Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty trách nhiệm hữu hạn xây dựng và thương mại tấn đức luận văn tốt nghiệp chuyên ngành kế toán

BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNH NGUYỄN THU TRANG CQ 55/21.05 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CƠNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƢƠNG MẠI TẤN ĐỨC Chuyên ngành : Kế toán doanh nghiệp Mã số : 21 Giáo viên hƣớng dẫn : PGS.TS Nguyễn Vũ Việt Hà Nội - 2021 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan cơng trình nghiên cứu thân Các số liệu, kết nêu luận văn tốt nghiệp trung thực, xuất phát từ tình hình thực tế đơn vị thực tập Tác giả luận văn tốt nghiệp Nguyễn Thu Trang Nguyễn Thu Trang i CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i MỤC LỤC ii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT v DANH MỤC SƠ ĐỒ vi DANH MỤC BẢNG BIỂU vii PHẦN MỞ ĐẦU CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái quát chung tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 1.1.1 Khái niệm tiền lƣơng 1.1.2 Bản chất chức tiền lƣơng 1.1.3 Vai trò, ý nghĩa tiền lƣơng 1.1.4 Các nhân tố ảnh hƣởng đến tiền lƣơng 1.1.5 Các nguyên tắc tính lƣơng doanh nghiệp 10 1.2 Các hình thức tiền lƣơng, quỹ tiền lƣơng, quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ 12 1.2.1 Các hình thức tiền lƣơng 12 1.2.2 Quỹ tiền lƣơng 19 1.2.3 Quỹ BHXH 20 1.2.4 Quỹ BHYT 21 1.2.5 Quỹ BHTN 21 1.2.6 Quỹ KPCĐ 23 1.3 Thủ tục tính lƣơng khoản phải trả cho ngƣời lao động 24 1.4 Kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng doanh nghiệp xây lắp 25 Nguyễn Thu Trang ii CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài 1.4.1 Các nguyên tắc chi phối đến kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 25 1.4.2 Chứng từ sử dụng 28 1.4.3 Tài khoản sử dụng 29 1.4.4 Trình tự kế tốn số nghiệp vụ chủ yếu 31 1.4.5 Sổ sách kế toán sử dụng kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 34 1.4.6 Trình bày thơng tin tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng báo cáo tài 42 KẾT LUẬN CHƢƠNG I 44 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƢƠNG MẠI TẤN ĐỨC 45 2.1 Tổng quan Công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức 45 2.1.1 Q trình hình thành phát triển Cơng ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức 45 2.1.2 Chức nhiệm vụ Công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức 46 2.1.3 Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh 46 2.1.4 Đặc điểm tổ chức quản lý công ty 50 2.1.5 Đặc điểm tổ chức cơng tác kế tốn công ty 53 2.2 Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức 58 2.2.1 Đặc điểm lao động tình hình quản lí lao động Công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức 58 2.2.2 Các hình thức tiền lƣơng áp dụng Cơng ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức 60 2.2.3 Quy trình cách tính lƣơng cho ngƣời lao động Công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức 60 Nguyễn Thu Trang iii CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài 2.2.4 Tình hình trích nộp chi trả khoản trợ cấp BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ công ty 65 2.2.5 Tổ chức cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức 66 2.3 Đánh giá thực trạng tổ chức công tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức 79 2.3.1 Ƣu điểm 79 2.3.2 Nhƣợc điểm 81 KẾT LUẬN CHƢƠNG 83 CHƢƠNG 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CƠNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƢƠNG MẠI TẤN ĐỨC 84 3.1 Sự cần thiết, mục tiêu nguyên tắc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 84 3.1.