Tiểu Luận Phương Pháp Nghiên Cứu Khoa Học Đề Tài Vấn Đề Việc Làm Thêm Đối Với Sinh Viên Hiện Nay Tại Thànhphố Hà Nội.pdf

lOMoARcPSD|38545333 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KHOA QUẢN LÍ KINH TẾ TIỂU LUẬN MÔN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU KHOA HỌC TÊN ĐỀ TÀI: VẤN ĐỀ VIỆC LÀM THÊM ĐỐI VỚI SINH VIÊN HIỆN NAY TẠI THÀNH PHỐ HÀ NỘI NGƯỜI HƯỚNG DẪN: NGUYỄN THỊ HỒNG HỌ VÀ TÊN: HOÀNG MINH HẰNG LỚP: 2305KTEC Downloaded by HANH LA (tailieuso.12@gmail.com) lOMoARcPSD|38545333 MÃ SINH VIÊN: 2305KTEC018 PHẦN MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết của đề tài Trong xã hội ngày nay vấn đề việc làm đang là vấn đề nóng hổi, thu hút không những báo giới, các cơ quan ban ngành, các nhà doanh nghiệp quan tâm mà nó đã ăn sâu vào tâm trí của rất nhiều sinh viên ngay khi còn ngồi trên ghế giảng đường đang không ngừng trau dồi tri thức, kỹ năng nhằm đáp ứng được mục tiêu nghề nghiệp của họ trong tương lai Xét về năng lực nghề nghiệp, sinh viên là một phần quan trọng trong độ tuổi lao động Họ có thể lực, trí lực vô cùng phong phú Xét về mục tiêu, sinh viên đi học là muốn có kiến thức để có thể lao động và việc làm sau khi ra trường Hiện nay, đại đa số sinh viên nói chung đã nhận thức được rằng có rất nhiều cách thức học khác nhau và càng ngày càng có nhiều sinh viên lựa chọn cách thức học ở thực tế Đó là đi làm thêm Việc làm thêm hiện nay đã không còn là hiện tượng cá biệt mà đã trở thành một xu thế, gắn chặt với cuộc sống học hành, sinh hoạt của sinh viên ngay khi đang còn ngồi trên ghế nhà trường Sinh viên đi làm thêm không chỉ vì thu nhập, họ luôn mong muốn tích luỹ thêm nhiều kiến thức mới, học tập thực tiễn nhiều hơn nữa Và vì vậy việc làm thêm hiện nay đã trở thành một xu thế là tất yếu đối với sinh viên, đặc biệt khi sống trong xã hội cạnh tranh như hiện nay, kiến thức xã hội và kiến thức thực tiễn quyết định rất nhiều về khả năng tư duy cũng như khả năng việc làm của họ sau tốt nghiệp Với mong muốn đi sâu nghiên cứu vấn đề trên, chúng tôi đã chọn đề tài "Vấn để việc làm thêm đối với sinh viên hiện nay" làm đề tài nghiên cứu của mình Downloaded by HANH LA (tailieuso.12@gmail.com) lOMoARcPSD|38545333 2 Tổng quan nghiên cứu Các nghiên cứu gần đây cho thấy rằng việc làm thêm của sinh viên đang trở thành một xu hướng phổ biến trong xã hội hiện nay 3 Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu - Đối với Xã hội, Doanh nghiệp: có sự quan tâm đặc biệt cho thế hệ sinh viên; có sự quản lí, phối hợp với Nhà trường để giúp cho sinh viên có thêm cơ hội học tập, giao lưu, trải nghiệm; khai thác tối ưu tiềm năng trí tuệ trong sinh viên - Đối với Nhà trường, tổ chức Đoàn, Hội: kết hợp giảng dạy lý thuyết với thực tế, mang đến cho sinh viên có những trải nghiệm học tập mới, đồng thời tạo ra nhiều sân chơi bố ích cả về bề nồi và bề sâu - Đối với sinh viên: chỉ ra những ưu điểm cũng như hạn chế của việc làm thêm cho sinh viên, giúp sinh viên có sự định hướng nghề nghiệp đúng đắn, phát triển tâm lý chủ động giải quyết vấn đề, vận dụng kiến thức đã học vào thực tiễn 4 Đối tượng và mục tiêu nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Sinh viên trường Học viện Hành chính Quốc gia Phạm vi nghiên cứu: tại lớp 2305KTEC 5 Phương pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu của đề tài có sự kết hợp giữa phương pháp phân tích, so sánh, tổng hợp dữ liệu thứ cấp và dữ liệu sơ cấp Dữ liệu sơ cấp được thu thập qua việc điều tra nghiên cứu về vấn đề việc làm thêm trong phạm vi một trường Đại học trên địa bàn Hà Nội Downloaded by HANH LA (tailieuso.12@gmail.com) lOMoARcPSD|38545333 6 Bố cục đề tài Ngoài phần Mở đầu, Kết luận và Danh mục tài liệu tham khảo, Đề tài gồm 3 chương sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về vấn đề việc làm thêm đối với sinh viên hiện nay Chương 2: Thực trạng việc làm thêm đôi với sinh viên hiện nay Chương 3: Giải pháp nhằm khuyến khích và quản lí việc làm thêm đối với Sinh viên hiện nay Downloaded by HANH LA (tailieuso.12@gmail.com) lOMoARcPSD|38545333 Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ VIỆC LÀM THÊM ĐỐI VỚI SINH VIÊN HIỆN NAY 1 Quan niệm về việc làm thêm đối với sinh viên Với quan niệm “Việc làm thêm” qua thu thập những thông tin thứ cấp, tôi xin đưa ra một số quan niệm như sau: Theo ông Đinh Văn Hưởng, chủ nhiệm Khoa Báo chí ở một trường tại Hà Nội: "Việc làm thêm đối với sinh viên theo quan niệm của tôi có nghĩa là sự tham gia làm việc ngay khi vẫn đang học ở trường tại các công ty, các tổ chức, các đon vị, các hộ gia đình với mục đích có thêm thu nhập hoặc với mục tiêu học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, cọ sát hơn với thực tế cuộc sống "[1] Anh Quách Minh Cường, quản lý nhân sự công ty TV Plus lại cho rằng: "Việc làm thêm theo quan điêm của tôi chỉ đơn giản chính là các bạn sinh viên chủ động tham gia các hoạt động xã hội ở các tổ chức trong và ngoài trường để tích lũy kinh nghiệm cho bản thân" [2] Và theo bạn Linh Hương, cộng tác viên Ban Tuyên huấn - Văn phòng Đoàn tại một trường Đại học ở Hà Nội: “…với riêng tôi, được làm cộng tác viên Ban tuyên huấn, được viết các bài báo cho Bản tin cũng là một cách làm thêm, vừa có dịp nâng cao các kĩ năng viết lách, vừa biết cách tổ chức và hoạt động của một tờ báo, lại có một khoản tiền nho nhỏ để tiêu pha" [3] 1 “ Việc làm cho SV và quan hệ từ ba phía”, Báo Sinh viên Việt Nam, số 11, năm 2005 2 https://vnexpress.net/, “Diễn đàn sinh viên – việc làm”, 10/02/2005, 12:04 AM 3 “ Sinh viên làm thêm”, Báo Tuổi trẻ, số 03, năm 2004 Downloaded by HANH LA (tailieuso.12@gmail.com) lOMoARcPSD|38545333 Trên đây là một vài quan niêm về việc làm thêm đối với sinh viên hiện nay, từ đó, có thể rút ra quan niệm chung về việc làm thêm như sau: Việc làm thêm đối với sinh viên có nghĩa là sự tham gia làm việc ngại khi vẫn đang học ở trường tại các công ty, các tổ chức, các đơn vị, các hộ gia đình mà không bị pháp luật ngắn cấm, không làm ảnh hưởng nhiều đến học tập với mục đích có thêm thu nhập hoặc với mục tiêu học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, cọ sát hơn với thực tế cuộc sống 2 Nguyên nhân vì sao Sinh viên phải đi làm thêm Hiện tượng các Sinh viên thi nhau đi làm thêm giờ đây không còn xa lạ hay hiếm gặp nữa Làm thêm gần như đã trở thành một phần không thể thiếu trong đời sống Sinh viên Có rất nhiều ngành nghề phù hợp với Sinh viên như: marketing, bán hàng, kế toán, Bình thường không phải tất cả Sinh viên muốn đi làm thêm, lý do họ đi làm thêm là nhiều hơn một số lý do khác là cách cải thiện tình hình cuộc sống, phụ giúp một phần nào cho bố mẹ Ngoài ra không phải chỉ nhằm lấy tiền học hành mà làm thêm cũng là một cách thử thách mình trong thực tại Từ chỗ được bao cấp đầy đủ, sinh viên thời nay buộc phải bươn chải để tự nuôi sống mình nếu không muốn làm kẻ tụt hậu Đã qua cái thời Sinh viên đi học chỉ biết có mỗi một việc ngồi học bài mà coi việc nuôi mình ăn học là nhiệm vụ hiển nhiên của Nhà nước và gia đình Thời nay đã qua Xã hội đã thay đổi kéo theo nó là hàng loạt những thay đổi quan niệm nhận thức về cuộc sống cách học và cách tìm việc làm Hàng ngày Sinh viên phải đối diện với nhiều vấn đề nan giải, đó là nỗi lo về chi phí sinh hoạt đang ngày một leo thang, nỗi lo về học phí, và vô số các loại chi phí không mang tên khác Đã có một số lượng không nhỏ các Sinh viên mới chân ướt chân ráo vào trường đã phải vội vã chạy ra ngoài tìm việc làm nhằm nuôi lấy "cái sự học" và vì thể tiềm tàng trong Sinh viên nhất là đối với các các Sinh viên ở tỉnh khác lên học ở các thành phố lớn một nỗi lo đó là nỗi “lo tăng giá”.Trong số hàng trăm nghìn tân Sinh viên nhập học Downloaded by HANH LA (tailieuso.12@gmail.com) lOMoARcPSD|38545333 mỗi năm có hàng trăm Sinh viên trúng tuyển nhưng không có tiền theo học hoặc đăng ký nhập học rồi lại xin rút hồ sơ vì không kham nổi tiền trường theo qui định,hoặc giả định là gia đình có xoay xở được học phí nhưng cuộc sống Sinh viên dài đằng đẵng các Sinh viên không thể trông đợi mãi vào sự trợ giúp của gia đình được thế là bắt đầu một cuộc trường chinh đi tìm việc làm,đó là giải pháp tất yếu để lấy ngắn nuôi dài Nhưng Sinh viên đi làm thêm không chỉ để kiếm tiền ăn học mà đây còn là cơ hội cọ xát với cuộc sống với xã hội.Sẽ là hơi ngoa nếu cho rằng cái “định lý ngược” mà Sinh viên vẫn truyền tụng “việc làm trước , học hành sau” đã trở thành một hiện tượng cực kỳ cấp thiết ở tất cả các trường Đại học Cao đẳng.Nhưng rõ ràng nhu cầu đi làm thêm của Sinh viên không chỉ còn là làn sóng ngầm lẻ tẻ tự phát mà trở thành xu hướng tất yếu của giới trẻ năng động Ngày nay không còn mối quan hệ “xin việc – cho làm” như trước mà thay vào đó là sự lựa chọn sòng phẳng giữa người lao động và nhà tuyển dụng Nhưng muốn bình đẳng trong quan hệ ấy mỗi Sinh viên phải tự khẳng định mình bằng cách dấn thân vào cuộc sống , chịu va đập ngay từ khi còn ngồi trên ghế giảng đường để có vốn sống , kinh nghiệm thực tế , để nhanh chóng bắt kịp guồng quay đầy sức ép của công việc ngay khi tốt nghiệp Không phải ngẫu nhiên mà các nhà tuyển dụng lớn đều đòi hỏi các ứng cử viên phải có nhiều kinh nghiệm Lý do rất đơn giản là những ai mạnh bạo ham xê dịch , sẵn sàng lăn lộn ở những vùng đất mới lạ sẽ là những người thích ứng với công việc nhanh nhất , phản ứng tốt nhất khi có nhiều thay đổi , tát nhiên không thể loại trừ yếu tố trình độ cơ bản Mà những kinh nghiệm đó Sinh viên chỉ có thể thu thập được khi va chạm với cuộc sống những lúc lặn ngụp làm việc part-time.Vì thế mà Sinh viên không thể không đi làm thêm ngay cả những Sinh viên xuất thân từ những gia đình khá giả , điều này xuất phát từ quyền lợi của mỗi Sinh viên sau này , gia đình không thể theo họ suốt cuộc đời họ phải tự đứng trên đôi chân của mình Downloaded by HANH LA (tailieuso.12@gmail.com) lOMoARcPSD|38545333 3 Sinh viên đi làm thêm những mặt thuận lợi và khó khăn 3.1 Những thuận lợi: Điều kiện thuận lợi trước tiên dễ nhận ra nhất đối với Sinh viên đó là không bị gò bó về mặt thời gian bởi vì đa phần họ đều là Sinh viên ở các tỉnh thành khác theo học nên dễ dàng lựa chọn thời gian học linh động sao cho phù hợp với thời khoá biểu và thời gian biểu của mình Thêm nữa ở tất cả các trường Đại học Cao đẳng chỉ phải học nửa buổi tất yếu thời gian còn lại Sinh Viên sẽ nghĩ ngay đến việc làm thêm Dường như đối với Sinh viên không có bất kỳ công việc nào là đáng sợ miễn là lương thiện Thế là xuất hiện các công việc làm bán thời gian hay làm thêm do Sinh viên lựa chọn Chính điều kiện thuận lợi này đã cổ vũ cho Sinh viên làm thêm nhiều hơn nữa Mục đích sau cùng của các Sinh viên là khi ra trường có một việc làm tốt Từ chỗ được bao cấp các Sinh viên thời nay buộc phải chạy đua để tự học và khẳng định mình Họ phải cố gắng và trải qua thử thách mới có thể cầm trên tay tấm bằng Đại học, tuy nhiên điều kiện để có một việc làm tốt không chỉ đơn thuần là tấm bằng Đại học mà chỉ là điều kiện cần, quan trọng là Sinh viên phải nắm bắt được những kỹ năng mà công việc đòi hỏi, đó còn là sự am hiểu đối với công việc kinh nghiệm khi giải quyết công việc và chỉ có thông qua làm thêm Sinh viên mới hội tụ được tất cả các yếu tố các điều kiện cần và đủ để nộp hồ sơ tìm việc Không phải ngẫu nhiên mà trên bảng yêu cầu tuyển dụng lại có thêm yêu cầu: "phải có ít nhất hai năm kinh nghiệm trở lên " Đây là một thế mạnh mà những Sinh viên không năng động hoặc không đi là gì không có Hơn nữa khi đã tìm được một công việc ổn định, phù hợp đồng nghĩa với mỗi tháng Sinh viên có được một khoản thu nhập đáng kể ngoài tiền của bố mẹ gửi định kỳ Từ đó các bạn sẽ không bị phân tâm nhiều bởi các mối bận tâm tài chính vì các bạn đã biết trân trọng đồng tiền, chi tiêu có kế hoạch và hợp lý hơn Downloaded by HANH LA (tailieuso.12@gmail.com) lOMoARcPSD|38545333 3.2 Khó khăn Bên cạnh những lợi ích dễ dàng nhìn thấy khi đi làm thêm Sinh viên cũng phải đối diện với vô vàn các khó khăn khác và đây là những tác động trực tiếp đối với Sinh viên Ngay từ tên gọi "việc làm thêm" đã nói lên khó khăn mà Sinh viên gặp phải, bởi lẽ nhiệm vụ chủ yếu của Sinh viên là học tập nghiên cứu Thế mà giờ đây các bạn lại phải dành một nửa số thời gian học tập để có thể đi làm thêm kiếm tiền Nhưng không có nhiều Sinh viên tìm được công việc đúng với năng lực, phần lớn họ làm trái với chuyên ngành mà họ đang học tập nghiên cứu ở trường Không có trường lớp nào đào tạo ra người "thợ rửa bát", "người giữ xe", hay thậm chí làm thợ hồ, họ đều phải làm việc tay chân nặng nhọc mới có được một khoản phụ cấp mỗi tháng Đặc biệt khá là vất vả đối với những Sinh viên sắp tốt nghiệp ra trường đang phải hoàn thiện bài làm luận văn của mình, chi phí cho giai đoạn nước rút không phải là ít và một lần nữa những cử nhân tương lai lại phải gồng mình lên làm việc gấp đôi để hoàn thành việc học của mình, vừa soạn luận văn vừa làm bài tập và cầu nguyện cho từng giọt mồ hôi mình đổ ra sẽ không vô ích Thêm vào đó là phương tiện đi lại, khó khăn này thật sự là rất lớn với những Sinh viên không có phương tiện đi lại Bởi có công việc mà nhà tuyển dụng yêu cầu người làm phải chủ động hoặc có phương tiện đi lại riêng Nửa Sinh viên sử dụng phương tiện công cộng như xe buýt sẽ không bảo đảm được sự chính xác của công việc, và còn xe đạp thì đã không thể nào theo kịp được với nhịp độ cuộc sống hiện tại nữa rồi Không có cha mẹ nào mà lại mong muốn con chểnh mảng việc học tập mà đi làm, tuy nhiên nếu không đi làm sau khi ra trường Sinh viên sẽ vấp phải chướng ngại cực lớn đó là "Kinh nghiệm thực tế" trên con đường xin việc Các "chú gà công nghiệp" mải học mà không chú ý đến cuộc sống thường ngày sẽ trở nên nhút nhát, rụt rè và rất khó hoà đồng Downloaded by HANH LA (tailieuso.12@gmail.com) lOMoARcPSD|38545333 Trên đây chính là một vài khó khăn hay gặp trong cuộc sống Sinh viên khi đi làm thêm giờ Những khó khăn còn nhiều hơn nữa không phải ai cũng giải quyết được tất cả tuỳ thuộc vào điều kiện của Sinh viên từng gia đình Điều đáng buồn là cho dù vừaphải học vừa phải làm việc chăm chỉ theo đúng nghĩa của nó, mỗi năm vẫn có vài nghìn Sinh viên tốt nghiệp loại giỏi Có một Sinh viên đã trả lời khi được hỏi: “Sinh viên mà , ngại khổ thì không phải là Sinh viên” 4 Những hạn chế hiện nay của sinh viên, tân cử nhân xung quanh vấn đề việc làm Thực tế hiện nay sinh viên hay các tân cử nhân khi tham gia phỏng vấn xin việc làm còn bộc lộ rất nhiều hạn chế Dưới đây xin nêu một số hạn chế điển hình hiện nay của sinh viên, cử nhân về vấn đề trên - Thái độ thờ ơ, cẩu thả: Bà Đỗ Thị Xuân Phương - Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội, Phó trưởng ban tổ chức Hội chợ việc làm Thành phố Hà Nội lần thứ 3 cho biết: "đến hội chợ lần này chủ yếu là sinh viên chưa hoặc mới tốt nghiệp đại học, cao đẳng Một thực tế khá buồn: Người lao động đến hội chợ tìm việc nhưng với thái độ thờ ơ, cẩu thả, không chuẩn bị kỹ về tâm lý, các loại giấy tờ hồ sơ cũng không đầy đủ Trong số 400 hồ sơ mà VINACONEX (Hà Nội) nhận được, không có bộ hồ sơ nào đủ giấy tờ cần thiết (thiếu bằng tốt nghiệp, thiểu giấy khám sức khỏe ) Bởi vậy trong 3 ngày Hội chợ, Tồng Công ty đã không thể tiến hành phòng vấn, tuyển dụng trực tiếp như kế hoạch" [4] Cũng giống như trên, tại "Ngày tuyền dụng 12/3" của một trường Đại học tổ chức khác, so với 1640 điểm tuyển người của 67 nhà tuyển dụng con số 214 người lao động tìm được việc là rất nhỏ bé Điều này không những khiến người lao động tiếc 4 “Hội chợ việc làm lần 3-thành phố Hà Nội”, trang 4, Tiền phong, số 171, 26/8/2004 LĐ & ĐK Downloaded by HANH LA (tailieuso.12@gmail.com) lOMoARcPSD|38545333 nuối khi bị tuột mất cơ hội tìm việc làm trực tiếp mà ngay các nhà tuyển dụng cũng phải thất vọng Bên cạnh thái độ thờ ơ, cầu thả trong chuẩn bị hồ sơ, tại một số buổi phỏng vấn, không ít người lao động đã bày tỏ thái độ "ngỡ ngàng": "Tưởng phòng vấn này nọ, hóa ra là vài câu hỏi về gia đình, bạn bè… "; "không ngờ công ty to như thế mà lại mời mình tới chỉ để hỏi thăm về ba loại đặc sản, sở thích và cả…khuyết điểm của mình!" Tuy nhiên, với những nhà tuyển dụng, đó là những câu hỏi chứ không là "bằng quơ", "chơi chơi" một chút nào Đó còn là sự kiểm tra phản ứng linh hoạt và kiến thức về đời sống của người lao động Giám đốc Công ty Phát triển nguồn nhân lực NetViet, ông Dương Xuân Giao khẳng định, 3 yếu tố quan trọng quyết định sự thành hay bại của các ứng viên tuyển dụng, theo thứ tự như sau: 1-Thái độ; 2-Kinh nghiệm làm việc; 3-Kiến thức chuyên môn Ông Giao nói: "Cái người lao động thiếu khi đi phỏng vấn chính là thái độ, thể hiện sự nhiệt tâm và trung thực của họ đối với công việc mà họ đang dự tuyển Trên thực tế, không ít doanh nghiệp chấp nhận tái đào tạo những người chưa hoàn thiện lắm về kiến thức, kinh nghiệm, miễn sao họ có thái độ chân thành, đúng đắn và bản lĩnh” [5] “Bi kịch của phần lớn đội ngũ lao động ở nước ta hiện nay, đặc biệt là giới trẻ, chính là tư tưởng hưởng thụ quá sớm và quá coi trọng quyền lợi vật chất trong khi chính bản thân họ vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng, nhu cầu của xã hội” [6] – Dương Thế Nguyên, Phó phòng Dự án II, Công ty TNHH Thương mại và Hỗ trợ việc làm “Cô Tấm” nhận xét - Thiếu kinh nghiệm thực tế: Lê Văn Đức, cán bộ quản lý nhân sự Công ty Cổ phần Bánh kẹo Kinh Đô nhận xét: "Trong 100 hồ sơ ứng tuyển vào các vị trí, chúng tôi chỉ chọn được rất ít 5 https://www.semiconvn.com/home/tuyen-dung/2678-kinh-nghiem-viec-lam-rot-dai-tu-nhung-dieu-so-dang-.html 6 http://www.tintucvietnam.com, “Thông tin tuyển dụng” 07/08/2004, 12:45AM Downloaded by HANH LA (tailieuso.12@gmail.com) lOMoARcPSD|38545333 Riêng vị trí kế toán quản trị, chúng tôi không tìm nồi ứng viên nào vì lĩnh vực này không chỉ đòi hỏi trình độ nghiệp vụ chuyên môn mà cần có cả kinh nghiệm làm việc nữa" [7] Sau một năm lăn lội để tìm việc, bạn Nguyễn Thị Điệp - cựu sinh viên Khoa Công nghệ thông tin của một trường Đại học đã bị trượt trong cuộc ứng tuyển của Công ty Tin học Lạc Việt Lý do chính: thiếu kinh nghiệm viết các phần mêm Cô đã tự rút ra kinh nghiệm "xương máu" là: Hồi ngồi trên ghế giảng đường, hầu hết chỉ biết có kiến thức từ bên trong giảng đường tức cô nói bao nhiêu sẽ "hướng" bấy nhiêu Lẽ ra học 1 phải biết 5, 6, thậm chí phải biết 10 - phải cố gắng trau dồi thêm kiến thức và cọ xát thực tiễn ngày càng nhiều càng tốt” [8] Một cuộc điều tra nghiên cứu của Taylor Nelson Sofres – chuyên gia của một công ty về nghiên cứu thị trường – thực hiện tại Việt Nam từ tháng 9-10/2004 theo đơn đặt hàng của Hội đồng Anh TP Hồ Chí Minh đã cho thấy nhiều điều bất ngờ Sinh viên mới ra trường: Lượng lớn, chất thấp! “ Họ rất nhiệt tình và mong muốn được chứng tỏ năng lực của mình Họ cũng sẵn sàng học hỏi và công ty thấy đối tượng này để đào tạo, định hướng Nếu tốt nghiệp từ những trường đào tạo chuyên ngành liên quan (như kinh tế, hóa mĩ phẩm, dược, kỹ sư công trình…) thì họ có những kiến thức khá cơ bản để có thể bắt đầu làm việc Tuy nhiên, chúng tôi hiểu rằng gần như phải đào tạo lại, bởi họ rất thiếu kiến thức chuyên sâu, đặc biệt là kiến thức thực tế và thiếu kinh nghiệm làm việc” [9] - Giám đốc nhân sự ở một công ty đa quốc gia về ngành hàng tiêu dùng phát biểu Qua những lần tổ chức Hội chợ, khá nhiều nhà quản lí nhận định: có nhiều nguyên nhân chủ quan về phía sinh viên tốt nghiệp đại học làm cho cánh cửa xin việc làm 7 http://www.vietnamnet.vn, “Nhà tuyển dụng chưa hài lòng về chất lượng ứng viên”, 08/03/2005, 11:32 AM 8 https://www.semiconvn.com/home/tuyen-dung/2678-kinh-nghiem-viec-lam-rot-dai-tu-nhung-dieu-so-dang-.html 9 http://www.24h.com.vn, “Điều tra về ứng viên Việt Nam”, 13/03/2005, 16:30 PM Downloaded by HANH LA (tailieuso.12@gmail.com) lOMoARcPSD|38545333 của các bạn sinh viên ngày một bị thu hẹp như “học chưa đi đôi với hành”, nhà ở, hộ khẩu thường trú, phương tiện di chuyển chưa thể đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng… - Hạn chế về kiến thức chuyên môn và ngoại ngữ: Chị Tuấn Anh, người đàm nhận phụ trách tuyến dụng của Công ty Canon cho biết: "Suốt buổi sáng phòng vấn gần 60 ứng tuyền, tôi chỉ chọn được 36 hồ sơ vào vòng 1 để ngày mai kiểm tra lần thứ hai tại công ty Những ứng viên tốt nghiệp đại học thì trình độ chuyên môn còn được, trong khi những em tốt nghiệp cao đẳng thì chuyên môn rất kém, nhiều em gần như không biết gì." [10] Chị Nguyên Vân Thuỷ - Trưởng phòng Hành chính nhân sự Công ty LG cũng có nhận xét: "Nhiều người đưa ra nhiều bằng cấp, kiến thức giỏi nhưng lại không chứng tỏ được khả năng thực tế trong lĩnh vực nào cả" [11] Các ứng viên trẻ, theo chị Thiên Hương, Trưởng phòng Phân tích và Hỗ trợ chiến lược của Công ty Bảo hiểm Prudential: "Các trường đại học cũng có dạy nhưng lý thuyết không cập nhật, không đào tạo sự năng động và xử lý tình huống thực tiễn, nên các ứng viên trẻ thiếu khả năng phần ứng, trong khi rất nhiều bạn trẻ bây giờ lại quá nóng vội, chê các vị trí thấp, muốn nhanh chóng thăng tiến, chứng tỏ bản lĩnh mà không nhận thức đủ điểm mạnh, điểm vếu của mình và vì thế không đủ tin cậy để những người lãnh đạo đầu tư đào tạo cho những mục đích lâu dài Hơn nữa, hiện nay có sự phân hóa khá lớn trong các ứng viên trẻ, sinh viên mới ra trường Có một số ít người xuất sắc, bỏ xa nhóm còn lại thuộc diện "thường thường bậc trung" với những điểm yếu cố hữu như nhút nhất, thụ động, kỉ luật kém,…” [12] 10 http://www.tintucvietnam.com, “Thông tin tuyển dụng”, 07/07/2004, 12:46 AM 11 https://www.semicon.edu.vn/home/tuyen-dung/2678-kinh-nghiem-viec-lam-rot-dai-tu-nhung-dieu-so-dang-.html 12 http://www.neutoday.net, “Khan hiếm nhân lực cấp cao”, 07/03/2005, 09:02 PM Downloaded by HANH LA (tailieuso.12@gmail.com) lOMoARcPSD|38545333 Bên cạnh việc hạn chế về kiến thức chuyên ngành, một điểm quan trọng nữa là khã nang sử dụng tiêng Anh trong môi trường công việc của sinh viên mới ra trường