quận 9, Thành Phố Hồ Chí Minh

9 Hạn nộp hồ sơ: 2x/x/2024 Mọi thông tin chỉ tiết liên hệ theo số điện thoại: 0389xxx879 - Mrs Tú Trân

trọng./

GIÁM DOC (Ky, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

2.2 Quá trình tuyển dụng Nhà tuyến dụng :

- Giám đốc kinh doanh: Bùi Thị Mỹ ly

- Giám đốc nhân sự: Phạm Thị Cẩm Tú

- Trưởng phòng HR: Nguyễn Huynh Kim Ngân Các ứng viên tiềm năng:

Vương Bích Tuyền Đỗ Trọng Nghĩa Nguyễn Huy Hoàng 1

2 3 4 Nguyễn Hoàng Huy 5 Lê Phước Tiên 6 Dang Van Tn

m Phân cảnh 1: Tuyển mộ nhân viên và quá trình xét duyệt CV Nhận được sự chấp thuận từ phía các nhả quản lý, Trưởng phòng HR nhanh chóng đăng tin

tuyển dụng lên các Website phô biến như: TopCV, Ybox, CareerBuilding, Linkedln, va nhận

về rất đông số lượng các bạn ứng viên dự tuyên cho vị trí công việc này Về phía ứng viên:

Các bạn ứng viên sau khi đọc được thông báo tuyên dụng của công ty Sang Chấn trên một

Website giới thiệu việc làm đã rất vui mừng vì họ cảm thay ho da tim thay được công việc mà

bản thân họ cảm thấy phù hợp và dường như họ muốn gắn bó về lâu dài với công việc nảy Sự thôi thúc đó đã làm họ nhanh nhẹn lựa chọn ứng tuyên vào vị trí này thông qua việc nộp hồ sơ xin việc online qua địa chỉ email của công ty và sau đó là quá trình hồi hộp chờ đợi sự phản hồi từ phía công ty của các bạn ứng viên tiềm năng

Về phía công ty: Sau 3 ngày đăng tin tuyên dụng trên Website, Trưởng phòng HR đã tiếp nhận được một số lượng không nhỏ các đơn ứng tuyến vị trí nhân viên kinh doanh đang thiếu trống mà công ty đề ra Việc mà một trưởng phòng HR nên làm là ngay lập tức tông hợp lại số lượng đơn ứng tuyên và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp đê loại bỏ các ứng viên không đủ điều kiện - đây là bước không thê thiếu nhằm xem xét liệu ứng viên có thực sự nghiêm túc và phù hợp với công việc

nhân viên kinh doanh hay không Bởi hình thức của một chiếc CV được trình bày một cách

chuyên nghiệp, chỉn chu, rõ ràng và cụ thể, đúng trọng tâm mà công ty đề ra sẽ là cách để các

nhà quản lý, các nhà tuyển dụng “lựa chọn”, và việc một chiếc CV sơ sải, thiếu cân đối

cũng như không tôn trọng người khác sẽ là tiêu chí để nhà tuyên dụng quyết định “đánh rớt” ứng viên của họ Ngoài ra, nội dung đơn ứng tuyến của ứng viên cũng chính là yếu tố then chốt trong việc xem xét quyết định tuyên dụng nhân sự cho công ty

Sau thời gian ngắn đăng tin và trải qua quá trình xét duyệt hồ sơ xin việc của ứng viên, Trưởng phòng HR đã tìm ra các ứng viên phù hợp và cô mong muôn có thê chiêu mộ họ về phía công ty mình Bao gồm 6 ứng viên như sau:

Vương Bích Tuyền Đỗ Trọng Nghĩa Nguyễn Huy Hoàng Nguyễn Hoảng Huy Lê Phước Tiên Đặng Văn Trị

= Phân cảnh 2: Phỏng vấn trực tiếp ban đầu ( hình thức phỏng vẫn nhóm) Đề nhà tuyên dụng có thê so sánh trực tiếp các ứng viên, quan sát và đánh giá nhiều ứng viên cùng lúc Theo đó, họ có thê đễ dang so sánh các ứng viên đề tìm được nhân viên phù hợp nhất Tiết kiệm thời gian và tài nguyên cho doanh nghiệp: phỏng vấn nhóm giúp tiết kiệm thời gian của nhà tuyên dụng/công ty Phỏng vấn từng người một gây khó khăn và tốn thời gian khi có quá nhiều ứng viên

Vì vậy, ở vòng phỏng vấn thứ 2, công ty lựa chọn hình thức phỏng vấn theo nhóm là hợp lý Về phía công ty:

Trưởng phòng HR liên hệ với các ứng viên qua địa chỉ email, cụ thê về việc chúc mừng các ứng viên đã thông qua vòng xét duyệt CV và đề có the biết được liệu rằng bạn có thật sự phù hợp VỚI VỊ trÍ nay hay khong, Truong phong HR da sap xép thoi gian phong van, dia chi phong van và các yêu cầu về hồ sơ ứng viên cần đem theo trong một buôi phỏng vấn trực tiếp giữa ứng viên va cac nha quan ly

