báo cáo thực tập cơ sở vật chất đề tài phân tích tình hình tài chính tại công ty tnhh upe hồ chí minh

chính doanh nghiệp cân cM sự hiểu biết và cM những kiến thức cơ bản về phân tích tài chính đoanh nghiệp, để cM thể phân tích, đánh giá một cách đúng đắn nhất về hoạt động, hiệu quả kinh

TNHH UPE HO CHi MINH

Sinh viên thực hiện: 1 Cao Thảo Trâm Mssv: 6254030098 Lớp: CQ.62.QTKD 2 Phạm Thúy Ngân Mssv: 6254030061 Lép: CQ.62.QTKD 3 Lê Thị Tao Nhã Mssv: 6254030068 Lớp: CQ.62.QTKD Giảng viên hướng dẫn: Th.S Đặng Văn Ơn

TP Hỗ Chí Minh ngày, tháng 06 năm 2024

COBNG HCA XE HÔBI CHỦ NGHGA VIEBT NAM

Địa chỉ: Số 9 Nam Hòa, phưlng Phước Long i, TP Thu Dic, TP Hé Chi Minh Sau qua trinh thyc taKtai don vi của sinh viên, chúng tôi cM mé BO nharkxét danh giá như sau:

1.VT U thVc tổ chVc kY 104 B

Điểm đứnh giá chung sau khi thực lẬP: à Lọ cọ Lọc nh nh nh HH nêu

TP Hỗ Chí Minh, ngày tháng năm 2024

Xác nhârBcha đơn vị thực tâ¡B (Ký và ghi rõ họ và tên)

Độc lap- Tw do- HOnh phPc

NHAN XQT CUA GIAO VIEN HUONG DAN

thiện bài báo cáo cho lần thực tập cơ sở vật chất này

Qua đây, chúng em cũng xin gửi l1i cảm ơn chân thành nhất đến Quý Công ty

TNHH UPE HCM cùng với tất cả các anh chị trong công ty đã tạo điều kiện và giúp đỡ cho nhMm em trong lần thực tập này Với khoảng thli gian thực tập ngắn ngủi, chúng em đã cM cơ hội được tiếp xúc và làm việc cung voi moi nguli để cM được những số liệu

thực tiễn và bài học kinh nghiệm

Tuy nhiên, do thli gian thuc tap cM han, kiến thức bản thân chưa sâu sắc và còn nhiều hạn chế cũng như kinh nghiệm thực tế chưa nhiều , trong quá trình thực tập tại

công ty và làm bài báo cáo không tránh khỏi những sai sMt và khuyết điểm Chúng em

rất mong nhận được sự đMng gMp ý kiến t: thầy, cô nhằm giúp chúng em nâng cao kiến thức và giúp cho bài báo cáo này của chúng em được hoàn thiện hơn

L1i cuối, em xin chúc Quý Thây, Cô thật nhiều sức khoẻ, gặt hái nhiều thành công

trong công tác giảng dạy Chúc Công ty TNHH UPE HCM ngày càng phát triển và lớn mạnh trên thị trưlng trong nước và quốc tế

Một lần nữa chúng em xin chân thành cảm ơn !

TM NHÓM SINH VIÊN THỰC TẬP

CAO THẢO TRAM

6 Cấu trúc bài báo cáo CHƯƠNG I1: TÔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH UPE HCM - 3

1.1 Khái quát vT Công ty TNHH UPE HCM 3

1.1.1 Sơ lược về Công ty TNHH UPE HCM SH rrryg 3

1.1.2 Lịch sử hình thành và phát triển của Công Ty TNHH UPE HCM 4 1.1.3 Cơ cầu tô chức của công ty - scnnnnnh ng g2 ng gerườn 5

1.1.4 Lĩnh vực hoạt động kinh doanh của Công Ty TNHH UPE HCM 8 1.1.5 Đặc điểm cơ sở vật chất và kỹ thuật của Công Ty TNHH UPE HCM 10 1.1.5.1 Đặc điểm về cơ sở vật chất - 22222222222 10 1.1.5.2 Đặc điểm về kỹ thuật - 2à nh an2 ng g2 gxrya 11

1.2 Tình hình nhân sự cha Công ty TNHH UPE HCM se << 12

1.2.1 Biến động nhân sự của công ty - s2 ng an ng 2x2 rue 12

1.2.2 Cơ cầu nhân sự của công ty - 2 nh 2H re ereu 13 1.2.2.1 Cơ cầu lao động theo giới tính s- s2 ng re rye 13

1.2.2.2 Cơ cầu lao động theo độ tuôi - ng gen ga 15 1.2.2.3 Cơ cầu lao động theo trình độ học vấn te ru ryn 16 CHUONG 2: PHAN TICH TINH HINH TAI CHINH CUA CONG TY TNHH UPE HCM

18

2.1 Phân tích tài chính thông qua bảng cân đdi kế toán o-s<sssesss 18

2.1.1 Phân tích biến động phần tài sản và nguồn vốn 2s Sàn nrờc 18 2.1.1.1 Phân tích biến động phân tài sản à 2S nh rerye 18 2.1.1.1 Phân tích biến động phần tài sản ( theo chiều ngang ) sọc 19

2.1.1.2 Phân tích sự biến động của nguồn vốn ( theo chiều ngang ) 24 2.1.2 Phân tích cơ cấu tài sản và nguồn vốn à cành He dờu 27

2.2.1.1 Phân tích cơ cấu tài sản ( theo chiều đọc ) -s sưa 28

2.1.2.2 Phân tích cơ cầu nguồn vốn 2 HH0 11s ru 32 2.2 Phân tích tài chính thông qua bảng báo cáo kết quả hoOt động kinh doanh 36

2.2.1 Phân tích biến động doanh thu, chỉ phí và lợi nhuận (chiều ngang) 36

2.2.2 Phân tích cơ cau chi phi và lợi nhuận (chiều đọc) 2s 2t rrye 39

2.3 Phân tích tài chính thông qua bảng lưu chuyển tïTn tệ . - <2 42 2.4 Phân tích tài chính thông qua các tY sd tai chinh 44

2.4.1 Các tỷ số thanh toán s2 HH n 2tr de ruya 44 24.2 Ty số quản lý tài sản hay tỷ số hiệu quả hoạt động se 47 2.4.3 Tỷ số quản lý nỢ on HH HH HH Hang erruya 52 2.4.4 Tỷ số về khả năng sinh lợi 2s 22222 ờg 55

2.4.4.1 Doanh lợi tiêu thụ (RéS) 1c nh Hee He 56 2.4.4.2 Doanh lợi tài sản (RéÌ) - cọ H2 re rre 57 2.4.4.3 Doanh lợi vốn chủ sở hữu (RéE) nen nen ryyu 58 2.5, Phân tích nguồn vdn và sử dụng vdn 60

2.5.1, Phân tích nguồn vốn và cơ cầu nguồn vốn công ty o nhu 60 2.5.2 Bảng phân tích nguồn vốn và sử dụng vốn 2 nh HH ưa 61 2.6 Đánh giá tình hình tài chính cha Công ty Cỗ phần TNHH UPE HCM 64

2.6.1 Những điểm mạnh 2 2s 2222 2 222 2t HH are rude 64 2.6.2 Những hạn chế 2s c2 TT 2tr Hrờa 65

Bảng 1 1: Ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh - ch nn n2 zrrrườn §

Bảng I 2: Số lượng lao động tại Công ty TNHH UPE HCM 22222222 sce2 12 Bảng 1 3: Cơ cầu lao động theo giới tính của Công ty giai đoạn 2021-2023 13 Bang 1 4: Co cau lao động của Công ty theo độ tuôi giai đoạn 2021 - 2023 15 Bảng 1 5: Cơ cầu lao động Công ty theo trình độ giai đoạn 2021 - 2023 16

Bang 2 1: Phân tích sự biến động bảng cân đối kế toán phân tài sản giai đoạn 2021-2023 19 Bảng 2 2: Phân tích sự biến động của bảng cân đối kế toán phần nguồn vốn 24 Bang 2 3: Co cau phan tai sản của Công ty giai đoạn 2021-2023 seo 28 Bảng 2 4: Cơ cầu phần nguồn vốn của Công ty giai đoạn 2021-2023 32

Bang 2 5: Phân tích biến động bảng báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty

giai đoạn 2021 — 2023 2s 22 2211222112222 2222202222 errea 36 Bảng 2 6: Phân tích cơ cầu bảng báo cáo kết quả kinh doanh của Công ty giai đoạn 202 1-2023 Bảng 2 7: Bảng lưu chuyên tiền tệ của Công ty giai đoạn 2021-2023

Bảng 2 8: Tỷ số thanh khoản hiện thli của Công ty giai đoạn 2020-2023 Bảng 2 9: Tỷ số thanh khoản nhanh của Công ty giai đoạn 2021-2023 Bang 2 10: Vòng quy hàng tồn kho của Công ty giai đoạn 202 1-2023

Bảng 2 11: Số ngày tồn kho của Công ty giai đoạn 2021-2023 ren 48

Bảng 2 12: Vòng quay khoản phải thu của Công ty giai đoạn 2021-2023 49 Bảng 2 13: Kỳ thu tiền bình quân của Công ty giai đoạn 2021-2023 50 Bang 2 14: Vòng quay tài sản cô định của Công ty giai đoạn 202 1-2023 51 Bảng 2 15: Vong quay tổng tài san của Công ty giai đoạn 2021-2023

Bảng 2 16: Tỷ số nợ so với tài sản của Công ty giai đoạn 2021-2023 Bảng 2 17: Ty số nợ so với tài sản của Công ty giai đoạn 2021-2023 34 Bảng 2 18: Tỷ suất lợi nhuận trên doanh thu 22 2212512115551 5515215555 xe E2 rrey 56 Bảng 2 19: Tỷ suất lợi nhuận ròng trên tông tài sản sàn rrrrrye 57

Bảng 2 20: Tỷ suất lợi nhuận rong trén von chit sO WOU ccc ccecceseseeesseeseeveeseees 58

Bang 2 21: Ty sé vé kha nang sinh lợi của Công ty giai đoạn 2021-2023 59 Bảng 2 22: Phân tích co cau nguén Vn CONG ty cecceccsccscessesseessesseesvssessesseseteessenees 60

Bang 2 23: Bảng kê nguồn vốn và str dung vốn giai doan 2021-2022 000 0c 61 Bang 2 24: Bảng phân tích nguồn vốn và sử dụng vốn giai đoạn 2021 — 2022 61 Bang 2 25: Bảng kê nguồn vốn và sử dụng vốn giai đoạn 2022 — 2023 63 Bang 2 26: Bảng phân tích nguồn vốn và sử dụng vốn giai đoạn 2022 — 2023 63

Hinh 1 Hinh 1 Hinh 1 Hinh 1 Hinh 1 Hinh 1

Hinh 2 Hinh 2 Hinh 2 Hinh 2 Hinh 2

DANH MỤC HÌNH

1: Logo Công ty TNHH UPE HƠM Q0 2.22112212212122 3 2: Sơ đồ cơ cầu tô chức của công ty con HH He rrda 5

3: Số lượng lao động tại công ty TNHH UPE HCM -22 222222221221 ve 12

4: Co cau lao động theo giới tính giai đoạn 2021 — 2023 nước 14

5: Cơ cau lao động theo độ tuôi giai đoạn 2021 - 2023 -2.cccce 15

6: Cơ cấu lao động theo trình độ giai đoạn 2021 — 2023 - c 22c s2 17

1: Biến động tài sản giai đoạn 2021 — 2023 2Í

2: Biến động nguồn vốn 2021 — 2023 n1 rya 26

3: Cơ cấu tài sản công ty giai đoạn 2021 — 2023 nen 30 4: Cơ cầu nguồn vốn của công ty trong giai đoạn 2021 — 2023 34 5: Tỷ số khả năng sinh lợi của Công ty giai đoạn 202 I — 2023 39

BCTC Bao cao tai chinh NVL Nguyên vật liệu LNST Lợi nhuận sau thuế

NN Nhà nước

Réi Doanh lợi tài sản RéE Doanh lợi vốn chủ sở hữu RéS Doanh lợi tiêu thụ

TNDN Thu nhập doanh nghiệp

TSNH Tài sản ngắn hạn UBND Ủy ban nhân dân

chính doanh nghiệp cân cM sự hiểu biết và cM những kiến thức cơ bản về phân tích tài chính đoanh nghiệp, để cM thể phân tích, đánh giá một cách đúng đắn nhất về hoạt động, hiệu quả kinh tế của doanh nghiệp theo hệ thống chỉ tiêu kinh tế tài chính phù hợp, năm rõ được đâu là điểm mạnh, điểm yếu để đưa ra những quyết định kịp thii,

Nhà nước cM được các chính sách để tạo điều kiện thuận lợi cũng như hỗ trợ cho hoạt

động kinh doanh của doanh nghiệp và đồng th1i kiểm soát được hoạt động của doanh nghiệp bằng pháp luật

Xuất phát t: những lý do trên, nhMm chúng em đã quyết định đi sâu vào tìm hiểu

và hoàn thành đề tài nghiên cứu của mình là "Phân tích báo cáo tài chính của công ty TNHH UPE HCM"

2 Mục tiêu nghiên cVu 2.1 Mục tiêu chung

Nghiên cứu thực trạng tài chính tại Công ty TNHH UPE HCM giai đoạn 2021 —2023

nghiệp nhìn thầy được khả năng tình hình tài chinh cua minh 2.2 Mục tiêu cụ thể

Hệ thống hMa những cơ sở lý luận về phân tích tình hình tài chính doanh nghiệp

Phân tích, nắm rõ tình hình tài chính Công ty TNHH UPE HCM dé t: dM dua ra những nhận xét, đánh giá nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động cũng như lợi nhuận cho công ty

3 Ddi tương nghiên cVu

Đối tượng nghiên cứu của đề tài là tình hình tài chính tại Công ty TNHH UPE HCM

4 PhOm vỉ nghiên cVu

Về thli gian: T: năm 2021 — 2023

Về nội dung: Giới thiệu khái quát và phân tích tình hình tài chính Công ty TNHH UPE HCM nhưng không đi sâu vào các hoạt động khác dù các hoạt động khác cM mối quan hệ mật thiết với hoạt động tài chính tại công ty

5 Phương pháp nghiên cVu Phương pháp thu thập số liệu: Thu thập số liệu qua các báo cáo và tài liệu của cơ quan thực tập

Phương pháp xử lý số liệu: Lý luận cơ bản là chủ yếu sau đM tiễn hành phân tích

các số liệu thực tế thông qua các báo cáo, tài liệu của cơ quan thực tập So sánh, phân tích, tông hợp các biến số biến động qua các năm, qua đM cM thê thấy thực trạng doanh nghiệp trong những năm qua, trong hiện tại và cả những định hướng trong tương lai

Phương pháp thu thập thông tin: Thu thập thông tin, lý luận cơ bản t†: các sách

chuyên đề, sách kinh tế, giáo trình và internet

6 Câu trPc bài báo cáo Kết cau bai bao cáo ngoài phan mé dau và kết luận còn cM các phần chính nh sau: Chương 1: Tông quan về Công ty TNHH UPE HCM

Chương 2: Phân tích tình hình tài chính của Công ty TNHH UPE HCM

CHUONG 1: TONG QUAN VE CONG TY TNHH UPE HCM 1.1 Khái quát vT Công ty TNHH UPE HCM

1.1.1 Sơ lược vT Công ty TNHH UPE HCM - Tên Công ty: Công ty TNHH UPE HCM - Tên quốc tế: UPE HCM Cé.,LTD - Tên viết tắt: UPE HCM

- Địa chỉ trụ sở: Số 9 Nam Hoà, Phưlng Phước Long ỉ, Thành phố Thủ Đức,

Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

- Logo:

Hình I l: Logo Công ty TNHH UPE HCM

Nguén: upehcm.com.vn - Số điện thoai: (a84) 2837445409

- Email: upehcm@gmail.com - Giay phép kinh doanh: 0316170939

- Ngày cấp giấy phép: 13/07/2020

- Mã số thuế: 0316383052

- Ngày hoạt động: 13/07/2020 - Ngưli đại diện pháp lý: Hà Văn Trưlng - Loạt hình doanh nghiệp: Công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên ngoài NN

- Quản lý bởi: Chỉ cục Thuế thành phố Thủ Đức

- Tình trạng: Đang hoạt động (đã được cấp giấy chứng nhận đăng ký thuế)

T: một doanh nghiệp chuyên sản xuất kinh doanh và gia công bế định hình các

loại băng keo, mút, xp, vai khong dét, được thành lập vào tháng 07 năm 2020 tại địa chỉ 9/46 Xa Lộ Hà Nội, Phrlng Tân Phú, Quận 9, Thành phó Hồ Chí Minh

Giai doan t: thang 07.2020 - tháng 12.2020: Giai đoạn mới thành lập eM đôi chút khM khăn trong việc phát triển quy mô và nguồn nhân lực do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid 19 Tuy nhiên, Công ty vẫn đảm bảo quá trình sản xuất liên tục và đảm bảo rằng các sản phẩm sản xuất ra luôn đạt tiêu chuẩn chất lượng tốt nhất

Năm 2021: Theo điều 5, Nghị quyết số I1I1/NQ-UBTVQHI4 của Ủy Ban thưIng vụ Quốc Hội đã thông qua ngày 09/12/2020 về thành lập Thành phố Thủ Đức,

Thành phố Hồ Chí Minh t: 01/01/2021 Công ty đã chính thức điều chỉnh địa chỉ kinh

doanh t: Quận 9 sang Thành Phố Thủ Đức vào ngày 03/02/2021

Năm 2022: Ngày 21/03/2022, Công ty quyết định thay đôi địa điểm kinh doanh về địa chỉ Số 9 Nam Hòa, PhưIng Phước Long ¡, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ

Chí Minh Đồng thli, Công ty đạt được chứng nhận ìSé 9001:2015 (Chứng nhận tiêu chuẩn quốc tế về quản lý chất lượng)

Năm 2023: Công ty mở rộng quy mô sản xuất và đã cung cấp nhiều loại sản

phâm dịch vụ cho nhiều khách hàng lớn ở Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, Đà

Nang, Long in, Tay Ninh Công ty TNHH UPE HCM hiện sản xuất va phân phối các loại: Băng keo 3M, băng keo Tesa, băng keo Nifto, miếng đệm, và các dịch vụ gia công bế định hình băng keo, mút, xốp, vải nỉ, vải không dệt, đecal, trên khắp cả nước Công ty luôn hướng tới cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng tốt nhất cho khách hàng

1.1.3 Cơ cầu tô chVc cha công ty

Hình 1 2: Sơ đề cơ cấu tỗ chVc cha công ty

Nguôn: Nhóm sinh viên thực tập Phòng giám đúc: Đại diện cho tô chức, thực hiện ký kết các hợp đồng, quan hệ pháp luật trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp Đồng thli giúp Hội đồng quán trị thực hiện hMa mọi định hướng, tầm nhìn

Phòng sản xuất: Là bộ phận trực tiếp tham gia vào hoạt động sản xuất hàng hMa của doanh nghiệp Phòng này chịu trách nhiệm tô chức, quản lý và điều hành toàn bộ quá trình sản xuất, t: khâu chuẩn bị nguyên vật liệu, máy mMc thiết bị, đến khâu sản xuất, kiêm tra chất lượng và xuất hàng:

- Trưởng phòng sản xuất: Là vị trí quản lý cM trách nhiệm trực tiếp liên quan đến hệ thông, dây chuyền sản xuất được phân công, họ nhận chỉ thị trực tiếp t: ban

lãnh đạo, lên kế hoạch và bố trí nhân sự phù hợp Ngoài ra, họ còn kiểm soát tiễn độ

sản xuất mỗi ngày, + Trưởng nhóm sản xuất: Là ngư1i đảm bảo kế hoạch sản xuất, sản phẩm đạt chất lượng và đủ số lượng Họ là một trong những vị trí e€M vai trò quan trọng trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty Nhiệm vụ chính của trưởng ca bộ phận

sản xuất là lập kế hoạch, kiểm soát và giám sát quá trình sản xuấtá

+ Đội sản xuất: Phụ trách máy sản xuất PI, P2 Xử lý các sản phẩm sản xuất t: máy PI,P2, Pre-cut, đMng gMI

Phòng quản IU chất lượng: CM chức năng tham mưu, tư vẫn cho Ban giám đốc công ty về các hoạt động quản lý chất lượng sản phẩm, đảm bảo đáp ứng được các tiêu chuẩn tiên tiễn về quản lý chất lượng như: hệ thống quản lý chất lượng ìSé 9000, quản lý môi trưlng ìSé 14000, Ngoài ra phòng quản lý chất lượng còn cM chức năng

thử nghiệm, kiêm định chất lượng sản phẩm và thúc đây tư duy cải tiễn chất lượng sản

phâm trong toàn bộ công ty - Trưởng phòng quản IU chất lượng: Là ngư1i cM trách nhiệm xây dựng và giám sát hệ thông quản lý chất lượng, đào tạo và quản lý chất lượng nhân sự trong bộ

phận, kiểm soát chất lượng sản phẩm, phân tích các đữ liệu về chất lượng sản phẩm, phát triển và cải tiễn sản phẩm

