bài tập nhóm học phần nguyên lí kế toán lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp theo 7 bước và chỉ rõ các điều kiện cần thiết để lập kế hoạch

Tinh thần khởi nghiệpTinh thần khởi nghiệp được hiểu là sự chủ động lập nghiệp trong điều kiện không chắcchắn, nhưng lại có hoài bão vượt lên số phận, tinh thần đổi mới và sáng tạo và sẵ

HỌC VIỆN NGÂN HÀNGKHOA KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN

1.2.4 Tinh thần khởi nghiệp 5

1.2.5 Hệ sinh thái khởi nghiệp 5

1.2.6 Công ty khởi nghiệp 5

1.2.7 Khởi nghiệp tinh gọn 6

II Lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp (theo 7 bước) và chỉ rõ các điều kiện cần thiết để lập kế hoạch 6

III TÀI LIỆU THAM KHẢO………12

LỜI CAM ĐOAN

Chúng em xin cam đoan rằng toàn bộ những nội dung được trình bày là sản phầmnghiên cứu tìm hiểu của tất cả các thành viên trong nhóm Tất cả nguồn tài liệu đềuđược xuất xứ rõ ràng và trích dẫn đầy đủ Chúng em xin hoàn toàn chịu trách nhiệmnếu như có vấn đề liên quan đến tính chính xác và sự trung thực của bài tập nhóm vàvề lời cam đoan của chúng em.

3

I Các khái niệm liên quan đến khởi nghiệp

1.1 Khởi nghiệp là gì?

Khởi nghiệp tức là bạn đã ấp ủ một công việc kinh doanh riêng, thường thì bạn sẽthành lập một doanh nghiệp mà tại đó bạn là người quản lý, là người sáng lập hoặcđồng sáng lập Việc cung cấp những sản phẩm mới, dịch vụ mới hay thậm chí kinhdoanh những mặt hàng đã có mặt trên thị trường nhưng theo ý tưởng có riêng mình(Tạp chí Diễn đàn doanh nghiệp, 2018).

Hiểu một cách đơn giản hơn, tạo ra doanh nghiệp, công ty của riêng mình chính là câutrả lời cho thắc mắc khởi nghiệp là gì? Đây là một loại hình lao động vô cùng quantrọng trong xã hội hiện đại ngày nay, và ngày càng được giới trẻ chú ý đến.

1.2 Các khái niệm liên quan đến khởi nghiệp

1.2.1 Sartup

Là một công ty, hay một dự án do một cá nhân khởi xướng để tìm kiếm, phát triển cóhiệu quả và xác định cho một mô hình kinh doanh có thể mở rộng Là quá trình khởinghiệp dựa trên ý tưởng sáng tạo, tạo ra sản phẩm mới; hoặc sản phẩm cũ nhưng cóđiểm khác nổi trội, ưu việt hơn so với những sản phẩm, dịch vụ đã từng có trên thịtrường (Glints, 2023)

1.2.2 Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo

Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo: là quá trình khởi nghiệp dựa trên ý tưởng sáng tạo, tạora sản phẩm mới; hoặc sản phẩm cũ nhưng có điểm khác nổi trội, ưu việt hơn so vớinhững sản phẩm, dịch vụ đã từng có trên thị trường và được phát triển nhanh chóngvượt bậc (Lê Anh, 2022).

1.2.3 Small business

Small Business là các doanh nghiệp, công ty hoặc cá nhân kinh doanh nhỏ lẻ, thườngđược sở hữu tư nhân, có ít nhân công và thu được lợi nhuận nhỏ Small businessthường không đòi hỏi quá nhiều đầu tư, không có rủi ro lớn về tài chính và thường thuđược lợi nhuận tức thời Ví dụ như kinh doanh cửa hàng gia dùng, thực phẩm, tiệmlàm tóc,… (Tin tức, Kinh doanh, 2020).

-Mục tiêu: nuôi sống bản thân, gia đình

-Nguồn vốn: vốn của cá nhân, vay gia đình, vay ngân hàng.

4

1.2.4 Tinh thần khởi nghiệp

Tinh thần khởi nghiệp được hiểu là sự chủ động lập nghiệp trong điều kiện không chắcchắn, nhưng lại có hoài bão vượt lên số phận, tinh thần đổi mới và sáng tạo và sẵn sàngchấp nhận rủi ro trong kinh doanh (Intracom, 2023).

