Thông tin tài liệu
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Khoa Marketing Kinh Tế Chính Trị Đề bài: Trình bày lý luận C.Mác hàng hóa sức lao động? Thực trạng giải pháp để phát triển thị trường hàng hóa sức lao động nước ta nay? Họ Tên : Nguyễn Đức Biền Mã sinh viên : 11220834 Lớp chuyên ngành : Marketing 64D Lớp học phần : LLNL1106(222)_18 Giảng viên : Nguyễn Thị Hào TP Hà Nội, tháng năm 2023 Mở đầu Chương I: Hàng hóa sức lao động Sức lao động điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa: a Khái niệm sức lao động: b Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa: 2 Thuộc tính hàng hóa sức lao động: .3 a Giá trị hàng hóa sức lao động: b Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động: Chương II: Thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam Khái niệm thị trường lao động, cung lao động, cầu lao động: a Thị trường lao động: b Cung lao động: c Cầu lao động: Vấn đề thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam: Đề xuất giải pháp: a Nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo nghề cho người lao động: b Nguồn thông tin mở, kết nối lao động với thị trường: c Chuyển dịch cấu kinh tế nông thôn gắn với việc tạo việc làm: .9 d Quản lý, quan tâm đến lao động di cư: 10 Bài học rút cho thân: 11 Kết luận 12 TÀI LIỆU THAM KHẢO 13 Mở đầu Vấn đề việc làm thiếu việc làm ln vấn đề nóng hổi nhức nhối nhiều năm qua, chúng ảnh hưởng không nhỏ đến kinh tế nước Chính phủ nước ln quan tâm, nghiên cứu cố gắng giải vấn đề Chỉ người dân có sống ổn định, ấm no đất nước vững bền phát triển Với tư cách sinh viên Đại học, thành phần dự bị cho đội ngũ lao động nước nhà việc hiểu rõ tính chất hàng hóa sức lao động, tình trạng thực tế thị trường việc làm điều thiết với em Đây trang bị cần thiết để sinh viên chúng em nhanh chóng hịa nhập, tìm hội cho để cống hiến cho đất nước Do đó, em chọn đề tài “ Trình bày lý luận C.Mác hàng hóa sức lao động? Thực trạng giải pháp để phát triển thị trường hàng hóa sức lao động nước ta nay?” để nhìn rõ thực trạng đề xuất giải pháp giúp giải vấn đề bất cập, rút học cho thân tương lai Từ việc làm rõ nội dung lý thuyết hàng hóa sức lao động, thực tiễn thị trường lao động nay, tiểu luận đưa thực trạng đề xuất giải pháp để khắc phục khuyết điểm cịn tồn Để thực thành cơng mục đích nêu, tiểu luận giải nhiệm vụ sau: Thứ nhất, làm rõ nội dung lý luận Các Mác hàng hóa sức lao động, khái niệm có liên quan thị trường lao động, cung lao động, cầu lao động Thứ hai, đưa điểm cần lưu ý thị trường lao động nước ta Thứ ba, từ lưu ý mà đề xuất giải pháp để khắc phục điểm cịn thiếu xót Bài tiểu luận gồm phần, chương: Chương I: Hàng hóa sức lao động Chương II: Thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam Chương I: Hàng hóa sức lao động Sức lao động điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa: a Khái niệm sức lao động: Theo Karl Max: “Sức lao động hay lực lao động toàn lực thể chất tinh thần tồn thể, người sống, người đem vận dụng sản xuất giá trị sử dụng đó” Nói cách khác, sức lao động tồn thể lực trí lực thể người vận dụng vào trình sản xuất b Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa: Sức lao động khơng phải lúc hàng hóa Nó biến thành hàng hoa thoả mãn hai điều kiện lịch sử sau: Đầu tiên, người lao động phải tự thân thể, có khả chi phối sức lao động Trên thị trường, sức lao động xuất tư cách hàng hóa người có sức lao động đưa bán Muốn bán người sở hữu sức lao động phải có quyền sở hữu lực Do