Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.DOC

67 396 0
Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.DOC

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Lêi më đầu Để tiến hành hoạt động kinh doanh cần phải có yếu tố bản: t liệu lao động, đối tợng lao động lao động, lao động yếu tố có tính chất định Vì để phát triển kinh tế thiết doanh nghiệp phải quan tâm đến ngời lao động, họ tiền đề cho phát triển định tồn trình sản xuất, giữ vai trò chủ chốt việc tạo cải vật chất tinh thần xà hội Ngời lao động phát huy hết khả sức lao động mà họ bỏ đợc đền bù cách đáng Do ngời sử dụng lao động phải trả lơng cho ngời lao động cách hợp lý để ngời lao động tái sản xuất sức lao động đồng thời có tích luỹ để khuyến khích tăng xuất, chất lợng đạt hiệu cao nhân tố đảm bảo phồn vinh quốc gia Trong thực tiễn trớc yêu cầu xúc trình đổi thân công tác quản lý nhân công ty TNHH xây dựng thơng mại chống thấm Ba Sao có nhiều chuyển biến với nghiên cứu nhằm tạo phù hợp tổ chức sản xuất Từ tạo môi trờng hoạt động thuận lợi có sách thoả đáng, biện pháp kích thích để sử dụng cách hiệu nguồn nhân lực nhằm đạt đợc mục tiêu đặt công ty Xà hội ngày phát triển nhu cầu ngời không ngừng tăng lên, đòi hỏi sách tiền lơng phải có đổi phù hợp Đây vấn đề đợc nhà nớc, cấp ngành quan tâm Bởi liên quan trực tiếp đến quyền lợi ngời lao động, đến công xà hội Gắn chặt với tiền lơng khoản phải trích theo lơng gồm BHYT; BHXH; BHTN; KPCĐ Đây quỹ xà hội thể quan tâm toàn xà hội đến thành viên, sách tiền lơng đợc vận dụng linh hoạt doanh nghiệp phụ thuộc vào đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh phụ thuộc vào tính chất công việc Công ty TNHH xây dựng thơng mại chống thấm Ba Sao đà xây dựng quy chế trả lơng phù hợp, hạch toán đủ toán kịp thời có ý nghĩa to lớn Trần Thị Hiên Lớp KTLT1 HN2 Khóa luận tốt nghiƯp Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 mỈt trị Nhận thức đợc tầm quan trọng vấn đề nên em đà chọn Hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng làm đề tài cho chuyên đề thực tập em công ty Bài viết gồm chơng: Chơng 1: Những lý luận chung tổ chức kế toán tiền lơngvà khoản phải trích theo lơngtrong doanh nghiệp Chơng 2: Tổng quan công ty, Thực trạng kế toán tiền lơng khoản trích công ty TNHH xây dựng thơng mại chống thấm Ba Sao Chơng 3: Hoàn thiện kế toán lao động tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty TNHH xây dựng thơng mại chống thấm Ba Sao Do khả nhận thức trình độ chuyên môn nhiều hạn chế, chuyên đề không tránh khỏi sai sót Em mong nhận đợc bảo đóng góp ý kiến thầy cô giáo, Ban lÃnh đạo phòng kế toán công ty, để em cã ®iỊu kiƯn bỉ sung kiÕn thøc phơc vơ tốt công tác thực tế sau Em xin chân thành cảm ơn giúp đỡ cô giáo - PGS/TS Nguyễn Thị Lời toàn thể cán công nhân viên phòng tài kế toán công ty TNHH xây dựng thơng mại chống thấm Ba Sao đà nhiệt tình hớng dẫn giúp em hoàn thành đề tài Sinh Viên Trần Thị Hiên Trần Thị Hiên Lớp KTLT1 HN2 Khóa luận tốt nghiệp Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Ch¬ng I: Những lý luận chung tổ chức kế toán tiền ơngvà khoản phải trích theo lơng l- doanh nghiệp 1.1 Vai trò tổ chức lao động kế toán tiền lơng trình tái sản xuất sản phẩm xà hội hoạt động sản xuất kinh doanh Quá trình sản xuất trình kết hợp đồng thời trình tiêu hao yếu tố (lao động , đối tợng lao ®éng vµ t liƯu lao ®éng) ®ã lao ®éng với t cách hoạt động chân tay trí ãc cđa ngêi sư dơng c¸c t liƯu lao động nhằm tác động , biến đổi đối tợng lao động thành vật phẩm có ích nhằm phục vụ cho nhu cầu sinh hoạt Mặt khác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng việc làm cần thiết doanh nghiệp Đây tiền đề để hạ giá thành sản phẩm doanh nghiệp tiền đề để đa doanh nghiệp đạt hiệu sản xuất kinh doanh điểm lợi nhuận cao Tổ chức sử dụng lao động hợp lý với việc hạch toán kế toán công cụ sắc bén thiếu công tác quản lý kinh tế , kinh tế thị trờng Vì ta hạch toán , đủ , hợp lý giúp cho công tác trả lơng cho ngời lao động kịp thời , mà ngời lao động có trách nhiệm cao với công việc Đồng thời kích thích ngời lao động quan tâm đến thời gian , kết chất lợng lao động , chấp hành kỷ luật nâng cao suất lao động góp phần tiết kiệm chi phí , hạ giá thành , tăng lợi nhuận , tạo điều kiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho ngời lao động Tiền lơng (tiền công) tạo niềm say mê công việc họ không ngừng nâng cao , bồi dỡng trình độ nghiệp vụ , chuyên môn nh t cách đạo đức Thông qua công tác trả lơng ngời quản lý theo dõi giám sát ngời lao động làm việc 1.2 Khái niệm chất , ý nghĩa tiền lơng: 1.2.1 Khái niệm tiền lơng Tiền lơng (Tiền công) biểu tiền phần sản xuất xà hội mà ngời chủ sử dụng lao động phải trả cho ngời lao động tơng ứng với thời gian lao động , chất lợng lao động kết lao động ngời lao động 1.2.2 Bản chất tiền lơng Trần Thị Hiên Lớp KTLT1 – HN2 Khãa luËn tèt nghiÖp Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Trong thời đại lao động điều kiện cần thiết cho tồn phát triển loài ngời Để cho trình sản xuất diễn liên tục thờng xuyên vấn đề dặt phải tái sản xuất sức lao động Tái sản xuất sức lao động bù đắp sức lao động đà hao phí trình sản xuất kinh doanh có tích luỹ để sản xuất liên tục Vì , đơn vị kinh tế , doanh nghiệp phải trả thù lao cho ngời lao động , thù lao đợc trả vật hay giá trị gọi tiền lơng Ngày quan điểm cũ tiền lơng đà không phù hợp với điều kiện sản xuất hàng hoá Đòi hỏi phải có nhận thức đắn chất tiền lơng theo quan điểm đổi Đảng Nhà nớc ta: Tiền lơng phận thu nhập quốc dân , giá trị đợc tạo ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động , phù hợp với giá trị sức lao động đà hao phí trình sản xuất , từ nói: Tiền lơng giá trị sức lao động , dựa sở sức lao ®éng , lµ sè tiỊn thï lao lao ®éng mµ ngời sử dụng lao động phải trả cho ngời lao ®éng , bï ®¾p hao phÝ lao ®éng cđa hä trình sản xuất kinh doanh 1.2.3 ý nghĩa tiền lơng Trong kinh tế thị trờng , sức lao động hàng hoá mà giá đợc biểu hình thức tiền lơng Tiền lơng khoản thu nhập ngời lao ®éng Ngoµi thu nhËp cđa ngêi lao động bao gồm khoản khác nh : Trợ cấp BHXH , tiền thởng , tiền tăng ca Thông qua tiền lơng , khoản tiền lơng khoản trích theo lơng đánh giá hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp giúp cho nhà nớc hoạch định sách tiền lơng thích hợp giúp ngời sủ dụng lao động chọn quy chế trả lơng thích hợp 1.4 Các hình thức tiền lơng , quỹ lơng khoản trích theo lơng: 1.4.1 Các hình thức tiền lơng Các doanh nghiƯp hiƯn thùc hiƯn tun dơng lao ®éng theo chế độ hợp đồng lao động Ngời lao động phải tuân thủ điều cam kết hợp đồng lao động , doanh nghiệp phải đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động có tiền lơng khoản trích theo lơng theo quy định hợp đồng Trần Thị Hiên Lớp KTLT1 HN2 Khãa luËn tèt nghiÖp Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Các hình thức tiền lơng đợc lựa chọn vận dụng cách linh hoạt doanh nghiệp Tuỳ vào đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh , tính chất công việc trình độ quản lý cụ thể mà doanh nghiệp tính lơng phù hợp Việc tính lơng cho ngời lao động doanh nghiệp đợc thực hình thức trả lơng nh sau: 1.4.1.1 Hình thức trả lơng theo thời gian Theo hình thức tiền lơng trả cho ngời lao động đợc tính theo thời gian làm việc , cấp bậc kỹ thuật chức danh thang bậc lơng theo quy định nhà nớc Tuỳ theo yêu cầu trình độ quản lý thời gian lao động doanh nghiệp , tính trả lơng theo thời gian thực theo cách sau: ã Tiền lơng thời gian giản đơn : Là tiền lơng đợc tính theo thời gian việc đơn giá lơng thời gian Công thức tính: Tiền lơng Thời gian làm việc = thời gian Đơn giá tiền lơng thời gian X ( møc l¬ng thêi gian) thùc tÕ TiỊn lơng thời gian giản đơn bao gồm: ã Tiền lơng tháng : Là tiền lơng trả cố định hàng tháng sở hợp đồng lao động trả cho ngời lao động theo thang bậc lơng quy định Hình thức lơng đợc áp dụng chủ yếu để trả long cho công nhân viên làm công việc quản lý hành nhân viên quản lý kinh tế C«ng thøc tÝnh: Mi = Mn x Hi + PC Trong đó: Hi : Hệ số lơng bậc i Mn : BËc l¬ng tèi thiĨu PC : Phơ cÊp l¬ng , khoản phải trả ngời lao động cha đợc tính vào lơng Trần Thị Hiên Lớp KTLT1 – HN2 Khãa luËn tèt nghiÖp Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 ã Tiền lơng phụ cấp bao gồm loại: Loại 1: Tiền lơng phụ cấp = Mn x Hệ số phụ cấp Loại 2: Tiền lơng phơ cÊp = Mn x Hi x HƯ sè phơ cấp Tiền lơng tuần : Là tiền lơng trả cho tuần làm việc Công thức tính: Tiền lơng tuần Tiền lơng tháng x 12 tháng = phải trả 52 tuần ã Tiền lơng ngày: Là tiền lơng trả cho ngày làm việc để tính trợ cấp BHXH phải trả cho cán công nhân viên , trả lơng cho cán công nhân viên ngày hội họp , học tập lơng hợp đồng Công thức tính: Tiền lơng tháng Số ngày làm việc theo chế độ quy định tháng Tiền lơng ngày = ã Tiền lơng : Là tiền lơng trả cho làm việc , làm để làm phụ cấp làm thêm Công thức tính: Tiền lơng ngày Tiền lơng = Số làm việc ngày theo chế độ (8 giờ) ã Tiền lơng công nhật: Là tiền lơng tính theo ngày làm việc mức tiền lơng ngày trả cho ngời lao động tạm thời cha xếp vào thang bậc lơng Mức tiền lơng công nhật ngời lao động ngời sử dụng lao động thoả thuận với Hình thức tiền lơng công nhật áp dụng với lao động tạm thời tuyển dụng Trần Thị Hiên Lớp KTLT1 HN2 Khãa luËn tèt nghiÖp Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 ã Hình thức tiền lơng thời gian có thởng : Là hình thức tiền lơng kết hợp hình thức tiền lơng thời gian giản đơn với chế độ tiền thởng sản xuất Công thức tính : TiỊn l¬ng thêi gian cã thëng TiỊn l¬ng thêi gian = giản đơn Tiền thởng + có tính chất lơng ã Hình thức trả lơng theo thời gian có u điểm , nhợc điểm nh sau: Ưu điểm : Đà tính đến thời gian làm việc thực tế , dễ làm , dễ tính toán , lập bảng tính sẵn Nhợc điểm : Hình thức tiền lơng thời gian cha đảm bảo nguyên tắc phân phối theo lao động , cha gắn liền tiền lơng với kết lao động Vì doanh nghiệp cần kết hợp víi c¸c biƯn ph¸p khun khÝch vËt chÊt , kiĨm tra , chấp hành kỷ luật lao động nhằm làm cho ngời lao động tự giác làm việc với kỷ luật lao động suất hiệu lao động cao 1.4.1.2 Hình thức trả lơng theo sản phẩm: Là hình thức trả lơng theo khối lợng , số lợng sản phẩm công nhân đà hoàn thành đảm bảo yêu cầu chất lợng quy định đơn giá tiền lơng tính cho đơn vị sảm phẩm tốt Công thức tính : Khối lợng sản phẩm Tiền lơng sản phẩm = Đơn giá X công việc hoàn thành tiền lơng Đây hình thức trả lơng dựa vào kết lao động , số lợng tiêu chuẩn kỹ thuật Mỗi sản phẩm hoàn thành cấp , loại có đơn giá quy định mức tiền lơng theo bảng giá kế hoạch nhà nớc mà doanh nghiệp đà duyệt Công thức tính : Mức lơng phải trả = Trần Thị Hiên Lớp KTLT1 HN2 Khối lợng sản phẩm X hoàn thành Đơn giá tiền l¬ng Khãa ln tèt nghiƯp Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Tuỳ theo đơn vị xây dựng đơn giá tiền lơng tính theo tổng loại sản phẩm công việc1 cách hợp lý yêu cầu quản lý nâng cao chất lợng sản phẩm tăng nhanh , sản lợng sản phẩm mà doanh nghiệp thực theo hình thức tiền lơng sản phẩm nh sau: ã Hình thức tiền lơng sản phẩm trực tiếp: Là hình thức trả lơng cho ngời lao động đợc tính theo lơng sản phẩm hoàn thành quy cách , phẩm chất đơn giá tiền lơng sản phẩm Công thức tính : Khối lợng sản phẩm Tiền lơng sản phẩm = Đơn giá x hoàn thành sản phẩm hoàn thành Hình thức tiền lơng sản phẩm trực tiếp không hạn chế số lợng sản phẩm hoàn thành , áp dụng công nhân sản xuất trực tiếp ã Hình thức tiền lơng sản phẩm gián tiếp : Là tiền lơng đợc áp dụng cho ngời lao ®éng hay bé phËn lao ®éng gi¸n tiÕp phơc vơ sản xuất Căn vào kết lao động công nhân sản xuất để tính trả lơng cho công nhân phụ việc Công thức tính : Tiền lơng sản phẩm hoàn thành gián tiếp = Đơn giá tiền lơng gián tiếp x Số lợng sản phẩm hoàn thành công nhân sản xuất chung 1.4.1.3 Hình thức trả lơng theo sản phẩm luỹ tiến: Là hình thức tiền lơng trả cho ngời lao động bao gồm tiền lơng tính theo sản phẩm trực tiếp tiền lơng tính theo sản phẩm gián tiếp , tiền thởng tính theo tỷ lệ luỹ tiến , vào mức độ vợt định mức lao động đà quy định Tiền lơng sản phẩm luỹ tiến kích tích mạnh mẽ việc tăng nhanh suất Nó áp dụng nơi cần thiết phải đẩy mạnh tiến độ sản xuất để đảm bảo sản xuất cân đối hoàn thành kịp thời đơn đặt hàng Trần Thị Hiên Lớp KTLT1 HN2 Khãa luËn tèt nghiÖp Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 1.4.1.4 Hình thức tiền lơng khoán theo khối lợng sản phẩm công việc: Là hình thức trả lơng cho ngời lao động theo khối lợng sản phẩm , công việc Hình thức tiền lơng đợc áp dụng công việc lao động giản đơn , công việc có tính chất đột xuất 1.4.2 Quỹ tiền lơng , BHXH , BHYT , KPCĐ: 1.4.2.1 Q tiỊn l¬ng : Q tiỊn l¬ng cđa doanh nghiƯp toàn số tiền lơng mà doanh nghiệp trả cho tất lao động thuộc doanh nghiệp quản lý • Q tiỊn l¬ng cđa doanh nghiƯp bao gåm: ◊ Tiền lơng thời gian , tiền lơng tính theo sản phẩm tiền lơng khoán Tiền lơng trả cho ngời lao động sản xuất sản phẩm phạm vi chế độ quy định Tiền lơng trả cho ngời lao động thời gian ngừng sản xuất nguyên nhân khách quan , thời gian đợc điều động công tác làm theo nghĩa vụ theo chế độ quy định , thời gian nghỉ phép , thời gian học Các loại phụ cấp làm thêm , làm thêm Các khoản tiền thởng có tính chất thờng xuyên Quỹ tiền lơng kế hoạch doanh nghiệp đợc tính khoản trợ cấp , BHXH thêi gian ngêi lao ®éng èm ®au , thai sản , tai nạn lao động Trong doanh nghiệp để phục vụ cho công tác hạch toán nói riêng quan lý nói chung, quỹ tiền lơng đợc chia làm loại: ã Tiền lơng chính: Là khoản tiền lơng trả cho ngời lao động thời gian hä thùc hiƯn nhiƯm vơ chÝnh , bao gåm tiỊn lơng cấp bậc khảon phụ cấp ( Phụ cấp làm đêm , phụ cấp làm thêm giờ) ã Tiền lơng phụ : Là khoản tiền lơng trả cho ngêi lao ®éng thêi gian hä thùc hiƯn nhiƯm vụ khác nhiện vụ họ nh : Thêi gian lao ®éng nghØ phÐp , nghØ lƠ , nghỉ tết , hội họp , họp dân Trần Thị Hiªn Líp KTLT1 – HN2 Khãa ln tèt nghiƯp Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 qu©n tù vƯ ngừng sản xuất nguyên nhân khách quanđợc hởng lơng theo chế độ 1.4.2.2 Quỹ BHXH , BHYT , KPCĐ: Quỹ bảo hiểm xà hội (BHXH): Quỹ BHXH ®ỵc sư dơng ®Ĩ trỵ cÊp cho ngêi lao ®éng có tham gia đóng góp BHXH trờng hợp nghỉ sức Quỹ BHXH đợc hình thành việc trích lập theo tỷ lệ quy định tổng số tiền lơng (gồm tiền lơng cấp bậc khoản phụ cÊp kh¸c nh phơ cÊp tr¸ch nhiƯm , phơ cÊp đắt đỏ , phụ cấp thâm niên - công nhân thực tế phát sinh tháng) phải trả cho cán công nhân viên kỳ.Theo chế độ hành,hàng tháng doanh nghiệp phải trích lập quỹ BHXH theo tỷ lệ 20% tổng số lơng thực tế phải trả cho công nhân viên tháng.Trong 15% tính vào chi phí sản xuất ,5% trừ vào thu nhập cđa ngêi lao ®éng Néi dung chi BHXH gåm: o Trợ cấp cho công nhân viên nghỉ ốm đau,sinh đẻ,mất sức lao động o Trợ cấp cho công nhân viên bị tai nạn lao động ,bệnh nghề nghiệp o Trợ cấp cho công nhân viên nghỉ sức o Chi công tác quản lý quỹ BHXH Theo chế độ hành, toàn số trích BHXH nộp lên quan BHXH quản lý Hàng tháng doanh nghiệp trực tiếp chi trả BHXH cho công nhân viên làm việc bị ốm đau,thai sảntrên sở chứng từ nghỉ hởng BHXH.Cuối tháng(Quý)doanh nghiệp toán với quan quản lý q BHXH sè thùc chi BHXH t¹i doanh nghiƯp  Q b¶o hiĨm y tÕ (BHYT): Q BHYT đợc trích lập để tài trợ cho ngời lao động có tham gia đóng góp quỹ BHYT hoạt động chăm sóc khám chữa bệnh Trần Thị Hiên Lớp KTLT1 HN2 Khóa luận tốt nghiệp Trờng Đại Học Lơng Thế Vinh Khoa kinh tế Cụ thể: Nhân viên Vũ Thị Hằng nghỉ ốm ngày với mức lơng 983.500 (hệ số cấp bậc 1,82.) Số tiền BHXH phải toán tính theo công thức sau: LCB tháng ì số ngày nghỉ BHXH ì 6% 26 983.500 ì ì 75% BHXH phả i to¸n = = 141.900 26 BHXH, nghØ èm, èm = Căn vào danh sách công nhân viên trích nộp BHXH, đối chiếu ngày nghỉ hởng BHXH lập Danh sách ngời hởng BHXH cho toàn công ty để làm tổng hợp toán BHXH trả cho ngời lao động Sau Danh sách ngời hởng BHXH tháng 01 Công ty TNHH XD & TM chống thấm Ba Sao Trần Thị Hiên 53 Khóa luận tốt nghiệp Lớp: KTLT1 HN2 Trờng Đại Học Lơng ThÕ Vinh Khoa kinh tÕ Céng hoµ x· héi chđ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Danh sách ngời lao động nghỉ ốm hởng trợ cấp BHXH Đợt tháng 01 năm 2010 Tên quan: Công ty TNHH XD & TM chèng thÊm Ba Sao Tỉng sè lao ®éng: Tỉng q lơng Số hiệu tài khoản: 531101005117 Mở Ngân hàng Techcombank Loại chế độ ĐVT: đồng Tiền lTT Số sổ Họ tên BHXH ơng tháng đóng BHXH Đơn vị đề nghị Thời gian đóng BHXH Cơ quan BHXH duyệt Số ngày nghỉ Tiền trợ cấp Số ngày Ghi Tiền trợ cấp nghỉ kỳ Vũ Hằng Thị 10100533 141.90 141.90 KÌm theo chøng tõ gèc C¬ quan BHXH dut Sè ngêi: Sè ngµy: Sè tiỊn (b»ng sè) : 141.900 B»ng chữ : Một trăm bốn mơi mốt nghìn chín trăm đồng chẵn Ngày 31 tháng 01 năm 2010 Giám đốc BHXH (Đà ký) Trần Thị Hiên 54 Khóa luận tốt nghiệp Lớp: KTLT1 HN2 Trờng Đại Học Lơng Thế Vinh Khoa kinh tế Cơ quan: Công ty TNHH XD & TM chống thấm Ba Sao Bảng phân bổ tiền lơng, BHXH ĐVT: đồng TT Ghi có TK Đối tợng sử dụng TK 154 Xởng sản xuất Đội XD sè §éi XD sè TK642 Céng TK334 TK338 Cộng Trần Thị Hiên nghiệp Lớp: KTLT1 HN2 Lơng 133.423.000 55.821.000 33.132.000 44.470.000 144.182.412 273.754.588 273.754.588 TK 334 – Phải trả CNV Các khoản Các khoản phụ cấp 1.983.000 1.983.000 1.983.000 TK 338 Phải trả phải nộp khác BHYT KPC§ Céng cã TK BHXH (16%) (4,5%) 2.828.000 2.828.000 334 133.423.000 55.821.000 33.132.000 44.470.000 147.068.000 280.491.000 41.372.850 41.372.850 5.516.380 5.516.380 5.516.380 5.516.380 52.405.610 52.405.610 16.582.978 2.828.000 141.900 280.632.900 41.372.850 5.516.380 5.516.380 68.988.855 kh¸c 55 (2%) Céng TK 338 Khãa luận tốt Trờng Đại Học Lơng Thế Vinh Khoa kinh tế Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Năm 2009 ĐVT: đồng Chứng từ ghi sổ Số hiệu Ngày, tháng, năm 110 5/01/2009 115 15/01/2009 Cộng tháng Luỹ kế từ đầu quý Ngời lập (Đà ký) Kế toán trởng (Đà ký) Số tiền 125.284.506 140.245.500 3.186.360.072 9.559.080.210 Ngày 31 tháng 01 năm 2010 Thủ trởng đơn vị (Đà ký) Đồng thời vào chứng từ ghi sổ kế toán lập Sổ cho tài khoản Sau TK334 từ 01/01/2010 đến 31/01/2010 Công ty TNHH XD & TM chống thấm Ba Sao Trần Thị Hiên 56 Khóa luận tốt nghiệp Lớp: KTLT1 HN2 Trờng Đại Học Lơng Thế Vinh Khoa kinh tế Sổ Từ ngày 01/01/2010đến 30/01/2010 Tên tài khoản: Phải trả công nhân viên Số hiệu TK 334 ĐVT: đồng Chứng từ Ngày ghi sổ Số ghi sổ Ngày Số tiền TK Diễn giải ĐƯ Nợ tháng 1/1 110 5/1 D đầu tháng Phát sinh tháng Trả lơng kỳ II tháng 12 năm 111 115 15/1 2008 cho CNV Tính lơng tạm ứng kú I cho 154 Cã 125.284.506 125.284.506 - 125.284.506 - 107.403.000 công nhân sản xuất Tính lơng tạm ứng kỳ I cho 642 - - công nhân viên quản lý Céng ph¸t sinh D cuèi th¸ng - 32.842.500 - 250.900.00 280.491.000 154.875.506 Ngày 31 tháng năm 2010 Ngời ghi sổ (Đà ký) Kế toán trởng (Đà ký) Thủ trởng đơn vị (Đà ký) + Căn vào bảng toán tiền lơng toàn doanh nghiệp danh sách lao động hởng trợ cấp BHXH, bảng phân bổ tiền lơng, BHXH kế toán mở sổ chi tiết tài khoản 338 C«ng ty TNHH XD & TM chèng thÊm Ba Sao Trần Thị Hiên 57 Khóa luận tốt nghiệp Lớp: KTLT1 HN2 Trờng Đại Học Lơng Thế Vinh Khoa kinh tế Toµn doanh nghiƯp Sỉ chi tiÕt TK 338 Tõ ngµy 01/01/2010 đến 31/01/2010 D đầu ngày : Phát sinh nợ : 1.928.193 Phát sinh có : 68.988.588 D cuối ngày: 67.060.395 ĐVT: đồng Chứng từ ghi sổ SH Diễn giải NT 31/01 TK đối ứng Tính tiền BHXH phải trả cho công nhân viên Trích BHXH (15%), BHYT 334 Số tiền Phát sinh Phát sinh Nợ 141.900 Có 642 52.405.610 334 16.582.978 (2%), KPCĐ (2%) vào chi phí sản xuất Khấu trừ vào lơng BHXH (15%), BHYT (1%) Ci kú chun tiỊn 111 1.786.293 to¸n BHXH (20%), BHYT (3%) cho cấp theo chế độ quy định tiền mặt Ngày 31/01/2010 Kế toán ghi sổ Kế toán trởng (Đà ký) (Đà ký) Trần Thị Hiên 58 Khóa luận tốt nghiệp Lớp: KTLT1 HN2 Trờng Đại Học Lơng Thế Vinh Khoa kinh tế Sau chứng tõ ghi sỉ sè 120 lËp ph¸t sinh nghiƯp vụ tính số tiền BHXH khấu trừ vào lơng, vào chi phí kinh doanh 01/2010 Đơn vị: Công ty TNHH XD & TM chèng thÊm Ba Sao chøng tõ ghi sổ Ngày 30/01/2010 Số 120 ĐVT: đồng Số hiệu TK Nợ Có BHXH tính vào chi phí sản 642 338 TrÝch yÕu xuÊt kinh doanh kú BHXH khÊu trừ vào lơng 334 338 Số tiền Ghi 52.405.610 16.582.978 68.988.588 KÌm theo chøng tõ gèc Ngêi lËp (§· ký) Trần Thị Hiên Kế toán trởng (Đà ký) Sổ c¸i 59 Khãa ln tèt nghiƯp Líp: KTLT1 –HN2 Trêng Đại Học Lơng Thế Vinh Khoa kinh tế Từ ngày 01/01/2010 đến 30/01/2010 Tên tài khoản: Phải trả, phải nộp khác Số hiệu TK 338 ĐVT: đồng Chứng từ Ngày ghi sổ Số ghi sổ Ngày Diễn giải ĐƯ Nợ tháng 1/1 120 Số tiền TK 30/1 D đầu tháng Phát sinh tháng Khấu trừ BHXH, BHYT vào l- 334 - Có 16.582.978 ơng công nhân theo rỷ lệ quy 121 30/1 định Khấu trừ BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phÝ s¶n xuÊt kinh doanh BHXH ph¶i tr¶ CNV Céng ph¸t sinh D cuèi th¸ng 642 334 52.405.610 141.900 60.100.590 68.988.588 8.887.998 Ngày 31 tháng năm 2010 Ngời ghi sổ (Đà ký) Kế toán trởng (Đà ký) Thủ trởng đơn vị (Đà ký) VII > Trình tự hạch toán tổng hợp tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty TNHH XD & TM chống thấm Ba Sao Trần Thị Hiên 60 Khóa luận tốt nghiệp Lớp: KTLT1 HN2 Trờng Đại Học Lơng Thế Vinh Khoa kinh tế Hàng ngày vào chứng từ kế toán đà kiểm tra: Bảng toán tiền lơng, Bảng phân bổ tiền lơng, BHXH kế toán lập Chứng từ ghi sổ theo loại nghiệp vụ phát sinh để làm vào Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ lập Sổ cuối tháng kế toán phải đối chiếu Sổ Bảng tổng hợp ®Ĩ kiĨm tra sè liƯu ®¶m b¶o sè liƯu chÝnh xác hợp lý Cuối tháng kế toán vào bảng toán tiền lơng tính số tiền lơng phải toán kỳ II để toán ngày tháng sau, đồng thời vào danh sách ngời lao động hởng trợ cấp BHXH, danh sách lao động qũy lơng trích nộp BHXH, bảng toán tiền lơng, bảng phân bổ tiền lơng, BHXH tính số tiền BHXH phải khấu trừ vào lơng, vào chi phí sản xuất kinh doanh kỳ ghi vào chứng từ ghi sổ Chơng hoàn thiện kế toán lao động - tiền lơng khoản trích Trần Thị Hiên 61 Khóa luận tốt nghiệp Lớp: KTLT1 HN2 Trờng Đại Học Lơng Thế Vinh Khoa kinh tế theo lơng Công ty tnhh xây dựng thơng mại chống thấm ba I đánh giá thực trạng kế toán lao động tiền lơng khoản trích theo lơng đơn vị Trong kinh tế cạnh tranh gay gắt tồn phát triển Công ty phụ thuộc nhiều vào công tác kế toán, đòi hỏi máy kế toán phải đáp ứng đợc nhu cầu điều kiện cụ thể công ty Công việc kế toán có hầu hết hoạt động kinh tế tài diễn công ty Thông qua việc kiểm tra tính toán, ghi chép, phân loại, tổng hợp, lu giữ nghiệp vụ phát sinh phơng pháp khoa học kế toán cung cấp thông tin vận động, tuần hoàn vốn trớc sau trình sản xuất cách đầy đủ, xác cho nhà quản lý để có định kinh doanh phù hợp Ngoài báo cáo tài cung cấp thông tin cho đối tợng quan tâm tình hình tài chính, triển vọng kinh doanh công ty để có định hợp lý nh hỗ trợ đầu t đắn thời kỳ Với tầm quan trọng nh việc hoàn thiện công tác kế toán cần thiết, hoàn thiện cho phù hợp với nhu cầu quản lý thị trờng toán khó Kế toán công cụ quan trọng hệ thống công cụ quản lý kinh tế Trong công ty, kế toán yếu tố sản xuất nội dung quan trọng toàn nội dung công tác kế toán Do tổ chức tốt công tác kế toán nói chung nh tổ chức tốt công tác kế toán yếu tố sản xuất kinh doanh nói riêng có tác dụng to lớn với công tác quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu sử dụng tài sản tiết kiệm đợc chi phí tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp Nhận thức đợc tầm quan trọng công tác kế toán công ty không ngừng hoàn thiện công tác kế toán, khắc phục tình trạng không đồng để đáp ứng kịp thời nhu cầu sản xuất kinh doanh nâng cao chất lợng trình độ cán kế toán Là phận công tác kế toán yếu tố sản xuất công ty Kế toán tiền lơng phải theo dõi phản ánh nghiệp vụ kinh tế phát sinh tiền lơng BHXH; BHYT; Trần Thị Hiên 62 Khóa luận tốt nghiệp Lớp: KTLT1 HN2 Trờng Đại Học Lơng Thế Vinh Khoa kinh tế BHTN; KPCĐ khoản trợ cấp khác Do cần hoàn thiện tốt công tác hạch toán tiền lơng để đảm bảo tiền lơng yếu tố vật chất khuyến khích ngời lao động tăng suất lao động, tiết kiệm chi phí để tăng lợi nhuận giúp công ty đạt hiệu sản xuất kinh doanh Vấn đề quan trọng doanh nghiệp phải quan tâm ®Õn lỵi Ých thiÕt thùc cđa ngêi lao ®éng Song song với việc coi trọng mục tiêu lợi nhuận đạt đợc hàng năm, công ty quan tâm tới lợi ích ngời lao động hàng năm nh: tiền lơng, tiền thởng, điều kiện, môi trờng làm việc, điều kiện sống, bảo hộ lao động, an toàn thi công Từ đảm bảo tái đầu t sức lao động, khuyến khích ngời lao động yêm tâm công tác, đạt đợc hiệu suất cao công việc Đồng thời công ty phải coi trọng không ngừng hoàn thiện chế độ, sách hình thức trả lơng nh công tác hạch toán tiền lơng Để đảm bảo cho nguời lao động đợc hởng theo số lợng chất lợng lao động mà họ bỏ trình làm việc Lơng khoản trích theo lơng có vai trò lớn trình lao động, tạo hiệu nâng cao suất lao động mà khoản thởng phạt hợp lý góp phần nâng cao tinh thần lao động khuyến khích ngời lao động làm việc hăng say, tạo hiệu cao công việc Kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng đợc quan tâm hoàn thiện doanh nghiệp phát triển nhiêu v× mét doanh nghiƯp dï lín hay nhá mn sản xuất công nhân viên * NhËn xÐt chung C«ng ty TNHH XD & TM chèng thấm Ba Sao công ty đà trải qua năm kinh nghiệm lĩnh vực xây dựng, vậy, công ty gặp nhiều khó khăn chung thị trờng nh khó khăn riêng đội thi công, công ty bớc khắc phục khó khăn để đứng vững phát triển Trong kinh tế cạnh tranh khốc liệt đòi hỏi doanh nghiệp nói chung công ty TNHH XD & TM chống thấm Ba Sao nói riêng phải đổi mới, tìm tòi, sáng tạo, cách thức kinh doanh cho phù hợp đạt hiệu Cùng với phát Trần Thị Hiên 63 Khóa luận tốt nghiệp Lớp: KTLT1 HN2 Trờng Đại Học Lơng Thế Vinh Khoa kinh tế triển công ty, máy quản lý nói chung máy kế toán nói riêng bớc hoàn thiện Bộ máy quản lý công ty đợc bố trí phù hợp, phòng ban thực chức nhiệm vụ Đặc biệt máy kế toán ngày thể công cụ tài đắc lực công ty Tuy nhiên bên cạnh u điểm tồn số nhợc điểm 1, Những u điểm Bộ máy kế toán công ty có ngời, ngời đảm nhận mảng riêng có lực, trình độ cao, hoàn thành tốt nhiệm vụ Trong phận kế toán lao động tiền lơng phản ánh, ghi chép kịp thời đầy đủ, cung cấp số liệu xác chi phí nhân công trực tiếp góp phần tính toán xác giá thành sản phẩm Công ty tuân thủ chế độ, sách tài kế toán nhà nớc cịng nh Bé tµi chÝnh ban hµnh HƯ thèng chøng từ, sổ sách kế toán áp dụng tơng đối phù hợp với quy mô công ty nh chế độ kế toán Việt Nam Sổ sách kế toán đợc tổ chức cách hợp lý, sổ chi tiết đợc phân theo phận phù hợp với yêu cầu quản lý, giúp trình ghi sổ đợc thuận tiện, nguyên tắc Hình thức tổ chức máy kế toán tập trung tiện lợi cho quản lý giúp nhà quản lý đa định cách kịp thời nhờ hàng ngày chứng từ liên quan đợc chuyển đến phòng kế toán để kiểm tra, xử lý ghi sổ Hình thức trả lơng chế độ trả lơng đợc áp dụng linh hoạt đảm bảo nguyên tắc trả lơng theo lao động Đặc biệt hệ số cấp bậc công ty dựa vào nghị định phủ, ngày 14 tháng 12 năm 2004 cấp bậc, ngành nên hợp lý, đồng thời để ổn định số lợng công nhân viên tăng số công nhân lành nghề công ty có chế độ BHXH cho ngời lao động, khuyến khích ngời lao động làm việc công ty có chế độ thởng tháng 13, thởng cho công nhân viên có sáng kiến, làm việc tốt, thởng cho phận hoàn thành vợt mức kế hoạch đặt Nhờ đảm bảo ổn định sống cho công nhân viên họ hăng say làm việc góp phần đảm bảo cho phát triển công ty tơng lai Trần Thị Hiªn 64 Khãa ln tèt nghiƯp Líp: KTLT1 –HN2 Trêng Đại Học Lơng Thế Vinh Khoa kinh tế Công tác hạch toán tiền lơng áp dụng theo chế độ kế toán Việt Nam vận dụng cách linh hoạt, đơn giản nhng đáp ứng đợc nhu cầu quản lý Ngời lao động đợc quan tâm mức môi trờng làm việc lành mạnh giúp họ hăng say làm việc, nâng cao chất lợng công trình giúp công ty đứng vững thị trờng Những u điểm công tác kế toán góp phần không nhỏ vào phát triển công ty năm gần Tuy nhiên bên cạnh u điểm cần phát huy công tác kế toán nhiều hạn chế yêu cầu phải có cải tiến, hoàn thiện nhằm nâng cao hiệu kinh doanh 2, Nhợc điểm a Về tổ chức máy kế toán Tại công ty cha có hợp lý việc bố trí nhân phân công công việc phận phòng kế toán Nhân viên kế toán làm việc làm việc tay kiêm nghiệm nhiều phần hành kế toán nên dễ dẫn đến sai sót trình hạch toán, điều phù hợp với công ty ®iỊu kiƯn hiƯn nay, thêi gian tíi công ty nên thay đổi thích hợp để máy kế toán công cụ tài đắc lực Hơn nữa, công ty cha thật trọng đến công tác kiểm tra kế toán kiểm soát nội tỉ chøc, thùc hiƯn cịng nh qu¶n lý, điều hành kinh doanh công ty Trần Thị Hiên 65 Khóa luận tốt nghiệp Lớp: KTLT1 HN2 Trờng Đại Häc L¬ng ThÕ Vinh Khoa kinh tÕ b VỊ nhËn thức: Quản lý chất lợng nhiều mang t tởng cũ, quản lý chất lợng với kiểm tra chất lợng công trình, cách tiếp cận nhận thức quản lý chất lợng bó hẹp chủ yếu trình thi công coi chất lợng công trình trách nhiệm tổ đội, ngời lao động trực tiếp mà công tác kiểm tra chất lợng tập trung vào khâu kiểm tra chất lợng thi công, cha có tác động đến khâu khác nên hiệu mang lại cha khả quan Sự am hiểu chất lợng số cán công nhân cha đợc sâu sắc đầy đủ II > Một số phơng pháp giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng công ty TNHH XD & TM chèng thÊm ba Qua thêi gian t×m hiĨu công tác kế toán nội dung công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng công ty, dựa kiến thức lý luận hạch toán kế toán đà đợc trang bị trờng, em xin có số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu sử dụng lao động, hiệu kinh doanh công ty 1, Về tổ chức máy kế toán + Để tránh việc hạch toán sai sót giảm bớt công việc cho kế toán nhằm đa sè liƯu chÝnh x¸c, cïng víi sù ph¸t triĨn công ty thời gian tới công ty nên sử dụng phần mềm kế toán Hiện thị trờng có nhiều loại phần mềm kế toán nh phÇn mỊm ACSoft, Fast 2004, Misa Nhê cã phÇn mỊm mà công việc hạch toán đợc tiến hành tự động qua hệ thống máy tính, kế toán lập liệu lần vào máy, phần mềm tự động chuyển vào sổ sách liên quan, cuối kỳ tự kết chuyển lên báo cáo tài cã thĨ ®a mét sè u ®iĨm cđa viƯc ứng dụng kế toán máy vào công tác hạch toán kÕ to¸n nh sau: - ViƯc ghi chÐp sè liƯu máy tính giảm bớt lỗi toán học, máy cung cấp báo cáo tài thời điểm nên đáp ứng đợc nhu cầu nhà quản lý, từ giúp nhà quản lý đa định xác lên kế hoạch kinh doanh hợp lý cho tơng lai Trần Thị Hiên 66 Khóa luận tốt nghiệp Lớp: KTLT1 HN2 Trờng Đại Học Lơng Thế Vinh Khoa kinh tế - Khi cã nghiƯp vơ ph¸t sinh, kÕ to¸n chØ phải nhập số liệu lần vào máy máy t động vào sổ sách liên quan theo yêu cầu quản lý, có sai sót chơng trình đảm bảo cho việc sửa chữa theo nguyên tắc chữa sổ kế toán Nhờ vận dụng kế toán máy giảm nhẹ công việc kế toán so với làm thủ công, tiết kiệm sức lao động kế toán mà đảm bảo đợc chức năng, nhiệm vụ cung cấp thông tin xác đầy đủ, kịp thời phục vụ cho công tác điều hành quản lý kinh doanh công ty + Để kiểm tra giám sát công tác kế toán công ty nên lập phận kiểm soát nội hoạt động độc lập báo cáo trực tiếp lên giám đốc công ty Bộ phận kiểm tra giám sát toàn công tác kế toán quản lý công tác để tránh gian lận, sai sót xảy đảm b¶o cho viƯc sư dơng vèn cã hiƯu qu¶ nhÊt 2, Về cấu lao động Công ty cần tính giảm máy quản lý cho phù hợp Tổng số lao động phòng ban lên đến 196 ngời gồm có phòng nh: Ban giám đốc, phòng hành chính, tổ bảo vệ, phòng TKKT, phòng tài vụ, phòng TLLĐ, phòng kinh doanh Với quy mô việc giảm số lơng lao động phòng ban phải đôi với việc nâng cao hiệu sử dơng lao déng b»ng viƯc thay thÕ lao ®éng cã trình độ thấp lao động có trình độ cao 3, Về trình độ tay nghề công nhân Chúng ta sống thời đại mà khoa học kỹ thuật phát triển mạnh mẽ, để cạnh tranh thị trờng công ty cần tính cải tiến kỹ thuật thiết bị máy móc, đổi công tác quản lý, cắt bớt khâu rờm rà không cần thiết để giảm thiểu chi phí nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Đồng thời với việc đổi công nghệ máy móc, công ty phải tuyển dụng lao động có trình độ cao mở thêm lớp đào tạo nâng cao tay nghề cho công nhân viên, hay để công nhân có tay nghề kèm cặp công nhân có tay nghề yếu Nhờ nâng cao đợc hiệu lao động từ tăng suất lợi nhuận cho công ty 4, Về việc quản lý, phân công lao động 67 Trần Thị Hiên Khóa luận tốt nghiệp Lớp: KTLT1 –HN2 ... chọn Hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng làm đề tài cho chuyên đề thực tập em công ty Bài viết gồm chơng: Chơng 1: Những lý luận chung tổ chức kế toán tiền lơngvà khoản phải trích theo. .. Ngoài chế độ tiền ăn ca 1.5 Kế toán chi tiết tiền lơng khoản trích theo lơng 1.5.1 Chứng từ sổ kế toán sử dụng Hạch toán tiền lơng công việc quan trọng doanh nghiệp Để đánh giá đợc cách xác kết... đồ trình tự Kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Bảng toán lơng Chứng từ Kế toán lao động ,BHXH chứng từ Kế toán có liên quan (MS02-LĐTL) Tính tiền lơng,BHXH phải trả Bảng toán BHXH (MS 04-LĐTL)

