Bài Tập Nhóm Môn Luật Hành Chính Chủ Đề Đơn Vị Sự Nghiệp Công Lập Và Viên Chức.pdf

Tuy vậy, đối với trường hợp hội đồng kỷ luật không giữ chức vụ quán lý khoản 1, khoản 2 Điều 35 Nghị định 112/2020/ NĐ-CP, Chủ tịch Hội đồng có thể là người đứng đầu hoặc cấp phó của ngư

TRUONG DAI HOC LUAT THANH PHO HO CHI MINH KHOA LUẬT HÀNH CHÍNH - NHÀ NƯỚC

BÀI TẬP NHÓM MÔN LUẬT HÀNH CHÍNH CHỦ ĐỀ: ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP VÀ VIÊN CHỨC

Giảng viên: TS Nguyễn Thị Thiện Trí

Lớp: AUF47

TP Hồ Chí Minh, Năm 2023

DANH SACH THANH VIEN NHOM 4

3 Nguyễn Bảo Ngọc 2253801015209

4 _ | Hồ Thiên Ngân 2253801012141 5 | Tran Thao Ngoc 2253801015213 6 | Trịnh Thị Thanh Ngân 2253801015199 7 | Nguyễn Như Ngọc 2253801013118 8 | Tran Dire Thai Minh 2253801011155 9 | Thiém Gia Han 2253801015098 10 | Huynh Thi Thanh Tuyến 2253801011323 11 | Trần Thị Tú Thanh 2253801015286

A NHAN DINH DUNG/SAI VA GIAI THICH 11 Hội đồng kỷ luật viên chức không thể họp khi vắng mặt người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Nhận định sai Theo điểm a khoản 2 Điều 34 Nghị định 112/2020/ NĐ-CP, Hội đồng kỷ luật viên chức có thê họp khi có đủ 3 thành viên trở lên tham dự, trong đó phái có Chủ tịch Hội đồng và Thư ký Hội đồng Tuy vậy, đối với trường hợp hội đồng kỷ luật không giữ chức vụ quán lý (khoản 1, khoản 2 Điều 35 Nghị định 112/2020/ NĐ-CP), Chủ tịch Hội đồng có thể là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nên khi vắng mặt người đứng đầu thì cấp

phó của người đó có thể đảm nhận vai trò là Chủ tịch Hội đồng Đối với trường hợp viên chức có

chức vụ quán lý (khoản 3 Điều 35 Nghị định 112/2020/ NĐ-CP), người đứng đầu đơn vị sự nghiệp chỉ đảm nhận vai trò Ủy viên Hội đồng nên không phải thành viên bắt buộc của hội đồng kỷ luật 12 Hội đồng kỷ luật viên chức chỉ họp khi có đủ các thành viên tham dự

Nhận định sai Theo điểm a khoản 2 Điều 34 Nghị định 112/2020/ NĐ-CP, Hội đồng kỷ luật viên chức họp khi có đủ 03 thành viên trở lên tham dự, trong đó phải có Chủ tịch Hội đồng và Thư ký

Nhận định sai Căn cứ theo Điều 25 Luật Viên chức, kể từ ngày 01 tháng 07 năm 2020 thì hợp đồng làm việc xác định thời hạn không chỉ áp dụng với các viên chức được tuyển dụng lần đầu mà được áp dụng với tất cá các viên chức được tuyên trừ “cán bộ, công chức chuyên sang làm viên chức theo

quy định tại điểm b khoản 1 Điều 58 của Luật này” và “người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại cùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn”

15 Hợp đồng làm việc đương nhiên chấm dứt khi viên chức có quyết định nghỉ hưu Nhận định đúng Căn cứ theo khoản 5 Điều 28 Luật Viên chức thì hợp đồng làm việc đương nhiên cham dứt khi viên chức có quyết định nghỉ hưu

16 Hình thức kỷ luật buộc thôi việc luôn được áp dụng đối với viên chức thực hiện hành vi phạm tội

Nhận định sai Theo Điều 57 Luật Viên chức, hình thức kỷ luật buộc thôi việc không đương nhiên

được áp dụng khi viên chức có hành vi phạm tội Trong trường hợp viên chức bị kết án phạt tù

nhưng được hướng án treo hoặc không phái bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì chưa đương

nhiên bị kỷ luật buộc thôi việc

17 Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thể đơn phương cham dứt hợp đồng làm việc với viên chức nữ trong thời gian có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 36 tháng tuôi

Nhận định đúng Theo điểm e khoản 2 Điều 29 Luật Viên chức, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập không được đơn phương chấm đứt hợp đồng làm việc với viên chức nữ trong thời gian có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 36 thang tudi, trừ trường hợp ngoại lệ là đơn vị sự nghiệp công lập bị chấm đứt hoạt động

18 Hợp đồng làm việc của viên chức chỉ có thời hạn tối đa là 60 tháng Nhận định sai Theo Điều 25 Luật Viên chức, hợp đồng làm việc của viên chức ngoài hợp đồng có thời hạn (từ đủ 12 tháng đến 60 tháng) thì còn có loại hợp đồng không xác định thời hạn dành cho

một số bộ phận viên chức nhất định được quy định trong luật Do đó, 60 tháng không phải thời hạn

tối đa của hợp đồng làm việc của viên chức 19 Viên chức có thế khới kiện quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tại Tòa Hành chính thuộc Tòa án nhân nhân dân

Nhận định sai Vì khi viên chức được tuyển dụng vào nơi làm việc, viên chức làm việc theo chế độ

hợp đồng làm việc nên khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc thì họ có quyền khởi kiện Tuy nhiên, vụ tranh chấp thuộc về mảng lao động, không phái mảng hành chính

20 Việc thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chỉ có thể được thực hiện thông qua phương thức thi

Nhận định sai Vì căn cứ theo Điều 29 Nghị định 115/2020/NĐ-CP, việc thay đổi chức danh nghề nghiệp được thực hiện thông qua ba phương thức gồm: xét chuyến, thi hoặc xét thăng hạng và xét thăng hạng đặc cách vào hạng cao hơn

21 Ông Trần Văn C công tác tại một một trường đại học công lập thuộc Bộ với chức danh nghề nghiệp “giảng viên” Ông C sẽ đương nhiên được bố nhiệm vào chức danh “giảng viên chính” sau khi đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn do pháp luật quy định đối với chức danh này Nhận định đúng Vì căn cứ theo khoán 1 Điều 31 Luật Viên chức, việc bổ nhiệm nghè nghiệp đối với viên chức dựa trên nguyên tắc là làm việc ở vị trí nào sẽ bố nhiệm vào chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí đó và người được bô nhiệm phải đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp đó 22 Trong thời gian biệt phái, viên chức vẫn phải chịu sự phân công công tác của cơ quan cử biệt phái

Nhận định sai Vì căn cứ theo khoản 3 Điều 36 Luật Viên chức năm 2010 quy định thì viên chức

được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác của cơ quan, tô chức, đơn vị nơi được cử đến

23 Viên chức bị xử ly ky luật với hình thức buộc thôi việc không được hưởng chế độ thôi việc Nhận định đúng Vì căn cứ theo điểm a khoản 2 Điều 45 Luật Viên chức 2010 quy định viên chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì không được hưởng chế độ thôi việc

24 Trong mọi trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc hợp pháp, viên chức đều được hướng chế độ thôi việc

Nhận định sai Vì căn cứ vào điểm c khoản 2 Điều 45 Luật Viên chức quy định về chế độ thôi việc, tại khoản 5 Điều 28 của Luật nay noi rang khi viên chức quyết định nghỉ hưu, hợp đồng làm việc

đương nhiên chấm đứt, chính vì vậy, dù có hợp pháp thì cũng không được hướng chế độ thôi việc 25 Không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật đối với mọi trường hợp viên chức sử dụng văn bằng,

chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp Nhận định đúng Vì căn cứ theo điểm d khoản 2 Điều 53 Luật viên chức đã quy định cụ thê về

trường hợp không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật đối với viên chức sử dụng văn bằng, chứng chỉ,

giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp

26 Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với mọi trường hợp viên chức sử dụng văn bằng, chính chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp

Nhận định đúng Theo khoản 1 Điều 19 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP quy định hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với mọi trường hợp viên chức sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyên tuyến dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị Nếu vi phạm, viên chức sẽ bị xử lý kỷ luật và buộc thôi việc Việc áp dụng các hình thức kỷ luật đối

với viên chức nhằm đảm bảo sự trung thực, minh bạch và năng lực chuyên môn trong công tác

27 Viên chức sẽ bị kéo dài thời hạn nâng lương 12 tháng sau khi chấp hành xong quyết định xử lý kỷ luật

Nhận định sai Theo khoản 1 Điều 56 Luật Viên chức, tùy vào hỉnh thức kỷ luật mà thời hạn nâng lương sẽ có sự kéo dài khác nhau Ví dụ nếu bị khiển trách thi thoi han nâng lương kéo dài là 3 tháng còn nếu bị cách chức thì thời hạn bị kéo dài 12 tháng

28 Viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu không bị xử lý kỷ luật về những hành vỉ vi phạm đã thực

hiện trong thời gian công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập

Nhận định sai Viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu vấn sẽ bị xử lý kỷ luật đã thực hiện trong thời gian công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập theo điểm d khoản 2 Điều 1 Nehị định số 112/2020/NĐ-CP

29 Người được tuyển dụng vào viên chức phải thực hiện chế độ tập sự trong thời hạn 12

tháng

Nhận định sai Vì theo khoản 2 Điều 21 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP thì thời gian tập sự 12 tháng là đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo

4

đại học, còn đối với các trường hợp khác thì có thời gian tập sự khác nhau như 09 tháng tập sự đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu câu tiêu chuẩn trình độ dao tao cao đăng hay 06 tháng tập sự đối với trường hợp tuyến dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp

30 Trong thời gian tập sự, người tập sự có trình độ Tiến sĩ phù hợp với vị trí việc làm được

tuyến dụng được hướng 100% mức lương bậc 2 của chức danh cần tuyến dụng

Nhận định sai Vì căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 23 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP thì trong thời gian tập sự, trường hợp người tập sự có trình độ Tiến sĩ phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng thì sẽ được hướng 85% mức lương bậc 3 của chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng 31 Việt xem xét miễn nhiệm đối với viên chức quản lý chỉ được thực hiện trong trường hợp viên chức đó bị xử lý kỷ luật chưa đến mức cách chức nhưng do yêu cầu nhiệm vụ công tác

cần phải thay the Nhận định sai Vì theo khoản I Điều 55 Nehi định số 115/2020/NĐ-CP thi việc xem xét miễn nhiễm

đối với viên chức quản lý được thực hiện trong nhiều trường hợp chứ không chỉ thực hiện trong mỗi trường hợp viên chức đó bị xử lý kỷ luật chưa đến mức cách chức nhưng do yêu cầu nhiệm vụ công tác cần phái thay thé

32.Người có thâm quyền chưa giải quyết thôi việc cho viên chức trong trường hợp đơn vị chưa tìm được người có thể thay thế họ đề đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của vị trí việc làm

Nhận định đúng Vì căn cứ theo điểm d khoán 2 Điều 57 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, nếu do yêu cầu công tác và chưa bố trí được người thay thé thì viên chức chưa được người có thâm quyền giải

quyết thôi việc

33 Có thế thực hiện chế độ thôi việc cho viên chức trong trường hợp họ được cơ quan đơn vị có thấm quyền đồng ý chuyền đến làm việc tại cơ quan, đơn vị khác trong hệ thống chính trị Nhận định sai Vì căn cứ theo điểm a khoản 4 Điều 57 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, viên chức

được cơ quan, đơn vị có thấm quyền đồng ý chuyên đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác

trong hệ thống chính trị thì không thực hiện chế độ thôi việc 34 Viên chức được miễn trách nhiệm kỷ luật trong trường hợp bị bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mắt khả năng nhận thức và điều khiến hành vi

Nhận định sai Vì căn cứ theo Điều 4 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, trong các trường hợp được liệt kê, việc bị bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mắt khá năng nhận thức và điều khiến hành vi

không thuộc trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật O day, ta chua thé xem ho 1a người mat

năng lực hành vi dân sự như khoản 1 Điều 4 để áp dụng mà cần thêm sự xác nhận của cơ quan có

thâm quyền và tuyên bố của Tòa án

35 Hình thức kỷ luật cảnh cáo được áp dụng trong mọi trường hợp viên chức có hành vi vỉ phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng

Nhận định sai Hình thức kỷ luật cảnh cáo chỉ được áp dụng trong một vài trường hợp nhất định Căn cứ theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 112/2020/NĐ-CP, đối với việc vi phạm lần đầu nhưng gây hậu quá nghiêm trọng thì chỉ áp dụng với những trường hợp được quy định tại Điều 16 của Nghị

định này Có những trường hợp được quy định tại khoản 3 Điều 18 của Nehị định này thì không áp

dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo mà là hình thức kỷ luật cách chức Vì vậy, không phải trong mọi trường hợp viên chức có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng đều sẽ bị xử lý kỷ luật theo hình thức cảnh cáo

36 Ông John Smith, quốc tịch Anh, tham gia thực hiện các ca phẫu thuật tỉìm kỹ thuật cao tại bệnh viện Chg Ray (Thanh phố Hồ Chí Minh) với tư cách viên chức của bệnh viện

Nhận định sai Ông John Smith không phải là viên chức Vì theo Điều 2 của Luật Viên chức năm 2010, viên chức phải là công dân Việt Nam nhưng ông Smith lại chỉ có quốc tịch Anh nên ông Smith không phải là công dân Việt Nam, từ đó cũng không phải là viên chức

37 Viên chức có thể bị điều động, biệt phái trong quá trình thực hiện nhiệm vụ Nhận định đúng Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, viên chức có thể bị điều động, biệt phái Theo

đó, điều động là việc chuyển viên chức sang làm việc ở một nơi khác theo yêu cầu nhiệm vụ và điều động là chuyển hoàn toàn nơi làm việc Biệt phải, được quy định tại Điều 36 Luật Viên chức 2010, là việc cử viên chức tạm thời sang một nơi làm việc khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian

không quá 3 năm 38 A là giảng viên Trường Cao đắng Điện lực thuộc Tổng Công ty điện lực miền nam A là

viên chức Nhận định đúng Vì Trường Cao dang Điện lực thuộc Tổng Công ty điện lực miễn nam là đơn vị sự

nghiệp công lập và căn cứ theo Điều 2 Luật Viên chức năm 2010 thì khi A là giảng viên (theo chế

độ hợp đồng làm việc) được xem là viên chức 39, Trong quá trình xem xét kỷ luật viên chức, người có thấm quyền không giải quyết cho viên chức nghỉ hưu

Nhận định sai Căn cứ theo khoản 1 Điều 38 Neht định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ,

công chức, viên chức thì viên chức có hành vị vị phạm pháp luật đang trong thời gian xem xét ky

luật mà đến tuổi nghỉ hưu thì vấn thực hiện giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí 40 Viên chức thực hiện hành vi “cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện” ở mức độ nghiêm trọng, lân đầu Người có thấm quyền ra quyết định kỷ luật khiển trách

Nhận định sai Trong trường hợp này, người có thâm quyền không ra quyết định kỷ luật khiển trách Vì căn cứ theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức,

viên chức thì hành vi viên chức thực hiện “cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện” ở mức

độ nghiêm trọng, lần đầu sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo

B TRÁC NGHIỆM CHỌN ĐÁP ÁN ĐÚNG 1 Viên chức:

a Bao gồm tat ca những người làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập; b Có thể làm việc tại cơ quan hành chính nhà nước;

c Chỉ thực hiện quyền và nghĩa vụ phát sinh trên cơ sở một bản hợp đồng làm việc;

d Có thế được giải quyết thôi việc trong trường hợp bị ngược đãi, bị cưỡng bức lao động 2 Độ tuôi dé trở thành viên chức:

a Nhất thiết phái từ 18 tuổi trở lên; b Nhất thiết phải đủ 18 tuổi trở lên;

c Được phân loại theo ngạch viên chức;

d Có thể được xét chuyển thành công chức không qua thi tuyễn 5, Tại các trường đại học công lập, người nào sau đây không phải là viên chức: a Hiệu trưởng;

b Giảng viên làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc; c Trưởng Khoa;

d Giảng viên làm việc theo chế độ hợp dồng lao động

6 Trong thời hạn xứ lý ky luật, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thể:

a Giải quyết thôi việc cho viên chức có hành vị vì phạm;

b Quyết định tạm đình chỉ công tác của viên chức không quá 02 tháng: eœ Quyết định tạm đình chỉ công tác của viên chức không quá 30 ngày; d Ra quyết định miễn nhiệm đối với viên chức quản lý

7 Ông Nguyễn Văn N là giảng viên cao cấp của trường đại học công lập S, nghỉ hưu năm 2021 Năm 2022, ông tiếp tục làm việc tại trường, tham gia các hoạt động giảng dạy và nghiên

cứu Ông Nguyễn Văn N thuộc đối tượng nào sau đây: a Viên chức làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc;

b Viên chức làm việc theo chế độ hợp đồng dân sự;

c Viên chức làm việc theo chế độ hợp đồng lao động;

d Giảng viên làm việc theo chế độ hợp dồng lao động 8 Bà Lê Thị K và trường Trung học phố thông công lập M (thành phố H) ký kết hợp đồng

làm việc có thời hạn 36 tháng Bà K không thế đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường

hợp nào sau đây: a Không được trả lương đúng hạn theo thỏa thuận trong hợp đồng làm việc; b Không được bố trí đúng vị trí việc làm theo thoá thuận trong hợp đồng làm việc; e Không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc; d Có 02 năm liên tiếp bị xếp loại chất lượng ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ 9 Ông Nguyễn Văn T được tuyến dụng vào Viện Nghiên cứu S (Bộ K) từ ngày 15/8/2021 Đến ngày 15/8/2022, ông T được đánh giá không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự Trong trường hợp này, Viện trưởng Viện Nghiên cứu S sẽ quyết định:

a Đơn phương chấm dứt hợp dồng làm việc với ông 1; b Sa thải ông T;

c Buộc thôi việc ông T

d Cho phép ông T kéo dài thời gian tập sự dé trau đồi thêm một số kỹ năng 10 Bà Phan Thi G khới kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc và quyết định đơn phương cham dứt hợp đồng làm việc đối với bà của Hiệu trướng trường đại học công lập X tại Tòa án nhân dân quận M Đề giải quyết vụ việc, Tòa án sẽ căn cứ:

a Chỉ pháp luật hành chính;

b Chi pháp luật lao động;

c Pháp luật hành chính và pháp luật lao động;

d Pháp luật hành chính và tố tụng hành chính 11 Ông Lê Q là Tổng biên tập Tạp chí K (bộ A) Ngày 21/9/2022, ông bị lực lượng chức năng phát hiện đang nhận hối lộ của một doanh nghiệp để không công bố loạt phóng sự điều tra về những sai phạm lớn mà doanh nghiệp này đã thực hiện trong một thời gian dài Ngày 25/9/2022, ông Lê Q đã làm đơn xin thôi giữ chức vụ Ngày 30/9, ông Lê Q tiếp tục gửi đơn xin

thôi việc Trong tình huồng này, người có thâm quyền có thế:

a Chỉ có thể chấp nhận cho ông Lê Q thôi giữ chức vụ quán lý; b Giải quyết cho ông Lê Q thôi giữ chức vụ đồng thời thôi việc; e Không chấp nhận các yêu cầu trên, tiến hành xử lý kỷ luật ông Lê Q: d Không chấp nhận các yêu cầu trên, chờ kết luận của cơ quan chức năng để xem xét xử |ý kỷ tuật ông Lé Q

12 Bà Nguyễn Thị C, sinh năm 1967 là Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh Y Năm

1989, bà từng sử dụng chứng chỉ Anh văn giả để được tuyến dụng Đến ngày 25/8/2022, sau

khi nghỉ hưu 02 tháng, hành vi của bà C mới bị phát hiện Trong tình huống này, bà C có thể: a Không bị xử lý kỷ luật vì đã hét thời hiệu;

b Không bị xử lý kỷ luật vì đã nghỉ hưu; e Được miễn trách nhiệm kỷ luật; Œ Bị xóa tư cách chức vụ đã đâm nhiệm;

13 Ông Lê M là Phó giám đốc Bệnh viện Quận X, thành phố H Ngày 28/10/2022, ông M bị

phát hiện có hành vi gây mất đoàn kết nội bộ nghiêm trọng Thâm quyền xứ lý bị kỷ luật ông M thuộc về:

a Chủ tịch Uỷ ban nhân dân quận X; b Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thành phố H;