Nghiên cứu này còn xácđịnh được nhân tố tác động đến thu nhập bình quân đầu người của hộ gia đình ViệtNam là: trình độ học vấn của chủ hộ, tuổi của chủ hộ, giới tính của chủ hộ, khuvực s
MO ĐẦU - ¿2 2£ ©S22£2EE2EEEEEEEEEEE221E2E21121122121 21.2 errrrei 7 1 LY do chon cht d6 a .5 ,ÔỎ 7 2 Mục tiêu nghiÊn CỨU - - 5 11119 TH HH HH nh 8 3 Cau hoi nghién CUU LA
Đối tượng và phạm vi nghiên COU cece eesesseessessesssessessessesssessessessesesseees 8 5 Bố cục của bài nghiên cứu -¿-2¿2+¿+2++2E+2EESEEEEEEEEEEEkrrrkerkrerkrrred 9
a Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu của đề tài là: Các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập của
Hộ gia đình Việt Nam b Pham vi nghiên cứu
Phạm vi nghiên cứu: Bai nghiên cứu sử dụng bộ sô liệu VHLSS vê các yêu tố ảnh hưởng đến thu nhập Hộ gia đình ở 63 tỉnh thành tại Việt Nam năm 2014
5 Bố cục của bài nghiên cứu
Chương 1: Mở đầu Chương 2: Cơ sở lý thuyết va tong quan nghiên cứu Chương 3: Số liệu và phương pháp nghiên cứu
Chương 4: Kết quả và thảo luậnChương 5: Kết luận và hàm ý chính sách
CƠ SỞ LY THUYET VA TONG QUAN NGHIÊN CỨU
1.1.1 Tiền lương và Thu nhập
Tiên lương được hiểu là một khoản tiền mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động hay các doanh nghiệp trả cho sức lao động của họ, số tiền đó tương đương với khối lượng và chất lượng công việc mà người lao động tạo ra đê sản xuât ra sản phâm và nguyên vật liệu.
Theo tổ chức lao động Quốc tế (ILO): “Tiên lương là sự trả công hoặc thu nhập có thé biểu hiện bang tiền và được ấn định băng thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, hoặc bằng pháp luật, pháp quy Quốc gia, do người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo hợp đồng lao động cho một công việc đã thực hiện hay sẽ phải thực hiện, hoặc những dịch vụ đã làm hoặc sẽ phải làm.” Mặc dù là như vậy nhưng trên thực tế có rất nhiều khái niệm về tiền lương và thu nhập Sự đa dạng về định nghĩa này đến từ nhiều quốc gia khác nhau trên thế giới Điều đó cho thấy sự phức tạp về tiền lương thê hiện ngay trong quan điểm triết lý về tiền lương Tiền lương có thê có nhiều tên gọi khác nhau như thù lao lao động, thu nhập lao động Cụ thể là:
- Ở Pháp: “Sự trả công được hiểu là tién lương, hoặc lương bồng cơ ban, bình thường hay tối thiểu và mọi thứ lợi ích, phụ khoản khác, được trả trực tiếp hay gián tiếp bằng tiền hay hiện vật mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo việc làm của người lao động”
- Ở Đài Loan: “7ùờn lương chi mọi khoản thự lao mà người cụng nhõn nhận được do làm việc, bất luận là lương bồng, phụ cấp, tiền thưởng hoặc dùng mọi danh nghĩa khác dé trả cho họ theo giờ, ngày, tháng, theo sản phẩm.”
- Ở Nhật Bản: “7ùờn lương là thự lao bằng tiền mặt và hiện vật trả cho người làm công một cách đều đặn, cho thời gian làm việc hoặc cho lao động thực tẾ, cùng với thù lao cho khoảng thời gian không làm việc, như là nghỉ mát hàng năm, các
10 ngày nghỉ có hưởng lương hoặc nghỉ lễ Tiền lương không tính đến những đóng góp của người thuê lao động đối với bảo hiểm xã hội và quỹ hưu trí cho người lao động và phúc lợi mà người lao động được hưởng nhờ có những chính sách này.
Khoản tiền được trả khi nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động cũng không được coi là tiên lương.”
Tại Việt Nam cũng có khá nhiêu khái niệm khác nhau về tién hương Một sô khái niệm về tiên lương có thê được nêu ra như sau:
- “Tiền lương là giá cả sức lao động được hình thành qua thỏa thuận giữa người sử dụng sức lao động và người lao động phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động trong nền kinh tế thị trường”.
- “Tiên lương là khoản tiền ma người lao động nhận được khi họ đã hoàn thành hoặc sẽ hoàn thành một công việc nào đó, mà công việc đó không bị pháp luật ngăn cam” - “Tiền lương là khoản thu nhập mang tính thường xuyên mà nhân viên được hưởng từ công việc” “Tiền lương được hiểu là số lượng tiền tệ mà người sử dụng lao động trả cho người lao động khi họ hoàn thành công việc theo chức năng, nhiệm vụ được pháp luật quy định hoặc hai bên đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động”.
Từ các khái niệm trên cho thây bản chât của tiên lương là giá cả sức lao động được hình thành trên cơ sở giá trị sức lao động.
Tóm lại, Tiên lương được hiểu là số tiền mà người lao động được người sử dụng lao động của họ thanh toán lại, tương ứng với số lượng và chất lượng lao động mà họ đã tiêu hao trong quá trình tạo ra của cải, vật chất.
Chúng ta có thé hiểu một cách đơn giản thu nhập là khoản tiền mà người lao động trong doanh nghiệp được người sử dụng lao động trả theo lao động và là khoản thu thường xuyên, tính bình quân tháng trong năm bao gồm: Tiền lương, tiền thưởng, chia phan lợi nhuận, các khoản phụ cấp lương, những chi phí thường xuyên 6n định mà người sử dụng lao động chi trực tiếp cho người lao động như tiên ăn giữa ca, tiên ăn trưa, tiên săm lôp xe và các khoản thu khác, trong đó tiên
II lương là một phần chủ yếu trong thu nhập.
Adam Smith, nhà kinh tế học nỗi tiếng đại diện cho trường phái kinh tế cô điển đã viết trong tác phẩm “Wealth of nations” (Sự giàu có của các quốc gia):
“tiền lương, lợi nhuận, địa tô là ba nguồn gốc đầu tiên của mọi thu nhập” Như vậy có thé hiểu theo Adam Smith thì thu nhập trong nền kinh tế bao gồm ba bộ phận đó là tiền lương, lợi nhuận và địa tô mà những người thuê đất phải nộp.
Trong tác phâm “Phê phán cương lĩnh của Gôta” (1875) của CacMac, ông đã chỉ ra, thu nhập lao động theo nghĩa là sản phẩm lao động thì thu nhập tập thê của lao động sẽ có nghĩa là tong sản phẩm xã hội Khi thu nhập là giá trị sản phẩm lao động thì giá trị sản phẩm được sản xuất ra trong một thời kỳ nhất định gồm các thành phần C + V +M Với C là phan bù đắp giá trị những tư liệu sản xuất đã tiêu dùng V là phần thu nhập của người lao động và C là thu nhập của người chủ Như vậy thu nhập của nền kinh tế bằng thu nhập của người lao động và thu nhập của người chủ.
Theo Haviland, W.A (2003): “Hộ gia đình hay còn gọi đơn giản là hộ là một đơn vị xã hội bao gồm một hay một nhóm người ở chung và ăn chung (nhân khâu). Đối với những hộ có từ 2 người trở lên, các thành viên trong hộ có thể có hay không có quỹ thu chi chung hoặc thu nhập chung Hộ gia đình không đồng nhất với khái niệm gia đình, những người trong hộ gia đình có thể có hoặc không có quan hệ huyết thống, nuôi dưỡng hoặc hôn nhân hoặc cả hai.”
Theo quy định của Luật Đất đai năm 2013 tại khoản 29 Điều 3 ghi rõ: “Hộ gia đình sử dụng đất là những người có quan hệ hôn nhân, huyết thống, nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình, đang sống chung và có quyền sử dụng đất chung tại thời điểm được Nhà nước giao đất, cho thuê đất, công nhận quyền sử dụng đất; nhận chuyền quyền sử dung dat.”
