Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh sản xuất và thương mại mạnh mây

Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU……………………………………………………………………………… 1.Tính cấp thiết đề tài Lý chọn đề tài Mục tiêu đối tượng nghiên cứu 3.1 Mục tiêu nghiên cứu .2 CHƯƠNG I - NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP……………………… 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1.1 Khái niệm, chất ý nghĩa tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1.1 Khái niệm 1.1.1.2 Bản chất 1.1.1.3 Ý nghĩa tiền lương khoản trích theo lương 1.1.3 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương 1.1.4 Các nguyên tắc cần đảm bảo quy chế trả lương 1.1.5 Lương tối thiểu 1.1.5.1 Khái niệm 1.1.5.2 Đặc điểm 1.1.5.3 Các loại tiền lương tối thiểu 1.1.7 Các hình thức trả lương 1.1.7.1 Tiền lương theo thời gian .6 1.1.7.2 Tiền lương sản phẩm 1.1.7.3 Chế độ trả lương khoán 10 1.1.8 Quỹ tiền lương 11 1.1.9 Quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí cơng đồn, bảo hiểm thất nghiệp 12 1.1.9.1 Quỹ bảo hiểm xã hội 12 1.1.9.2 Quỹ bảo hiểm y tế .13 1.1.9.3 Kinh phí cơng đồn .13 1.1.9.4 Bảo hiểm thất nghiệp 13 Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT 1.2 KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÔNG TY 15 1.2.1 Chứng từ kế toán sử dụng 15 1.2.1.1 Tài khoản sử dụng 15 1.2.1.3 Phương pháp hạch toán số nghiệp vụ kinh tế chủ yếu 16 1.2.2.2 Tài khoản sử dụng .Error! Bookmark not defined 1.2.2.3 Phương pháp hạch toán số nghiệp vụ kinh tế chủ yếu 20 CHƯƠNG II - THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG ………………………………………………………… 21 2.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY .21 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển 22 2.1.2 Đặc điểm quy trình cung cấp dịch vụ doanh nghiệp 22 2.1.3- Đặc điểm tổ chức quản lý công tác quản lý 22 2.1.4- Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty năm 2015 .23 2.2-Tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty 24 2.2.1- Chính sách kế tốn áp dụng cơng ty 25 2.2.2 Kế tốn tiền lương cơng ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Mạnh Mây 26 2.2.3 Kế tốn khoản trích theo lương Công ty 28 2.2.3.1 Chứng từ sử dụng .29 2.2.4 Thuế thu nhập cá nhân 30 CHƯƠNG III - HOÀN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƯƠNG…………………………………………………………………… 32 3.1 NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY 32 3.3.1 Ưu điểm 3.1.1.1 Về tổ chức máy kế toán 32 3.1.1.2 Về tổ chức máy quản lý 32 3.1.1.3 Về chứng từ sổ sách kế toán 33 3.1.1.4 Về công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty 33 3.1.1.5 Về công tác tập hợp chứng từ .33 3.1.1.6 Về Công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty .34 Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY 34 3.2.1 Về công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 34 3.2.2 Về công tác tập hợp chứng từ 34 3.3.3 Về vận dụng hệ thống chứng từ kế toán 34 PHỤ LỤC Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT Danh mục từ viết tắt Từ viết tắt Từ viết đầy đủ BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp CNV Công nhân viên DN Doanh nghiệp KPCĐ Kinh phí cơng đồn NLĐ Người lao động TM Tiền mặt SXKD Sản xuất kinh doanh Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT LỜI MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề tài Lao động nhân tố định đến suất, chất lượng thành công hay thất bại doanh nghiệp Muốn làm cho trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp diễn liên tục, thường xuyên phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao (tiền lương) cho người lao động thời gian họ tham gia sản xuất kinh doanh.Trong kinh tế thị trường tiền lương sử dụng địn bẩy kinh tế quan trọng,động viên người lao động gắn bó với công việc, phát huy sáng tạo lao động, thúc đẩy sản xuất phát triển Lý chọn đề tài Lao động giữ vai trò chủ chốt việc tái tạo cải vật chất tinh thần cho xã hội Lao động có suất, có chất lượng đạt hiệu cao nhân tố đảm bảo phát triển quốc gia Người lao động phát huy hết khả sức lao động họ bỏ đền bù xứng đáng Việc hạch tốn, phân bổ xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ toán kip thời tiền lương cho người lao động góp phần hồn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng suất lao động, tăng tích lũy đồng thời cải thiện đời sống cho người lao động Gắn chặt với tiền lương khoản trích theo lương bao gồm: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí cơng đồn, bảo hiểm thất nghiệp Đây quỹ xã hội thể quan tâm toàn xã hội người lao động Do đó, kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp phần quan trọng Vì qua thời gian tìm hiểu thực tế cơng tác kế tốn lương em chọn đề tài “ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Mạnh Mây” làm đề tài tốt nghiệp Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Page Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT Mục tiêu đối tượng nghiên cứu 3.1 Mục tiêu nghiên cứu - Mục tiêu chung: Tìm hiểu nghiên cứu thực trạng cơng tác kế tốn Cơng ty Qua rút ý kiến góp phần hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Mạnh Mây Kết cấu đề tài Kết cấu đề tài phần mở đầu kết luận gồm chương: Chương I: Những lý luận kế tốn tiền lương khoản trích theo tiền lương Doanh nghiệp Chương II: Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo tiền lương Chương III: Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo tiền lương Cơng ty Em xin chân thành cảm ơn Th.S Hà Thị Tường VY cán kế tốn cơng ty giúp đỡ em hoàn thiện đồ án tốt nghiệp Do phạm vi kiến thức điều kiện thời gian hạn chế nên đề tài em không tránh sai sót Em mong nhận dẫn đóng góp ý kiến thầy giáo để đề tài tốt nghiệp em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên Nguyễn Thị Châm Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Page Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT CHƯƠNG I - NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1.1 Khái niệm, chất ý nghĩa tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1.1 Khái niệm Tiền lương: - Theo quan niệm Mác: Tiền lương biểu sống tiền giá trị sức lao động - Theo quan niệm nhà kinh tế học đại: Tiền lương giá lao động, xác định quan hệ cung cầu thị trường lao động Hiện theo Điều 55 - Bộ Luật Lao Động Việt Nam quy định tiền lương người lao động hai bên thoả thuận hợp đồng lao động trả theo suất lao động, chất lượng hiệu cơng việc Tóm lại, tiền lương (tiền công) biểu tiền phần thù lao lao động mà doanh nghiệp trả cho người lao động vào thời gian, khối lượng chất lượng công việc họ cống hiến cho doanh nghiệp 1.1.1.2 Bản chất - Về mặt xã hội: tiền lương khoản thu nhập người lao động để bù đắp nhu cầu tối thiểu họ thời điểm kinh tế xã hội định Tiền lương phận sản phẩm xã hội biểu tiền trả cho người lao động dựa số lượng chất lượng lao động người dùng để bù đắp lại hao phí lao động họ vấn đề thiết thực cán công nhân viên.Tiền lương quy định cách đắn, yếu tố kích thích sản xuất mạnh mẽ, kích thích người lao động sức sản xuất làm việc, nâng cao trình độ tay nghề, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao suất lao động Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Page Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT - Về mặt kinh tế: Sức lao động hàng hoá, loại hàng hoá đặc biệt Và tiền lương giá hàng hố đặc biệt đó, hàng hố sức lao động 1.1.1.3 Ý nghĩa tiền lương khoản trích theo lương Tiền lương yếu tố để định thu nhập tăng hay giảm người lao động, định mức sống vật chất người lao động làm công ăn lương doanh nghiệp Vì để trả lương cách cơng xác, đảm bảo quyền lợi cho người lao động tạo kích thích, quan tâm đắn người lao động đến kết cuối doanh nghiệp Ngoài tiền lương người lao động trợ cấp khoản phụ cấp, trợ cấp BHXH, BHYT Các khoản góp phần trợ giúp, động viên người lao động tăng thêm thu nhập cho họ trường hợp khó khăn tạm thời vĩnh viễn sức lao động Như vây, tiền lương có ý nghĩa lớn doanh nghiệp, người lao động xã hội 1.1.3 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương - Tổ chức ghi chép, phản ánh, thu thập đầy đủ, tổng hợp số liệu số lượng lao động, thời gian kết lao động, tính lương trích theo lương, phân bổ chi phí nhân cơng theo đối tượng sử dụng lao động - Tính đúng, tính đủ, kịp thời tiền lương khoản có liên quan cho người lao động, tổ sản xuất, hợp đồng giao khoán, chế độ Nhà nước, phù hợp với quy định quản lý doanh nghiệp - Tính tốn phân bổ xác, hợp lý chi phí tiền lương khoản trích theo lương theo đối tượng sử dụng có liên quan - Trả lương kịp thời cho người lao động, giám sát tình hình sử dụng quỹ lương, cung cấp tài liệu cho phòng quản lý, chức năng, - Lập báo cáo lao động, tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ thuộc phạm vi trách nhiệm kế tốn Đấu tranh chống hành vi vơ trách nhiệm, vi phạm Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Page Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT kỷ luật lao động, vi phạm sách chế độ lao động tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ, chế độ sử dụng chi tiêu KPCĐ, chế độ phân phối theo lao động 1.1.4 Các nguyên tắc cần đảm bảo quy chế trả lương - Mức lương hình thành sở thoả thuận người lao động người sử dụng lao động quy định hợp đồng lao động - Mức lương hợp đồng lao động phải lớn mức lương tối thiểu Nhà nước quy định - Người lao động hưởng lương theo suất lao động, chất lượng lao động kết lao động 1.1.5 Lương tối thiểu 1.1.5.1 Khái niệm Tiền lương tối thiểu mức lương ấn định theo giá sinh hoạt, đảm bảo cho người lao động làm việc đơn giản điều kiện lao động bình thường dùng làm tính mức lương cho loại động khác 1.1.5.2 Đặc điểm - Để trả cho trình độ lao động giản đơn nhất, cường độ lao động nhẹ nhàng diễn điều kiện lao động bình thường - Đảm bảo nhu cầu tiêu dùng mức bình thường cần thiết cho thân gia đình người lao động - Được xác định theo giá sinh hoạt vùng cho mức giá trung bình thấp phạm vi tiền lương tối thiểu Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Page Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT 1.1.5.3 Các loại tiền lương tối thiểu - Lương tối thiểu chung: mức lương thấp Nhà nước quy định áp dụng cho người lao động khu vực, thành phần kinh tế, ngành nghề khác phạm vi tồn quốc Vì thế, mức lương trả thấp mức lương tối thiểu Theo Nghị 99/2015/QH13 ngày 11/11/2015 Quốc hội tăng lương sở từ ngày 01/5/2016 Tăng mức lương sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng - Lương tối thiểu vùng: mức lương Nhà nước quy định, áp dụng cho người lao động vùng lãnh thổ định Mức lương tối thiểu vùng cao mức lương tối thiểu chung Theo Nghị định 122/2015/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng áp dụng doanh nghiệp từ ngày 01/01/2016 +Vùng I 3,5 triệu đồng/tháng + Vùng II 3,1 triệu đồng/tháng + Vùng III 2,7 triệu đồng/tháng + Vùng IV 2.4 triệu đồng/tháng 1.1.7 Các hình thức trả lương 1.1.7.1 Tiền lương theo thời gian Tiền lương theo thời gian tiền lương tính trả cho người lao động theo thời gian làm việc, cấp bậc công việc thang lương người lao động Đây hình thức tiền lương trả cho người lao động vào thời gian làm việc thực tế họ Lương thời gian chia theo lương tháng, lương tuần, lương ngày lương Để trả lương theo thời gian người ta vào ba yếu tố: - Ngày công thực tế người lao động - Đơn giá tiền lương tính theo ngày cơng - Hệ số tiền lương (hệ số cấp bậc) Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Page Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT PHỤ LỤC 03: SƠ ĐỒ TRÌNH TỰ GHI SỔ KẾ TỐN THEO HÌNH THỨC NHẬT KÝ CHUNG Chứng từ kế toán Sổ nhật ký chung Sổ, thẻ kế toán chi tiết Sổ Bảng tổng hợp chi tiết Sổ Nhật ký đặc biệt Bảng cân đối số phát sinh Báo cáo tài Ghi chú: Ghi hàng ngày Ghi cuối tháng định kỳ Quan hệ đối chiếu Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT PHỤ LỤC 04: Mẫu số 02 – TT CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI MẠNH MÂY DC: A46, khu đấu giá đất Vạn Phúc, Phường Vạn Phúc, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội (Ban hành theo QĐ số: 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2006 trưởng BTC) MST: 0106810163 GIẤY ĐỀ NGHỊ TẠM ỨNG Ngày 02 tháng 12 năm 2015 Quyển số: Số: 12-0043 Nợ: 141 Có: 1111 Kính gửi: Ban Giám Đốc Công ty Sản Xuất Thương Mại Mạnh Mây Tên là: Phạm Ngọc Long Địa chỉ: Tổ sửa chữa Đề nghị cho ứng số tiền: 500.000 đồng (Viết chữ: Năm trăm nghìn đồng chẵn./.) Lý tạm ứng: Tạm ứng tiền lương Ngày 02 tháng 12 năm 2015 Giám đốc (Ký,tên, đóng dấu) Người nộp tiền (Ký, họ tên) Người lập phiếu (Ký, họ tên) Thủ quỹ (Ký, họ tên) +Đã nhận đủ số tiền (viết chữ): + Tỷ giá ngoại tệ (vàng bạc, đá quý): + Số tiền quy đổi: Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT PHỤ LỤC 05: Mẫu số 02 – TT CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI MẠNH MÂY DC: A46, khu đấu giá đất Vạn Phúc, Phường Vạn Phúc, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội (Ban hành theo QĐ số: 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2006 trưởng BTC) MST: 0106810163 PHIẾU CHI Ngày 02 tháng 12 năm 2015 Quyển số: Số: 12-0043 Nợ: 334 Có: 1111 Lý chi: Anh Phạm Ngọc Long ứng tiền lương Số tiền 500.000 VNĐ Viết chữ: Năm trăm ngàn đồng chẵn./ Kèm theo : Chứng từ gốc: Ngày 02 tháng 12 năm 2015 Giám đốc (Ký,tên, đóng dấu) Người nộp tiền (Ký, họ tên) Người lập phiếu (Ký, họ tên) Thủ quỹ (Ký, họ tên) +Đã nhận đủ số tiền (viết chữ): + Tỷ giá ngoại tệ (vàng bạc, đá quý): + Số tiền quy đổi: Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT PHỤ LỤC 06: Mẫu số 02 – TT DC: A46, khu đấu giá đất Vạn Phúc, Phường Vạn Phúc, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội (Ban hành theo QĐ số: 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2006 trưởng BTC) MST: 0106810163 PHIẾU CHI Ngày 30 tháng 11 năm 2015 Quyển số: 25 Số: PC 26 Nợ TK 334 Có TK 111 Họ tên người nhận tiền: Nguyễn Thị Bích Địa chỉ: Kế toán viên Lý chi: Chi lương nhân viên tháng 11/2015 Số tiền: đồng: 76.679.279 VND Viết chữ: Bảy mươi sáu triệu sáu trăm bảy chín nghìn hai trăm bảy chín đồng chẵn Kèm theo: 01 Chứng từ gốc Giám đốc Kế toán trưởng ( ký) ( ký) Thủ quỹ ( ký) Người lập phiếu ( ký) Người nhận tiền ( ký) +Đã nhận đủ số tiền (viết chữ): + Tỷ giá ngoại tệ (vàng bạc, đá quý): + Số tiền quy đổi: Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT PHỤ LỤC 07: NHẬT KÝ CHUNG Trích số liệu Tháng 05 Năm 2015 ĐVT: VNĐ Chứng từ Ngày tháng ghi sổ Số hiệu Ngày, tháng Diễn giải A B C 02/05 02/05 … PXK04 PXK04 02/05 02/05 02/05 PXK04 02/05 03/05 PXK18 03/05 PXK18 03/05 04/05 PT115 04/05 D Số trang trước chuyển sang … Xuất kho bơm Bít tơng Thuế GTGT PXK04 Thanh tốn tiền mua hang XK Máy nén khí JINKUI 330L XK Máy nén khí JINKUI 330L Rút tiền gửi ngân hàng nhập quỹ tiền mặt 04/05 PT115 04/05 21/05 PXK26 21/05 21/05 PXK26 21/05 31/05 31/05 03/05 31/05 31/05 Rút tiền gửi ngân hàng nhập quỹ tiền mặt XK Máy nạp ga điều hòa tự động XK Máy nạp ga điều hịa tự động Thanh tốn tiền lương tháng 05 Thanh toán tiền lương tháng 05 Cộng trang sau Đã ghi sổ E STT dòng x x x … 10 x 24 x 25 x 14 x 15 x 14 x 15 x 11 x 12 x X G Số hiệu TK Đ/ư H Nợ Có 1543 1331 … 50.000.000 5.000.000 … Số phát sinh 112 1543 55.000.000 25.000.000 152 111 25.000.000 20.000.000 112 1543 20.000.000 25.000.000 152 334 25.000.000 67.687.279 67.687.279 1121 x 275.525.000 Sổ có… trang, đánh từ trang số 01 đến trang… Ngày mở sổ………………… Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 275.525.000 Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Tốn- HUBT CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT MẠNH MÂY CỘNG HÒA XÃ HỢI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Đợc lập – Tự – Hạnh Phúc - Số: 01- HĐLĐ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ( Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động- Thương binh xã hội ) Hôm ngày 01tháng 04 năm 2015, chúng gồm: Chúng một bên là: Đinh Thị Mây Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đớc Đại diện cho: CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT MẠNH MÂY Điện thoại: 04.12345678 Địa chỉ: A46, khu đấu giá đất Vạn Phúc, Phường Vạn Phúc, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội Mã số thuế: VÀ MỘT BÊN LÀ: Ông Nguyễn Duy Dũng Sinh ngày: 05/12/1970 tại Hà Nội Nghề nghiệp: Kỹ Sư Địa chỉ thường trú: số 21, ngách 14/8 – Thụy Khuê – Hà Nội Số CMTND: 012630456 tại Hà Nội Số sổ lao động ( nếu có): 123-HN cấp ngày 15/07/1990 tại Hà Nội Thỏa thuận ký kết Hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn và công việc Hợp đồng - Loại hợp đồng lao động: có thời hạn năm Từ ngày 01/04/2013 đến ngày 01/04/2014 Địa điểm làm việc: CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT MẠNH MÂY - Chức danh chuyên môn: Kỹ sư sửa chữa - Công việc phải làm: Các công việc về hành chính- văn phòng Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Tốn- HUBT Điều 2: Chế đợ làm việc - Thời gian làm việc: tuần ngày; 8h/ngày (48h/ tuần) - Được cấp phát những dụng cụ làm việc: tùy nhu cầu công việc Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động Quyền lợi - Phương tiện lại làm việc: cá nhân tự túc - Mức lương chính hoặc tiền công: 4.800.000 đ/tháng ( Bốn triệu tám trăm nghìn đồng.) - Hình thức trả lương: Thanh toán theo ngày công làm việc thực tế - Phụ cấp gồm: theo quy định của công ty - Được trả lương mỗi tháng một lần vào cuối tháng ( muộn nhất là mồng 10 tháng kế tiếp) - Tiền thưởng: theo quy định của công ty - Chế độ nâng lương: Theo quy định của công ty - Trạng bị bảo hộ lao động: tùy công việc, theo quy định của Luật lao động - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Luật lao động - Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp: Công ty đóng góp 24%, người lao động tự nộp 10.5% - Thuế Thu nhập cá nhân: mức lương đã bao gồm thuế TNCN Người lao động phải tự nộp thuế TNCN theo quy định của pháp luật - Chế độ đào tạo: Theo thỏa thuận riêng giữa hai bên ( nếu có) không trái với Luật lao động - Những thỏa thuận khác Nghĩa vụ - Hoàn thành những công việc đã cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất – kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm và vật chất: Theo quy định của Bộ luật lao động và quy chế của Công ty Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động 1.Nghĩa vụ - Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết HĐLĐ - Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể ( nếu có) 2.Quyền hạn - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng ( bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể ( nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề về lao động không ghi hợp đồng không ghi hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động - Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, người lao động giữ 01 bản và có hiệu lực từ ngày kí Khi hai bên ký kết phục lục hợp đồng lao động thì nội dung của phục lục hợp đồng lao động cũng có giá trị các nội dung của bản hợp đồng lao động này - Hợp đồng này làm CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT MẠNH MÂY, ngày 01 tháng năm 2013 NGƯỜI LAO ĐỘNG (Ký, ghi rõ họ tên) Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ( Ký tên, đóng dấu ) Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Tốn- HUBT PHỤ LỤC 09: Cơng ty TNHH SX Và TM Mạnh Mây ĐC: A46, khu đấu giá đất Vạn Phúc, Phường Vạn Phúc, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội TT Họ tên BẢNG CHẤM CÔNG THÁNG 11 NĂM 2015 Ngày làm việc tháng Số công … … 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Công Lễ Đinh Thị Mây L x x x CN X … … x x x x x CN x x x 26 Lê Thị Phương Dung L x x x CN X … … x x x x x CN x x x 26 Nguyễn Thị Bích L x x x CN X … … x x x x x CN x x x 24 Hoàng Thị Định L x x x CN X … … x x x x x CN x x x 25 … …… … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … … … … … 10 Bùi Quang Trung L x x x CN X … … x x x x x CN x x x 24 11 Phạm Ngọc Long L x x x CN X … … x x x x x CN x x x 26 Ngày 31 tháng 11 năm 2015 Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT Bảng : Bảng trích khoản BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI MẠNH MÂY BẢNG TRÍCH CÁC KHOẢN BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ THÁNG 11/2015 Doanh nghiệp Lương STT Bộ phận Người lao động đóng bảo BHXH BHYT BHTN KPCĐ BHXH BHYT BHTN hiểm 18% 3% 1% 2% 8% 1,5% 1% Tổng cộng Văn phòng 20.797.500 3.743.550 623.925 207.975 415.950 1.767.788 299.925 207.975 7.175.138 Tổ sửa chữa 23.852.500 4.293.450 715.575 238.525 477.050 2.027.463 344.055 238.525 8.829.113 8.037.000 1.339.500 Tổng 44.650.000 446.500 893.000 3.795.251 644.040 446.500 15.601.791 Hà Nội, Ngày 30 tháng 11 năm 2015 Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên, đóng dấu) Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Tốn- HUBT Bảng : Bảng kê trích nộp khoản theo lương CÔNG TY SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI MẠNH MÂY BẢNG KÊ TRÍCH NỘP CÁC KHOẢN THEO LƯƠNG Tháng 11/2015 ĐVT: VND Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất Số tháng trích S BHXH, T T Kinh phí cơng đồn nghiệp Tổng quỹ BHYT, lương trích BHTN, KPCĐ BHXH,BHYT, Tổng quỹ lương Trong Tổng số Trích vào chi phí tính KPCĐ Tổng số Trừ vào lương Trong Nộp cho cấp Dùng đơn Tính vào chi (0%) vị (100 phí BHTN %) A B 01 tháng 76.679.279 15.601.791 10.716.000 4.885.791 76.679.279 893.000 893.000 893.000 Cộng 76.679.279 15.601.791 10.716.000 4.885.791 76.679.279 893.000 893.000 893.000 Hà Nội, Ngày 30 tháng 11 năm 2015 Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên, đóng dấu) Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT Phụ lục 12 Mẫu số: S03b – DNN (Ban hành theo QĐ số 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2006 Bộ trưởng BTC) CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI MẠNH MÂY DC: A46, khu đấu giá đất Vạn Phúc, Phường Vạn Phúc, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội SỔ CÁI ( Dùng cho hình thức kế tốn Nhật kí chung ) Năm : 2015 Tên TK : Tiền việt nam đồng Số hiệu : 1111 Trích SL tháng năm 2015 Đơn vị tính : Đồng Ngày Tháng Ghi sổ A Chứng từ Số Ngày Hiệu tháng B C 4/8 0000069 4/8 12/8 0000081 12/8 15/8 0000089 15/8 16/8 0000093 16/8 19/8 0000098 19/8 31/8 PKT 31/8 Nhật ký chung Diễn giải Số trang STT dòng D Số dư đầu kỳ Số hiệu TK đối ứng G Số phát sinh Nợ Có 34.678.590 Thanh tốn tiền cước viễn thơng Hồn tiền tạm ứng- Đỗ Quang Khánh Thanh tốn tiền cơng nợ lần 3- cty Mai Lâm Thanh toán tiền mua dầu Sunoco 4GS Trả tiền điện thoại Chi tiền mua Văn Phòng phẩm tháng 2.063.208 1 1331 141 131 5.000.000 1121 2.600.000 6422 6422 1.650.000 210.000 4.000.000 38.678.590 Cộng số phát sinh Số dư cuối kì 11.260.208 27.236.590 Sổ có 01 trang Ngày mở sổ 01/08/2015 Ngày….tháng năm 2015 Người ghi sổ (Ký, họ tên) Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Giám đốc (Ký, họ tên, đóng dấu) Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT Phụ lục 13 Mẫu số: S03b – DNN (Ban hành theo QĐ số 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2006 Bộ trưởng BTC) CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI MẠNH MÂY DC: A46, khu đấu giá đất Vạn Phúc, Phường Vạn Phúc, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội SỔ CÁI ( Dùng cho hình thức kế tốn Nhật kí chung ) Năm : 2015 Tên TK : Thuế GTGT khấu trừ Số hiệu : 1331 Trích SL tháng năm 2015 Đơn vị tính : Đồng Ngày Tháng Ghi sổ A Chứng từ Số Ngày Hiệu tháng B C 3/5 0030169 3/5 11/5 0020082 11/5 12/5 0000079 12/5 15/8 0010090 19/5 31/5 Nhật ký chung Diễn giải Số trang STT dòng D Số dư đầu kỳ Số hiệu TK đối ứng G Số phát sinh Nợ Có 1.602.236 Thanh tốn tiền cước viễn thơng VNPT tháng Thanh tốn tiền mua dầu nhớt-cty An Pha 1 1111 107.203 1111 456.278 Nhập mua lô gương ô tô 331 15.263.102 15/8 Thanh tốn mua may in văn phịng 1121 0020091 19/5 331 PKT 31/5 Thanh toán tiền mua ống bơm K/C thuế GTGT khấu trừ với số thuế phải nộp Cộng số phát sinh Số dư cuối kì 3331 2.369.582 13.268.235 14.956.203 Sổ có 01 trang Ngày mở sổ 01/05/2015 Ngày….tháng năm 2015 Người ghi sổ (Ký, họ tên) Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Giám đốc (Ký, họ tên, đóng dấu) Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Toán- HUBT Phụ lục 14 Mẫu số: S03b – DNN (Ban hành theo QĐ số 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2006 Bộ trưởng BTC) CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI MẠNH MÂY DC: A46, khu đấu giá đất Vạn Phúc, Phường Vạn Phúc, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội SỔ CÁI ( Dùng cho hình thức kế tốn Nhật kí chung ) Năm : 2015 Tên TK : Phải trả công nhân viên Số hiệu : 334 Trích SL từ tháng 05 năm 2015 Đơn vị tính : Đồng Ngày Tháng Ghi sổ A Chứng từ Số Ngày Hiệu tháng B C 05/05/2015 L05.01 05/05/2015 L05.02 05/05/2015 L05.03 05/05/2015 L05.04 Nhật ký chung STT Số trang dòng Diễn giải D Số dư đầu kỳ Hạch toán lương VP tháng 04/2016 Hạch toán lương Tổ sửa 05/05 chữa tháng 04/2016 05/05 Số phát sinh Nợ Có 1.602.236 05/05 05/05 Số hiệu TK đối ứng G 6422 1 Thanh toán lương VP tháng 04/2016 1111 Thanh toán lương Tổ sửa chữa tháng 04/2016 1111 20.276.225 1542 26.256.230 20.276.225 Cộng số phát sinh Số dư cuối kì 26.256.230 46.456.569 46.456.569 Sổ có 01 trang Ngày mở sổ 01/05/2015 Ngày….tháng năm 2015 Người ghi sổ (Ký, họ tên) Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982 Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Giám đốc (Ký, họ tên, đóng dấu) Luận văn tốt nghiệp Khoa Kế Tốn- HUBT TRƯỜNG ĐH KINH DOANH VÀ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG NGHỆ HÀ NỘI Độc lập – Tự – Hạnh phúc KHOA KẾ TOÁN NHẬN XÉT LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP Đề tài: Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Mạnh Mây Giáo viên hướng dẫn: Ths Hà Thị Tường Vy Sinh viên: Nguyễn Thị Châm Mã sinh viên: 12102982 Lớp: KT17.14 ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… Chấm điểm: Bằng chữ: Hà Nội, ngày… tháng… năm 2016 Giáo viên hướng dẫn Sinh viên: Nguyễn Thị Châm- MSV: 12102982