Mặt tích cực nó đem lại là nguồn GDP tăng trưởng, thu nhập bình quân đầu người cao hay là hội nhập quốc tế sâu rộng… Mặt trái là không ít những tổn thất nặng nề cho các quốc gia cả đang
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ …… ***…… TIỂU LUẬN MƠN KINH TẾ CHÍNH TRỊ MARX - LENIN Đề tài: Giải pháp cho tình trạng thất nghiệp Trung Quốc học kinh nghiệm cho Việt Nam Giảng viên hướng dẫn: ThS Đặng Hương Giang SV thực hiện: Chu Hà Anh Mã sinh viên: 2214710004 Lớp học: TRI115(GDD1 + 2-HK1 – 2223) K61.9 Khóa: K61 Hà Nội, năm 2022 MỤC LỤC MỞ ĐẦU LỜI MỞ ĐẦU Cùng với phát triển vũ bão khoa học công nghệ, kinh tế giới có chuyển biến mạnh mẽ bước ngoặt để bắt kịp thời đại Mặt tích cực đem lại nguồn GDP tăng trưởng, thu nhập bình quân đầu người cao hội nhập quốc tế sâu rộng… Mặt trái khơng tổn thất nặng nề cho quốc gia phát triển phát triển kể đến như: thất nghiệp, lạm phát… Đặc biệt, tình dịch bệnh Covid – 19 kéo dài dai dẳng năm vừa qua, tình trạng thất nghiệp trở nên vơ phổ biến lan rộng nước toàn giới, có Trung Quốc, Việt Nam Thất nghiệp (Unemployment) tình trạng người độ tuổi lao động, có khả lao động khơng có việc làm tìm kiếm việc làm Thất nghiệp tăng có nghĩa lực lượng lao động xã hội khơng huy động vào hoạt động sản xuất kinh doanh tăng lên; lãng phí lao động xã hội- nhân tố để phát triển kinh tế- xã hội Thất nghiệp tăng lên có nghĩa kinh tế suy thoái- suy thoái tổng thu nhập quốc gia thực tế thấp tiềm năng; suy thoái thiếu vốn đầu tư (vì vốn ngân sách bị thu hẹp thất thu thuế, phải hỗ trợ người lao động việc làm…) Thất nghiệp tăng lên nguyên nhân đẩy kinh tế đến (bờ vực) lạm phát, đồng thời làm trật tự trị - xã hội không ổn định Trung quốc quốc gia lớn thứ hai giới, với 1500000000 dân – số khổng lồ Sau thực sách cải cách kinh tế, mở cửa tự hóa thương mại, kinh tế Trung Quốc có trỗi dậy vượt bậc, vươn lên khẳng định vị với cường quốc giới Trung Quốc chưa thể xóa bỏ hồn tồn tình trạng thất nghiệp Đối mặt với vấn đề này, Chính phủ Trung Quốc có sách, biện pháp để nỗ lực giảm thiểu tỉ lệ thất nghiệp bảo vệ cho người thất nghiệp có hiệu thời gian tới Việt Nam quốc gia láng giềng với Trung Quốc có nét tương đồng văn hóa, lịch sử, kinh tế Trong năm qua, kinh tế thị trường nước ta ngày phát triển, phát triển thành phần kinh tế trở nên mạnh mẽ hết Tuy nhiên, phát triển kéo theo việc làm thất nghiệp người lao động, biến động phức tạp thị trường sản xuất kinh doanh đưa đến người lao động thất nghiệp Điều không ảnh hưởng trực tiếp tới người lao động mà ảnh hưởng lớn đến vấn đề kinh tế, trị, xã hội quốc gia Mục đích đề tài tìm hiểu cách quốc gia khác có nét tương đồng giải vấn đề chung để từ học hỏi rút học kinh nghiệm ứng dụng cho kinh tế nước nhà Đề tài giúp ngăn chặn khắc phục phần tình trạng thất nghiệp gia tăng, đồng thời nhức người độ tuổi lao động tham khảo biện pháp để thân khơng bị rơi vào tình trạng khơng có việc làm NỘI DUNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THẤT NGHIỆP: QUY LUẬT CUNG CẦU TRONG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TRUNG QUỐC Định nghĩa thị trường lao động Hiện tồn nhiều định nghĩa thị trường lao động từ nguồn tài liệu khác nhau, tuỳ thuộc vào phương diện thị trường lao động nhấn mạnh định nghĩa Mặc dù nhiều điểm khác biệt, định nghĩa có thị trường lao động thống với nội dung tạo thành định nghĩa tương đối hoàn chỉnh thị trường lao động sau: Thị trường lao động nơi thực quan hệ xã hội người bán sức lao động ( người làm thuê ) người mua sức lao động ( người sử dụng sức lao động ), thơng qua hình thức thoả thuận giá tiền công, tiền lương điều kiện làm việc khác nhau, sở hợp đồng lao động văn bản, miệng, thông qua dạng hợp đồng thoả thuận khác Thị trường lao động hoạt động hiệu quyền tự mua, bán sức lao động đảm bảo pháp luật hệ thống sách liên quan tới quyền, quyền lợi nghĩa vụ bên tham gia thị trường Thị trường lao động hình thành hội đủ yếu tố như: - Có kinh tế hàng hoá phát triển theo chế thị trường - Có định chế pháp luật cho phép tồn thị trường lao động, người chủ sử dụng có quyền tự mua sức lao động, người lao động có tồn quyền sở hữu tiền lương lao động - Người lao động khơng có sở hữu tư liệu sản xuất đủ để đảm bảo nhu cầu thân, gia đình - Có hệ thống thể chế thị trường lao động thích hợp để giải nhu cầu quan hệ phát sinh thị trường như: hệ thống quan, tổ chức dịch vụ việc làm, hệ thống thông tin thị trường sức lao động Thị trường lao động phận tách rời kinh tế thị trường chịu tác động chủ yếu quy luật Cung – Cầu, ngồi cịn có quy luật khác kinh tế thị trường như: quy luật giá trị, giá cả, cạnh tranh, độc quyền… Cung lao động yếu tố ảnh hưởng tới cung lao động 2.1 Định nghĩa cung lao động - Cung lao động tổng nguồn sức lao động người lao động tự nguyện đem tham dự vào trình tái sản xuất xã hội, tức tổng số nhân không nằm độ tuổi lao động thực tế thức tham gia vào trình tái sản xuất xã hội Thơng thường, nói đến cung thị trường lao động người ta thường phân biệt rõ thành hai phạm trù: cung thực tế cung người đủ 15 tuổi trở lên tiềm - Cung thực tế lao động: bao gồm người đủ 15 tuổi trở lên người thất nghiệp - Cung tiềm lao động: bao gồm người đủ 15 tuổi trở lên làm việc, người thất nghiệp, người độ tuổi lao động có khả lao động học, làm cơng việc nội trợ khơng có nhu cầu làm việc 2.2 Các yếu tố ảnh hưởng tới cung lao động Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến cung lao động người lao động, có yếu tố sau đây: - Mức tiền công trả cho đơn vị lao động: Nếu yếu tố khác giả thiết cố định mức tiền công trả cho đơn vị lao động cao, khả tính sẵn sàng cung ứng sức lao động người lao động lớn ngược lại - Nhu cầu lao động thực người: Con người có đặc điểm đặc thù có nhu cầu lao động thực họ khơng có ấp lực kinh tế hay áp lực xã hội đáng kể Từ đặc điểm này, người sẵn sàng cung ứng sức lao động tiền cơng thấp chí khơng có - Các áp lực tâm lí xã hội: Khả cung ứng sức lao động người cho doanh nghiệp nhiều trường hợp phụ thuộc vào ấp lực tâm lí xã hội Dư luận xã hội thường lên án người có sức lao động mà khơng lao động, điều tác động vào tâm lí người tạo nên khả tính sẵn sàng cung ứng sức lao dộng họ khơng có áp lực kinh tế đáng kể - Các áp lực kinh tế: Nhu cầu người ngày tăng lên vô hạn mặt lượng lẫn mặt chất Để thỏa mãn nhu cầu ấy, người phải có thu nhập cần có thu nhập ngày nhiều để đáp ứng nhu cầu tiêu dùng thường xuyên mà cần đáp ứng nhu cầu dự trữ đề phòng rủi ro sống ngày Document continues below Discover more from:tế trị Kinh TRIE115 Trường Đại học… 414 documents Go to course TIỂU LUẬN Lý luận 14 giá trị - lao động củ… Kinh tế trị 100% (2) KTCT - On thi KTCT 16 Kinh tế trị 100% (2) Ơn tập Kinh tế Chính 18 11 trị cuối kì Kinh tế trị 100% (2) Bài tập ktct mac lenin - hay nha Kinh tế trị 100% (1) Tiểu luận KTCT - Tiểu luận Kinh tế tr… Kinh tế trị 100% (1) Chức tiền tệ Các áp lực kinh tế khiến người phải lao động Tùy theo mức độ tác Kinh tế đông áp lực kinh tế mà khả tính sẵn sàng cung ứng sức lao động100% (1) trị người lao động khác Áp lực kinh tế lớn khả cung ứng sức lao động cao ngược lại - Nhu cầu nghỉ ngơi, giải trí: Con người có nhu cầu lao động thực có áp lực tâm lí xã hội hay áp lực kinh tế đến đâu họ khơng thể lao động tồn thời gian mà khơng có nghỉ ngơi để tái sản xuất sức lao động, để vui chơi giải trí hay chăm sóc gia đình Điều ảnh hưởng đến khả cung ứng sức lao động cho doanh nghiệp - Các nhân tố khác: Ngồi nhân tố nói trên, ảnh hưởng tới cung lao động cịn có nhiều nhân tố khác ví dụ thời tiết, khí hậu, điều kiện lao động, môi trường lao động,… Cầu lao động yếu tố ảnh hưởng tới cầu lao động 3.1 Định nghĩa cầu lao động - Cầu lao động nhu cầu sức lao động quốc gia, địa phương, nghành hay doanh nghiệp khoảng thời gian định, nhu cầu thể qua khả thuê mướn lao động thị trường lao động Về mặt lý thuyết, cầu lao động phân thành hai loại: - Cầu thực tế lao động nhu cầu lao động cần sử dụng thời điểm định, thể qua số lượng chỗ việc trống chỗ làm việc - Cầu tiềm lao động nhu cầu lao động cho tổng số chỗ làm việc có được, sau tính đến yếu tố ảnh hưởng đến khả tạo việc làm tương lai vốn, đất đai, tư liệu sản xuất, công nghệ điều kiện khác trị, xã hội - Cầu lao động bao gồm hai mặt: thứ nhất, cầu chất lượng lao động thứ hai cầu số lượng lao động Xét từ gó độ số lượng, điều kiện suất lao động không biến đổi, cầu sức lao động xã hội tỷ lệ thuận với quy mô tốc độ sản xuất Nếu quy mô sản xuất không đổi cầu sức lao động tỷ lệ nghịch với suất lao động Cịn xét từ góc độ chất lượng, việc nâng cao suất lao động, mở rộng quy mô tiền vốn, tri thức doanh nghiệp ngày đòi hỏi nâng cao cầu chất lượng sức lao động 2.2 Các yếu