Về phía ứng viên: Cùng ngày các ứng viên tiềm năng đã nhận được email đậu vòng CV và một lời mời phỏng vấn trực tiếp từ phía Trưởng phòng HR Sự vui mừng quá đỗi hiện trên khuôn mặt họ và họ nhanh chóng phản hỏi lại qua email rằng bản thân chắc chắn sẽ đi phỏng vấn

Ngày diễn ra phỏng vấn: Thời gian phỏng vấn là 8h00 sáng ngày Ix/x/2023

7h30 sáng, các bạn ứng viên đã có mặt đây đủ tại địa chỉ văn phòng diễn ra cuộc phỏng vấn

trực tiếp

§h00 sáng, Trưởng phòng HR (Kim Ngân) và Giám đốc Nhân sự (Cẩm Tú) đến

Phỏng vấn trực tiếp sẽ diễn ra theo hình thức phỏng vấn phóm Mỗi một vòng phỏng van, Trưởng phòng HR sẽ gọi tên 3 ứng viên bat ki dé thực hiện phóng vấn nhóm

Trưởng phòng HR sẽ đặt câu hỏi dé ứng viên có thể tự giới thiệu về bản thân và mong muốn về vị trí việc làm này của họ

Giám đốc Nhân sự sẽ tiếp tục đặt câu hỏi chuyên sâu hơn, thông qua đó để đánh giá cách ứng

xử, cách trả lời, phản xạ trước những tình huống được đưa ra, từ đó có cái nhìn sơ bộ về các

ứng viên

Các câu hỏi được đưa ra như sau:

Trưởng phòng HR: Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình? Ứng viên Trọng Nghĩa: Dạ em chào các chị Em tên là Nghĩa Nếu có 1 điều gì đó khiến cho em tự hảo nhất và bản thân mình thì đấy chính là khả năng tuy duy logic cũng như là khả năng bám đuôi mục tiêu Em từng là cựu sinh viên của trường chuyên và em được tuyên thắng vào nhiều trường đại học top đầu của cả nước Nhưng mà em đã từ chối cái cơ hội đó bởi vì em thích một trường đại học khác hơn Và em đã vượt qua tất cả mọi thứ bao gồm sự khuyên răn từ gia đình, dòng họ và chọn cách có gắng hết mình để thi đỗ vào ngôi trường mà em mong muốn Và em đã chứng minh được cho mọi người thấy rằng quyết định của em là đúng Cho đến nay

em đã có gần l năm kinh nghiệm làm việc cho vị trí nhân viên kinh doanh Em tốt nghiệp đại

học ngoại thương với tắm bằng loại xuất sắc Ngay từ khi là sinh viên em đã xác định được mục tiêu nghề nghiệp tương lai của mình là làm kinh doanh Tuy nhiên để xác định bản thân mình có thực sự phù hợp hay không thì khi em hoàn thành chương trình học năm thứ 3 của

mình tại tường, em đã bắt đầu đi thực tập tại công ty TNHH thực pham Kila để học hỏi thêm kinh nghiệm cho bản thân Tại đây em được học hỏi rất nhiều và có kinh nghiệm trong mảng

nhân viên bán hàng và nhân viên tư vấn Đồng thời khả năng excel của bản thân cũng được nâng cao nhờ vận dụng nhiễu vào công việc Và em cảm thấy rất tự hào và hạnh phúc vì những gì đã trải qua trên hành trình vừa qua Hiện tại em muốn tiếp tục theo đuôi con đường nảy và phan dau trở nên hoàn thiện hơn mỗi ngày

Ứng viên Phước Tiên: Cảm ơn công ty đã tạo ra buôi gặp gỡ và phỏng vấn ngày hôm nay, em

tên Lê Phước Tiên, trước đó em đã tốt nghiệp trường đại học bách khoa, và với kinh nghiệm

của em thì em đã có 2 năm trong lĩnh vực bất động sản

Sau khi thời gian tìm hiểu thì em thấy công ty mình có sự hấp dẫn và có nhiều tiềm năng đề có thê phát triên hơn nên hôm nay em có buôi gặp gỡ đề phỏng vấn và ứng tuyên vào công ty của

chị

Ứng viên Văn Trị: Em tên là Đặng văn Trị Em đến từ vùng đất hoa phượng đỏ 16 Hải Phòng

Em nghĩ là nhà 3 đời làm địa chủ thì khả năng quản lý hay cái gì đó liên quan đến kiếm tiền em

có Khả năng làm tốt Ứng viên Huy Hoàng: Em tên là Nguyễn Huy Hoàng, em đến từ Hà Tĩnh Em đang học năm 3

của trường đại học GTVT

Ứng viên Bích Tuyên: Em tên Vương Bích Tuyên và em đến từ Tây ninh ạ Là một sinh viên mới ra trường muôn ứng tuyên vào công ty cua minh a

Ứng viên Hoàng Huy: Nguyễn Hoàng Huy, em thì mới tốt nghiệp trường Giao thông Vận Tải, cách đây mấy tháng thì em có nghe công ty tuyên dụng cái vị trí là nhân viên kinh doanh thì em cũng muốn vào thử việc đề tích góp kinh nghiệm cho mình

Trưởng phòng Hr : Bạn biết đến công ty qua đâu? Ứng viên Văn Trị: Trong một vài lần lướt mạng em thấy thông tin công ty đăng tuyển Ứng viên Huy Hoàng: Thưa chị Trước khi ứng tuyển vào công ty mình, em có thời gian làm quản lý công ty vận tải Em thấy công việc quá nhàn và không đúng sở thích Em đã nghỉ 4 tháng nay đề đi chơi Nhưng nghĩ lại bản thân cần có công việc phù hợp Nên em xin ứng tuyên vào vị trí của công ty mỉnh

Ứng viên Hoàng Huy: Dạ còn em thì chỉ mới tìm công ty đề thực tap thé nên là em chỉ tuyển chọn vào công ty của chị thôi ạ

Ứng viên Trọng Nghĩa: Dạ em biết công ty của mình cũng khá lâu Cũng tình cờ thời gian vừa qua em có thấy công ty mình đang bài tuyên dụng, nên em nộp đơn vào luôn Theo tìm hiểu của

bán thân, em biết được công ty mình đã thành lập được 5 năm và là một công ty uy tín hoạt động trong lĩnh vực sản xuất đô nội thất Công ty đã có rất nhiều sản pham độc đáo, chất lượng

mang đến giá trị cao cho khách hàng Điều em ấn tượng nhất về công ty chính là môi trường làm việc năng động, sáng tạo, đề cao tính cá nhân Bản thân em cũng là một người năng động, sáng tạo Vì vậy em thấy công ty mình sẽ là một môi trường lý tưởng đề em có thê phát triển bản thân cũng như đem lại những đóng góp tích cực cho công ty Nên em rất muốn được làm việc ở công ty mình ạ

Trưởng phòng Hr: Ngoài vị trí công việc này của công ty chúng tôi, bạn có ứng tuyển vào các

đơn vị nào khác không?

Ứng viên Trọng Nghĩa: Dạ em tin và công ty mình cũng đang phỏng vấn rất nhiều ứng viên

cho vị trí này và dưới góc độ của em thì vị trí công việc này cũng là một vị trí mà có rất nhiều

công ty trên thị trường hiện nay đang tuyên Và thú thật thì gần đây em cũng có nộp hỗ sơ ở 2 công ty khác cùng ngành và vị trí mà em ứng tuyên, tuy nhiên em vẫn đang trong quá trình cân nhắc vì em muốn tìm kiếm một công việc và môi trường thực sự phù hợp với mình Và trong

cái sự lựa chọn ưu tiên thì em rất mong sẽ có cơ hội được làm việc ở công ty mình Bởi vì qua

tìm hiểu thì em thấy công ty mình có rất nhiều yếu tố phù hợp với mong muốn của em hơn từ môi trường làm việc đến văn hoá công ty nó rất là thuyết phục em Nên em hy vọng rằng thông qua buổi phỏng vấn này thì em sẽ có cơ hội được làm việc ở công ty mình ạ

Ứng viên Phước Tiên: Dạ hiện tại thì em chỉ quan tâm đến công ty mình thôi ạ Trước đó thì có nhiều công ty chăng hạn như công ty BĐS Đất xanh có mời em về làm việc nhưng sau thời gian cân nhắc và suy nghĩ em nghĩ mình nên phát triển và định hướng mới trong tương lai nên

em không nhận về làm việc và hiện tại thì em muốn ứng tuyển vào vị trí công ty mỉnh

Ứng viên Hoàng Huy: Dạ thưa chị thì em mới tốt nghiệp nên là trong quá trình làm dự án tốt nghiệp em sẽ mắc rất là nhiều áp lực, nhưng mà áp lực lớn nhất trong quá trình làm dự án đó là

sợ trễ hạn, và em đã tìm hiểu rất là nhiều cách để mà làm em vững niềm tin hơn thì em đã vượt

qua cái nỗi so ay và tốt nghiệp đê hôm nay thì em em tuyển chọn vào công ty của chị Ứng viên Bích Tuyền: Trước đây trong lúc đi học em có ứng tuyển vào một công ty và di lam

Nhung vi phải tập trung vào việc học nên làm được một thời gian thi nghỉ và hiện tại thấy bên

công ty mình có tuyên nên em muốn apply vào và thử sức ở một lĩnh vực mới Giám đốc Nhân sự: Bạn đã gặp khó khăn gì trong công việc trước đó và cách mà bạn giải quyết khó khăn đó?

Ứng viên Phước Tiên: Thưa chị theo những chia sẻ của em trước đó thì em đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS, trong khi làm việc thì việc đảm phán, gặp đối tác, gặp khách hàng mang lại nhiều giá trị cho công ty nhưng khó khăn trong khoảng thời gian đó là việc làm việc nhóm của em còn nhiều hạn chế, chưa phát huy được hết giá trị của bản thân và chưa chia sẻ đóng góp ý kiến với đồng nghiệp Trong thời gian sau này em chưa cải thiện được hết nhưng 50% thì

có thê đạt được Nếu