1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Hoàn thiện ông tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv môi trường đô thị hà nội

98 2 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 98
Dung lượng 3,86 MB

Nội dung

Giải pháp thực hiện .... Dự kiến kết quả đạt được...

    BÁCH KHOA HÀ  -      - 2018 Tai ngay!!! Ban co the xoa dong chu nay!!! 17057204959651000000     BÁCH KHOA HÀ  -      CB 160315  N hg dn khoa h: TS NGUYN TH THU THY - 2018 L  tài luc sHồn thin cơng tác qun tr nhân lc ti Công ty       Hà Ni   tài mà ni dung nghiên cu v công tác qun tr nhân l Hà Ni  tài bn thân tơi thc hin d thu thp s liu t công ty, tài liu tham kho chuyên ngành tài lii s ng dn tn tình ca TS Nguyn Th Thu Thy s   ca nhân i công ty  tài nghiên cu ca riêng cá nhân Các s liu, kt lun nêu luc, có ngun gc xut x rõ ràng Nhng kt lun khoa hc ca luc công b Tơi xin hồn tồn chu trách nhim v nh Hà Nội, ngày tháng năm 2018 Hc viên thc hin Lê Khc Sinh LI C  hoàn thành luc h l                               Cơng ty TNH                 chuyên gia Tôi xin chân thành cảm ơn ! Hà Nội, ngày tháng năm 2018 Hc viên thc hin Lê Khc Sinh MC LC Trang L LI C MC LC DANH MC CÁC CH VIT TT i DANH MC BNG BIU ii DANH MC HÌNH V iii PHN M U 1 Lý ch tài Tình hình nghiên cu liên quan t tài Mc tiêu nhim v nghiên cu ng phm vi nghiên cu u Kt cu ca lu    LÝ THUYT VÀ THC TIN V QUN TR NHÂN LC TRONG DOANH NGHIP 1.1 Khái nim, bn cht, vai trò ch ca qun tr nhân lc 1.1.1 Khái nim, bn cht ca qun tr nhân lc 1.1.2 Vai trò ca qun tr nhân lc 1.1.3 Các cha qun tr nhân lc 1.2 Ni dung công tác Qun tr nhân lc 1.2.1 Công tác lp k hoch v nhân lc 1.2.2 Công tác tuyn dng 1.2.3 o phát trin 1.2.4 Các hoy, khuyng 12 1.2.5 c thc hin 15 1.3 Các nhân t nh hng n qun tr nhân lc ti doanh nghip 19 1.3.1 Các nhân t bên doanh ngh ip 19 1.3.2 Các nhân t bên doanh nghip 21 1.4 n tr nhân lc ti doanh nghip 23 1.5 Kinh nghim qun tr nhân lc ca mt s công ty hc rút 24 1.5.1 Kinh nghim q u  n t r  nhân lc ca Công ty C phn In Cô ng àn Vit Nam hc rút 24 1.5.2 Kinh nghim qun tr nhân lc ca Công ty In Tân Nht Minh hc rút 24 Tóm t 26  PHÂN TÍCH THC TRNG HONG QUN TR NHÂN LC T HÀ NI 27 2.1 Gii thiu khái quát v  Hà Ni 27 2.1.1 Quá trình hình thành phát trin ca Công ty 27 2.1.2 Chm v ca Công ty 27 2.2 Thc trng công tác qun tr nhân lc t th Hà Ni 29 2.2.1 Quá trình lp k hoch v nhân lc 29 2.2.2 Công tác tuyn dng nhân lc 32 2.2.3  41 2.2.4 o, thuyên chuyn  bt 53 2.2.5 c hin công vic 55 2.3 Mt s yu t  n công tác qun tr nhân lc ca Công ty TNHH  Hà Ni 58 2.3.1 m v công ngh tính chc thù ca ngành 58 2.3.2 Yu t v sn phm 60 2.3.3 Yu t v th i th cnh tranh 61 2.4 m ca công tác Qun tr nhân lc ti công ty  61 2.4.1 m 61 2.4.2 m nguyên nhân 62 Tóm t 64   XUT MT S GII PHÁP HỒN THIN CƠNG TÁC QUN TR NHÂN LC T HÀ NI 65 3.1  65 3.1.1 i 65 3.1.2 Thách thc 66 3.2 ng phát trin ca Công ty v t cho công tác qun tr nhân lc 67 3.3  xut gii pháp 68 3.3.1 Gii pháp 1: Bi gim chi phí to công bng phân phi thu nhp qua vic ci t b phn lao công bo v 68 3.3.1.1 Căn đề xuất 68 3.3.1.2 Mục tiêu đề xuất 69 3.3.1.3 Giải pháp thực 69 3.3.1.4 Dự kiến kết đạt 69 3.3.2 Gii pháp 2: Hoàn thi       o, tr ng, quy ho bt 70 3.3.2.1 Căn đề xuất 70 3.3.2.2 Mục tiêu đề xuất 71 3.3.2.3 Giải pháp thực 71 3.3.2.4 Dự kiến kết đạt 73 3.3.3 Gii pháp 3: Các gii pháp phát tric qu CBQL c Hà Ni 73 Tóm t 75 KT LUN 76 DANH MC TÀI LIU THAM KHO 77 PH LC 78 PH LC 80 Danh mc ch vit tt DANH MC CÁC CH VIT TT BVMT CBCNV CBQL  TD TNHH MTV URENCO : : : : : : :       Hanoi Urban Environment Company i Danh mc bng biu, hình v DANH MC BNG BIU Trang Bng t 30 Bng 2.2 Tình hình tuyn dng nhân s t  35 Bng 2.3 Ngun gc tt nghip ng viên tham gia thi tuy 36 Bng 2.4 Tng kt s phân loi tt nghip ng viên thi tuy 36 Bo, s o ca 40 Bng 2.6 Kt qu a nhân viên v o c HN 41 Bng 2.7 H s thành tích phịng, phân ng c tháng 11/2016 44 Bng 2.8 Tng thu nhp trung bình theo tháng ca tng phịng ban c 2016 44 Bng  theo thi gian c nh tng thu nhp trung bình nhân viên phịng K ho 45 Bng 2.10 Thu nhp bình quân mt s ngành  Vit Nam 46 Bng 2.11 Kt qu  ca nhân viên vi thu nhp cá nhân   48 Bng 2.12 Kt qu  hài lòng ca nhân viên ti phòng, ban v thu nhp (%) 50 Bng 2.13 Chi phí ho 51 Bo, thuyên chuy bn 2015 - 2017 54 Bng 2.15 Kt qu công vic cn 2015 - 2017 57 Bng 3.1 tng thu nhp bình quân ca nhân viên lao công bo v t 69 Bng 3.2 Phi 72 Bng PL2.1 H s c chuyên môn, nghip v c 80 Bng PL2.2 H s chi tr tiu qu sn xut kinh doanh c 81 B nh tng thu nhp trung bình/tháng ca nhân viên phịng ban khác c .82 ii Danh mc bng biu, hình v DANH MC HÌNH V Trang Hình 1.1  q trình thit k cơng vic Hình 1.2  trình qun tr theo mc tiêu 17  trình tuyn dng nhân s c 33 Hình 2.2 Bi phân loi tt nghip ca ng viên thi tuy 36 Hình 2.3 Kt qu i vi câu hi 48 Hình 2.4 Kt qu i vi câu hi 49 Hình 2.5 Kt qu i vi câu hi 49 Hình 2.6 Kt qu i vi câu hi 50 Hình 2.7 Tp th CBCNV Công ty nhân dp vào  Tịa nhà Quc hi ngày 8/3 52 Hình 2.8 Phó ch tch Quc hi Tịng Th Phóng chúc Tt CBNV Cơng ty 53 Hình 3.1 Quy trình thc hi 72 iii

Ngày đăng: 22/01/2024, 16:51

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w