Phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên công ty may hòa thọ đông hà

- ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH tế H uế -  - in h KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP cK PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG họ TỚI ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Tr ườ ng Đ ại CƠNG TY MAY HỊA THỌ - ĐƠNG HÀ Giáo viên hướng dẫn: Sinh viên thực hiện: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn Hồ Thị Trà My Lớp: K45B-QTKD Tổng hợp Khóa học: 2011-2015 Huế, 05/2015 - Lời khóa luận tốt nghiệp này, tơi xin trân trọng cảm ơn thầy giáo, cô giáo uế trường Đại học Kinh tế Đại học Huế H suốt khóa học tận tình truyền đạt h thành tốt khóa luận tế kiến thức kinh nghiệm quý báu giúp tơi hồn in Đặc biệt, tơi xin bày tỏ lòng biết ơn cK chân thành đến PGS TS Nguyễn Khắc Hồn tận tình hướng dẫn, bảo giúp đỡ mặt họ để hồn thành khóa luận tốt nghiệp ại Để hoàn thiện đề tài tốt nghiệp, Đ nỗ lực thân, giúp đỡ thầy cô ườ ng giáo, xin trân trọng cảm ơn Ban Giám đốc, Phịng Tổ chức –Hành chính, cô, chú, anh chị nhân viên công ty May Hịa Thọ - Tr Đơng Hà tạo điều kiện tốt cho suốt thời gian thực tập Cuối xin gửi lời cảm ơn đến gia đình, đặc biệt bạn bè động viên giúp đỡ vật - chất lẫn tinh thần thời gian tơi thực khóa luận Tơi xin kính chúc sức khỏe đến tồn thể q thầy Cô khoa QTKD - trường Đại Học Kinh Tế Huế dồi sức khỏe uế công tác tốt Kính chúc sức khỏe đến Ban lãnh đạo H cơng ty May Hịa Thọ - Đơng Hà, đặc biệt cô, h Xin chân thành Cảm ơn! tế chú, anh, chị Phịng Tổ chức- Hành Tr ườ ng Đ ại họ cK in Huế, tháng năm 2015 Sinh viên Hồ Thị Trà My - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn MỤC LỤC MỤC LỤC i DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT v DANH MỤC BẢNG vi DANH MỤC SƠ ĐỒ viii PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ uế 1.1 Lý chọn đề tài H 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung tế 1.2.2 Mục tiêu cụ thể h 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu .2 in 1.1.1 Đối tượng nghiên cứu .2 cK 1.1.2 Đối tượng điều tra 1.1.3 Phạm vi nghiên cứu họ 1.4 Phương pháp nghiên cứu .3 1.4.1 Quy trình nghiên cứu ại 1.4.2 Phương pháp chọn mẫu tính cỡ mẫu Đ 1.4.3 Phương pháp thu thập số liệu sơ cấp 1.4.4 Phương pháp xử lí thơng tin, số liệu .5 ườ ng 1.5 Kết cấu đề tài .6 PHẦN II NỘI DUNG VÀ KẾT QỦA NGHIÊN CỨU CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Tr 1.1 Cơ sở lí luận .8 1.1.1 Các vấn đề liên quan đến động lực làm việc 1.1.1.1 Khái niệm động lực 1.1.1.2 Lợi ích việc tạo động lực 1.1.1.3 Các lí thuyết động viên .9 1.1.2 Các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc nhân viên 14 1.1.2.1 Các yếu tố thuộc cá nhân 14 1.1.2.2 Các yếu tố thuộc tổ chức 15 SVTH: Hồ Thị Trà My i - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hồn 1.1.2.3 Đặc điểm cơng việc .16 1.1.2.4 Thể chế yếu tố xã hội .17 1.1.3 Các tiêu đo lường động lực làm việc 17 1.1.3.1 Nhân tố liên quan đến môi trường làm việc .17 1.1.3.2 Nhân tố liên quan đến lương thưởng phúc lợi 18 1.1.3.3 Nhân tố liên quan đến bố trí xếp công