Báo cáo khoa học cuối kỳ yếu tố thu nhập quyết định cho việc thanh niên tây nam bộ ở lại sinh sống và làm việc tại đồng bằng sông cửu long

Hiểu được lý do tại sao thanh niên từ Tây Nam Bộ chọn ở lại đồng bằng sông Cửu Long có thể giúp cải thiện phát triển kinh tế và xã hội của khu vực này.Nhân tố thu nhập và quyết định sinh

lOMoARcPSD|38894866 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ĐHQG TP.HCM BÁO CÁO KHOA HỌC CUỐI KỲ Môn: Xã hội học nông thôn Giảng viên hướng dẫn : Ths Bùi Thị Minh Hoà Sinh viên thực hiện gồm : Nguyễn Phan Đăng Khoa MSSV: 2056090148 Lớp : Lớp 2  0 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com) lOMoARcPSD|38894866 Yếu tố thu nhập quyết định cho việc thanh niên Tây Nam Bộ ở lại sinh sống và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long MỤC LỤC 1 Giới thiệu 2 1.1 Lý do chọn đề tài: 2 1.2 Câu hỏi nghiên cứu: 3 1.3 Giả thuyết nghiên cứu: 3 1.4 Mục tiêu nghiên cứu: 4 1.5 Kết quả mong đợi: .5 2 Tổng quan tài liệu: 6 DI CƯ VÀ LÁNH NẠN DO LŨ LỤT Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG [1] 6 DI DÂN Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG ĐÚNG QUY LUẬT PHÁT TRIỂN [2] 7 MỘT NHẬN DIỆN VỀ NHU CẦU TÌM VIỆC LÀM MỚI CỦA THANH NIÊN NÔNG THÔN VÙNG TÂY NAM BỘ [3] 7 3 Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu: 8 3.1 Cơ sở lý luận: 8 3.2 Phương pháp nghiên cứu: 8 4 Nội dung: 9 4.1 Yếu tố tác động đến di chuyển của thanh niên Tây Nam Bộ: 9 4.2 Các dữ liệu phân tích .10 4.3 Một số đề xuất về chính sách nhằm thu hút thanh niên Tây Nam bộ ở lại sinh sống và làm việc tại khu vực đồng bằng sông Cửu Long: .15 5 Kết luận: .16 TÀI LIỆU THAM KHẢO 17 1 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com) lOMoARcPSD|38894866 1 Giới thiệu 1.1 Lý do chọn đề tài: Tầm quan trọng kinh tế của đồng bằng sông Cửu Long: Đồng bằng sông Cửu Long, còn được gọi là Đồng bằng Sông Mê Kông, là một trong những khu vực có tầm quan trọng kinh tế cao nhất ở Việt Nam Với hệ thống sông ngòi và đa dạng nguồn tài nguyên, khu vực này đóng góp lớn cho sản xuất nông nghiệp, thủy sản và du lịch Hiểu được lý do tại sao thanh niên từ Tây Nam Bộ chọn ở lại đồng bằng sông Cửu Long có thể giúp cải thiện phát triển kinh tế và xã hội của khu vực này Nhân tố thu nhập và quyết định sinh sống: Thu nhập là một yếu tố quan trọng trong quyết định của mọi người về nơi sinh sống và làm việc Nghiên cứu về mối liên hệ giữa thu nhập và quyết định sinh sống của thanh niên từ Tây Nam Bộ tại đồng bằng sông Cửu Long có thể giúp hiểu rõ hơn về vai trò của thu nhập trong việc giữ chân người lao động và tạo ra những chính sách hỗ trợ phù hợp Điều kiện làm việc và cơ hội nghề nghiệp: Nghiên cứu này có thể tập trung vào điều kiện làm việc và cơ hội nghề nghiệp trong đồng bằng sông Cửu Long Điều này sẽ giúp xác định các ngành nghề hấp dẫn và tiềm năng cho thanh niên từ Tây Nam Bộ và những yếu tố quyết định khi họ quyết định ở lại khu vực này Di cư và tương lai của khu vực: Hiểu rõ lý do tại sao thanh niên từ Tây Nam Bộ quyết định ở lại đồng bằng sông Cửu Long có thể giúp định hướng tương lai phát triển của khu vực này Nếu có thông tin đầy đủ về những yếu tố thu nhập và quyết định sinh sống, chính quyền địa phương và các cơ quan liên quan có thể xây dựng các chính sách hỗ trợ nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực trẻ Sự đóng góp xã hội và phát triển bền vững: Bằng cách tìm hiểu lý do mà thanh niên Tây Nam Bộ chọn ở lại đồng bằng sông Cửu Long, ta có thể đánh giá được sự đóng góp xã hội của họ và tầm quan trọng của việc duy trì nguồn nhân lực trẻ trong khu vực này Nghiên cứu này có thể giúp xác định những cách thức hỗ trợ và khuyến khích thanh niên Tây Nam Bộ ở lại để đóng góp vào sự phát triển bền vững của đồng bằng sông Cửu Long Tóm lại, nghiên cứu về đề tài "Thu nhập quyết định cho việc thanh niên Tây Nam Bộ ở lại sinh sống và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long" sẽ mang lại những thông tin quan trọng về sự phát triển kinh 2 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com) lOMoARcPSD|38894866 tế, xã hội và tương lai của khu vực này Nó cung cấp cơ sở để đưa ra những chính sách hỗ trợ phù hợp và duy trì nguồn nhân lực trẻ, đồng thời góp phần vào sự phát triển bền vững của đồng bằng sông Cửu Long 1.2 Câu hỏi nghiên cứu: Từ những lý do nêu trên, ta có thể đặt ra các câu hỏi nghiên cứu nhằm tìm hiểu và khám phá sự tương quan, yếu tố quan trọng và ảnh hưởng của các yếu tố đối với việc thanh niên Tây Nam Bộ ở lại sinh sống và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long Các câu hỏi bao gồm: Thu nhập ảnh hưởng như thế nào đến quyết định của thanh niên Tây Nam Bộ ở lại sinh sống và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long? Câu hỏi này tập trung vào mối quan hệ giữa thu nhập và quyết định của thanh niên Tây Nam Bộ Bằng cách hiểu rõ tầm quan trọng của thu nhập đối với việc ở lại khu vực này, chúng ta có thể đề xuất các biện pháp hỗ trợ kinh tế nhằm giữ chân nguồn nhân lực trẻ trong đồng bằng sông Cửu Long Những ngành nghề và cơ hội nghề nghiệp nào khiến thanh niên Tây Nam Bộ ở lại đồng bằng sông Cửu Long? Câu hỏi này tập trung vào nhân tố nghề nghiệp và cơ hội làm việc trong khu vực Bằng cách tìm hiểu về các ngành nghề hấp dẫn và tiềm năng, chúng ta có thể đề xuất các biện pháp thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực và tạo ra cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn để giữ chân thanh niên Tây Nam Bộ trong đồng bằng sông Cửu Long Các yếu tố khác ngoài thu nhập ảnh hưởng như thế nào đến quyết định của thanh niên Tây Nam Bộ ở lại đồng bằng sông Cửu Long? Câu hỏi này nhấn mạnh sự đa chiều và phức tạp của quyết định ở lại Bên cạnh thu nhập, có nhiều yếu tố khác như điều kiện sống, môi trường xã hội, gắn kết cộng đồng, tiện nghi, dịch vụ công, và các yếu tố văn hóa khác có thể ảnh hưởng đến quyết định của thanh niên Tây Nam Bộ Hiểu rõ những yếu tố này sẽ giúp chúng ta xây dựng các chính sách toàn diện và đáp ứng đúng nhu cầu của người lao động trẻ Đóng góp xã hội của thanh niên Tây Nam Bộ ở lại đồng bằng sông Cửu Long như thế nào và tầm quan trọng của việc duy trì nguồn nhân lực trẻ? Câu hỏi này tập trung vào tầm quan trọng của việc giữ chân nguồn nhân lực trẻ trong khu vực Bằng cách hiểu rõ đóng góp xã hội của thanh niên Tây Nam Bộ và vai trò của họ trong sự phát 3 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com) lOMoARcPSD|38894866 triển bền vững của đồng bằng sông Cửu Long, chúng ta có thể xác định những cách thức hỗ trợ và khuyến khích để duy trì và phát triển nguồn nhân lực trẻ trong khu vực này Tổng quan, các câu hỏi nghiên cứu trên giúp ta tìm hiểu sâu hơn về mối quan hệ giữa thu nhập và quyết định sinh sống, các yếu tố khác ảnh hưởng đến quyết định, cơ hội nghề nghiệp và đóng góp xã hội của thanh niên Tây Nam Bộ ở lại đồng bằng sông Cửu Long 1.3 Giả thuyết nghiên cứu: Các giả thuyết nghiên cứu cho đề tài "Yếu tố quyết định cho việc thanh niên Tây Nam Bộ ở lại sinh sống và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long" bao gồm Thu nhập là yếu tố quan trọng nhất đối với quyết định của thanh niên Tây Nam Bộ ở lại đồng bằng sông Cửu Long Thu nhập đóng vai trò quan trọng trong đáp ứng nhu cầu cơ bản và cải thiện chất lượng cuộc sống Nếu thu nhập không đủ để đáp ứng nhu cầu và tạo ra sự ổn định kinh tế, thanh niên có thể tìm kiếm cơ hội tại những nơi có thu nhập cao hơn Qua các nghiên cứu về kinh tế học lao động và quyết định di cư, đã được chứng minh rằng thu nhập là yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến quyết định sinh sống và làm việc của người lao động Việc ứng dụng giả thuyết này vào đề tài giúp xác định tầm quan trọng của thu nhập trong việc giữ chân thanh niên Tây Nam Bộ trong đồng bằng sông Cửu Long Cơ hội nghề nghiệp và sự phát triển công việc đóng vai trò quan trọng trong quyết định của thanh niên Tây Nam Bộ ở lại đồng bằng sông Cửu Long Cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn và tiềm năng tại một khu vực có thể thu hút người lao động ở lại Nếu có sự phát triển công việc, thanh niên có thể thấy tiềm năng tạo ra thu nhập và thăng tiến trong sự nghiệp Điều tra và nghiên cứu về thị trường lao động và phát triển kinh tế địa phương có thể cung cấp cơ sở cho giả thuyết này Bằng việc tìm hiểu về cơ hội nghề nghiệp và sự phát triển công việc trong đồng bằng sông Cửu Long, ta có thể đưa ra những khuyến nghị để tăng cường cơ hội việc làm và thu hút thanh niên ở lại 1.4 Mục tiêu nghiên cứu: Quyết định của thanh niên Tây Nam Bộ ở lại sinh sống và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long không chỉ dựa trên thu nhập mà còn phụ 4 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com) lOMoARcPSD|38894866 thuộc vào nhiều yếu tố khác như môi trường xã hội, điều kiện sống, cơ hội nghề nghiệp và gắn kết cộng đồng Để tìm hiểu sâu hơn về vấn đề này, nghiên cứu "Thu nhập quyết định cho việc thanh niên Tây Nam Bộ ở lại sinh sống và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long" đã đặt ra một số mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu đầu tiên là tìm hiểu mức độ ảnh hưởng của thu nhập đối với quyết định của thanh niên Nghiên cứu sẽ xác định mối liên hệ giữa mức thu nhập và quyết định ở lại, bao gồm cả thu nhập hiện tại và tiềm năng tương lai Đồng thời, mức độ quan trọng của thu nhập sẽ được so sánh với các yếu tố khác như môi trường xã hội, điều kiện sống và cơ hội nghề nghiệp, nhằm hiểu rõ hơn những yếu tố nào đóng vai trò quyết định trong tâm lý và quyết định của thanh niên Mục tiêu thứ hai của nghiên cứu là phân tích cơ hội nghề nghiệp và sự phát triển công việc trong đồng bằng sông Cửu Long và ảnh hưởng của chúng đến quyết định ở lại của thanh niên Điều tra các ngành nghề, lĩnh vực có tiềm năng phát triển và thu hút thanh niên Tây Nam Bộ sẽ giúp nghiên cứu hiểu rõ hơn về những cơ hội nghề nghiệp có sẵn Đồng thời, phân tích các yếu tố như mức lương, tiềm năng thăng tiến, sự ổn định công việc và khả năng phát triển nghề nghiệp sẽ giúp hiểu rõ hơn về sự hấp dẫn của các công việc trong khu vực này Mục tiêu tiếp theo của nghiên cứu là đánh giá đóng góp xã hội và tầm quan trọng của việc duy trì nguồn nhân lực trẻ trong đồng bằng sông Cửu Long Nghiên cứu sẽ tập trung khám phá các hoạt động xã hội, cộng đồng mà thanh niên tham gia và đóng góp trong khu vực này Đánh giá tầm quan trọng của việc giữ chân nguồn nhân lực trẻ trong việc phát triển bền vững của đồng bằng sông Cửu Long sẽ giúp định rõ giá trị và đóng góp của thanh niên ở lại Cuối cùng, nghiên cứu đề xuất các chính sách và biện pháp hỗ trợ nhằm tăng cường thu hút và giữ chân thanh niên Tây Nam Bộ trong đồng bằng sông Cửu Long Dựa trên kết quả nghiên cứu, các chính sách và biện pháp hỗ trợ có thể được đề xuất nhằm cải thiện thu nhập, tạo ra cơ hội nghề nghiệp và xây dựng một môi trường sống và làm việc thuận lợi cho thanh niên Điều này sẽ góp phần tạo ra một môi trường hấp dẫn và bền vững cho thanh niên Tây Nam Bộ ở lại đồng bằng sông Cửu Long Tổng cộng, nghiên cứu này hướng đến mục tiêu tìm hiểu sâu hơn về mối quan hệ giữa thu nhập và quyết định của thanh niên Tây Nam Bộ 5 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com) lOMoARcPSD|38894866 ở lại đồng bằng sông Cửu Long Qua đó, nghiên cứu hy vọng đưa ra các khuyến nghị cụ thể và chính sách hỗ trợ để duy trì và phát triển nguồn nhân lực trẻ trong khu vực này, góp phần vào sự phát triển bền vững và thịnh vượng của đồng bằng sông Cửu Long 1.5 Kết quả mong đợi: Cuộc nghiên cứu về "Thu nhập quyết định cho việc thanh niên Tây Nam Bộ ở lại sinh sống và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long" mong đợi mang lại những kết quả quan trọng và hữu ích nhằm cung cấp cái nhìn sâu hơn về mối quan hệ giữa thu nhập và quyết định của thanh niên trong việc ở lại trong khu vực này Dưới đây là những kết quả mong đợi từ cuộc nghiên cứu: Hiểu rõ hơn về yếu tố quyết định chính: Nghiên cứu sẽ đưa ra thông tin chi tiết về mức độ ảnh hưởng của thu nhập đối với quyết định của thanh niên Kết quả sẽ giúp chúng ta hiểu rõ hơn về vai trò của thu nhập trong quyết định của thanh niên Tây Nam Bộ ở lại đồng bằng sông Cửu Long Xác định các yếu tố quan trọng khác: Cuộc nghiên cứu sẽ phân tích và đánh giá tầm quan trọng của các yếu tố khác như môi trường xã hội, điều kiện sống và cơ hội nghề nghiệp trong quyết định của thanh niên Điều này sẽ cung cấp cái nhìn toàn diện hơn về những yếu tố ngoài thu nhập có thể ảnh hưởng đến quyết định của thanh niên Phân tích cơ hội nghề nghiệp và phát triển công việc: Cuộc nghiên cứu sẽ giúp đánh giá các cơ hội nghề nghiệp và sự phát triển công việc trong đồng bằng sông Cửu Long Kết quả sẽ đưa ra thông tin quan trọng về mức lương, tiềm năng thăng tiến và khả năng phát triển nghề nghiệp, từ đó giúp thanh niên có cái nhìn rõ ràng hơn về tương lai nghề nghiệp trong khu vực này Đề xuất chính sách và biện pháp hỗ trợ: Cuối cùng, cuộc nghiên cứu hy vọng đưa ra các khuyến nghị cụ thể về chính sách và biện pháp hỗ trợ để tăng cường thu hút và giữ chân thanh niên Tây Nam Bộ trong đồng bằng sông Cửu Long Kết quả này sẽ cung cấp hướng đi và ý tưởng để xây dựng một môi trường hấp dẫn và bền vững, từ đó đảm bảo sự phát triển bền vững và thịnh vượng cho cả thanh niên và khu vực này Kết quả từ cuộc nghiên cứu này sẽ cung cấp thông tin cần thiết và đề xuất các biện pháp cụ thể để duy trì và phát triển nguồn nhân lực 6 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com) lOMoARcPSD|38894866 trẻ trong đồng bằng sông Cửu Long Mong rằng, kết quả của cuộc nghiên cứu này sẽ đóng góp quan trọng và hữu ích trong việc xây dựng một môi trường sống và làm việc tốt đẹp hơn cho thanh niên, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững của khu vực này 2 Tổng quan tài liệu: DI CƯ VÀ LÁNH NẠN DO LŨ LỤT Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG [1] Trong công cuộc tranh luận công khai về mối liên hệ giữa biến đổi môi trường và di cư, một vấn đề gây nhiều tranh cãi chính là thiếu sự nghiên cứu kinh nghiệm về các liên kết và quan hệ giữa môi trường và di cư Đó là lý do tại sao bài viết này đóng góp vào tài liệu hạn chế, khám phá các cách mà di cư liên quan đến các yếu tố thúc đẩy môi trường Nghiên cứu ban đầu về động lực hiện tại của sự di tản và di cư liên quan đến lũ lụt ở thượng du sông Cửu Long của Việt Nam được tiến hành vào cuối năm 2007 Trong đồng bằng sông Cửu Long, lũ lụt theo chu kỳ hàng năm là một sự kiện thường xuyên và có ý nghĩa quan trọng đối với sinh kế của cư dân trong khu vực này Tuy nhiên, trong thập kỷ gần đây, khu vực sông Cửu Long đã chứng kiến những trận lũ lụt không đều đặn, đáng kể ảnh hưởng đến cuộc sống và sinh kế của cộng đồng địa phương Mục tiêu của nghiên cứu là xác định xem liệu lũ lụt có thể coi là một nguyên nhân gây di cư hay sự di tản Kết quả nghiên cứu cho thấy, tác động của lũ lụt định kỳ ở sông Cửu Long có thể khiến các hộ gia đình hoặc cá nhân tự quyết định di cư và cũng là nguyên nhân cho chính phủ tiến hành tái định cư các hộ gia đình Như vậy, nghiên cứu này góp phần giúp chúng ta hiểu rõ hơn về vai trò của biến đổi/mất môi trường trong việc gây di dời và di cư, khi mà các nghiên cứu về di dân bắt buộc và di cư thường tập trung nhiều hơn vào các nguyên nhân kinh tế, chính trị và xã hội gây di dời dân số DI DÂN Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG ĐÚNG QUY LUẬT PHÁT TRIỂN [2] Bài báo trình bày cuộc phỏng vấn với Tiến sĩ Huỳnh Thế Du, một chuyên gia về di dân và phát triển, nhằm hiểu rõ hơn về tình hình di dân và tác động của phát triển công nghiệp, dịch vụ đến đồng bằng 7 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com) lOMoARcPSD|38894866 sông Cửu Long Trong cuộc trò chuyện, ông chia sẻ quan điểm cá nhân và những nhận định chính về vấn đề này Theo Tiến sĩ Huỳnh Thế Du, di dân và phát triển công nghiệp, dịch vụ là hai khía cạnh tương đồng và cần được xem xét cùng nhau để đạt được sự phát triển bền vững trong khu vực đồng bằng sông Cửu Long Ông lưu ý rằng di dân có thể tạo ra cơ hội mới cho kinh tế địa phương, đồng thời đẩy mạnh đầu tư và tạo việc làm Tuy nhiên, ông cũng nhấn mạnh rằng cần có chiến lược phát triển hợp lý để đảm bảo rằng di dân được hưởng lợi từ quá trình này MỘT NHẬN DIỆN VỀ NHU CẦU TÌM VIỆC LÀM MỚI CỦA THANH NIÊN NÔNG THÔN VÙNG TÂY NAM BỘ [3] Quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa đã mang lại nhiều cơ hội việc làm cho thanh niên nông thôn vùng Tây Nam Bộ Tuy nhiên, việc tiếp cận cơ hội việc làm không đồng đều đối với các nhóm xã hội Do đó, cần quan tâm đến việc xác định nhu cầu tìm kiếm việc làm của thanh niên nông thôn vùng này trong quá trình hoạch định chính sách tạo việc làm trong tương lai Nhóm tác giả trong bài viết đã nhận thấy nhu cầu tìm việc làm mới của thanh niên nông thôn vùng Tây Nam Bộ và các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu này Dựa trên kết quả nghiên cứu từ 140 thanh niên nông thôn đang làm việc, bài viết cho thấy sự khác biệt về nhu cầu tìm việc làm mới giữa các nhóm thanh niên và nhu cầu này phụ thuộc vào các yếu tố như giới tính, trình độ học vấn, quy mô gia đình và công việc chính hiện tại của họ 3 Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu: 3.1 Cơ sở lý luận: Lý thuyết hệ thống: Sử dụng lý thuyết hệ thống để xem xét các yếu tố quyết định trong một hệ thống phức tạp và tìm hiểu sự tương tác giữa chúng Điều này giúp hiểu rõ hơn về mối quan hệ giữa các yếu tố kinh tế, hạ tầng, dịch vụ và yếu tố văn hóa, cộng đồng và nghề nghiệp trong quyết định của thanh niên ở lại tại đồng bằng sông Cửu Long Lý thuyết quyết định: Áp dụng lý thuyết quyết định để hiểu quá trình ra quyết định của thanh niên và tác động của các yếu tố khác nhau đến quyết định của họ Điều này giúp phân tích quá trình quyết định 8 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com) lOMoARcPSD|38894866 của thanh niên Tây Nam Bộ và tìm hiểu các yếu tố quyết định cụ thể mà họ đánh giá và cân nhắc 3.2 Phương pháp nghiên cứu: Phân tích định tính: Sử dụng phân tích định tính để hiểu và mô tả các yếu tố quyết định và mối quan hệ giữa chúng Phương pháp này cho phép nghiên cứu chi tiết về các yếu tố kinh tế, hạ tầng, dịch vụ và yếu tố văn hóa, cộng đồng và nghề nghiệp mà thanh niên Tây Nam Bộ đánh giá và ảnh hưởng đến quyết định của họ Khảo sát: Sử dụng khảo sát để thu thập dữ liệu từ thanh niên Tây Nam Bộ và các bên liên quan khác trong khu vực đồng bằng sông Cửu Long Các câu hỏi khảo sát có thể tập trung vào thu nhập, cơ hội việc làm, hạ tầng, dịch vụ, tình yêu nghề nghiệp, tương tác cộng đồng, văn hóa địa phương và các yếu tố khác liên quan đến quyết định của thanh niên Phân tích dữ liệu: Sử dụng phương pháp phân tích dữ liệu để xử lý và phân tích các dữ liệu thu thập từ khảo sát Điều này bao gồm việc áp dụng các kỹ thuật thống kê và phân tích định tính để tìm ra mối quan hệ và mức độ ảnh hưởng của các yếu tố quyết định Nghiên cứu thực địa: Tiến hành nghiên cứu thực địa bằng cách tiếp xúc và tương tác trực tiếp với thanh niên và cộng đồng trong đồng bằng sông Cửu Long Điều này giúp thu thập thông tin chi tiết về các yếu tố văn hóa, cộng đồng và nghề nghiệp mà thanh niên đánh giá và có ảnh hưởng đến quyết định của họ Bằng việc sử dụng cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu trên, đề tài này có thể cung cấp thông tin chi tiết và phân tích sâu về yếu tố quyết định cho việc thanh niên Tây Nam Bộ ở lại sinh sống và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long 4 Nội dung: 4.1 Yếu tố tác động đến di chuyển của thanh niên Tây Nam Bộ: Khu vực đồng bằng sông Cửu Long là một trong những vùng địa lý quan trọng của miền Nam Việt Nam Với mạng lưới sông ngòi phong phú, khu vực này được biết đến với đồng lúa bát ngát, vườn cây trái phong phú và nguồn lợi thủy sản đa dạng Tuy nhiên, như nhiều khu 9 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com) lOMoARcPSD|38894866 vực nông thôn khác trên thế giới, đồng bằng sông Cửu Long cũng đối mặt với nhiều thách thức, trong đó có việc di cư lao động Việc di cư lao động trong khu vực này có thể phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau Một trong những yếu tố quan trọng là tình hình kinh tế Khu vực đồng bằng sông Cửu Long có một nền kinh tế nông nghiệp phát triển, tập trung chủ yếu vào canh tác lúa, trồng cây trái và nuôi thủy sản Tuy nhiên, thu nhập từ nông nghiệp không luôn đủ để đáp ứng nhu cầu sống của mọi người Các hộ gia đình có thể gặp khó khăn trong việc đảm bảo sống an lành và cung cấp giáo dục, y tế và các nhu cầu cơ bản khác cho gia đình Điều này có thể thúc đẩy một số lao động tìm kiếm cơ hội việc làm khác ở các ngành công nghiệp hoặc di cư đến các thành phố lân cận để tìm kiếm thu nhập cao hơn và cải thiện chất lượng cuộc sống Theo nghiên cứu của Phạm Ngọc Tân, Hoàng Vũ Linh Chi, Tô Thị Hồng (2023) [3] Quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho thanh niên nông thôn vùng Tây Nam Bộ Tuy nhiên, không phải tất cả các nhóm xã hội đều dễ dàng tiếp nhận được cơ hội việc làm này Vấn đề xác định nhu cầu tìm kiếm việc làm của thanh niên nông thôn vùng Tây Nam Bộ đang trở nên ngày càng quan trọng hơn trong quá trình hoạch định các chính sách tạo việc làm trong giai đoạn tiếp theo Trong bài nghiên cứu này, nhóm tác giả đã nhận diện nhu cầu tìm việc làm mới của thanh niên nông thôn vùng Tây Nam Bộ và những yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu tìm việc làm mới của họ Bằng việc dựa vào kết quả nghiên cứu từ việc thu thập thông tin trả lời của 140 thanh niên nông thôn vùng Tây Nam Bộ đang có việc làm, bài viết đã cho thấy sự khác biệt về nhu cầu tìm việc làm mới giữa các nhóm thanh niên khác nhau và nhu cầu này đồng thời chịu tác động đáng kể từ các yếu tố như giới tính, trình độ học vấn, quy mô hộ gia đình và việc làm chính của họ tại thời điểm khảo sát Một trong những kết quả quan trọng từ nghiên cứu là sự khác biệt về nhu cầu tìm việc làm mới giữa nam và nữ thanh niên nông thôn vùng Tây Nam Bộ Nam thanh niên thường có nhu cầu tìm việc làm mới cao hơn và khát khao tham gia vào các ngành công nghiệp và xây dựng Trong khi đó, nữ thanh niên thường quan tâm đến các công việc liên quan đến dịch vụ và nông nghiệp Điều này cho thấy cần có các chính sách tạo việc làm phù hợp với nhu cầu và quan điểm giới tính của thanh niên nông thôn 10 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com) lOMoARcPSD|38894866 Trình độ học vấn cũng có tác động đáng kể đến nhu cầu tìm việc làm mới của thanh niên nông thôn vùng Tây Nam Bộ Những thanh niên có trình độ học vấn cao thường có nhu cầu tìm kiếm công việc phát triển và có thu nhập cao hơn Trong khi đó, những thanh niên với trình độ học vấn thấp hơn thường tìm kiếm các công việc ổn định và có sẵn tại địa phương Do đó, chính sách tạo việc làm cần phải đa dạng hóa và phù hợp với trình độ học vấn của thanh niên nông thôn Ngoài ra, quy mô hộ gia đình cũng là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến nhu cầu tìm việc làm mới của thanh niên nông thôn vùng Tây Nam Bộ Những thanh niên đến từ các hộ gia đình có quy mô lớn thường có nhu cầu tìm kiếm công việc có thu nhập ổn định để có thể đảm bảo chi phí sống cho gia đình Trong khi đó, những thanh niên từ các hộ gia đình nhỏ hơn thường có nhu cầu tìm kiếm việc làm có khả năng phát triển và thăng tiến trong tương lai Chính sách tạo việc làm cần đáp ứng đủ các mục tiêu này và xem xét đặc thù của từng quy mô hộ gia đình Cuối cùng, việc đánh giá việc làm chính hiện tại của thanh niên nông thôn cũng có ảnh hưởng đến nhu cầu tìm việc làm mới của họ Những thanh niên đang làm công việc không đáp ứng đầy đủ nhu cầu và khao khát thăng tiến thường có nhu cầu tìm kiếm việc làm mới cao hơn Chính sách tạo việc làm cần phải tạo điều kiện để thanh niên có cơ hội chuyển đổi công việc và tham gia vào những lĩnh vực phù hợp với khát vọng phát triển của mình Tổng kết lại, việc xác định nhu cầu tìm việc làm của thanh niên nông thôn vùng Tây Nam Bộ và các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu này là rất quan trọng trong quá trình hoạch định chính sách tạo việc làm Để tạo ra các chính sách hiệu quả và thúc đẩy phát triển bền vững, chúng ta cần xem xét sự khác biệt giới tính, trình độ học vấn, quy mô hộ gia đình và tình hình việc làm hiện tại của thanh niên nông thôn Chỉ khi những yếu tố này được xem xét kỹ lưỡng, chính sách tạo việc làm mới có thể đáp ứng được nhu cầu của thanh niên nông thôn vùng Tây Nam Bộ và thu hút họ ở lại sinh sống và làm việc trong khu vực đồng bằng sông Cửu Long 4.2 Các dữ liệu phân tích Từ dữ liệu khảo sát về "Thu nhập quyết định cho việc thanh niên Tây Nam Bộ ở lại sinh sống và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long" gồm 102 người tham gia, 71 người (chiếm 69,6%) cho biết họ sẽ ở lại địa phương làm việc 11 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com) lOMoARcPSD|38894866 Dự định di chuyển Tần suất Tỷ lệ % 69,6 Không di chuyển 71 30,4 100 Sẽ di chuyển 31 Tổng 102 Bảng 1 Dự định di chuyển của thanh niên ĐBSCL Dữ liệu này được sử dụng để phân tích và tìm hiểu yếu tố quyết định thu nhập của thanh niên trong việc lựa chọn ở lại và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long Đầu tiên, dựa vào kết quả khảo sát, thu nhập từ dịch vụ, buôn bán, và sản xuất là một trong những nguồn thu nhập phổ biến nhất được các hộ thanh niên Tây Nam Bộ lựa chọn, với 69 người trong số 102 người tham gia khảo sát (chiếm 67,6%) Thứ hai là tiền lương ổn định từ cơ quan, công ty với 52 người (50,9%), và thứ ba là tiền lương không ổn định từ công việc không có kỹ năng, lao động phổ thông với 48 người (47,1%) Các nguồn thu nhập khác như lãi suất gửi ngân hàng, lãi cổ phần góp vốn, thu nhập từ cho thuê nhà đất, hỗ trợ từ người thân, trợ cấp, và phúc lợi xã hội được chọn ít hơn Nguồn thu nhập của gia đình Tần suất Tiền lương không ổn định từ công việc không có kỹ năng, lao 48 động phổ thông Tiền lương ổn định từ cơ quan, công ty (công việc có kỹ năng) 52 Thu nhập từ dịch vụ, buôn bán, sản xuất 69 Lãi suất gửi ngân hàng, lãi cổ phần góp vốn 23 Trợ cấp, phúc lợi xã hội 6 Hỗ trợ từ người thân 11 Nhà cho thuê đất 15 Bảng 2 Tần suất nguồn thu nhập của gia đình các hộ ở ĐBSCL Như vậy, kết quả này cho thấy rằng thu nhập từ các hoạt động kinh doanh như dịch vụ, buôn bán, và sản xuất đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định cho thanh niên Tây Nam Bộ ở lại sinh sống và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long Có thể lí giải rằng: 12 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com) lOMoARcPSD|38894866 Cơ hội việc làm: Đồng bằng sông Cửu Long là một vùng đất nông nghiệp phát triển với nhiều tiềm năng trong lĩnh vực dịch vụ, buôn bán, và sản xuất Những nguồn thu nhập này cung cấp cơ hội việc làm ổn định và tiềm năng phát triển kinh tế, thu hút thanh niên ở lại để tận dụng những cơ hội này Ổn định thu nhập: Tiền lương ổn định từ cơ quan, công ty, và cơ hội làm việc với kỹ năng đáng giá giúp đảm bảo sự ổn định về thu nhập hàng tháng Điều này hỗ trợ cho việc ở lại sinh sống và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long thay vì di cư tìm kiếm cơ hội kinh doanh không đảm bảo ở nơi khác Yếu tố gia đình và xã hội: Những nguồn thu nhập khác như lãi suất gửi ngân hàng, lãi cổ phần góp vốn, hỗ trợ từ người thân, trợ cấp, phúc lợi xã hội có thể không đủ hấp dẫn và ổn định để duy trì cuộc sống và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long Điều này có thể giải thích lý do ít người lựa chọn những nguồn thu nhập này để quyết định ở lại hay đi Ngoài ra, các yếu tố về thu nhập bao nhiêu cũng sẽ có ảnh hưởng đến quyết định đi hay ở của thanh niên Tây Nam Bộ theo những khảo sát sau đây: Tổng thu nhập hộ gia đình (đơn vị: Tần suất Tỷ lệ % VND) 20.000.000 53 51,9 Tổng 102 100.0 Bảng 3 Bình quân tổng thu nhập hộ gia đình tại ĐBSCL Phân bố thu nhập hộ gia đình: Trong tổng số 102 hộ gia đình được khảo sát, có 19 hộ (khoảng 19%) có tổng thu nhập dưới 10.000.000 VND, 30 hộ (khoảng 29%) có tổng thu nhập từ 10.000.000 VND đến 20.000.000 VND, và 53 hộ (khoảng 52%) có tổng thu nhập trên 20.000.000 VND Phân tích thu nhập và quyết định ở lại: Số liệu cho thấy có một tỷ lệ lớn hộ gia đình (khoảng 52%) có tổng thu nhập trên 20.000.000 VND, 13 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com) lOMoARcPSD|38894866 cho thấy sự phát triển kinh tế và khả năng tạo ra thu nhập cao trong đồng bằng sông Cửu Long Tuy nhiên, cũng có một số hộ (khoảng 19%) có tổng thu nhập dưới 10.000.000 VND, có thể đối mặt với áp lực kinh tế và ảnh hưởng đến quyết định ở lại sinh sống và làm việc tại khu vực này Mức thu nhập trung bình của nhóm có tổng thu nhập từ 10.000.000 VND đến 20.000.000 VND cũng có thể cho thấy sự ổn định và khả năng phát triển kinh tế tương đối trong khu vực này Thu nhập trung bình/người (Đơn Tần suất Tỷ lệ % vị: VND) 37 36,5 10.000.000 23 22,2 Tổng 102 100.0 Bảng 4 Thu nhập trung bình/người của các hộ gia đình ở ĐBSCL \ Phân bố thu nhập trung bình/người trên một hộ: Trong tổng số 102 người được khảo sát, 37 người (khoảng 36%) chọn thu nhập trung bình/người trong hộ gia đình dưới 5.000.000 VND, 42 người (khoảng 41%) chọn thu nhập trung bình/người trong hộ gia đình từ 5.000.000 VND đến 10.000.000 VND, và 23 người (khoảng 23%)chọn thu nhập trung bình/người trong hộ gia đình trên 10.000.000 VND Phân tích thu nhập và quyết định ở lại: Số liệu cho thấy có một số hộ được khảo sát (khoảng 36%) có thu nhập trung bình/người dưới 5.000.000 VND, có thể cho thấy mức sống khá thấp và có thể ảnh hưởng đến quyết định ở lại sinh sống và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long Trong khi đó, một số hộ (khoảng 23%) có thu nhập trung bình/người trên 10.000.000 VND, cho thấy khả năng tạo thu nhập cao trong khu vực này Mức thu nhập trung bình/người từ 5.000.000 VND đến 10.000.000 VND cũng có thể cho thấy mức sống và khả năng phát triển kinh tế tương đối trong khu vực này Để hiểu rõ hơn về việc số mức thu nhập có quyết định đến việc tác động quyết định ở lại của thanh niên về Tây Nam Bộ, chúng ta xem xét mức độ hài lòng về thu nhập trên tổng số 102 người khảo sát 14 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com) lOMoARcPSD|38894866 Mức hài lòng về thu nhập Tần suất Tỷ lệ % Không hài lòng 25 24,5 Bình thường 51 50 Hài lòng - Rất hài lòng 27 25,5 Tổng 102 100.0 Bảng 5 Mức độ hài lòng về thu nhập của các hộ gia đình ở ĐBSCL Phân bố mức hài lòng về thu nhập: Trong tổng số 102 người được khảo sát, 25 người (khoảng 25%) cho biết họ không hài lòng với mức thu nhập của mình, 51 người (khoảng 50%) cho biết họ cảm thấy mức thu nhập của mình bình thường, và 27 người (khoảng 26%) cho biết họ hài lòng hoặc rất hài lòng với mức thu nhập của mình Phân tích tần suất mức hài lòng: Số liệu cho thấy có một số người (khoảng 25%) không hài lòng với mức thu nhập của mình Điều này có thể cho thấy rằng mức thu nhập hiện tại của họ không đáp ứng đủ nhu cầu và mong đợi Trong khi đó, hơn một nửa số người (khoảng 50%) cảm thấy mức thu nhập của họ là bình thường, có thể ngụ ý rằng họ chấp nhận được mức thu nhập hiện tại và không có ý kiến đặc biệt về nó Một số người (khoảng 26%) cho biết họ hài lòng hoặc rất hài lòng với mức thu nhập của mình, cho thấy rằng mức thu nhập hiện tại đáp ứng đủ nhu cầu và mong đợi của họ Tầm quan trọng của thu nhập trong quyết định ở lại: Mức hài lòng về thu nhập có thể liên quan đến quyết định của thanh niên Tây Nam Bộ ở lại sinh sống và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long Nếu mức thu nhập không đáp ứng đủ nhu cầu và mong đợi, có thể tạo ra áp lực cho thanh niên này tìm kiếm cơ hội thu nhập cao hơn ở nơi khác Tuy nhiên, nếu họ hài lòng với mức thu nhập hiện tại, có thể tăng khả năng ở lại khu vực này Từ tất cả các số liệu đã nêu trên, ta có thể quy nạp lại và diễn dịch lý do tại sao yếu tố thu nhập quyết định cho việc thanh niên Tây Nam Bộ ở lại sinh sống và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long như sau: Thu nhập đóng vai trò quan trọng trong việc thanh niên Tây Nam Bộ quyết định ở lại sinh sống và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long Các số liệu cho thấy có sự đa dạng trong mức thu nhập và mức hài lòng về thu nhập của thanh niên trong khu vực này Tỷ lệ người không hài lòng, người bình thường và người hài lòng đều đáng kể 15 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com) lOMoARcPSD|38894866 Dưới đây là một diễn dịch về lý do tại sao thu nhập quyết định cho việc ở lại của thanh niên Tây Nam Bộ: Đáp ứng nhu cầu và mong đợi: Thu nhập đủ để đáp ứng nhu cầu cơ bản và mong đợi của thanh niên là một yếu tố quan trọng Các số liệu cho thấy một số người không hài lòng với thu nhập hiện tại, đặc biệt là trong nhóm thu nhập thấp hơn Điều này có thể ám chỉ rằng mức thu nhập của họ không đủ để đáp ứng nhu cầu sống và mong đợi cá nhân, và có thể làm cho việc tìm kiếm cơ hội thu nhập tại nơi khác trở nên hấp dẫn hơn Môi trường kinh doanh và cơ hội nghề nghiệp: Đồng bằng sông Cửu Long có một môi trường kinh doanh phát triển và cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp cho thanh niên Những người có thu nhập ổn định từ dịch vụ, buôn bán và sản xuất thể hiện sự lựa chọn của họ để khai thác cơ hội này Mức thu nhập cao hơn và khả năng tạo ra lợi nhuận từ các nguồn thu nhập khác nhau có thể làm cho việc ở lại đồng bằng sông Cửu Long trở thành một lựa chọn hấp dẫn cho thanh niên Liên quan đến mạng lưới xã hội và gia đình: Gia đình và mạng lưới xã hội có vai trò quan trọng trong quyết định của thanh niên ở lại Một số thanh niên có một mạng lưới xã hội vững chắc và quan hệ gắn bó với đồng bào trong đồng bằng sông Cửu Long Sự hỗ trợ từ gia đình và người thân có thể làm cho việc tìm kiếm việc làm mới ở nơi khác trở nên khó khăn Việc ở lại có thể mang lại sự ổn định và hỗ trợ từ môi trường quen thuộc này Tóm lại, thu nhập đóng vai trò quan trọng trong quyết định của thanh niên Tây Nam Bộ ở lại sinh sống và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long Nhu cầu và mong đợi cá nhân, cơ hội nghề nghiệp trong môi trường kinh doanh, cùng với mạng lưới xã hội và gia đình, là những yếu tố quan trọng trong việc định hình quyết định này 4.3 Một số đề xuất về chính sách nhằm thu hút thanh niên Tây Nam bộ ở lại sinh sống và làm việc tại khu vực đồng bằng sông Cửu Long: Thu hút thanh niên Tây Nam Bộ ở lại sinh sống và làm việc tại khu vực Đồng Bằng Sông Cửu Long là một nhiệm vụ quan trọng để thúc đẩy sự phát triển bền vững của khu vực này Để đạt được mục tiêu này, chúng ta có thể xem xét một số đề xuất chính sách nhằm tạo điều kiện thuận lợi và hấp dẫn cho thanh niên ở lại và đóng góp vào sự phát triển của khu vực 16 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com) lOMoARcPSD|38894866 Đầu tiên, cơ sở hạ tầng chất lượng là một yếu tố quan trọng để thu hút thanh niên Việc đầu tư vào việc nâng cấp và phát triển cơ sở hạ tầng giao thông, điện lực, nước sạch, viễn thông và các dịch vụ công cộng khác sẽ tạo ra một môi trường thuận lợi để thanh niên sinh sống và làm việc Điều này bao gồm việc xây dựng và cải thiện đường giao thông, cung cấp điện và nước ổn định, cải thiện mạng lưới viễn thông và internet, đồng thời đảm bảo các dịch vụ công cộng như chăm sóc sức khỏe và giáo dục đáp ứng đầy đủ nhu cầu cơ bản của thanh niên Thứ hai, việc tạo ra cơ hội việc làm là một yếu tố quan trọng để giữ chân thanh niên ở lại khu vực Đồng Bằng Sông Cửu Long Để làm được điều này, chúng ta cần đẩy mạnh phát triển các ngành kinh tế đa dạng hóa như nông nghiệp, công nghiệp, dịch vụ và du lịch Việc đầu tư vào các ngành kinh tế này sẽ tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới và môi trường kinh doanh thuận lợi Đồng thời, chú trọng đến việc tạo ra môi trường đầu tư hấp dẫn, khuyến khích sự sáng tạo và khởi nghiệp trong khu vực Điều này có thể được thực hiện thông qua việc cung cấp vốn vay ưu đãi, đào tạo kỹ năng quản lý và tư vấn khởi nghiệp Thứ ba, đầu tư vào giáo dục và đào tạo nghề là một cách quan trọng để thu hút và giữ chân thanh niên Việc cung cấp chất lượng giáo dục từ cấp tiểu học đến đại học và cao đẳng, đồng thời đảm bảo việc đào tạo nghề chất lượng cao và thích hợp với nhu cầu của thị trường lao động sẽ giúp thanh niên có cơ hội phát triển và tiến xa trong sự nghiệp Đồng thời, chú trọng đến việc xây dựng các trung tâm đào tạo, viện nghiên cứu và cung cấp học bổng để khuyến khích thanh niên tiếp tục học tập và nghiên cứu trong khu vực Cuối cùng, việc xây dựng cộng đồng và giao lưu văn hóa là một yếu tố quan trọng để tạo sự gắn kết giữa thanh niên Tây Nam Bộ và cộng đồng Đồng Bằng Sông Cửu Long Tổ chức các hoạt động xã hội, văn hóa và thể thao sẽ tạo cơ hội cho thanh niên giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm và xây dựng mối quan hệ gắn kết Đồng thời, việc thúc đẩy các hoạt động tình nguyện và phát triển xã hội trong cộng đồng sẽ tạo sự tương tác tích cực giữa thanh niên và người dân địa phương Tổng thể, việc kết hợp các chính sách hỗ trợ tài chính, đào tạo, cơ sở hạ tầng và môi trường sống tốt sẽ tạo ra một khu vực hấp dẫn và thúc đẩy thanh niên Tây Nam Bộ ở lại sinh sống và làm việc tại khu vực Đồng Bằng Sông Cửu Long Bằng cách tạo điều kiện thuận lợi và khuyến khích sự phát triển, chúng ta có thể xây dựng một tương lai 17 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com) lOMoARcPSD|38894866 tươi sáng cho khu vực này và tạo dựng một môi trường sống và làm việc tốt cho thanh niên 5 Kết luận: Dựa trên cuộc nghiên cứu về "Thu nhập quyết định cho việc thanh niên Tây Nam Bộ ở lại sinh sống và làm việc tại đồng bằng sông Cửu Long", tôi đã đạt được những kết luận quan trọng sau: Thu nhập là yếu tố quan trọng đối với quyết định của thanh niên Tây Nam Bộ ở lại đồng bằng sông Cửu Long Mức thu nhập hiện tại, tiềm năng tương lai và mức độ hài lòng về thu nhập có ảnh hưởng đáng kể đến sự lựa chọn của thanh niên Tuy nhiên, thu nhập không phải là yếu tố duy nhất quyết định, mà còn phụ thuộc vào các yếu tố khác như môi trường xã hội, điều kiện sống và cơ hội nghề nghiệp Môi trường xã hội, điều kiện sống và cơ hội nghề nghiệp cũng đóng vai trò quan trọng trong quyết định của thanh niên Các yếu tố này bao gồm mức độ an ninh, chất lượng dịch vụ công, hạ tầng, tiện ích, giáo dục và đào tạo, cũng như khả năng thăng tiến và phát triển nghề nghiệp Các cơ hội nghề nghiệp và sự phát triển công việc trong đồng bằng sông Cửu Long còn khá hạn chế Mặc dù khu vực này có tiềm năng phát triển trong một số lĩnh vực, nhưng việc tạo ra cơ hội nghề nghiệp và thu hút thanh niên Tây Nam Bộ vẫn còn đòi hỏi sự đầu tư và phát triển bổ sung Để duy trì và phát triển nguồn nhân lực trẻ trong đồng bằng sông Cửu Long, cần thiết phải có sự tăng cường gắn kết cộng đồng và khuyến khích thanh niên tham gia vào các hoạt động xã hội Điều này sẽ giúp tạo ra một môi trường hấp dẫn và đáng sống cho thanh niên, đồng thời góp phần vào sự phát triển bền vững của khu vực Tổng quát, kết quả của cuộc nghiên cứu cho thấy rằng thu nhập, môi trường xã hội, điều kiện sống và cơ hội nghề nghiệp đóng vai trò quan trọng trong quyết định của thanh niên Tây Nam Bộ ở lại đồng bằng sông Cửu Long Đề xuất cần tập trung vào việc nâng cao thu nhập, cung cấp môi trường sống và làm việc tốt hơn, cũng như tạo ra cơ hội nghề nghiệp và phát triển công việc để thu hút và giữ chân nguồn nhân lực trẻ trong khu vực này 18 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com) lOMoARcPSD|38894866 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Dun, O (2011) Migration and Displacement Triggered by Floods in the Mekong Delta International Migration, 49, e200–e223 https://doi.org/10.1111/j.1468-2435.2010.00646.x [2] Nhơn L T (2021, May 2) Di dân ở đồng bằng sông Cửu Long đúng quy luật phát triển Báo Nông Nghiệp Việt Nam https://nongnghiep.vn/di-dan-o-dong- bang-song-cuu-long-dung-quy-luat-phat-trien-d289356.html; Chí Quốc (2023, March 30) Lao động có trình độ đại học trở lên của Đồng bằng sông Cửu Long vẫn “thấp nhất cả nước.” TUOI TRE ONLINE https://tuoitre.vn/lao-dong-co-trinh-do-dai-hoc-tro-len-cua-dong-bang-song-cuu-long-van- thap-nhat-ca-nuoc-20230330183846849.htm [3] Phạm, N T., Hoàng, V L C., & Tô, T H (2023) Một nhận diện về nhu cầu tìm việc làm mới của thanh niên nông thôn vùng Tây Nam Bộ Tạp Chí Khoa Học Học Viện Phụ Nữ Việt Nam, quyển 21(số 1) 19 Downloaded by Bach Van (bachvan11@gmail.com)