Hoàn thiện tổ chức lao động tại trường cao đẳng nghề đường sắt

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI *****o0o***** NGUYỄN NGỌC TÚ HOÀN THIỆN TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ ĐƯỜNG SẮT Chuyên ngành : QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số : 60.34.01.02 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS ĐOÀN HỮU XUÂN HÀ NỘI - 2016 LỜI CAM ĐOAN Tác giả luận văn xin cam đoan cơng trình nghiên cứu độc lập Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa công bố cơng trình khác Tơi xin chịu trách nhiệm nội dung lời cam đoan Hà Nội, ngày 21 tháng 09 năm 2016 Tác giả luận văn NGUYỄN NGỌC TÚ MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG, SƠ ĐỒ PHẦN MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP ĐÀO TẠO 1.1 .Một số khái niệm có liên quan đến tổ chức lao động doanh nghiệp đào tạo .4 1.1.1 Khái niệm lao động .4 1.1.2 Khái niệm nghề .4 1.1.3 Phân công lao động 1.1.4 Khái niệm tổ chức lao động 1.1.5 Nội dung tổ chức lao động khoa học 1.2 Phân loại lao động 24 1.3 Những nhân tố ảnh hưởng tới công tác tổ chức lao động doanh nghiệp 26 1.3.1 Các nhân tố bên tổ chức có ảnh hưởng quan trọng tới tổ chức lao động doanh nghiệp 26 1.3.2 Các nhân tố bên .29 1.4 Đặc điểm lao động doanh nghiệp đào tạo doanh nghiệp Đường sắt.31 1.4.1 Đặc điểm lao động doanh nghiệp đào tạo 31 1.4.2 Đặc điểm lao động doanh nghiệp Đường sắt 36 1.5 Vị trí vai trò tác dụng tổ chức lao động doanh nghiệp Đường sắt .37 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ ĐƯỜNG SẮT .40 2.1 Giới thiệu khái quát Trường Cao đẳng Nghề Đường sắt 40 2.1.1 Khái quát trường Cao đẳng nghề Đường sắt 40 2.1.2 Năng lực chủ yếu hoạt động đào tạo trường Cao đẳng nghề Đường sắt .49 2.1.3 Những khó khăn, thuận lợi công tác tổ chức lao động 52 2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức lao động Trường Cao đẳng Nghề Đường sắt 53 2.2.1 Mơi trường bên ngồi 53 2.2.2 Môi trường bên 54 2.2.3 Nhân tố người 55 2.2.4 Nhân tố nhà quản trị 56 2.3.Thực trạng công tác tổ chức lao động trường Cao đẳng nghề Đường sắt58 2.3.1 Phân công lao động 58 2.3.2 Hợp tác lao động .60 2.3.3 Cải thiện điều kiện làm việc nơi làm việc 61 2.3.4 Các công tác khác 63 2.4 Đánh giá thực trạng tổ chức động Trường Cao đẳng Nghề Đường sắt 76 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ ĐƯỜNG SẮT .77 3.1.Mục tiêu, chiến lược phát triển, chức nhiệm vụ trường Cao đẳng nghề Đường sắt 77 3.1.1 Mục tiêu chung 77 3.1.2 Chiến lược phát triển .77 3.1.3 Chức 78 3.1.4 Nhiệm vụ 78 3.2.Phương hướng hoàn thiện tổ chức lao động trường Cao đẳng nghề Đường sắt .80 3.2.1 Một số điểm xây dựng phương hướng 80 3.2.2 Nội dung phương hướng 81 3.3 Một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện tổ chức lao động trường Cao đẳng Nghề Đường sắt 82 3.3.1 Hồn thiện phân cơng hợp tác lao động .82 3.3.2 Cải tiến tổ chức phục vụ nơi làm việc 83 3.3.3 Hoàn thiện định mức lao động 85 3.3.4 Quy định không ngừng hồn thiện hình thức khuyến khích vật chất tinh thần người lao động 87 3.3.5 Đào tạo nâng cao trình độ người lao động 88 3.3.6 Đảm bảo an tồn lao động khơng ngừng cải thiện điều kiện lao động 90 3.3.7 Tăng cường kỷ luật lao động không ngừng phát huy tính sáng tạo người lao động 91 3.4 Xác định nhu cầu lao động, cấu lao động cho Trường Cao đẳng Nghề Đường sắt giai đoạn 2016 đến 2020 tầm nhìn đến năm 2035 93 3.4.1 Xác định nhu cầu lao động 93 3.4.2 Cơ cấu lao động Trường Cao đẳng Nghề Đường sắt giai đoạn năm 2016 đến năm 2020 tầm nhìn đến năm 2035 .94 KẾT LUẬN 96 TÀI LIỆU THAM KHẢO 99 PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT STT Chữ viết tắt Dịch sang tiếng việt CBCNV Cán công nhân viên CĐN ĐS Cao đẳng Nghề Đường sắt TCLĐKH Tổ chức lao động khoa học SXKD Sản xuất kinh doanh NNL Nguồn nhân lực QTNL Quản trị nhân lực CSDN Cơ sở dạy nghề DN Doanh nghiệp ĐSVN Đường sắt Việt Nam 10 TNLĐ Tai nạn lao động 11 CB GV NV Cán giáo viên nhân viên 12 BHXH Bảo hiểm xã hội 13 TCHC Tổ chức hành 14 ĐVT Đơn vị tính 15 HSSV Học sinh sinh viên 16 CĐN ĐS Cao đẳng Nghề Đường sắt DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1: Cơ cấu lao động Trường Cao đẳng nghề Đường sắt theo trình độ chun mơn .47 Bảng 2.2: Cơ cấu lao động giảng dạy không giảng dạy .48 Bảng 2.3: Số lượng học sinh sinh viên năm học 2013 đến 2015 50 Bảng 2.4: Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động năm 2015 trường CĐN ĐS 62 Bảng 2.5 Bảng thống kê học tập, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cán giáo viên nhân viên Trường Cao đẳng Nghề Đường sắt năm 2013- 2015 73 Bảng 3.1: Dự báo số lao động nhà trường giai đoạn 2016 đến 2020 94 DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ Sơ đồ 2.1: Tổ chức chuyên môn nhà trường .44 PHẦN MỞ ĐẦU Tính tất yếu đề tài Công tác đào tạo cán nói chung, đào tạo nghề ngành đường sắt nói riêng nhiệm vụ quan trọng hàng đầu Để đảm bảo chất lượng đào tạo nghề cho cán công nhân viên (CBCNV) Đường sắt cho giai đoạn trước mắt lâu dài tốt, phải giải nhiều vấn đề có nhiệm vụ tổ chức lao động nhà trường cho có hiệu cao Trên thực tế nhiều năm qua nhu cầu doanh nghiệp đường sắt đào tạo nghề cho ngành cần thiết Vì việc nghiên cứu hoàn thiện tổ chức lao động hoàn thiện nội dung cho nhà trường thực nhiệm vụ dạy tốt học tốt, để đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp Đường sắt giai đoạn trước mắt lâu dài Vì vấn đề coi tất yếu khách quan Chính vậy, tác giả- Học viên cao học Nguyễn Ngọc Tú lựa chọn đề tài: “Hoàn thiện tổ chức lao động Trường Cao đẳng Nghề Đường sắt” để làm luận văn thạc sĩ kinh tế Đây việc làm nhằm góp phần nâng cao nội dung lý luận tính khả thi luận văn thực tế, đảm bảo tính tất yếu khách quan Mục tiêu luận văn 2.1 Mục tiêu Thơng qua nghiên cứu, tác giả lý luận vấn đề có luận khoa học, đáp ứng yêu cầu đặt thực tế đào tạo nghề cho cán công nhân viên ngành thông qua hoạt động giảng dạy học tập học sinh, sinh viên Trường Cao đẳng Nghề Đường sắt (CĐN ĐS) 2.2 Mục tiêu cụ thể Nghiên cứu làm rõ khoa học tổ chức lao động đào tạo nghề Trường CĐN ĐS Nghiên cứu làm rõ nội dung tổ chức lao động tổ chức lao động khoa học nhà Trường để đảm bảo nhiệm vụ dạy tốt học tốt, thực nghiêm chỉnh lượng đầu vào đầu loại sản phẩm đào tạo Sản phẩm cán cơng nhân viên Đường sắt có tay nghề cao, chất lượng tốt đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp Đường sắt nước ta Nghiên cứu điều tra khảo sát thực tế để có tranh thực trạng việc thực nhiệm vụ đào tạo nghề nhà trường năm qua ( 2013, 2014, 2015) Nghiên cứu đề phương pháp phát triển công tác đào tạo nghề nhà trường giai đoạn 2016 – 2020 tầm nhìn đến năm 2035 Nghiên cứu, thiết kế, xây dựng hệ thống giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tổ chức lao động Trường CĐN ĐS giai đoạn 20162020 tầm nhìn đến năm 2035 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu: Là vấn đề tổ chức lao động, tổ chức lao động khoa học đồng thời hoàn thiện hai nội dung Trường CĐN ĐS 3.2 Phạm vi nghiên cứu Về mặt không gian: công tác tổ chức lao động tổ chức lao động khoa học theo yêu cầu đặt thể Trường CĐN ĐS năm qua năm tới Về thời gian: nghiên cứu điều tra khảo sát thực tế vấn đề tổ chức lao động Trường CĐN ĐS năm 2013, 2014, 2015 Về nội dung: nghiên cứu vấn đề lý luận thực tiễn công tác tổ chức lao động nói chung đào tạo nghề nhiệm vụ thực đào tạo nghề nhà trường đến năm 2020 thể chương chủ yếu sau đây: Chương 1: Cơ sở lí luận tổ chức lao động doanh nghiệp đào tạo Chương 2: Thực trạng tổ chức lao động trường Cao đẳng nghề Đường sắt Chương 3: Phương hướng giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tổ chức lao động trường Cao đẳng nghề Đường sắt giai đoạn 2016 - 2020 3.3 Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp phân tích tổng hợp: Thơng qua phương pháp đ ể t ập hợp phân tích tình hình thực cơng tác tổ chức lao động t ại Trường Cao đẳng Nghề Đường sắt - Phương pháp thống kê: Được sử dụng công cụ phân tích số li ệu để chứng minh cho vấn đề nghiên cứu