Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân lực công tác thi đua, khen thưởng tại tổng công ty cổ phần sông hồng (thành phố hà nội) thực trạng và giải pháp

BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC H oi an U rs ve ni KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ity CƠNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG of TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG HỒNG H e om (THÀNH PHỐ HÀ NỘI): THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Af irs fa Khóa luận tốt nghiệp ngành : QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Người hướng dẫn : THS NGUYỄN THỊ THẢO Sinh viên thực : NGUYỄN THỊ TUYẾT Mã số sinh viên : 1405QTNC067 Khóa : 2014-2018 Lớp : ĐH QTNL 14C HÀ NỘI - 2018 LỜI CẢM ƠN Trong thời gian học tập Khoa Quản trị Nguồn nhân lực – Trường Đại học Nội vụ Hà Nội, giúp đỡ thầy cơ, gia đình, bạn bè người thân, em hồn thành khóa luận tốt nghiệp với đề tài: “Công tác thi đua, khen thưởng Tổng công ty Cổ phần Sông Hồng (thành phố Hà Nội): Thực trạng giải pháp” Để hồn thành khóa luận này, em bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc đến Nguyễn Thị Thảo, người trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ em suốt q trình thực khóa luận Đồng thời em xin cảm ơn thầy cô Khoa Quản trị Nguồn H nhân lực tận tâm, nhiệt tình cung cấp kiến thức bổ ích thời gian em an học tập trường oi Em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Tổng công ty Cổ phần Sơng Hồng, Phịng ni U Tổ chức hành Tổng cơng ty, bác, cơ, chú, anh chị tạo điều rs nghiệp ve kiện, cung cấp cho tài liệu cần thiết để tơi hồn thành khóa luận tốt ity Do điều kiện thời gian trình độ cịn hạn chế kinh nghiệm thực tế of cịn nên viết em khơng tránh khỏi thiếu sót định Qua đây, em mong nhận góp ý, bảo thầy giáo để khóa luận tốt nghiệp e om Em xin chân thành cảm ơn ! H em hoàn thiện Af irs fa LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan khóa luận tốt nghiệp tơi làm hướng dẫn giảng viên Nguyễn Thị Thảo Các nội dung nghiên cứu, kết khóa luận trung thực Ngồi ra, để khóa luận hồn thiện tơi cịn sử dụng số nội dung làm cho đánh giá, nhận xét cho khóa luận có từ nguồn trích dẫn thích ghi rõ phần danh mục tài liệu tham khảo Nếu phát có gian lận tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm H nội dung khóa luận oi an ity rs ve ni U of e om H Af irs fa DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT TT CHÚ THÍCH CBCNV Cán công nhân viên HĐQT Hội đồng quản trị HĐTĐKT Hội đồng thi đua khen thưởng PGĐ Phó giám đốc SXKD Sản xuất kinh doanh TCT Tổng công ty TĐKT Thi đua khhen thưởng TGĐ Tổng giám đốc H TỪ VIẾT TẮT TNCSHCM Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh ni UV HĐQT Uỷ viên Hội đồng quản trị ity rs ve 10 U oi an of e om H Af irs fa MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Lịch sử nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu 4 Nhiệm vụ nghiên