THÔNG TIN TÀI LIỆU
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TRƯỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP VŨ THẾ HẢI GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CĨ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGỒI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ LONG KHÁNH, TỈNH ĐỒNG NAI LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Đồng Nai, 2023 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TRƯỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP VŨ THẾ HẢI GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CĨ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGỒI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ LONG KHÁNH, TỈNH ĐỒNG NAI CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ SỐ: 8311010 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS Vũ Thu Hương i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài luận văn cơng trình nghiên cứu Tất nội dung số liệu đề tài tơi tự tìm hiểu, nghiên cứu xây dựng, số liệu thu thập trung thực Các thơng tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc Kết nghiên cứu luận văn chưa sử dụng để bảo vệ học vị Đồng thời, xin cam đoan trình thực đề tài địa phương chấp hành quy định địa phương nơi thực đề tài Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm lời cam đoan trước nhà trường quy định pháp luật Đồng Nai, Ngày 30 tháng năm 2023 TÁC GIẢ Vũ Thế Hải ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn “Giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước địa bàn thành phố Long Khánh, tỉnh Đồng Nai” cố gắng thân, tơi cịn nhận quan tâm giúp đỡ tập thể, cá nhân nhà trường Trước hết, xin trân trọng cảm ơn Ban Giám hiệu, Khoa sau đại học, Tiến sĩ, quý Thầy Cô Trường Đại học Lâm nghiệp tận tình giảng dạy, hướng dẫn tơi q trình học tập, nghiên cứu làm luận văn tốt nghiệp Đặc biệt, tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc hướng dẫn tận tình, trách nhiệm TS Vũ Thu Hương Tôi xin trân trọng cảm ơn Lãnh đạo Thành ủy, Ủy ban Kiểm tra Thành ủy, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Long Khánh, Ban Chấp hành Cơng đồn sở, tổ chức cá nhân công nhân lao động doanh nghiệp tạo điều kiện thuận lợi thời gian tơi tìm hiểu tình hình thực tế cung cấp tài liệu, số liệu để tơi hồn thành luận văn; giúp đỡ, động viên tơi suốt q trình học tập hoàn thành luận văn Mặc dù thân cố gắng luận văn không tránh khỏi sai sót, tơi mong nhận góp ý chân thành quý thầy, cô giáo, đồng nghiệp để luận văn hoàn thiện Xin trân trọng cảm ơn! TÁC GIẢ Vũ Thế Hải iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ix DANH MỤC HÌNH xi DANH MỤC BẢNG xii MỞ ĐẦU 1 Sự cần thiết vấn đề nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu nghiên cứu chung 2.2 Mục tiêu nghiên cứu cụ thể 3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Nội dung nghiên cứu .4 Kết cấu luận văn .4 Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP FDI 1.1 Cơ sở lý luận nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngồi 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.2 Đặc điểm hoạt động Cơng đồn doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước 1.1.3 Nội dung nâng cao chất lượng hoạt động công đồn doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước 1.1.3.1 Nâng cao chất lượng việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động iv 1.1.3.2 Nâng