Đang tải... (xem toàn văn)
LỜI MỞ ĐẦU Để tiếp tục xây dựng và hoàn thiện Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Đảng và Nhà nước ta đã xác định nhiệm vụ trọng tâm là cải cách hành chính. Các nội dung cải cách hành chính được Nhà nước ta xác định bao gồm: cải cách thể chế hành chính , cải cách bộ máy hành chính Nhà nước , xây dựng đội ngũ cán bộ,công chức, cải cách tài chính công và ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của bộ máy nhà nước . Tất cả những nội dung này hướng vào mục tiêu chung đó là: xây dựng bộ máy hành chính ngày càng kiện toàn , xây dựng đội ngũ cán bộ trong sạch .Vững mạnh vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội.Qúa trình đổi mới đẩy mạnh công nghiệp hóa , hiện đại hóa đất nước và mở cửa, hội nhập quốc tế là cả một chặng đường phấn đấu lâu dài với những nhiệm vụ cao cả , vô cùng khó khăn, phức tạp đòi hỏi Nhà nước phải đẩy mạnh cải cách hành chính ; đặc biệt là việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức. Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định.Cán bộ là gốc của mội công việc , công việc thành công hay thất bại đều là do cán bộ . Không có đội ngũ cán bộ tốt thì đường lối nhiệm vụ chính trị đúng cũng không trở thành nhiệm vụ . Chính vì vậy đội ngũ ,cán bộ công chức luôn được Đảng ta quan tâm chú ý đào tạo , bồi dưỡng và có chính sách cụ thể trong mỗi giai đoạn , mỗi thời kì cách mạng Việt Nam.Tuy nhiên hiện nay đội ngũ cán bộ công chức ở nước ta có hiện tượng vừa thiếu vừa yếu.Một số bộ phận không nhỏ suy thoái về đạo đức , chính trị, lối sống; cơ hội thực dụng, tham ô,tham nhũng, lãng phí đang làm suy giảm niềm tin với nhân dân và cản trở tiến trình đổi mới . Do vậy vấn đề đặt ra là cần phải xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức có đầy đủ năng lực và phẩm chất, Nhằm tìm hiểu và đánh giá chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức của đảng bộ phường Mễ Trì quận Nam Từ Liêm. Nghiên cứu vấn đề này nhằm làm rõ những mặt tích cực và hạn chế của chất lượng đội ngũ cán bộ trên địa bàn quận Nam Từ Liêm từ đó đưa ra những giải pháp để góp phần nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức; phát huy những mặt tích cực và khắc phục những mặt còn hạn Hiện nay có rất nhiều đề tài đang được quan tâm chú ý như: Đảng bộ các tỉnh lãnh đạo thực hiện cải cách thể chế và thủ tục hành chính, đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với khoa học công nghệ hiện nay…Do tính cấp thiết của đề tài cũng do yêu cầu của ngành Xây dựng Đảng và chính quyền Nhà nước em đang theo học mà em đã quyết định chọn vấn đề “Chất lượng đội ngũ, cán bộ, công chức sở, ngành đảng ủy Phường Mễ Trì quận Nam Từ Liêm hiện nay” để làm đề tài nghiên cứu của mình.
HỌC VIỆN THANH THIẾU NIÊN VIỆT NAM KHOA CHÍNH TRỊ HỌC NHẬT KÍ( KẾ HOẠCH) THỰC TẬP XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC LỜI MỞ ĐẦU Để tiếp tục xây dựng hồn thiện Nhà nước Cộng hịa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Đảng Nhà nước ta xác định nhiệm vụ trọng tâm cải cách hành Các nội dung cải cách hành Nhà nước ta xác định bao gồm: cải cách thể chế hành , cải cách máy hành Nhà nước , xây dựng đội ngũ cán bộ,cơng chức, cải cách tài cơng ứng dụng cơng nghệ thông tin hoạt động máy nhà nước Tất nội dung hướng vào mục tiêu chung là: xây dựng máy hành ngày kiện tồn , xây dựng đội ngũ cán Vững mạnh vững bước lên chủ nghĩa xã hội.Qúa trình đổi đẩy mạnh cơng nghiệp hóa , đại hóa đất nước mở cửa, hội nhập quốc tế chặng đường phấn đấu lâu dài với nhiệm vụ cao , vơ khó khăn, phức tạp địi hỏi Nhà nước phải đẩy mạnh cải cách hành ; đặc biệt việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán cơng chức Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định.Cán gốc mội công việc , công việc thành công hay thất bại cán Khơng có đội ngũ cán tốt đường lối nhiệm vụ trị khơng trở thành nhiệm vụ Chính đội ngũ ,cán công chức Đảng ta quan tâm ý đào tạo , bồi dưỡng có sách cụ thể giai đoạn , thời kì cách mạng Việt Nam.Tuy nhiên đội ngũ cán cơng chức nước ta có tượng vừa thiếu vừa yếu.Một số phận khơng nhỏ suy thối đạo đức , trị, lối sống; hội thực dụng, tham ơ,tham nhũng, lãng phí làm suy giảm niềm tin với nhân dân cản trở tiến trình đổi Do vấn đề đặt cần phải xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức có đầy đủ lực phẩm chất, Nhằm tìm hiểu đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đảng phường Mễ Trì quận Nam Từ Liêm Nghiên cứu vấn đề nhằm làm rõ mặt tích cực hạn chế chất lượng đội ngũ cán địa bàn quận Nam Từ Liêm từ đưa giải pháp để góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; phát huy mặt tích cực khắc phục mặt cịn hạn Hiện có nhiều đề tài quan tâm ý như: Đảng tỉnh lãnh đạo thực cải cách thể chế thủ tục hành chính, đổi lãnh đạo Đảng khoa học cơng nghệ nay…Do tính cấp thiết đề tài yêu cầu ngành Xây dựng Đảng quyền Nhà nước em theo học mà em định chọn vấn đề “Chất lượng đội ngũ, cán bộ, công chức sở, ngành đảng ủy Phường Mễ Trì quận Nam Từ Liêm nay” để làm đề tài nghiên cứu CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU VỀ ĐẢNG ỦY PHƯỜNG MỄ TRÌ 1.1.Tóm lược trình hình thành phát triển Phường Mễ Trì thành lập theo Nghị số 132/NQ – CP ngày 27 tháng 12 năm 2013 Chính phủ việc điều chỉnh địa giới hành để thành lập 02 quận 23 phường thuộc thành phố Hà Nội Phường Mễ Trì thuộc quận Nam Từ Liêm , nằm phía Tây Nam thành phố Hà Nội Đây vùng đất cổ có q trình hình thành phát triển lâu đời, nhiều di tích lịch sử văn hóa gắn liền với kinh thành Thăng Long Nhân dân phường Mễ Trì cần cù, sáng tạo lao động sản xuất , anh dũng kiên cường chống giặc ngoại xâm Tren vùng đất cổ nơi hợp lưu hai dòng sơng Tơ sơng Nhuệ , từ nghìn năm trước, lớp dân cư có công khai hoang , lập nghiệp, trồng lúa nước tạo dựng xóm làng Trải qua bao tháng thăng trầm lịch sử, cịn nhiều di tích lịch sử văn hóa phản ánh q trình phát triển làng xã vùng đất Trong trình lịch sử Thăng Long – Hà Nội, làng xã Mễ Trì Thượng , Mễ Trì Hạ, Phú Đơ khơng nước biết đến, vào ca dao , mà ghi nhận với tư cách vùng dân gian Việt Cổ, hào kiệt Mễ Trì phường lớn phía Tây Nam quận Nam Từ Liêm – thủ đô Hà Nội với tổng diện tích đất tự nhiên 446, Phường Mễ Trì có 05 tổ dân số với số dân là:24.322 nhân Địa giới hành phường Mễ Trì : Phía Bắc giáp: Phường Mỹ Đình phường Yên Hoa, quận Cầu Giấy Phía Tây giáp: Phường Phú Đơ Phía Nam giáp: Phường Trung Văn Phía Đơng giáp: Phường Nhân Chính phường Trung Hịa Mễ Trì tiếp tục vùng phát triển đô thị với tốc đọ đo thị hóa nhanh , dự kiến đất nơng nghiệp chuyển sang xây dựng , đất sản xuất nông nghiệp cịn lại Mễ Trì có lợi vị trí địa lý nằm trung tâm Thủ đô Hà Nội, lực lượng lao động dồi , nguồn lực mạnh mẽ để phát triển laoij hình dịch vụ , kết hợp với phát triển nghề truyền thống , sản xuát loại hàng hóa đặc sản : cốm Mễ Trì Phát triển kinh tế sở tiếp thu ứng dụng khoa học tiên tiến vào sản xuất kinh doanh , đạt mục tiêu hàng đầu hiệu , lấy mục tiêu cao đời sống nhân dân để định hướng phát triển kinh tế , văn hóa xã hội phù hợp vơi phát triển đô thị Lịch sử cách mạng Đảng nhân dân xã Mễ Trì trang sử nối tiếp truyền thống bao hệ cha ông dựng nước giữ nước Dưới ách thống trị thực dân phong kiến , người dân Mễ Trì trăm bề khổ cực Từ ngày có ánh sáng Đảng, nhân dân lòng theo Đảng, phát triển lực lượng cách mạng, vùng lên đập tan quyền phát xít, thực dân phong kiến, giành thắng lợi mùa thu năm 1945, mở đầu kỷ nguyên – kỷ nguyên độc lập, tự Trong trái tim khối óc người dân Mễ Trì khơng thể qn năm tháng sơi sục cách mạng, sức củng cố bảo vệ quyền dân chủ nhân dân, sẵn sàng chấp nhận vượt qua thử thách gay go liệt Được đạo chặt chẽ trên, Mễ Trì lập làng chiến đấu, kiên cường bẻ gẫy nhiều vây càn đẫm máu địch, bám chặt quê hương, bảo vệ xóm làng Lịch sử Mễ Trì ghi nhận lòng kiên trung với cách mạng, chịu đựng gian lao, nuôi dưỡng bảo vệ phong trào cách mạng, bất chấp bắt bớ, tù đầy để giành tấc đất, tiến lên giải phóng q hương Hịa bình lập lại,cùng với miền bắc, nhân dân Mễ Trì lại hàn gắn vết thương chiến tranh , vào làm ăn tập thể xây dựng sở vật chất ban đầu chủ nghĩa xã hội, củng cố quyền dân chủ nhân dân ; hăng hái thực kế hoạch năm lần thứ góp phần đưa miền Bắc trở thành hậu phương vững cho nghiệp cách mạng nước Trong chống chiến tranh phá hoại Mỹ, nhân dân Mễ Trì tay cày, tay súng góp phần bắn rơi máy bay, đóng góp sức người , sức cho miền Nam ruột thịt Mặc cho mưa bom bão đạn, biến đau thương thành hành động cách mạng ghi sâu mối thù xâm lược, Đảng nhân dân Mễ Trì san sẻ khó khăn, khắc phục hậu chiến tranh bước xây dựng quê hương Tổ quốc thống nhất, đất nước lên chủ nghĩa xã hội với khó khăn ; Đảng nhân dân Mễ Trì bắt tay vào cải tạo đồng ruộng, làng xóm , xây dựng hệ thống thủy lợi phát triển sản xuất theo hướng đa canh , thâm canh Sau gần 20 năm tiến hành công đổi mới, tiềm năng, sức mạnh tồn dân phát huy, làng xóm bước cải tạo,cơ sở hạ tầng xây dựng theo hướng đô thị, nghề truyền thống trì ngành nghề dịch vụ bước phát triển,nhiều cơng trình văn hóa – xã hội xâ dựng , di tích lịch sử văn hóa tơn tạo góp phần bảo tồn văn hóa dân tộc, đời sống nhân dân ngày cải thiện Mễ Trì hơm đổi thay theo năm tháng lịch sử Trong trình lịch sử Thăng Long – Hà Nội, lãng xã Mễ Trì Thượng , Mễ Trì Hạ, Phú Đô không nước biết đến, vào ca dao, mà ghi nhận với tư cách vùng dân gian Việt Cổ , hào kiệt Lịch sử cách mạng Đảng nhân dân xã Mễ Trì trang lịch sử nối tiếp truyền thống bao hệ cha ông dựng nước giữ nước Dưới ách thống trị thực dân phong kiến, người dân Mễ Trì trăm bề khổ cực.Từ ngày có ánh sáng Đảng nhân dân lòng theo Đảng, phát triển lực lượng cách mạng, vùng lên đập tan quyền phát xít, thực dân phong kiến Sự phát triển thay đổi Mễ Trì gắn liền với trưởng thành tổ chức đảng địa phương Phong trào cách mạng có lúc sa sút, Đảng mạnh dạn nhìn thẳng vào thiếu sót tâm sửa chữa Sức mạnh tổ chức Đảng khhong tách rời việc mở rộng dân chủ , xây dựng tổ chức Đảng sạch, vững mạnh gắn bó Đảng với nhân dân, đảng viên quần chúng Nhân dân Mễ Trì có quyền tự hào truyền thống tốt đẹp Những làm khứ hôm hành trang để Đảng nhân dân bước vào thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa mục tiêu dân giàu , nước mạnh, xã hội dân chủ công , văn minh Từng bước xây dựng xã Mễ Trì theo hướng thị ngày văn minh đại 1.2 Chức lĩnh vực hoạt động Đảng bộ, chi sở phường, thị trấn hạt nhân trị lãnh đạo thực đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước Lãnh đạo thực chức quản lí hành nhà nước quản lí thị địa bàn: xây dựng hệ thống trị sở vững mạnh , phường thị trấn giàu đẹp văn minh Không ngừng nâng cao đời sống vật chất tinh thần nhân dân, động viên nhân dân làm tròn nghĩa vụ Nhà nước Lãnh đạo quyền quyền thực chủ chương, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội theo nghị đại hội đảng , chi phường , thị trấn cấp Tạo mơi trường thuận lợi để khuyến khích thành phần kinh tế hộ gia đình phát triển sản xuất kinh doanh , dịch vụ sach , pháp luật Nhà nước, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động Lãnh đạo quyền thực chức quản lý hành nhà nước công tác quản lý đô thị địa bàn; thực hiệm vụ xây dựng sở hạ tầng theo quy hoạch Tuyên tryền , vận động làm cho nhân dân hiểu chấp hành đường lôi , chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ địa phương Đề chủ trương, nhiệm vụ biện pháp xây dựng đảng , chi vững mạnh, gắn với xây dựng củng cố hệ thống trị sở, nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu tổ chức đảng đội ngủ đảng viên, việc phát đấu tranh chống tệ nạn quan liêu, tham nhũng , lãng phí biểu tiêu cực khác Giáo dục , rèn luyện đội ngũ đảng viên nêu cao vai trò tiên phong , gương mẫu , phấn đấu trở thành người lao động giỏi , công dân mẫu mực , nghiêm chỉnh chấp hành vận động, thuyết phục nhân dân chấp hành nghị tổ chức đảng, định quyền chương trình hành động đồn thể nhân dân Các hoạt động tuyên truyền triển khai sâu rộng đến đảng viên, cán nhân dân nhiều nhiều hình thức tun truyền phong phú có tác dụng giáo dục , vận động nhân dân tích cực tham gia phong trào địa phương tạo đoàn kết thống cao nhận thức triển khai nhiệm vụ trị từ phường tới sở , tạo đồng thuận ủng hộ tầng lớp nhân dân Trong quý I năm 2016 , ủy ban nhân dân phường Mễ Trì tổ chức 02 buổi tuyên truyền văn pháp luật như: Luật bầu cử đại biểu Quốc hội đại biểu hội đồng nhân dân;Luật tổ chức quyền địa phương; Luật Hộ tịch; Luật cư trú; Nghị định 123 2015/NP-CP ngày 15/11/2015 quy định chi tiết số điều biện pháp thi hành Luật hộ tịch; Luật khiếu nại tố cáo… Công tác phổ biến giáo dục pháp luật địa bàn phường Mễ Trì thực nghiêm túc đạt hiệu cao, nâng cao nhận thức pháp luật nhân dân Công tác tuyên truyền, quán triệt thị, nghị Trung ương, Thành ủy, Quận ủy sở triển khai thực từ ngày đầu năm 2016 Cơng tác trị tư tưởng ln Đảng ủy quan tâm lãnh đạo, đạo thực sát sao.Các hoạt động tuyên truyền triển khai sâu rộng đến đảng viên, cán nhân dân nhiều hình thức tuyên truyền phong phú, vận động nhân dân tích cực tham gia phong trào địa phương tạo đoàn kết thống cao nhận thức, tạo ủng hộ tầng lớp nhân dân Uỷ ban nhân dân phường Mễ Trì tổ chức quán triệt , thường xuyên tuyên truyền, phổ biến chủ trương , sách , pháp luật Đảng nhà nước địa phương thông qua tổ chức hội nghị lồng ghép hội nghị nhân dân tổ dân phố , hội nghị ngành đồn thể Tăng cường cơng tác tun truyền , phổ biến, giáo dục, nâng cao ý thức chấp hành phấp luật nhân dân Chủ động phổ biến quy định pháp luật thực Quy chế dân chủ Bên cạnh việc tuyên truyền , phổ biến văn , hình thức tuyên truyền đa dạng, phong phú như: Thông qua tổ chức hội nghị tổ dân phố, ngành đoàn thể phường, đài truyền phường 1.3 Cơ cấu tổ chức Ban thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư, Đảng ủy phường Mễ Trì nhiệm kì 20152020: 1.Đồng chí Đỗ Thị Soan - Bí thư Đảng ủy 2.Đồng chí Đào Tăng Quỳnh - Phó Bí thư Đảng ủy 3.Đồng chí Hứu Đức Minh - Uỷ viên Thường vụ Đảng ủy 4.Đồng chí Nguyễn Quang Chung - Uỷ viên Thường vụ Đảng ủy CHƯƠNG 2.PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ,CÔNG CHỨC SỞ, NGÀNH Ở ĐẢNG ỦY PHƯỜNG MỄ TRÌ HIỆN NAY 2.1.Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức,ngành Ngày nay, máy văn phòng với đội ngũ nhân viên người quản lý thiếu quan, tổ chức Tuy nhiên nguồn nhân lực vừa có chun mơn để thực tốt nghiệp vụ văn phòng, vừa có trình độ quản lý quan cịn thiếu, đặc biệt cấp sở Trong năm qua, song song với nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, cơng cải cách hành ln vấn đề mà Nhà nước ta trọng triển khai thực hiện, nhằm tiến tới xây dựng hành có hiệu lực Do ,việc đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ kỹ thuật hành cho đội ngũ cán cơng chức làm cơng tác văn phịng quan, đơn vị quan tâm đặc biệt Sức mạnh toàn Đảng sức mạnh đội ngũ đảng viên tạo nên Do đó, việc nâng cao chất lượng quản lý, phát huy vai trò đội ngũ đảng viên khâu then chốt, nội dung quan trọng, nhiệm vụ thường xuyên cấp ủy Quản lý đảng viên nội dung, biện pháp bản, quan trọng công tác xây dựng đội ngũ đảng viên, góp phần nâng cao chất lượng đảng viên Đổi mới, nâng cao chất lượng quản lý đảng viên điều kiện, tình hình ngày trở nên thiết, đòi hỏi phải sâu nghiên cứu nắm thực trạng đội ngũ đảng viên công tác quản lý đảng viên cấp ủy đảng Thơng qua đó, số giải pháp đồng bộ, cụ thể để đảng viên tổ chức đảng tự đổi mới, tự chỉnh đốn nâng cao chất lượng lãnh đạo mặt Thời gian qua, công tác xây dựng, quản lý, rèn luyện đội ngũ đảng viên có chuyển biến tích cực, quan trọng “Việc củng cố, nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu tổ chức đảng, chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên đạt số kết quả… Công tác phát triển, quản lý, nâng cao chất lượng đảng viên quan tâm đạo…” Nhiều cấp ủy tổ chức đảng cấp tích cực, chủ động cụ thể hóa tiêu chuẩn đảng viên, đề chủ trương, biện pháp phù hợp giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện, phân công công tác quản lý đảng viên, sàng lọc, phân loại đảng viên, đưa người không đủ tư cách đảng viên khỏi Đảng Những tiến công tác quản lý đảng viên làm cho đội ngũ đảng viên ngày phát triển số lượng chất lượng Phần lớn đảng viên vững vàng trị, trung thành với nghiệp cách mạng Đảng, tin tưởng vào công đổi lãnh đạo Đảng, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu người đảng viên Trình độ, lực đội ngũ đảng viên nâng lên bước Quá trình đổi mới, tạo nên lớp đảng viên có tư động, sáng tạo, thích ứng với yêu cầu nghiệp đổi Bên cạnh đó, chi quan tâm làm tốt công tác giáo dục, bồi dưỡng quần chúng ưu tú sớm trở thành đảng viên; trọng công tác tự kiểm tra, giám sát Chỉ đạo cơng đồn, niên, cựu chiến binh tích cực tham gia hoạt động thiết thực chào mừng kiện trị quan trọng, ngày truyền thống đồn niên, cựu chiến binh… tạo khơng khí thi đua sơi nổi; coi lực lượng nịng cốt, xung kích đầu mặt cơng tác, phong trào đơn vị, chi uy nhiên, bên cạnh mặt tích cực nêu trên, cịn tồn số hạn chế, khuyết điểm ảnh hưởng đến hoạt động chi cần sớm khắc phục, sửa chữa thời gian tới nâng cao chất lượng tồn diện phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, kiến thức lực tổ chức thực tiễn, tiến hành thường xuyên lúc, nơi, nhiệm vụ, điều kiện, hoàn cảnh, lúc thuận lợi lúc khó khăn, phát huy sức mạnh tổng hợp tổ chức, lực lượng Đổi mới, nâng cao chất lượng, tạo chuyển biến công tác quản lý đảng viên, ngăn ngừa, khắc phục hạn chế, thiếu sót nhận thức tổ chức hoạt động vấn đề trực tiếp nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng Đảng ta giai đoạn Kết công tác quản lý đảng viên nội dung, biện pháp bản, quan trọng công tác xây dựng đội ngũ đảng viên, góp phần nâng cao chất lượng đảng viên hoạt động chi Đổi mới, nâng cao chất lượng quản lý đảng viên điều kiện, tình hình ngày trở nên thiết, đòi hỏi phải sâu nghiên cứu nắm thực trạng đội ngũ đảng viên công tác quản lý đảng viên cấp ủy đảng, chi Thời gian qua, công tác xây dựng, quản lý, rèn luyện đội ngũ đảng viên có chuyển biến tích cực, quan trọng Việc củng cố, nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu tổ chức đảng, chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên đạt số kết quả… Công tác phát triển, quản lý, nâng cao chất lượng đảng viên quan tâm đạo đề chủ trương, biện pháp phù hợp giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện, phân công công tác quản lý đảng viên, sàng lọc, phân loại đảng viên, đưa người không đủ tư cách đảng viên khỏi Đảng Những tiến công tác quản lý đảng viên làm cho đội ngũ đảng viên ngày phát triển số lượng chất lượng Phần lớn đảng viên vững vàng trị, trung thành với nghiệp cách mạng Đảng, tin tưởng vào công đổi lãnh đạo Đảng, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu người đảng viên Trình độ, lực đội ngũ đảng viên nâng lên bước Quá trình đổi mới, tạo nên lớp đảng viên có tư động, sáng tạo, thích ứng với yêu cầu nghiệp đổi kết hợp chặt chẽ công tác quản lý với công tác giáo dục, rèn luyện, nâng cao lĩnh trị, đạo đức, lối sống cho đảng viên Các cấp ủy, chi thực tốt công tác tổ chức, quản lý học tập tự học tập đảng viên Nhiều đảng viên không ngừng phấn đấu vươn lên có nhiều sáng kiến, sáng chế cải tiến kỹ thuật giúp nông dân mang lại hiệu cao sản xuất nông nghiệp Đây chi coi tiêu chí đánh giá q trình phấn đấu đảng viên Chi bộ, chi ủy chủ động xây dựng kế hoạch cụ thể, xác định rõ nội dung, yêu cầu, tiêu, biện pháp phấn đấu, rèn luyện đảng viên, nhiệm vụ hoạt động thực tiễn đơn vị Lấy kết hoàn thành nhiệm vụ làm sở xem xét, đánh giá giáo dục, rèn luyện quản lý đảng viên Từng đảng viên thấy rõ phải tự quản lý lấy mình, tự khép vào tổ chức giữ gìn kỷ luật Đảng, chi tăng cường công tác quản lý đảng viên, đảng viên thường xuyên giám sát quản lý lẫn Thực có hiệu phân tích, đánh giá phân loại chất lượng đảng viên hàng năm giúp chi nắm toàn diện phẩm chất, đạo đức, lối sống, trình độ, lực đảng viên chi Nhiều chi có giải pháp linh hoạt quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên phù hợp, tránh máy móc, hình thức chung chung khơng hiệu Năng lực lãnh đạo sức chiến đấu khơng tổ chức đảng cịn hạn chế; cơng tác quản lý đảng viên chưa chặt chẽ, sinh hoạt đảng chưa nếp cịn hình thức, nội dung sinh hoạt nghèo nàn, tự phê bình phê bình yếu Nhiều họp, việc ghi chép biên hình thức qua loa, chưa phản ánh tinh thần nội dung họp chi Nhiều khuyết điểm, sai lầm đảng viên tổ chức đảng chậm phát Tình trạng thiếu trách nhiệm, hội, suy thoái