THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Tiêu đề | Phát Triển Nguồn Nhân Lực Cho Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa Của Tỉnh Thái Nguyên Trong Bối Cảnh Cách Mạng Công Nghiệp 4.0 |
---|---|
Tác giả | Phùng Trần Mỹ Hạnh |
Người hướng dẫn | PGS.TS. Mai Thanh Cúc |
Trường học | Học viện Nông nghiệp Việt Nam |
Chuyên ngành | Kinh tế phát triển |
Thể loại | luận án tiến sĩ |
Năm xuất bản | 2020 |
Thành phố | Hà Nội |
Định dạng | |
---|---|
Số trang | 232 |
Dung lượng | 0,95 MB |
Nội dung
Ngày đăng: 06/09/2023, 05:51
Nguồn tham khảo
Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
5. CụcThông tin Khoa học và Công nghệ Quốc gia (2017). Tổng luận “Cuộc cáchmạngcôngnghiệp lần thứ 4”. BộKhoahọcvàCôngnghệ,HàNội | Sách, tạp chí |
|
||||||
48. Ding D. Z., Goodall K. & Warner M. (2000). The end of the iron rice bowl:whither Chinese HRM? . International Journal of Human Resource Management.11(2):217-36 | Sách, tạp chí |
|
||||||
10. HàLâm(2017). Bứtphá trongcuộc cáchmạngcôngnghiệp4.0:Chìa khóalàchấtlượngnguồnnhânlực,Kinhtếvàđôthị,chuyênmụcDoanhnghiệp.Truycậptừhttp://kinhtedothi.vn/but-pha-trong-cuoc-cach-mang-cong-nghiep-40-chia-khoa-la-chat-luong-nguon-nhan-luc-303236.html ngày17/1/2018 | Link | |||||||
13. NguyễnThịLêTrâm(2019).Kinhnghiệmphát triển nhânlựccủamộtsốquố cgiavàgợiýchoViệtNam.TạpchíTàiChính,BộTàichính.Truycậptừhttp://tapchitaichinh.vn/nghien-cuu-trao-doi/kinh-nghiem-phat-trien-nhan-luc- cua-mot- so-quoc-gia-va-goi-y-cho-viet-nam-312060.html ngày03/06/2020 | Link | |||||||
23. Nguyễn Thị Cúc (2016). Chất lượng quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệpnhỏ và vừa. Tạp chí Tài chính kỳ 2, chuyên mục Tài chính - Kinh doanh.Truy cậptừhttp://tapchitaichinh.vn/tai-chinh-kinh-doanh/tai-chinh-doanh-nghiep/chat- luong-quan-tri-nguon-nhan-luc-trong-doanh-nghiep-nho-va-vua-87718.html ngày17/1/2018 | Link | |||||||
31. Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bắc Ninh (2010). Một số giải pháp cơ bản phát triểndoanh nghiệp nhỏ và vừa giai đoạn 2011 - 2015. Cổng thông tin điện tử tỉnh BắcNinh. Truy cập từhttp://skhdt.bacninh.gov.vn/news/-/details/57283/mot-so-giai-phap-co-ban-phat-trien-doanh-nghiep-nho-va-vua-giai-oan-2011-2015ngày03/06/2020 | Link | |||||||
56. I-Scoop(2017).Industry 4.0:thefourthindustrialrevolution -guidetoIndustrie 4.0.Retrievedfromhttps://www.i-scoop.eu/industry-4-0/onDecember.30 | Link | |||||||
1. Bùi Thị Phương Thảo (2015). Phát triển nguồn nhân lực ngành nông nghiệp tỉnhHòa Bình.L u ậ n á n t i ế n s ĩ K i n h t ế p h á t t r i ể n . H ọ c v i ệ n N ô n g n g h i ệ p V i ệ t N a m , 160trang | Khác | |||||||
2. CụcPhát Triển doanh nghiệp nhỏ và vừa (2008). Báo cáo thường niên doanhnghiệpnhỏ vàvừaViệt Nam 2008.Bộ Kếhoạchvàđầu tư.Hà Nội | Khác | |||||||
3. CụcThống kê tỉnh Thái Nguyên (2018). Niên giám Thống kê tỉnh Thái Nguyên2017.NXBCụcThốngkêtỉnh Thái Nguyên | Khác | |||||||
4. CụcThống kê tỉnh Thái Nguyên (2019). Niên giám Thống kê tỉnh Thái Nguyên2018.NXBCụcThốngkêtỉnh Thái Nguyên | Khác | |||||||
6. Đinh Văn Toàn (2015). Phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn Điện lực ViệtNamđếnnăm2015.Luậnántiếnsĩ, TrườngĐH KinhtếQuốcdânHàNội,221tr | Khác | |||||||
7. Đỗ Anh Đức (2015). Nâng cao năng lực quản lý của giám đốc doanh nghiệp nhỏvà vừa trên địa bàn Hà Nội. Luận án tiến sĩ Quản lý kinh tế (Khoa học quản lý),TrườngĐHKinhtế Quốcdân Hà Nội,163trang | Khác | |||||||
8. Đỗ Kim Chung (2017). Cách mạng công nghiệp lần thứ 4: Bản chất, tác động vàmột số định hướng chính sách cho phát triển kinh tế xã hội. Tạp chí Nghiên cứuKinhtế.9(472): 3-11 | Khác | |||||||
9. Đỗ Văn Phức (2011). Quản lý nhân lực của doanh nghiệp. NXB Khoa học và Kỹthuật,HàNội | Khác | |||||||
11. Hà Thị Duy Linh (2019). Chính sách phát triển nguồn nhân lực cho các doanhnghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Luận án tiến sĩ Kinh tế,TrườngĐHThươngmạiHàNội,145trang | Khác | |||||||
14. HoàngT r ọ n g & C h u N g u y ễ n M ộ n g N g ọ c ( 2 0 0 8 ) . P h â n t í c h d ữ l i ệ u v ớ i S P S S . NXBThốngkê, HàNội | Khác | |||||||
15. Lê Thị Mỹ Linh (2009). Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừaở Việt Nam. Luận án tiến sĩ Kinh tế lao động, Trường Đại học Kinh tế Quốc dânHàNội,198 trang | Khác | |||||||
16. Lê Thị Phương Thảo (2016). Nghiên cứu năng lực lãnh đạo của giám đốc cácdoanh nghiệp nhỏ và vừa khu vực Bắc miền Trung. Luận án tiến sĩ Quản trị kinhdoanh,TrườngĐại học Kinhtế-ĐạihọcHuế, 150trang | Khác | |||||||
17. Lê Trung Thành (2006). Hoàn thiện mô hình đào tạo cán bộ quản lý doanh nghiệptheo địa chỉ trên địa bàn Hà Nội. Đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ, trường ĐạihọcKinhtế Quốcdân,HàNội.Mãsố:B2005.38.112 | Khác |
HÌNH ẢNH LIÊN QUAN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN