(Tiểu luận) đề tài trình bày lý luận của chủ nghĩa máclênin về tiền công và liên hệ với thực tiễn ở việt nam

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN  BÀI TẬP LỚN HỌC PHẦN KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC Đề tài: Trình bày lý luận Chủ nghĩa Mác Lênin tiền công liên hệ với thực tiễn Việt Nam Giảng viên hướng dẫn: yễn Thị Thanh Hiếu Họ tên sinh viên: Trần Thảo Vi Lớp học phần: Kinh tế trị Mác – Lớp: Bảo hiểm 63B Hà Nội ục lục PHẦN MỞ ĐẦU: NỘI DUNG I Trình bày lý luận chủ nghĩa Mác nin tiền công Bản chất tiền công Các hình thức tiền cơng Các loại tiền cơng Nhân tố ảnh hưởng đến tiền công II Liên hệ với thực tiễn Việt Nam Khảo sát chung mức tiền công Việt Nam Khảo sát thực tế doanh nghiệp Việt Nam: Công ty may Việt Tiến III Những ưu điểm nhược điểm hệ thống tiền công Việt Nam Ưu điểm hệ thống trả công Những tồn IV Giải pháp nâng cao tiền công cho người lao động KẾT LUẬN: TÀI LIỆU THAM KHẢO: PHẦN MỞ ĐẦU: xã hội đại phát triển khơng ngừng, với hoạt động sản xuất hàng hóa, dịch vụ trọng để tạo cải, vật chất nâng cao đời sống, tổ chức kinh tế mong muốn tạo lợi nhuận qua việc sản xuất mặt hàng Cùng với đó, nhu cầu vật chất lẫn tin thần người vô hạn, để đáp ứng mong muốn đó, người phải tăng cường độ lao động suất lao động cho việc sản xuất Thế nhưng, yếu tố ngoại cảnh ln có tác động làm hạn chế khả năn sản xuất người Cho nên tiền công xem yếu tố quan trọng để tạo động lực, thúc đẩy người lao động hăng hái làm việc Tuy nhiên, hệ thống tiền cơng Việt Nam cịn mức thấp chưa đáp ứng nhu cầu thiết yếu người lao động Vì vậy, sở lí luận tiền cơng C Mác thực trạng tiền công người lao động số doanh nghiệp Việt Nam, phân tích đưa giải pháp cụ thể để nâng cao tiền công người lao động, tạo tiền đề phát triển vững mạnh kinh tế Để làm rõ vấn đề đó, tìm hiểu đề tài: “Lý luận Chủ nghĩa Mác Lênin tiền công liên hệ với thực tiễn Việt Nam.” NỘI DUNG Trình bày lý luận chủ nghĩa Mác nin tiền công Bản chất tiền công Cứ sau thời gian lao động định, công nhân sản xuất số lượng sản phẩm hay hồn thành số cơng việc người lao động làm thuê trả khoản tiền công định Chính điều người lao động nhầm hiểu người mua sức lao động trả công cho Trái lại, nguồn gốc tiền cơng hao phí sức lao động người lao động làm th tự trả cho thơng qua sổ sách người mua hàng hóa sức lao động Tiền cơng giá trị hay giá lao động lao động khơng phải hàng hóa Tiền cơng biểu bề giá lao động vì: nhất, mà cơng nhân bán cho nhà tư bán quyền sử dụng sức lao động bán quyền sở hữu sức lao động Vì thế, cơng nhân s lao động cho nhà tư lại sử dụng sức lao động cho thân gia đình lao động phương tiện kiếm sống công nhân, công nhân phải lao động cho nhà tư có tiền công Công nhân nhận tiền công sau lao động cho nhà tư bản, khơng lao động cho nhà tư nhà tư chưa trả công cho công nhân Mặt khác, thừa nhận lao động hàng hóa dẫn tới hai mẫu thuẫn lý luận: hủ nhận tồn thực tế quy luật giá trị thặng dư chủ nghĩa tư bản: Nếu lao động hàng hóa trao đổi vật ngang giá nhà tư khơng thu giá trị thặng dư Phủ nhận quy luật giá trị: Nếu hàng hóa lao động trao đổi khơng ngang giá để có giá trị thặng dư cho nhà tư Vậy, chất tiền công chủ nghĩa tư giá hàng hóa sức lao động, lại biểu bề thành giá lao động Đây hình thức biểu tiền giá trị sức lao động Các hình thức tiền cơng 2.1 Tiền cơng tính theo thời gian Tiền cơng tính theo thời gian tiền cơng trả theo độ dài lao động người cơng nhân, trả theo giờ, ngày, tuần, tháng Tiền công trả theo thời gian thường trả cho công việc không định lượng cách cụ thể Giá lao động thước đo xác mức tiền cơng tính theo thời gian Trả cơng theo thời gian có yếu tố ảnh hưởng như: độ dài thời gian lao động, cường độ lao động, tính chất cơng việc, trình độ tay nghề người lao động,… Có thể tính lương theo thời gian sau: Lương tháng = Ví dụ: Lương+Phụ cấp có Ngày cơng chuẩn tháng x số ngày làm việc thực tế ột người lao động làm thuê làm việc giờ/ ngày lĩnh 80 000 đồng, người trả 10 000 đồng Nhưng nhà tư bắt công nhân làm 10 trả 50 000 đồng, giá ả lao động bị giảm nửa, từ 10 000 đồng xuống 000 đồng Tiền cơng tính theo sản phẩm Tiền cơng tính theo sản phẩm hình thức tiền cơng tính theo số lượng sản phẩm làm ra, số lượng công việc hoàn thành thời gian định Tiền cơng tính theo sản phẩm thường rả cho cơng việc định lượng cách cụ thể Tiền công tính theo sản phẩm phải xác định đơn giá tiền công Đơn giá TC Tiền công TB công nhân ngày Số SP công nhân ngày tạo với điều kiện bình thường Vì thế, thực chất tiền cơng tính theo sản phẩm hình thức đặt biệt tiền cơng tính theo thời gian Đó việc trả cơng cho thời gian để hoàn thành đơn vị sản phẩm ác dụng Đối với nhà tư bản: G tư dễ quản l Đối với cơng nhân: Thúc đẩy người cơng nhân tích cực lao động, đổi mới, áp dụng khoa học kỹ thuật, nâng cao tay nghề để có nhiều tiền cơng Đối với xã hội: Thể công bằng, làm nhiều hưởng nhiều, làm hưởng ít, khơng làm khơng hưởng Hạn chế: Tiền cơng tính theo sản phẩm làm cho quan hệ bóc lột tư chủ nghĩa bị che giấu, công nhân làm nhiều sản phẩm lĩnh nhiều tiền, tình hình khiến người ta lầm tưởng lao động trả cơng đầy đủ Ví dụ: Về cơng việc giao hàng, người lao động nhận 13 000 đồng giao thành công đơn hàng Vậy ngày, người giao 30 đơn hàng nhận 390 000 đồng, giao 20 đơn hàng nhận 260 000 đồng Số tiền mà người lao động nhận phụ thuộc vào số đơn hàng mà người giao thành công Các loại tiền công 3.1 Tiền công danh nghĩa Tiền công danh nghĩa số lượng tiền mà người công nhân nhận sau hi làm việc cho nhà tư sức lao động ì vậy, giá thị trường hàng hóa Document continues below Discover more from: Tư tưởng Hồ Chí Minh LLTT1101 Đại học Kinh tế… 999+ documents Go to course Bài tập lớn - Cơ cấu 16 kinh tế thời kỳ quá… Tư tưởng Hồ Chí… 100% (28) Phân tích luận điểm 15 Hồ Chí Minh: “Nước… Tư tưởng Hồ Chí… 100% (25) Bộ câu hỏi trắc 40 nghiệm Tư tưởng… Tư tưởng Hồ Chí… 100% (19) Tóm tắt mơn học Tư 18 tưởng Hồ Chí Minh Tư tưởng Hồ Chí… 100% (15) BT lớn Tư tưởng Hồ 14 Chí Minh_20212022 Tiền công danh nghĩa không vạch rõ đầy đủ Tư mức sống công tưởng 100% (14) nhân Tiền công danh nghĩa giá sức lao động, nên nóHồ có Chí… thể tăng lên hay giảm xuống tuỳ theo biến động quan hệ cung cầu hàng hoá sức lao động thị trường Nếu cung lớn cầu tiền cơng danh nghĩa nhỏ so với giá trị hàng hóa sức lao động Trắc nghiệm tư tưởng Hồ Chí Minh… Ví dụ: Chị A làm việc cho nhà anh B theo thời15vụ Lương 30 000 đồng/ Tư tưởng Thời gian 13h ngày thứ Chủ nhật tuần Vậy, anh95% A (44) Hồ Chí… làm đủ anh nhận 240 000 đồng Số tiền 240 000 đồng tiền cơng danh nghĩa 3.2 Tiền cơng thực tế Tiền công thực tế số lượng tư liệu sinh hoạt dịch vụ mà người lao động mua tiền cơng danh nghĩa như: lương thực, thực phẩm, xe cộ, đồ dung sinh hoạt, vui chơi, du lịch,… Như vậy, tiền công thực tế có quan hệ tỷ lệ thuận với tiền cơng danh nghĩa có quan hệ tỷ lệ nghịch với giá tư liệu sinh hoạt dịch vụ điều kiện khác khơng đổi Ví dụ: Khi tham gia vào trình sản xuất, người lao động nhận triệu đồng/ tháng, tiền cơng danh nghĩa Cịn sau đó, người lao động dùng triệu đồng để trả tiền nhà, mua thức ăn, quần áo, chi trả khoản dịch vụ,… số lương thực, nhu yếu phẩm mua tiền công thực tế người lao động nói Nhân tố ảnh hưởng đến tiền cơng Nhóm nhân tố thuộc thị trường lao động: Cung – cầu lao động ảnh hưởng trực tiếp đến tiền lương: Sự chênh lệch cung cầu; Khi chi phí sinh hoạt thay đổi, giá hàng hoá, dịch vụ thay đổi kéo theo tiền lương thực tế thay đổi Trên thị trường tồn chênh lệch tiền lương khu vực tư nhân, Nhà nước, liên doanh … chênh lệch ngành;… Nhóm nhân tố thuộc mơi trường doanh nghiệp: Các sách doanh nghiệp; Khả tài doanh nghiệp; … Nhóm nhân tố thuộc thân người lao động Trình độ lao động nh nghiệm làm việc Mức độ hồn thành cơng việc nhanh hay chậm, đảm bảo chất lượng hay khơng;… Nhóm nhân tố thuộc giá trị công việc: Mức hấp dẫn công việc; Mức độ phức tạp công việc; … II Liên hệ với thực tiễn Việt Nam Khảo sát chung mức tiền công Việt Nam Hiện mức lương bình quân mà người lao động nhận hầu hết doanh nghiệp, khu công nghiệp Việt Nam thấp Việt Nam có 300 khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế sử dụng 10 triệu lao động Mức lương bình qn thấp chưa đến triệu đồng/người/tháng, ngồi yếu tố trình độ khoa học, cơng nghệ, tay nghề, chất xám người lao động thấp Ở Việt Nam, mức lương bình quân số ngành: Lương văn phòng dao động từ triệu đồng/ tháng Các vị trí cao hơn, địi hỏi chun mơn, trình độ cao trưởng phịng, giám đốc nhân sự,… có mức lương từ 1000 USD 2.500 USD/ tháng Còn ngành nghề giáo viên, đội,… có mức lương sở 1.49 triệu đồng/ tháng Và mức lương tính sau: Lương = Hệ số lương x Lương sở Có thể thấy rằng, mức lương trung bình cơng nhân Việt Nam có cải thiện so với năm trước đó, nhiên mức thu nhập tăng khơng nhiều Trái lại, nay, vật phẩm, hàng hóa, dịch vụ tăng giá nhanh giá nguyên liệu đầu vào tăng mạnh Chính điều khiến cho mức lương người lao động bình thường khơng thể đáp ứng thoải mái việc chi trả phí sinh hoạt ngày Khảo sát thực tế doanh nghiệp Việt Nam Công ty may Việt Tiến iới thiệu chung công ty may Việt Tiến Tổng công ty Cổ Phần May Việt Tiến thành lập từ năm 1975 Sứ mệnh công ty không ngừng mang đến sản phẩm có chất lượng tốt để nâng cao hài lòng khách hàng Bởi thế, nên nay, Việt Tiến doanh nghiệp ngành dệt may hàng đầu Việt Nam Với gầ năm tồn phát triển, Việt Tiến vươn lên khẳng định vị thương hiệu thời trang công sở hàng đầu nước , thị trường thời rang đa dạng, phong phú, phải cập nhật xu thay đổi để phù hợp phát triển rong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt ấy, Việt Tiến khơng cho quyền tự thỏa mãn với vinh quang đạt mà phải đổi nâng cấp khơng ngừng Đó lý khiến hương hiệu may mặc tiếng ngày đêm nỗ lực sáng tạo thông qua việc mở rộng đa dạng hóa chủng loại sản phẩm, nâng cao sức cạnh tranh sản phẩm; đồng thời tập trung phát triển hệ thống phân phối chuyên nghiệp nhằm mang đến tiện lợi trải nghiệm thú vị cho khách Lĩnh vực kinh doanh công ty gồm: + Sản xuất loại quần áo + Dịch vụ xuất nhập khẩu, vận chuyển hàng hóa Sản xuất kinh doanh nguyên phụ liệu ngành may; máy móc phụ tùng thiết bị phục vụ ngành may công nghiệp; thiết bị điện Đầu tư kinh doanh tài Các khoản phụ cấp Chức Giám đốc, Phó Giám đốc, Trưởng phịng kinh doanh, Kế toán trưởng hưởng phụ cấp trách nhiệm theo mức sau: Chức Mức hưởng phụ đốc đốc Kế trưởng Trưởng cấp nhiệm Tất người lao động thức (ngoại trừ lao động thời vụ) ký hợp đồng lao động 03 tháng: hưởng loại phụ cấp sau: Mức phụ cấp/th Ăn trưa Điện thoại Chức Xăng đốc đốc Kế trưởng Trưởng kế Thủ quỹ Thủ 2.3 Ngày nghỉ hưởng nguyên lương: Nghỉ lễ, tết: theo quy định Bộ luật lao động Bản thân kết hôn: nghỉ 03 ngày Con kết hôn: nghỉ 01 ngày Cha mẹ chết (kể bên chồng, vợ) vợ chồng, chết: nghỉ 03 Nghỉ phép: Người lao động xin thơi việc có đơn xin nghỉ phép mà chưa nghỉ phép năm chưa nghỉ hết số ngày phép năm tốn tiền ngày chưa nghỉ Số liệu cụ thể tiền công người lao động làm việc công ty Đối với công ty cổ phần may Việt Tiến, doanh nghiệp áp dụng tính tiền cơng theo thời gian Cụ thể, ngày người lao động làm việc tiếng, đến cuối tháng người lao động nhận lương lần Vì cơng ty cổ phần may Việt Tiến đặt xưởng may Thành phố Hồ Chí Minh (thuộc vùng I), theo pháp luật quy định, mức lương tối thiểu vùng mà công ty áp dụng 4.420.000 đồng/ tháng Tiền lương tháng = Tiền lương + Phụ trợ cấp có số ngày làm việc thực tế Ví dụ, cơng nhân may xưởng, tháng làm đầy đủ số tiền lương mà người nhận là: Tiền lương tháng = Còn trưởng phò x 26 = 4.420.000 (đồng) tháng làm đầy đủ số tiền lương mà người nhận là: Tiền lương tháng= 000.000 (đồng) Đây tiền cơng danh nghĩa mà người công nhân công ty nhận Tiền công danh nghĩa chuyển sang tiền công thực tế người lao động dùng số tiền để chi trả chi phí sinh hoạt ngày như: tiền điện nước, tiền ăn uống, tiền ở, dịch vụ giải trí, đồ dùng cá nhân,… Mức lương áp dụng tùy theo chức vụ, sức lao động, tính chất cơng việc vai trị thành viên cơng ty, mà người lao động nhận mức lương khác Trong công ty, bảng lương chia làm nhóm: Bảng lương chức vụ quản lý doanh nghiệp; bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ thừa thành, chuyên nghiệp; bảng lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất phụ vụ Có thể thấy doanh nghiệp có khoản phụ cấp cho người lao động khoảng cách tiền lương vị trí cịn có khác biệt lớn Mặt khác, chi phí sinh hoạt ngày leo thang, cịn tiền lương công nhân lại tăng chậm không tăng Điều khiến cho sống người lao động gặp khó khăn Tiền lương làm thêm giờ: Làm thêm vào ngày thường Tiền lương làm thêm = Tiền lương (theo giờ) x 150% x Lượng làm thêm Làm thêm vào ngày chủ nhật Tiền lương làm thêm = Tiền lương (theo giờ) x 200% x Lượng làm thêm Làm thêm vào ngày lễ, tết: Tiền lương làm thêm = Tiền lương (theo giờ) x 300% x Lượng làm thêm Đi ngày: 300 ngàn đồng/ ngày Những ưu điểm nhược điểm hệ thống tiền công Việt Nam Ưu điểm hệ thống trả công Hệ thống trả lương hợp lý tăng động lực làm việc cho người lao động, nâng cao suất lao động, đảm bảo chất lượng sản phẩm hoàn thành công việc kế hoạch giao hoản tiền công mà người lao động nhận giúp cho họ đảm bảo uy trì sống, thỏa mãn nhu cầu thiết yếu thân Khi nhận tiền lương, khiến cho người lao động làm việc có trách nhiệm để xứng đáng với số tiền nhận được, xem yếu tố khiến người lao động trung thành với công ty, làm việc lâu dài Những tồn Tiền lương chưa gắn với suất lao động chưa tách bạch tiền lương Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên với Ban giám đốc Trong doanh nghiệp, tác dụng chế thương lượng tiền công người lao động người sử dụng lao động chưa phát huy tác dụng Bên cạnh đó, nhiều trường hợp vi phạm quy định pháp luật tiền lương Mức tiền lương nhìn chung cịn thấp Chế độ tiền lương áp dụng cho người lao độn ản ánh động ỏ ế định ạn định ức ươ ối ểu ị ức động ấn ạnh ầ ế độ ảo ệ ười ố ườ ối ểu động ếu ế… Chế độ tiền lương cịn mang tính bình qn cao Chế độ tiền lương cịn chưa thực đồng với sách kinh tế xã hội bảo hiểm xã hội, giáo dục đào tạo,… IV Giải pháp nâng cao tiền công cho người lao động Đối với nhà nước ước ần ệp đổi để ệ ời ới, ợp ải đư ựng ản đề ền ững ươn định ươn ; Tăng cường điều tiết lao động hỗ trợ cho thị trường lao động phát triển,… Đối với Bộ, ngành có liên quan: Thực sách Nhà nước tiền công khu vực sản xuất; Tổ chức phận nghiên cứu, hoạch định tiền công; Đổi chế quản lý cho doanh nghiệp;… Đối với doanh nghiệp: Tăng cường xây dựng kế hoạch lao động; P tích hiệu doanh nghiệp, sở thực định mức lương tối thiểu quy định mức tiền công thu nhậ ;… KẾT LUẬN: Qua tìm hiểu trên, hiểu rõ chất tiền cơng, hình thức tiền cơng, loại tiền cơng yếu tố ảnh hưởng đến tiền công Điều sở để người lao động đưa định phù hợp nhằm nâng cao tiền lương cho thân để doanh nghiệp có hình thức trả cơng hợp lý Đối với daonh nghiệp, tiền lương phát huy tác dụng sử dụng hợp lý với điều kiện thực tế doanh nghiệp Vì vậy, daonh nghiệp cần đổi hình thức trả lương, trả cơng cho người lao động, có tạo gắn bó, lịng trung thành người lao động doanh nghiệp Những lý luận minh chứng hệ thống tiền cơng Việt Nam cịn nhiều bất cập đến lúc phải có bước đột phá việc cải cách sách tiền lương cho người lao động TÀI LIỆU THAM KHẢO: Giáo trình Kinh tế trị Mác – Quốc gia thật) – Nhà xuất Chính trị Thư viện pháp luật – Bảng lương tối thiểu vùng 2022 63 tỉnh, thành phố Luật Minh Khuê – Mẫu quy chế lương thưởng 2022 Chứng khốn tài – Quy chế trả lương công ty may Việt Tiến Việt Tiến – Tìm hiểu cơng ty may Việt Tiến (viettien.com.vn)