cũng rất hạn chế, khiến họ không có cơ hội được tiếp cận với môi trường công việc thực tế Họ hay bị "khớp", không biết cách trả lời phàn nàn của khách hàng trên điện thoại thế nào, không có khả năng đàm phán thuyết phục, hay khả năng giải quyết vấn đề một cách logic, trôi chảy và mạch lạc bằng tiếng Anh Điểm qua các doanh nghiệp mà việc tuyển dụng tập trung vào tiếng Anh, vào trình độ và chỉ số thông minh của sinh viên trong các bài test phải nhắc đến Nestle Việt Nam Họ chỉ cần có 2 ngày cho việc tìm kiếm 10 người thích hợp từ hơn 400 ứng viên Cách của họ là chọn một trường đại học tiếng tăm có nhiều chuyên ngành họ cần, hoặc một buổi hội thảo nghề nghiệp vài giờ đồng hồ đối với phần lớn các ứng viên là sinh viên năm cuối các trường thuộc khối kinh tế Bài test IQ được đặt ra đối với những người tham dự, kết thúc buổi hội thảo cũng là lúc họ chọn được 28 người có điểm số cao nhất Và ngay chiều hôm đó các nhóm tìm giải pháp sẽ trình bày giải pháp của mình 10 người sẽ được chọn Với cách thức tuyển chọn như thế, nếu chỉ có duy nhất kiến thức đọc được trong sách vở thì chúng ta sẽ không có mặt trong số những người được chọn [13] Qua thực tiễn trên có thể thấy rằng không phải sinh viên nào sau khi ra trường cũng đều sẵn sàng tiếp nhận công việc Điều này có sự mâu thuẫn bởi vì đáng lẽ sau cả một quá trình học tập tại trường đại học, được trang bị một lượng lớn kiến thức, những tân cử nhân phải có thể đảm nhận tốt mọi công việc theo chuyên ngành đào tạo thế mà họ lại lúng tung, bối rối trong các buổi phỏng vấn, cẩu thả và thiếu nghiêm túc khi tới tuyền dụng Phong thái tự tin, tính kỉ luật và tác phong chuyên nghiệp vẫn chưa hinh thành trong họ Dường như với một bộ phận các bạn mới ra trường, niềm tin rằng kiến thức là duy nhất thành công Thực tế 13 “Kiểu tuyển dụng mới, bạn có biết?”, trang 5, Sinh viên Việt Nam, số 07, 25/02/2004, L.Tùng Downloaded by HANH LA (tailieuso.12@gmail.com) lOMoARcPSD|38545333 không phải thế Kiến thức là điều vô cùng quan trọng, tuy nhiên để có thể làm việc hiệu quả chúng ta cần phải có được những yếu tố khác nữa Rõ ràng, từ thực tiễn cũng như thông qua một vài dẫn chứng điền hình trên đây có thể nói rằng nguyên nhân những hạn chế hiện nay của sinh viên cử nhân xung quanh về vấn đề việc làm là do cả yếu tố khách quan lẫn yếu tố chủ quan gây nên Để khắc phục được hạn chế trên, yếu tố khách quan rất cần có sự trợ giúp từ phía nhà trường và các tổ chức xã hội Yếu tố chủ quan thì đòi hỏi toàn thể đội ngũ sinh viên phải chủ động hơn ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường Kiển thức là căn bản Nhưng sẽ là hay hơn nếu biết vận dụng những kiến thức đã được học vào thực tiễn Bên cạnh đó cần tranh thù rèn luyện, trau dồi thêm kiến thức mà từ những công việc làm thêm, những hoạt động cộng đồng có thể mang tới cho chính mình Có thể nói việc làm thêm là một trong những cách thức giúp các sinh viên bước đến cánh cổng doanh nghiệp 5 Những ảnh hưởng và một số giải pháp 5.1 Ảnh hưởng Theo số liệu thống kê của hội sinh viên Việt Nam có hơn 80% Sinh viên Việt Nam trong quá trình học đại học chưa có một lần đi làm thêm Thật mừng rằng sinh viên của một nước nghèo như nước mình đã thoát khỏi nỗi mặc cảm, tự ti Để lao mình vào cuộc sống tìm công ăn việc làm Nhưng việc gì cũng có hai mặt của nó, đi làm thêm cũng có hai mặt thuận lợi chỉ là phần nổi của tảng băng chìm cái quan trọng hơn là việc làm đã tác động trực tiếp đến Sinh viên như học hành, sức khoẻ Xin được xem xét lại định lý ngược của Sinh viên " làm việc trước, học hành sau" điều này tưởng chừng rất hợp lý tuy nhiên khi các việc làm thêm đã khiến các Sinh viên không thể nào ra được trường do học quá nhiều môn hay Downloaded by HANH LA (tailieuso.12@gmail.com) lOMoARcPSD|38545333 vắng mặt quá nhiều thì phải nhìn nhận lại định lý đã đảo chiều ấy Các Sinh viên đã bị hấp dẫn hơn bởi việc làm mà không phải học hành, ham làm hơn ham chơi Từ chỗ kiếm việc làm dễ dàng các bạn sinh viên đã bị cuốn theo vòng xoáy của việc kiếm tiền Thời gian đi làm choáng hết thời gian học tập kể cả giờ lên lớp trên giảng đường cũng chỉ là vài phút nghỉ ngơi hiếm hoi hoặc ngủ bù sau những lần thức khuya phục vụ nhà hàng hay đi dạy kèm Cường độ công việc ngày càng cao thì chất lượng học tập ngày càng sa sút, việc học trở nên phụ khi nhu cầu kiếm tiền càng cao Một vấn đề tiếp theo nữa là cường độ làm việc tỷ lệ thuận với sức khoẻ Sinh viên Càng làm thêm nhiều sức khoẻ Sinh viên ngày càng giảm sút, làm nhiều ăn nhiều thường hay bỏ bữa dẫn đến không đảm bảo được sức khoẻ khi đến giảng đường Tất cả đều xuất phát từ những lợi ích của việc đi làm thêm đem lại: có thu nhập mỗi tháng, kinh nghiệm gia tăng theo từng ngày và cái máu kinh doanh nổi lên kết quả là các thầy cô có cơ hội gặp được Sinh viên của mình trong những kì thi lại Đó là những áp lực về thi cử, không phải Sinh viên nào cũng được suôn sẻ khi đi tìm việc làm có những Sinh viên đã nộp hồ sơ vào ba hoặc bốn nơi tuyển dụng vẫn không có câu trả lời, thậm chí có Sinh viên đã được nhận vào làm dù mới tốt nghiệp tháng đầu phải nghỉ việc do bị chủ lừa gạt quỵt tiền lương Trong thời buổi kinh tế thị trường không có điều gì là dễ dàng vấn đề là chúng ta phải lường trước được điều gì có thể xảy đến mà có biện pháp đối phó 5.2 Giải pháp - Đối với các trường đại học, cao đẳng: Tất cả các trường đại học cao đẳng hiện nay trên cả nước cũng đã có đầy đủ các chính sách hỗ trợ Sinh viên nghèo Tuy nhiên sự hỗ trợ vẫn còn rất ít Downloaded by HANH LA (tailieuso.12@gmail.com) lOMoARcPSD|38545333 ỏi, khi số lượng Sinh viên lại quá đông Rõ ràng đi kèm theo với việc điều chỉnh học phí lên mức phù hợp, ngành giáo dục và đào tạo cũng cần xem xét đến việc điều chỉnh các chính sách hỗ trợ Sinh viên thuộc đối tượng ưu tiên như Sinh viên nghèo, điều chỉnh chính sách học bổng đại trà và học bổng dành cho Sinh viên có kết quả học tập xuất sắc - Đối với Sinh viên: Cần có một thời gian biểu hợp lý, đi làm đi học nếu biết cân đối việc thu xếp cũng không phải là quá khó Mặt khác Sinh viên cần biết lượng sức mình khi nộp hồ sơ đi làm nhằm đảm bảo sức khoẻ và thực hiện được việc học hành Và giải pháp quan trọng nhất cũng không phải đơn giản đó nỗ lực học tập để có học bổng hỗ trợ của nhà trường PHẦN 2: KẾT LUẬN Downloaded by HANH LA (tailieuso.12@gmail.com) lOMoARcPSD|38545333 Nói tóm lại Sinh viên đi làm thêm chỉ là biện pháp tất yếu để lấy ngắn nuôi dài Đã là xu hướng tất yếu thì dù có hay không kiểm soát nó cũng sẽ đương nhiên xảy ra Câu hỏi “Sinh viên được gì và mất gì khi đi làm thêm?” rõ ràng đã có câu trả lời, được thì rất nhiều mà mất thì cũng không phải ít Vậy “Sinh viên có nên đi làm thêm hay không ?” theo tôi nên và rất nên được ủng hộ, nhưng ủng hộ làm sao để Sinh viên vừa có thu nhập vừa được định hướng để tìm được những công việc hỗ trợ cho việc học, ngành học của mình là một việc cần có tổ chức quy mô của Bộ Giáo dục và đào tạo PHẦN 3: LỜI CAM KẾT “Việc làm thêm cho Sinh viên” đây là một đề tài khó đối với em, bởi đây là lần đầu tiên tiếp xúc với tiểu luận Em xin cam đoan tiểu luận này do chính em tìm tài liệu, tự suy nghĩ và viết ra không sao chép ở nguồn nào khác, không nhờ viết hộ Em xin chịu trách nhiệm với những gì đã cam đoan Downloaded by HANH LA (tailieuso.12@gmail.com)