tố ảnh hưởng tới cầu lao động: - Yếu tố vốn đầu tư: Vốn đầu tư yếu tố quan trọng vấn đề tạo việc làm, vốn đầu tư lớn nhiều lĩnh vực đầu tư quy mô doanh nghiệp, cơng ty mở rộng Do số lượng lao động tăng theo Hiệu đầu tư quan trọng có mối quan hệ với cầu lao động Như chuyên gia kinh tế để đánh giá mức độ hiệu đầu tư người ta thường thông qua tỷ lệ tích kiệm (tỷ lệ đầu tư) thơng qua số ICOR Vì để đo lường mức độ ảnh hưởng nhân tố vốn đầu tư đến cầu lao động tơi dựa vào tiêu tỷ lệ tích kiệm (tỷ lệ đầu tư ) (%) để đánh giá phân tích mơ hình - Yếu tố khoa học công nghệ: Khoa học công nghệ yếu tố tác động trực tiếp đến cầu lao động, nhân tố tăng suất lao động, hoàn thiện, nângcao chất lượng lực cạnh tranh sản phẩm; yếu tố tạo đà tăng trưởng cho quốc gia Nếu tập trung đầu tư vào ngành cơng nghiệp đại với máy móc, cơng nghệ cao kinh tế có bước tiến làm giảm bớt số người lao động bị máy móc thay tác động đến việc làm người lao động Để đánh giá đóng góp KH&CN phát triển quốc gia, nhà kinh tế thường xem xét dựa giá trị TFP (Total Factor Productivity = Nhân tố suất tổng hợp) Đất nước muốn tăng trưởng theo chiều sâu đóng góp TFP phải cao bền vững Vì để đo lường mức độ ảnh hưởng nhân tố khoa học cơng nghệ đến cầu lao động tơi dựa vào tiêu tốc độ tăng TFP (%) để đánh giá phân tích mơ hình - Yếu tố chất lượng chuyển dịch cấu kinh tế: Chất lượng chuyển dịch cấu kinh tế chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng phù hợp với thời kỳ phát triển đất nước Vì vậy, việc chuyển dịch cấu theo hướng đồng nghĩa với việc tăng cầu lao động, tập trung vào ngành thu hút nhiều lao động, tạo nhiều việc làm cho kinh tế, đồng thời phù hợp với cơng cơng nghiệp hóa-hiện đại hóa Như chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng hướng khơng có tác dụng làm tăng cầu lao động mặt số lượng mà làm tăng cầu lao động mặt chất lượng Theo công thức chuyên gia ngân hàng giới đề xuất Để đo lường mức độ chuyển dịch cấu kinh tế thời kỳ định cách sử dụng hệ số chuyển dịch cos φ góc φ Vì để đo lường mức độ ảnh hưởng chất lượng chuyển dịch cấu đến cầu lao động tơi dựa vào tiêu góc φ để đánh giá phân tích mơ hình - Mức lương: Tỷ lệ tiền lương cao cầu lao động giảm Do đó, đường cầu lao động dốc xuống Như tất thị trường, đường cầu dốc xuống giải thích cách tham chiếu đến tác động thay thu nhập Với mức lương cao hơn, cơng ty tìm cách thay vốn cho lao động lao động rẻ cho lao động tương đối đắt tiền Ngoài ra, doanh nghiệp tiếp tục sử dụng lượng lao động, chi phí lao động họ tăng lên thu nhập (lợi nhuận) họ giảm xuống Vì hai lý do, nhu cầu lao động giảm tiền lương tăng lên - Năng suất cận biên: Nhu cầu lao động yếu tố sản xuất khác bắt nguồn từ nhu cầu sản phẩm mà yếu tố tạo Ví dụ, điện thoại di động có nhu cầu lớn hơn, nhu cầu cơng nhân ngành điện thoại di động tăng Cầu lao động thay đổi tỷ lệ nghịch với tỷ lệ tiền lương Để hiểu điều này, cần xem xét quy luật lợi nhuận giảm dần Điều nói lên công ty sử dụng nhiều yếu tố thay đổi, chẳng hạn lao động, giả sử yếu tố cố định, lợi nhuận bổ sung cho người lao động phụ bắt đầu giảm Để khám phá trình này, cần xem xét tổng sản phẩm vật chất (đầu ra) sản xuất loạt công nhân, điều cho phép đo lường sản lượng riêng lẻ từ công nhân bổ sung – sản phẩm vật chất biên (MPP) - Một số yếu tố khác có ảnh hưởng đến cầu lao động: Nhu cầu sản phẩm Cầu lao động cầu có nguồn gốc, có nghĩa cuối dựa nhu cầu sản phẩm mà lao động tạo Nếu người tiêu dùng muốn có nhiều hàng hóa dịch vụ cụ thể hơn, có nhiều công ty muốn nhân công tạo sản phẩm Năng suất lao động Năng suất có nghĩa sản lượng công nhân, Nếu công nhân làm việc suất hơn, họ có nhu cầu lớn Năng suất bị ảnh hưởng trình độ kỹ năng, giáo dục đào tạo, việc sử dụng công nghệ Khả sinh lời doanh nghiệp Nếu cơng ty có lãi, họ đủ khả để sử dụng nhiều lao động Ngược lại, lợi nhuận giảm có khả làm giảm nhu cầu lao động II THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP CỦA TRUNG QUỐC Tình trạng khó khăn kinh tế dần trở thành khủng hoảng trị nhà lãnh đạo Trung Quốc, đặc biệt sức ép phải thúc đẩy tăng trưởng hỗ trợ cho quốc gia với 1,4 tỷ dân Tỷ lệ thất nghiệp thực tế Trung Quốc cao nhiều so với tỷ lệ thức đo lường cách xác, gần nhiều so với tỷ lệ thất nghiệp quốc gia khác có trình độ phát triển Nghiên cứu ước tính tỷ lệ thất nghiệp thực tế năm 2002-2009 trung bình gần 11%, tỷ lệ thức trung bình thấp nửa Hơn nữa, bất chấp số báo cáo ngược lại, đến năm 2009, thị trường lao động Trung Quốc chưa phục hồi sau tình trạng sa thải lớn xảy vào cuối năm 1990 đầu năm 2000 đất nước chuyển đổi từ kinh tế phủ kiểm soát sang kinh tế tư nhân lực lượng thị trường Các nhà nghiên cứu Shuaizhang Feng, Yingyao Hu Robert Moffitt viết: “Chuỗi tỷ lệ thất nghiệp thức Trung Quốc khơng thể tin ngoại lệ việc phân bổ tỷ lệ thất nghiệp quốc gia xếp hạng theo giai đoạn phát triển họ” "Chúng thấy vào khoảng năm 2002, tỷ lệ thất nghiệp Trung Quốc thực cao so với nước có thu nhập cao, hồn tồn trái ngược với ngụ ý loạt thức." Các tác giả mô tả ba giai đoạn rõ rệt thị trường lao động Trung Quốc Giai đoạn đầu - từ năm 1988 đến 1995 - đặc trưng kinh tế doanh nghiệp nhà nước (SOEs) thống trị Tỷ lệ thất nghiệp thấp: ước tính họ cho thấy mức trung bình 3,9% mức trung bình thức 2,5% Sau đó, giai đoạn 1995-2002, tỷ lệ thất nghiệp tăng nhanh chóng, điểm phần trăm năm, DNNN loại bỏ lượng lớn lao động người di cư từ nông thôn tràn thành phố để tìm kiếm việc làm Các DNNN từ việc sử dụng 60% lực lượng lao động Trung Quốc vào năm 1995 xuống 30% vào năm 2002 III GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT TÌNH TRẠNG THẤT NGHIỆP CỦA CHÍNH PHỦ TRUNG QUỐC Trước thách thức lớn tình trạng thất nghiệp gia tăng, Chính phủ Trung Quốc thực hàng loạt biện pháp để giải kịp thời: Thứ nhất, phát triển ngành nghề tạo nhiều việc làm Tận dụng nguồn nguyên liệu dồi nước Trung Quốc phát triển ngành nghề tạo nhiều vị trí việc làm ngành dệt may gia công linh kiện để mở rộng xuất Thứ hai,phát triển kinh tế phi công hữu, cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước Việc phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ tập trung nhiều lao động nay, phủ Trung Quốc nỗ lực hỗ trợ giúp đỡ doanh nghiệp vừa nhỏ mặt đầu tư vốn dịch vụ kỹ thuật mở rộng thị trường tư vấn thơng tin bồi dưỡng Chính phủ Trung Quốc đẩy mạnh thu hút vốn đầu tư nước ngồi Đầu tư nước ngồi có ảnh hưởng lớn đến tăng trưởng kinh tế Trung Quốc giải việc làm Để thúc đẩy doanh nghiệp nước đầu tư vào nước, Trung Quốc hình thành khuyến khích cơng ty xun quốc gia tăng cường vốn đầu tư nước khuyến khích nhà đầu tư nước tăng cường vốn cho ngành tảng giao thông, lượng nguyên vật, nhằm tạo môi trường đầu tư thuận lợi cách trì ổn định trị xã hội, điều chỉnh hệ thống pháp luật, giảm bớt thủ tục pháp luật, giảm bớt thủ tục đầu tư phức tạp Thứ ba, đầu tư phát triển nguồn nhân lực nâng cao trình độ văn hóa chun mơn cho người lao động Đảng Cộng sản Trung Quốc nêu rõ mục tiêu chiến lược phát triển động thúc đẩy việc sáng tạo nghề nghiệp tạo việc làm khẳng định việc làm gốc dân sinh hồn thiện sách ủng hộ tự chủ sáng nghiệp, tự tìm việc làm Tăng cường giáo dục xây dựng nguồn nhân lực điều quan trọng để biến đất nước Trung Quốc đông dân thành cường quốc nguồn nhân lực Đây giải hệ pháp để giải vấn đề việc làm Vì giải vấn đề việc khơng có nghĩa bố trí cách thụ động việc làm cho người lao động mà coi q trình chủ động thơng qua xây dựng nguồn lực nhân lực chất lượng cao Thứ tư, kiểm soát tốc độ tăng trưởng nóng kinh tế.Gần đây, Trung Quốc diễn tình trạng cân kinh tế; tăng trưởng lại thiếu việc làm, tạo thất nghiệp Trung Quốc Trung Quốc chủ trương thay đổi tình trạng tình trạng ngành dịch vụ giải mâu thuẫn bất hợp lý cấu kinh tế thực mục tiêu thông qua tăng trưởng mở rộng việc làm Thứ năm, Trung Quốc đầu tư quỹ bảo hiểm thất nghiệp; đảm bảo tiêu dùng cho người lao động thời gian thất nghiệp Bảo hiểm thất nghiệp không công cụ giải vấn đề thất nghiệp xã hội mà cịn sách giúp ổn định xã hội cách tốt nhất; có chức bảo vệ, bù đắp tổn thất mặt tài cho người lao động giúp họ có khả hội quay lại thị trường làm việc Bảo hiểm thất nghiệp cịn có chức khuyến khích giúp hạn chế ỷ lại người lao động, khuyến khích họ chăm làm việc, sẵn sàng làm việc Nhờ có bảo hiểm lao động, người lao động bị việc, chủ doanh nghiệp khơng phải phí trợ cấp việc làm cho người lao động nên họ sử dụng nguồn lao động thoải mái hơn, tạo động lực phát triển sản xuất IV BÀI HỌC KINH NGHIỆM CHO VIỆT NAM Thứ nhất, cần ban hành Luật để quy định cụ thể sách việc làm Nhà nước Trong đó, Nhà nước khơng có trách nhiệm tạo việc làm mà phải có trách nhiệm định hướng phát triển việc làm hướng tới thúc đẩy bảo đảm việc làm bền vững cho người lao động; có quy định giải pháp cụ thể Nhà nước Thứ hai, cần gắn kết sách việc làm với q trình kế hoạch tổng thể tái cấu trúc kinh tế theo hướng đại phát triển bền vững chủ động phát triển có tổ chức thị trường lao động có nhiều tiềm hiệu kinh tế cao, thị trường lao động chất lượng cao kinh tế nông nghiệp, kinh tế biển, công nghệ thông tin xuất lao động Thứ ba, sách việc làm cần thực đồng đồng thời, chí trước bước với sách kinh tế khác Đặc biệt, cơng tác đào tạo nghề cần bám sát nhu cầu thị trường trước, đón đầu quy hoạch phát triển kinh tế- xã hội địa phương, địa bàn có tốc độ thị hóa tốc độ tái cấu trúc kinh tế-xã hội nhanh Sớm bổ sung sách việc làm mới, đặc biệt ý phát triển nguồn nhân lực trình độ cao ngành, lĩnh vực quan trọng, có ý nghĩa định đến hiệu tăng trưởng kinh tế cao, kinh tế nông nghiệp sử dụng công nghệ cao, kinh tế biển, công nghệ thông tin xuất lao động có kỹ thuật, khai thác tốt đội ngũ lao động từ nước trở nước sau kết thúc hợp đồng lao động nước ngồi Mặt khác, cần tạo mơi trường áp lực cao để người lao động Việt Nam khắc phục ảnh hưởng lao động sản xuất nhỏ, tiểu nông, manh mún, học tập rèn luyện trường dạy nghề trọng điểm chất lượng cao, trường đại học đẳng cấp quốc tế, quản lý theo mục tiêu bảo đảm chất lượng đào tạo gắn với nhu cầu xã hội Để việc triển khai dạy nghề, học nghề có hiệu kinh tế thực sự, tránh hình thức lãng phí xã hội trình triển khai đề án đào tạo nghề, cần bảo đảm đầu tư đủ mức theo yêu cầu dậy học nghề, tránh tư tưởng bình quân chủ nghĩa kiểu “phát chẩn”, cửu đói Mặt khác, cần tăng cường công tác tuyên truyền, linh hoạt thiết thực nội dung phương thức đào tạo nghề, gắn với thực tế đối tượng học nghề, gắn với chương trình việc làm cụ thể địa phương, để đối tượng lao động nông thôn vùng sâu, vùng xa, vùng núi không bị lúng túng việc xác định nghề học, xếp thời gian học Hơn nữa, cần ý dạy nghề theo hướng tạo việc làm chỗ, có đáp ứng nhu cầu phát triển nơng nghiệp cơng nghệ cao, thúc đẩy trình tái cấu trúc tồn diện kinh tế xã hội nơng thơn theo tinh thần “ly nông bất ly hương”, để người lao động sống nông thôn sau tốt nghiệp khóa đào tạo nghề tăng khả chủ động tìm kiếm, tạo lập cơng việc, thu nhập quê nhà, xa, giảm bớt áp lực tải, phi kinh tế lên đô thị Thứ tư, sách việc làm phải phát huy nguồn lực xã hội vào việc tạo việc làm đảm bảo việc làm Tăng cường huy động nguồn vốn doanh nghiệp tổ chức cho đào tạo nâng cao trình độ người lao động Thực chế, sách ưu để khuyến khích mạnh mẽ doanh nghiệp đầu tư cho đào tạo với hình thức khác đặt hàng với sở đào tạo, tự tổ chức đào tạo nhân lực doanh nghiệp thành lập sở đào tạo doanh nghiệp để đào tạo nhân lực cho thân doanh nghiệp cho xã hội Huy động nguồn vốn dân để đầu tư xây dựng sở đào tạo, tổ chức loại quỹ khuyến học, khuyến tài Thứ năm, sau đại dịch Covid – 19, Việt Nam quốc gia có biện pháp phịng dập dịch kịp thời, ổn định tốt kinh tế; tạo ấn tượng tốt giới Bên cạnh đó, sau đại dịch xuất xu hướng dịch chuyển sở, công ty sản xuất Việt Nam thị trường tốt để doanh nghiệp nước đầu tư Vì vậy, phủ Việt Nam cần có sách phù hợp để thu hút nguồn đầu tư chất lượng cao, tạo nhiều việc làm cho người lao động Tuy nhiên, cần phải chọn lọc nguồn đầu tư công nghệ cao nhằm nâng cao chất lượng lao động Việt Nam Đảm bảo hài hòa phát triển doanh nghiệp nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi KẾT LUẬN Qua viết tổng hợp, ta thấy thực trạng thất nghiệp Trung Quốc cải thiện nhiều từ sau năm 1990; tỉ lệ thất nghiệp giảm, người dân có việc làm ngày tăng Trung Quốc quốc gia với dân số hàng đầu giới phải đứng trước nhiều áp lực để giải tình trạng thất nghiệp; nhờ Chính phủ Trung quốc có biện pháp phù hợp kịp thời để xử lí tình trạng thất nghiệp Bài viết tìm hiểu phân tích sách mà Chính phủ Trung Quốc thực để giải vấn đề việc làm cho người dân thời gian qua Việt Nam quốc gia có nhiều nét tương đồng kinh tế - xã hội với Trung Quốc; đứng trước thách thức vấn đề giải việc làm cho người dân Bài viết “Giải pháp cho tình trạng thất nghiệp Trung Quốc học kinh nghiệm cho Việt Nam” từ việc phân tích biện pháp Chính phủ Trung Quốc đưa số học cho Việt Nam nhằm giảm tỉ lệ thất nghiệp, tạo công ăn việc làm, nâng cao thu nhập mức sống cho người lao động Việt Nam cần phải chủ động, tích cực hội nhập sâu rộng vào chuỗi sản xuất để tăng thêm việc làm cho người lao động giảm tỉ lệ thất nghiệp TÀI LIỆU THAM KHẢO Vũ Kim Dũng, Nguyễn Văn Cơng, Giáo trình Kinh tế học tập 2, Nhà xuất Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội, 2016, trang 48 Nguyễn Mai Phương, Giải pháp cho vấn đề thất nghiệp Trung Quốc nay, Viện nghiên cứu Trung Quốc, 2009, trang 25 Nguyễn Hữu Dũng, Trần Hữu Trung, Về sách giải việc làm Việt Nam, Nhà xuất Chính trị Quốc gia, Việt Nam, 1997, trang 4 Nguyễn Hữu Dũng, Luận khoa học cho việc xây dựng sách giải việc làm nước ta chuyển sang kinh tế hàng hóa nhiều thành phần Việt Nam, 1995, trang 12 ThS Đình Đăng Quang, Giáo trình Kinh tế học kỹ sư kinh tế Nhà xuất Xây dựng, 2001, trang 31 More from: Kinh tế trị TRIE115 Trường Đại học… 414 documents Go to course TIỂU LUẬN Lý luận 14 giá trị - lao động của… Kinh tế trị 100% (2) KTCT - On thi KTCT 16 Kinh tế trị 100% (2) Ơn tập Kinh tế Chính 18 trị cuối kì Kinh tế trị 100% (2) Bài tập ktct mac lenin - hay nha Kinh tế trị 100% (1) More from: anh chu hà 45 Trường Đại học Ngoại… Discover more Problem of Working Students Kinh tế trị None Ck ktct - ôn thi ck 14 Kinh tế trị None Recommended for you Correctional Administration Criminology 96% (113) English - huhu 10 Led hiển thị 100% (3) Preparing Vocabulary 10 FOR UNIT Led hiển thị 100% (2) Đề nghe mẫu kiểm tra 12 Tieng Anh đầu vào h… an ninh mạng 100% (1)