Tien luong tai cong ty tnhh flexcom vn

MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA CÔNG TY TNHH FLEXCOM VIỆT NAM 1.1 Quá trình hình thành phát triển Cơng ty TNHH Flexcom Việt Nam 1.2 Chức năng, nhiệm vụ đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty TNHH Flexcom Việt Nam 1.3 Công tác tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất tổ chức máy kế tốn Cơng ty TNHH Flexcom Việt Nam 1.3.1 Bộ máy quản lý 1.3.2 Bộ máy kế toán 1.3.3 Các sách kế tốn áp dụng cơng ty TNHH Flexcom Việt Nam 10 CHƯƠNG 2: THỰC TẾ CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH FLEXCOM VIỆT NAM 13 2.1 Công tác quản lý lao động Công ty 13 2.2 Nội dung quỹ lương công tác quản lý quỹ lương Công ty 15 2.2.1 Nội dung quỹ lương 15 2.2.2 Công tác quản lý qũy lương 16 2.2.3 Chứng từ kế toán sử dụng .16 2.2.4 Hạch toán thời gian lao động .19 2.3 Hình thức tiền lương áp dụng Công ty 20 2.3.1 Trả lương thời gian 20 2.3.2 Trả lương sản phẩm 21 3.4 Hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương .23 3.4.1 Hạch toán tiền lương với người lao động .23 3.4.2 Hạch tốn khoản trích theo lương 25 CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI CÔNG TY TNHH FLEXCOM VIỆT NAM .29 4.1 Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Flexcom Việt Nam 29 4.2 Một số ý kiến đóng góp cơng tác kế toán 30 KẾT LUẬN 34 TÀI LIỆU THAM KHẢO .35 PHỤ LỤC 36 Phụ lục 1: 37 Phụ lục 2: 38 Phụ lục 3: 40 Phụ lục 4: 41 Phụ lục 5: 43 Phụ lục 6: 50 Phụ lục 7: 51 Phụ lục 8: 53 Phụ lục 9: 53 Phụ lục 10: 54 Phụ lục 11: 55 Phụ lục 12: 56 Phụ lục 13: 57 LỜI NÓI ĐẦU Sản xuất cải vật chất sở tồn phát triển xã hội lồi người Để tíên hành sản xuất phải có yếu tố: Lao động, đất đai, vốn, thiếu yếu tối q trình sản xuất diễn Nếu xét mức độ quan trọng lao động người đóng vai trị quan trọng, yếu tố trình sản xuất, yếu tố tư liệu sản xuất quan trọng, khơng có kết hợp với sức lao động người tư liệu sản xuất khơng phát huy tác dụng, tiền lương vừa động lực thúc đầy người sản xuất kinh doanh vừa chi phí cấu thành vào giá thành sản phẩm, lao cụ, dịch vụ, tiền lương đòn bẩy quan trọng để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh tăng suất lao động, có tác dụng động viên khuyến khích cơng nhân viên doanh nghiệp tích cực tham gia lao động, tăng thu nhập cho thân gia đình Khi tiến hành hoạt động sản xuất, vấn đề đặt cho nhà quản lý doanh nghiệp tiền lương bao nhiêu, việc sử dụng lao động nào, để mang lại hiệu hơn, hữu ích trình sản xuất, từ đặt kế hoạch sản xuất cho kỳ tới Đây lý hạch tốn tiền lương doanh nghiệp lại có tầm quan trọng đặc biệt Việc phân tích đánh giá chung tình hình thực kế hoạch quỹ tiền lương nhằm cung cấp cho nhà quản lý thông tin khái qt tình hình thực tiền lương tồn doanh nghiệp, thấy ưu, nhược điểm chủ yếu công tac quản lý sâu vào nghiên cứu chế độ sách định mức tiền lương Tiền thưởng để trả lương mà người lao động đóng góp bảo đảm cho người lao động Xuất phát từ ý nghĩa tầm quan trọng tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp với mong muốn vận dụng kiến thức nhà trường với thực tế em chọn đề tài: “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Flexcom Việt Nam ” Vì điều kiện thời gian có hạn, em tập trung nghiên cứu phạm vi số liệu tiền lương khoản trích theo lương năm 2013, năm 2014 năm 2015 để từ đưa vấn đề có tính chất chung thực trạng hạch toán kế toán tiền lương kiến nghị giải pháp giải quyêt vấn đề cịn tồn tiền lương Cơng ty TNHH Flexcom Việt Nam Nội dung chuyên đề tốt nghiệp em gồm chương: - Chương 1: Khái quát chung Công ty TNHH Flexcom Việt Nam - Chương 2: Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Flexcom Việt Nam - Chương 3: Phương hướng số giải pháp hoàn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Flexcom Việt Nam CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA CÔNG TY TNHH FLEXCOM VIỆT NAM 1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty TNHH Flexcom Việt Nam Công ty TNHH Flexcom Việt Nam có giấy phép kinh doanh số: 2300323125 cấp ngày 19/2/2008 Tên thức: Cơng ty TNHH Flexcom Việt Nam Tên giao dịch: FLEXCOM VIETNAM COMPANY LIMITED Mã số thuế: 2300323125 Trụ sở chính: KCN Yên Phong, xã Long Châu, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh Điện thoại: 0241.3699309 Fax: 0241.3699316 Giám đốc nay: ông Lee Jong Seok Tài khoản: 239 07 114 228 Ngân hàng Shinnhan Việt Nam-CN Bắc Ninh Trong năm gần tiêu báo cáo kết kinh doanh tăng cao thể sau Bảng Một số tiêu phản ánh quy mô sản xuất kết kinh doanh ĐVT: VNĐ STT Chỉ tiêu Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Tổng tài sản 33.734.528.842 45.301.412.638 60.500.000.000 Tài sản ngắn hạn 20.104.258.730 41.656.517.436 54.153.472.667 Tài sản dài hạn 13.630.270.112 3.644.895.202 6.346.527.333 Tổng doanh thu 14.014.285.616 25.127.275.568 32.665.458 Nộp ngân sách Lợi nhuận sau thuế 75.000.000 101.800.000 132.340.000 221.681.709 269.664.627 350.564.015 1.2 Chức năng, nhiệm vụ đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty TNHH Flexcom Việt Nam Công ty TNHH Flexcom Việt Nam hoạt động chủ yếu lĩnh vực sản xuất bảng mạch điện tử Cơng ty có bề dầy gần 10 năm kinh nghiệm lĩnh vực tích luỹ Cơng ty có máy quản lý điều hành tổ chức gọn nhẹ khoa học, sử dụng công nghệ kỹ thuật tiên tiến công tác tổ chức quản lý sản xuất Bằng truyền thống trình độ tay nghề mình, cộng với sở vật chất lực có tạo điều kiện thuận lợi cho Công ty khai tác phát huy tiềm để hoàn thành tốt nhiệm vụ mục tiêu đề Với đặc trưng riêng lĩnh vực hoạt động sản xuất, Công ty thành lập nhằm thực chức nhiệm vụ sau: Sản xuất bảng mạch điện tử dạng dẻo tiên tiến Hàn Quốc dùng cho lắp ráp điện thoại di động, laptop, TV LCD, thiết bị điều khiển cà sản phẩm điện tử khác 1.3 Công tác tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất tổ chức máy kế tốn Cơng ty TNHH Flexcom Việt Nam 1.3.1 Bộ máy quản lý Bộ máy tổ chức quản lý Công ty thể qua sơ đồ HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Ban kiểm soát Giấm đốc cơng ty Phó giám đốc kinh doanh Phó giám đốc sản xuất Phịng HC-TC Ban QLDA Phịng kế hoạch đầu tư Phịng Kế tốn XN số XN số XN số XN số XN số XN số Phịng KT kế tốn XN số XN DV CÁC TỔ SẢN XUẤT Sơ đồ tổ chức máy quản lý Công ty Chức nhiệm vụ cụ thể: - Hội đồng quản trị: Có tồn quyền giải vấn đề liên quan đến mục đích quyền lợi Cơng ty Có chức quản lý điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp cách tổng thể - Ban kiểm soát: tổ chức thay mặt Giám đốc kiểm soát hoạt động kinh doanh, quản trị điều hành Công ty - Giám đốc: người quản lý điều hành hoạt động kinh doanh Công ty chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị trách nhiệm quản lý, điều hành - Hai phó giám đốc: Nhân uỷ quyền Giám đốc thực công việc phụ trách sản xuất phụ trách kinh doanh - Các phịng ban: Mỗi phịng ban có chức năng, nhiệm vụ khác có mối quan hệ chặt chẽ, hỗ trợ lẫn tạo thành quy trình khép kín có hiệu + Phịng tài kế tốn: Tham mưu cho Giám đốc cơng việc tổ chức đạo thực tồn bộ, cơng tác hành kế tốn, hạch tốn kinh tế Cơng ty Thực chức tồn cơng tác hành quản trị, khối phịng quan Khơng mà với phòng ban khác nghiệm thu cơng trình hồn thành + Phịng kế hoạch đầu tư: Tham mưu giúp cho Giám đốc sách đầu tư vào dự án đưa kế hoạch để tồn Cơng ty làm mục tiêu phấn đấu thực + Phịng kiểm tra chất lượng: Có nhiệm vụ kiểm tra tiến độ hồn thành cơng việc, hồn thành sản phẩm cán công nhân viên Đồng thời kiểm tra chất lượng hoàn thành sản phẩm + Ban quản lý dự án: Có nhiệm vụ thực dịch vụ trang thiết bị kim loại, thực chế tạo công tác theo yêu cầu khách hàng + Các cơng trình, tổ phục vụ sản xuất: Có chức trực tiếp tham gia vào hoạt động sản xuất….các sản phẩm 1.3.2 Bộ máy kế tốn Để đảm bảo cho q trình ghi chép vào sổ xác đầy đủ kịp thời phù hợp với loại hình kế tốn tập trung máy kế tốn tổ chức theo hình thức nhân viên kế toán hoạt động đạo điều hành kế toán trưởng Kế toán trưởng Kế toán Thủ quỹ tổng hợp Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Kế tốn cơng nợ, vật tư Sơ đồ máy Kế tốn Công ty Chức nhiệm vụ cụ thể: - Kế tốn trưởng: Có trách nhiệm hướng dẫn đạo kiểm tra công việc nhân viên kế toán thực đồng thời chịu trách nhiệm trước Giám đốc, cấp quan hữu quan thông tin kinh tế Công ty tham mưu cho Giám đốc việc định tài như: Thu hồi, đầu tư, sản xuất kinh doanh, giải công nợ hay thực phân phối thu nhập - Thủ quỹ: Có chức nhiệm vụ Giám đốc đồng vốn Công ty, người nắm giữ tiền mặt Công ty Thủ quỹ vào phiếu thu chi hợp lệ để nhập xuất quỹ Tuyệt đối khơng tiết lộ tình hình tài Cơng ty cho người khơng có thẩm quyền - Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương: Có nhiệm vụ vào bảng chấm cơng đội, xí nghiệp để lập bảng tốn lương khoản phụ cấp cho đối tượng cụ thể doanh nghiệp Trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo tỷ lệ quy định - Kế toán tổng hợp: Tập hợp tất chi phí thu nhập Công ty phát sinh để lập báo cáo tốn tài theo tháng, q năm theo quy định tài - Kế tốn cơng nợ vật tư: Có trách nhiệm theo dõi khoản thu chi tập hợp số liệu lập báo cáo tổng hợp theo niên độ kế toán (tháng, quý, năm) 1.3.3 Các sách kế tốn áp dụng cơng ty TNHH Flexcom Việt Nam Về phương pháp tính thuế GTGT: Cơng ty áp dụng phương pháp tính thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ Về phương pháp hạch tốn hàng tồn kho: Cơng ty hạch tốn hàng tồn kho theo phương pháp kê khai thường xuyên Nguyên tắc đánh giá hàng tồn kho: Theo giá mua thực tế, áp dụng đơn giá bình qn gia quyền để tính trị giá vốn thực tế vật tư xuất kho Phương pháp kế toán TSCĐ: Áp dụng phương pháp khấu hao TSCĐ theo đường thẳng Niên độ kế toán: Được xác định theo năm tài ngày 01/01 kết thúc vào ngày 31/12 hàng năm trùng với năm dương lịch Đơn vị tiền tệ: Việt Nam đồng (VNĐ) 10