đó, thời kì chế độ chiếm hữu nơ lệ, sức lao động người nô lệ không xem hàng hóa thân nơ lệ thuộc quyền sở hữu chủ nô Nô lệ không phép khơng có quyền bán sức lao động Để sức lao động trở thành hàng hóa việc thủ tiêu chế độ chiếm hữu nô lệ chế độ phong kiến điều tất yếu Thứ hai, người lao động buộc phải bán sức lao động người lao động bị tước đoạt hết tư liệu sản xuất dẫn đến tự tiến hành lao động sản xuất Khi đó, người lao động buộc phải bán sức lao động để tồn Trong trường hợp người thợ thủ cơng tự do, tùy ý sử dụng sức lao động song người có tư liệu sản xuất để làm sản phẩm để nuôi sống thân, chưa buộc phải bán sức lao động để sống nên sức lao động người chưa thể xem hàng hóa 2 Thuộc tính hàng hóa sức lao động: Cũng loại hàng hóa khác, hàng hóa sức lao động có hai thuộc tính giá trị giá trị sử dụng a Giá trị hàng hóa sức lao động: Như giá trị hàng hóa khác, giá trị hàng hóa sức lao động định số lượng thời gian lao động cần thiết để sản xuất tái sản xuất sức lao động Tuy nhiên, sức lao động tồn lực người sống Để tái sản xuất lực đó, người lao động phải tiêu dùng số lượng tư liệu sinh hoạt định Ngoài cần phải đáp ứng thỏa mãn nhu cầu từ gia đình, từ người lao động để sức lao động sản xuất tái sản xuất cách liên tục Do vậy, thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất sức lao động quy thành thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tư liệu sinh hoạt Nói cách khác, giá trị hàng hóa sức lao động đo lường gián tiếp thông qua giá trị tư liệu sinh hoạt để tái sản xuất sức lao động Ngoài ra, giá trị hàng hóa sức lao động cịn bao hàm yếu tố tinh thần lịch sử Yếu tố tinh thần thể qua việc người lao động khơng có nhu cầu vật chất mà cịn có nhu cầu tinh thần Yếu tố lịch sử tác động đến nhu cầu qua hoàn cảnh lịch sử quốc gia, thời kì, trình độ văn minh, phong tục tập quán, vị trí địa lý khí hậu,…của nước Trong quốc gia thời kì định quy mô tư liệu sinh hoạt cần thiết cho người lao động đại lượng xác định phận sau hợp thành: Một - giá trị tư liệu sinh hoạt (vật chất tinh thần) cần thiết để tái sản xuất sức lao động, trì đời sống người lao động Hai - phí tồn đào tạo người lao động Ba - giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết cho gia đình, cho người lao động b Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động: Về giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động, chúng giống hàng hóa khác Nó thể qua q trình tiêu dùng sức lao động, nói cách khác q trình người cơng nhân tiến hành lao động sản xuất Tuy nhiên, tính chất riêng biệt hàng hóa sức lao động thấy rõ qua hai biểu sau: Thứ nhất, giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động khác biệt với giá trị sử dụng hàng hóa khác chỗ: sau trải qua trình tiêu dùng, sử dụng giá trị giá trị tiêu dùng hàng hóa thơng thường giảm biến dần theo thời gian Ngược lại, hàng hóa sức lao động, q trình tiêu dùng lại q trình sản xuất loại hàng hóa mới, trình tạo giá trị lớn nhiều so với ban đầu Phần lớn gọi giá trị thặng dư So với hàng hóa khác đặc điểm giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động Thứ hai, chủ thể hàng hóa sức lao động người dẫn đến vấn đề cung ứng sức lao động bị phụ thuộc vào thành phần tâm lý, kinh tế, tình trạng sức khỏe, … người lao động Với hầu hết thị trường khác, người gây nên tác động đến cầu thị trường lao động, người ảnh hưởng định đến cung Document continues below Discover more Phân tích kinh from: doanh PTKD34 Đại học Kinh tế… 341 documents Go to course CÁC