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện 84 3.1.2 Mục tiêu việc hoàn thiện 85 3.1.3 Ngun tắc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 85 3.2 Các giải pháp hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng công ty 86 KẾT LUẬN CHƢƠNG 90 KẾT LUẬN 91 TÀI LIỆU THAM KHẢO 92 Nguyễn Thu Trang iv CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT STT Ký hiệu viết tắt Tên viết tắt BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp KPCĐ Kinh phí cơng đồn SXKD Sản xuất kinh doanh NLĐ Ngƣời lao động TK Tài khoản CBCNV Cán công nhân viên NKC Nhật ký chung 10 BL Bảng lƣơng 11 BPBTL Bảng phân bổ tiền lƣơng Nguyễn Thu Trang v CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1: Trình tự kế toán số nghiệp vụ chủ yếu tiền lƣơng 32 Sơ đồ 1.2: Trình tự kế tốn số nghiệp vụ khoản trích theo lƣơng 33 Sơ đồ 1.3: Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức Nhật ký chung 35 Sơ đồ 1.4: Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức Chứng từ ghi sổ 37 Sơ đồ 1.5: Trình tự ghi sổ theo hình thức Nhật ký – Sổ 39 Sơ đồ 1.6: Trình tự ghi sổ theo hình thức Nhật ký – Chứng từ 41 Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức sản xuất Công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức 47 Sơ đồ 2.2: Quy trình hoạt động Cơng ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức 48 Sơ đồ 2.3: Quy trình xây lắp cơng trình, hạng mục cơng trình xây dựng 50 Sơ đồ 2.4: Sơ đồ máy quản lý công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức 51 Sơ đồ 2.5: Cơ cấu máy kế tốn Cơng ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức 54 Sơ đồ 2.6: Trình tự ghi sổ theo hình thức Nhật ký chung Cơng ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức 57 Sơ đồ 2.7: Quy trình tính lƣơng Cơng ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức 61 Sơ đồ 2.8: Trình tự ghi sổ kế tốn tiền lƣơng 69 Sơ đồ 2.9: Trình tự ghi sổ kế tốn khoản trích theo lƣơng 75 Nguyễn Thu Trang vi CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: Bảng phân loại lao động theo phận 59 Bảng 2.2: Tỷ lệ trích đóng khoản bảo hiểm KPCĐ Công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức 66 Bảng 2.3: Bảng chấm công tháng năm 2020 70 Bảng 2.4: Bảng toán tiền lƣơng tháng phận kế toán 70 Bảng 2.5: Bảng toán tiền lƣơng tháng phận kinh doanh 70 Bảng 2.6: Phiếu chi 71 Bảng 2.7: Sổ Nhật ký chung 72 Bảng 2.8: Sổ tài khoản 334 74 Bảng 2.9: Bảng tính phân bổ khoản trích theo lƣơng 76 Bảng 2.10: Sổ Nhật ký chung 77 Bảng 2.11: Sổ TK 338 78 Nguyễn Thu Trang vii CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Với chế thị trƣờng mở cửa nhƣ tiền lƣơng vấn đề quan trọng khoản thù lao cho sức lao động mà ngƣời lao động bỏ Lao động hoạt động có mục đích, có ý thức ngƣời nhằm biến đổi vật thể tự nhiên thành vật phẩm có ích thỏa mãn nhu cầu sinh hoạt ngƣời Trong doanh nghiệp lao động yếu tố định trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp đƣợc diễn liên tục, thƣờng xuyên phải tái tạo sức lao động, phải trả thù lao cho ngƣời lao động có sách hợp lý để quan tâm đến ngƣời lao động thời gian họ tham gia vào trình sản xuất kinh doanh Tiền lƣơng biểu tiền mà doanh nghiệp trả cho ngƣời lao động tƣơng ứng với thời gian, chất lƣợng kết lao động mà họ đóng góp cho doanh nghiệp Tiền lƣơng nguồn thu nhập chủ yếu ngƣời lao động Ngoài tiền lƣơng, ngƣời lao động đƣợc hƣởng khoản phụ cấp, trợ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…, khoản góp phần trợ giúp ngƣời lao động tăng thêm thu nhập cho họ trƣờng hợp khó khăn, tạm thời vĩnh viễn sức lao động Đối với doanh nghiệp chi phí tiền lƣơng phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp sản xuất Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, tính thù lao cho ngƣời lao động, toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng kịp thời kích thích ngƣời lao động nâng cao tay nghề, nâng cao ý thức kỷ luật, thi đua lao động sản xuất Từ tăng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp Sau thấy đƣợc tầm quan trọng tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng em chọn đề tài: “Kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Nguyễn Thu Trang CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Cơng ty TNHH Xây Dựng Thƣơng Mại Tấn Đức” làm chuyên đề luận văn tốt nghiệp Mục đích nghiên cứu Tìm hiểu nhìn nhận cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng doanh nghiệp nói chung Cơng ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức Tìm hiểu khó khăn thuận lợi cơng tác kế tốn Từ rút nhận xét đƣa kiến nghị nhằm giúp cơng ty quản lý tốt cơng tác kế tốn tiền lƣơng Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiện cứu: Nghiên cứu lý luận thực trạng kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức Phạm vi nghiên cứu: Thực trạng tổ chức cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức Các số liệu nghiên cứu, phân tích thực trạng cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức đƣợc sử dụng quý năm 2020 Phƣơng pháp nghiên cứu Trong trình thực đề tài, em sử dụng số phƣơng pháp nghiên cứu sau: - Phƣơng pháp điều tra, thu thập số liệu, ghi chép: việc vấn trực tiếp nghiên cứu, tìm hiểu sổ sách, báo cáo kế tốn từ phịng tài vụ Nguyễn Thu Trang CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài trợ giúp điều cần thiết Cơng ty sử dụng máy vi tính nhƣng khơng tận dụng hết chứng gây lãng phí hiệu cơng việc khơng cao Ghi sổ theo hình thức “Nhật ký chung” khiến cho kế toán nhiều thời gian việc kiểm tra loại bỏ nghiệp vụ bị trùng số nghiệp vụ phải ghi chép tƣơng đối nhiều nghiệp vụ đƣợc ghi vào sổ Nhật ký chung nhiều lần Cách tính lƣơng theo thời gian giản đơn khơng phù hợp Căn vào thời gian làm việc thực tế cán công nhân viên không phản ánh đƣợc hao phí lao động mà họ bỏ yếu tố sau: - Năng suất lao động ngƣời khác số lƣợng cơng việc hồn thành khơng giống - Thời gian hao phí lao động thực tế CBCNV tiếng làm việc khác Cùng làm việc khoản thời gian nhƣ xong bỏ thời gian hao phí lao động thực tế nhiều giải đƣợc nhiều công việc - Nhƣ tính lƣơng khơng gắn chặt tiền lƣơng với kết lao động ngày cơng nhƣ ngƣời làm nhiều hay hƣởng mức lƣơng theo cấp bậc Điều khơng khuyến khích ngƣời lao động nhiệt tình hăng say cơng việc quan tâm đến việc nâng cao chất lƣợng lao động Cuối cùng, nay, công ty thực việc trả lƣơng cho cán nhân viên công ty tiền mặt Với khối lƣợng tiền lớn nhƣ dễ gây nhầm lẫn, sai sót, mát q trình chi trả cho nhân viên Việc toán tiền lƣơng từ mà nhiều thời gian Nguyễn Thu Trang 82 CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài KẾT LUẬN CHƢƠNG Sau q trình thực tập đƣợc giúp đỡ cán kế tốn, em nhận thấy thực trạng tổ chức cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty nhƣ sau: Nhìn chung, cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức đƣợc tổ chức cách khoa học, chặt chẽ, hợp lý Kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng thực tốt vai trị việc cung cấp thông tin đầy đủ, trung thực, tƣơng đối xác tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng, góp phần nâng cao hiệu quản lý, hiệu sản xuất kinh doanh nhƣ lực cạnh tranh doanh nghiệp Bên cạnh đó, tồn hạn chế nguyên nhân chủ quan khách quan khiến cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng gặp khó khăn, ảnh hƣởng đến tính xác kịp thời thơng tin kế tốn Phịng kế tốn tài nhƣ ban lãnh đạo cần tìm giải pháp khắc phục hạn chế khơng ngừng hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn cơng ty Nguyễn Thu Trang 83 CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài CHƢƠNG 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƢƠNG MẠI TẤN ĐỨC 3.1 Sự cần thiết, mục tiêu nguyên tắc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 3.1.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện Nền kinh tế thị trƣờng diễn cạnh tranh khắc nghiệt doanh nghiệp, quản lý doanh nghiệp phải tìm cách để chi phí hoạt động thấp lợi nhuận cao Muốn làm đƣợc điều doanh nghiệp phải cố gắng tiết kiệm chi phí hạ giá thành sản phẩm Các doanh nghiệp muốn làm ăn có hiệu quả, đem lại lợi nhuận cao họ phải tìm thơng tin cần thiết phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh Một công cụ hệ thống quản lý kinh tế có chức cung cấp thơng tin, kiểm tra, giám sát hoạt động kinh tế doanh nghiệp kế tốn, khơng kế tốn cịn phận quan trọng hệ thống quản lý tài chính, động lực thúc đẩy doanh nghiệp ngày làm ăn có hiệu Vì vậy, hồn thiện kế tốn ln ln mục tiêu hàng đầu doanh nghiệp Trong thơng tin mà kế tốn cung cấp tiền lƣơng khoản tốn với CBCNV có vị trí quan trọng hệ thống kinh tế tài phận cấu thành phí sản xuất hay chi phí kinh doanh Hạch toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng với CBCNV cịn giúp cho việc cải tiến, tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, xếp lao động, nâng cao suất lao động Vì việc tính tốn phân bổ tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng phải đƣợc tuân thủ đắn Có nhiều hình thức trả lƣơng khác nhau, song doanh nghiệp đề tìm thấy cho cách tính, chi trả, hạch tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng phù hợp với đặc điểm kinh doanh doanh nghiệp Nguyễn Thu Trang 84 CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài 3.1.2 Mục tiêu việc hồn thiện Việc hồn thiện cơng tác tổ chức kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng hƣớng tới mục tiêu sau: - Tiền lƣơng trở thành công cụ, động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh, kích thích ngƣời lao động làm việc có hiệu - Tiền lƣơng phải đảm bảo cho ngƣời lao động đáp ứng nhu cầu tối thiểu sinh hoạt hàng ngày bƣớc nâng cao đời sống ngƣời lao động Bên cạnh để ngƣời lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, tạo đƣợc mơi trƣờng làm việc thuận lợi, hiệu kích thích khả sáng tạo, tiếp cận với khoa học công nghệ làm việc có hiệu - Cung cấp thơng tin rõ ràng, xác, kịp thời tới ngƣời lao động đối tƣợng quan tâm khác - Quan tâm mức tới quyền lợi đáng ngƣời lao động nhƣ lợi ích doanh nghiệp 3.1.3 Ngun tắc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Trong sản xuất kinh doanh, mục tiêu doanh nghiệp tiền lƣơng phải đảm bảo đƣợc đời sống thiết yếu ngƣời lao động thực đƣợc điều doanh nghiệp đạt đƣợc mục tiêu khác nhƣ: nâng cao hiệu kinh tế, mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh làm tròn nghĩa vụ với Nhà nƣớc Do có thay đổi hình thái kinh tế xã hội, đặc thù ngành nghề sản xuất cịn có tồn định đòi hỏi nhà quản lý doanh nghiệp phải nỗ lực khắc phục tồn để ngày hồn thiện cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng nhằm phát huy tối đa vai trò tiền lƣơng doanh nghiệp 3.1.3.1 Nguyên tắc phù hợp Nguyễn Thu Trang 85 CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Hồn thiện kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng phải tuân thủ điều khoản đƣợc quy định Bộ luận lao động, sách, chế độ tiền lƣơng Nhà nƣớc ban hành Hồn thiện kế tốn tiền lƣơng phải đảm bảo thực chế độ kế toán hành khơng phá vỡ tính thống chế độ kế toán 3.1.3.2 Nguyên tắc kịp thời Thực tế ln ln tồn khác biệt sách thuế với quy định chuẩn mực chế độ kế toán kinh tế giới Các doanh nghiệp hoạt động kinh tế phải hiểu có cách ứng xử xây dựng để hoàn thiện hệ thống chuẩn mực kế tốn 3.1.3.3 Ngun tắc khả thi Hồn thiện sở tơn trọng chế tài chính, tơn trọng chế độ kế tốn Mỗi quốc gia phải có chế quản lý tổ chức Việc tổ chức cơng tác kế tốn đơn vị kinh tế cụ thể đƣợc phép vận dụng cải tiến chế độ, khơng bắt buộc phải dập khn hồn tồn theo chế độ Hoàn thiện sở phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh, ngành nghề hoạt động doanh nghiệp 3.2 Các giải pháp hoàn thiện tổ chức cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty Trong q trình thực tập Công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức sở tìm hiểu nắm vững tình hình thực tế nhƣ vấn đề lý luận đƣợc học, em nhận thấy công tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty cịn hạn chế cần đƣợc khắc phục phần hành kế tốn Cơng ty đƣợc hồn thiện hơn, hoạt động có hiệu Em xin đƣợc phép đƣa số ý kiến nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn nhƣ sau: Kiến nghị 1: Công ty nên đƣa phần mềm kế tốn vào cơng việc để việc tính tốn nhẹ nhàng xác hơn, đạt hiệu cao Tuy việc sử dụng Nguyễn Thu Trang 86 CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài phần mềm làm phát sinh chi phí cho cơng ty nhƣng giá tƣơng đối hợp lí, khơng cao, mà lại hứa hẹn mang lại hiệu kinh tế tích cực lâu dài Kiến nghị 2: Hình thức trả lƣơng: Cùng với phát triển nhanh chóng mạng lƣới ngân hàng thƣơng mại, việc sử dụng thẻ ATM trở nên quen thuộc ngƣời, doanh nghiệp ngƣời lao động doanh nghiệp Từ có thị số 20/2007/CT – TTg Thủ tƣớng phủ việc chi trả tiền lƣơng cho công chức qua tài khoản, vấn đề chi trả lƣơng qua thẻ vấn đề cấp thiết, đồng thời mang lại cho doanh nghiệp ngƣời lao động lợi ích thiết thực Thơng qua thẻ, doanh nghiệp chi trả lƣơng, thƣởng khoản khác cho ngƣời lao động cách nhanh chóng, thuận lợi tuyệt đối bảo mật mà tốn thêm chi phí nhân cơng cho việc chi phát triển lƣơng, thƣởng hàng kì Hiện nay, nhiều ngân hàng thƣơng mại có cung cấp dịch vụ miễn phí chi trả lƣơng qua thẻ Do đó, em mạnh dạn đề xuất doanh nghiệp thực chuyển đổi từ việc chi trả lƣơng tiền mặt, nhận trực tiếp sang việc chi trả lƣơng qua thẻ cho CBCNV Kiến nghị 3: Xây dựng chế độ tiền thƣởng hợp lý: Tiền thƣởng có ý nghĩa khuyến khích vật chất lớn cán cơng nhân viên, động lực trực tiếp giúp công nhân tăng suất lao động, tiết kiệm vật tƣ, nguyên liệu phát minh cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất giúp thúc đẩy nhanh tiến độ công việc đem lại hiệu kinh tế cao Ngồi