Trình bày lý luận của c mác về hàng hóa sức lao Động Ở việt nam hiện nay có tồn tại thị trường hàng hóa sức lao Động không vì sao nếu có hãy trình bày ngắn gọn những hiểu biết của em về thị trường này Ở việt nam

Nguồn nhân lực là yếu tố quyết định việc khai thác, sử dụng, giữ gìn và tái tạo mọi tài nguyên tự nhiên; trong đó nguồn lao động chất lượng cao thúc đẩy sự phục hồi và phát triển kinh tế

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN

———🙦🙦🙦🙦🙦———

BÀI TẬP LỚN MÔN: Kinh tế chính trị Mác-Lênin

Đề bài: Trình bày lý luận của C Mác về hàng hóa sức lao động? Ở

Việt Nam hiện nay có tồn tại thị trường hàng hóa sức lao động không? Vì sao? Nếu có hãy trình bày ngắn gọn những hiểu biết của

em về thị trường này ở Việt Nam?

Họ tên: Lê Ngọc Quỳnh Lớp: IHME 62

Mã sinh viên: 11203365

GVHD: TS NGUYỄN THỊ HÀO

Hà Nội, 2022

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 2

I LÝ LUẬN CỦA C MÁC VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG 4

1 Khái niệm hàng hóa 4

2 Khái niệm sức lao động 4

3 Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa 4

4 Hai thuộc tính của hàng hóa sức lao động 5

4.1 Gía trị của hàng hóa 5

4.2 Gía trị sử dụng 6

II THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 6

1 Khái niệm thị trường sức lao động 6

2 Tình hình thị trường lao động ở Việt Nam 7

3 Thực trạng thị trường sức lao động ở Việt Nam hiện nay 7

II.1 Cung lao động 7

II.2 Cầu lao động 8

II.3 Những hạn chế còn tồn tại 9

II.4 Giai pháp 10

III KẾT LUẬN 11

TÀI LIỆU THAM KHẢO 12

LỜI MỞ ĐẦU

Lý luận về hàng hóa sức lao động của chủ nghĩa Mác - Lênin đã có những luận điểm sâu sắc, khoa học và thực tiễn C.Mác cho rằng, con người là nhân tố hàng đầu của sản xuất Nguồn nhân lực là yếu tố quyết định việc khai thác, sử dụng, giữ gìn và tái tạo mọi tài nguyên tự nhiên; trong đó nguồn lao động chất lượng cao thúc đẩy sự phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội của một đất nước

Ngày nay, sự phát triển của mỗi nước không phải đơn thuần dựa vào sự phong phú của nguồn tài nguyên tự nhiên mà còn được hình thành phần lớn trên cơ sở khai minh trí tuệ của con người và việt nam cũng không nằm ngoài xu thế đó Yếu tố nhân lực được xếp ở vị trí trung tâm và do đó việc xây dựng thị trường lao động thế nào để phù hợp là một vấn đề rất quan trọng với nền kinh tế việt nam hiện nay Sức lao động được xem là một hàng hoá đặc biệt, tiền lương được hiểu là cái giá của sức lao động và được xác định bằng các hợp đồng giữa hai bên Cả người lao động và người sử dụng lao động cùng có các quyền lợi để bảo đảm được sự gia nhập thị trường lao động Ở việt nam trong điều kiện phát triển đất nước dưới sự lãnh đạo của đảng, vấn đề thị trường hàng hoá sức lao động không là khía cạnh kinh tế mà có ý nghĩa xã hội Đặc biệt, với một đất nước đang trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hướng tới hội nhập kinh tế quốc tế thì vấn đề trên càng trở nên cấp bách hơn nữa

Nhận thấy tầm quan trọng của vấn đề này, em xin lựa chọn đề tài “Lý luận của C.Mác về hàng hóa sức lao động? Thị trường hàng hóa sức lao động hiện nay ở Việt Nam?” nhằm làm sáng tỏ vấn đề này

Do kiến thức của bản thân còn nhiều hạn chế nên em không tránh khỏi được những thiếu sót Rất mong cô có thể góp ý giúp đỡ để em được trau dồi vễ kỹ năng và kiến thức nhằm có thêm kinh nghiệm trong các bài tập sau

I LÝ LUẬN CỦA C MÁC VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG

1 Khái niệm hàng hóa:

Hàng hóa là sản phẩm của lao động, có thể thỏa mãn nhu cầu nào đó của con người thông qua trao đổi, mua bán Hàng hóa là phạm trù lịch sử, sản phẩm của lao động chỉ mang hình thái hàng hóa khi được trao đổi, mua bán trên thị trường

Hàng hóa có thể sử dụng cho nhu cầu cá nhân hoặc nhu cầu cho sản xuất Khi sử dụng cho tiêu dùng cá nhân gọi là hàng tiêu dùng; khi tiêu dùng cho sản xuất gọi là

tư liệu sản xuất Hàng hóa khi có những thuộc tính, chức năng đặc biệt thì được gọi

là hàng hóa đặc biệt Hàng hóa có thể tồn tại ở dạng vật thể hữu hình (hàng hóa thông thường) hoặc ở dạng phi vật thể (hàng hóa dịch vụ) Bất cứ hàng hóa nào cũng bao gồm hai thuộc tính là giá trị sử dụng và giá trị

2 Khái niệm sức lao động:

C.Mác viết: “Sức lao động hay năng lực lao động là toàn bộ những năng lực thể chất và tinh thần tồn tại trong cơ thể, trong một con người đang sống, và được người đó đem ra vân dụng mỗi khi sản xuất một giá trị sử dụng nào đó.” Sức lao động là yếu tố cơ bản của quá trình lao động sản xuất trong mọi thời đại

3 Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa:

Hàng hóa sức lao động không phải hình thành ngay khi có sản xuất hàng hóa Sức lao động sẽ trở thành hàng hóa và là đối tượng trao đổi, buôn bán trên thị trường khi sản xuất hàng hóa đạt một mức độ nhất định làm phát sinh các điều kiện biến sức lao động thành hàng hóa

Sức lao động chỉ có thể trở thành hàng hóa trong hai điều kiện lịch sử sau:

- Thứ nhất, người lao động được tự do về thân thể, có khả năng tự kiểm soát

sức lao động của bản thân và có quyền bán sức lao động ấy như một hàng hóa

- Thứ hai, người lao động không có đủ các tư liệu sản xuất cần thiết để tư

jkeets hợp với sức lao động của mình tạo ra hàng hóa để bán, cho nên họ phải bán sức lao động của bản thân chỉ tồn tại trong cở thể sống của người lao động đó

4 Hai thuộc tính của hàng hóa sức lao động

Hàng hóa sức lao động có hai thuộc tính đó là giá trị và giá trị sử dụng.

4.1 Gía trị của hàng hóa

“Giá trị của hàng hóa sức lao động cũng do số lượng lao động xã hội cần thiết để sản xuất và tái sản xuất ra sức lao động quyết định”

Sức lao động chỉ có thể tồn tại như một loại năng lực của cá thể con người sống, để

có thể tái sản xuất ra năng lực đó thì người lao động phải tiêu dùng một lượng tư liệu sinh hoạt nhất định Chính vì thế để tái sản xuất ra sức lao động, thời gian lao động xã hội cần thiết sẽ được quy thành thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất ra những tư liệu sinh hoạt ấy Nói cách khác, để đo lường giá trị của hàng hóa sức lao động, nó được đo gián tiếp thông qua giá trị của các tư liệu sinh hoạt để tái sản xuất ra sức lao động

Gía trị hàng hóa sức lao động được hợp thành từ các bộ phận:

- Thứ nhất, giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết cả về vật chất lẫn tinh thần để sức

lao động được tái sản xuất ra

- Thứ hai, phí tổn đào tạo người lao động.

- Thứ ba, giá trị những tư liệu sinh hoạt cần thiết cả về vật chất lẫn tinh thần

để nuôi con của người lao động

Với nguyên tắc ngang giá trong nền kinh tế thị trường, giá cả của hàng hóa sức lao động phải phản ánh được lượng giá trị nêu trên

4.2 Gía trị sử dụng:

“Gía trị sử dụng của hàng hóa sức lao động cũng là để thỏa mãn nhu cầu của người mua”

Người mua hàng hóa sức lao động luôn có nhu cầu thỏa mãn mong muốn có giá trị lớn hơn, giá trị tăng thêm Gía trị sử dụng của hàng hóa sức lao động được thể hiện trong quá trình sử dụng sức lao động

Hàng hóa sức lao động là loại hàng hóa đặc biệt bởi nó mang hai yếu tố về lịch sử

và tinh thần Thêm vào đó, giá trị sử dụng của hàng hóa sức lao động có tính năng đặc biệt mà không hàng hóa thông thường nào có được, đó là trong khi sử dụng nó, không những giá trị của nó được bảo tồn mà còn tạo ra được lượng giá trị lớn hơn

Đó chính là chìa khóa chỉ rõ nguồn gốc của giá trị lớn hơn nêu trên do đâu mà có

II THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Ở

VIỆT NAM HIỆN NAY

1 Khái niệm thị trường sức lao động:

Thị trường sức lao động (Thị trường lao động) là một bộ phận của hệ thống thị trường, trong đó diễn ra quá trình trao đổi giữa một bên là người lao động tự do và một bên là người có nhu cầu sử dụng lao động Sự trao đổi này được thoả thuận trên cơ sở mối quan hệ lao động như tiền lương, tiền công, điều kiện làm việc… thông qua một hợp đồng làm việc bằng văn bản hay bằng miệng

Thị trường lao động là nơi diễn ra sự trao đổi theo nguyên tắc thỏa thuận về việc làm và nghỉ ngơi, tiền công/tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động

và các điều kiện làm việc khác để ký kết hợp đồng lao động giữa người lao động

và người sử dụng lao động Hiện nay, thị trường lao động Việt Nam phát triển theo hướng hiện đại, đầy đủ và từng bước tiếp cận với các chuẩn mực quốc tế với tinh thần chủ động và tích cực

2 Tình hình thị trường lao động ở Việt Nam:

Từ năm 1986 Đảng và Nhà nước ta đã chính thức công nhận sức lao động là một loại hàng hoá, cho nên việc xây dựng thị trường sức lao động là tất yếu Đảng ta cũng nhấn mạnh phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa là vấn đề cốt lõi, trọng tâm của Đảng và hàng hóa sức lao động là điều kiện tiên quyết

để phát triển kinh tế công nghiệp, kinh tế thị trường

Trong quá trình đổi mới, chuyển từ nền kinh tế kế hoạch hóa sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, vấn đề phát triển thị trường lao động đặt ra rất cấp thiết Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và tổng kết thực tiễn, quán triệt và thể chế hóa các quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước đã ban hành chính sách, pháp luật tạo hành lang pháp lý phát triển thị trường lao động, từng bước tiếp cận các chuẩn mực quốc tế trong quá trình hội nhập Điều này thể hiện rất rõ trong

hệ thống pháp luật kinh tế phù hợp với nền kinh tế thị trường

3 Thực trạng thị trường sức lao động ở Việt Nam hiện nay:

3.1 Cung lao động:

- Số lượng lao động

Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên năm 2021 đạt 50,5 triệu người, giảm 791,6 nghìn người so với năm trước Lực lượng lao động ở khu vực thành thị là 18,6 triệu người, chiếm 36,8%; lực lượng lao động nữ đạt 23,5 triệu người, chiếm 46,5% lực lượng lao động của cả nước Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động năm

2021 là 67,7%, giảm 1,9 điểm phần trăm so với năm trước Lao động đã qua đào

tạo từ trình độ “Sơ cấp” trở lên năm 2021 là 26,1%, tăng 0,8 điểm phần trăm so với năm trước

Lực lượng lao động trong quý 1 năm 2022 vừa qua ở Việt Nam đạt mức 68,1%, tăng 0,4 điểm phần trăm so với quý trước Lực lượng lao động khu vực thành thị là 65,9%, ở nông thôn là 69,5% Số lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ quý 1 là 26,1%, cao hơn 0,1 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước

Lực lượng lao động nước ta khá đông đảo nhưng có sự phân bố không đồng đều giữa thành thị và nông thôn; giữa đồng bằng, ven biển và miền núi; không đồng đều giữa cơ cấu lao động trong các ngành kinh tế

- Chất lượng lao động

Lao động nước ta cần cù, chịu khó, luôn sáng tạo, có tinh thần ham học hỏi, kinh nghiệm tích lũy qua nhiều thế hệ (đặc biệt trong các ngành truyền thống nông – lâm – ngư nghiệp) Nước ta có nguồn lao động dồi dào Chất lượng lao động ngày càng được nâng cao nhờ những thành tựu phát triển trong văn hóa, giáo dục và y

tế Đặc biệt lao động nước ta chủ yếu lao động trẻ, năng động, nhạy bén và tiếp thu nhanh khoa học kĩ thuật Trong năm 2021, tỷ lệ lao động đã qua đào tạo từ trình độ

“Sơ cấp” trở lên năm 2021 là 26,1%, tăng 0,8 điểm phần trăm so với năm trước Tuy nhiên, hạn chế lớn nhất về chất lượng nguồn lao động nước ta hiện nay là thiếu công nhân kĩ thuật lành nghề, lực lượng lao động trình độ cao còn ít

3.2 Cầu lao động:

Trong thời gian qua do dịch bệnh COVID-19, cầu về lao động đã giảm, nguồn cung tăng chậm, không đủ đáp ứng cầu và do nhiều nhà quản lý từ chối tuyển dụng người lao động không có tay nghề hoặc tay nghề kém dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp đang dần tăng lên, điều này tạo nên một gánh nặng rất lớn cho xã hội

- Thất nghiệp trong độ tuổi lao động

Số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động năm 2021 là hơn 1,4 triệu người, tăng 203,7 nghìn người so với năm trước Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 3,22%, tăng 0,54 điểm phần trăm so với năm trước Tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị là 4,42%, cao hơn 1,94 điểm phần trăm so với khu vực nông thôn Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên (15-24 tuổi) là 8,48%, tăng 0,52 điểm phần trăm so với năm trước Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên khu vực thành thị là 11,91%, tăng 1,33 điểm phần trăm so với năm trước Mặc dù Chính phủ đã có các chính sách chủ động thích ứng linh hoạt trong phòng chống Covid-19, vừa thực hiện phục hồi, phát triển kinh tế xã hội nhưng tính chung cả năm 2021 thị trường lao động vẫn còn gặp nhiều khó khăn, với tỷ lệ thất nghiệp năm nay cao hơn năm trước, trong đó khu vực thành thị vượt mốc 4%

- Lao động thiếu việc làm

Thiếu việc làm trong độ tuổi năm 2021 là hơn 1,4 triệu người, tăng 370,8 nghìn người so với năm trước Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi là 3,10%, tăng 0,71 điểm phần trăm so với năm trước Tỷ lệ này ở khu vực thành thị là 3,33%, cao hơn 0,37 điểm phần trăm so với khu vực nông thôn Do diễn biến phức tạp của dịch Covid-19 lần thứ 4 đã đẩy tỷ lệ thiếu việc làm ở khu vực thành thị cao hơn khu vực nông thôn trong năm 2021

- Thu nhập của người lao động

Năm 2021 thu nhập bình quân tháng của người lao động là 5,7 triệu đồng, giảm 32 nghìn đồng so với năm 2020 Thu nhập bình quân tháng của lao động nam là 6,6 triệu đồng, cao hơn 1,40 lần của lao động nữ (4,7 triệu đồng) Thu nhập bình quân của lao động khu vực thành thị là 7,0 triệu đồng, cao hơn 1,40 lần mức thu nhập bình quân lao động khu vực nông thôn (5,0 triệu đồng)

3.3 Những hạn chế còn tồn tại:

Thứ nhất, chính sách thị trường lao động chưa hoàn thiện và chưa đủ mạnh để giải

phóng triệt để mọi nguồn lực cho đầu tư phát triển kinh tế, tạo nhiều việc làm theo hướng bền vững

Thứ hai, thị trường lao động có sự phân mảng giữa các vùng, khu vực và ngành,

nghề Thị trường lao động trong kinh tế nông nghiệp, nông thôn, khu vực phi chính thức và trình độ cao gắn kết với thị trường khoa học và công nghệ chưa phát triển mạnh

Thứ ba, quan hệ cung - cầu lao động cần phát triển theo hướng đòi hỏi cung lao

động có chất lượng hơn để đáp ứng cầu lao động của nền kinh tế hiện đại và hội nhập Các tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia của Việt Nam chậm được ban hành, nhiều nghề trọng điểm chưa có tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, một số nghề tiêu chuẩn còn thấp so với tiêu chuẩn kỹ năng nghề khu vực và các nước phát triển trên thế giới; việc tổ chức đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề chưa được triển khai rộng rãi

Thứ tư, kết cấu hạ tầng dịch vụ thị trường lao động chưa hiện đại; năng lực dự báo

cung - cầu lao động còn hạn chế; cơ sở dữ liệu chưa đầy đủ và cập nhật

3.4 Gỉai pháp:

Nhà nước cần tạo công việc làm cho lao động mất việc ở khu vực sản xuất kinh doanh, nới lỏng, cải cách các chính sách, thủ tục tài chính nhằm thu hút vốn đầu tư

từ nước ngoài Hỗ trợ những công dân có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Tập chung phần vốn tín dụng từ quỹ quốc gia về việc làm với lãi suất ưu đãi phù hợp

Khuyến khích sử dụng nguồn lao động là nữ, người tàn tật Quan tâm hỗ trợ các cơ

sở sản xuất của người khuyết tật và thương binh Đầu tư phát triển ở những vùng trung du, miền núi, các vùng còn nhiều khó khăn để phân bổ nguồn nhân công

Sử dụng hợp lý, kịp thời chính sách bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội nhằm

hỗ trợ một phần kinh phí cho lao động thuộc diện chính sách ưu đãi, đối tượng yếu thế trong xã hội

Tăng cường công tác tuyên truyền, vận động nhằm nâng cao nhận thức của người lao động để họ thấy việc nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp vừa là quyền lợi, vừa là yêu cầu để đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập, năng suất lao động, vừa là

để phát triển doanh nghiệp, kinh tế - xã hội Bên cạnh đó, nhà nước nên tổ chức các chương trình đào tạo để nâng cao chuyên môn và kỹ thuật, đáp ứng nhu cầu kinh tế ngày càng phát triển sâu rộng

III KẾT LUẬN:

Lý luận của C.Mác về hàng hóa sức lao động đac giúp bản thân em có cái nhìn rõ nét hơn về hàng hóa sức lao động Qua đó em đã nhận thức rõ hơn về khía cạnh thị trường lao động Việt Nam Có thể nói, thị trường lao động Việt Nam là một thị trường lao động đầy tiềm năng, tuy nhiên bên cạnh đó chất lượng nguồn nhân lực không thực sự cao, thiếu những lao động có chuyên môn giỏi để theo kịp với xu hướng của cuộc cách mạng 4.0 Bên cạnh đó, tình hình dịch bệnh COVID-19 đã tạo ra những khó khăn đối với thị trường lao động nước ta Do đó, cần có các giải pháp xử lý để thay đổi tình hình thích ứng với thời điểm hiện nay và cả tương lai