DẠNG BÀI TẬP 22 PHÂN TÍCH KINH… Phân tích kinh… 100% (16) Giáo trình - Giáo 150 trình Phân tích kinh… Phân tích kinh doanh 100% (7) Bai phan tich kinh 14 32 doanh Phân tích kinh… 100% (3) Ý tưởng khởi kinh doanh Spa Giày Phân tích kinh… 100% (3) Tong hop kien thuc 22 Toan Phân tích kinh… 100% (3) Bài tập - Useful Chương II: Thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam 28 Phân tích kinh… 100% (2) Khái niệm thị trường lao động, cung lao động, cầu lao động: a Thị trường lao động: Khái niệm thị trường lao động có nhiều ý kiến phát triển diễn đạt nhiều góc độ khác Song, nhìn chung có nội dung sau đây: “Thị trường lao động thị trường có người cần bán sức lao động, cung cấp dịch vụ lao động (người lao động); có người cần mua sức lao động (người sử dụng lao động); có yếu tố cung- cầu lao động, giá sức lao động (tiền cơng, tiền lương)… Trong có hai yếu tố cấu thành thị trường lao động cung lao động cầu lao động.” Trong hệ thống thị trường kinh tế, thị trường lao động xem loại thị trường có vị trí đặc biệt Nó tuân theo quy luật thị trường (quy luật cung – cầu, quy luật giá trị, quy luật cạnh tranh) có khác biệt tính chất hàng hóa sức lao động Trong hệ thống thị trường kinh tế, thị trường lao động xem loại thị trường có vị trí đặc biệt Nó tuân theo quy luật thị trường (quy luật cung – cầu, quy luật giá trị, quy luật cạnh tranh) có khác biệt tính chất hàng hóa sức lao động b Cung lao động: Cung lao động hiểu phần dân số tiềm năng, bao gồm người có đủ khả thể lực trí lực làm việc, chưa tính đến đặc điểm tuổi tác giới tính Cung lao động tổng số lượng lao động tham gia sẵn sàng tham gia vào thị trường lao động thời điểm định, phụ thuộc vào tốc độ tăng nguồn lao động, biến động cầu lao động, trình độ đào tạo hướng nghiệp, dạy nghề tiền lương (tiền công) thị trường lao động Thực chất, cung lao động sức lao động mà người lao động tự nguyện đưa để trao đổi thị trường c Cầu lao động: Cầu lao động số lượng lao động cần thuê mướn thị trường lao động; toàn nhu cầu sức lao động quốc gia (của kinh tế), ngành, địa phương hay doanh nghiệp…ở thời kỳ định, gồm mặt số lượng, chất lượng, cấu thường xác định thông qua tiêu việc làm Cầu lao động biểu khả thuê lao động người sử dụng lao động, doanh nghiệp nhà đầu tư thị trường lao động 2 Vấn đề thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam: Hiện nay, Đảng Nhà nước thừa nhận sức lao động hàng hóa nên việc xây dựng thị trường lao động tất yếu, cốt lõi cho nghiệp đổi kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa Nghị Đại hội IX xác định mơ hình kinh tế tổng quát thời kì độ lên chủ nghĩa xã hội Việt Nam phát triển kinh tế hàng hóa nhiều thành phần, vận hành theo chế thị trường quản lí Nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa Học tập làm theo tư tưởng chủ tịch Hồ Chí Minh “tự lực cánh sinh”, thực đổi mới, Đảng Nhà nước ban hành sách chế quản lí cho phát triển kinh tế hàng hóa nhiều thành phần, tạo thêm hội điều kiện thuận lợi để ngành, vùng phát triển, đáp ứng nhu cầu việc làm đời sống người lao động Cơ hội số lượng ngành cần lao động tăng lên đáng kể Văn kiện Đại hội VIII nêu: “Khuyến khích thành phần kinh tế, công dân, nhà đầu tư mở mang ngành nghề, tạo nhiều việc cho người lao động Mọi công dân tự hành nghề, thuê mướn nhân công theo pháp luật Phát triển dịch vụ việc làm Tiếp tục phân bố lại dân cư lao động địa bàn nước, tăng dân cư địa bàn có tính chiến lược kinh tế, an ninh quốc phòng Mở rộng kinh tế đối ngoại, đẩy mạnh xuất Giảm đáng kể tỷ lệ thất nghiệp thành thị thiếu việc làm nơng thơn” Điều góp phần giúp người lao động chủ động trình tự tìm kiếm việc làm Về phía người sử dụng lao động, họ khuyến khích làm ăn hợp pháp, không vi phạm pháp luật nhà nước, đẩy mạnh đầu tư để mở hội việc làm cho người lao động cần bán sức lao động Hiện nay, vai trị Nhà nước với vấn đề giải việc làm có nhiều thay đổi Việc ban hành chế, sách thơng thống, xóa bỏ vướng mắc, ngăn cản tài pháp luật, tạo điều kiện vật chất để người dân tự đầu tư, sản xuất giúp hội việc làm tăng lên đáng kể, bị ràng buộc nguyên tắc, ý chí chủ quan nhà nước Một số điểm đáng lưu ý thị trường lao động Việt Nam: Một, thời điểm tại, tình trạng cung lớn cầu lao động diễn dự báo tiếp tục kéo dài Tỷ lệ lao động không sử dụng hết tiềm Việt Nam giai đoạn 2018 - 2019 dao động mức 4,0% Đến năm 2020, tỷ lệ tăng lên 5,02% Điều đặt sức ép, cạnh tranh gay gắt việc làm Hai, tỉ lệ lao động nơng thơn cịn chiếm nhiều, lên đến 81,6% so với nước Tuy nhiên, tỷ trọng lao động có việc làm khu vực nông, lâm, thủy sản nước ta liên tục giảm, từ 53,9% năm 2009 xuống 35,3% năm 2019 Đây lần đầu tiên, số lao động làm việc khu vực dịch vụ cao số lao động khu vực nông, lâm, thủy sản Ba, cấu chuyển dịch kinh tế cịn gặp nhiều khó khăn, chậm chạp Số lượng lao động tham gia ngày tăng song có điểm chung phần lớn khơng đào tạo nghề chuyên sâu, lao động phi thức, lao động phổ thơng có tay nghề thấp, đạt 46/100 điểm (hạng 103 giới), xa so với nhóm ASEAN – Khi đặt bên cạnh lao động nước đến Việt Nam làm việc có chênh lệch rõ ràng trình độ Nếu khơng có thay đổi, lực lượng lao động Việt Nam phải chịu sức ép kép từ nước lẫn nước Bốn, tay nghề tính chun nghiệp người lao động quan tâm Trong thực tế phận người lao động chưa tập huấn cách kĩ kỷ luật lao động cơng nghiệp Có thể tập huấn song thực tế làm việc tuân thủ quy định Nguyên từ xuất thân nông thôn, mang nặng tác phong sản xuất nông nghiệp tiểu nông 3 Đề xuất giải pháp: a Nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo nghề cho người lao động: Hiện tại, chương trình đào tạo, học nghề nước ta đa phần tập trung nhiều vào ngành, nghề cũ Với ngành phi nông nghiệp, đặc biệt cơng nghiệp dịch vụ đại có chưa nhiều Để khắc phục cần thường xuyên kiểm tra, tiến hành đánh giá thị trường xem nhu cầu cần có kế hoạch đào tạo để đáp ứng nhu cầu Giữa bộ, ngành Bộ Lao động – Thương binh Xã hội, Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Nông nghiệp Phát triển nơng thơn nên có phối hợp chặt trẽ, trao đổi thông tin đạo xuyên suốt Chính phủ Trong q trình đào tạo, cần hướng nhân lực gần với tiến khoa học kĩ thuật, học tập giúp nâng cao suất lao động b Nguồn thông tin mở, kết nối lao động với thị trường: Bộ Lao động – Thương binh Xã hội, Tổng cục Việc làm với nhiều nỗ lực nghiên cứu, báo cáo thông tin thị trường, cập nhật vào quý Tuy nhiên, số liệu liên quan đến cung – cầu thị trường lao động ngành, nghề nhiều thiếu sót, số liệu Với ngành nghề phi nông nghiệp, cần tập trung đào tạo nhân lực theo vị trí Các trường, trung tâm dạy, đào tạo nghề nên liên kết với doanh nghiệp nước, tạo mối liên hệ cung – cầu chặt chẽ, gắn tuyển sinh với tuyển dụng c Chuyển dịch cấu kinh tế nông thôn gắn với việc tạo việc làm: Q trình cơng nghiệp hóa – đại hóa đất nước cần liền với sách chuyển dịch cấu lao động nông thôn để đáp ứng nhu cầu phát sinh Quá trình kéo theo thay đổi mục đích sử dụng đất nơng nghiệp khiến người nơng dân dễ rơi vào cảnh thất nghiệp, đói