tiền thƣởng định kỳ cơng ty cịn nên nghiên cứu hình thức thƣởng thƣờng xun để khuyến khích ngƣời lao động tích cực Cơng ty nên áp dụng hình thức thƣởng phổ biến sau chế độ thƣởng thƣờng xuyên: - Thƣởng hồn thành kế hoạch thƣởng tiết kiệm chi phí: thƣởng thêm tiền cho ngƣời lao động hoàn thành kế hoạch xây dựng trƣớc thời gian đƣợc giao thời hạn đƣợc giap với cơng trình tiêu chuẩn để công ty thực hợp đồng kinh doanh, từ dó mang lại đƣợc uy tín thƣơng hiệu cho cơng ty Nguyễn Thu Trang 87 CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài - Thƣởng nóng cá nhân có sáng kiến đột phá hoạt động kinh doanh nhƣ công tác quản lí nhằm động viên khuyến khích kịp thời tinh thần lao động hăng say, miệt mài không ngừng sáng tạo ngƣời lao động công ty - Tăng cƣờng đào tạo cán công nhân viên bên quản lí bên thực hợp đồng dự án kinh doanh Kiến nghị 4: Việc nâng cao hiệu sử dụng lao động vấn đề cần đƣợc quan tâm hàng đầu doanh nghiệp Mặc dù cơng ty có phát triển thời gian qua song năm tới với chế mở cửa dƣới sức ép nặng nề từ đối thủ ngồi nƣớc với nhu cầu địi hỏi ngày cao khách hàng, yêu cầu đặt cơng ty phải có dự án với chất lƣợng cao giá thành hợp lý Chính việc đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho ngƣời lao động quan trọng Để làm đƣợc điều đó, doanh nghiệp cần phải tổ chức lao động cách khoa học, kết hợp điều chỉnh trình hoạt động ngƣời yếu tố trình sản xuất để đem lại động cao hơn, đạt hiệu đến mức tối ƣu Chính cuối kỳ doanh cơng ty phải phân tích tình hình lao động, trình độ chun mơn, tay nghề … từ tìm biện pháp quản lý sử dụng lao động ngày hiệu Nâng cao trình độ tay nghề cho ngƣời lao động mà trƣớc hết phải phân loại lao động vào yêu cầu công việc, định hƣớng kinh doanh có kế hoạch địa tạo nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ cho CBCNV cơng ty Làm tốt công tác tuyển dụng lao động đặc biệt việc tuyển dụng cán quản lý có trình độ chuyển mơn, tuyển chọn đƣợc cán quản lý có lực để phù hợp với kinh tế thị trƣờng Nguyễn Thu Trang 88 CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Với trình độ tay nghề thấp, công ty nên đào tạo cách cử nhân viên học thêm, đầu tƣ kinh phí … cơng ty có biện phsp hành để nhân viên có ý thức chấp hành nội quy Xây dựng hệ thống kiểm soát số lƣợng chất lƣợng laoo động chặt chẽ để có định đắn nhân viên làm việc theo hợp đồng ngắn hạn, đảm bảo tận dụng thị trƣờng lao động dồi nƣớc ta Nguyễn Thu Trang 89 CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài KẾT LUẬN CHƢƠNG Trong chƣơng 3, nội dung đƣợc đƣa nhƣ sau: - Sự cần thiết việc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức - Một số đề xuất nhằm khắc phục hạn chế công tác tổ chức kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức - Từ đề xuất số kiến nghị nhằm hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn cơng ty nói chung cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng nói riêng Công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức Nguyễn Thu Trang 90 CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài KẾT LUẬN Trong kinh tế thị trƣờng, sử dụng có hiệu lao động yếu tố quan trọng định đến tồn phát triển doanh nghiệp Để kích thích ngƣời lao động làm việc tích cực, doanh nghiệp phải quán triệt nguyên tắc đảm bảo công việc tốn lƣơng, việc tính đúng, tính đủ tiền lƣơng vấn đề mà không doanh nghiệp mà ngƣời lao động quan tâm Thực tế Công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức cho thấy công ty vận dụng chế độ lƣơng hành Nhà nƣớc có bổ sung theo thực tế doanh nghiệp hiệu Tuy nhiên, tiền lƣơng thực tế phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác, yếu tố không cố định cơng tác kế tốn tiền lƣơng cơng ty không tránh khỏi bất cập Song em hy vọng, với động tinh thần làm việc khơng mệt mỏi cán cơng nhân viên sai sót sớm đƣợc khắc phục Với đề tài “Kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức” em hiểu rõ kiến thức đƣợc học tập nghiên cứu ghế nhà trƣờng tổ chức cơng tác kế tốn, cách thức ghi chép sổ sách cách vận dụng vấn đề vào thực tế cho phù hợp linh hoạt Qua em nhận thấy đƣợc ƣu nhƣợc điểm kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty, từ đƣa ý kiến nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Trong q trình thực tập cơng ty với kinh nghiệm thực tế cịn với vốn kiến thức cịn hạn hẹp nên luận em khơng tránh khỏi cịn tồn thiếu sót hạn chế Em mong nhận đƣợc đóng góp ý kiến thầy giáo để em bổ sung hoàn thiện luận văn Em xin chân thành cảm ơn PGS.TS Nguyễn Vũ Việt cán Phịng Tài kế tốn Công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức giúp đỡ em hoàn thành luận văn tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn Sinh viên Nguyễn Thu Trang Nguyễn Thu Trang 91 CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài TÀI LIỆU THAM KHẢO “Giáo trình Ngun lý kế tốn”, PGS.TS Đồn Xuân Tiến (chủ biên) (2009) Nhà xuất Tài “Giáo trình Kế tốn tài chính”, PGS.TS Trƣơng Thị Thủy, PGS TS Ngô Thị Thu Hồng (2019) Hệ thống Chuẩn mực kế tốn Việt Nam, Bộ Tài Chính (2011), Nhà xuất Lao Động Thông tƣ số 200/2014/TT – BTC ngày 22/12/2014 việc ban hành chế độ kế tốn doanh nghiệp, Bộ Tài (2014) Các tài liệu nội bộ, Báo cáo tài năm 2019, chứng từ quý năm 2020 Công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức Các website kế tốn có liên quan Luận văn tốt nghiệp khóa trƣớc Nguyễn Thu Trang 92 CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Thu Trang Học viện Tài 93 CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Thu Trang Học viện Tài 94 CQ55/21.05 NHẬN XÉT CỦA NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC Họ tên ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Vũ Việt Nhận xét trình thực tập tốt nghiệp Sinh viên: Nguyễn Thu Trang Khóa: 55 Lớp: 21.05 Đề tài: Kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức Nội dung nhận xét: Về tinh thần thái độ thực tập sinh viên Về chất lượng nội dung luận văn/đồ án Hà Nội, ngày tháng năm 2021 Điểm: - Bằng số - Bằng chữ Ngƣời nhận xét (Ký ghi rõ họ tên) NHẬN XÉT CỦA NGƢỜI PHẢN BIỆN Họ tên ngƣời phản biện: Nhận xét trình thực tập tốt nghiệp Sinh viên: Khóa: 55 Lớp: ………………………………… Đề tài: ………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… …………………… Nội dung nhận xét: ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Hà Nội, ngày tháng năm 2021 Điểm: - Bằng số: - Bằng chữ: Ngƣời nhận xét (Ký ghi rõ họ tên) ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƢƠNG MẠI TẤN ĐỨC 45 2.1 Tổng quan Công ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức 45 2.1.1... tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại Tấn Đức Chương 3: Một số kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Xây dựng Thương. .. lý luận thực trạng kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty TNHH Xây dựng Thƣơng mại Tấn Đức Phạm vi nghiên cứu: Thực trạng tổ chức công tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Công