việc 20 uế 1.1.3.4 Nhân tố hấp dẫn thân công việc 20 H 1.1.2.5 Nhân tố liên quan đến hội phát triển thăng tiến 21 1.1.2.6 Sự cơng nhận đóng góp cá nhân 22 tế 1.1.2.7 Trách nhiệm tổ chức 22 h 1.1.3 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 22 in 1.2 Cơ sở thực tiễn 25 cK CHƯƠNG PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CƠNG TY MAY HỊA THỌ - ĐƠNG HÀ .27 2.1 Sơ lược Tổng Công Ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ 27 họ 2.2 Tổng quan cơng ty May Hịa Thọ - Đông Hà .28 2.2.1 Giới thiệu công ty 28 ại 2.2.2 Cơ cấu tổ chức hoạt động công ty .29 Đ 2.2.3 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty 30 ườ ng 2.2.4 Kết kinh doanh công ty .32 2.2.5 Tình hình nguồn vốn cơng ty 35 2.3 Kết nghiên cứu 38 Tr 2.3.1 Mô tả đặc điểm mẫu nghiên cứu 38 2.3.2 Đánh giá thang đo hệ số tin cậy Conbach’s Alpha 40 2.3.3 Phân tích nhân tố khám phá EFA 45 2.3.3.1 Phân tích nhân tố khám phá thang đo yếu tố động lực làm việc 45 2.3.3.2 Rút trích nhân tố hài lịng nhân viên đáp ứng động lực làm việc 50 2.3.3.3 Kiểm định độ tin cậy thang đo sau phân tích nhân tố .51 2.3.3.4 Hiệu chỉnh mơ hình nghiên cứu 53 SVTH: Hồ Thị Trà My ii - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn 2.3.4 Hồi quy tuyến tính mối quan hệ yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc nhân viên 55 2.3.4.1 Kiểm tra mối tương quan nhân tố yếu tố ảnh hưởng động lực làm việc 55 2.3.4.2 Kiểm tra độ phù hợp mô hình hồi quy 56 2.3.4.3 Kiểm tra khiếm khuyết mơ hình hồi quy 57 uế 2.3.4.4 Kết hồi quy đa biến .58 H 2.3.5 Đánh giá nhân viên yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc .60 2.3.5.1 Đánh giá nhân viên yếu tố lương thưởng phúc lợi 60 tế 2.3.5.2 Đánh giá nhân viên yếu tố bố trí xếp công việc 61 h 2.3.5.3 Đánh giá nhân viên yếu tố hứng thú công việc .62 in 2.3.5.4 Đánh giá nhân viên yếu tố môi trường làm việc 63 cK 2.3.5.5 Đánh giá nhân viên yếu tố thăng tiến phát triển 64 2.3.5.6 Đánh giá nhân viên yếu tố ghi nhận đóng góp cá nhân 64 2.3.5.7 Đánh giá nhân viên yếu tố trách nhiệm với tổ chức 65 họ 2.3.6 Kiểm định gắn bó với tổ chức nhân viên cơng ty May Hịa Thọ Đông Hà 66 2.3.7 So sánh khác biệt đánh giá yếu tố tạo động lực làm việc nhân viên ại theo giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn, lương hàng tháng .66 Đ CHƯƠNG ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM THÚC ĐẨY ĐỘNG LỰC ườ ng LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN CƠNG TY MAY HỊA THỌ - ĐƠNG HÀ 70 3.1 Định hướng 70 3.2 Những mặt tích cực hạn chế cịn tồn công tác tạo động lực làm việc cho Tr nhân viên cơng ty May Hịa Thọ - Đông Hà 70 3.3 Giải pháp 72 3.3.1 Giải pháp môi trường làm việc 73 3.3.2 Giải pháp lương thưởng phúc lợi 74 3.3.3 Giải pháp bố trí xếp cơng việc 75 3.3.4 Giải pháp hấp dẫn thân công việc 76 3.3.5 Giải pháp hội thăng tiến phát triển 77 3.3.6 Giải pháp ghi nhận đóng góp cá nhân .78 SVTH: Hồ Thị Trà My iii - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn 3.3.7 Giải pháp trách nhiệm tổ chức 78 PHẦN III KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 80 3.1 Kết luận 80 3.2 Kiến nghị 81 3.2.1 Kiến nghị với quan quản lí Nhà nước 81 3.2.2 Kiến nghị với Công ty 81 uế 3.3 Hạn chế đề tài đề xuất hướng phát triển đề tài .82 Tr ườ ng Đ ại họ cK in h tế H TÀI LIỆU THAM KHẢO 84 SVTH: Hồ Thị Trà My iv - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT : World Trade Organization (Tổ chức Thương mại Thế giới) TCT : Tổng công ty TCLĐ : Tổ chức lao động VSCN : Vệ sinh công nghiệp TNHH : Trách nhiệm hữu hạn BCN : Bộ công nghiệp DN : Doanh nghiệp Tr ườ ng Đ ại họ cK in h tế H uế WTO SVTH: Hồ Thị Trà My v - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1 Các yếu tố bậc thang nhu cầu Maslow 11 Bảng 1.2 Các yếu tố trì yếu tố động viên Herzberg 12 Bảng 1.3 Diễn đạt mã hóa thang đo 24 Bảng 2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực cơng ty May Hịa Thọ - Đơng Hà 31 uế Bảng 2.2 Kết kinh doanh công ty giai đoạn 2012-2014 33 H Bảng 2.3 Tình hình vốn kinh doanh công ty giai đoạn 2012-2014 35 Bảng 2.4 Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu 38 tế Bảng 2.5 Cronbach Alpha thang đo yếu tố luơng thưởng 41 h Bảng 2.6 Cronbach Alpha thang đo yếu tố môi trường làm việc 41 in Bảng 2.7 Cronbach Alpha thang đo yếu tố bố trí xếp công việc 42 cK Bảng 2.8 Cronbach Alpha thang đo yếu tố hứng thú công việc 42 Bảng 2.9 Cronbach Alpha thang đo thăng tiến phát triển 43 Bảng 2.10: Cronbach Alpha thang đo ghi nhận đóng góp cá nhân 41 họ Bảng 2.11 Cronbach Alpha thang đo trách nhiệm với tổ chức 44 Bảng 2.12 Cronbach Alpha thang đo hài lòng .44 ại Bảng 2.13 KMO and Bartlett's Test nhân tố ảnh hưởng tới động lực làm việc 45 Đ Bảng 2.14 Ma trận nhân tố 45 ườ ng Bảng 2.15 Kiểm định KMO & Barlett's hài lòng .50 Bảng 2.16 Phần trăm giải thích nhân tố hài lịng biến thành phần 51 Bảng 2.17 Kiểm định độ tin cậy sau phân tích nhân tố 51 Tr Bảng 2.18 Ma trận hệ số tương quan nhân tố biến phụ thuộc 55 Bảng 2.19 Tóm tắt yếu tố mơ hình hồi quy tuyến tính .56 Bảng 2.20 Phân tích ANOVAb 56 Bảng 2.21 Kết kiểm định phân phối chuẩn phần dư 57 Bảng 2.22 Giả định tính độc lập sai số .57 Bảng 2.23 Kết phân tích hồi quy đa biến 58 Bảng 2.24 Đánh giá nhân viên yếu tố lương thưởng phúc lợi 60 Bảng 2.25 Đánh giá nhân viên yếu tố bố trí xếp công việc 61 SVTH: Hồ Thị Trà My vi - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn Bảng 2.26 Đánh giá nhân viên yếu tố hứng thú công việc 62 Bảng 2.27 Đánh giá nhân viên yếu tố môi trường làm việc 63 Bảng 2.28 Đánh giá nhân viên yếu tố hội thăng tiến phát triển 64 Bảng 2.29 Đánh giá nhân viên yếu tố ghi nhận đóng góp cá nhân 64 Bảng 2.30 Đánh giá nhân viên yếu tố trách nhiệm với tổ chức 65 Bảng 2.31 Kiểm định gắn bó với tổ chức 66 uế Bảng 2.32 Test of Homogeneity of Variances 67 H Bảng 2.33 Test of Homogeneity of Variances 67 Tr ườ ng Đ ại họ cK in h tế Bảng 2.34 Test of Homogeneity of Variances 68 SVTH: Hồ Thị Trà My vii - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn Phụ lục IV Hồi quy tuyến tính Kiểm tra mối quan hệ tương quan Correlations Sig (2tailed) Tr X5 X6 X7 X7 000 000 190 190 000 000 000 000 000 1.000 1.000 190 190 190 190 000 000 000 000 000 cK 190 190 000 000 000 họ 190 1.000 1.000 1.000 190 190 000 161* 190 190 000 000 190 000 000 000 1.000 1.000 1.000 1.000 190 190 000 190 190 190 190 190 000 000 000 000 000 1.000 1.000 190 190 000 120* 190 190 000 235** 1.000 001 190 190 190 190 190 000 000 000 000 000 000 1.000 1.000 1.000 000 392** 1.000 1.000 022 190 1.000 1.000 1.000 190 190 1.000 1.000 1.000 000 190 SVTH: Hồ Thị Trà My 000 481** 1.000 1.000 1.000 1.000 026 190 000 190 in 190 190 190 190 1.000 1.000 1.000 1.000 000 190 190 000 346** 1.000 1.000 1.000 1.000 000 190 1.000 1.000 Y tế 190 000 X6 h 190 ườ ng X4 1.000 1.000 X5 ại X3 X4 000 000 Đ X2 N Pearson Correlation Sig (2tailed) N Pearson Correlation Sig (2tailed) N Pearson Correlation Sig (2tailed) N Pearson Correlation Sig (2tailed) N Pearson Correlation Sig (2tailed) N Pearson Correlation Sig (2tailed) X3 uế X1 Pearson Correlation X2 H X1 190 1.000 1.000 1.000 190 190 119* 013 - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn Tr ườ ng Đ ại họ cK in h tế H uế N 190 190 190 190 190 190 190 190 Y Pearson 346** 481** 161* 392** 120* 235** 119* Correlation Sig (2.000 000 026 000 022 001 013 tailed) N 190 190 190 190 190 190 190 190 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) * Correlation is significant at the 0.05 level (2tailed) SVTH: Hồ Thị Trà My - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn Kiểm tra độ phù hợp mơ hình Model Summaryb Mode l R Adjusted R Std Error of R Square Square the Estimate DurbinWatson 784a 615 600 63262649 a Predictors: (Constant), X7, X6, X5, X4, X3, X2, X1 b Dependent Variable: Y H uế 1.771 df Mean Square Regression 116.161 16.594 Residual 72.839 182 400 Total 189.000 189 Sig 41.464 000a in F cK Model h Sum of Squares tế ANOVAb a Predictors: (Constant), X7, X6, X5, X4, X3, X2, X1 Valid X2 X3 X4 X5 X6 X7 190 190 190 190 190 190 -1.001 176 752 351 -.467 176 -.639 351 123 176 -.534 351 237 176 -.713 351 -.276 176 -.091 351 -.850 176 875 351 190 Đ N X1 ại họ Kiểm tra tính phân phối chuẩn phần dư Statistics Tr ườ ng Missing Skewness Std Error of Skewness Kurtosis Std Error of Kurtosis SVTH: Hồ Thị Trà My -.361 176 441 351 - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn Hồi quy đa biến Coefficientsa Unstandardized Coefficients Model Std Error Beta t Sig .000 1.000 046 X1 346 046 346 7.511 000 X2 481 046 481 10.463 000 X3 161 046 161 3.503 001 X4 392 046 392 8.518 X5 120 046 120 2.598 X6 235 046 235 046 119 Tr ườ ng Đ SVTH: Hồ Thị Trà My tế H 000 010 5.112 000 2.575 011 h ại họ cK X7 119 a Dependent Variable: Y uế (Constant) -3.870E-17 in B Standardized Coefficients - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn Phụ lục V Kiểm định One Sample T- test Yếu tố lương thưởng phúc lợi One-Sample Test Test Value = 189 189 189 189 189 189 000 000 000 000 000 000 3.532 3.563 3.521 3.542 3.121 3.584 3.65 3.68 3.62 3.65 3.23 3.69 in h Yếu tố bố trí cơng việc 3.42 3.45 3.42 3.44 3.01 3.48 uế 59.784 59.977 66.919 66.086 56.854 69.266 H df Mean Difference tế LTPL2 LTPL3 LTPL4 LTPL5 LTPL7 LTPL9 t Sig (2tailed) 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper One-Sample Test cK Test Value = 189 189 189 189 189 000 000 000 000 000 4.011 3.584 3.663 3.874 3.779 họ 61.648 73.176 63.784 67.873 66.285 Mean Difference Đ ại df ườ ng BTCV1 BTCV2 BTCV3 BTCV4 BTCV5 t Sig (2tailed) 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper 3.88 3.49 3.55 3.76 3.67 4.14 3.68 3.78 3.99 3.89 Tr Yếu tố hứng thú công việc HT1 HT2 HT3 HT4 One-Sample Test Test Value = t df Sig (2tailed) Mean Difference 88.059 61.963 59.601 56.570 189 189 189 189 000 000 000 000 4.042 3.584 3.605 3.584 SVTH: Hồ Thị Trà My 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper 3.95 3.47 3.49 3.46 4.13 3.70 3.72 3.71 - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hồn Yếu tố môi trường làm việc One-Sample Test Test Value = 000 000 000 000 000 000 000 3.489 3.432 3.437 3.474 3.611 3.711 3.574 3.39 3.32 3.33 3.37 3.49 3.60 3.46 3.59 3.54 3.54 3.58 3.73 3.82 3.69 uế 189 189 189 189 189 189 189 Upper H 66.298 61.279 66.215 64.745 59.287 64.984 62.219 Lower tế df Mean Difference in h MTLV1 MTLV2 MTLV3 MTLV4 MTLV5 MTLV6 MTLV8 t Sig (2tailed) 95% Confidence Interval of the Difference cK Yếu tố hội thăng tiến phát triển One-Sample Test Sig (2tailed) df 70.621 68.490 77.843 189 189 189 Đ ại t 000 000 000 ườ ng CH1 CH2 CH3 họ Test Value = Mean Difference 3.858 3.495 3.863 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper 3.75 3.39 3.77 3.97 3.60 3.96 Tr Yếu tố trách nhiệm với tổ chức One-Sample Test TNTC1 TNTC2 TNTC3 Test Value = t df Sig (2tailed) 54.693 189 000 62.108 60.393 189 189 000 000 SVTH: Hồ Thị Trà My Mean Difference 3.368 3.521 3.600 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper 3.25 3.49 3.41 3.48 3.63 3.72 - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hồn Yếu tố cơng nhận đóng góp cá nhân One-Sample Test Test Value = 189 189 189 000 000 000 3.721 3.837 3.895 CNDG1 71.887 CNDG2 76.666 CNDG3 73.844 Lower Upper 3.62 3.74 3.79 3.82 3.94 4.00 tế t uế Mean Difference H df Sig (2tailed) 95% Confidence Interval of the Difference in h Yếu tố gắn bó với tổ chức t ườ ng Tr SVTH: Hồ Thị Trà My df Test Value = Sig (2tailed) Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper 189 000 3.737 3.65 3.82 65.632 189 000 3.574 3.47 3.68 63.713 189 000 3.589 3.48 3.70 ại 85.346 Đ anh chi hai long lam viec tai cong ty anh chi mong muon duoc lam viec lau dai tai cong ty gioi thieu voi moi nguoi day la noi lam viec tot họ cK One-Sample Test - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn Phụ lục VI Kiểm định khác biệt đánh giá động lực làm việc nhóm nhân viên khác Theo giới tính Independent Samples Test Independent Samples Test Tr 188 H df 893 02467282 18367978 -.33766544 38701108 in h 1.513 220 134 -.30724449 35659013 797 18365619 04730749 -.40959921 31498423 -.260 55.287 796 18218119 04730749 -.41236412 31774914 734 06256046 18363192 -.29968338 42480430 374 62.002 709 06256046 16715123 -.27156982 39669073 787 18365281 04971720 -.41200224 31256784 -.243 48.863 809 20487796 04971720 -.46146413 36202972 cK 149 62.623 882 02467282 16607692 ại họ 119 730 -.258 188 2.428 121 341 ườ ng Equal variances not assumed X2 Equal variances assumed Equal variances not assumed X3 Equal variances assumed Equal variances not assumed X4 Equal variances assumed Equal variances not assumed T Đ X1 Equal variances assumed Sig tế F t-test for Equality of Means 95% Confidence Interval of the Sig Difference (2Mean Std Error tailed) Difference Difference Lower Upper uế Levene's Test for Equality of Variances 188 3.454 065 -.271 188 SVTH: Hồ Thị Trà My - Khóa luận tốt nghiệp 18328159 16756930 -.52912206 19398347 63.280 312 16457630 1.018 16756930 -.49642034 16128174 188 1.379 -.61257002 10850363 029 865 362 170 18276659 25203320 tế 545 18350957 11116976 in -.687 65.091 495 16181821 11116976 họ ại ườ ng Tr df1 Đ Levene Statistic 2.021 2.916 1.177 794 2.417 887 3.769 -.47317225 25083273 h 1.744 188 -.606 188 Theo độ tuổi Test of Homogeneity of Variances X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 -.61308838 10902198 H 55.691 167 18021346 1.399 25203320 uế 1.804 181 -.914 188 cK X5 Equal variances assumed Equal variances not assumed X6 Equal variances assumed Equal variances not assumed X7 Equal variances assumed Equal variances not assumed GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn SVTH: Hồ Thị Trà My 3 3 3 df2 Sig 186 186 186 186 186 186 186 112 036 320 498 068 449 012 -.43433445 21199493 - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn 204 202 895 Within Groups 188.387 186 1.013 Total 189.000 189 3.208 1.069 1.070 Within Groups 185.792 186 999 Total 189.000 189 445 Within Groups 188.555 186 Total 189.000 189 Between Groups 2.550 X7 186 Total 189.000 189 1.794 987 5.381 183.619 186 Total 189.000 189 3.294 1.098 Within Groups 185.706 186 998 Total 189.000 189 3.830 1.277 Within Groups 185.170 186 996 Total 189.000 189 Between Groups SVTH: Hồ Thị Trà My 932 848 469 1.817 146 1.100 351 1.282 282 1.002 Within Groups Between Groups H tế 850 186.450 Between Groups 146 1.014 Within Groups Tr X6 148 h Between Groups 363 in Between Groups ườ ng X5 cK X4 613 họ X3 Sig ại X2 F Between Groups Sum of Squares Đ X1 df Mean Square uế ANOVA - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn df2 Sig 1.447 110 1.847 1.684 2.073 678 1.376 3 3 3 186 186 186 186 186 186 186 231 954 140 172 105 566 251 X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 H df1 tế Levene Statistic uế Theo mức lương hàng tháng Test of Homogeneity of Variances 186 Total Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups 189.000 585 188.415 189.000 1.506 187.494 189.000 2.922 186.078 189.000 6.652 182.348 189.000 5.740 183.260 189.000 1.576 187.424 189 186 189 186 189 186 189 186 189 186 189 186 Tr X5 X6 X7 SVTH: Hồ Thị Trà My F Sig 1.824 1.848 140 195 1.013 192 901 502 1.008 498 684 974 1.000 974 406 2.217 980 2.262 083 1.913 985 1.942 124 525 1.008 521 668 in Mean Square cK 183.528 ườ ng X4 Within Groups Đ X3 5.472 họ X2 Between Groups df ại X1 Sum of Squares h ANOVA 987 - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn ANOVA X6 1.848 140 Within Groups 183.528 186 987 Total Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total 