Ngày đăng: 06/09/2012, 12:01

Hình ảnh liên quan

Bảng tổng hợp tiền lơng từng phân  x-ởng, bộ phận gián  - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.DOC

Bảng t.

ổng hợp tiền lơng từng phân x-ởng, bộ phận gián Xem tại trang 16 của tài liệu.
Hình thức Nhật ký chung: - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.DOC

Hình th.

ức Nhật ký chung: Xem tại trang 18 của tài liệu.
Hình thức Kế toán trên máy vi tính - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.DOC

Hình th.

ức Kế toán trên máy vi tính Xem tại trang 20 của tài liệu.
Đặc trng cơ bản của hình thức Kế toán trên máy vi tính là công việc Kế toán đợc thực hiện theo 1 chơng trình phần mềm Kế toán trên máy vi tính. - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.DOC

c.

trng cơ bản của hình thức Kế toán trên máy vi tính là công việc Kế toán đợc thực hiện theo 1 chơng trình phần mềm Kế toán trên máy vi tính Xem tại trang 21 của tài liệu.
*. Tình hình tài chính trong những năm gần đây - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.DOC

nh.

hình tài chính trong những năm gần đây Xem tại trang 25 của tài liệu.
XD & TMChống thấmBa Sao Bảng Thanh toán tiền lơng - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.DOC

amp.

; TMChống thấmBa Sao Bảng Thanh toán tiền lơng Xem tại trang 40 của tài liệu.
XD & TM chống thấmBa Sao. Bảng Thanh toán tiền lơng - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.DOC

amp.

; TM chống thấmBa Sao. Bảng Thanh toán tiền lơng Xem tại trang 42 của tài liệu.
+ Căn cứ vào bảng thanh toán tiền lơng từng bộ phận, phòng ban, kế toán lao động tiền lơng sẽ lập bảng thanh toán tiền lơng toàn Công ty. - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.DOC

n.

cứ vào bảng thanh toán tiền lơng từng bộ phận, phòng ban, kế toán lao động tiền lơng sẽ lập bảng thanh toán tiền lơng toàn Công ty Xem tại trang 44 của tài liệu.
Sau đây là bảng thanh toán tiền thởng của bộ phận kinh doanh vì đã tìm ra mặt hàng  mới rẻ hơn giúp tiết kiệm nguyên vật liệu, hạ giá thành sản phẩm, tăng  lợi nhuận cho công ty. - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.DOC

au.

đây là bảng thanh toán tiền thởng của bộ phận kinh doanh vì đã tìm ra mặt hàng mới rẻ hơn giúp tiết kiệm nguyên vật liệu, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho công ty Xem tại trang 49 của tài liệu.
Bảng phân bổ tiền lơng,BHXH - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.DOC

Bảng ph.

ân bổ tiền lơng,BHXH Xem tại trang 55 của tài liệu.
+ Căn cứ vào bảng thanh toán tiền lơng toàn doanh nghiệp danh sách lao động hởng trợ cấp BHXH, bảng phân bổ tiền lơng, BHXH.. - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.DOC

n.

cứ vào bảng thanh toán tiền lơng toàn doanh nghiệp danh sách lao động hởng trợ cấp BHXH, bảng phân bổ tiền lơng, BHXH Xem tại trang 57 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan