1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

5 de thi het chuyen de nghiep vu su pham dh sp2

21 8 1
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 21
Dung lượng 41,06 KB
File đính kèm 5 de thi het chuyen de nghiep vu su pham dh sp2.rar (340 KB)

Nội dung

Đề thi hết chuyên đề nghiệp vụ sư phạm tháng 5 năm 2024 - Trường Đại học sư phạm Hà Nội, Đề thi hết chuyên đề lí luận dạy học đại học, đề thi hết chuyên đề đánh giá trong giáo dục đại học, đề thi hết chuyên đề giáo dục học đại cương, đề thi hết chuyên đề tâm lý dạy học đại học, đề thi hết chuyên đề tâm lý học đại cương

Trang 1

TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HÀ NỘI 2

VIỆN NGHIÊN CỨU SƯ PHẠM

ĐỀ THI HẾT CHUYÊN ĐỀ

LÍ LUẬN DẠY HỌC ĐẠI HỌC

Thời gian làm bài: 90 phút

1 Truyền đạt kiến thức chuyên môn

Cung cấp kiến thức nền tảng: Giúp sinh viên nắm vững các khái niệm cơbản và lý thuyết cần thiết trong ngành học

Cập nhật kiến thức mới: Đảm bảo sinh viên tiếp cận được những tiến bộ mớinhất trong lĩnh vực học tập thông qua các bài giảng, nghiên cứu và tài liệu thamkhảo

2 Phát triển kỹ năng tư duy và nghiên cứu

Kỹ năng phân tích và phản biện: Giúp sinh viên biết cách suy nghĩ có hệthống, phân tích vấn đề và đưa ra các lập luận logic

Kỹ năng nghiên cứu: Đào tạo sinh viên phương pháp nghiên cứu khoa học,

từ việc xác định vấn đề, thu thập dữ liệu, phân tích và trình bày kết quả nghiên cứu

3 Rèn luyện kỹ năng thực hành

Trang 2

Kỹ năng nghề nghiệp: Cung cấp cơ hội cho sinh viên thực hành những kỹnăng cần thiết trong lĩnh vực chuyên môn thông qua các phòng thí nghiệm, dự ánthực tế và thực tập.

Kỹ năng mềm: Phát triển các kỹ năng như giao tiếp, làm việc nhóm, quản lýthời gian và giải quyết vấn đề

5 Khuyến khích sáng tạo và đổi mới

Tư duy sáng tạo: Tạo điều kiện cho sinh viên thử nghiệm các ý tưởng mới vàphát triển khả năng sáng tạo

Đổi mới trong học tập và giảng dạy: Sử dụng các phương pháp giảng dạyhiện đại, ứng dụng công nghệ và các phương pháp học tập tích cực để nâng caohiệu quả học tập

6 Xây dựng môi trường học tập tích cực

Tạo động lực học tập: Thúc đẩy sự hứng thú và đam mê trong học tập thôngqua các hoạt động khuyến học, cạnh tranh lành mạnh và sự hỗ trợ từ giảng viên

Hỗ trợ cá nhân hóa: Đáp ứng nhu cầu học tập cá nhân của sinh viên, cungcấp các tài liệu, tài nguyên học tập phù hợp và hỗ trợ tư vấn học tập

Trang 3

Quá trình dạy học ở Đại học không chỉ đơn thuần là truyền đạt kiến thức màcòn bao gồm việc phát triển toàn diện kỹ năng, thái độ và phẩm chất của sinh viên.Điều này giúp sinh viên trở thành những cá nhân có năng lực, sáng tạo và đạo đức,sẵn sàng đối mặt với những thách thức trong sự nghiệp và cuộc sống.

Câu 2: (7 điểm) Anh (chị) hãy trình bày khái niệm, ưu, nhược điểm, quy trình dạy học và những lưu ý khi sử dụng một phương pháp dạy học thường dùng trong quá trình dạy học ở đại học.

BÀI LÀM Một phương pháp dạy học thường được sử dụng trong quá trình dạy học ở đại học là phương pháp dạy học theo dự án (Project-Based Learning - PBL) Dưới đây là khái niệm, ưu điểm, nhược điểm, quy trình dạy học và những lưu ý khi sử dụng phương pháp này.

1 Khái niệm

Phương pháp dạy học theo dự án là một phương pháp giảng dạy trong đósinh viên tham gia vào các dự án thực tế và phức tạp, qua đó họ phải áp dụng kiếnthức, kỹ năng để giải quyết các vấn đề hoặc tạo ra sản phẩm cụ thể Quá trình họctập này đòi hỏi sinh viên tự chủ, làm việc nhóm, nghiên cứu và áp dụng kiến thức

lý thuyết vào thực tiễn

Trang 4

Chuẩn bị cho công việc tương lai: Sinh viên được trải nghiệm các tìnhhuống công việc thực tế, chuẩn bị tốt hơn cho thị trường lao động.

4 Quy trình dạy học theo dự án

Lựa chọn đề tài dự án: Giảng viên và sinh viên cùng thảo luận và lựa chọnmột đề tài phù hợp với mục tiêu học tập

Lập kế hoạch dự án: Sinh viên lên kế hoạch chi tiết cho dự án, bao gồm cácbước thực hiện, phân công nhiệm vụ và thời gian hoàn thành

Nghiên cứu và thu thập thông tin: Sinh viên tiến hành nghiên cứu, thu thập

dữ liệu và tài liệu liên quan đến đề tài

Thực hiện dự án: Sinh viên thực hiện các nhiệm vụ theo kế hoạch đã đề ra,

áp dụng kiến thức và kỹ năng để giải quyết vấn đề

Kiểm tra và đánh giá: Giảng viên và sinh viên cùng kiểm tra tiến độ, đánhgiá chất lượng công việc và hiệu quả của dự án

Báo cáo và trình bày: Sinh viên tổng hợp kết quả, viết báo cáo và trình bàytrước lớp hoặc hội đồng đánh giá

Phản hồi và cải tiến: Nhận phản hồi từ giảng viên và đồng nghiệp, rút kinhnghiệm và đề xuất các cải tiến cho dự án sau

5 Những lưu ý khi sử dụng phương pháp dạy học theo dự án

Trang 5

Lựa chọn đề tài phù hợp: Đề tài dự án nên liên quan mật thiết đến nội dunghọc tập và có tính khả thi.

Hướng dẫn chi tiết: Giảng viên cần cung cấp hướng dẫn rõ ràng về mục tiêu,yêu cầu và quy trình thực hiện dự án

Theo dõi và hỗ trợ: Giảng viên nên theo dõi tiến độ dự án và hỗ trợ sinh viênkhi cần thiết, đảm bảo họ đi đúng hướng

Đánh giá toàn diện: Đánh giá dự án không chỉ dựa trên kết quả cuối cùng màcòn cần xem xét quá trình thực hiện, kỹ năng làm việc nhóm và sự sáng tạo

Khuyến khích phản hồi: Tạo điều kiện cho sinh viên phản hồi về quá trìnhhọc tập và phương pháp giảng dạy để cải tiến trong tương lai

Phương pháp dạy học theo dự án, nếu được thực hiện đúng cách, có thểmang lại nhiều lợi ích cho quá trình học tập của sinh viên, giúp họ trở nên chủđộng, sáng tạo và sẵn sàng hơn cho các thách thức trong công việc và cuộc sống

(Thí sinh được sử dụng tài liệu, không sử dụng các thiết bị điện tử)

( Giám thị coi thi không giải thích gì thêm)

Trang 6

TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HÀ NỘI 2

VIỆN NGHIÊN CỨU SƯ PHẠM

ĐỀ THI HẾT CHUYÊN ĐỀ ĐÁNH GIÁ TRONG GIÁO DỤC ĐẠI HỌC

Thời gian làm bài: 90 phút

Câu 1:

Anh/Chị hãy phân tích những đặc điểm cơ bản của các mô hình quản lí chấtlượng (kiểm soát chất lượng, đảm bảo chất lượng, quản lí chất lượng tổng thể) vàmối quan hệ qua lại giữa ba loại mô hình này

Bài làm

Quản lý chất lượng là một yếu tố quan trọng trong bất kỳ tổ chức nào, baogồm cả giáo dục, sản xuất, dịch vụ và các ngành công nghiệp khác Các mô hìnhquản lý chất lượng cơ bản bao gồm Kiểm soát Chất lượng (Quality Control - QC),Đảm bảo Chất lượng (Quality Assurance - QA) và Quản lý Chất lượng Tổng thể(Total Quality Management - TQM) Dưới đây là phân tích các đặc điểm cơ bảncủa mỗi mô hình và mối quan hệ qua lại giữa chúng

1 Kiểm soát Chất lượng (QC)

Trang 7

 Trách nhiệm: Thường do bộ phận kiểm soát chất lượng đảm nhận, làm việcđộc lập với các bộ phận khác.

Ưu điểm:

 Phát hiện lỗi và ngăn chặn sản phẩm kém chất lượng đến tay khách hàng

 Dễ triển khai và đánh giá kết quả ngay lập tức

Nhược điểm:

 Chỉ phát hiện lỗi sau khi chúng đã xảy ra, không ngăn chặn từ đầu

 Tập trung vào sản phẩm cuối cùng hơn là quá trình sản xuất

2 Đảm bảo Chất lượng (QA)

Đặc điểm cơ bản:

 Mục tiêu: Ngăn chặn lỗi xảy ra ngay từ đầu bằng cách thiết lập các quy trình

và tiêu chuẩn chất lượng

 Phạm vi: Tập trung vào quá trình sản xuất và hệ thống quản lý để đảm bảochất lượng được duy trì liên tục

 Phương pháp: Sử dụng các tiêu chuẩn và quy trình, như ISO 9000, để kiểmsoát và cải thiện chất lượng

 Trách nhiệm: Thuộc về toàn bộ tổ chức, với sự tham gia của tất cả các bộphận

Ưu điểm:

 Ngăn chặn lỗi từ đầu, giảm chi phí sửa chữa và phế phẩm

 Cải thiện quy trình làm việc và hiệu suất tổng thể của tổ chức

Nhược điểm:

 Đòi hỏi đầu tư lớn về thời gian và tài nguyên để thiết lập và duy trì

 Có thể gặp khó khăn trong việc thay đổi văn hóa tổ chức để phù hợp với cácquy trình mới

3 Quản lý Chất lượng Tổng thể (TQM)

Đặc điểm cơ bản:

 Mục tiêu: Đạt được sự hài lòng cao nhất của khách hàng thông qua cải tiếnliên tục và sự tham gia của tất cả nhân viên

Trang 8

 Phạm vi: Bao trùm toàn bộ tổ chức, từ quản lý cao cấp đến nhân viên, vàliên quan đến mọi khía cạnh của hoạt động tổ chức.

 Phương pháp: Sử dụng các công cụ và kỹ thuật quản lý chất lượng như SixSigma, Lean, và Kaizen

 Trách nhiệm: Mọi người trong tổ chức đều chịu trách nhiệm về chất lượng

Ưu điểm:

Cải thiện liên tục và toàn diện các quy trình và sản phẩm

 Tạo ra văn hóa chất lượng và sự tham gia tích cực của nhân viên

Nhược điểm:

 Đòi hỏi cam kết dài hạn từ ban lãnh đạo và toàn bộ tổ chức

 Có thể khó khăn và tốn kém trong việc thay đổi văn hóa và cấu trúc tổ chức

Mối quan hệ qua lại giữa ba mô hình

 Phụ thuộc và bổ sung lẫn nhau: QC, QA và TQM không phải là các mô hìnhđộc lập mà có mối quan hệ chặt chẽ và bổ sung cho nhau QC cung cấp dữliệu và thông tin phản hồi cho QA, từ đó giúp cải thiện quy trình QA lạicung cấp nền tảng để xây dựng và thực hiện TQM

 Tiến trình phát triển: TQM có thể được coi là bước phát triển cao nhất củaquản lý chất lượng, với sự kế thừa và mở rộng từ QC và QA Từ việc kiểmsoát chất lượng sản phẩm (QC) đến đảm bảo chất lượng trong quy trình(QA), và cuối cùng là quản lý toàn diện và cải tiến liên tục (TQM)

 Chuyển đổi văn hóa: Trong quá trình chuyển từ QC sang QA và TQM, có sựchuyển đổi từ việc tập trung vào phát hiện và sửa lỗi sang việc ngăn chặn lỗi

và cải tiến liên tục Điều này đòi hỏi sự thay đổi văn hóa tổ chức, từ việc chỉphản ứng với lỗi sang việc chủ động quản lý chất lượng

Kết luận

Quản lý chất lượng trong tổ chức là một quá trình phức tạp và liên tục, trong

đó QC, QA và TQM đóng vai trò quan trọng và bổ sung lẫn nhau Hiểu rõ các đặc

Trang 9

điểm và mối quan hệ giữa các mô hình này giúp tổ chức lựa chọn và triển khai cácphương pháp phù hợp để đạt được chất lượng cao nhất và sự hài lòng của kháchhàng.

(Thí sinh được sử dụng tài liệu, không sử dụng các thiết bị điện tử)

( Giám thị coi thi không giải thích gì thêm)

TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HÀ NỘI 2

VIỆN NGHIÊN CỨU SƯ PHẠM

ĐỀ THI HẾT CHUYÊN ĐỀ GIÁO DỤC HỌC ĐẠI CƯƠNG

Thời gian làm bài: 60 phút

Trang 10

Câu hỏi: Anh/Chị hãy phân tích các chức năng xã hội của giáo dục? Từ đó

liên hệ việc thực hiện các chức năng này ở Việt Nam?

BÀI LÀM

Giáo dục có nhiều chức năng xã hội quan trọng, bao gồm việc cung cấp kiếnthức và kỹ năng, phát triển nhân cách, chuẩn bị cho thị trường lao động, và thúcđẩy sự phát triển kinh tế - xã hội Dưới đây là phân tích các chức năng xã hội củagiáo dục và việc thực hiện các chức năng này ở Việt Nam

1 Chức năng cung cấp kiến thức và kỹ năng

Phân tích:

Truyền đạt kiến thức: Giáo dục cung cấp kiến thức nền tảng và chuyên sâu

về các lĩnh vực khoa học, công nghệ, nghệ thuật, nhân văn, và xã hội học, giúp họcsinh và sinh viên hiểu rõ về thế giới xung quanh

Phát triển kỹ năng: Giáo dục không chỉ cung cấp kiến thức mà còn giúp pháttriển các kỹ năng cần thiết cho cuộc sống và công việc như kỹ năng tư duy phảnbiện, giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề

Liên hệ tại Việt Nam:

Chương trình giáo dục cải cách: Việt Nam đã tiến hành cải cách giáo dục, đặcbiệt là Chương trình giáo dục phổ thông mới (2018), nhằm cung cấp kiến thức và

kỹ năng cần thiết cho học sinh

Đào tạo nghề: Hệ thống các trường nghề và trung tâm đào tạo nghề ở ViệtNam ngày càng phát triển, giúp người học trang bị kỹ năng chuyên môn để thamgia thị trường lao động

2 Chức năng phát triển nhân cách và xã hội

Liên hệ tại Việt Nam:

Giáo dục đạo đức và công dân: Các môn học như Giáo dục công dân vàGiáo dục đạo đức được tích hợp trong chương trình học, nhằm phát triển đạo đức

và ý thức công dân của học sinh

Trang 11

Hoạt động ngoại khóa và phong trào đoàn thể: Các hoạt động ngoại khóa,phong trào đoàn thể, và các chương trình tình nguyện giúp sinh viên phát triển kỹnăng mềm và tinh thần cộng đồng.

3 Chức năng chuẩn bị cho thị trường lao động

Phân tích:

Đào tạo nghề nghiệp: Giáo dục giúp chuẩn bị cho học sinh và sinh viên các

kỹ năng và kiến thức cần thiết để tham gia thị trường lao động

Hướng nghiệp: Giáo dục cung cấp thông tin và tư vấn nghề nghiệp, giúp họcsinh và sinh viên lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với khả năng và sở thích của mình

Liên hệ tại Việt Nam:

Liên kết với doanh nghiệp: Các trường đại học và cao đẳng ở Việt Nam tăngcường hợp tác với doanh nghiệp, giúp sinh viên có cơ hội thực tập và tìm kiếmviệc làm sau khi tốt nghiệp

Hướng nghiệp: Nhiều trường học và trung tâm tư vấn hướng nghiệp đượcthành lập, cung cấp thông tin và hướng dẫn cho học sinh về lựa chọn nghề nghiệp

4 Chức năng thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội

Phân tích:

Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao: Giáo dục góp phần quan trọng trongviệc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xãhội

Thúc đẩy đổi mới và sáng tạo: Giáo dục khuyến khích nghiên cứu khoa học,đổi mới và sáng tạo, đóng góp vào sự phát triển của khoa học và công nghệ

Liên hệ tại Việt Nam:

Phát triển nguồn nhân lực: Việt Nam chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chấtlượng cao thông qua việc đầu tư vào các trường đại học, cao đẳng và các chươngtrình học bổng du học

Đổi mới sáng tạo: Các chương trình nghiên cứu khoa học, khởi nghiệp vàđổi mới sáng tạo được khuyến khích và hỗ trợ, nhằm thúc đẩy sự phát triển kinh tế

Trang 12

Liên hệ tại Việt Nam:

Hợp tác quốc tế: Nhiều trường đại học ở Việt Nam đã thiết lập các chươngtrình liên kết đào tạo với các trường đại học quốc tế, tạo cơ hội cho sinh viên trảinghiệm học tập và nghiên cứu ở nước ngoài

Chương trình học bổng và trao đổi: Việt Nam tham gia các chương trình họcbổng và trao đổi sinh viên quốc tế, giúp sinh viên tiếp cận với môi trường học tậpquốc tế và nâng cao trình độ

Kết luận

Giáo dục có nhiều chức năng xã hội quan trọng, từ việc cung cấp kiến thức

và kỹ năng, phát triển nhân cách, chuẩn bị cho thị trường lao động, đến thúc đẩy sựphát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế Tại Việt Nam, việc thực hiện cácchức năng này đang được chú trọng và cải thiện, góp phần quan trọng vào sự pháttriển toàn diện của đất nước

(Thí sinh được sử dụng tài liệu, không sử dụng các thiết bị điện tử)

( Giám thị coi thi không giải thích gì thêm)

Trang 13

-Hết -TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HÀ NỘI 2

VIỆN NGHIÊN CỨU SƯ PHẠM

đề, sáng tạo và tự học

1 Các phương pháp và chiến lược tích cực hóa hoạt động nhận thức

a Phương pháp giảng dạy

Phương pháp học tập dựa trên dự án (Project-Based Learning - PBL):

Sinh viên tham gia vào các dự án thực tế, từ đó áp dụng kiến thức đã học đểgiải quyết vấn đề cụ thể

Khuyến khích sự sáng tạo và làm việc nhóm

Phương pháp học tập dựa trên vấn đề (Problem-Based Learning - PBL):

Sinh viên được giao các vấn đề thực tế và phải tự tìm cách giải quyết thôngqua việc nghiên cứu và thảo luận

Phát triển kỹ năng tư duy phản biện và giải quyết vấn đề

Phương pháp học tập hợp tác (Collaborative Learning):

Sinh viên làm việc nhóm, chia sẻ ý kiến và học hỏi lẫn nhau

Trang 14

Tăng cường kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.

Phương pháp học tập tích cực (Active Learning):

Giảng viên sử dụng các kỹ thuật như thảo luận nhóm, trình bày cá nhân, vàphản hồi ngay lập tức để kích thích sự tham gia của sinh viên

Khuyến khích sinh viên suy nghĩ và phản ứng tích cực

b Chiến lược giảng dạy

Sử dụng câu hỏi kích thích tư duy:

Đặt ra các câu hỏi mở, khuyến khích sinh viên suy nghĩ sâu sắc và phản biện.Tạo điều kiện cho sinh viên tự tìm hiểu và thảo luận

Áp dụng công nghệ vào giảng dạy:

Sử dụng các công cụ học tập trực tuyến, phần mềm mô phỏng và các ứngdụng hỗ trợ học tập

Tạo môi trường học tập linh hoạt và hấp dẫn

Tạo môi trường học tập tích cực:

Xây dựng môi trường lớp học khuyến khích sự tương tác và hỗ trợ lẫn nhau.Đảm bảo rằng mọi sinh viên đều cảm thấy được tôn trọng và động viên

Đánh giá và phản hồi liên tục:

Cung cấp phản hồi kịp thời và cụ thể cho sinh viên về tiến độ học tập của họ

Sử dụng các phương pháp đánh giá đa dạng như kiểm tra, thuyết trình, và dựán

2 Lợi ích của tích cực hóa hoạt động nhận thức

Phát triển tư duy phản biện: Sinh viên học cách phân tích, đánh giá và tổnghợp thông tin, từ đó đưa ra các kết luận logic

Tăng cường kỹ năng tự học: Sinh viên trở nên chủ động trong việc tìm kiếm

và học hỏi kiến thức mới

Cải thiện khả năng giải quyết vấn đề: Sinh viên học cách tiếp cận và giảiquyết các vấn đề phức tạp một cách hiệu quả

Ngày đăng: 05/06/2024, 05:37

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w