189.000 585 188.415 189.000 1.506 187.494 189.000 2.922 186.078 189.000 6.652 182.348 189.000 5.740 183.260 189.000 1.576 187.424 189.000 189 186 189 186 189 186 189 186 189 186 189 186 189 195 1.013 192 901 502 1.008 498 Tr SVTH: Hồ Thị Trà My tế H 684 974 406 2.217 980 2.262 083 1.913 985 1.942 124 525 1.008 521 668 h 974 1.000 uế 1.824 ườ ng X7 in X5 5.472 Between Groups cK X4 Sig họ X3 F ại X2 df Mean Square Đ X1 Sum of Squares - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn Theo phận Independent Samples Test Levene's Test for Equality of Variances t-test for Equality of Means 188 uế H -.40979493 65388359 712 12204433 32451429 826 -.05925168 26971704 -.56738580 81147446 -.59131243 47280907 họ Equal variances 376 15.585 not assumed X2 Equal variances 462 498 -.220 188 assumed Equal variances -.263 17.907 not assumed X3 Equal variances 287 593 002 188 assumed Equal variances 002 17.324 not assumed X4 Equal variances 2.941 088 1.207 188 assumed Equal variances 1.467 18.052 not assumed 651 12204433 26960477 tế X1 Equal variances 863 354 453 assumed df h T in Sig cK F 95% Confidence Interval Sig of the Difference (2Mean Std Error tailed) Difference Difference Lower Upper -.53225631 41375295 998 00052921 26975166 -.53159982 53265823 998 00052921 24007095 -.50525588 50631429 229 32430037 26871274 -.20577924 85437997 160 32430037 22102167 -.13995301 78855374 Tr ườ ng Đ ại 795 -.05925168 22505781 SVTH: Hồ Thị Trà My - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn -.57465017 48953745 830 -.04255636 19544503 -.45074136 36562864 043 54464070 26681102 01831256 1.07096885 SVTH: Hồ Thị Trà My H -.66501375 39855363 cK in h 622 -.13323006 26957660 606 -.13323006 25342004 ại Đ 125a 1.441b 663c 847d 2.351e 562f 515g ườ ng Tr X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 02393208 1.06534932 tế 041 54464070 24682440 Theo trình độ học vấn Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic uế 875 -.04255636 26973380 họ X5 Equal variances 3.520 062 -.158 188 assumed Equal variances -.218 19.630 not assumed X6 Equal variances 738 391 2.041 188 assumed Equal variances 2.207 17.019 not assumed X7 Equal variances 022 881 -.494 188 assumed Equal variances -.526 16.902 not assumed df1 df2 Sig 2 2 2 186 186 186 186 186 186 186 883 239 517 430 098 571 598 -.66813580 40167568 - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn X5 X6 098 096 962 Within Groups 188.707 186 1.015 Total 189.000 189 Between Groups 125 042 041 989 Within Groups 188.875 186 1.015 Total 189.000 189 Between Groups 256 085 Within Groups 188.744 186 1.015 Total 189.000 189 Between Groups 3.402 Within Groups 185.598 186 Total 189.000 189 Between Groups 1.015 338 Within Groups 187.985 186 1.011 Total 189.000 189 13.707 4.569 942 Between Groups 186 Total 189.000 189 2.639 880 Within Groups 186.361 186 1.002 Total 189.000 189 Tr H 969 1.137 336 335 800 4.848 003 878 454 998 175.293 SVTH: Hồ Thị Trà My 084 tế h 1.134 Within Groups Between Groups uế 293 ườ ng X7 Between Groups in X4 Sig cK X3 F ại X2 Sum of Squares Đ X1 df Mean Square họ ANOVA