(Tiểu luận) đề bài trình bày lý luận của c mác về hàng hóa sức lao động thực trạng và giải pháp để phát triển thị trường hàng hóa sức lao động ở nước ta hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN o0o BÀI TẬP LỚN MƠN: KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC-LÊNIN Đề bài: Trình bày lý luận C.Mác hàng hóa sức lao động? Thực trạng giải pháp để phát triển thị trường hàng hóa sức lao động nước ta nay? Họ tên: Nguyễn Thị Huyền My Lớp: Digital Marketing 64C Mã sinh viên: 11224378 Hà Nội, 2023 h MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG I LÝ LUẬN CỦA CÁC-MÁC VỀ HÀNG HÓA VÀ SỨC LAO ĐỘNG Khái niệm hàng hóa sức lao động biến đổi lịch sử Cơ chế hoạt động thị trường hàng hóa sức lao động 3 Vai trị hàng hóa sức lao động quan hệ sản xuất quan hệ xã hội CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN CỦA THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Tình hình thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam .5 Tác động dịch bệnh COVID-19 đến thị trường hàng hóa sức lao động CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP ĐỂ PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM Nâng cao lực chất lượng đào tạo nguồn nhân lực Thúc đẩy phát triển công ty cung cấp dịch vụ nhân .7 Tăng cường quản lý kiểm sốt hoạt động cơng ty cung cấp lao động Đưa sách hỗ trợ cho doanh nghiệp nhỏ vừa tham gia vào thị trường hàng hóa sức lao động Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển lực cho người lao động .8 Nâng cao hiệu sách chế quản lý thị trường hàng hóa sức lao động PHẦN KẾT TÀI LIỆU THAM KHẢO 10 h 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 PHẦN MỞ ĐẦU Trong bối cảnh giới phát triển ngày phức tạp đầy thách thức, vấn đề kinh tế trị Mác-Lênin ngày trở nên thiết thực Trong đó, lý luận hàng hóa sức lao động C.Mác góp phần quan trọng việc xác định vai trò lao động sản xuất phân phối hàng hóa C.Mác đề xuất lý thuyết hàng hóa sức lao động, qua giải thích cách thức hoạt động thị trường cách nhận thức người giá trị đồ vật, sản phẩm Qua đó, ơng đưa giải pháp định hướng để tối ưu hóa suất lao động, phát triển thị trường hàng hóa, từ đưa đất nước phát triển bền vững hiệu Hiện nay, thị trường hàng hóa sức lao động nước ta phát triển đầy tiềm năng, nhiên cịn tồn nhiều thách thức khó khăn Vấn đề việc làm thiếu việc làm vấn đề nóng hổi, có tính tồn cầu chúng ảnh hưởng không nhỏ đến kinh tế nước, đồng thời việc đào tạo, phát triển sách đãi ngộ người lao động nhiều bất cập Do đó, việc đề sách giải pháp nhằm bình ổn thị trường đặc biệt ln ln có ý nghĩa thời lý thuyết lẫn thực tiễn Việc tìm hiểu áp dụng lý luận Mác hàng hóa sức lao động giúp hiểu rõ chế hoạt động thị trường hàng hóa sức lao động từ đề xuất giải pháp phát triển thị trường hàng hóa sức lao động cách hiệu bền vững Vì vậy, em xin chọn đề tài: “Trình bày lý luận C.Mác hàng hóa sức lao động? Thực trạng giải pháp để phát triển thị trường hàng hóa sức lao động nước ta nay?” để làm sáng tỏ vấn đề h 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG I LÝ LUẬN CỦA CÁC-MÁC VỀ HÀNG HÓA VÀ SỨC LAO ĐỘNG Khái niệm hàng hóa sức lao động biến đổi lịch sử Theo C.Mác, sức lao động yếu tố quan trọng sản xuất hàng hóa Sức lao động xem loại hàng hóa đặc biệt, khơng sản xuất hàng hóa khác mà tạo từ người Sức lao động loại hàng hóa độc lập, không phụ thuộc vào yếu tố khác Nó sử dụng để tạo sản phẩm dịch vụ, phần quan hệ sản xuất Tuy nhiên, lịch sử, cách nhìn sức lao động coi hàng hóa có biến đổi Trong xã hội tư bản, sức lao động trao đổi thị trường hàng hóa Tuy nhiên, sức lao động trở nên khác biệt với hàng hóa khác khơng bán lần nhất, mà sử dụng liên tục khoảng thời gian định Hơn nữa, sức lao động sản xuất, mà phát triển Do đó, sức lao động khơng hồn tồn giống hàng hóa khác Cơ chế hoạt động thị trường hàng hóa sức lao động Theo C.Mác, thị trường hàng hóa sức lao động hoạt động theo chế cung cầu Tức là, sức lao động trao đổi thị trường theo giá cung cầu định Khi nhu cầu lao động tăng cao, giá sức lao động tăng lên Ngược lại, cung lao động tăng, giá sức lao động giảm xuống Điều tạo chế cân thị trường hàng hóa sức lao động Tuy nhiên, C.Mác lưu ý thực tế, thị trường sức lao động không hoạt động lý thuyết, sức lao động loại hàng hóa đặc biệt khơng thể trao đổi thị trường hàng hóa khác Cụ thể, sức lao động chia thành đơn vị nhỏ để bán lẻ, mà bán theo đơn vị lớn hơn, làm việc lượng công việc định Cơ chế hoạt động thị trường hàng hóa sức lao động bao gồm hai phía: phía cung phía cầu Phía cung gồm doanh nghiệp cá nhân cung cấp lao động Họ đưa giá trị sức lao động cách đưa mức lương điều kiện làm việc Những người lao động có trình độ, kinh nghiệm lực tốt có giá trị sức lao động cao trả lương h 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 cao Phía cầu bao gồm doanh nghiệp, tổ chức cá nhân cần tuyển dụng lao động Họ đưa yêu cầu số lượng, trình độ kỹ cần thiết cho việc tuyển dụng Nếu nhu cầu tuyển dụng cao cung cấp lao động, giá trị sức lao động tăng ngược lại Trong thị trường hàng hóa sức lao động, giá trị sức lao động xác định cạnh tranh phía cung phía cầu Nếu cung lao động cao nhu cầu, giá trị sức lao động giảm ngược lại Điều địi hỏi hai phía phải có linh hoạt việc điều chỉnh giá trị sức lao động để đáp ứng nhu cầu thị trường Cơ chế hoạt động thị trường hàng hóa sức lao động ảnh hưởng yếu tố kinh tế, trị xã hội Các biến động kinh tế, sách quy định pháp luật ảnh hưởng đến cân đối phía cung phía cầu thị trường hàng hóa sức lao động Vai trị hàng hóa sức lao động quan hệ sản xuất quan hệ xã hội Hàng hóa sức lao động đóng vai trị vơ quan trọng quan hệ sản xuất quan hệ xã hội Trong quan hệ sản xuất, hàng hóa sức lao động phần nguồn lực nhân công cần thiết cho q trình sản xuất hàng hóa dịch vụ Sức lao động cung cấp người lao động hàng hóa có giá trị mua bán thị trường Vai trò hàng hóa sức lao động quan hệ sản xuất đem lại lợi nhuận cho chủ sở hữu sản phẩm dịch vụ Các chủ sở hữu đầu tư vốn vào sản xuất tuyển dụng nhân công để tạo sản phẩm với giá thành thấp so với giá trị bán thị trường, từ thu lợi nhuận Người lao động, đó, trả lương theo giá trị sức lao động Tuy nhiên, hàng hóa sức lao động đóng vai trò quan trọng quan hệ xã hội Trong xã hội chủ nghĩa, sức lao động xem yếu tố sản xuất, đồng thời yếu tố xã hội Người lao động không công nhân lao động chuyên nghiệp, mà phần xã hội với nhu cầu tôn trọng, đạo đức giá trị nhân văn Hàng hóa sức lao động có ảnh hưởng đến mối quan hệ tầng lớp xã hội Trên thị trường, giá trị sức lao động phản ánh mức độ cạnh tranh công nhân lao động Những người lao động có trình độ kỹ tốt có giá trị sức lao động cao hơn, người lao động kỹ trình độ tương đối thấp có giá trị sức lao động thấp h 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Do đó, việc phát triển thị trường hàng hóa sức lao động phải đồng thời đảm bảo quan hệ sản xuất quan hệ xã hội Thị trường hàng hóa sức lao động cần phải quản lý cho có tính minh bạch, cơng đảm bảo quyền lợi bên liên quan Điều đạt thơng qua việc tăng cường hiểu biết người lao động quyền lợi thị trường lao động, đồng thời nâng cao trình độ kỹ cho người lao động để tăng giá trị sức lao động họ Ngoài ra, sách cơng cộng cần hỗ trợ việc phát triển thị trường hàng hóa sức lao động Ví dụ việc cải thiện chất lượng giáo dục để tăng trình độ cho người lao động, đồng thời đẩy mạnh việc đầu tư vào nghiên cứu phát triển kỹ thuật để nâng cao suất lao động Điều giúp tăng giá trị sức lao động người lao động giúp đẩy mạnh kinh tế Về mặt quan hệ xã hội, sách công cộng cần đảm bảo quyền lợi nhu cầu người lao động Ví dụ quy định làm việc, tiền lương, bảo hiểm y tế quyền lợi khác người lao động Điều giúp đảm bảo công minh bạch mối quan hệ chủ sở hữu người lao động, đồng thời đảm bảo quyền lợi người lao động Tóm lại, hàng hóa sức lao động có vai trò quan trọng quan hệ sản xuất quan hệ xã hội Việc phát triển thị trường hàng hóa sức lao động phải đảm bảo quan hệ sản xuất quan hệ xã hội thơng qua sách công cộng hỗ trợ, tăng cường hiểu biết nâng cao trình độ kỹ cho người lao động CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN CỦA THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Tình hình thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam Tình hình thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam đối mặt với số thách thức khó khăn Mặc dù Việt Nam có nguồn lao động dồi giá thành sức lao động thấp so với số nước khác khu vực, nhiên, vấn đề liên quan đến chất lượng, kỹ đào tạo nguồn nhân lực đáng lo ngại Theo báo cáo Tổng cục Thống kê Việt Nam, tỷ lệ thất nghiệp Việt Nam quý I/2021 đạt 2,42%, tăng so với kỳ năm 2020 Ngoài ra, nguồn lao động gặp phải số khó khăn tìm kiếm việc làm phù hợp với trình độ kỹ Theo báo cáo Bộ Lao động, Thương binh Xã hội, số lượng người lao động thất nghiệp Việt Nam h 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 tăng lên gần triệu người vào năm 2020 ảnh hưởng đại dịch COVID-19 Một vấn đề khác liên quan đến thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam chất lượng đào tạo nguồn nhân lực Theo báo cáo Tổ chức Kinh tế Hợp tác Phát triển (OECD), có khoảng 30% người lao động Việt Nam đào tạo theo yêu cầu công việc, tỷ lệ nhiều quốc gia khác châu Á đạt 50% Điều làm giảm tính cạnh tranh nguồn lao động Việt Nam thị trường lao động quốc tế Tuy nhiên, có số dấu hiệu tích cực thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam Theo báo cáo Tổng cục Thống kê Việt Nam, mức lương trung bình Việt Nam tăng 7,6% năm 2020, đạt mức trung bình 6,5 triệu đồng/tháng Ngồi ra, nhiều doanh nghiệp Việt Nam chuyển từ việc thuê người lao động sang thuê dịch vụ công ty cung cấp nhân sự, từ giảm bớt chi phí nhân tăng tính linh hoạt quản lý lao động Tuy nhiên, có số thách thức thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam Một thách thức chênh lệch chất lượng lao động khu vực Trong thành phố lớn Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng có nguồn lao động trẻ, trình độ cao, vùng nông thôn lại thiếu hụt nguồn lao động đa phần lao động chưa có kỹ Việc dẫn đến tình trạng tăng giá nhân cơng thành phố lớn chênh lệch mức lương khu vực Ngoài ra, thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam cịn đối mặt với tình trạng lao động ngoại tỉnh đổ thành phố lớn, tạo áp lực lớn cho thành phố hạ tầng, chỗ vấn đề xã hội khác Điều gây tình trạng cạnh tranh khốc liệt lao động tìm kiếm việc làm thành phố lớn, đặc biệt ngành công nghiệp, xây dựng, bất động sản, Tác động dịch bệnh COVID-19 đến thị trường hàng hóa sức lao động Dịch bệnh COVID-19 gây tác động to lớn đến kinh tế toàn cầu, đặc biệt lĩnh vực lao động tuyển dụng Việt Nam ngoại lệ vấn đề Từ tháng năm 2020, dịch bệnh COVID-19 bùng phát Việt Nam, thị trường lao động chứng kiến sụt giảm đáng kể Những người lao động tạm thời bị việc làm người tìm kiếm việc làm h 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 gặp nhiều khó khăn Tính đến tháng năm 2021, số lượng người lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19 tăng đáng kể, khoảng triệu người, tương đương với 17% tổng số lao động nước Đặc biệt, ngành nghề chịu ảnh hưởng nặng nề dịch vụ du lịch, giải trí, nhà hàng, khách sạn, thương mại, vận tải, sản xuất, xây dựng, vv Nhiều doanh nghiệp ngành nghề phải giảm làm, nghỉ việc đóng cửa doanh nghiệp vĩnh viễn, dẫn đến tình trạng thất nghiệp tăng cao Theo số liệu Tổng cục thống kê, tính đến tháng năm 2021, số lượng người thất nghiệp Việt Nam tăng lên 1,1 triệu người, tăng 28,2% so với kỳ năm trước Tác động dịch bệnh COVID-19 ảnh hưởng đến hoạt động xuất lao động Việt Nam Theo Bộ Lao động, Thương binh Xã hội, tính đến tháng năm 2021, có 94.000 người lao động Việt Nam bị đình việc làm khơng thể xuất dịch bệnh COVID19 Tuy nhiên, có số ngành nghề, chẳng hạn lĩnh vực IT, tìm kiếm nhân để đáp ứng nhu cầu tăng kỷ nguyên số hóa Tác động dịch bệnh COVID-19 cịn kéo dài gây nhiều khó khăn thị trường hàng hóa sức lao động, đặc biệt bối cảnh kinh tế chưa phục hồi hồn tồn sau đại dịch Do đó, cần phải có giải pháp khác nhằm giảm thiểu tác động dịch bệnh đảm bảo hoạt động bền vững thị trường hàng hóa sức lao động CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP ĐỂ PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM Nâng cao lực chất lượng đào tạo nguồn nhân lực Để đáp ứng nhu cầu ngày cao thị trường hàng hóa sức lao động, cần đầu tư vào việc nâng cao lực chất lượng đào tạo nguồn nhân lực Chính phủ hỗ trợ trường đào tạo doanh nghiệp đào tạo nghề để cải thiện chất lượng đào tạo cung cấp nhân lực chất lượng cao cho thị trường Thúc đẩy phát triển công ty cung cấp dịch vụ nhân Các công ty cung cấp dịch vụ nhân giúp doanh nghiệp giảm chi phí tăng tính linh hoạt quản lý nhân Chính phủ đưa sách hỗ trợ để khuyến khích phát triển công ty này, đồng thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động đưa quy định rõ ràng để kiểm sốt hoạt động cơng ty h 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Tăng cường quản lý kiểm sốt hoạt động cơng ty cung cấp lao động Cần có chấp hành nghiêm túc quy định pháp luật lao động, đặc biệt việc kiểm soát quản lý hoạt động công ty cung cấp lao động Điều giúp bảo vệ quyền lợi người lao động, đảm bảo tính đầy đủ đắn khoản chi trả cho lao động Đưa sách hỗ trợ cho doanh nghiệp nhỏ vừa tham gia vào thị trường hàng hóa sức lao động Các doanh nghiệp nhỏ vừa thường gặp khó khăn cạnh tranh với doanh nghiệp lớn thị trường hàng hóa sức lao động Chính phủ đưa sách hỗ trợ cho doanh nghiệp nhỏ vừa, bao gồm tài trợ đào tạo để giúp doanh nghiệp cải thiện lực cạnh tranh Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển lực cho người lao động Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển lực cho người lao động yếu tố quan trọng để tăng cường khả cạnh tranh thị trường hàng hóa sức lao động Cần tạo điều kiện cho người lao động có hội tiếp cận với khóa đào tạo chuyên sâu, đồng thời đưa sách khuyến khích hỗ trợ cho doanh nghiệp để đào tạo, nâng cao lực cho người lao động Ngồi ra, cần đưa sách hỗ trợ cho doanh nghiệp thuê người lao động để đầu tư vào việc đào tạo phát triển lực cho người lao động, nhằm nâng cao chất lượng lao động giá trị hàng hóa sức lao động Nâng cao hiệu sách chế quản lý thị trường hàng hóa sức lao động Các sách chế quản lý thị trường hàng hóa sức lao động cần nâng cao hiệu quả, nhằm đảm bảo công minh bạch thị trường, hạn chế hành vi vi phạm quy định lao động Ngồi ra, cần có hợp tác quan chức để kiểm soát chặt chẽ xử lý trường hợp vi phạm thị trường hàng hóa sức lao động Trên giải pháp để phát triển thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam Tuy nhiên, để thực giải pháp này, cần có đồng lịng hợp tác từ đơn vị chức năng, doanh nghiệp, tổ chức xã hội để xây dựng thị trường hàng hóa sức lao động phát triển bền vững h 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 PHẦN KẾT Như vậy, thấy rõ vai trị quan trọng hàng hóa sức lao động quan hệ sản xuất quan hệ xã hội, đặc biệt bối cảnh chuyển đổi kinh tế hội nhập quốc tế Việc phát triển thị trường hàng hóa sức lao động khơng góp phần tăng cường suất lao động cải thiện đời sống người lao động, mà yếu tố quan trọng đưa đất nước ta vươn lên giới Nhìn chung, việc phát triển thị trường hàng hóa sức lao động vấn đề cấp bách thời điểm nay, đặc biệt bối cảnh kinh tế nước ta chuyển đổi phát triển Qua tiểu luận này, hiểu rõ tầm quan trọng hàng hóa sức lao động quan hệ sản xuất quan hệ xã hội, nhận thức vấn đề khó khăn mà thị trường hàng hóa sức lao động đối mặt Việt Nam Đồng thời, tiểu luận đưa số giải pháp để phát triển thị trường hàng hóa sức lao động, có giải pháp nhằm thúc đẩy tăng cường quản lý đào tạo nguồn nhân lực, khuyến khích doanh nghiệp sử dụng dịch vụ cơng ty cung cấp nhân sự, đẩy mạnh sách hỗ trợ cho doanh nghiệp nhỏ vừa tham gia vào thị trường, xây dựng phát triển hệ thống thông tin liên kết đối tác thị trường hàng hóa sức lao động h 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99