Bài giảng hành vi tổ chức ( combo full slides 7 chương )

CHƯƠNG 1: NHẬP MÔN HÀNH VI TỔ CHỨC CHƯƠNG 2: NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN CHƯƠNG 3: GIÁ TRỊ, THÁI ĐỘ VÀ SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CHƯƠNG 4: ĐỘNG VIÊN TRONG CÔNG VIỆC CHƯƠNG 5: CƠ SỞ CỦA HÀNH VI NHÓM CHƯƠNG 6: CƠ CẤU TỔ CHỨC CHƯƠNG 7: VĂN HÓA TỔ CHỨC

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG KHOA LAO ĐỘNG VÀ CÔNG ĐOÀN HÀNH VI TỔ CHỨC BUỔI 1: TỔNG QUAN 10/01/2015 1 Nội dung môn học  CHƯƠNG 1: NHẬP MÔN HÀNH VI TỔ CHỨC  CHƯƠNG 2: NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN  CHƯƠNG 3: GIÁ TRỊ, THÁI ĐỘ VÀ SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC  CHƯƠNG 4: ĐỘNG VIÊN TRONG CÔNG VIỆC  CHƯƠNG 5: CƠ SỞ CỦA HÀNH VI NHÓM  CHƯƠNG 6: CƠ CẤU TỔ CHỨC  CHƯƠNG 7: VĂN HÓA TỔ CHỨC 10/01/2015 2 Mục tiêu môn học Kiến thức: Hành vi cá nhân, hành vi nhóm, động cơ làm việc của nhân viên, sự hài lòng của nhân viên, các phong cách lãnh đạo và xây dựng văn hoá doanh nghiệp 10/01/2015 3 Mục tiêu môn học Kỹ năng: Kỹ năng làm việc nhóm, tạo động cơ làm việc của nhân viên, kỹ năng làm tăng sự hài lòng của nhân viên, kỹ năng lãnh đạo và xây dựng văn hoá doanh nghiệp 10/01/2015 4 Nội dung môn học Chương 1: Nhập môn hành vi tổ chức 1.1 Các khái niệm liên quan đến hành vi tổ chức 1.2 Các chức năng của quản trị 1.3 Các kỹ năng của nhà quản trị 1.4 Hành vi tổ chức 1.5 Nền tảng hành vi tổ chức 1.6 Đóng góp vào hành vi tổ chức 1.7 Mô hình cấp độ hành vi tổ chức 1.8 Thách thức và cơ hội đối với hành vi tổ chức 10/01/2015 5 Nội dung môn học Chương 2: Những cơ sở của hành vi cá nhân 2.1 Đặc tính tiểu sử 2.2 Tính cách 2.3 Năng lực 2.4 Nhận thức 2.5 Ra quyết định cá nhân 2.6 Học tập 2.7 Điều chỉnh hành vi 10/01/2015 6 Nội dung môn học Chương 3: Giá trị, thái độ và sự thỏa mãn trong công việc 3.1 Giá trị 3.2 Thái độ 3.3 Sự thỏa mãn đối với công việc 10/01/2015 7 Nội dung môn học Chương 4: Động viên trong công việc 4.1 Khái niệm động viên 4.2 Thuyết cấp bậc nhu cầu của Maslow 4.3 Thuyết 2 nhân tố của Herzberg 4.4 Thuyết E.R.G của Alderfer 4.5 Thuyết các nhu cầu của Mc Clelland 4.6 Thuyết lượng giá nhận thức 4.7 Thuyết về thiết lập mục tiêu 4.8 Thuyết về sự công bằng 4.9 Thuyết mong đợi của Vroom 4.10 Ứng dụng các lý thuyết động viên 10/01/2015 8 Nội dung môn học Chương 5: Cơ sở của hành vi nhóm 5.1 Định nghĩa 5.2 Phân loại 5.3 Lý do gia nhập nhóm 5.4 Mô hình hành vi nhóm 5.5 Các giai đoạn phát triển nhóm 5.6 Các quá trình nhóm 5.7 Nhiệm vụ của nhóm 5.8 Ra quyết định nhóm 5.9 Các vấn đề của nhóm 10/01/2015 9 Nội dung môn học Chương 6: Cơ cấu tổ chức 6.1 Tổ chức 6.2 Cơ cấu tổ chức 6.3 Nguyên tắc cơ cấu tổ chức 6.4 Các mô hình cơ cấu tổ chức 6.5 Phân quyền và uỷ quyền 10/01/2015 10