Tien luong tai loc binh

Trường Khoa: Kế toán MỤC LỤC MỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC SƠ ĐỒ MỞ ĐẦU CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI LỘC BÌNH 10 1.1 Q trình hình thành phát triển Cơng Ty TNHH Thương Mại Lộc Bình 10 1.2 Chức năng, nhiệm vụ 11 1.3 Đặc điểm tổ chức máy quản lý Công Ty TNHH Thương Mại Lộc Bình 13 1.4 Đặc điểm tổ chức cơng tác kế tốn Cơng Ty TNHH Thương Mại Lộc Bình 16 1.4.1 Cơ cấu tổ chức máy kế tốn Cơng ty .16 1.4.2 Chính sách kế tốn áp dụng Công ty 17 1.4.3 Cách thức lưu trữ, xếp chứng từ sổ sách, báo cáo thuế .18 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI LỘC BÌNH 20 2.1 Đặc điểm tình hình lao động Cơng Ty TNHH Thương Mại Lộc Bình 20 2.2 Đặc điểm cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng Ty TNHH Thương Mại Lộc Bình .21 2.3 Kế toán tiền lương Cơng Ty TNHH Thương Mại Lộc Bình .21 2.3.1 Hình thức trả lương 21 2.3.2 Kế toán chi tiết tiền lương 22 2.3.3 Kế toán tổng hợp tiền lương 23 2.4 Kế tốn khoản trích theo lương Tại Cơng Ty TNHH Thương Mại Lộc Bình 25 2.4.1 Nội dung khoản trích theo lương .25 2.4.2 Kế toán chi tiết khoản trích theo lương 27 2.4.3 Kế tốn tổng hợp khoản trích theo lương 28 CHƯƠNG III: MỘT SỐ Ý KIẾN HỒN THIỆN VỀ CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI LỘC BÌNH .30 Sinh viên Báo cáo thực tập Trường Khoa: Kế toán 3.1 Ưu điểm 30 3.2 Nhược điểm 31 3.3 Kiến nghị .33 KẾT LUẬN 38 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 40 PHỤ LỤC 41 Sinh viên Báo cáo thực tập Trường Khoa: Kế toán DANH MỤC VIẾT TẮT Sinh viên Kí hiệu Nội dung VNĐ Việt Nam Đồng TSCĐ Tài sản cố định SXKD Sản xuất kinh doanh TK Tài khoản BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế KPCĐ Kinh phí cơng đồn BHTN Bảo hiểm thất nghiệp TNHH Trách nhiệm hữu hạn NKC Nhật Ký Chung GTGT Giá Trị Gia Tăng Báo cáo thực tập Trường Khoa: Kế toán DANH MỤC BẢNG BIỂU STT Nội dung Trang Bảng 2.1: Cơ cấu lao động Cơng ty 16 Bảng 2.2: Các khoản trích theo lương 21 Sinh viên Báo cáo thực tập Trường Khoa: Kế toán DANH MỤC SƠ ĐỒ STT Nội dung Trang Sơ đồ 1.1: Quy trình sản xuất sản phẩm Sơ đồ 1.2 Tổ chức máy quản lý Sơ đồ 1.3: Sơ đồ Bộ máy kế tốn 11 Sơ đồ 1.4: Hình thức ghi sổ NKC 13 Sơ đồ 2.1: Quy trình kế tốn chi tiết tiền lương Cơng ty 18 Sơ đồ 2.2: Quy trình kế tốn tổng hợp tiền lương Công ty 20 Sơ đồ 2.3: Quy trình kế tốn chi tiết khoản trích theo lương 23 Sơ đồ 2.4: Quy trình kế tốn tổng hợp khoản trích theo lương 25 Sinh viên Báo cáo thực tập Trường Khoa: Kế toán MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Tiền lương phần thu nhập người lao động sở số lượng chất lượng lao động thực công việc thân người lao động theo cam kết chủ doanh nghiệp người lao động Đối với doanh nghiệp tiền lương khoản chi phí sản xuất Việc hạch tốn tiền lương doanh nghiệp phải thực cách xác, hợp lý Tiền lương trả với thành lao động kích thích người lao động làm việc, tăng hiệu cho doanh nghiệp, thúc đẩy tinh thần hăng say làm việc, sáng tạo trình lao động Ngồi tiền lương mà người lao động hưởng khoản tiền thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ quỹ xã hội mà người lao động hưởng, thể quan tâm xã hội, doanh nghiệp đến thành viên doanh nghiệp Tiền lương vấn đề xã hội quan tâm ý ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn Đối với doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, tiền lương phần khơng nhỏ chi phí sản xuất Nếu doanh nghiệp vận dụng chế độ tiền lương hợp lý tạo động lực tăng suất lao động Tiền lương có vai trị tác dụng địn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến người lao động Chi phí nhân công chiếm tỉ trọng tương đối lớn tổng số chi phí sản xuất doanh nghiệp.Vì doanh nghiệp cần phải tăng cường cơng tác quản lí lao động, cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cần xác, kịp thời để đảm bảo quyền lợi người lao động đồng thời tạo điều kiện tăng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhân cơng, đẩy mạnh hoạt động sản xuất hạ giá thành sản phẩm Sinh viên Báo cáo thực tập Trường Khoa: Kế toán Đối với người lao động tiền lương có ý nghĩa vơ quan trọng nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm bảo sống thân gia đình Do tiền lương động lực thúc đẩy người lao động tăng suất lao động họ trả theo sức lao động họ đóng góp, làm giảm suất lao động khiến cho trình sản xuất chậm lại, không đạt hiệu tiền lương trả thấp sức lao động người lao động bỏ Ở phạm vi toàn kinh tế, tiền lương cụ thể trình phân phối cải vật chất người lao động làm Vì vậy, việc xây dựng tháng lương, bảng lương, lựa chọn hình thức trả lương hợp lý để cho tiền lương vừa khoản thu nhập để người lao động đảm bảo nhu cầu vật chất lẫn tinh thần, đồng thời làm cho tiền lương trở thành động lực thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm với cơng việc thực việc làm cần thiết Chính sách tiền lương vận dụng linh hoạt doanh nghệp phụ thuộc đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh phụ thuộc tính chất hay loại hình kinh doanh doanh nghiệp “Cơng ty TNHH thương mại Lộc Bình ” với nhiệm vụ cơng ty cổ phần xây dựng chế trả lương phù hợp, hạch toán ,đủ toán kịp thời ý nghĩa to lớn mặt kinh tế mặt trị Nhận thức tầm quan trọng vấn đề em lựa chọn đề tài “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương “Cơng ty TNHH thương mại Lộc Bình” Trong thời gian thực tập làm báo cáo thực tập “Công ty TNHH thương mại Lộc Bình”, em có hội điều kiện tìm hiểu nghiên cứu thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Nó giúp em nhiều việc củng cố mở mang cho em kiến thức em học trường mà em chưa có điều kiện để áp dụng thực hành Mục tiêu nghiên cứu: - Mục tiêu chung : Sinh viên Báo cáo thực tập Trường Khoa: Kế toán Nghiên cứu thực trạng hạch toán kế tốn tiền lương khoản trích theo lương “Cơng ty TNHH thương mại Lộc Bình” Từ đó, để hiểu sâu lý thuyết có nhìn thực tế kế tốn tiền lương khoản trích theo lương - Mục tiêu cụ thể : + Tìm hiểu sở lý luận tiền lương khoản trích theo lương + Phản ánh thực tế hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp + Đề nhận xét chung đề xuất số biện phát nhằm hoàn thiện cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương vác khoản trích theo lương doanh nghiệp • Đối tượng, phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu tiền lương khoản trích theo lương “Cơng ty TNHH thương mại Lộc Bình” - Phạm vi nghiên cứu: Tìm hiểu thực trạng hạch toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương “Cơng ty TNHH thương mại Lộc Bình” • Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp nghiên cứu chủ yếu dùng phương pháp vấn, điều tra để tìm hiểu tiền lương khoản trích theo lương “Cơng ty TNHH thương mại Lộc Bình” Ngồi phần mở đầu kết luận nội dung đề tài chia làm chương: Chương I: Tổng quan Cơng Ty TNHH Thương Mại Lộc Bình Chương II: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng Ty TNHH Thương Mại Lộc Bình Chương III: Nhận xét cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng Ty TNHH Thương Mại Lộc Bình Sinh viên Báo cáo thực tập Trường Khoa: Kế toán Do trình độ thời gian có hạn nên báo cáo thực tập tránh khỏi sai sót hạn chế em kính mong giúp đỡ, đóng góp ý kiến thầy giáo hướng dẫn ban lãnh đạo công ty, đặc biệt anh, chị phịng tài – kế tốn, để chuyên đề thực tập em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, tháng năm 2017 Sinh viên Sinh viên Báo cáo thực tập Trường Khoa: Kế toán CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI LỘC BÌNH 1.1 Q trình hình thành phát triển Cơng Ty TNHH Thương Mại Lộc Bình - Tên cơng ty: Cơng Ty TNHH Thương Mại Lộc Bình - Tên giao dịch: LOBI TRADING CO.,LTD - Vốn điều lệ: 25.000.000.000 đồng - Trụ sở chính: Tổ - Phường Đồng Mai - Quận Hà Đông - Hà Nội - Mã số Thuế: 0104820938 - Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh: Số 0104820938 cấp ngày 07/08/2010 - Loại hình doanh nghiệp: Cơng ty TNHH - Người đại diện theo pháp luật Công ty: GĐ Nguyễn Duy Khánh - Công ty TNHH thương mại Lộc Bình thành lập ngày 01/08/2010 để hoạt động chuyên nghiệp lĩnh vực sản xuất dây, cáp điện điện tử khác, sửa chữa máy móc, xây dựng loại nhà, loại cơng trình đường, cống,lắp đặt thiết bị máy móc… - Cơng ty hoạt động lĩnh vực kinh doanh thương mại: Chuyên bán , cho thuê, sửa chữa địa bàn Hà Nội, Thanh Hóa, Bắc Ninh, Tp Hồ Chí Minh - Nhằm tập trung vốn để kinh doanh, tập trung quản lý kinh doanh địa bàn vào đầu mối thống nhất, từ mở rộng mạng lưới kinh doanh, cạnh tranh có hiệu với thành phần kinh tế khác, ổn định giá mặt hàng thiết yếu, phục vụ tốt cho nhu cầu sản xuất đời sống nhân dân địa bàn theo chủ trương nhà nước việc cắt giảm số đơn vị làm ăn thiếu hiệu quả; thường vụ Quận uỷ uỷ ban nhân dân quận Hà Đông định ngày 01/08/2010 việc thành lập “Cơng ty TNHH thương mại Lộc Bình” - Trải qua năm hoạt động với nhiều khó khăn thử thách, Công ty dần ổn định ngày khẳng định vị thị trường Công ty không ngừng phấn đấu nhằm đạt yêu cầu, kế hoạch kinh doanh cách tốt Sinh viên 10 Báo cáo thực tập