nghèo chưa chuẩn bị cho việc chuyển đổi nghề nghiệp Nhà nước có đưa sách đền bù tiến hành thu hồi đất, hỗ trợ việc đào tạo nghề chưa thực đạt hiệu tuyệt đối Việc cần làm lúc này, trước hết giải thích, nhấn mạnh hội, sau hỗ trợ Những chiến lược việc làm cần lồng ghép đào tạo với việc làm, lập nghiệp điều kiện, gói hỗ trợ ban đầu Nhiều nước giới tiến hành khuyến khích việc làm vùng nơng thơn qua dự án, chương trình phủ doanh nghiệp, nhà tài trợ Để đạt hiệu tốt nhất, hoạt động cần có cầu nối quản lí chặt chẽ từ xuống dưới, từ cao xuống thấp Nhà nước cần quan tâm điều phối thực thường xuyên d Quản lý, quan tâm đến lao động di cư: Việc chuyển đổi cấu kinh tế tác động đến việc di cư lao động Người lao động từ nông thôn thành thị việc tất yếu cần thiết cho tăng trưởng kinh tế Tuy nhiên, di cư q nhiều mà khơng có điều phối gây nên sức nặng lên thành thị, khó kiểm sốt mặt việc làm, an ninh, y tế… Do đó, nhà nước cần có điều chỉnh hợp lý, kết hợp với quyền địa phương để người lao động từ nơi khác sớm hòa nhập với người dân địa phương, chỗ hợp lý, tiếp cận dịch vụ xã hội giáo dục, y tế, an sinh xã hội, …Thông tin cần thơng báo rộng rãi, minh bạch, có hỗ trợ, tạo thuận lợi cho người lao động di cư biết, tham gia hưởng đầy đủ 4 Bài học rút cho thân: Bản thân sinh viên ngồi ghế nhà trường, em hiểu thực tế nhiều anh chị sinh viên sau tốt nghiệp lại rơi vào tình trạng thất nghiệp Nguyên nhân chủ yếu thân người sinh viên cịn lơ kiến thức, thiếu kĩ mềm, chưa chủ động học tập thêm cịn q trình thực tập,… Từ điều trên, em hiểu thân phải có trách nhiệm với mình, cố gắng học tập, trang bị thêm kĩ mềm, tiếp thu thêm điều mà trường không dạy từ môi trường thực tế để có đủ yêu cầu mà nhà tuyển dụng cần, chủ động tìm kiếm hội để tránh tình trạng thất nghiệp làm gánh nặng cho gia đình, sớm cống hiến cho xã hội đất nước ngày phát triển mạnh mẽ Kết luận Hàng hóa sức lao động loại hàng hóa đặc biệt Cũng mà Đảng Nhà nước có sách hợp lí kịp thời để xây dựng phát triền thị trường hàng hóa Tuy nhiên, khơng hoàn hảo tuyệt đối Hiện tại, thị trường lao động cịn nhiều khó khăn cần khắc phục nâng cao chất lượng nguồn lao động, cầu nối cung lao động cầu lao động, hỗ trợ lao động di cư chuyển ngành… Chỉ khắc phục điều tiềm nguồn lao động nước ta phát huy tối đa, thu hút nhiều vốn đầu tư có ảnh hưởng tích cực đến kinh tế đời sống nhân dân nước nhà Đây lần thứ hai em thử sức với tập lớn này, có sai sót mong xem xét sửa lỗi giúp em Em xin trân thành cảm ơn cô! TÀI LIỆU THAM KHẢO Ngô Tuấn Nghĩa (Chủ tịch hội đồng biên soạn), Giáo trình Kinh tế Chính trị Mác – Lênin,2019, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Karl Marx (1984), Tư Bản, Tập thứ nhất, Quyển 1, phần 1, Nxb Sự Thật, Hà Nội Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, trang 114-115 https://luatduonggia.vn/thi-truong-lao-dong-la-gi-ban-chat-dac-trung-va-y-nghiacua-thi-truong-lao-dong/ https://luatduonggia.vn/thi-truong-lao-dong-la-gi-ban-chat-dac-trung-va-y-nghiacua-thi-truong-lao-dong/ 6.http://chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/NuocCHXHCNVietNam/ThongTinT ongHop/noidungvankiendaihoidang? categoryId=10000714&articleId=10038377 http://kinhtetapdoan.vn/thi-truong-lao-dong-viet-nam-du-thua-lao-dong-va-phattrien-khong-dong-deu-d10377.html https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/kinh-te/-/2018/823349/dich-chuyenlao-dong-nong-nghiep-o-viet-nam mot-so-ham-y-chinh-sach.aspx
Ngày đăng: 05/12/2023, 05:24
Xem thêm:
