Ke toan tien luong va cac khoan trich theo luong 70605

Trang 1 LỜIi MỞi ĐẦUTrongi cơi chếi thịi trườngi hiệni nay,i hoạti độngi sảni xuấti kinhi doanhi củaidoanhi nghiệpi đềui hướngi tớii mụci tiờui lợii nhuận.i Mộti trongi cỏci biệni phỏpi

LỜIi MỞi ĐẦU

Trongi cơi chếi thịi trườngi hiệni nay,i hoạti độngi sảni xuấti kinhi doanhi củai

doanhi nghiệpi đềui hướngi tớii mụci tiêui lợii nhuận.i Mộti trongi cáci biệni phápi đểi

tăngi lợii nhuậni lài tìmi mọii cáchi đểi cắti giảmi chii phíi sảni xuấti ởi mứci cói thểi chấpi

nhậni được.i Lài mộti bội phậni cấui thànhi chii phíi sảni xuấti doanhi nghiệp,i chii phíi

nhâni côngi cói vịi tríi rấti quani trọng,i khôngi chỉi lài cơi sởi đểi xáci địnhi giái thànhi sảni

phẩmi mài còni lài căni cứi đểi xáci địnhi cáci khoảni nộpi vềi BHXH,i BHYT,i BHTNi vài

KPCĐ.i

Cói thểi nói,i tiềni lươngi lài nguồni thui nhậpi chủi yếui củai ngườii laoi động.i Doi

đó,i tiềni lươngi phảii đảmi bảoi bùi đắpi sứci laoi độngi mài họi đãi bỏi rai nhằmi táii sảni

xuấti sứci laoi động,i đápi ứngi đượci nhui cầui cầni thiếti trongi cuộci sốngi củai họ.i Vìi

vậy,i đốii vớii mỗii doanhi nghiệp,i lựai chọni hìnhi thứci trải lươngi nàoi choi phùi hợp,i

nhằmi thoải mãni lợii íchi ngườii laoi độngi thựci sựi lài đòni bẩyi kinhi tế,i khuyếni khíchi

tăngi năngi suấti laoi độngi vài cói ýi nghĩai hếti sứci quani trọng.i Tuỳi theoi đặci điểmi củai

mỗii doanhi nghiệpi mài tổi chứci hạchi toáni tiềni lươngi choi hợpi lý,i đảmi bảoi tínhi

khoai họci vài tuâni thủi đúngi nhữngi quyi địnhi củai kếi toáni tiềni lương,i thựci hiệni

đúngi đắni chếi đội tiềni lươngi vài quyềni lợii choi ngườii laoi động,i đặci biệti lài phảii

đảmi bảoi tínhi đúng,i tínhi đủi chii phíi tiềni lươngi vài cáci khoảni tríchi nộpi theoi lươngi

choi ngườii laoi độngi trongi doanhi nghiệp.i

Xéti trongi mốii quani hệi vớii giái thànhi sảni phẩm,i tiềni lươngi lài mộti bội phậni

quani trọngi củai chii phíi sảni xuất.i Vìi vậy,i việci thanhi toán,i phâni bổi hợpi lýi tiềni

lươngi vàoi giái thànhi sảni phẩm,i tínhi đủi vài thanhi toáni kịpi thờii tiềni lươngi choi mọii

ngườii laoi độngi sẽi gópi phầni hoàni thànhi kếi hoạchi sảni xuất,i hại giái thànhi sảni

phẩm,i tăngi năngi suấti laoi động,i tăngi tíchi luỹi vài cảii thiệni đờii sốngi ngườii laoi

động.i Tiềni lươngi lài mộti trongi nhữngi “đòni bẩyi kinhi tế”quani trọng.i Xãi hộii

khôngi ngừngi pháti triểni nhui cầui củai coni ngườii khôngi ngừngi tăngi lêni đòii hỏii

chínhi sáchi tiềni lươngi cũngi phảii cói nhữngi đổii mớii choi phùi hợp.i Trongi nhữngi

Lưu Minh Thu Chuyên đề thực tập tốt

nghiệp

nămi gầni đây,i Nhài nướci tai thườngi xuyêni thayi đổii chínhi sáchi tiềni lươngi vài cáci

khoảni tríchi theoi lươngi đểi bảoi vệi quyềni lợii củai ngườii laoi động,i doi vậyi kếi toáni

tiềni lươngi vài cáci khoảni tríchi theoi lươngi rấti cầni thiếti đểi cậpi nhậti đầyi đủi vài

chínhi xáci nhữngi chínhi sáchi đó

Việci hạchi toáni kếi toáni tiềni lươngi vài cáci khoảni tríchi theoi lươngi tạii

côngi tyi TNHHi Nhựai Hưngi Thuậni nóii riêngi vài củai cáci doanhi nghiệpi nóii chungi

lài rấti cầni thiếti vài quani trọngi mangi tínhi cấpi báchi vềi cải mặti lýi luậni vài thựci tiễn.i

Xuấti pháti từi tínhi cấpi thiếti vài quani trọngi củai đềi tài,i thôngi quai thờii giani đii thựci

tậpi tạii côngi tyi vài dướii sựi hướngi dẫni củai Tiếni sĩ:i Nguyễni Thịi Thui Liên,i emi đãi

đii sâui nghiêni cứu,i tìmi hiểui vài lựai chọni đềi tài: i “ i Kế i toán i tiền i lương i và i các i

khoản i trích i theo i lương i tại i công i ty i TNHH i Nhựa i Hưng i Thuận”i làmi chuyêni đềi

báoi cáoi thựci tậpi tốti nghiệp.i Doi trìnhi đội vài thờii giani cói hạni nêni trongi báoi cáoi

thựci tậpi nàyi khôngi tránhi khỏii nhữngi thiếui xóti vài hạni chếi vìi vậyi emi mongi đượci

sựi chỉi bảoi giúpi đỡi củai côi Nguyễni Thịi Thui Liên.i Emi xini châni thànhi cảmi ơni côi

đãi giúpi đỡi emi hoàni thànhi chuyêni đềi thựci tậpi chuyêni ngànhi này

Ngoàii phầni mởi đầu,i kếti luậni chuyêni đềi gồmi 3i chương:

Chươngi I:i Đặci điểmi laoi động-i tiềni lươngi vài quảni lýi laoi độngi tiềni lươngi

củai Côngi Tyi TNHHi Nhựai Hưngi Thuận

Chươngi II:i Thựci trạngi kếi toáni tiềni lươngi vài khoảni tríchi theoi lươngi tạii

Côngi Tyi TNHHi Nhựai Hưngi Thuận

Chươngi III:i Hoàni thiệni kếi toáni tiềni lươngi vài cáci khoảni tríchi theoi lươngi

củai Côngi Tyi TNHHi Nhựai Hưngi Thuậni

ĐẶCi ĐIỂMi LAOi ĐỘNGi –i TIỀNi LƯƠNGi VÀi QUẢNi LÝi LAOi ĐỘNG,i

TIỀNi LƯƠNGi TẠIi CÔNGi TYi TNHHi NHỰAi HƯNGi THUẬN

1.1 Đặci điểmi Laoi Độngi củai côngi ty

Tínhi đếni ngàyi 31/12/2009i tổngi sối nhâni viêni củai Côngi Tyi TNHHi Nhựai Hưngi

Thuậni lài 240i người.i Tínhi chấti laoi độngi lài ổni định

Cói thểi phâni loạii laoi độngi củai côngi tyi theoi bảngi phâni loạii sau:

Bảngi biểui sối 1:i Phâni loạii laoi động

1.2. i Các i hình i thức i trả i lương i của i Công i Ty.

Hiệni tạii côngi tyi TNHHi Nhựai Hưngi Thuậni i đangi ápi dụngi i haii hìnhi thứci

trải lươngi chínhi là:i hìnhi thứci trải lươngi theoi theoi sảni phẩmi vài hìnhi thứci trải lươngi

theoi thờii giani cụi thểi lài trải lươngi theoi tháng

Tiềni lươngi đượci xáci địnhi phảii trải choi ngườii laoi độngi căni cứi vàoi mứci

lương,i chứci vụ,i phụi cấpi tráchi nhiệmi (i nếui cói )i vài khốii lượngi sảni phẩmi hoàni

thành.i

*i Hìnhi thứci tínhi trải lươngi theoi sảni phẩmi là:

Côngi tyi i dựai vàoi sối lượngi vài chấti lượngi sảni phẩmi mài nhâni viêni hoàni thành

Lưu Minh Thu Chuyên đề thực tập tốt

nghiệp

Côngi tyi chọni hìnhi thứci trải lươngi nhưi trêni lài trựci tiếpi khuyếni khíchi ngườii

laoi độngi rai sứci họci tập,i nângi caoi trìnhi đội tayi nghề,i tíchi lũyi kinhi nghiệmi rèni

luyệni kỹi năngi pháti huyi sángi tạo đểi nângi caoi khải năngi làmi việci vài năngi suấti

laoi động

Hìnhi thứci trải lươngi theoi sảni phẩmi còni cói ýi nghĩai lớni trongi việci nângi caoi

vài hoàni thiệni côngi táci quảni lý,i nângi caoi tínhi tựi chủ,i chủi độngi làmi việci củai

*i Hìnhi thứci tínhi trải lươngi theoi thờii giani là:

+i i Hìnhi thứci trải lươngi theoi thángi mài khôngi sửi dụngi hệi sối lương,i thưởng,i hệi

sối cấpi bậc ,i thựci chấti lài côngi tyi trải lươngi theoi sối ngàyi côngi làmi việci thựci tế.i

Hìnhi thứci nàyi lài đượci ápi dụngi choi nhâni viêni khốii văni phòngi côngi ty

Lươngi cơi bảni thángi ,i phụi thuộci vàoi hợpi đồngi laoi độngi vài mứci quyi địnhi củai

côngi tyi đốii vớii mỗii vịi tríi côngi việc.i (i Tríchi biểui 1:i Mứci lươngi cơi bảni đốii vớii

nhâni viêni hưởngi lươngi theoi thờii giani )

Biểui 1:i Bảngi i mứci lươngi cơi bảni nhâni viêni hưởngi lươngi theoi thờii

giani củai côngi tyi TNHHi Nhựai Hưngi Thuận.

Trongi đó:i -i LTL:i Lươngi thựci lĩnhi trongi tháng

-i TT:i sối ngàyi (giờ)i làmi việci thựci tếi i trongi tháng

i -i L:i i i lươngi mộti ngàyi làmi việc

Lươngi ngàyi =i lươngi tháng/i 24i ngày

Lươngi giời =i lươngi ngàyi /i 8i giờ

+i i Hìnhi thứci trải lươngi theoi thángi sửi dụngi hệi sối lương,i thưởng,i hệi sối cấpi

bậc ,i Hìnhi thứci nàyi côngi tyi ápi dụngi choi nhâni viêni cói đảmi nhiệmi thêmi tráchi

nhiệm,i tùyi thuộci vàoi mỗii côngi việci đảmi nhiệmi cụi thểi đểi đượci hưởngi lươngi

theoi mứci lươngi phụi cấpi tráchi nhiệm,i doi bani Giámi đốci côngi tyi quyi định

Công i thức i tính:i LTLi =i TTi xi Li +i Lpc

Trongi đó:i -i LTL:i Lươngi thựci lĩnhi trongi tháng

-i TT:i sối ngàyi (giờ)i làmi việci thựci tếi i trongi tháng

i -i L:i i i lươngi mộti ngàyi làmi việc

Lưu Minh Thu Chuyên đề thực tập tốt

nghiệp

-i Lpc:i Lươngi phụi cấpi tráchi nhiệm.

Cụi thểi cáci hìnhi thứci trải lươngi đượci chii tiếti trìnhi bàyi ởi mụci 2.1

1.3. i Chế i độ i trích i lập, i nộp i và i sử i dụng i các i khoản i trích i theo i lương i tại i

Công i ty i TNHH i Nhựa i Hưng i Thuận.

Ngoàii tiềni lương,i côngi nhâni viêni còni đượci hưởngi cáci khoảni trợi cấpi

thuộci phúci lợii xãi hội,i trongi đói cói trợi cấpi BHXH,i BHYT,i KPCĐ.i Hiệni tạii côngi

tyi TNHHi Nhựai Hưngi Thuậni vẫni tríchi lậpi cáci quỹi theoi chếi đội cũ,i cụi thểi côngi tyi

tríchi lậpi nhưi sau:

-i Quỹi Bảoi hiểmi xãi hộii (i BHXHi )i :i Lài khoảni tiềni mài côngi tyi vài ngườii

laoi độngi cùngi đóngi gópi vài ngườii laoi độngi đượci hưởngi trongi trườngi hợpi ngườii

laoi độngi ốmi đau,i thaii sản,i taii nạni laoi động,i bệnhi nghềi nghiệp,i hưui trí,i tửi tuất.i

Đểi đượci hưởngi khoảni trợi cấpi này,i ngườii sửi dụngi laoi độngi vài ngườii laoi độngi

trongi quái i trìnhi thami giai sảni xuấti kinhi doanhi tạii côngi tyi phảii đóngi gópi vàoi quỹi

BHXHi theoi quyi định.i Quỹi nàyi doi cơi quani BHXHi quảni lý,i đượci hìnhi thànhi doi

tríchi lậpi vài tínhi vàoi chii phíi sảni xuấti kinhi doanhi củai doanhi nghiệpi theoi quyi địnhi

củai Nhài nước.i Theoi chếi đội hiệni hànhi hàngi thángi doanhi nghiệpi phảii tríchi

BHXHi 20%i trêni tổngi sối tiềni lươngi cấpi bậci phảii trải hàngi tháng,i trongi đói 15%i

doi đơni vịi hoặci chủi sửi dụngi laoi độngi nộpi đượci tínhi vàoi chii phíi kinhi doanh,i 5%i

còni lạii doi ngườii laoi độngi đóngi góp,i tínhi trừi vàoi lương,i côngi tyi nộpi hếti 20%i choi

cơi quani bảoi hiểm.i

-i Quỹi Bảoi hiểmi yi tếi (i BHYT):i Dùngi đểi chii trải choi ngườii thami giai đóngi

gópi trongi thờii giani khámi chữai bệnh.i 3%i BHYTi tínhi trêni tổngi quỹi lươngi trongi

đói 2%i tínhi vàoi chii phíi sảni xuấti kinhi doanhi củai côngi tyi còni 1%i ngườii laoi độngi

chịui trừi vàoi lương.i

-i Kinhi phíi côngi đoàni (i KPCĐ)i :i Lài khoảni tiềni đểi duyi trìi hoạti độngi cáci

tổi chứci côngi đoàni đơni vịi vài côngi đoàni cấpi trên.i Cáci tổi chứci nàyi hoạti độngi

nhằmi bảoi vệi quyềni lợii vài nângi caoi đờii sốngi củai ngườii laoi động.i Quỹi nàyi đượci

Phòng kỹ thuật KCS

hìnhi thànhi bằngi cáchi tríchi lậpi 2%i trêni tổngi sối tiềni lươngi phảii trải choi ngườii laoi

độngi vài tínhi vàoi chii phíi sảni xuấti kinhi doanhi choi đơni vị.i Sối KPCĐi đượci phâni

cấpi quảni lýi vài chii tiêui theoi chếi độ,i mộti phầni nộpi lêni cơi quani quảni lýi côngi đoàni

cấpi trêni vài mộti phầni đểi lạii choi doanhi nghiệpi chii tiêui choi hoạti độngi côngi đoàni

củai đơni vị

1.4. i Tổ i chức i quản i lý i lao i động i tiền i lương i tại i Công i Ty i TNHH i Nhựa i

Hưng i Thuận.

Cơi cấui tổi chứci bội máyi quảni lýi lài mộti vấni đềi hếti sứci quani trọng,i đòii hỏii

phảii cói độii ngũi cáni bội quảni lýi tốt,i trìnhi đội chuyêni môni caoi thìi mớii đạti đượci

hiệui quả.i Bội máyi quảni lýi phảii đượci tổi chứci phùi hợpi vớii đặci điểmi hoạti độngi sảni

xuấti kinhi doanhi củai côngi ty

Mỗii côngi tyi cầni phảii xáci địnhi rõi cơi cấui tổi chứci bội máyi củai côngi tyi mình,i

điềui nàyi đểi đảmi bảoi choi việci quảni lýi củai côngi tyi Nhựai Hưngi Thuậni đượci thểi

hiệni thôngi quai sơi đồi sau:

Sơi đồi 1:i Tổi chứci bội máyi quảni lýi tạii côngi tyi TNHHi Nhựai Hưngi Thuận

Lưu Minh Thu Chuyên đề thực tập tốt

nghiệp

*.i Chức i năng i của i từng i bộ i phận i cấu i thành i của i cụng i ty:

+i Giỏmi đốc:i Lài ngườii chịui i tráchi nhiệmi trớci phápi luậti vềi hoạti độngi củai

côngi ty.i Quyếti địnhi chiếni lợci kinhi doanh,i quyi môi vài phạmi vii thịi trờng,i kếi hoạchi

đầui ti vài pháti triểni củai côngi ty.i Quyếti địnhi cơi cấui tổi chức,i sắpi xếpi vài bối tríi nhâni

sự.i Chỉi đạo,i điềui hànhi hoạti độngi tàii chínhi củai côngi ty.i Thựci hiệni cáci cami kếti vềi

chấti lợngi đốii vớii kháchi hàng

Lươngi củai Giỏmi Đốci đượci thanhi toỏni theoi hỡnhi thứci lươngi thờii gian

+i Phúi Giỏmi Đốci kỹi thuật:i Lài ngườii trựci tiếpi xemi xộti thayi mặti GĐi kýi

cỏci hợpi đồngi vớii đốii tỏci (i đượci GĐi ủyi quyềni ).i Căni cứi vàoi kếi hoạchi sảni xuất,i

căni vàoi hợpi đồngi đốii vớii khỏchi hàngi đểi lậpi kếi hoạchi muai nguyờni vậti liệu,i vậti

tư,i chuẩni bịi lạii khuụni mẫui choi phựi hợpi vớii sảni phẩmi dựi kiếni sảni xuấti đểi đỏpi

ứngi yờui cầui sảni xuấti cải vềi sối lượngi vài chấti lượngi trờni cơi sởi sửi dụngi tiếti kiệm,i

mangi lạii hiệui quải kinhi tếi caoi nhất.i

Lài ngườii điềui hànhi cỏci cụngi việci thuộci lĩnhi vựci kỹi thuậti baoi gồmi quảni lýi

kỹi thuậti cỏci hệi thốngi thiếti bịi mỏyi múc,i phươngi tiệni phụci vụi sảni xuấti kinhi

doanh,i hệi thốngi quyi trỡnh,i quỏi trỡnh,i quyi phạm,i tiờui chuẩn,i hướngi dẫni vềi cụngi

nghệi sảni xuấti rai snari phẩm.i Lựai chọni cỏci nhài cungi cấpi đểi muai nguyờni vậti liệu,i

vậti tư,i thiếti bị.i Lài ngườii thayi mặti Giỏmi Đốci điềui hànhi cụngi tỏci chấti lượngi toàni

cụngi tyi vài chịui trỏchi nhiệmi vềi chấti lượngi sảni phẩmi củai cụngi tyi trướci khỏchi

hàng

Lươngi củai phúi Giỏmi Đốci đượci thanhi toỏni theoi hỡnhi thứci lươngi thờii gian

+i Phúi Giỏmi đốci tàii chớnh:i Lài ngườii chịui trỏchi nhiệmi trướci bani Giỏmi

Đốci cụngi tyi vài nhài nướci theoi nhữngi quyi địnhi củai bội luậti tàii chớnhi vài mọii tàii

chớnhi củai cụngi ty.i Theoi dừii vài tậpi hợpi sối liệui vềi KQSXi kinhi doanhi bằngi

nghiệpi vụi kếi toỏn,i thami giai phõni tớchi kếti quải sảni xuấti kinhi doanhi củai cụngi tyi

theoi từngi kỳi tàii chính,i đềi xuấti cáci giảii phápi kinhi tếi phùi hợpi vớii tìnhi hìnhi thựci tếi

củai côngi tyi đểi nângi caoi hiệui quải sảni xuấti kinhi doanhi củai côngi ty

Lươngi củai Giámi Đốci đượci thanhi toáni theoi hìnhi thứci lươngi thờii gian

i +i i Phòngi kếi toán:i cói nhiệmi vụi xáci lậpi tínhi hiệui quải củai hệi thốngi tàii

chínhi côngi ty,i làmi theoi đúngi điềui luậti kếi toáni mài nhài nướci quyi định.i Đảmi bảoi

tínhi trungi thực,i chínhi xác,i kịpi thờii củai sối liệu,i xâyi dựngi bani hànhi cáci quyi địnhi (i

hướngi dẫni )i đểi phụci vụi choi côngi việci vài hoạti độngi củai phòngi kếi toán.i Chịui

tráchi nhiệmi trướci bani Giámi Đốci vềi mọii hoạti độngi củai phòngi kếi toán

Lươngi củai nhâni viêni kếi toáni đượci thanhi toáni theoi hìnhi thứci lươngi thờii gian

+i Phòngi küi thuËti vµi KCS:i Cói chứci năngi kiểmi trai vài giámi sáti sối lượng,i

chấti lượngi sảni phẩm,i hoàni thiệni sảni phẩm.i Trựci tiếpi sửi lýi kỹi thuậti cáci thiếti bịi

máyi móc,i côngi nghệi vài cáci sựi cối pháti sinh,i hỗi trợi cáci bội phậni sảni xuấti kháci

hoàni thànhi tốti côngi việc.i trựci tiếpi giámi sáti phâni xưởngi sảni xuấti thựci hiệni đúngi

kỹi thuật,i chấti lượngi sảni phẩm

Lươngi củai nhâni viêni đượci thanhi toáni theoi hìnhi thứci lươngi thờii gian

+i Phâni xưởngi sảni xuất:i

Quảni đốci phâni xưởng:i Giámi sáti vài chịui tráchi nhiệmi đốii vớii tấti cải cáci

hoạti độngi tạii phâni xưởng,i Quảni dốci phảii hiểui rõi cơi chếi quải lýi củai lãnhi đạoi

côngi ty,i phổi biếni nhắci nhở,i giámi sáti đếni cáci tổ,i bội phậni trongi phâni xưởng.i Khii

bắti đầui vài đếni kếti kếti thúci cáci kếi hoạchi sảni xuấti quảni đốci phảii giámi sát,i phâni

côngi côngi việci choi phùi hợpi vớii khải năngi củai từngi ngườii côngi nhâni đểi đảmi bảoi

hiệui quải vài chấti lượngi côngi việc

Lươngi củai quảni đốci đượci thanhi toáni theoi hìnhi thứci lươngi thờii gian,i côngi

nhâni sảni xuấti trựci tiếpi đượci trải lươngi theoi sảni phẩm

+i Bội phậni kho:i Lài bội phậni nhập,i xuấti i nguyêni liệu,i thàngi phẩmi đúngi

chủngi loạii choi từngi bội phận,i sắpi xếpi khoi tàngi theoi đúngi quyi cáchi đểi dễi nhập,i

dễi xuấti vài chịui tráchi nhiệmi trướci Giámi đốci côngi tyi vềi i việci quảni lýi tàii sảni côngi

Lưu Minh Thu Chuyên đề thực tập tốt

nghiệp

tyi trongi kho,i làmi caci thủi tụci xuấti nhậpi vậti tư,i thànhi phẩmi theoi đúngi quyi địnhi vài

hướngi dẫni củai kếi toán,i căni cứi vàoi phiếui sảni xuấti đểi làmi thủi tụci xuấti nhậpi

nguyêni liệu,i thànhi phẩmi làmi cơi sởi choi kếi toáni cói sối liệui thanhi toán

Lươngi củai nhâni viêni i đượci thanhi toáni theoi hìnhi thứci lươngi thờii gian.i

+i Độii vậni chuyển:i Cói tráchi nhiệmi bảoi quảni gìni giữi tàii sảni côngi tyi trongi

quái trìnhi vậni chuyểni giaoi nhậni vài làmi thủi tụci phápi lýi vớii kháchi hàngi đếni khâui

cuốii cùng

Tổi đứngi máy:i Thựci hiệni kếi hoạchi sảni xuấti từi bani lãnhi đạo,i thaoi tháci trêni

máyi ép,i máyi thổii cáci mặti hàng.i Phốii hợpi vớii phòngi kỹi thuậti đểi kiểmi trai toàni

diệni sảni phẩmi đãi sảni xuấti củai từngi máy.i Kiểmi trai vài chịui tráchi nhiệmi chămi sóci

máyi sảni xuấti baoi gồmi từi kiểmi trai bắti đầui đếni kếti thúci sảni xuấti bàni giaoi cai sau

Thựci hiệni kiểmi trai dầui mỡi trướci mỗii cai sảni xuất,i đốii vớii máyi épi phuni

kiểmi trai vệi sinhi cáci phễui tiếpi nhiêni liệu

Khii giaoi cai phảii hướngi dẫni vài bàni giaoi chii tiếti mọii pháti sinhi vài cáci yêui

cầui i kỹi thuậti đúngi sảni xuấti sảni phẩmi choi cai saui choi đếni khii côngi nhâni cai saui

chấpi nhậni mớii đượci về

Lươngi củai nhâni viêni i đượci thanhi toáni theoi hìnhi thứci lươngi thờii gian.i

CHƯƠNGi IITHỰCi TRẠNGi KẾi TOÁNi TIỀNi LƯƠNGi VÀi CÁCi KHOẢNi TRÍCHi

THEOi LƯƠNGi TẠIi CÔNGi TYi TNHHi NHỰAi HƯNGi THUẬN.

2.1. i Phương i pháp i tính i lương i tại i công i ty:

Nhưi đãi trìnhi bàyi tạii mụci 1.2i là:i Hiệni tạii côngi tyi TNHHi Nhựai Hưngi

Thuậni i đangi ápi dụngi haii hìnhi thứci trải lươngi chínhi đói là:i Hìnhi thứci trải lươngi

theoi sảni phẩm,i hìnhi thứci trải lươngi theoi thờii gian,i cụi thểi lài trải lươngi theoi tháng

Tiềni lươngi đượci xáci địnhi phảii trải choi ngườii laoi độngi căni cứi vàoi mứci

lương,i chứci vụ,i phụi cấpi tráchi nhiệmi (i nếui cói )i vài khốii lượngi sảni phẩmi hoàni

thành

* i Áp i dụng i công i thức i tiền i lương i trả i theo i thời i gian i được i công i ty i tính i như i

sau:

-i Kếi toáni căni cứi vàoi mứci lươngi cơi bảni mài côngi tyi trải choi từngi vịi tríi ,i côngi

việci thựci tếi đểi tínhi lươngi choi toàni bội nhâni viêni trongi côngi ty.i

+i Hìnhi thứci trải lươngi theoi thángi mài khôngi sửi dụngi hệi sối lương,i thưởng,i hệi

sối cấpi bậc ,i thựci chấti lài côngi tyi trải lươngi theoi sối ngàyi côngi làmi việci thựci

tế,i cụi thểi nhưi sau:

Ví i dụ : i

-i Nhâni viêni Lêi Thúyi Vâni nhâni viêni làmi tạii bội phậni khoi củai côngi tyi đượci

hưởngi lươngi cơi bảni thángi theoi thờii giani là:i 3.000.000i đồng

Lưu Minh Thu Chuyên đề thực tập tốt

nghiệp

Vậyi lươngi ngàyi củai chịi Vâni là:i 3.000.000/i 24i =i 125.000i đồng.

Nhìni vàoi bảngi chấmi côngi thángi 12i nămi 2009,i sối ngàyi côngi chịi Vâni làmi

thựci tếi lài 23i ngày,i doi vậyi lươngi thángi 12i củai chịi Vâni sẽi là:

125.000i xi 23=i 2.875.000i đồng

+i Hìnhi thứci trải lươngi theoi thángi cói sửi dụngi hệi sối lương,i thưởng,i hệi sối

cấpi bậc ,i thựci chấti lài côngi tyi trải lươngi theoi sối ngàyi côngi làmi việci thựci tế,i

cụi thểi nhưi sau:

Ví i dụ : i

-i Nhâni viêni Nguyễni Văni Tình,i chứci vụi trưởngi phòngi kỹi thuật,i trongi

thángi đii làmi 26i ngàyi công,i tiềni lươngi cơi bảni là:i 5.500.000i đồng,i phụi cấpi đượci

hưởngi là:i 700.000i đồngi vậyi lươngi thángi củai anhi Tìnhi sẽi là:

5.500.000i :i 24i =i 229.167i đồng/i ngàyLươngi thángi =i (i 229.167i xi 26i )i +i 700.000i =i 6.658.342i đồng

-i Theoi hìnhi thứci trải lươngi trên,i hàngi thángi tiềni lươngi vài cáci khoảni tríchi

theoi lươngi như:i Bảoi hiểmi xãi hộii (i BHXHi ),i bảoi hiểmi yi tếi (i BHYTi )i phảii trải choi

ngườii laoi độngi sẽi doi kếi toáni tiềni lươngi củai côngi tyi sẽi tínhi vài thanhi toáni choi

từngi nhâni viêni trongi côngi ty

Tiềni lươngi củai nhâni viêni sẽi đượci côngi tyi trải thànhi haii kỳ:

-i Kỳi 1:i Tạmi ứngi lươngi vàoi ngàyi 15i hàngi tháng

-i Kỳi 2:i Đượci trải vàoi ngàyi cuốii cùngi củai thángi kếi toáni dưại vàoi i bảngi

quyếti toáni lươngi vài cáci khoảni tríchi theoi lươngi saui đói trừi đii sối tiềni tạmi ứngi đầui

thángi sối còni lạii ngườii laoi độngi đượci thanhi toán

Mỗii lầni lĩnhi lương,i nhâni viêni côngi tyi phảii trựci tiếpi kýi vàoi cộti ”i kýi

nhận”,i nếui cói ngườii kýi thayi phảii ghi”i KT”(i kýi thay)i vài kýi ghii rõi họ,i tên.i Phòngi

kếi toáni sẽi lưui lạii bảngi tạmi ứngi lươngi kỳi 1i vài bảngi thanhi toáni lươngi kỳi 2

-i Côngi tyi sửi dụngi bảngi chấmi côngi i đểi theoi dõii sối ngàyi côngi làmi việci

thựci tế,i ngàyi nghỉi việc,i i nghỉi BHXH nghỉi phépi đểi làmi căni cứi thanhi toáni choi

ngườii laoi độngi

Tạii côngi ty,i bảngi chấmi côngi đượci sửi dụngi choi toàni bội cáci phòngi ban,i

phâni xưởngi tạii côngi ty,i ngườii đượci phâni côngi côngi việci chấmi côngi phảii theoi

dõii hàngi ngàyi thựci tếi củai phòngi mìnhi đểi ghii vàoi cộti tươngi ứngi từi 1i đếni 31i đểi

chấmi côngi choi từngi người

Đếni cuốii thángi ngườii chấmi côngi vài phụi tráchi bội phậni phảii kýi vàoi bảngi

chấmi côngi vài chuyểni vềi phòngi kếi toáni đểi kiểmi trai đốii chiếui vài thựci hiệni quyi

trìnhi trải lươngi choi ngườii laoi động

+i Ngoàii rai côngi tyi còni ápi dụngi trải lươngi làmi thêmi giời choi nhâni viên,i nếui

làmi thêmi vàoi ngàyi nghỉi hàngi tuầni hoặci ngàyi lễi thìi đượci tínhi bằngi 200%i tiềni

lươngi giời tiêui chuẩn

Kếi toáni côngi tyi i dựai vàoi sối lượngi vài chấti lượngi sảni phẩmi mài nhâni viêni

hoàni thànhi vài đơni giái từngi loạii sảni phẩmi cụi thểi lài dựai vào:

Lưu Minh Thu Chuyên đề thực tập tốt

nghiệp

i (i tríchi biểui 2:i i Bảngi đơni giái i tínhi choi từngi chủngi loạii sảni phẩmi ).

Biểui 2:i Tríchi bảngi đơni giái từngi chủngi loạii sảni phẩm

11 Thổii ắci quyi tròn AQ4708 Bộ 10.324

12 Thổii ắci quyi vuông AQ5023 Bộ 11.645

15 Chậui nhựai C5i C50987 Chiếc 623

Nhâni viêni Nguyễni Văni Tấni làmi việci tạii phâni xưởngi Ii sảni xuấti hộpi

nhựa,i đãi hoàni thànhi 12.000i hộpi nhựai vớii đơni giái là:i 300i đồng/i 1i hộp

Vậyi lươngi củai anhi Tấni là:i 12.000i xi 300i =i 3.600.000i đồng.

2.2. i Chứng i từ i sử i dụng i hạch i toán i tiền i lương i và i các i khoản i trích i theo i lương i tại i

công i ty:

Cáci chứngi từi hạchi toáni gồmi có:i Bảngi chấmi côngi ápi dụngi theoi mẫui sối 01-i

LĐTL;i Bảngi thanhi toáni tiềni lươngi mẫui sối 02i –i LĐTL;Phiếui nghỉi ốmi hưởngi

BHXHi mẫui sối 03i –i LĐTL;i Danhi sáchi ngườii laoi độngi hưởngi BHXHi mẫui sối 04-i

LĐTL;i Bảngi thanhi toáni tiềni thưỏngi mẫui sối 05-i LĐTL;i Phiếui xáci nhậni SPi

hoặci côngi việci hoàni chỉnhMẫui sối 06-i LĐTL;i Phiếui báoi i làmi thêmi giời mẫui sối

07-i LĐTL;i Hợpi đồngi giaoi khoáni mẫui sối 08-i LĐTL

2.3. i Tài i khoản i sử i dụng:

Đểi tiếni hànhi kếi toáni tiềni lươngi vài cáci khoảni tríchi theoi lương,i kếi toáni sửi

dụngi mộti sối tàii khoảni (i TK)i sau:

-i TKi 334i -i Phảii trải ngườii laoi động:i Tàii khoảni nàyi dùngi đểi phảni ánhi cáci

khoảni phảii trải vài tìnhi hìnhi thanhi toáni cáci khoảni phảii trải choi ngườii laoi độngi

trongi côngi tyi vềi tiềni i lương,i tiềni công,i tiềni thưởng,i BHXHi vài cáci khoảni phảii trải

kháci thuộci vềi thui nhậpi củai ngườii laoi động

-i Tàii khoảni 338i -i Phảii trải phảii nộpi khác,i phảni ánhi cáci khoảni phảii trải phảii

nộpi theoi cơi quani đoàni thể,i xãi hộii cấpi trên,i côngi đoàn

TKi 338i cói cáci tàii khoảni cấpi 2:

+i 3381i -i Tàii sảni thừai chời giảii quyết;i 3382i -i Kinhi phíi côngi đoàn;

3383i -i Bảoi hiểmi xãi hội;i 3384i -i Bảoi hiểmi yi tế;i 3388i -i Phảii trả,i phảii nộpi khác.Ngoàii rai còni sửi dụngi cáci tàii khoản:i 111,i 112,i 138,i 333,i 622,i 627,i 642

Lưu Minh Thu Chuyên đề thực tập tốt

nghiệp

Chứng từ tiền lương và các khoản trích theo lương

Sổ chi tiết TK 334, 335, 338

Sổ cái TK 334, 335, 338

Bảng cân đối số phát sinh

Nhật ký chung liên quan đến TK 334, 335, 338

Sổ tổng hộ chi tiết TK 334, 335, 338

Báo cáo tài chính và báo cáo kế toán khác

2.4. i Quy i trình i hạch i i toán i tiền i lương i và i các i khoản i trích i theo i lương i tại i công i ty:

Sơi đồi 2:i Sơi đồi hạchi toáni tổngi hợpi tiềni lươngi vài cáci khoảni tríchi theoi lươngi tạii côngi tyi TNHHi Nhựai Hưngi

Thuận.

i i

Ghii chú:i

:i Ghii hàngi ngày:i Quani hệi đốii chiếu:i Ghii cuốii kỳ

Sổi tổngi hợpi gồm:i

- Nhậti kýi chungi liêni quani đếni TKi 334,i 335,i 338

- Sổi cáii TKi 334,i 335,i 338

- Bảngi phâni bổi tiềni lương

- Cuốii thángi căni cứi vàoi bảngi thanhi toáni tiềni lươngi vài cáci khoảni phảii trả,i

bảngi phâni bổi tiềni lươngi vài cáci khoảni tríchi theoi lươngi kếi toáni kếi toáni vàoi sổi

nhậti kýi chungi vài sổi cáii cáci TKi 334,i 338

Dướii đâyi tríchi cáci sổi liêni quan

Lưu Minh Thu Chuyên đề thực tập tốt

nghiệp

T 3

T 4

T 5

T 6

T 7

C N

T 2

T 3

T 4

T 5

T 6

T 7

C N

T 2

T 3

T 4

T 5

T 6

T 7

C N

T 2

T 3

T 4

T 5

T 6

T 7

C N

T 2

T 3 T4

Ghii chú:i X:i Làmi cải ngàyi ;i P:i Nghỉi phépi ;i N:i nghỉi cải ngàyi ;i 1/2:i làmi nửai ngày.

-i Đốii vớii laoi độngi làmi việci hưởngi lươngi theoi sảni phẩm,i hàngi thángi kếi táni căni cứi vàoi biêni bảni giaoi nhậni côngi việci vài

phiếui xáci nhậni kếti quải côngi việci hoàni thànhi đểi tínhi lươngi choi nhâni viên

Víi dụ:i

Nhâni viêni Nguyễni Văni Tấni làmi việci tạii phâni xưởngi Ii sảni xuấti hộpi nhựa,i đượci hưởngi lươngi theoi sảni phẩmi Trongi thángi anhi

Tấni đãi hoàni thànhi 12.000i hộpi nhựai vớii đơni giái là:i 300i đồng/i 1i hộp.i Anhi tấni cói biêni bảni sau:

Biểui 4:i Biêni bảni giaoi khốii lượngi côngi việc

Lưu Minh Thu Chuyên đề thực tập tốt nghiệp

Hômi nayi ngàyi 28i thángi 11i nămi 2009.

Đạii diệni côngi tyi TNHHi Nhựai Hưngi Thuận,i Trươngi Ngọci Tuấni –i Chứci vụi Quảni đốc

Đạii diệni phâni xưởngi I:i i Nguyễni Văni Tấn

Đãi giaoi nhậni khốii lượngi sảni phẩmi hộpi nhựai nhưi sau:

Sối

Thờii giani hoàni

Kếi toáni trưởng(Ký)

Biểui 5:i Biêni bảni nghiệmi thui khốii lượngi côngi việc

Hômi nayi ngàyi 31i thángi 12i nămi 2009

Đạii diệni côngi tyi TNHHi Nhựai Hưngi Thuận,i Phạmi Hoàii Sơni –i Chứci vụi Quảni đốc

Đạii diệni phâni xưởngi I:i i Nguyễni Văni Tấni

Đãi cùngi nhaui nghiệmi thui i khốii lượngi sảni phẩmi hộpi nhựai hoàni thànhi nhưi sau:

i i i i i i i i i i i Kếi toáni trưởng

i i i i i i i i i i i i i i i i i i (Ký)

Lưu Minh Thu Chuyên đề thực tập tốt nghiệp

côngi việci hoàni thànhi đểi tínhi lươngi choi từngi côngi nhâni đượci hưởngi lươngi

theoi sảni phẩm.i Biểui 6:i Bảngi tổngi hợpi lươngi theoi sảni phẩm.i (i làmi tròni sối

Kýi nhận

1 Nguyễni Văni Tấn 3.600.000

2 Trịnhi Kimi Thắng 2.900.000

4 Lêi Thịi Thùyi Trang 2.765.000

5 Bùii Quangi Tiến 2.350.000

1 Nguyễni Kiềui Vâni Anh 4.800.000

2 Nguyễni Hữui La 2.200.000

3 Đỗi Văni Tiến 3.400.000

4 Lêi Hoàngi Dương 2.765.000

5 Nguyễni Quangi Hiến 2.960.000

Biểui 8:i TRÍCHi BẢNGi TỔNGi HỢPi LƯƠNGi NHÂNi

VIÊNi PHÂNi XƯỞNG

-i Vàoi ngàyi 15i hàngi thángi côngi tyi choi tạmi ứngi lươngi kỳi I,i đểi đảmi

bảoi đờii sốngi sinhi hoạti choi cáni bội côngi nhâni viêni trongi côngi ty,i tùyi thuộci

vàoi mứci lươngi cơi bảni củai từngi ngườii mài họi cói thểi tạmi ứngi lươngi theoi

nhui cầui củai mìnhi ,i nhưngi khôngi vượti quái 70%i lươngi cơi bảni củai ngườii đó.i

Cụi thểi trongi bảngi thanhi toáni tạmi ứngi lươngi nhưi sau:

Biểui 11:i TRÍCHi BẢNGi TẠMi ỨNGi LƯƠNGi CỦAi CÔNGi TY

8 Lêi Thịi Thùyi Trang 600.000

9 Bùii Quangi Tiến 500.000

16 Nguyễni Kiềui Vâni Anh 8.00.000

17 Nguyễni Hữui La 8.00.000

18 Đỗi Văni Tiến 8.00.000

19 Lêi Hoàngi Dương 8.00.000

20 Nguyễni Quangi Hiến 8.00.000

- Đốii vớii bội phậni hưởngi lươngi theoi thờii gaini côngi tyi cói bảngi chấmi

côngi làmi thêmi giờ

- Đốii vớii lươngi thờii giani làmi thêm,i ngoàii lươngi đượci hưởngi theoi thờii

giani côngi nhâni viêni còni đượci hưởngi hệi sối 200%i lươngi đốii vớii ngàyi lễ,i

tếti vài đốii vớii ngàyi thườngi hưởngi 150%i lương

- Cụi thểi trongi thángi 12i nămi 2009i nhưi sau:

Lưu Minh Thu Chuyên đề thực tập tốt nghiệp

Biểui 12:i BẢNGi CHẤMi CÔNGi LÀMi THÊMi GIỜ

Sối giờ Thànhi tiền Sối giờ Thànhi tiền Sối giờ Thànhi tiền

3 Lêi Thịi Thùyi Trang 1h(i 02/12/09) 40.355 4hi (13/12/09) 235.556 456.789

4 Bùii Quangi Tiến 3h(6/12/09) 110.869 5hi (13/12/09) 245.538 568.356

- Tiếpi theoi kếi toáni căni cứi vàoi bảngi chấmi công,i bảngi tổngi hợpi tiềni lươngi theoi sảni phẩmi lậpi bảngi phâni bổi tiềni lươngi vài

cáci khoảni phảii trải côngi nhâni viên

Biểui 13:i TRÍCHi BẢNGi PHÂNi BỔi TIỀNi LƯƠNGi VÀi CÁCi KHOẢNi PHẢIi TRẢi CNV

Thángi 12i nămi 2009

- Căni cứi vàoi sối liệui trongi bảngi vài bảngi chấmi công,i bảngi tổngi hợpi tiềni lươngi theoi sảni phẩm,i bảngi phâni bổi tiêngi lươngi vài

cáci khoảni phảii trải trongi thángi kếi toáni lậpi bảngi phâni bổi tiềni lươngi vài cáci khoảni tríchi theoi lươngi trongi tháng

Biểui 13:i BẢNGi PHÂNi BỔi TIỀNi LƯƠNGi VÀi CÁCi KHOẢNi TRÍCHi THEOi LƯƠNG

BHYT (i 2%i )

KPCĐ (i 2%)

- Căni cứi vàoi sối liệui trongi cáci bảngi tínhi toáni trongi thángi trêni kếi toáni lậpi bảngi thanhi toáni tiềni lươngi

Biểui 15:i TRÍCHi BẢNGi THANHi TOÁNi TIỀNi LƯƠNGi CỦAi CÔNGi TY

Thángi 12i nămi 2009

TT Họi vài tên Lươngi thờii

gian

Lươngi sảni phẩm Phụi cấp Làmi thêm Tổngi lương Tạmi ứng

Cáci khoảni giảm

nhận BHXH

(i 5%)

BHYT (1%i ) Thựci lĩnh

52.344.933,7 2

BIỂUi 16:i TRÍCHi SỔi NHẬTi KÝi CHUNGi THÁNGi 12i NĂMi 2009

Lưu Minh Thu Chuyên đề thực tập tốt nghiệp

15/12 TUL12 15/12 Tạmi ứngi lươngi nhâni viên 334 312.000.000