đạo đức, lối sống diễn phổ biến phận cán Chủ tịch Hồ Chí Minh rõ: “Cán gốc công việc”, “Công việc thành công thất bại cán tốt hay kém.” Vì đội ngũ cán bộ, công chức “cầu nối” Đảng, Nhà nước với quần chúng Nếu đội ngũ yếu dù có đường lối, sách khơng thể thực hố Hồ Chí Minh khẳng định: “Cán sợi dây chuyền máy Nếu dây chuyền khơng tốt, khơng chạy động dù tốt, dù chạy toàn máy tê liệt Cán người đem sách Chính phủ, đoàn thể thi hành nhân dân, cán dở sách hay khơng thể thực được” Do đó, Người ln trọng đến cơng tác nâng cao chất lượng đội ngũ này, thông qua việc làm cụ thể: Tuyển chọn: Đây bước quan trọng tạo tiền đề nâng cao chất lượng cán bộ, cơng chức Hồ Chí Minh nhấn mạnh hai yếu tố “đức” “tài”, “đức” gốc, tảng người cán Người khẳng định: “Cũng sơng có nguồn có nước, khơng có nguồn sơng cạn Cây phải có gốc, khơng có gốc héo Người cách mạng phải có đạo đức, khơng có đạo đức dù tài giỏi không lãnh đạo nhân dân.” Tuy vậy, Người rõ: “Nếu có đức mà khơng có tài ví ơng Bụt khơng làm hại gì, khơng lợi cho lồi người.” Hồ Chí Minh đạo tuyển chọn phải đảm bảo công bằng, dân chủ Người ký Sắc lệnh số 76-SL ngày 20-5-1950, ban hành Quy chế công chức nước Việt Nam Dân chủ Cộng hồ, quy định rõ cơng chức cần phải thi tuyển để bổ nhiệm vào ngạch bậc hành với mơn: Chính trị; Kinh tế; Pháp luật; Địa lý; Lịch sử Việt Nam cuối kỷ XIX đầu kỷ XX, đời nhà nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa; Ngoại ngữ Việc tuyển chọn cán bộ, công chức cịn Hồ Chí Minh thực thơng qua kêu gọi nhân tài giúp nước nhà Người đạo cho đăng báo “tìm người tài đức” từ ba nguồn là: quan lại chế độ cũ; từ đội ngũ trí thức; tổ chức đồn thể cách mạng Đào tạo, bồi dưỡng: Thực tốt khâu tuyển chọn chưa đủ để nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, mà muốn phát huy vai trò đội ngũ cán bộ, công chức phải làm tốt khâu đào tạo, bồi dưỡng, “công việc gốc Đảng” Sau nước Việt Nam Dân chủ Cộng hoà đời, cách mạng nước ta đối diện với muôn vàn thách thức có vấn đề thiếu cán bộ, cơng chức Hồ Chí Minh chủ trương đẩy mạnh việc đào tạo, bồi dưỡng cán như: mở Trường huấn luyện cán Việt Nam; ký Sắc lệnh số 197 thành lập Khoa Pháp lý học Trường Đại học Việt Nam Nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức phẩm chất trị, trình độ văn hố, pháp luật, nghiệp vụ hành 2.2 Thực trạng Bên cạnh kết đạt tồn số khó khăn hạn chế việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên Chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức cịn bộc lộ số hạn chế: Một phận cán bộ, công chức giảm sút ý chí chiến đấu; có biểu sa sút phẩm chất trị, dao động mục tiêu, lí tưởng cách mạng; tác phong làm việc quan liêu; có biểu lơ là, cảnh giác trước “diễn biến hồ bình” lực thù địch; số khác thoái hoá, biến chất đạo đức, lối sống; tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỉ luật cịn kém; khơng nghiêm túc tự phê bình phê bình; thiếu dân chủ sinh hoạt; số cán bộ, công chức lười học tập, rèn luyện, bộc lộ yếu so với yêu cầu nhiệm vụ giao; giải cơng việc cịn lúng túng, thiếu chủ động; cấu cán không đồng bộ, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng chưa gắn với yêu cầu công việchất lượng đội ngũ đảng viên chưa đáp ứng u cầu đặt Đó tình trạng phận cán bộ, đảng viên, kể cán chủ chốt cấp, yếu phẩm chất lực; tính chiến đấu, tinh thần đấu tranh tự phê bình phê bình yếu; phận chưa thể vai trò tiền phong gương mẫu, cịn nói nhiều làm ít, nói khơng làm, trung bình chủ nghĩa, thờ ơ, vơ cảm thiếu trách nhiệm trước vụ việc tiêu cực, muốn làm theo cách cũ, không chịu đổi mới; bệnh hội, chủ nghĩa cá nhân có chiều hướng gia tăng, tình thương u đồng chí Đảng giảm sút; tình trạng chạy chức, chạy quyền, chạy vị trí cơng tác, chạy tội, chạy cấp xảy nhiều nơi; tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực chưa ngăn chặn, đẩy lùi, làm suy giảm lòng tin nhân dân Đảng… Trong lúc đó, công tác kiểm tra, giám sát đảng viên thiếu chặt chẽ; cấp uỷ, chi chưa nắm tình hình tư tưởng phẩm chất đạo đức đảng viên, đảng viên hoạt động phân tán, công tác nơi xa Nhiều đảng viên có khuyết điểm, vi phạm Điều lệ Đảng, pháp luật Nhà nước tổ chức đảng không biết, phát chậm; việc giáo dục, xử lý đảng viên vi phạm nhiều nơi thiếu kịp thời chưa nghiêm túc Trong lĩnh vực hoạt động, đội ngũ đảng viên có hạn chế, khuyết điểm như: xã, phường, thị trấn, trình độ lực phận không nhỏ đảng viên, đảng viên giữ chức vụ Đảng, quyền, đồn thể cịn thấp; cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên gặp nhiều khó khăn, chất lượng hạn chế; tư tưởng cục địa phương, dòng họ nặng Trong đơn vị nghiệp, nhiều đảng viên thờ ơ, chưa coi trọng việc học tập lý luận trị Nhiều đảng viên doanh nghiệp, doanh nghiệp khu vực nhà nước quan tâm, ý đến sản xuất kinh doanh, lợi ích kinh tế, chưa quan tâm mức đến cơng tác xây dựng Đảng, phát huy vai trị tiền phong, gương mẫu đảng viên… Đồng thời, phải thường xun coi trọng cơng tác giáo dục trị, tư tưởng, khơng ngừng nâng cao phẩm chất trị, đạo đức cách mạng cho đội ngũ đảng viên; kết hợp chặt chẽ công tác xây dựng Đảng với thực nhiệm vụ trị xây dựng, củng cố tổ chức hệ thống trị sở vững mạnh Cấp uỷ cấp cần phải bám sát chức năng, nhiệm vụ xây dựng quy chế hoạt động tổ chức đảng tổ chức hệ thống trị; tổ chức tốt việc nghiên cứu, quán triệt chủ trương, nghị quyết, thị Đảng đạo, hướng dẫn cấp uỷ cấp trên, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận trị, chun mơn nghiệp vụ đội ngũ cán bộ, đảng viên Chú trọng phát huy dân chủ, dựa vào nhân dân để nắm bắt thông tin, quản lý, giám sát đảng viên; lấy ý kiến nhân dân đóng góp tổ chức đảng đảng viên; qua đó, tạo điều kiện thuận lợi để quần chúng nhân dân tham gia xây dựng Đảng Xây dựng tiêu chí, yêu cầu cụ thể tư tưởng trị, trình độ lực, phẩm chất đạo đức, lối sống đảng viên đáp ứng yêu cầu giai đoạn cách mạng mới; phát huy tính tiền phong gương mẫu, chủ động, sáng tạo đội ngũ đảng viên thực nhiệm vụ giao Kiên đưa khỏi Đảng người khơng đủ tư cách đảng viên Cơ chế quản lí, sử dụng chế độ sách cịn nhiều bất hợp lí, chưa tạo động lực khuyến khích đội ngũ cán bộ, công chức nâng cao tinh thần trách nhiệm, phấn đấu học tập, rèn luyện, bồi dưỡng nâng cao lực chuyên môn phẩm chất đạo đức Những khuyết điểm, hạn chế nêu có nguyên nhân khách quan tác động tâm lý xã hội, cịn khoảng trống chế, sách, pháp luật, quản lý Lãnh đạo, Đảng ủy Sở chưa chặt chẽ, song chủ yếu nguyên nhân chủ quan từ cá nhân đảng viên Đó thân chưa cố gắng học tập để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc; chưa cố gắng vượt khó khăn q trình tổ chức thực nhiệm vụ; chưa rèn luyện tư tưởng đạo đức, nâng cao lĩnh, vượt qua cám dỗ vật chất, cịn bng thả sống sinh hoạt; chạy theo lợi ích, chủ nghĩa cá nhân CHƯƠNG 3: NHỮNG GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM KHẮC PHỤC CÁC HẠN CHẾ TRONG VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC SỞ NGÀNH Ở ĐẢNG ỦY PHƯỜNG MỄ TRÌ 3.1.Giải pháp Thời gian qua, cơng tác xây dựng, quản lý, rèn luyện đội ngũ đảng viên có chuyển biến tích cực, quan trọng “Việc củng cố, nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu tổ chức đảng, chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên đạt số kết quả… Công tác phát triển, quản lý, nâng cao chất lượng đảng viên quan tâm đạo…” Nhiều cấp ủy tổ chức đảng cấp tích cực, chủ động cụ thể hóa tiêu chuẩn đảng viên, đề chủ trương, biện pháp phù hợp giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện, phân công công tác quản lý đảng viên, sàng lọc, phân loại đảng viên, đưa người không đủ tư cách đảng viên khỏi Đảng Những tiến công tác quản lý đảng viên làm cho đội ngũ đảng viên ngày phát triển số lượng chất lượng Phần lớn đảng viên vững vàng trị, trung thành với nghiệp cách mạng Đảng, tin tưởng vào công đổi lãnh đạo Đảng, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu người đảng viên Trình độ, lực đội ngũ đảng viên nâng lên bước Quá trình đổi mới, tạo nên lớp đảng viên có tư động, sáng tạo, thích ứng với yêu cầu nghiệp đổi Chất lượng đội ngũ cán (còn nhiều yếu kém, bất cập) chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ lĩnh vực xây dựng Đảng, quản lý Nhà nước, quản trị doanh nghiệp hội nhập kinh tế quốc tế Từ nhận thức đến lãnh đạo, tổ chức thực mơ hình phát triển lĩnh hội nhập xử lý tình phát sinh cịn nhiều lúng túng Cơ cấu đội ngũ cán cân đối, thiếu đồng bộ, chưa hợp lý Sự chuyển tiếp hệ lãnh đạo, quản lý giỏi, cán đầu ngành, cán có trình độ cao có khả dự báo, xử lý tốt vấn đề phức tạp, lĩnh vực quản lý tài - tiền tệ, văn hóa - thơng tin, tơn giáo hạn chế Tiếp tục đổi tư nâng cao nhận thức vai trị, vị trí, ý nghĩa đảng viên xây dựng đội ngũ đảng viên công tác xây dựng Đảng Tập trung sức để xây dựng đội ngũ đảng viên thật vững mạnh; nêu cao vai trò tiền phong, gương mẫu, có phẩm chất đạo đức cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật lực hoàn thành nhiệm vụ giao; kiên định lập trường giai cấp công nhân, phấn đấu cho mục tiêu lý tưởng Đảng; phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo tính tự nguyện, tự giác người đảng viên, để đảng viên vững vàng trước khó khăn, thử thách cách mạng Những hạn chế, bất cập có nhiều nguyên nhân, có nguyên nhân công tác giáo dục, bồi dưỡng nhận thức, lý tưởng cho cán bộ, đảng viên; thân cán thiếu tự giác học tập, rèn luyện, tu dưỡng; công tác quản lý, kiểm tra, bố trí, sử dụng cán nhiều bất cập, yếu kém; kỷ luật cán khơng nghiêm Chưa có sách phát hiện, thu hút tạo nguồn cán nhiều lĩnh vực quan trọng; chưa sàng lọc, bảo vệ chăm lo tốt đội ngũ cán Thiếu chế phát hiện, tuyển chọn, đào tạo sử dụng người có đức, có tài Nhiều chế, sách chậm đổi mới, cịn cào bằng, chí lạc hậu, thiếu động lựccho phát triển cán Để không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ cán cần thực số giải pháp sau Một là, thực tốt công tác quản lý đảng viên theo chế độ, thủ tục hành Đảng Quản lý đảng viên thơng qua thực chế độ quy định, thủ tục hành Đảng biện pháp quan trọng Nó giúp cho cấp ủy, chi hiểu đầy đủ, kịp thời, xác đảng viên đội ngũ đảng viên Vì vậy, từ đầu, xây dựng hồ sơ đảng viên lúc kết nạp vào Đảng phải hoàn thiện đầy đủ thủ tục, chấp hành quy định, hướng dẫn Trung ương; sổ Danh sách đảng viên phải ghi đầy đủ nội dung, thường xuyên theo dõi, bổ sung biến động đảng viên vào lý lịch sổ theo quy định Tập thể cấp uỷ tổ chức đảng cấp phải quán triệt quan điểm, tư tưởng đạo, nhiệm vụ công tác cán cấp trên; nghị chủ trương, biện pháp xây dựng đội ngũ cán bộ, định nhân cán quy trình theo phạm vi quyền hạn phân công phân cấp Những đánh giá, nhận xét cán phải cấp uỷ thảo luận dân chủ nghị tập thể Kiên khắc phục tình trạng chuyên quyền, lấy danh nghĩa nghị tập thể để định vấn đề công tác cán Hai là, kết hợp chặt chẽ công tác quản lý với công tác giáo dục, rèn luyện, nâng cao lĩnh trị, đạo đức, lối sống cho đảng viên Đây nội dung công tác xây dựng đội ngũ đảng viên, bảo đảm cho đảng viên có đủ phẩm chất lực hoàn thành nhiệm vụ giao Các cấp ủy, chi cần thực tốt công tác tổ chức, quản lý học tập tự học tập đảng viên Phẩm chất trị, đạo đức cách mạng, lực công tác yếu tố không tự nhiên có, mà phải thơng qua học tập tự học tập, rèn luyện thường xuyên, bền bỉ đảng viên Để nâng cao chất lượng công tác quản lý, giáo dục đảng viên, chi ủy, chi cần thường xuyên quán triệt, giáo dục mục đích, ý nghĩa, nội dung trách nhiệm học tập, tự học tập cho đảng viên Tổ chức thực kế hoạch học tập, sinh hoạt, đợt học trị tập trung Từng đảng viên lập kế hoạch học tập, tự học tập sát thực tự giác thực nghiêm túc; chi ủy, chi đôn đốc kiểm tra giúp đỡ đảng viên thực kế hoạch (trên sở kế hoạch học tập chi ủy, chi bộ) Thường xuyên rút kinh nghiệm giáo dục, học tập, tự học tập; báo cáo kết lên theo quy định Đấu tranh khắc phục biểu ngại học, học cách hình thức, hiệu Thực tiễn tiêu chuẩn nhận thức chân lý, mục đích, nội dung, hình thức để giáo dục, rèn luyện đảng viên; vừa tiêu chí đánh giá q trình phấn đấu đảng viên Không thể giáo dục, rèn luyện đảng viên cách chung chung không gắn với mục đích hoạt động, với nhiệm vụ đơn vị chức trách đảng viên Do đó, cấp ủy phải tăng cường giáo dục, rèn luyện đảng viên thông qua thực tiễn thực chức trách, nhiệm vụ sở Để nâng cao chất lượng hoạt động đảng viên, chi bộ, chi ủy cần có kế hoạch cụ thể, xác định rõ nội dung, yêu cầu, tiêu, biện pháp phấn đấu, rèn luyện đảng viên, nhiệm vụ hoạt động thực tiễn đơn vị Giao nhiệm vụ cụ thể cho đảng viên thời gian; hướng dẫn, kiểm tra đôn đốc giúp đỡ họ hoàn thành, hồn cảnh khó khăn gian khổ… Lấy kết hoàn thành nhiệm vụ làm sở xem xét, đánh giá giáo dục, rèn luyện đảng viên; thông qua hoạt động thực tiễn chất lượng đảng viên mà cấp ủy, chi điều chỉnh, bổ sung chủ trương, biện pháp giáo dục, rèn luyện đảng viên cho phù hợp Làm tốt việc sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên, kết hợp với sơ kết, tổng kết mặt công tác đơn vị Ba là, đảng viên phải xây dựng kế hoạch phấn đấu chương trình tự quản lý, rèn luyện để chi ủy, chi kiểm tra, giám sát thực Đây biện pháp quan trọng thể tính tích cực, chủ động khoa học công tác quản lý đảng viên Đảng Kế hoạch phấn đấu chương trình tự quản lý, rèn luyện đảng viên phải sở nghị chi bộ, tình hình nhiệm vụ quan, đơn vị nhiệm vụ chức trách giao; vào tiêu chuẩn, nhiệm vụ đảng viên, điểm mạnh, điểm yếu khả cá nhân Kế hoạch cần cụ thể, rõ nội dung, thời gian cần thông qua chi ủy, chi để bảo đảm chặt chẽ nghiêm túc làm sở để chi ủy, chi theo dõi, kiểm tra, giám sát tạo điều kiện thuận lợi cho cá nhân thực tốt kế hoạch, chương trình đề Bốn là, đổi phương pháp đánh giá, nhận xét cán Đánh giá, nhận xét cán vấn đề quan trọng, đánh giá sử dụng cán Nhận xét, đánh giá cán đòi hỏi phải cơng tâm, khách quan, tạo đồn kết trí cao tổ chức Nhận xét, đánh giá cán cần phải làm tốt để nâng cao chất lượng khâu công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Trong nhận xét, đánh giá cán phải lấy kết hoàn thành nhiệm vụ giao làm thước đo để đánh giá phẩm chất, lực cán cách cụ thể, khoa học, xác; việc đánh giá phải tồn diện đức tài, trọng phẩm chất trị lực trí tuệ Coi trọng việc dựa vào tập thể quần chúng nhân dân, đồng thời đặt cán mơi trường, điều kiện hồn cảnh cụ thể, mối quan hệ tổ chức, chế sách cá nhân cán để đánh giá Khắc phục tình trạng đánh giá cán cách chung chung, cảm tính, chủ quan, lẫn lộn điều kiện với tiêu chuẩn, coi cấp, học vị cao phẩm chất, lực Năm là, thực tốt công tác quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng cán Việc thực tốt công tác quy hoạch tạo chủ động, bảo đảm tính kế thừa, phát triển, khắc phục tình trạng hẫng hụt bố trí, sử dụng cán Công tác quy hoạch cán cấp ủy cấp phải xuất phát từ nhiệm vụ trị, nhiệm vụ tổ chức, từ thực trạng đội ngũ cán để xây dựng, đảm bảo tính khoa học, tính kế thừa liên tục vững Quy hoạch phải gắn liền với đào tạo, bồi dưỡng cán Trong đó, nội dung đào tạo, bồi dưỡng phải toàn diện, thiết thực lý luận thực tiễn, trọng đào tạo chuyên sâu, đào tạo theo mục tiêu, nhiệm vụ trị quan đơn vị Kết hợp nhiều hình thức, biện pháp đào tạo, bồi dưỡng, gắn đào tạo, bồi dưỡng với sử dụng cán Sáu là, đổi công tác bố trí, sử dụng cán Bố trí sử dụng cán nội dung quan trọng công tác cán Đảng, việc bố trí, sử dụng phải người, việc, sở trường nhằm phát huy hết tài năng, tinh thần hăng hái, nhiệt tình cán Mặt khác, phải thực dân chủ, cơng khai, minh bạch bố trí, sử dụng cán bộ, chấp hành nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ cơng tác cán Đảng Trong bố trí, sử dụng cán bộ, cần tránh quan niệm coi cơng việc bí mật lấy ý kiến vài người phạm vi hẹp làm định tập thể Cấp ủy, tổ chức đảng cần phải lắng nghe ý kiến đảng viên, quần chúng quan, đơn vị cấp ủy, quyền địa phương nơi cán sinh sống Bảy là, tiếp tục bổ sung, hồn thiện hệ thống sách cán Chính sách cán giữ vị trí quan trọng công tác cán bộ, nhằm phát huy nhân tố người thực nhiệm vụ Trong giai đoạn nay, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán địi hỏi phải có bổ sung, hồn thiện sách cán như: đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ; sách tiền lương, nhà để cán yên tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Tám là, cấp ủy đảng, chi thực tốt việc kiểm tra, giám sát phân tích chất lượng đảng viên Đề biện pháp quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên phù hợp, cần tránh lối kiểm tra, giám sát qua loa, hình thức nhận xét, đánh giá chung chung Bên cạnh đó, cấp ủy, chi cần thường xuyên giáo dục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho quần chúng công tác xây dựng chi bộ, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi để quần chúng tham gia tích cực vào việc kiểm tra, giám sát, góp ý phê bình lãnh đạo cấp ủy đảng, chi phẩm chất, đạo đức, lối sống đảng viên Mặt khác, cấp ủy Đảng phải thực hành dân chủ rộng rãi giữ vững, tăng cường mối quan hệ với quần chúng Kiên đấu tranh khắc phục biểu trù dập, thành kiến với ý kiến phê bình tiếp thu phê bình khơng sửa chữa Chín là, phát huy sức mạnh tổng hợp tổ chức, lực lượng tham gia quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên Kết quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên có sức mạnh tổng hợp nhiều yếu tố, nhiều tổ chức, lực lượng, vai trị cấp ủy, chi ln nhân tố định Tổ chức đồn, hội có vai trị quan trọng cơng tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên Vì vậy, cấp ủy cấp, chi cần thường xuyên quan tâm, tạo điều kiện cho tổ chức, lực lượng hoạt động chức năng, nhiệm vụ; kịp thời có chủ trương, biện pháp phát huy vai trò tổ chức vào công tác xây dựng chi bộ, xây dựng đội ngũ đảng viên Phẩm chất, lực đảng viên bộc lộ trình thực nhiệm vụ, sinh hoạt, hoạt động ngày Vì vậy, việc quản lý, giáo dục, rèn luyện, nâng cao chất lượng tồn diện phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, kiến thức lực tổ chức thực tiễn, tiến hành thường xuyên lúc, nơi, nhiệm vụ, điều kiện, hồn cảnh, lúc thuận lợi lúc khó khăn, phát huy sức mạnh tổng hợp tổ chức, lực lượng Đổi mới, nâng cao chất lượng, tạo chuyển biến công tác quản lý đảng viên, ngăn ngừa, khắc phục hạn chế, thiếu sót nhận thức tổ chức hoạt động vấn đề trực tiếp nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng Đảng ta giai đoạn Xây dựng đội ngũ đảng viên thật sạch, vững mạnh, làm sở, tảng xây dựng Đảng ta xứng đáng với trọng trách đảng cầm quyền, lãnh đạo toàn dân tộc thực thắng lợi nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN thời kỳ mới, trách nhiệm toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta, trước hết cấp uỷ, tổ chức đảng cấp 3.2 Kiến nghị Xây dựng sách thu hút nguồn nhân lực tài cho địa phương Các cấp, ngành cần trọng việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán , xây dựng quan tổ chức cán cấp thực vững mạnh có chất lượng đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ giai đoạn hiên KẾT LUẬN Qua nghiên cứu đề tài ta thấy tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán đảng viên Đội ngũ cán cơng chức rèn luyện thử thách, có lĩnh trị vững vàng ln có ý thức rèn luyện giữ vững phẩm chất trị xây dựng khối đoàn kết nội bộ.Rèn luyện phẩm chất đội ngũ cách mạng , có lối sống gian dị, lành mạnh, gần gũi với quần chúng nhân dân Thể vai trò tiên phong gương mẫu mặt, nêu cao trách nhiệm, động, sáng tạo,nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ phân công Tuy nhiên thực tế việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán cơng chức cịn số yếu kém, chưa thực hiệu công tác nâng cao chất lượng cán “Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức sở , ngành đảng phường Mễ Trì quận Nam Từ Liêm nay” đề tài mà em nghiên cứu Do thời gian có hạn, báo cáo thực tập cịn nhiều thiếu sót.Em mong thầy xem xét giúp đỡ em hoàn thiện đề tài ... THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ,CÔNG CHỨC SỞ, NGÀNH Ở ĐẢNG ỦY PHƯỜNG MỄ TRÌ HIỆN NAY 2.1 .Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, ngành Ngày nay, máy văn phòng với đội ngũ nhân viên người... vấn đề ? ?Chất lượng đội ngũ, cán bộ, cơng chức sở, ngành đảng ủy Phường Mễ Trì quận Nam Từ Liêm nay? ?? để làm đề tài nghiên cứu CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU VỀ ĐẢNG ỦY PHƯỜNG MỄ TRÌ 1.1.Tóm lược q trình hình... phân công Tuy nhiên thực tế việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán công chức số yếu kém, chưa thực hiệu công tác nâng cao chất lượng cán ? ?Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức sở , ngành đảng phường