1.2.5 Hệ sinh thái khởi nghiệp

- Hệ sinh thái khởi nghiệp là một tập hợp gồm những tác nhân khởi nghiệp (tiềm nănghoặc hiện tại) có liên quan với nhau, các tổ chức (ví dụ các doanh nghiệp, các quỹ đầutư mạo hiểm, các nhà đầu tư thiên thần và các ngân hàng), các định chế (các trường đạihọc, các cơ quan chức năng nhà nước và các tổ chức tài chính), và các tiến trình khởinghiệp (tỷ lệ thành lập doanh nghiệp mới, tỷ lệ doanh nghiệp tăng trưởng cao, số nhàkhởi nghiệp liên tục, số nhà khởi nghiệp thành công vang dội, tham vọng khởi nghiệpvà tinh thần kinh doanh lớn trong xã hội), các thành phần này chính thức và phi chínhthức cộng hợp lại để kết nối với nhau, làm trung gian kết nối, và quản trị sự vận hànhcủa tổng thể trong phạm vi môi trường khởi nghiệp địa phương (Viện Nghiên cứuKinh tế & PTNNL, 2021)

- Một hệ sinh thái khởi nghiệp gồm có các cấu phần (1) Các startup, (2) Các định chếtài chính, quỹ đầu tư, nhà đầu tư…cung cấp vốn cho startup, (3) Nhà nước ban hành cơchế chính sách, tạo hành lang pháp lý thuận lợi để kiến tạo hệ sinh thái khởi nghiệp;(4) Các cơ sở cung cấp các dịch vụ hỗ trợ startup (Incubator, Accelerators, CoworkingSpace), (5) Các sự kiện và truyền thông về startup.

1.2.6 Công ty khởi nghiệp

-Các công ty khởi nghiệp là những công ty trẻ được thành lập để phát triển một sảnphẩm hoặc dịch vụ độc đáo, đưa nó ra thị trường và làm cho khách hàng yêu thích sảnphẩm của công ty và không thể thay thế được bằng các sản phẩm khác.

Công ty khởi nghiệp là những doanh nghiệp muốn đột phá các ngành công nghiệp vàthay đổi thế giới-và thực hiện tất cả điều đó ở quy mô lớn Các nhà sáng lập công tykhởi nghiệp mơ ước mang lại cho xã hội thứ gì đó mà xã hội cần nhưng vẫn chưa tạora-tạo ra những mức định giá đáng kinh ngạc dẫn đến đợt phát hành cổ phiếu lần đầura công chúng ( IPO ) và lợi tức đầu tư khổng lồ (Benjamin Curry, 2022)

-Bạn có thể quen thuộc nhất với các công ty khởi nghiệp trong Big Tech : Facebook,Amazon, Apple, Netflix, Google, ngay cả những công ty như WeWork, Peloton vàBeyond Meat cũng được coi là công ty khởi nghiệp.

5

1.2.7 Khởi nghiệp tinh gọn

Khởi nghiệp tinh gọn là một phương pháp được sử dụng để thành lập một công ty mớihoặc giới thiệu một sản phầm mới thay mặt cho một công ty đang hoạt động.Bằng cách sử dụng các nguyên tắc khởi nghiệp tinh gọn, các nhà phát triển sản phẩmcó thể đánh gái sự quam tâm của người tiêu dùng đối với sản phẩm và xác định cáchthức nên được cải tiến Quá trình này được gọi là học hỏi có kiểm chứng và được sửdụng để tránh việc lãng phí tài nguyên trong việc chế tạo và phát triển sản phẩm (tàiliệu)

II Lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp (theo 7 bước) và chỉ rõ các điều kiện cầnthiết để lập kế hoạch

Bước 1: Đánh giá bản thân

Đánh giá bản thân- kĩ năng sống rất cần thiết cho sinh viên hiện nay, đó chính là khảnăng mỗi cá nhân tự nhận xét khách quan về những ưu và nhược điểm của bản thântrong mỗi khía cạnh như: kĩ năng, tố chất, chuyên môn, Để có thể phát triển một nghềnghiệp trong lĩnh vực nào đó, hay tham gia bất cứ hoạt động nào đầu tiên mỗi chúng tanên xác định và hiểu rõ về bản thân mình Chính vì vậy việc đánh giá bản thân nhằmgiúp chúng ta hiểu đúng năng lực của mình, biết được điểm mạnh, điểm yếu của bảnthân, chúng ta giỏi về những gì và thiếu sót ở đâu qua đó mà xác định xem mình cóphù hợp với công việc mình muốn làm hay không.

Đánh giá bản thân giúp chúng ta định hướng tốt hơn cho tương lai đồng thời có thểđưa ra phương hướng giải quyết phù hợp với công việc của bản thân Hiểu được bảnthân là vô cùng quan trọng trong việc lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp và tìm kiếmcơ hội việc làm trong tương lai Bởi lẽ khi chúng ta biết điểm mạnh của mình ở đâu vàđặt nó vào đúng nghề nghiệp phù hợp thì chúng ta sẽ luôn có cảm hứng, sự nhiệt huyếtvà sáng tạo đối với nghề nghiệp đó Từ đó những điểm mạnh sẽ ngày càng được traudồi và phát triển hơn Còn đối với nhược điểm chúng ta sẽ có những giải pháp để khắcphục, tuy khắc phục những điểm yếu là không hề dễ nhưng khi bạn nhận ra điểm yếucủa bản thân là bạn đã thành công trong việc đánh giá chính mình Ví dụ kế toán thuếlà một lĩnh vực đòi hỏi kiến thức chuyên môn sâu rộng về tài chính, kế toán và luậtthuế Công việc kế toán thuế đòi hỏi sự cẩn thận, tỉ mỉ để đảm bảo tính chính xác caotrong từng nghiệp vụ đồng thời người làm kế toán thuế phải có tính trung thực, cótrách nhiệm trong việc bảo mật thông tin tài chính Ngoài ra kế toán thuế đòi hỏi phải

6

có khả năng quan sát để phản ứng kịp thời với những sự việc phát sinh từ đó phân tíchtổng hợp chúng một cách hợp lí, xử lí thông tin nhanh nhạy và cần có bằng tốt nghiệpđại học trở lên chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính,

Bên cạnh kĩ năng chuyên môn thì các kĩ năng mềm khác cũng quan trọng không kémnhư: kĩ năng giao tiếp, kĩ năng lập kế hoạch, kĩ năng giải quyết các vấn đề, Đây làmột công việc có tính áp lực cao, đòi hỏi phải có sự kiên trì trong công việc và phải cóđầy đủ các yếu tố như trên nên chúng ta cần xác định rõ năng lực của bản thân mình,tự đánh giá xem bản thân có phù hợp với tính chất công việc như vậy không Tóm lạiđánh giá bản thân là vô cùng quan trọng là là bước đầu tiên cần làm khi lập kế hoạchphát triển nghề nghiệp.

Bước 2: Xác định mục tiêu nghề nghiệp

Bước tiếp theo trong việc lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp là xác định được mụctiêu nghề nghiệp Việc này đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng và thúc đẩysự phát triển của cá nhân và sự nghiệp của một người Xác định được mục tiêu nghềnghiệp giúp chúng ta nhận biết được những điều gì thực sự quan trọng và cần ưu tiênđể tránh lãnh phí thời gian và tận dụng thời gian một cách triệt để vào việc phát triểnbản thân mình hơn Đối với lĩnh vực kế toán thuế:

* Mục tiêu dài hạn:

Trở thành một chuyên gia kế toán thuế, có khả năng phân tích, đưa ra các giảipháp thuế sáng suốt và hiệu quả.

7

Thúc đẩy khả năng tối ưu hóa chi phí thuế, nâng cao khả năng đối phó với cácyêu cầu kiểm tra thuế và hỗ trợ trong việc tuân thủ các quy định thuế.

Nâng cao nghiệp vụ, cố gắng phấn đấu cho mục tiêu trở thành kế toán trưởng

Bước 3: Nghiên cứu công việc

Nghiên cứu công việc mà bản thân mong muốn theo đuổi cũng là một trong nhữngbước không thể thiếu trong việc lập kế hoạch và phát triển nghề nghiệp Việc nghiêncứu này sẽ giúp chúng ta tránh được rủi ro về chi phí khi bắt đầu đầu tư cho bản thânvà tránh được việc tốn thời gian vào những công việc không phù hợp và không thểtheo đuổi lâu dài Trong thực tế có rất nhiều ngưởi đã và đang mắc phải sai lầm khikhông nghiên cứu công việc mình định làm một cách cụ thể dẫn đến sự lãng phí thờigian một cách đáng tiếc.Ví dụ như khi nghiên cứu về công việc kế toán thuế chúng tacần nghiên cứu rất nhiều mặt như:

* Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm khai báo, tính toán thuế cho doanh nghiệp hoặc Nhà nướcTheo dõi xu hướng ngành và các thay đổi liên quan đến thuế

Quản lí và lưu giữ cơ sở dữ liệu thuế của doanh nghiệp hoặc Nhà nướcXử lí các loại hóa đơn, chứng từ phát sinh đồng thời tiến hành hoạch toán cácchứng từ như: thu thập hóa đơn đầu ra đầu vào, sắp xếp lưu trữ các hóa đơn

Lập các báo cáo tài chính như: bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả kinhdoanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ, thuyết minh báo cáo tài chính

* Cơ hội việc làm:

Chuyên viên phục trách kế toán thuế tại các công ty, doanh nghiệp, Nhà nước

* Mức lương:

Với những người đã làm việc trong ngành kế toán thuế trên một năm thì sẽ cómức lương trung bình từ 7 đến 12 triệu đồng Nếu làm trong thời gian dài thìmức lương này sẽ có thể được nâng lên đến 25 triệu

8

* Yêu cầu về bằng cấp, kĩ năng:

Đã từng có kinh nghiệm (càng nhiều càng tốt) làm việc ở vị trí kế toán thuế, kếtoán tổng hợp hoặc vai trò tương tự

Bắt buộc phải thành thạo ít nhất một phần mềm kế toán trở lênThành thạo kĩ năng máy tính, kĩ năng văn phòng, đặc biệt là ExcelTốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành kế toán

Có chứng chỉ kế toán CPA là một lợi thế

Bước 4: Lập kế hoạch hành động

Sau khi nghiên cứu và xác định được mục tiêu trở thành kế toán thuế, việc tiếp theophải làm là thiết lập, xây dựng kế hoạch phát triển cụ thể Xây dựng một kế hoạch cẩnthận trước khi theo đuổi công việc quan trọng giống như việc đặt nền móng cho ngôinhà trước khi xây Khi ấy chúng ta có thể tránh được những yếu tố không đáng có vàgiúp ta đưa ra được những quyết định tốt nhất cho công việc sau này.

Đầu tiên, ta cần xác định những bước cần thiết để có thể đạt được mục tiêu Kế toánthuế là một phần quan trọng trong các hoạt động liên quan đến kế toán của mỗi doanhnghiệp, phụ trách các vấn đề liên quan đếm khai báo thuế ở trong doanh nghiệp Đâylà một công việc đòi hỏi sự tỉ mỉ, cẩn trọng và chính xác rất cao Vì thế xác định đượccác bước cần làm giúp bản thân chúng ta định hướng rõ ràng hơn và làm việc một cáchkhoa học Ví dụ, để có thể trở thành một kế toán giỏi, chúng ra phải có đầy đủ kiếnthức, kĩ năng về kế toán, thực hành sổ sách, lập các báo cáo, kế khai thuế, thông thạocác phần mềm máy tính liên quan đến kế toán.

Từ đó, ta có thể lập ra một kế hoạch cơ bản gồm các bước như sau:

B1: Học tập, trau dồi, học hỏi kinh nghiệm từ trường lớp hoặc những người cóchuyên môn

B2: Rèn luyện các kĩ năng chuyên môn

B3: Đạt được những chứng chỉ, bằng cấp quốc tế trong lĩnh vực kế toán

B4: Trở thành thực tập cho các công ty kế toán để có thể trải nghiệm, hiểu rõ vềcông việc hơn

9

B5: Tích lũy đủ kiến thức, kinh nghiệm, trải nghiệm để trở thành một nhân viên kếtoán thực thụ

Tiếp theo, sau khi đã có được kế hoạch với những bước cơ bản rồi thì chúng ta sẽ tiếnđến lập kế hoạch với thời gian cụ thể và những việc làm chi tiết cho từng bước Ví dụ,chúng ta có thể dành 4 năm để học hỏi kiến thức, rèn luyện những kĩ năng cơ bản củakế toán thông qua việc học tập trên đại học, dành từ 6 tháng đến 1 năm làm thực tậpsinh, tích lũy thêm trải nghiệm và kinh nghiệm cho bản thân, tìm hiểu về những chứngchỉ quan trọng mà kế toán cần có như CMA, ACCA, CFA, CPA,

Bước 5: Phát triển kĩ năng

Để trở thành một kế toán, cụ thể là kế toán thuế, ta cần đáp ứng những yêu cầu về kỹnăng nghề nghiệp như có năng lực chuyên môn cao, thành thạo máy tính và TiếngAnh, kỹ năng giao tiếp tốt và những phẩm chất nghề nghiệp cần có như trung thực,khách quan, chính xác, chăm chỉ, cẩn thận, độc lập trong công việc, Ta có thể pháttriển những kỹ năng và rèn luyện các phẩm chất ấy bằng cách tham gia các khóa học,hội thảo hoặc có các chương trình đào tạo Muốn thành công thì chúng ta luôn phảibiết tìm kiếm cơ hội, phát huy hết sức điểm mạnh của bản thân, tự cải thiện nhữngđiểm yếu mà mình mắc phải.

Bước 6: Tạo dựng mạng lưới

Cũng giống như bạn luyện tập các kĩ năng cho công việc, xây dựng mạng lưới quan hệcần được tích lũy hàng ngày Đây là yếu tố rất quan trọng cho sự phát triển nghềnghiệp lâu dài, có mạng lưới quan hệ rộng sẽ rất có lợi cho công việc của bạn Ngay từkhi còn đang học ở đại học, chúng ta cần tạo dựng mối quan hệ với những người cùngngành nghề với chúng ta và các ngành nghề liên quan Ngoài ra, chúng ta nên tham giacác sự kiện networking của ngành và các tổ chức nghề nghiệp liên quan đến kế toán đểvừa có thể xây dựng mạng lưới quan hệ tốt đẹp, vừa học hỏi thêm những kiến thức,kinh nghiệm của mọi người.

Bước 7: Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh kế hoạch

Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh là ba bước quan trọng trong kế hoạch phát triển nghềnghiệp giúp bạn đảm bảo rằng kế hoạch của bạn đang đi đúng hướng và đạt được mụctiêu đề ra Bằng cách thực hiện bước này thường xuyên, bạn có thể đảm bảo rằng kế

10

hoạch của bản thân phù hợp với nhu cầu và mục tiêu của chính mình, giúp bạn đạtđược thành công trong sự nghiệp

Theo dõi tiến độ, xác định mức độ đạt được mục tiêu đề ra trong kế hoạch củabản thân, đánh giá hiệu quả của các bước đã thực hiện

So sánh tiến độ thực hiện với kế hoạch ban đầu, các hoạt động đang thực hiệnđúng, chậm hay vượt kế hoạch dự định Tìm ra điểm mạnh, điểm yếu của bảnthân, xác định những gì đã đạt được và những gì cần cải thiện.

Điều chỉnh kế hoạch cho thực tế và phù hợp với khả năng của bản thân Đặt ra,bổ sung những mục tiêu mới nếu cần thiết.

Điều kiện cần thiết để lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp:

Phát triển nghề nghiệp là một quá trình lâu dài, cần sự kiên trì, nỗ lực và quyết tâm vìvậy cần chủ động học hỏi, không ngừng nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm Đặc biệtngành thuế luôn thay đổi không ngừng cần cập nhật kiến thức liên tục, nâng cao nănglực bản thân để thức ứng với môi trường làm việc năng động Để lập được kế hoạchphát triển nghề nghiệp phù hợp cần xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp của bản thân,hiểu rõ được năng lực và sở thích của mình Bên cạnh đó cần chuẩn bị đầy đủ kiếnthức chuyên môn, kỹ năng, phẩm chất, luôn giữ thái độ cầu tiến sẵn sàng tiếp thu gópý và học hỏi từ những người đi trước

III TÀI LIỆU THAM KHẢO

1 Benjamin Curry (2022, 10 16) What Is A Startup? The Ultimate Guide.Retrieved from https://www.forbes.com/advisor/business/what-is-a-startup/2 CON ĐƯỜNG ĐỂ TRỞ THÀNH MỘT NHÂN VIÊN KẾ TOÁN GIỎI (n.d.).

Retrieved from effectsoft: de-tro-thanh-mot-nhan-vien-ke-toan-gioi.html

https://effectsoft.com.vn/vi/ac102a274/con-duong-11