cao chất lượng công tác phối hợp với doanh nghiệp phát triển sản xuất, giải việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động 1.1.3.3 Nâng cao chất lượng nội dung, phương pháp tuyên truyền, giáo dục, động viên người lao động .8 1.1.3.4 Nâng cao chất lượng công tác xây dựng tổ chức cơng đồn doanh nghiệp vững mạnh .8 1.1.3.5 Nâng cao chất lượng phong trào thi đua, phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục, thể thao 1.1.3.6 Nâng cao chất lượng quản lý sử dụng tài Cơng đoàn 1.1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngồi .10 1.1.4.1 Sự quan tâm Doanh nghiệp 10 1.1.4.2 Chất lượng đội ngũ CBCĐ 11 1.1.4.3 Các quy định pháp lý hành 12 1.2 Một số nghiên cứu liên quan đến nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn khối doanh nghiệp FDI 13 1.3 Cơ sở thực tiễn nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn doanh nghiệp FDI 16 1.3.1 Kinh nghiệm địa phương nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn doanh nghiệp FDI 16 1.3.1.1 Kinh nghiệm Liên đồn Lao động thành phố Biên Hịa, tỉnh Đồng Nai 16 1.3.1.2 Kinh nghiệm Liên đoàn Lao động huyện Xuân Lộc, tỉnh Đồng Nai 17 1.3.1.3 Kinh nghiệm Liên đoàn Lao động huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai 19 1.3.2 Bài học kinh nghiệm cho Liên đoàn Lao động thành phố Long Khánh 21 Chương 23 ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 23 2.1 Đặc điểm thành phố Long Khánh hệ thống tổ chức Cơng đồn địa bàn thành phố 23 2.1.1 Đặc điểm thành phố Long Khánh 23 v 2.1.1.1 Vị trí địa lý 23 2.1.1.2 Điều kiện tự nhiên 23 2.1.1.3 Điều kiện kinh tế - xã hội 25 e Giáo dục - Đào tạo .29 f Y tế 29 2.1.1.4 Quốc phòng - An ninh 30 2.1.2 Tình hình hoạt động doanh nghiệp doanh nghiệp FDI địa bàn thành phố Long Khánh 30 2.1.3 Đặc điểm hệ thống Cơng đồn địa bàn thành phố Long Khánh .32 2.1.3 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu ảnh hưởng tới nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn 33 2.1.3.1 Thuận lợi 33 2.1.3.2 Khó khăn 34 2.2 Phương pháp nghiên cứu 35 2.2.1 Phương pháp chọn mẫu nghiên cứu 35 2.2.2 Phương pháp thu thập liệu 36 2.2.2.1 Phương pháp thu thập tài liệu thứ cấp 36 2.2.2.2 Phương pháp thu thập tài liệu sơ cấp 37 2.2.3 Phương pháp xử lý liệu .37 2.2.4 Phương pháp phân tích liệu .37 2.2.5 Hệ thống tiêu nghiên cứu .38 2.2.5.1 Các tiêu phản ánh số lượng doanh nghiệp, lao động cấu Cơng đồn, đồn viên doanh nghiệp có vốn đầu tư nước địa bàn thành phố Long Khánh 38 2.2.5.2 Các tiêu phản ánh chất lượng hoạt động Cơng đồn khối Doanh nghiệp FDI 38 Chương 42 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 42 vi 3.1 Thực trạng Cơng đồn khối doanh nghiệp FDI địa bàn thành phố Long Khánh, Đồng Nai 42 3.2 Thực trạng nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn doanh nghiệp FDI địa bàn thành phố Long Khánh, Đồng Nai 43 3.2.1 Về đại diện, bảo vệ quyền lợi đáng đồn viên, người lao động .43 3.2.1.1 Việc thương lượng, ký kết thực thỏa ước lao động tập thể .43 3.2.1.2 Việc xây dựng thực Nội quy lao động, quy chế trả lương, thưởng 46 3.2.1.4 Việc tổ chức đối thoại định kỳ tổ chức hội nghị người lao động; tập hợp, kiến nghị giải kịp thời khó khăn, xúc đồn viên người lao động 51 3.2.1.5 Về tham gia giải tranh chấp lao động, giải đơn thư, tham gia xử lý kỷ luật, khen thưởng người lao động .53 3.2.2 Về phối hợp phát triển sản xuất, giải việc làm, chăm lo cho người lao động 56 3.2.2.1 Việc cải thiện điều kiện làm việc, cơng tác an tồn, vệ sinh lao động 56 3.2.2.2 Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên người lao động 59 3.2.2.3 Việc xây dựng sách, chế độ cho người lao động .61 3.2.3 Về công tác tuyên truyền người lao động 65 3.2.4 Về xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh 67 3.2.4.1 Việc kết nạp đồn viên Cơng đồn 67 3.2.4.2 Về xây dựng quy chế hoạt động, chế độ thông tin, báo cáo 70 3.2.4.3 Về tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cơng đồn 72 3.2.4.4 Về phát triển Đảng viên .73 3.2.4.5 Kết phân loại CĐCS khối DN FDI LĐLĐ thành phố 75 3.2.5 Về tổ chức phong trào thi đua, văn hóa văn nghệ, thể dục, thể thao 78 3.2.5.1 Phong trào thi đua sản xuất; sáng kiến kinh nghiệm, cải tiến kỹ thuật nâng cao suất lao động 78 vii 3.2.5.2 Phong trào thi đua CĐ cấp tổ chức phong trào khác đơn vị 79 3.2.6 Về quản lý tài Cơng đồn 82 3.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn doanh nghiệp FDI địa bàn thành phố Long Khánh 85 3.3.1 Sự quan tâm doanh nghiệp .85 3.3.2 Chất lượng đội ngũ CBCĐ 86 3.3.3 Các quy định pháp lý hành .87 3.4 Đánh giá chung chất lượng hoạt động Cơng đồn doanh nghiệp FDI địa bàn thành phố Long Khánh 87 3.4.1 Kết đạt .87 3.4.2 Hạn chế 90 3.4.3 Nguyên nhân hạn chế 92 3.5 Giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn doanh nghiệp FDI địa bàn thành phố Long Khánh 92 3.5.1 Phương hướng, mục tiêu nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn Liên đồn Lao động thành phố Long Khánh .92 3.5.1.1 Mục tiêu 92 3.5.1.2 Phương hướng .93 3.5.2 Giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn DN FDI .94 3.5.2.1 Các giải pháp thuộc nhóm thể chế, sách 94 3.5.2.2 Các giải pháp cấu tổ chức, xây dựng tổ chức Cơng đồn 94 3.5.2.3 Các giải pháp tài Cơng đồn 95 3.5.3.4 Các giải pháp chăm lo, đại diện, bảo quyền quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, người lao động 95 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 97 Kết luận 97 Kiến nghị 98 - Đối với Đảng thành phố Long Khánh .98 viii - Đối với Liên đoàn Lao động thành phố Long Khánh .99 - Đối với Cơng đồn sở khối doanh nghiệp FDI 99 - Đối với đồn viên Cơng đồn khối doanh nghiệp FDI 99 - Đối với Chủ doanh nghiệp khối FDI 100 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Phụ lục I PHIẾU LẤY Ý KIẾN 14 UBND thành phố Long Khánh (2022) Báo cáo sơ kết nhiệm Nghị Đại hội Đại biểu Đảng thành phố lần thứ IV, nhiệm kỳ 2020 - 2025 15 Nhà xuất Giáo dục (2002), Từ điển tiếng Việt thông dụng, Hà Nội 16 Nguyễn Duy Vũ (2022), “Giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn KCN” , Tạp chí điện tử Lao động Cơng đồn 18 Quốc hội, Luật Cơng đồn, 2012, Nxb.Lao động 19 Quốc hội, Hiếp pháp, 2013, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật 20 Quốc hội, Bộ luật Lao động, 2019, Nxb.Lao động 21 Đoàn Mạnh Thắng (2021), “nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS doanh nghiệp ngồi nhà nước”, Cơng đồn Thái Ngun 22 Nguyễn Thị Thu Thủy (2021), “Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động CĐCS, tổ chức hoạt động cơng đồn phải đáp ứng u cầu, nguyện vọng đáng đoàn viên người lao động, phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp”, Cơng đồn Tun Quang 23 Website: http://www.tapchicongsan.org.vn - Tạp chí Cộng sản Việt Nam 24 Website: http://www.congdoanvn.org.vn/ - Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam 25 Website: http://www.chinhphu.vn/ - Chính phủ Nước CHXHCN Việt Nam Phụ lục I PHIẾU LẤY Ý KIẾN (Đối tượng: Cán Cơng đồn cấp trên) Trân trọng cảm ơn quý đồng chí dành thời gian cho biết ý kiến mình! Để có sở đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn khối doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngồi, kính mong đồng chí vui lịng hỗ trợ cho biết ý kiến cách trả lời câu hỏi phiếu khảo sát chất lượng hoạt động Cơng đồn doanh nghiệp FDI địa bàn thành phố Long Khánh, cụ thể A Đánh giá chất lượng hoạt động Cơng đồn việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động Việc thương lượng, ký kết thực thỏa ước lao động tập thể với nhiều khoản cao quy định pháp luật, có lợi cho người lao động Rất tốt Tốt Trung bình Khơng tốt Việc xây dựng thực Nội quy lao động; quy chế trả lương, thưởng công ty Rất tốt Tốt Trung bình Khơng tốt Việc hướng dẫn, tư vấn cho NLĐ giao kết chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật; giám sát việc thực chế độ, sách Nhà nước người lao động Rất tốt Tốt Trung bình Không tốt Việc tổ chức đối thoại định kỳ tổ chức hội nghị người lao động Rất tốt Tốt Trung bình Khơng tốt Việc tập hợp, kiến nghị giải kịp thời khó khăn, xúc đồn viên người lao động Tốt, kịp thời, hiệu Tốt Trung bình Khơng tốt Đánh giá chung đồng chí chất lượng hoạt động cơng đoàn doanh nghiệp FDI việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, người lao động Rất kịp thời, hiệu Đôi lúc chưa kịp thời, cần phải cải thiện Kịp thời, hiệu Không đại diện B Đánh giá chất lượng hoạt động Cơng đồn việc phối hợp với doanh nghiệp phát triển sản xuất, giải việc làm; cải thiện đời sống vật chất, tinh thần; chăm lo đời sống cho đoàn viên Tham gia phối hợp với NSDLĐ đề xuất giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, thực tốt cơng tác an tồn, vệ sinh lao động Rất tốt Tốt Trung bình Khơng tốt Có biện pháp phối hợp với doanh nghiệp tổ chức hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên người lao động Rất tốt Tốt Trung bình Không tốt Tham gia phối hợp với NSDLĐ có sách hỗ trợ, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động tiền lương như: chuyên cần, nhà trọ, xăng xe, nuôi nhỏ… Rất tốt Tốt Trung bình Khơng tốt Đánh giá chung đồng chí chất lượng hoạt động cơng đồn doanh nghiệp FDI việc phối hợp với doanh nghiệp phát triển sản xuất, giải việc làm; cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động Thực tốt Thực tương đối tốt cần phải cải Thực tốt Chưa tốt thiện C Đánh giá chất lượng hoạt động Công đoàn việc đổi nội dung, phương pháp tuyên truyền, giáo dục, động viên người lao động: Đánh giá chung đồng chí kết việc đổi nội dung, phương pháp tuyên truyền, giáo dục, động viên người lao động doanh nghiệp FDI Đầy đủ, kịp thời; dễ hiểu Đôi lúc chưa kịp thời, cần cải thiện Kịp thời Không đầy đủ, không kịp thời D Đánh giá chất lượng hoạt động Cơng đồn việc triển khai hiệu biện pháp xây dựng tổ chức cơng đồn doanh nghiệp vững mạnh Đánh giá đồng chí việc thành lập Cơng đồn, kết nạp đồn viên, củng cố BCH CĐ bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán CĐ doanh nghiệp FDI Rất tốt Tốt Trung bình Khơng tốt Xây dựng, thực tốt quy chế hoạt động Ban Chấp hành Cơng đồn Rất tốt Tốt Trung bình Khơng tốt Cán Cơng đồn tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cơng đồn Rất tốt Tốt Trung