hàng hóa sức lao động

Trang 2

— “NA K2 NHÓM J AO Ngo Thi Thuy Nga 1 Nguyễn Thị Quỳnh Đoàn Thị Thúy Nga Trang

Nguyễn Thị Tình Trương Lê Thanh Tâm

Phạm Đỗ Phương Trang Ngọ Thị Kim Ngân Nguyên Thị Hương Trà Lê Minh

Lê Anh Nguyệt

Trang 4

) HÀNG HÓA-SƯC LAO

Trang 7

SỨC LAO

Là khả năng lao đ người gồm cả thể

lực và trí tuệ tồn tất tR CU thé con người Là

yếu tố hàng đầu của quá trình lao động sản xuất

—>

Trang 8

ANG HOA SUC LAO la MONTY NPE eS biệt

Người lao động chỉ bán quyền sử dụng sức lao dong, khong ban quyền sở hữu; chỉ được bán

có thời hạn, không bán vĩnh viễn

Ngồi các yếu tơ về mặt vật chất còn bao

Trang 9

ANG HOA SUC LAO la MONTY NPE eS biệt

Càng sử dụng thi người lao động càng tích lũy

được kinh nghiệm, nâng cao tay nghề, năng

suất lao động cao hơn

Trong quá trình tiêu dùng, hàng hóa sức lao động có kha nang tao ra gia tri thang du cho

Trang 10

r GIA TRI HANG

được quyết định bơiEl@ÀÂ 2 hội cần thiết để sản

xuất và tái sản x ÚƑ P°A ôm 3 bộ phận hợp

Giá trị tư “ỐNG người lao động

Trang 12

các nhà tư bản nguồn nhần công giá rẻ

Trang 16

A

Can thiết thoa man 2 diều Oe

Trang 18

A

Can thiết thoa man 2 diều Om

Caiéu ken an _¥'° (QD

Người lao động không có tư liệu sản xuất, của cải, muốn

Trang 19

: ớ Xử ó %» *>v„z

Bản chất bán sức lao động của người lao động là chỉ

bán quyền sử dụng sức lao động còn họ vẫn sở hữu

sức lao

Khi 2 điều kiện trên tổn tại

song song, sức lao động sẽ trở

Nà TS GB NCT CC CC CC HC eee eee nG-G TH nnG HH eee max mm mm mm mm m— mm mm mm mm mm mm mm

thành hàng hóa

Trang 21

Giống: Đều là hãng hóa và cùng có 2

thuộc tính giá trị và giá trị sử dụng

Trang 22

` ó ó "> “?Z4 Hàng hóa thông St Ngời gua và người bán độc lập với nhau Hang hoa suc lao `: @ Hỏ#w^9 động chỉ bán quyền sử dụng sức lao động, không bán quyền sở hữu, người bán phục tùng ) người mua

SELL

Trang 23

/ 4 %, &® Mua đứt, bán đứt BW @ | L>Z & Giá cả có thể tương đương giá ft | ~

Ô Giá trị bao gồm các yếu tế | @ Chicé yếu tố vật chất

Trang 26

NF)

) LIEN HE VOI THI TRUONG 2

HÀNG HÓA SỨC LAO ĐÔNG Ở

VIỆT NAM g

Trang 27

Ẫ

¡ trường hàng hóa sức lão

Là nơi thực hiện các ° giữa người bán sức

lao động và người ni Ge dong thong qua cac

hình thức thỏa thuận về giá cả và các điều kiện

am việc khác

Trang 29

Thực trạng hàng hóa

sức lao động ở Việt bau nam 2022 NEA Ä su mạu khỏi trở lại các

C#VID-19 => ảnh hưởng đến xu hướng

) tìm việc của ứng viên

Trang 31

Thực trạng hàng hóa sức lao động ở Việt

Nam

lao động đi học, đi làm theo trào

lông đáp ứng được yêu cầu đặc

®lượng cầu lớn hơn lượng cung rat nhiều

&G Làm sao để thu hút nhiều

Trang 32

Thực trạng hàng hóa sức lao động ở Việt Nam HỆ - nhiều người lựa chọn trở thành ° {RAslaoc€fự do làm việc Á ° marketing online, copywriter, CNTT oy Anh hưởng đến việc tuyển

dụng của doanh nghiệp

Trang 33

Thực trạng hàng hóa

sức lao động ở Việt

Nam

người lao động chưa đáp ứng

! duoc yéu cau cua nha tuyén

) - QuP8hát triển của trí tuệ nhân tạo AI

&» Tinh trang that nghiép Áo

—_— đài ~

Trang 34

Nam

Vận dụng lý luận hàng hóa sức lao

3 &» động vào thị trường lao động nước ta

chính là giải quyết vấn đề nguồn lao

động chất lượng cao trong thời kỳ mới

Trang 35

y

Mat tich Nam

& pei sống công nhân ngày càng được nâng cao

nhất là đời sống tỉnh thần

)

Trang 37

FT Mat tich org ning a Nam

& pei sống công nhân ngày càng được nâng cao nhất là đời sống tỉnh thần ) ® Đời sống của người thân công nhân cũng được chú trọng hơn

& Nhà nước ta cũng nhận thức rõ tâm quan trọng

của việc nâng cao năng lực, trình độ cho người

/ nhân

Trang 38

: Thực trạng hàng hóa

Mat han Nam

h@c lượng công nhân Việt Nam dù dồi dào nhưng

Trang 39

Mat han Nam

tay nghề chưa cao

) &' Mức tiền công, tiền lương người công nhân được

Trang 40

Mat han Nam

tay nghề chưa cao

) &' Mức tiền công, tiền lương người công nhân được

trả chưa phù hợp với mức lao động của họ

Trang 42

““ GIẢI PHÁP

Œ= Vận dụng lý luận hàng hóa sức lao động

phù hợp với quá trình hội nhập và xu hướng

phát triển của nền kinh tế tri thức

Trang 44

““ GIẢI PHÁP

@ Tao cho người lao động tính sáng tạo, tự

giác, kỷ luật, loại bỏ thói lười biếng ở lại và

khuyến khích mọi người chủ động tìm việc

3 lam cho minh

Trang 45

““ GIẢI PHÁP

Œ= Chú trọng chăm lo đến nhu cầu vật chat va

tinh thân cho người lao động, đến chính sách tiền lương và các hoạt - của các tổ chức

3 đoàn thể

Trang 47

: Xác định công Việc Vì chỉ khi tAlEábqgc phù hợp thì mới có động lực để hoàn thành và gắn bó với nó ^ ) Ôn tập kiến thức „ Chuyện ngạnh

GIÚD vuot qua ky thi _

Trang 48

: Sức lao động biến thành hàng hoá trong điều kiện nào?

A Khi người lao động được tự do thân thể

) B Khi người lao động bị tước đoạt hết tư liệu sản xuất

C Khi người sản xuất không còn điều kiện sinh sống

D Cả ba phương án trên đều đúng

Trang 49

: Sức lao động biến thành hàng hoá trong điều kiện nào?

A Khi người lao động được tự do thân thể

) B Khi người lao động bị tước đoạt hết tư liệu sản xuất

C Khi người sản xuất không còn điều kiện sinh sống

D,-Cả ba phương án trên đều đúng

Trang 50

: Mặt tích cực của thị trường hàng hoá sức lao động ở VN?

A Nhà nước VN nhận thức rõ việc nâng cao

năng lực, trình độ của người công nhân

B Lực lượng công nhân VN dồi dào nhưng ) tay nghề chưa cao

C Lao động nước ta tập trung chủ yếu

trong lĩnh vực nông nghiệp, tác phong

công nghiệp thấp g

Trang 51

: Mặt tích cực của thị trường hàng hoá sức lao động ở VN?

A Nhà nước VN nhận thức rõ việc nâng cao

năng lực, trình độ của người công nhân

B Lực lượng công nhân VN dồi dào nhưng ) tay nghề chưa cao

C Lao động nước ta tập trung chủ yếu

trong lĩnh vực nông nghiệp, tác phong

công nghiệp thấp g

Trang 52

: Gia tri hang hoa sức lao động bao gồm:

A Giá trị các tư liệu tiêu dùng để tái sản

Trang 53

: Gia tri hang hoa sức lao động bao gồm:

A Giá trị các tư liệu tiêu dùng để tái sản

Trang 54

: Sức lao động trở thành hàng hoá

mot cach phổ biến khi nào ?

A Người lao động tự nguyện ởi làm thuê

B Người lao động tự do về thân thể

) C Người lao động hoàn tồn khơng có tư

liệu sản xuất và của cải

Z“ g

Trang 55

: Sức lao động trở thành hàng hoá

mot cach phổ biến khi nào ?

A Người lao động tự nguyện ởi làm thuê

B Người lao động tự do về thân thể

) C Người lao động hoàn tồn khơng có tư

liệu sản xuất và của cải

Z“ g