cứu H Đối tượng phạm vi nghiên cứu an Giả thuyết nghiên cứu oi Phương pháp nghiên cứu U ve ni Kết cấu đề tài PHẦN NỘI DUNG rs ity Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG TRONG NGÀNH XÂY DỰNG of 1.1 Một số khái niệm thi đua, khen thưởng H om 1.1.1.Khái niệm thi đua e 1.1.2 Khái niệm khen thưởng Af 1.2 Mối quan hệ thi đua khen thưởng irs fa 1.3 Vai trò thi đua, khen thưởng 1.4 Nguyên tắc, hình thức, nội dung, thi đua ngành Xây dựng 10 1.4.1 Nguyên tắc thi đua 10 1.4.2 Hình thức tổ chức thi đua 10 1.4.2.1 Thi đua thường xuyên 10 1.4.2.2 Thi đua theo chuyên đề (hoặc theo đợt) 10 1.4.3 Nội dung tổ chức thi đua 11 1.4.4 Danh hiệu tiêu chuẩn danh hiệu thi đua 11 1.5 Nguyên tắc, loại hình, đối tượng tiêu chuẩn khen thưởng ngành Xây dựng 15 1.5.1 Nguyên tắc khen thưởng 15 1.5.2 Loại hình khen thưởng 16 1.5.3 Đối tượng tiêu chuẩn khen thưởng 17 1.6 Thủ tục hồ sơ đề nghị khen thưởng 19 1.7 Qũy khen thưởng nguồn hình thành quỹ thi đua khen thưởng doanh nghiệp 19 1.8 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác thi đua, khen thưởng 21 1.8.1 Các nhân tố thuộc môi trường bên 21 1.8.2 Các nhân tố thuộc mơi trường bên ngồi 23 H Tiểu kết chương 1: 24 an CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG oi U TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG HỒNG 25 ve ni 2.1 Khái quát chung Tổng công ty Cổ phần Sông Hồng 25 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Tổng cơng ty Cổ phần sông rs ity Hồng 25 2.1.2 Cơ cấu tổ chức Tổng công ty Cổ phần Sông Hồng 26 of 2.1.3 Đặc điểm nguồn nhân lực Tổng công ty Cổ phần Sông Hồng 28 H om 2.2 Thực trạng công tác thi đua, khen thưởng Tổng công ty Cổ phần e Sông Hồng 31 Af 2.2.1 Bộ phận phụ trách công tác thi đua, khen thưởng 31 irs fa 2.2.2 Thực trạng nguyên tắc, đối tượng công tác thi đua, khen thưởng 32 2.2.3 Danh hiệu tiêu chuẩn danh hiệu thi đua 33 2.2.4 Quy trình cơng tác thi đua, khen thưởng Tổng công ty Cổ phần Sông Hồng 38 2.2.4.1 Xác định mục tiêu thi đua, khen thưởng 38 2.2.4.2 Phát động phong trào thi đua đăng kí thi đua 38 2.2.4.3 Tổ chức thực theo dõi 39 2.2.4.4 Tổng kết, đề nghị tặng danh hiệu thi đua, khen thưởng 42 2.2.4.5 Họp xét Thi đua, khen thưởng 43 2.2.4.6 Thông báo kết họp xét hoàn tất thủ tục hồ sơ khen thưởng 44 2.2.5 Nguồn kinh phí sử dụng nguồn kinh phí khen thưởng 47 2.3 Đánh giá công tác thi đua, khen thưởng Tổng công ty Cổ phần Sông Hồng 49 2.3.1 Hiệu công tác thi đua, khen thưởng 49 2.3.1.1 Chỉ tiêu suất lao động 49 2.3.1.2 Tinh thần thái độ lao động 50 2.3.1.3 Tinh thần đoàn kết tập thể 51 2.3.2 Những mặt đạt 51 H 2.3.2.1 Công tác thi đua 51 an 2.3.2.2 Công tác khen thưởng 52 oi U 2.3.3 Hạn chế nguyên nhân 52 ve ni Tiểu kết chương 2: 54 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM HOÀN rs ity THIỆN CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG HỒNG 55 of 3.1 Phương hướng, nhiệm vụ công tác thi đua, khen thưởng H om thời gian tới 55 e 3.2 Giải pháp hồn thiện cơng tác thi đua, khen thưởng TCT CP Sông Af Hồng 56 irs fa 3.2.1 Xây dựng thực tốt tiêu thi đua 56 3.2.2 Hoàn thiện máy đội ngũ cán làm công tác thi đua, khen thưởng 57 3.2.3 Đổi nội dung hình thức thi đua, khen thưởng 57 3.2.4 Tích cực, chủ động phát hiện, bồi dưỡng nhân điển hình tiên tiến phong trào thi đua 58 3.2.5 Tổ chức sơ kết, tổng kết, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích phong trào thi đua 59 3.2.6 Đảm bảo nguyên tắc công dân chủ xét, duyệt danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng 59 3.2.7 Lựa chọn hình thức, biện pháp tôn vinh, khen thưởng 60 3.2.8 Tạo động lực vật chất tinh thần cho phong trào thi đua CBCN TCT 60 3.2.9 Đầu tư cho quỹ thi đua, khen thưởng 61 3.3 Một số khuyến nghị nhằm hồn thiện cơng tác thi đua khen thưởng 61 Tiểu kết chương 3: 63 KẾT LUẬN 64 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC H oi an ity rs ve ni U of e om H Af irs fa DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU Sơ đồ 2.1 Sơ đồ cấu tổ chức Tổng công ty Cổ phần Sơng Hồng 26 Sơ đồ 2.2 Quy trình công tác thi đua, khen thưởng TCT CP Sông Hồng 38 Bảng 2.1 Số lượng CBCNV quan Tổng công ty Cổ phần Sông Hồng 29 Bảng 2.2 Cơ cấu giới tính độ tuổi cán công nhân viên Tổng công ty Cổ phần Sông Hồng 30 Bảng 2.3 Tổng số phong trào thi đua tổ chức thực qua năm H Tổng công ty cổ phần Sông Hồng 40 an Bảng 2.4 Thống kê khen thưởng cá nhân TCT từ năm 2015 đến năm oi 2017 45 U ni Bảng 2.5 Thống kê khen thưởng tập thể TCT từ năm 2015 – 2017 45 rs ve Bảng 2.6 Chi phí khen thưởng cá nhân, tập thể Cơ quan TCT, Các Ban quản lý, Ban điều hành Dự án thuộc TCT qua năm 2015 – 2017 48 ity Bảng 2.7 Kết sản xuất kinh doanh Tổng công ty Cổ phần Sông Hồng of giai đoạn 2013-2017 50 e om H Af irs fa PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Chủ tịch Hồ Chí Minh nói: “Phong trào thi đua nguồn lực tạo nên thắng lợi lớn nhân dân ta kháng chiến”, “Thi đua gieo giống, khen thưởng thu hoạch”, “Thi đua, khen thưởng động lực phát triển biện pháp quan trọng để xây dựng người Nó làm cho thắng lợi to lớn hơn, vẻ vang mặt xã hội” Nhân loại có bước phát triển mạnh mẽ, bước tiến nhảy vọt với thay đổi đến chóng mặt ngày, đặc biệt xu tồn cầu hóa kinh tế đặt đứng trước hội lớn thách thức không nhỏ Để H an nắm bắt thời phát huy cao độ nội lực phải nỗ lực phấn oi đấu Chính vậy, cơng tác thi đua, khen thưởng có vai trò quan trọng Là động U lực tinh thần để thúc đẩy sức lao động tự nguyện, sáng tạo tập thể, cá nhân ve ni nhằm tạo giá trị vật chất tinh thần, góp phần tăng cường sức mạnh đoàn kết để tồn phát triển, thực thắng lợi mục tiêu kinh tế mà tổ chức, doanh ity rs nghiệp đặt Hiện tổ chức trọng đến công tác thi đua khen of thưởng cho người lao động Công tác thực cách đắn H om tạo tiền đề cho tổ chức phát triển lớn mạnh Tổng công ty cổ phần Sông Hồng ngoại lệ Với đội ngũ 2500 cán cơng nhân viên tồn e Tổng cơng ty, CBCNV có kiến thức chuyên môn cao giàu kinh nghiệm, Tổng công Af irs fa ty ngày đáp ứng yêu cầu đa dạng khách hàng Cùng với phát triển đổi doanh nghiệp tạo sở tảng cho hình thành doanh nghiệp vững mạnh lĩnh vực xây dựng áp dụng thành tựu khoa học kỹ thuật tiên tiến đại Để làm điều đó, nhà lãnh đạo TCT nỗ lực công tác thi đua, khen thưởng Bằng cách thức hợp lí khen thưởng rõ ràng, lúc mang lại cho TCT khơng thành tạo nên khối đại đồn kết, gắn bó tập thể Tổng cơng ty ln làm tốt vai trị việc tổ chức công tác thi đua, khen thưởng cho cán bộ, nhân viên, người lao động toàn TCT đạt kết đáng ghi nhận Nhưng bên cạnh kết đạt cơng tác thi đua khen thưởng TCT tồn nhiều hạn chế Phong trào thi đua chưa phát triển đồng liên tục, kịp thời Việc đánh giá công tác thi đua, khen Đề tài, sáng kiến, giải pháp thứ hai: Trên báo cáo tóm tắt Đề tài, sáng kiến, giải pháp việc thực nhiệm vụ chuyên môn, ứng dụng vào thực tiễn, đem lại hiệu thiết thực cho đơn vị ngành Xây dựng Kính đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, công nhận./ XÁC NHẬN CỦA THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (ký, đóng dấu, ghi rõ họ tên) NGƯỜI BÁO CÁO (Ký, ghi rõ họ tên) H oi an ity rs ve ni U of e om H Af irs fa Mẫu CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc TÊN ĐƠN VỊ………………… ., ngày tháng năm 20 BÁO CÁO THÀNH TÍCH Đề nghị khen (Về thành tích đột xuất) Tên đơn vị cá nhân, chức vụ đơn vị đề nghị khen thưởng I Sơ lược đặc điểm, tình hình H an - Đối với đơn vị ghi sơ lược năm thành lập, cấu tổ chức, tổng số cán bộ, công chức viên chức Chức năng, nhiệm vụ giao oi - Đối với cá nhân ghi rõ: Họ tên (bí danh), ngày, tháng, năm sinh; quê quán; nơi thường trú; nghề nghiệp; chức vụ, đơn vị công tác U ve ni II Thành tích đạt rs Báo cáo nêu ngắn gọn thành tích xuất sắc đạt việc thực nhiệm vụ thành tích đột xuất có phạm vi ảnh hưởng Bộ ity III Các hình thức khen thưởng of Danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đạt năm (ghi rõ số định, ngày, tháng, năm ký định) e om H Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) Af Thủ trưởng đơn vị cấp trực tiếp xác nhận (Ký tên, đóng dấu) irs fa Mẫu CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc TÊN ĐƠN VỊ………………… Số: / V/v đề nghị khen thưởng Hà Nội, ngày tháng năm 20 Kính gửi: Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Tổng công ty Thực Công văn số cổ phần Sông Hồng việc… Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Tổng công ty H Căn Biên họp Hội đồng Thi đua-Khen thưởng (đơn vị) ngày ……… an oi Hội đồng TĐKT (đơn vị)…… đề nghị Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tổng cơng ty xét trình xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cho tập thể cá nhân thuộc (đơn vị) danh sách kèm theo, gồm: ni U I Danh hiệu thi đua: số lượng Tập thể Lao động tiên tiến: Cờ Thi đua Bộ: ity rs ve Tập thể Lao động xuất sắc: of Chiến sỹ thi đua sở: om II Hình thức khen thưởng H Chiến sỹ thi đua cấp Bộ: tập thể Bằng khen Bộ trưởng cho: cá nhân Giấy khen Tổng công ty cho: … cá nhân, tập thể e Bằng khen Bộ trưởng cho: Af irs fa III Trình khen thưởng Nhà nước (danh sách kèm theo) gồm: Huân chương Lao động: Bằng khen Thủ tướng: Cờ thi đua Chính phủ: ……………………………………… Hồ sơ gửi kèm Công văn gồm: THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký, đóng dấu) Mẫu CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc TÊN ĐƠN VỊ ……………… BIÊN BẢN HỌP HỘI ĐỒNG THI ĐUA-KHEN THƯỞNG Ngày tháng năm…, tại…….Hội đồng Thi đua - Khen thưởng (tên đơn vị) tổ chức họp Hội đồng để xét khen thưởng I Thành phần dự họp: H an Họ tên chức danh… chủ trì Họ tên chức danh…………… oi Họ tên chức danh…………… U ni …………………………………………… rs II Diễn biến họp: ve …………………………………………… ity …………………………………………… of …………………………………………… …………………………………………… e Af …………………………………………… om III Kết luận: H …………………………………………… Cuộc họp kết thúc vào lúc irs fa Đề nghị Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tổng cơng ty xét, trình xét tặng thưởng: Hình thức khen thưởng; danh hiệu thi đua trình khen thưởng nhà nước cho tập thể, cá nhân thuộc (đơn vị), danh sách kèm theo ………………………………… THƯ KÝ HỘI ĐỒNG (ký tên, ghi họ tên) CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG (Ký tên, ghi họ tên, chức danh) Mẫu TÊN ĐƠN VỊ HỘI ĐỒNG SÁNG KIẾN - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc , ngày … tháng năm 20 BIÊN BẢN HỌP HỘI ĐỒNG SÁNG KIẾN Cấp sở H Ngày tháng năm…, Hội đồng sáng kiến tổ chức họp Hội đồng để xem xét, đánh giá công nhận sáng kiến cho cá nhân an I Thành phần dự họp: oi Họ tên…… chức danh……….chủ trì U ni Họ tên chức danh……………… ve Họ tên…… chức danh……………… ity II Nội dung: rs ……………………………………………… H III Kết luận: of …………………………………………… om Thông qua kết đánh giá, Hội đồng xem xét công nhận (số lượng sáng kiến) e Hội đồng đề nghị Hội đồng Thi đua-Khen thưởng xem xét để cơng nhận việc hồn thành xuất sắc nhiệm vụ danh hiệu thi đua cho cá nhân (kèm theo danh sách tóm tắt nội dung sáng kiến) Af THƯ KÝ HỘI ĐỒNG (ký tên, ghi họ tên) irs fa Cuộc họp kết thúc CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG (Ký tên, ghi họ tên, chức danh) Mẫu BẢNG TÓM TẮT NỘI DUNG SÁNG KIẾN CỦA CÁC CÁ NHÂN (Kèm theo Biên họp Hội đồng sáng kiến ngày tháng năm 20 ) TT Họ tên Chức vụ, đơn vị công tác Tên sáng kiến Hiện trạng Ý tưởng Hiệu Vai trò Kết (1) (2) (3) (4) (5) (6) H oi an U ity rs ve ni Ghi chú: - (1) Tên sáng kiến - (2); (3); (4) Đối với sáng kiến giải pháp - (5) Làm rõ vai trò tham gia Đề án, đề tài chủ trì, thành viên ban soạn thảo, tổ biên tập - (6) Nêu nội dung sáng kiến sáng kiến giải pháp tên văn ban hành tên đề án, đề tài ngày tháng năm biên họp Hội đồng nghiệm thu kết of e om H Af irs fa Phụ lục BIỂU CHẤM ĐIỂM XÉT CỜ THI ĐUA HÀNG NĂM (Ban hành kèm theo Quyết định số: 34 /2006/QĐ-BXD ngày 10/10/2006 Bộ Xây dựng) 1- không xét tặng cờ Chỉ xem xét đơn vị đạt từ 90 điểm trở H BIỂU CHẤM ĐIỂM XÉT CỜ THI ĐUA HÀNG NĂM (Ban hành kèm theo Quyết định số: 34/2006/QĐ-BXD ngày10/10/2006 Bộ Xây dựng) an oi Các tiêu thi đua khối doanh nghiệp: Tiêu chí Doanh thu* Nội dung - Tăng 10 % so với kỳ năm trước đạt điểm Tăng từ 11% trở lên % công thêm điểm, tối đa không điểm - Tăng 10 % so với kỳ năm trước đạt điểm Tăng từ 11% trở lên % công thêm điểm, tối đa không 15 điểm ity điểm rs Giá trị Tổng sản lượng ve ni U TT Điểm tối đa điểm điểm Tăng từ 11% trở lên % công thêm điểm, tối đa không 10 điểm - Tăng 10 % so với kỳ năm trước đạt điểm Tăng từ 11% trở lên % cộng thêm điểm, tối đa không 10 điểm irs fa 10 điểm - Tăng 10 % so với kỳ năm trước đạt Af Thu nhập bình quân (theo đầu người/tháng) Thực chủ trương sách, pháp luật Đảng, Nhà nước chế độ sách người lao động cộng thêm điểm, tối đa không 20 điểm e Nộp Ngân sách - Đạt % điểm; từ 6% trở lên % om 10 điểm H Tỷ xuất lợi nhuận* (= Lợi nhuận sau 20 thuế/Vốn) (Vốn chủ sở điểm hữu) of 15 điểm - Triển khai tiến độ chủ trương xếp, đổi mới, phát triển doanh nghiệp đạt điểm - Thực tốt quy chế dân chủ Luật phòng, chống tham nhũng Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí đạt điểm` Thực tốt an toàn lao động đảm bảo tốt vệ sinh mơi trường Cơng tác Đảng, Đồn thể 10 Cơng tác Thi đua Khen thưởng - Có phong trào học tập nâng cao nghiệp vụ tay 10 điểm 10 điểm H Phong trào học tập nâng cao nghiệp vụ tay nghề cho CBVC Sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đầu tư chiều sâu, đổi công nghệ để nâng cao suất chất lượng sản phẩm, công trình xây dựng an điểm - Vệ sinh mơi trường tốt trang bị bảo hộ an toàn lao động tốt đạt điểm 100 điểm of - Tổ chức Đảng, Đoàn thể vững mạnh; tham gia tốt hoạt động xã hội, từ thiện đạt điểm - Tổ chức tham gia hưởng ứng tốt phong trào thi đua Bộ Cơng đồn Ngành phát động đạt điểm - Làm tốt công tác khen thưởng (đúng thủ tục, tiến độ theo hướng dẫn Bộ) đạt điểm oi 10 điểm ve ni U ity Tổng cộng - Thực tốt quy định an toàn lao động đạt rs điểm nghề cho CBVC đạt điểm - Có đầu tư chiều sâu có 02 sáng kiến cải tiến (chỉ tính năm xét) công nhận áp dụng làm lợi cho đơn vị đạt điểm - Có 02 cơng trình, sản phẩm (chỉ tính năm xét) đạt chất lượng cao cấp có thẩm quyền chứng nhận đạt điểm om H Ghi : e 2- Ở tiêu có dấu (*) : Nếu doanh nghiệp đạt vượt điểm tối đa cộng thêm điểm qúa trình xét Cụ thể tăng từ 25% đến 30% cộng thêm từ 1 điểm; tăng 30% cộng thêm từ 2 điểm Nhưng kết qủa phải thuyết minh giải trình rõ báo cáo thành tích 3- Ở tiêu 7, đơn vị có sáng kiến công nhận áp dụng làm lợi từ 500 triệu đến tỷ đồng cho đơn vị năm xét công thêm từ 1 điểm; Nếu giá trị làm lợi lớn tỷ đồng năm xét cộng thêm từ 2 điểm 4- Không xét khen thưởng Cờ cho đơn vị có tổ chức Đảng đồn thể yếu 5- Đối với đơn vị để xảy tai nạn lao động (chết người) Tổng Cơng ty đạo gián tiếp bị trừ điểm; cịn Cơng ty trực tiếp để xảy tai nạn không xét tặng cờ Chỉ xem xét đơn vị đạt từ 90 điểm trở Af irs fa Phụ lục BIỂU MẪU ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG VÀ ĐĂNG KÍ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG Biểu mẫu 01 TỔNG CÔNG TY CP SƠNG CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM HỒNG Độc lập Tự Hạnh phúc Đơn vị/Bộ phận: Hà Nội, ngày tháng năm 2016 DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG NĂM 2016 H oi an Cá nhân U LĐ tiên tiến Bà X x of X ity Ông Huân chương rs ve ni TT Họ tên Các danh hiệu đề nghị khen thưởng Bằng CSTĐ CSTĐ Bằng khen CSTĐ Ngành toàn khen TT sở XD quốc Bộ XD Chính phủ x x Tên Đơn vị/Bộ phận Các danh hiệu đề nghị khen thưởng Tập thể lao động tiên Tập thể lao động tiến xuất sắc Af TT e om H Tập thể irs fa THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ/BỘ PHẬN (Ký, ghi rõ họ tên) Ghi Biểu mẫu 02 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự Hạnh phúc TỔNG CÔNG TY CP SÔNG HỒNG Đơn vị/Bộ phận: Hà Nội, ngày tháng năm 2016 DANH SÁCH ĐĂNG KÝ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG NĂM 2017 Cá nhân Các danh hiệu thi đua, khen thưởng H Họ tên LĐ tiên tiến oi an TT CSTĐ sở CSTĐ toàn quốc CSTĐ Ngành XD Bằng khen Bộ XD Bằng khen TT Chính phủ Các danh hiệu thi đua Tập thể lao động tiên Tập thể lao động xuất sắc tiến of e om H Tên Đơn vị/Bộ phận ity TT rs ve ni U Tập thể Af irs fa THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ/BỘ PHẬN (Ký, ghi rõ họ tên) Ghi Phụ lục Danh sách công ty con, công ty liên kết (Địa chỉ, lĩnh vực sản xuất, kinh doanh chính, vốn điều lệ thực góp, tỷ lệ sở hữu Tổng cơng ty công ty con, công ty liên kết) ST Tên doanh T nghiệp Địa Vốn góp TCT (triệu đồng) Tỷ lệ sở hữu (%) H an Thi công xây bán máy móc oi Tây Hồ - Hà Nội 100 30.000 30.000 100 Tây Hồ - Hà Nội XD cơng trình dân dụng, 5.000 2.786,50 55,73 cơng nghiệp, e Thi công xy Af 72 An Dương - lắp, Sản xuất, Tây Hồ - Hà Nội Kinh doanh VLXD; Số 6, Phố Tạ Hiện, Quận Hải Châu, TP Đà Nẵng irs fa Nẵng 70B An Dương - om Sông Hồng Đà Tây Hồ - Hà Nội lắp; KD VLXD H Công ty CP 30.000 of Hồng Thi công xây ity dựng số Sông 70 An Dương - rs Công ty CP Xây 30.000 thiết bị ve Sông Hồng ni U MTV Sông Thăng Long đồng) Xây dựng Sơng Cơng ty CP lắp; Cho th, Hồng An Dương lệ (triệu 70 An Dương - Công ty TNHH sản xuất MTV Cơ giới Hồng Vốn điều CƠNG TY CON Cơng ty TNHH Lĩnh vực 25.000 12.750 51,00 6.500 65,00 Xây lắp, Sản xuất, Kinh 10.000 doanh VLXD; Công ty CP Đầu Khu I - Phường Sản xuất, Kinh tư XD Sông Dữu Lâu - TP doanh VLXD; 7.500 4.333,50 57,78 Lô Việt Trì - Tỉnh Phú Thọ Tịa nhà Sơn Hà XD cơng trình, Cơng ty CP Đầu – Lơ số – CN1 chuẩn bị mặt tư Reenco Sông Cụm Công bằng, tổ chức Hồng nghiệp vừa và xúc tiến nhỏ Từ Liêm thương mai, Công ty CP Tư 27.500 55,00 3.000 1.530 51,00 Hoạt động kiến vấn Xây 70 An Dương - trúc tư vấn dựng Đô thị Tây Hồ - HN kỹ thuật; Xây H an 50.000 lắp oi Sông Hồng ni U CÔNG TY LIÊN KẾT Năng lượng doanh điện Tây Hồ - HN Sản xuất cán Trì - Tỉnh Phú kéo sắt thép; Công ty CP SH Miền Trung Economic Khu Quy hoạch Nam Vỹ Dạ - Huế 48,91 9.750,00 48,75 310.000 102.000 32,90 20.000 7.100 35,50 20.000 5.200 26,00 irs fa Thọ nhà New 20.000 Af Hạc - TP Việt Tầng - Tòa e Hồng Phường Bạch lắp om Sông Hồng 36 Thi công xây H 70 An Dương - Thép Sông Lộ - Yên Bái Công ty CP Công ty CP tâm, TX Nghĩa 74.625,72 36.498,2 of Sản xuất, kinh ity Sông Hồng phường Trung rs 415, Tổ 5, ve Công ty CP Xây lắp, SXKD vật tư, thiết bị, VLXD … Cơng ty CP Phịng 209, Lầu Xây lắp, Sông Hồng Sài 2, Cao ốc Tân SXKD vật tư, Gịn Bình, Số 05-07 thiết bị, VLXD đường Hồng … Việt, Phường - Quận Tân Bình - TP HCM Tầng 15 - Tịa Cơng ty CP Đầu nhà Văn phịng - tư Địa ốc Sơng 165 Thái Hà - Hồng an H Đống Đa - HN 243 Đường Cái Công ty CP Bàng - Phường oi Sơn - Hàng Ninh Kiều - TP doanh Bất 100.000 26.000 26,00 10.000 1.000 10,00 20.000 4.000 20,00 40.000 8.000 20,00 30.000 6.000 20,00 động sản XD nhà, cơng trình đường sắt đường bộ, SX VL, rs Đơ An Bình - Quận ve Sông Hồng Tây ni U Xây lắp; Kinh ity Cần Thơ -Cần of Thơ XD công Trung Văn, trình hạ tầng Từ Liêm, Hà giao thông e Sông Hồng số CT4A, KĐT om Cơng ty CP H Phịng 602, Nhà Af irs fa Nội 138 Cộng Hịa Cơng ty CP Phường - Sơng Hồng Bình Quận Tân Bình Tây - TP Hồ Chí Xây lắp Minh Cơng ty CP Đầu 10 tư Thương mại Xây dựng 70 An Dương Tây Hồ - Hà Nội Giám sát thi cơng cơng trìn XD, bn bán cơng trình giao VLXD thơng Hà Nội Số 3, ngách 31/8, ngõ 31, 11 Công ty CP Phố Trần Quốc Xây lắp, Kinh EXIMCO Việt Hoàn, Phường doanh XNK Nam Dịch Vọng Hậu, VLXD 25.000 5.250 21,00 10.000 2.000 20,00 1.600 336 21,00 Cầu Giấy, Hà H Nội an Nhà B10 - Lô oi TT13 Khu Đô Công ty CP Đầu tư XD Sông Quán - Văn ve Hồng công, tư vấn quản lý dự án, ni U 12 thị Văn Giám sát thi tư vấn thi công xây lắp rs Quán - Hà Đông vấn XD Sông Tư vấn đầu tư Tây Hồ - Hà Nội xây dựng, … om Hồng 70 An Dương - H 13 of Công ty CP Tư ity - Hà Nội Công ty CP Khu Đô thị Nam Sông Hồng số Trung Yên – Cầu Giấy – Hà Xây lắp; SX, khai thác irs fa Nhà B11D – Af Phịng 402 – e CƠNG TY THAM GIA GĨP VỐN ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH 10.000 1.700 17,00 105.000 2.200 2,10 KD vật tư Nội Công ty CP Đầu tư BĐS Hà Nội Sông Hồng Tầng 2, Tòa nhà Licogi 13 – 164 mua bán cho Khuất Duy Tiến thuê nhà xưởng – Thanh Xuân – Hà Nội Công ty CP Nghiên cứu Công nghệ 70 An Dương - Truyền thông khoa học Tây Hồ - Hà Nội ứng dụng công 20.000 2.000 10,00 80.000 1.000 1,25 150.000 7.500 5,00 10.000 1.000 10,00 nghệ Sông Hồng SXKD nhôm Công ty CP Bến Gót - Việt Nhơm Sơng Trì - Phú Thọ H Hồng oi an Bà Trưng - Hà rs nhôm; KD vận Nội Thi cơng xây dựng cơng trình dân dụng, công nghiệp ity of 70 An Dương - XD nhà, đường Tây Hồ - Hà Nội sắt, đường e om H Sông Hồng Đại Tuy - Quận Hai ve Công ty CP Phát - Phường Vĩnh ni Thương mại Sông Hồng Số 51 Lạc Trung U tư Xây dựng sản phẩm từ tải thủy, bộ, Cơng ty CP Đầu định hình, Af irs fa