+ Nhóm IỌC: Kiểm soát chất lượng NVL dau vao, quan lý kho NVL đầu vào và kho hàng thương mại

+ Nhóm PỌC: Kiểm soát hàng hMa trước-trong-sau khi sản xuất, xử lí các

tài liệu về tiêu chuẩn chất lượng ìSé, kiểm soát chất độc hai va RoHS + Nhóm OQC: Kiểm soát hàng hMa thành phẩm đầu ra, quản lý kho thành

phâm và kho hàng thương mại đầu ra Phòng kinh doanh: CM nhiệm vụ nghiên cứu phát triển thị trưlng tiêu thụ sản phâm Nghiên cứu giá so với đối thủ cạnh tranh thu thập và quán lý thông tin khách

hàng và hồ sơ khách hàng theo quy định, tìm kiếm, duy trì và phát triển mối quan hệ

với nhà cung cấp và khách hàng, chăm sMc khách hàng theo chính sách của công ty, tìm kiếm và phát triển khách hàng mới thuộc nhMm khách hàng mục tiêu của công ty, lập báo cáo thống kê, phân tích, đánh giá, nhận xét tình hình sản xuất kinh doanh thuộc các lĩnh vực trong các kỳ họp giao ban hoặc họp đột xuất gửi UBND tỉnh, các sở, ngành cM liên quan đúng theo quy định

- Trưởng phòng kinh doanh: Là ngưii đứng đầu và chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của một phòng kinh doanh trong một tô chức, doanh

nghiệp Họ chịu trách nhiệm về tất cả các hoạt động như tìm kiếm khách hàng, tiêu thụ

sản phẩm, đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận của công ty + Nhân viên kinh doanh: Là những ngưi! thực hiện bản hàng cho doanh

nghiệp, họ chịu trách nhiệm tìm kiếm, phát triển và duy trì mỗi quan hệ với khách hàng, giới thiệu và tư van sản phẩm/ dịch vụ của doanh nghiệp nhằm thúc đây doanh

số và lợi nhuận Nhân viên kinh doanh còn cM các vai trò quan trọng như tìm kiểm và

phát triển khách hàng, tiếp thị và quảng bá sản phâm/dịch vụ, chăm sMc khách hàng

+ Nhân viên chăm sóc khách hàng: Là ngưii trực tiếp liên hệ với khách

hàng nhằm giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng cM liên quan đến sản

phâm/dịch vụ của doanh nghiệp Mục đích cuối cùng là đạt tối ưu sự hài lòng, thỏa

mãn của khách hàng + Nhân viên mua hang: La nguli dam bao các nguyên vật liệu và dịch vụ phục vụ cho việc duy trì và phát triển sản xuất của công ty được mua †: các nhà cung cấp uy tín và được cung cấp theo các điều khoản đã thoả thuận

+ Sales Admin: Là thư ký phòng kinh doanh hay trợ lý kinh doanh, làm

việc dudi sự kiểm soát, điều hành của giám đốc kinh doanh hoặc trưởng phòng Nhiệm

vu chinh cua Sales idmin la phối hợp với các bộ phận khác nhằm hỗ trợ các hoạt động kinh doanh, bản hàng được thực hiện và hoàn thành một cách tốt nhất, mang lại nguồn lợi nhuận cao cho công ty Trong quá trình làm việc họ sẽ báo cáo trực tiếp về

doanh số, tình hình kinh doanh và các vấn đề liên quan với giám đốc kinh doanh hoặc

trưởng bộ phận và nhận sự chỉ đạo trực tiếp †: họ

Phòng kế toán: Là bộ phận cM trách nhiệm quản lý tất cả các hoạt động liên

quan đến kế toán và tài chính trong doanh nghiệp, như lập các báo cáo tài chính, bảng lương, hMa đơn, thanh toán của khách hàng,

- Kế toán nội bộ: Là ngưii thực hiện các công việc ghi chép, lưu trữ, lập chứng t:, kiểm tra và theo dõi những hoạt động kinh t6, hoạt động tài chính của doanh

nghiệp t: lic phat sinh cho đến khi kết thúc kế toán nội bộ còn là ngưli cung cấp

thông tin quan trọng để hỗ trợ lãnh đạo doanh nghiệp đưa ra các quyết định sản xuất kinh doanh trách nhiệm của kế toán nội bộ xoay quanh việc ghi chép các hoạt động diễn ra hàng ngày của doanh nghiệp

- Kế toán thuế: Là bộ phận chịu trách nhiệm báo cáo, tính toán, khai báo thuế cho doanh nghiệp Mục tiêu là nhằm giúp công ty tuân thủ và quan tâm đến các khoản thuế của mình, đảm bảo báo cáo tài chính hoàn toàn đáp ứng mọi quy tắc, quy định về

thuê

Bảng 1 1: Nganh nghT và lĩnh vực kinh doanh

2592 Gia công cơ khíá xử lý và tráng phủ kim loại

Chi tiết: - Gia công cắt xén, đMng gMI cao su, băng keo

3290 Sản xuất khác chưa được phân vào đâu

Chỉ tiết: - Sản xuất các sản phẩm t: băng keo công nghiệp - Sản xuất các sản phẩm †: mút xốp các loại (tr: sản xuất xốp cách nhiệt sử dụng ga R141b, sử dụng polyol trộn sẵn HCFC-141b)

Quy hoạch nông sản trên địa bàn Thành phố

4933 Vận tải hàng hMa bằng đưIng bộ

Chi tiết: - Kinh doanh vận tai hang hMa bang

xe ô tôá

11 8299 Hoạt động dịch vụ hỗ trợ kinh doanh khác

còn lại chưa được phân vào dau

Chi tiét: - Xuat nhap khâu các mặt hàng Công ty kinh doanh

Neguon: upehcm.com.vn

1.1.5 Đặc điểm cơ sở vật chất và kỹ thuật cha Công Ty TNHH UPE HCM 1.1.5.1 Đặc điểm vT cơ sở vật chất

1, Văn phòng làm việc

2, Khu vực sản xuât

3, Kho thành phẩm

4, Kho nguyên vật liệu

5, Khu vực cantin

6, Khu vực đỗ xe

1.1.5.2 Đặc điểm vT kỹ thuật

1, Máy cắt bằng khuôn bễ định hình P2 kích thước 150x160mm

2, Máy cắt bằng khuôn bề định hình P§ kích thước 350x350mm

3, Máy cắt bằng khuôn bề định hình Pó kích thước 510x510mm

25

- Năm 2021 Năm 2022 Năm 2023 E Tông nhân viên 27 31 30

Hình 1 3: Sd lượng lao động tÔi công ty TNHH UPE HCM

Nguôn: Nhóm sinh viên thực tập Qua bảng sử liệu 1.2, ta thấy: Tình hình lao động tại Công ty TNHH UPE HCM cM xu hướng tăng giảm không đều qua các năm, cụ thê như sau:

Trong năm 2021, nền kinh tế bị ảnh hưởng bởi địch bệnh Covid-19, và số lượng nhân viên của công ty thấp nhất trong ba năm t: năm 2021-2023 Điều nay cM thé la do tình hình kinh doanh khM khăn và cắt giảm nhân viên để tiết kiệm chỉ phí và đối phM

với tác động của đại dịch T: năm 2021 đến năm 2022 tỷ lệ lao động tăng 12.9% vì trong giai đoạn này

Nhà nước đã kiểm soát tốt được dịch bệnh, nên kinh tế bat đầu hồi phục trở lại Ngoại

thương mở cửa, việc xuất nhập khâu dễ hàng, hàng hMa vận chuyển nhanh chMng Công ty đang trên đà hồi phục, lượng hàng hMa nhập khẩu về và bán ra tăng lên rất nhiều.Do đM, công ty đã tăng cưlng hoặc mở rộng đội ngũ lao động để đáp ứng nhu

cầu kinh doanh tăng lên

T: năm 2022-2023 số lao động giảm 1 ngưii tương ứng tỷ lệ lao động giảm 3.23% Tuy giảm số lượng lao động, nhưng công ty vẫn đang trên đã phát triển

1.2.2 Cơ cầu nhân sự cha công ty 1.2.2.1 Cơ cầu lao động theo giới tính

Năm Nam 2021 Nam 2022 Nam 2023 Chénh léch | Chénh léch

2022/2021 2023/2022

tính lượng | (2⁄9) | lượng | (2⁄9) | lượng | (2⁄4) | lượng | (2⁄9) | lượng | (2)

Bảng 1 3: Cơ cầu lao động theo giới tính cha Công ty giai đoOn 2021-2023

Nguôn: Nhóm sinh viên thực tập

Năm 2021 Năm 2022 Năm 2023

aNam #8Nữ

Hình 1 4: Cơ cấu lao động theo giới tính giai đoOn 2021 — 2023

Nguôn: Nhóm sinh viên thực tập Qua bang 1.3 va hinh 1.4 ta thấy: Số lượng lao động theo giới tính trong Công ty giai đoạn 2021 — 2023 cM xu hướng tăng

Nhìn chung, tỷ lệ lao động nam vẫn chiếm ưu thế hơn trong cơ cầu nhân sự của Công ty với hơn 55% Năm 2021, nam cM l5 ngưii tương ứng 55,6% đến năm 2022

tăng lên 19 ngưli tương ứng 61,3% Sang đến năm 2022, lao động nam lại tiếp tục

tăng lên 20 ngưli tương ứng 66,7% trong tổng số lao động, tức là tăng 5,3% so với

năm 2022, Đối với lao động nữ chiếm tỷ lệ ít hon va cM sự biến động năm t: năm 2021-2022 số lượng nhân viên nữ không thay đổi nhưng đến năm 2023 giảm 2 ngưÏi

tương ứng giảm 16,7% Với tổng số lao động qua 3 năm cM tăng nhưng không nhiều, chủ yếu là lao động nam vì công ty hoạt động trong lĩnh vực in ấn, sản xuất sản phẩm †: cao su, gia công

cơ khí, Những điều kiện này nhân viên nam thưlng sẽ đáp ứng tốt hơn nhân viên nữ Còn nhân viên nữ chủ yếu được phân bố vào các phòng tài chính - kế toán, hành chính - nhân sự, một số ít ở phòng tư vấn - thiết kế và quản lý chất lượng Nhìn chung tỷ lệ

nam nữ tại công ty như vậy là phù hợp với yêu cầu của công việc của công ty

1.2.2.2 Cơ cầu lao động theo độ tuôi Bảng 1 4: Cơ cấu lao động cha Công ty theo độ tuổi giai đoOn 2021 — 2023

Năm Năm 2021 Năm 2022 Năm 2023 Chênh lệch Chênh lệch

>35 5 18,5 6 19,4 5 16,7 1 20,0 (1) ‘| (16,7) tuôi

Nguôn: Nhóm sinh viên thực tập Qua bang 1.4 va hình 1.5, ta thay:

Nguồn nhân lực của Công ty cM sự biến động qua các năm 202 1-2023

T: năm 2021 — 2022 thì tỷ lệ tuổi 25-35 vẫn chiếm phần lớn lao động, đây là

nhimg nguli cM trinh d6, day dặn kinh nghiệm và họ là đội ngũ lao động cM năng lực, cM trinh độ chuyên môn cao Do vậy trong công việc họ là đội ngũ lao động cM năng

lực, cM trình độ chuyên môn cao Nhưng đến năm 2023, độ tuôi t: 18-25 chiếm tỷ lệ

cao nhất, cho thấy công ty đang tuyên dụng các nhân viên trẻ eM sức khỏe lao động

tương đối đồi dào và sung túc, phù hợp với công việc của Công ty Đây là điều kiện

gMp phân tăng hiệu quả hoạt động kinh đoanh

Số lượng lao động ở độ tuôi trên 35 vào năm 2022 là tăng l ngưii so với năm

2021 tương đương tăng 20% Trong khi đM vào năm 2023, số lượng lao động ở độ tuổi này là 5 nguli giảm l ngưli so với năm 2022 tương đương giảm 16,7%

Nhìn chung đội ngũ trẻ eM nhiều ưu điểm linh hoạt, nhạy bén, eM nhiều th l¡ gian

cho công việc, thích nghĩ nhanh với môi trưlng làm việc Tuy nhiên đây cũng là một trong những điểm yếu của công ty khi các nhân viên chưa cM bê đày kinh nghiệm luôn

cM những hoài bão để tìm kiếm những thách thức, công việc mới cM nhiều cơ hội hơn Điều này đặt ra thách thức bộ phận nhân sự làm thế nào để duy trì và phát triển một

đội ngũ nhân sự vững mạnh cho công ty 1.2.2.3 Cơ cầu lao động theo trình độ học vẫn

Bảng 1 5: Cơ cấu lao động Công ty theo trình độ giai đoOn 2021 — 2023

Nguôn: Nhóm sinh viên thực tập

Năm 2021 Năm 2022 Năm 2023

= Dai học = Cao ding ® Trung cap = Khác Hình 1 6: Cơ cấu lao động theo trình độ giai đoOn 2021 — 2023

Nguôn: Nhóm sinh viên thực tập Dựa vào bảng I.5 và hinh 1.6, ta thay:

Năm 2023, số lượng nhân viên cM trình độ đại học trở lên chiếm 36,7%, trình độ

cao đăng chiếm 30%, trình độ trung cấp chiếm 23,3% và trình độ lao động khác chiếm 10% Tuy nhiên so về 3 năm gần nhất t: 2021 đến 2023 thì tỷ lệ trình độ của

nhân viên qua các năm không cM thay đổi nhiều, chứng tỏ bộ máy tô chức của công ty

gân như là ôn định, số lượng nhân sự tăng thêm ở năm 2022 nhằm đáp ứng nhu cầu

mở rộng hoạt động kinh doanh Với phương châm tuyển dụng “chất lượng hơn sử lượng” công ty tuyển dụng

nhiều nhân viên cM trình độ đại học chiếm tỉ lệ nhiều nhất duy trì qua các năm Sở dĩ

cM sự chênh lệch như vậy vì họ la ngwli cM trình độ cao, cM khả năng dẫn dắt và đảm bảo công việc được thực hiện đúng chuyên môn, hiệu quả công việc mang lại cao nhất cM thể Mọi vị trí chủ chốt trong công ty đều do những lao động cM chuyên môn, trình

độ nắm giữ

CHUONG 2: PHAN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY TNHH UPE HCM

2.1 Phân tích tài chính thông qua bảng cân đdi kế toán

Bảng cân đối kế toán là bảng báo cáo tài chính tông hợp, phản ánh tông quát toàn

bộ giá trị tài sản hiện cM và nguồn hình thành tài sản đM của doanh nghiệp tại một th li

điểm nhất định

Phân tích bảng cân đối kế toán theo chiều ngang sẽ giúp cho doanh nghiệp so sánh giá trị tng khoản mục trong bảng cân đối kế toán trong ba năm 2021, 2022 và 2023 Phân tích này sẽ chỉ ra sự biến động tài sản và nguồn vốn theo giá trị và tỷ lệ, giúp doanh nghiệp nhận biết được tình trạng tài chính trong giai đoạn này

Ngoài cách phân tích theo chiều ngang như trước đến bây gil thi ching ta con cM

thể sử dụng cách phân tích bảng cân đối kế toán theo chiều đọc, phân tích theo kiêu

nay sẽ giúp xác định tỷ lệ t:ng khoản mục trong bảng cân đối kế toán giữa ba năm liên

tiếp 2021, 2022 và 2023 Phân tích nay sẽ chỉ ra kết cấu, xu hướng biến động của t:ng khoản mục, giúp nhận biết được tình trạng tài chính

2.1.1 Phân tích biến động phần tài sản và nguồn vdn

Phân tích biến đôä§ bảng cân đối kế toán sẽ giúp cho đoanh nghiệp so sánh giá trị trng khoản mục trong bảng cân đối kế toán tại 3 năm 2021, 2022 và 2023 Phân

tích này sẽ chỉ ra sự biến đô#&§ tài sản và nguồn vốn theo giá trị và tỷ lệ, giúp doanh nghiệp nhâbiết được tình trạng tài chính trong giai đoạn này

2.1.1.1 Phân tích biến động phần tài sản

2.1.1.1 Phân tích biến động phần tai san (theo chiTu ngang )

Bang 2 1: Biến động phần tài sản cha Công ty giai đoOn 2021-2023

Đơn vị tính 2021/2022 20: CHÍ TIÊU 2021 2022 2023

Chênh lệch TY lệ Chênh lệch TAI SAN NGAN HAN 1.806.894.365 4.118.290.932 2.664.250.596 2.311.396.567 127,921 (1.454.040.33: TiTn và các khoản tương đương tỉTn 499.436.053 28.470.087 367.561.980 (470.965.966) (94,30) 339.091.89 Tiên 499.436.053 28.470.087 367.561.980 (470.965.966) (94,30) 339.09 1.893 Các khoản phải thu ngắn hOn 847.413.373 3.192.634.438 1.167.194.611 2.345.161.065 276,724 (2.025.439.82 Phải thu ngắn hạn của khách hàng 845.361.653 1.651.230.435 1.160.616.829 805.868.782 95,328 (490.6 13.606 Trả trước cho ngư li bán ngắn hạn 2.111.720 44.754.780 3.922.000 42.643.060 2019.352 (40.832.780) Phải thu ngắn hạn khác 0 1.496.649.223 2.655.782 1.496.649.223 100,0 (1.493.993.44 Hàng tồn kho 354.619.904 769.151.986 1.056.301.253 414.532.082 116,895 287.149.267 Hàng tổn kho 12.871.745.333 769.151.986 1.056.301.253 (12.102.593.347) (94,024) 287.149.267 Tài sản ngắn hOn khác 105.365.035 128.034.421 73.192.752 22.669.386 21,515 (54.841.669

Đơn vi tir

CHỈ TIÊU 2021 2022 2023 Chênh lệch 20211202 TYIệ Chênh lệch 20? Chỉ phí trả trước ngắn hạn 72.026.726 128.034.421 73.192.752 56.007.695 77,760 (54.841.669) Thuế GTGT được khấu tr: 33.338.309 - - (33.338.309) (100,0) - TAI SAN DAI HAN 652.998.132 586.389.708 342.957.307 (66.608.424) (10,20) (243.432.401) Tai san ed dinh 601.418.172 569.440.067 328.967.339 (31.978.105) (5,317) (240.472.728) Tài sản có định hữu hình 601.418.172 569.440.067 328.967.339 (31.978.105) (5,317) (240.472.728) Nguyên giá 885.421.209 1.085.421.209 1.085.421.209 200.000.000 22,588 - Giá trị khấu hao lũy kế (284.003.037) (515.981.142) (756.453.870) (231.978.105) 81,682 (240.472.728) Tai sản dài hOn khác 51.579.960 16.949.641 13.989.968 (34.630.319) (67,139) (2.959.673) Chỉ phí trả trước dài hạn 51.579.960 16.949.641 13.989.968 (34.630.319) (67,139) (2.959.673) TONG TAI SAN 2.459.892.497 4.704.680.640 3.007.207.903 2.244.788.143 91,256 (1.697.472.737)

TONG TAI SAN

3.500.000.006 2.500.000.00c 2.000.000.000 00.000.000 — mm m

Năm 202 Năm 2022 Năm 2023 5 41 2 so

58 342,957,307

= TSNH 18 =TSDH 652.998.132 86.389.708

= TSNH = TSDH

Hinh 2 1: Bién động tài sản giai đoOn 2021 — 2023

Nguôn: Nhóm sinh viên thực tập Qua bảng sd liệu 2.1, ta thay:

Tổng gia tri tài sản vào năm 2021 đạt 2.459.892.497 đồng , sang năm 2022 đạt 4.704.680.640 đồng, cM nghĩa tài sản của doanh nghiệp năm 2022 đã tăng lên một

lượng đáng kế là 2.244.788.143 đồng tương ứng với tỷ lệ tăng 91,256% so với năm

2021 Đến năm 2023 giá trị tài sản đạt 3.007.207.903 đồng, tức là đã giảm đi một khoản là 1.697.472.737 đồng tương ứng giảm 36,081% so với năm 2022 Việc tài sản biến động qua t:ng năm gắn với nhiều chỉ tiêu, ta đi vào phân tích rõ ràng các chỉ tiêu để thấy được sự biến động cấu trúc tài sản của doanh nghiệp trong những năm qua

LIVT tài sản ngắn hOn Tài sản ngắn hạn của doanh nghiệp trong năm 2022 cM mức tăng 2.311.396.567 đồng so với năm 2021 tương ứng với tý lệ 127,921% và giảm 1.454.040.336 đồng tương ứng với tỉ lệ 35,307% so với năm 2023

Tiền và các khoản tương đương tiền của công ty năm 2022 cM giảm đáng kể,

giảm 470.965.966 đồng, t: 499.436.053 đồng năm 2021 xuống còn 28.470.087 đồng

tương ứng giảm 94,33%%.Nguyên nhân sự sụt giảm này là do năm 2022 doanh nghiệp đã

dành 1 khoản lớn chỉ phí để đầu tư thêm máy mM(, thiết bị, cơ sở vật chất, Ngoài

những yếu tố trên, cong ty con gap khM khan khi tìm kiếm nguồn vốn mới, đo các ngân

hàng và nhà đầu tư còn khá e ngại Đến năm 2023 tiền và các khoản tương đương tiền

đã tăng một mức 1191,046% so với năm 2022 tương đương tăng 339.495.879 đồng Các khoản phải thu ngắn hạn của công ty năm 2022 tăng mạnh mức tăng

2.345.161.065 đồng t: 847.473.373 đồng năm 2021 lên 3.192.634.438 đồng năm 2022 tức là tăng 276,724% Nhưng đến năm 2023 lại giảm xuống còn 1.167.194.611 đồng

tức là giảm 2.025.439.827 đồng so với năm trước và tương ứng giảm 63,441% Điều này do trên thị trưlng cM nhiều nhà cung cấp với các sản phẩm tương tự ra đi gia

tăng, càng cuất hiện nhiều đối thủ cạnh tranh trong khi nhu cầu thì không tăng ở mức

tương ứng với nguồn cung Giá trị hàng tồn kho tăng 414.532.082 đồng tương ứng tỉ lệ tăng 116,895% vào năm 2022 và tiếp tục tăng một lượng 287.149.267 đồng tương ứng với tỉ lệ 37,333% năm 2023 Lượng hàng tồn kho của doanh nghiệp cM xu hướng tăng theo tng năm chứng tỏ doanh nghiệp sản xuất ngày càng khM khăn hơn và lượng hang trong kho ngày càng ứ đọng nhiều Do tình hình khM khăn về sản xuất, xuất khâu

dulng như kéo dài đến cuối năm 2023 nên hiện sức mua của các thị trưlng lớn trên

thé giới và thị trưlng trong nước đều giảm, vì ngưli dân lo ngại kinh tế suy thoái,

kéo theo giảm việc làm và thu nhập nên đã thắt chặt chi tiêu Tài sản ngắn hạn khác năm 2021 là 105.365.035 đồng, sang năm 2022 là 128.034.421 đồng, tăng một lượng 22.669.386 đồng, tương ứng tỉ lệ tang 21,515% Trong năm 2023, khoản mục nay đã giảm xuống chỉ còn 73.192.752 đồng giảm 54.841.669 đồng tương ứng mức giảm 42,834%

OVT tai san dai hOn Tài sản dài hạn của doanh nghiệp cM xu hướng giảm dẫn qua t:ng năm Trong

năm 2022, giảm 66.608.424 đồng tương ứng 10,2% và tiếp tục giảm 240.472.728 đồng với tỉ lệ 41.514% vào năm 2023 Sự biến động này là do sự sụt giảm của tài sản cô

định và tài sản dài hạn khác Tài sản cố định hữu hình giảm 31.978.105 đồng tưởng ứng với tỉ lệ giảm là

5,317% trong năm 2022 và tiếp tục giảm mạnh xuống một lượng là 240.472.728 đồng

tương ứng mức giảm 42,23%

Tài sản dài hạn khác: Năm 2021 chỉ tiêu này là 51.579.960 đồng nhưng đến cuối năm 2022 là 16.949.641 đồng, tức là giảm 34.630.319 đồng tương ứng với tỷ lệ

giảm 67,139% Sang năm 2023 chí tiêu này tiếp tục giảm 2.959.673 đồng tương ứng với tỷ lệ giảm 17,462% nguyên nhân là do các khoản chị phi phí phải trả dài hạn của

cơng ty đã giảm một cách đáng kê

Nhìn chung tài sản của doanh nghiệp qua ba năm cM sự biến đối khác biệt giữa các khoản mục, cM khoản mục tăng lên trong năm 2022 nhưng lại giảm ở năm 2023 hoặc ngược lại Tuy cM sự biến đơi khơng đồng đều giữa các khoản mục nhưng tổng tài sản của doanh nghiệp qua ba năm hoạt đợ#§ nhìn chung đang cM xu hướng tăng đã

thể hiện nễ lực rất lớn của doanh nghiệp trong việc đầu tư tài sản của mình nhằm

phục vụ cho cơng tác sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả hơn

2.1.1.2 Phân tích sự biến động cha nguồn vn ( theo chỉTu ngang )

Bảng 2 2: Phân tích sự biến động cha bảng cân đdi kế toán phần nguồn vdn

Đơn vị tín

Chênh lệch TY lệ Chênh lệch NỢ PHẢI TRẢ 1.894.259.721 | 3.991.056.591 | 2.239.335.045 | 2.096.796870 | 110,692 | (1751721546) Nợ ngắn hOn 1.894.259.721| 3.991.056.591 | 2.239.335.045| 2.096.796.870 | 110,692 | (1751721546) Phải trả ngư1i bán ngẫn hạn 888.006.609 | 1326090135 | 956768295 | 438.083.526 49,333 (369.321.840) The Mã fac Koay phat nop 1.427.306 92.170.593 83.110.750 90.743.287 6.357.662 (9.059.843)

Phải trả ngư1i lao động 65.679.472 141717000 | 255.844.000 76.037.528 115,771 114.127.000 Chỉ phí phải trả ngẵn hạn 5.360.565 666.109 0 (4.694.456) (87,574) (666.109) Phải trả ngắn hạn khác 933.785.769 | 2430.412754 | 943612000 | 1496.626.985 160,275 | (1.486.800.754) VỐN CHỦ SỞ HỮU

Vdn chh sở hữu 565.632.776 | 713.624.049 | 767.872.858 | 147.991.273 26,164 54.248.809

Đơn vi tir

Lợi nhuận sau thuê chưa | (1.434.367.224 | (4 996 375.951) | (1-232-127-142 | 1q; gọt 273 (10,318) 54.248.809 (4

phan phdi ) )

—LNST chưa phân phôi cua nam trước (545.168.555) | (1.434.367.224) | (968.501.923) | (889.198.669) 163,105 465.865.301 (3: hin nay phân của (889198669) | 147991273 | (263625219) | 1037189942 | (116,643) | (411616493 | (27 TỎNG NGUỎN VỐN 2.459.892.497 | 4.704.680.640 | 3.007.207.903 | 2.244.788.143 47,714 (1.697.472.737) | (t

Nguôn: 1£

TONG NGUON VON

4.500.000.000 4.000.000.000

3.500.000.000

3.000.000.000

2.500.000.000 2.000.000.000 1.500.000.000

1.000.000.000

500.000.000 0

Nam 2021 Nam 2022 Nam 2023 mNợ phải trả 1.894.259.721 3.991.056.591 2.239.335.045

Cuối năm 2022 tông nguồn vốn của công ty so với năm 2021 tăng

2.244.788.143 đồng tương ứng tăng 47,714 % Năm 2023, tổng nguồn vốn giảm

1.697.472.737 đồng tương ứng giảm 36,081% so với năm 2022, chứng tỏ công ty chưa tích cực trong việc huy động vốn đảm bảo cho quá trình sản xuất kinh doanh của mình Nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là đo:

LINợ phải trả Nợ phải trả của năm 2022 so với năm 2021 tăng với tỷ lệ 110,692% với số tiền

2.096.796.870 đồng Do sự tăng đáng kế nợ ngắn hạn, tăng t: 1.894.259.721 năm

2021 lên 3.991.056.59 năm 2022 tương ứng mức tăng 2.096.796.870 đồng và tỷ lệ tăng là 110,692% nguyên nhân nợ ngắn hạn tăng là do sự gia tăng đôkbiến của khoản

phải trả ngắn hạn khác t: 933.785.769 đồng năm 2021 lên 1.394.508.701 đồng với

mức tăng là 2.430.412.754 đồng năm 2022 và tỷ lệ tăng tương ứng 160,275%

Nợ phải trả của năm 2023 so với năm 2022 giảm với tỷ lệ 43,891% với số tiền 1.751.721.546 đồng Do sự giảm đáng kế nợ ngắn hạn Nguyên nhân dẫn đến sự tụt giảm này là do sự giảm của phải trả ngưii bán ngắn hạn t: 1.326.090.135 đồng năm 2022 nhưng đến năm 2023 chỉ còn 956.768.295 đồng tương ứng giảm 369.321.840 đồng với tỷ lệ giảm 27,850% Ngoài ra, sự tụt giảm này là do phải trả ngắn hạn khác t: 2.430.412.754 đồng năm 2022 giảm còn 943.612.000 đồng năm 2023 tương ứng giảm 1.486.800.754 đồng ứng với tỷ lệ giảm 61,175%

LI Vdn chh sở hữu

Năm 2022 nguồn vốn chủ sở hữu của công ty tăng mạnh lên đến 26,164% với

mức chênh lệch 147.991.273 đồng nhl sy tang đô&biến của lợi nhuận sau thuế chưa

phân phối với mức tăng 1.037.189.942 đồng Đến năm 2023 vốn chủ sở hữu tăng nhẹ t: 713.624.049 đồng năm 2022 lên tới

767.872.858 đồng tương ứng tăng 54.248.809 đồng ứng với tỷ lệ 7,602% Tuy nhiên, mức tăng này lại thấp hơn giai đoạn trước nên công ty cần cM chính sách thích hợp để dam bảo khả năng thanh toán các khoản nợ, vay ngắn hạn

Nhìn chung ta thấy rằng tông nguồn vốn của công ty trong giai đoạn 2021-2023 cM sự biến động Sự biến động này chủ yếu là do sự gia tăng không đồng đều của nợ phải trả và vốn chủ sở hữu Tuy nhiên vốn chủ sở hữu vẫn chiếm tỷ lệ cao trong tông số nguồn vốn cho thấy doanh nghiệp cM khả năng tự đảm bảo về mặt tài chính và mức

đô Rô&lâjKcủa doanh nghiệp đối với chủ nợ là rất cao

2.1.2 Phân tích cơ cấu tài sản và nguồn vdn

Phân tích cơ cầu bảng cân đối kế toán giúp xác định tỷ lệ t:ng khoản mục trong bảng cân đối kế toán giữa hai năm 2022 và 2023 Phân tích này sẽ chỉ ra cơ cấu, xu hướng biến đôử§ của t:ng khoản mục, giúp nhâ l biết được tình trạng tài chính

2.2.1.1 Phân tích cơ cấu tài sản ( theo chiTu doc )

Bảng 2 3: Cơ cầu phần tài sản cha Công ty giai đoOn 2021-2023

Đơn vi tir Nam

mm và các khoản tương đương 499.436.053 20,303 28.470.087 0,605 367.561.980

Phải thu ngắn hạn của khách hàng 845.361.653 34,366 1.651.230.435 35,098 1.160.616.829

Đơn vi tir Nam

Thuế GTGT được khấu tr: 33.338.309 1,355 - - -

TAI SAN DAI HAN 652.998.132 26,546 586.389.708 12,464 342.957.307 Tài sản cd định 601.418.172 24,449 569.440.067 12,104 328.967.339 Tài sản cố định hữu hình 601.418.172 24,449 569.440.067 12,104 328.967.339

Giá trị khấu hao lũy kế (284.003.037) (11,545) (515.981.142) (10,967) (756.453.870) Tài sản dài hOn khác 51.579.960 2,097 16.949.641 0,360 13.989.968 Chỉ phí trả trước dài hạn 51.579.960 2,097 16.949.641 0,360 13.989.968 TONG TAI SAN 2.459.892.497 100 4.704.680.640 100 3.007.207.903

Năm 2021 Năm 2022 Năm 2023

6 6 # Tài sản ngắn hạn = Tai san dai han

Hình 2 3: Cơ cấu tài sản công ty giai đoOn 2021 — 2023

Nguôn: Nhóm sinh viên thực tập Qua bảng sd liệu 2.3, ta thay:

Năm 2021 Công ty đã đầu tư 1.806.894.365 đồng tương đương 73,454% tổng tài

sản vào tài tài sản ngắn hạn trong khi đM tài sản đài hạn là 652.998.132 đồng tương

đương 26,546% Năm 2022 đầu tư vào tài sản ngắn hạn và dài hạn tương ứng 4.118.290.932 đồng và 586.389.708 đồng với tỷ trọng tương ứng 87,536% và 12,464%.Qua đM cho thấy, tài sản ngắn hạn chiếm tỷ trọng lớn hơn nhiễu so với tài sản dài hạn bởi lẻ chu kỳ sản xuất kinh doanh của Công ty ngắn, số vòng quay lớn vì thế phải cần nhiều tài sản ngắn hạn So với những doanh nghiệp khác trong cùng ngành thì tài sản ngắn hạn chiếm trên 70% tông tài sản là hợp lý Việc đầu tư vào tài sản ngắn han sẽ tạo vốn cho hoạt đô#§ kinh doanh đồng thi giải quyết nhanh khâu thanh toán

cũng như khâu trả nợ vay Đến năm 2023 việc đầu tư vào tài sản ngắn hạn và dài hạn

lại giảm, đạt mức 2.664.250.596 đồng và 2.664.250.596 đồng tương ứng với tỷ lệ

88,595% va 11,405% Ta thấy, tỷ trọng tài sản ngắn hạn vẫn chiếm chủ yếu và cao hơn

năm 2022 trong tông tài sản Đây cũng là dấu hiệu chứng tỏ công ty đã chú trọng hơn

đến việc đầu tư vào tài sản ngắn hạn, tuy nhiên việc điều chỉnh này cũng chưa nhiều, không đáng kê trong việc làm thay đổi cơ cầu vốn

Trong cơ cấu tài sản ngắn hạn, năm 2021 chiếm tỷ trọng lớn nhất là các khoản

phải thu ngắn hạn chiếm 34.452%, xếp thứ 2 là tiền và các khoản tương đương tương tiền đạt mức 20,303%, xếp thứ 3 là hàng tồn kho chiếm 14.416% và tài sản ngắn hạn

khác chỉ chiếm tỷ trọng rất nhỏ, Đến năm 2022 thì các khoản phải thu ngắn hạn tăng