Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố paske, tỉnh champasak, lào hiện nay anan

MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài. Quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng NDCM Lào luôn coi công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên là một trong những nội dung quan trọng của công tác xây dựng Đảng; số lượng, chất lượng đội ngũ đảng viên trực tiếp quyết định năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, uy tín và danh dự của tổ chức đảng và toàn Đảng. Hồ Chí Minh đã từng khẳng định: “Đảng là gồm các đảng viên mà tổ chức nên. Mọi công việc của Đảng đều do đảng viên làm. Mọi chính sách của Đảng đều do đảng viên mà thấu đến quần chúng. Mọi khẩu hiệu, mọi kế hoạch của Đảng đều do đảng viên cố gắng thực hiện” Trong hệ thống chính trị CBĐV là nguồn bổ sung cán bộ cho bộ máy của Đảng, Nhà nước và các đoàn thể và là lực lượng nòng cốt trong các phong trào cách mạng của các tổ chức và quần chúng. Trong điều kiện Đảng cầm quyền, Đảng lãnh đạo mọi mặt của đời sống xã hội. Những thành tựu to lớn mà Đảng lãnh đạo trong các cuộc kháng chiến chống giặc ngoại xâm và công cuộc đổi mới toàn diện đất nước trong sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc đã ngày càng khẳng định vị trí, vai trò quan trọng của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Bước vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, từ yêu cầu của cuộc vận động xây dựng, chỉnh đốn và nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng; xây dựng Đảng vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức đặt ra những yêu cầu mới, cao hơn ở người đảng viên. Từ thực trạng tình hình, nếu Đảng không tự đổi mới công tác tổ chức, cán bộ, không chăm lo xây dựng đội ngũ đảng viên vững mạnh thì Đảng không thể lãnh đạo thắng lợi nhiệm vụ cách mạng trong tình hình mới. Cơ sở lí luận và thực tiễn để nghiên cứu tiếp cận đề tài này là dựa trên cơ sở lí luận Mác – Lê nin, Tư tưởng Kaysone Phomvihane, quan điểm của đảng và Nhà nước ta về chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Tiểu luận sử dụng phương pháp nghiên cứu triết học Mác – Lê nin kết hợp với các phương pháp lịch sử thực tiễn, phân tích tổng hợp, thống kê, so sánh… Đề tài “Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ thuộc Đảng bộ Thành phố Paske, tỉnh Champasak, Lào hiện nay” là một đề tài đề rộng và có tầm khái quát cao nên trong phạm vi của tiểu luận tôi chỉ nghiên cứu những biểu hiện mang tính đặc trưng và những bức xúc mà thực trạng của địa phương đang đặt ra, để đề xuất phương hướng và giải pháp phù hợp với tình hình thực tiễn Từ nhận thức rõ vị trí, vai trò, tầm quan trọng của CBĐV, Thành phố Paske, tỉnh Champasak luôn nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên và vận dụng sáng tạo, phù hợp với tình hình, đặc điểm của địa phương. Trong những năm qua, về cơ bản cũng đã làm tốt về công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên nhằm đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đề ra. Về cơ bản, CBĐV có phẩm chất chính trị, tư tưởng vững vàng; có năng lực, trình độ ngày càng được nâng lên, góp phần quan trọng cho sự phát triển kinh tế xã hội. Tuy nhiên, bên cạnh đó việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên còn nhiều mặt hạn chế như: chưa xây dựng cụ thể kế hoạch, không thường xuyên, chưa gắn liền với kế hoạch phát triển kinh tế xã hội của thành phố, vẫn có nhiều cán bộ tỏ ra lúng túng, bất cập trước yêu cầu, nhiệm vụ mới. Nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng trên là do sự yếu kém của đội ngũ CBĐV, từ nhận thức của lãnh đạo các cấp về tầm quan trọng của công tác nâng cao chất lượng đội ngũ CBĐV. Tuy nhiên, trước yêu cầu và nhiệm vụ ngày càng cao, chất lượng của một số tổ chức cơ sở đảng vẫn còn bộc lộ những yếu kém, khuyết điểm. Bên cạnh đó, vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu ở một số cấp ủy chưa cao, nhất là khâu triển khai thực hiện, giải quyết những vấn đề phức tạp nảy sinh trong xã hội. Một số ít cán bộ, đảng viên còn thiếu tính tiên phong gương mẫu, có biểu hiện phai nhạt ý chí chiến đấu, vi phạm kỷ luật... Chính vì vậy, việc tập trung củng cố, nâng cao chất lượng của đội ngũ CBĐV chính là nhiệm vụ cấp bách hàng đầu hiện nay của thành phố Paske Trước những yêu cầu cấp bách nói trên, xuất phát từ thực trạng chất lượng công tác cán bộ, đảng viên ở Thành phố Paske, tôi chọn đề tài “Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố Paske, tỉnh Champasak, Lào hiện nay.” làm đề tài Khóa luận tốt nghiệp chuyên ngành Xây dựng Đảng và Chính quyền nhà nước, khoa Xây Dựng Đảng, Học viên Báo chí và Tuyên truyền.

MỞ ĐẦU 1 Chương 1 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Ở CÁC ĐẢNG BỘ CƠ QUAN THUỘC ĐẢNG

BỘ THÀNH PHỐ, LÀO 5 1.1 Đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố và đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào 5 1.1.1 Đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào 5

1.1.2 Đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ

thành phố, Lào – quan niệm, vai trò và đặc điểm 5 1.2 Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào – quan niệm và tiêu chí đánh giá 5

1.2.1 Quan niệm về chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ

cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào 6

1.2.2 Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng

bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào 6 Chương 2 CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Ở CÁC ĐẢNG BỘ CƠ QUAN THUỘC ĐẢNG BỘ THÀNH PHỐ PASKE, TỈNH CHAMPASAK, LÀO HIỆN NAY – THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN 7 2.1 Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố Paske, tỉnh Champasak, Lào 7 2.2.1 Những ưu điểm 7 2.2.2 Những hạn chế, khuyết điểm 7 2.2 Nguyên nhân của những ưu điểm và hạn chế về chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố Paske, tỉnh Champasak, Lào 7 2.2.1 Nguyên nhân của những ưu điểm 7 2.2.2 Nguyên nhân của những hạn chế, khuyết điểm 7

LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Ở CÁC ĐẢNG BỘ CƠ QUAN THUỘC ĐẢNG BỘ THÀNH PHỐ PASKE, TỈNH CHAMPASAK, LÀO TRONG THỜI GIAN TỚI 8 3.1 Phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố Paske, Tỉnh Champasak, Lào 8 3.2 Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố Paske, Tỉnh Champasak, Lào 8

3.2.1 Xây dựng cơ cấu, xác định tiêu chuẩn 8 3.2.2 Xây dựng kế hoạch của quy trình nâng cao chất lương đội ngũ cán

bộ, đảng viên viên các đàng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố Paske, tỉnh Champasak 8 3.2.3 Đổi mới nội dung, chương trình và đa dạng hóa phương thức, hình thức nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên các đảng bộ 8 3.2.4.Xây dựng thêm các kế hoạch nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên 8 3.2.5 Tăng cường đầu tư cơ sở vật chất phục vụ công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên các đảng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố Paske 8 3.2.6 Hoàn thiện và thực hiện tốt chế độ chính sách đối với cán bộ, đảng viên 8 3.2.7 Phát huy vai trò của các tổ chức đảng chính quyền và đoàn thể nhân dân trong công tác nâng cáo chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong tình hình mới 8 KẾT LUẬN 9 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 11

CBĐV : Cán bộ, đảng viên

ĐTBD : Đào tạo, bồi dưỡng

NDCM : Nhân dân cách mạng

XHCN : Xã hội chủ nghĩa

MỞ ĐẦU

1 Lý do chọn đề tài.

Quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng NDCM Lào luôn coi công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên là một trong những nội dung quan trọng của công tác xây dựng Đảng; số lượng, chất lượng đội ngũ đảng viên trực tiếp quyết định năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, uy tín và danh dự của tổ chức đảng và toàn Đảng

Hồ Chí Minh đã từng khẳng định: “Đảng là gồm các đảng viên mà tổ chức nên Mọi công việc của Đảng đều do đảng viên làm Mọi chính sách của Đảng đều do đảng viên mà thấu đến quần chúng Mọi khẩu hiệu, mọi kế hoạch của Đảng đều do đảng viên cố gắng thực hiện”

Trong hệ thống chính trị CBĐV là nguồn bổ sung cán bộ cho bộ máy của Đảng, Nhà nước và các đoàn thể và là lực lượng nòng cốt trong các phong trào cách mạng của các tổ chức và quần chúng Trong điều kiện Đảng cầm quyền, Đảng lãnh đạo mọi mặt của đời sống xã hội

Những thành tựu to lớn mà Đảng lãnh đạo trong các cuộc kháng chiến chống giặc ngoại xâm và công cuộc đổi mới toàn diện đất nước trong sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc đã ngày càng khẳng định vị trí, vai trò quan trọng của đội ngũ cán bộ, đảng viên

Bước vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, từ yêu cầu của cuộc vận động xây dựng, chỉnh đốn và nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng; xây dựng Đảng vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức đặt ra những yêu cầu mới, cao hơn ở người đảng viên Từ thực trạng tình hình, nếu Đảng không tự đổi mới công tác tổ chức, cán bộ,

không chăm lo xây dựng đội ngũ đảng viên vững mạnh thì Đảng không thể lãnh đạo thắng lợi nhiệm vụ cách mạng trong tình hình mới

Cơ sở lí luận và thực tiễn để nghiên cứu tiếp cận đề tài này là dựa trên

cơ sở lí luận Mác – Lê nin, Tư tưởng Kaysone Phomvihane, quan điểm của đảng và Nhà nước ta về chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên Tiểu luận sử dụng phương pháp nghiên cứu triết học Mác – Lê nin kết hợp với các phương pháp lịch sử - thực tiễn, phân tích - tổng hợp, thống kê, so sánh…

Đề tài “Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ thuộc Đảng bộ Thành phố Paske, tỉnh Champasak, Lào hiện nay” là một đề tài đề rộng và có tầm khái quát cao nên trong phạm vi của tiểu luận tôi chỉ nghiên cứu những biểu hiện mang tính đặc trưng và những bức xúc mà thực trạng của địa phương đang đặt ra, để đề xuất phương hướng và giải pháp phù hợp với tình hình thực tiễn

Từ nhận thức rõ vị trí, vai trò, tầm quan trọng của CBĐV, Thành phố Paske, tỉnh Champasak luôn nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên và vận dụng sáng tạo, phù hợp với tình hình, đặc điểm của địa phương Trong những năm qua, về cơ bản cũng đã làm tốt về công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên nhằm đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đề ra

Về cơ bản, CBĐV có phẩm chất chính trị, tư tưởng vững vàng; có năng lực, trình độ ngày càng được nâng lên, góp phần quan trọng cho sự phát triển kinh tế - xã hội

Tuy nhiên, bên cạnh đó việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên còn nhiều mặt hạn chế như: chưa xây dựng cụ thể kế hoạch, không thường xuyên, chưa gắn liền với kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của thành phố, vẫn

có nhiều cán bộ tỏ ra lúng túng, bất cập trước yêu cầu, nhiệm vụ mới Nguyên

nhân chính dẫn đến tình trạng trên là do sự yếu kém của đội ngũ CBĐV, từ

nhận thức của lãnh đạo các cấp về tầm quan trọng của công tác nâng cao chất lượng đội ngũ CBĐV

Tuy nhiên, trước yêu cầu và nhiệm vụ ngày càng cao, chất lượng của một số tổ chức cơ sở đảng vẫn còn bộc lộ những yếu kém, khuyết điểm Bên cạnh đó, vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu ở một số cấp ủy chưa cao, nhất là khâu triển khai thực hiện, giải quyết những vấn đề phức tạp nảy sinh trong xã hội Một số ít cán bộ, đảng viên còn thiếu tính tiên phong gương mẫu, có biểu hiện phai nhạt ý chí chiến đấu, vi phạm kỷ luật Chính vì vậy, việc tập trung củng cố, nâng cao chất lượng của đội ngũ CBĐV chính là nhiệm vụ cấp bách hàng đầu hiện nay của thành phố Paske

Trước những yêu cầu cấp bách nói trên, xuất phát từ thực trạng chất lượng

công tác cán bộ, đảng viên ở Thành phố Paske, tôi chọn đề tài “Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố Paske, tỉnh Champasak, Lào hiện nay.” làm đề tài Khóa luận tốt nghiệp

chuyên ngành Xây dựng Đảng và Chính quyền nhà nước, khoa Xây Dựng Đảng, Học viên Báo chí và Tuyên truyền

2 Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu

2.1 Mục tiêu

Đổi mới nhằm góp phần nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên của Thành phố Paske có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, sự nghiệp phát triển đất nước và hội nhập quốc tế của nước CHDCND Lào hiện nay

2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu

- Làm rõ cơ sở lý luận, thực tiễn về công tác nâng cao chất lượng đội ngũ CBĐV của Nước Cộng hòa DCND Lào

- Phân tích, đánh giá đúng thực trạng đội ngũ CBĐV ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố Paske giai đoạn hiện nay

- Đề suất một số giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố Paske

để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới

3 Đối tượng nghiên cứu

Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng

bộ thành phố Paske, tỉnh Champasak, Lào.

4 Phạm vi nghiên cứu

- Khóa luận tập trung nghiên chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố Paske

- Các số liệu và tư liệu khảo sát tập trung trong khoảng thời gian từ năm 2016 đến nay

5 Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu

5.1 Cơ sở lý luận

Khóa luận được nghiên cứu trên cơ sở lý luận của chủ nghĩa Mác -Lênin; tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm cơ bản của Đảng NDCM Lào, tư tưởng của Chủ tịch Cay Xỏn Phôm Vi Hản về cán bộ, đảng viên và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên

5.2 Phương pháp nghiên cứu

Phương pháp nghiên cứu chủ yếu của khóa luận là kết hợp phân tích

và tổng hợp, lô gic và lịch sử, điều tra khảo sát, tổng kết thực tiễn để làm sáng tỏ và đề ra giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBĐV

6 Kết cấu của Khóa luận

Ngoài phần mở đầu, phần kết luận, kiến nghị và danh mục tài liệu tham khảo, phần nội dung của Khóa luận được bố cục thành 3 chương, 6 tiết

Chương 1 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Ở CÁC ĐẢNG BỘ CƠ QUAN THUỘC ĐẢNG BỘ

THÀNH PHỐ, LÀO 1.1 Đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố và đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào

1.1.1 Đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào

1.1.1.1 Quan niệm đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào

1.1.1.2 Vị trí, vai trò của các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố

trong hệ thống tổ chức của Đảng Nhân dân cách mạng Lào

1.1.1.3 Chức năng, nhiệm vụ của các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào

1.1.1.4 Cơ cấu tổ chức của các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào

1.1.1.5 Đặc điểm của các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào

1.1.2 Đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào – quan niệm, vai trò và đặc điểm

1.1.2.1 Quan niệm

1.1.2.2 Vai trò của đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào

1.1.2.3 Đặc điểm của đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào

1.2 Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào – quan niệm và tiêu chí đánh giá

1.2.1 Quan niệm về chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ

cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào

1.2.2 Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng

bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào

1.2.2.1 Về số lượng và cơ cấu đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào

1.2.2.2 Về phẩm chất chính trị, trình độ, năng lực của cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào

1.2.2.3 Về đạo đức, lối sống, tác phong công tác của cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào

1.2.2.4 Về kết quả thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào

1.2.2.5 Về uy tín, tín nhiệm của nhân dân đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào

Chương 2 CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Ở CÁC ĐẢNG BỘ

CƠ QUAN THUỘC ĐẢNG BỘ THÀNH PHỐ PASKE, TỈNH CHAMPASAK, LÀO HIỆN NAY – THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN

2.1 Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ

cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố Paske, tỉnh Champasak, Lào

2.2.1 Những ưu điểm

2.2.2 Những hạn chế, khuyết điểm

2.2 Nguyên nhân của những ưu điểm và hạn chế về chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố Paske, tỉnh Champasak, Lào

2.2.1 Nguyên nhân của những ưu điểm

2.2.2 Nguyên nhân của những hạn chế, khuyết điểm

Chương 3 PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Ở CÁC ĐẢNG BỘ CƠ QUAN THUỘC ĐẢNG BỘ THÀNH PHỐ PASKE, TỈNH CHAMPASAK, LÀO TRONG

THỜI GIAN TỚI 3.1 Phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên

ở các đảng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố Paske, Tỉnh Champasak, Lào

3.2 Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố Paske, Tỉnh Champasak, Lào 3.2.1 Xây dựng cơ cấu, xác định tiêu chuẩn

3.2.2 Xây dựng kế hoạch của quy trình nâng cao chất lương đội ngũ cán bộ, đảng viên viên các đàng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố Paske, tỉnh Champasak

3.2.3 Đổi mới nội dung, chương trình và đa dạng hóa phương thức, hình thức nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên các đảng bộ 3.2.4.Xây dựng thêm các kế hoạch nâng cao chất lượng đội ngũ cán

bộ, đảng viên

3.2.5 Tăng cường đầu tư cơ sở vật chất phục vụ công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên các đảng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố Paske

3.2.6 Hoàn thiện và thực hiện tốt chế độ chính sách đối với cán bộ, đảng viên

3.2.7 Phát huy vai trò của các tổ chức đảng chính quyền và đoàn thể nhân dân trong công tác nâng cáo chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong tình hình mới

Trong những năm qua, các đảng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ thành phố Paske đã có nhiều cố gắng trong công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, đảng viên đồng thời cũng đã đạt được những kết quả quan trọng trên hầu hết các lĩnh vực đời sống xã hội Kinh tế có bước tăng trưởng vượt bậc, an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được giữ vững, đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, đảng viên, công nhân, viên chức, người lao động và nhân dân được nâng lên rõ rệt Những thành tựu đó có ý nghĩa quan trọng trong việc động viên và khích các đảng bộ Thành phố Paske tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo phấn đầu để hoàn thành tốt công tác đào tạo cán bộ ở cơ sở, góp phần xây dựng tỉnh Champasak trở thành đô thị công nghiệp, thương mại - dịch vụ, du lịch văn hoá, văn minh, kỷ cương và giàu đẹp

Thực tế cho thấy, việc đổi mới công tác nâng cao chất lượng CBĐV là một nhu cầu bức thiết và tất yếu nhằm đáp ứng yêu cầu bức thiết của công cuộc cải cách hành chính, mà đổi mới tổ chức bộ máy, đổi mới con người Việc đổi mới phương thức và nội dung các chương trình sát với thực tế, hướng vào các vấn đề thiết thực đặt ra từ quá trình thực thi công vụ, nâng cao

kỹ năng làm việc

Thông qua việc giáo dục về lý luận chính trị - hành chính, chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng hành chính, đảm bảo tính thống nhất trong hoạt động của cơ quan hành chính Đây là một trong những yêu cầu cần thực hiện trong công nâng cao chất lượng CBĐV theo nhu cầu Nghĩa là, việc đó phải hướng vào việc đào tạo cái mà người học cần thiết và xã hội cần Theo đó, cơ quan nhà nước trên cơ sở căn cứ vào vị trí công tác, yêu cầu nghiệp vụ cụ thể của từng CBĐV xây dựng trương trình, kế hoạch, nội dung, phương pháp để nâng

cao chất lượng CBĐV sát với nhu cầu sử dụng CBĐV và khả năng thực tế của CBĐV

Như vậy, đối với nghiệp vụ tổ chức, công tác nâng cao chất lượng CBĐV có vai trò đặc biệt quan trọng, là khâu then chốt không thể thiếu được trong toàn bộ quy trình xây dựng và thực hiện hoạt động công vụ Những cán

bộ đã qua ĐTBD càng rộng, phẩm chất, trình độ, năng lực cán bộ được ĐTBD ngày càng cao thì càng tạo được nguồn CBĐV đông và có chất lượng Không có nguồn CBĐV đã được ĐTBD và thử thách qua thực tiễn thì không

có đủ nguồn lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của thời kỳ đổi mới hiện nay Cùng với nhiều công tác khác, công tác ĐTBD góp phần rất quan trọng, thiết thực vào việc hình thành đội ngũ CBĐV chất lượng cao, sẵn sàng với những biến động, thay đổi của môi trường công việc

Việc nâng cao chất lượng đội ngũ CBĐV ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ Thành phố Paske là vấn đề có ý nghĩa cả về lý luận và thực tiễn Tuy nhiên, những nội dung được tác giả đề cập trong khóa luận tốt nghiệp chỉ là bước đầu, chắc chắn không tránh khỏi những hạn chế, thiếu sót Rất mong nhận được sự đóng góp của các thầy, cô giáo và các bạn đồng nghiệp để khóa luận tốt nghiệp được hoàn thiện hơn