bình Khơng tố Bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp Rất tốt Tốt Trung bình Khơng tốt Đánh giá chung đồng chí việc việc triển khai hiệu biện pháp xây dựng tổ chức công đoàn doanh nghiệp vững mạnh doanh nghiệp FDI thời gian qua Thực tốt Thực tương đối tốt cần phải cải thiện Thực tốt Chưa tốt E Đánh giá chất lượng hoạt động Cơng đồn việc quan tâm phát động, tổ chức phong trào thi đua, phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục, thể thao Cơng đồn tham gia phối hợp với NSDLĐ tổ chức phát động phong trào thi đua sản xuất; sáng kiến kinh nghiệm, cải tiến kỹ thuật nâng cao suất lao động Rất tốt Tốt Trung bình Khơng tốt Tham gia phong trào thi đua CĐ cấp tổ chức tự tổ chức Rất tốt Tốt Trung bình Khơng tốt Đánh giá chung đồng chí kết việc quan tâm phát động, tổ chức phong trào thi đua, phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục, thể thao Cơng đồn khối DN FDI Tổ chức nhiều, phong phú, đa dạng Có tổ chức cịn đơn điệu, cần cải thiện Thực tốt Không thực F Cơng đồn thực tốt cơng tác quản lý, sử dụng tài Cơng đồn Đánh giá chung đồng chí kết cơng tác quản lý, sử dụng tài Cơng đồn CĐ khối DN FDI Thực tốt, quy định Tương đối tốt, cần phải cải thiện Thực tốt Chưa tốt Cảm ơn đồng chí quan tâm hỗ trợ Chúc đồng chí gia đình mạnh khỏe, hạnh phúc, bình an! Phụ lục II PHIẾU LẤY Ý KIẾN (Đối tượng: Đồn viên Cơng đồn doanh nghiệp FDI) Trân trọng cảm ơn anh/chị dành thời gian cho biết ý kiến mình! Để có sở đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn khối doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngồi, kính mong anh/chị vui lòng hỗ trợ cho biết ý kiến cách trả lời câu hỏi phiếu khảo sát chất lượng hoạt động Cơng đồn cơng ty mình, cụ thể: Thời gian Anh/chị tham gia Cơng đồn cơng ty Dười 01 năm Từ 03 - 05 năm Từ 01 - 03 năm Trên năm Anh/chị đánh giá vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích lợi ích hợp pháp, đáng cho đồn viên, người lao động Cơng đồn Cơng ty anh/chị nào? (Về việc thương lượng, ký kết thực thỏa ước lao động tập thể với nhiều khoản cao quy định pháp luật, có lợi cho người lao động; Việc xây dựng thực Nội quy lao động; quy chế trả lương, thưởng cơng ty có cao quy định pháp luật, rõ ràng, cụ thể không; Việc hướng dẫn, tư vấn cho NLĐ giao kết chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật; giám sát việc thực chế độ, sách Nhà nước người lao động; Việc tổ chức đối thoại định kỳ tổ chức hội nghị người lao động; Việc tập hợp, kiến nghị giải kịp thời khó khăn, xúc đồn viên người lao động; Cơng đồn tham gia giải kịp thời tranh chấp lao động; không để xảy xúc, đơn thư vượt cấp kéo dài chậm đề xuất giải quyết; Tham gia xử lý kỷ luật, khen thưởng người lao động…) Rất kịp thời, hiệu Đôi lúc chưa kịp thời, cần phải cải thiện Kịp thời, hiệu Không đại diện Anh/chị đánh giá vai trị Cơng đồn việc phối hợp với doanh nghiệp phát triển sản xuất, giải việc làm; cải thiện đời sống vật chất, tinh thần; chăm lo đời sống cho đồn viên (Có biện pháp phối hợp với doanh nghiệp tổ chức hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên người lao động; Tham gia phối hợp với NSDLĐ đề xuất giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, thực tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động; Tham gia phối hợp với NSDLĐ xây dựng sách, chế độ hợp lý tiền lương, thưởng, tri ân, tôn vinh để “giữ chân” thu hút thêm lao động; Tham gia phối hợp với NSDLĐ có sách hỗ trợ, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động tiền lương như: chuyên cần, nhà trọ, xăng xe, nuôi nhỏ…) Thực tốt Thực tương đối tốt cần phải cải thiện Thực tốt Chưa tốt Anh/chị đánh giá vai trị Cơng đồn việc đổi nội dung, phương pháp tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động (Tuyên truyền đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước liên quan; Tuyên truyền, vận động CNLĐ thực nghiêm túc quy trình kỹ thuật, áp dụng tiến khoa học kỹ thuật vào sản xuất để nâng cao suất, chất lượng sản phẩm doanh nghiệp; Tuyên truyền, vận động CNLĐ chấp hành nghiêm nội quy lao động, quy định Cơng đồn; học tập, nâng cao tay nghề, kỹ nghề nghiệp) Đầy đủ, kịp thời; dễ hiểu Đôi lúc chưa kịp thời, cần cải thiện Kịp thời Không đầy đủ, không kịp thời Đánh giá chung Anh/chị việc việc triển khai hiệu biện pháp xây dựng tổ chức cơng đồn doanh nghiệp vững mạnh doanh nghiệp FDI thời gian qua Thực tốt Thực tương đối tốt cần phải cải thiện Thực tốt Chưa tốt Anh/chị đánh giá vai trị Cơng đồn việc quan tâm phát động, tổ chức phong trào thi đua, phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục, thể thao (Cơng đồn tham gia phối hợp với NSDLĐ tổ chức phát động phong trào thi đua sản xuất; sáng kiến kinh nghiệm, cải tiến kỹ thuật nâng cao suất lao động; Tham gia phong trào thi đua CĐ cấp tổ chức phong trào “Xanh - - đẹp”; phong trào phụ nữ giỏi “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” phong trào “Học giỏi sống tốt”…) Tổ chức nhiều, phong phú, đa dạng Có tổ chức cịn đơn điệu, cần cải thiện 10 Thực tốt Không thực Anh/chị đánh giá kết thực công tác quản lý, sử dụng tài Cơng đồn Cơng đồn cơng ty (lập dự tốn thu chi tài Cơng đồn; Hồn thành tiêu thu chi tài Cơng đồn theo dự tốn, báo cáo tài theo quy định đảm bảo quy định; Kịp thời cơng khai, minh bạch khoản thu, chi tài cơng đồn theo quy định) Thực tốt, quy định Tương đối tốt, cần phải cải thiện Thực tốt Chưa tốt Cảm ơn anh/chị quan tâm hỗ trợ Chúc anh/chị gia đình mạnh khỏe, bình an, hạnh phúc! 11 Phụ lục III PHIẾU LẤY Ý KIẾN (Đối tượng: Chủ doanh nghiệp FDI có tổ chức Cơng đồn) Trân trọng cảm ơn ông/bà dành thời gian cho biết ý kiến mình! Để có sở đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Công đồn khối doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngồi, kính mong ơng/bà vui lịng hỗ trợ cho biết ý kiến cách trả lời câu hỏi phiếu khảo sát chất lượng hoạt động Cơng đồn cơng ty mình, cụ thể: Ơng/bà đánh giá vai trị đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích lợi ích hợp pháp, đáng cho đồn viên, người lao động Cơng đồn Công ty ông/bà nào? (Về việc thương lượng, ký kết thực thỏa ước lao động tập thể với nhiều khoản cao quy định pháp luật, có lợi cho người lao động; Việc xây dựng thực Nội quy lao động; quy chế trả lương, thưởng cơng ty có cao quy định pháp luật, rõ ràng, cụ thể không; Việc hướng dẫn, tư vấn cho NLĐ giao kết chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật; giám sát việc thực chế độ, sách Nhà nước người lao động; Việc tổ chức đối thoại định kỳ tổ chức hội nghị người lao động; Việc tập hợp, kiến nghị giải kịp thời khó khăn, xúc đồn viên người lao động; Cơng đồn tham gia giải kịp thời tranh chấp lao động; không để xảy xúc, đơn thư vượt cấp kéo dài chậm đề xuất giải quyết; Tham gia xử lý kỷ luật, khen thưởng người lao động…) Rất kịp thời, hiệu Đôi lúc chưa kịp thời, cần phải cải thiện Kịp thời, hiệu Không đại diện Ơng/bà đánh giá vai trị Cơng đồn việc phối hợp với doanh nghiệp phát triển sản xuất, giải việc làm; cải thiện đời sống vật chất, tinh thần; chăm lo đời sống cho đồn viên (Có biện pháp phối hợp với doanh nghiệp tổ chức hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên người lao động; Tham gia phối hợp với NSDLĐ đề xuất giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, thực tốt cơng tác an tồn, vệ sinh lao động; Tham gia phối hợp với NSDLĐ xây dựng sách, chế độ hợp lý tiền lương, thưởng, tri ân, tôn vinh để “giữ chân” thu hút thêm lao động; Tham gia phối hợp với NSDLĐ có sách hỗ trợ, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động tiền lương như: chuyên cần, nhà trọ, xăng xe, nuôi nhỏ…) 12 Thực tốt Thực tương đối tốt cần phải cải thiện Thực tốt Chưa tốt Ơng/bà đánh giá vai trị Cơng đoàn việc đổi nội dung, phương pháp tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động (Tuyên truyền đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước liên quan; Tuyên truyền, vận động CNLĐ thực nghiêm túc quy trình kỹ thuật, áp dụng tiến khoa học kỹ thuật vào sản xuất để nâng cao suất, chất lượng sản phẩm doanh nghiệp; Tuyên truyền, vận động CNLĐ chấp hành nghiêm nội quy lao động, quy định Cơng đồn; học tập, nâng cao tay nghề, kỹ nghề nghiệp) Đầy đủ, kịp thời; dễ hiểu Đôi lúc chưa kịp thời, cần cải thiện Kịp thời Không đầy đủ, khơng kịp thời Ơng/bà đánh giá việc việc triển khai hiệu biện pháp xây dựng tổ chức cơng đồn doanh nghiệp vững mạnh doanh nghiệp FDI thời gian qua Thực tốt Thực tương đối tốt cần phải cải thiện Thực tốt Chưa tốt Ơng/bà đánh giá vai trị Cơng đồn việc quan tâm phát động, tổ chức phong trào thi đua, phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục, thể thao (Cơng đồn tham gia phối hợp với NSDLĐ tổ chức phát động phong trào thi đua sản xuất; sáng kiến kinh nghiệm, cải tiến kỹ thuật nâng cao suất lao động; Tham gia phong trào thi đua CĐ cấp tổ chức phong trào “Xanh - - đẹp”; phong trào phụ nữ giỏi “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” phong trào “Học giỏi sống tốt”…) Tổ chức nhiều, phong phú, đa dạng Có tổ chức cịn đơn điệu, cần cải thiện Thực tốt Không thực Ơng/bà đánh giá kết thực cơng tác quản lý, sử dụng tài Cơng đồn Cơng đồn cơng ty (lập dự tốn thu chi tài Cơng đồn; Hồn thành tiêu thu chi tài 13 Cơng đồn theo dự tốn, báo cáo tài theo quy định đảm bảo quy định; Kịp thời công khai, minh bạch khoản thu, chi tài cơng đồn theo quy định) Thực tốt, quy định Tương đối tốt, cần phải cải thiện Thực tốt Chưa tốt Cảm ơn ông/bà quan tâm hỗ trợ Chúc ông/bà gia đình mạnh khỏe, hạnh phúc, bình an! 14 Phụ lục III PHIẾU LẤY Ý KIẾN (Đối tượng: Cán Cơng đồn khối doanh nghiệp FDI) Trân trọng cảm ơn anh/chị dành thời gian cho biết ý kiến mình! Để có sở đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn khối doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngồi, kính mong anh/chị vui lịng hỗ trợ cho biết ý kiến cách trả lời câu hỏi phiếu khảo sát chất lượng hoạt động Cơng đồn cơng ty mình, cụ thể: Anh/chị đánh giá vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích lợi ích hợp pháp, đáng cho đồn viên, người lao động Cơng đồn Cơng ty nào? (Về việc thương lượng, ký kết thực thỏa ước lao động tập thể với nhiều khoản cao quy định pháp luật, có lợi cho người lao động; Việc xây dựng thực Nội quy lao động; quy chế trả lương, thưởng cơng ty có cao quy định pháp luật, rõ ràng, cụ thể không; Việc hướng dẫn, tư vấn cho NLĐ giao kết chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật; giám sát việc thực chế độ, sách Nhà nước người lao động; Việc tổ chức đối thoại định kỳ tổ chức hội nghị người lao động; Việc tập hợp, kiến nghị giải kịp thời khó khăn, xúc đồn viên người lao động; Cơng đồn tham gia giải kịp thời tranh chấp lao động; không để xảy xúc, đơn thư vượt cấp kéo dài chậm đề xuất giải quyết; Tham gia xử lý kỷ luật, khen thưởng người lao động…) Rất kịp thời, hiệu Đôi lúc chưa kịp thời, cần phải cải thiện Kịp thời, hiệu Không đại diện Anh/chị đánh giá vai trị Cơng đoàn việc phối hợp với doanh nghiệp phát triển sản xuất, giải việc làm; cải thiện đời sống vật chất, tinh thần; chăm lo đời sống cho đoàn viên (Có biện pháp phối hợp với doanh nghiệp tổ chức hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên người lao động; Tham gia phối hợp với NSDLĐ đề xuất giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, thực tốt cơng tác an tồn, vệ sinh lao động; Tham gia phối hợp với NSDLĐ xây dựng sách, chế độ hợp lý tiền lương, thưởng, tri ân, tôn vinh để “giữ chân” thu hút thêm lao động; Tham gia phối hợp với NSDLĐ có sách hỗ trợ, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động tiền lương như: chuyên cần, nhà trọ, xăng xe, nuôi nhỏ…) 15 Thực tốt Thực tương đối tốt cần phải cải thiện Thực tốt Chưa tốt Anh/chị đánh giá vai trị Cơng đồn việc đổi nội dung, phương pháp tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động (Tuyên truyền đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước liên quan; Tuyên truyền, vận động CNLĐ thực nghiêm túc quy trình kỹ thuật, áp dụng tiến khoa học kỹ thuật vào sản xuất để nâng cao suất, chất lượng sản phẩm doanh nghiệp; Tuyên truyền, vận động CNLĐ chấp hành nghiêm nội quy lao động, quy định Cơng đồn; học tập, nâng cao tay nghề, kỹ nghề nghiệp) Đầy đủ, kịp thời; dễ hiểu Đôi lúc chưa kịp thời, cần cải thiện Kịp thời Không đầy đủ, không kịp thời Anh/chị đánh giá việc việc triển khai hiệu biện pháp xây dựng tổ chức cơng đồn doanh nghiệp vững mạnh doanh nghiệp FDI thời gian qua Thực tốt Thực tương đối tốt cần phải cải thiện Thực tốt Chưa tốt Anh/chị đánh giá vai trị Cơng đồn việc quan tâm phát động, tổ chức phong trào thi đua, phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục, thể thao (Cơng đồn tham gia phối hợp với NSDLĐ tổ chức phát động phong trào thi đua sản xuất; sáng kiến kinh nghiệm, cải tiến kỹ thuật nâng cao suất lao động; Tham gia phong trào thi đua CĐ cấp tổ chức phong trào “Xanh - - đẹp”; phong trào phụ nữ giỏi “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” phong trào “Học giỏi sống tốt”…) Tổ chức nhiều, phong phú, đa dạng Có tổ chức cịn đơn điệu, cần cải thiện Thực tốt Không thực Anh/chị đánh giá kết thực công tác quản lý, sử dụng tài Cơng đồn Cơng đồn cơng ty (lập dự tốn thu chi tài Cơng đồn; Hồn thành tiêu thu chi tài 16 Cơng đồn theo dự tốn, báo cáo tài theo quy định đảm bảo quy định; Kịp thời cơng khai, minh bạch khoản thu, chi tài cơng đồn theo quy định) Thực tốt, quy định Tương đối tốt, cần phải cải thiện Thực tốt Chưa tốt Cảm ơn anh/chị quan tâm hỗ trợ Chúc anh/chị gia đình mạnh khỏe, hạnh phúc, bình an!
Ngày đăng: 13/09/2023, 00:03
Xem thêm: