Chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt của hệ thống chính trị cấp xã trên địa bàn huyện sóc sơn, thành phố hà nội

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN  HOA ĐỨC LÂM CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ CỦA HUYỆN SÓC SƠN, THÀNH PHÓ HÀ NỘI HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC HÀ NỘI - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN  HOA ĐỨC LÂM CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ CỦA HUYỆN SÓC SƠN, THÀNH PHĨ HÀ NỘI HIỆN NAY Chun ngành : Chính trị học Phát triển Mã số : 31 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS Võ Thị Hoa HÀ NỘI – 2019 Luận văn đƣợc sửa chữa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn cao học Học viện Báo chí Tuyên truyền, ngày tháng năm 2019 Chủ tịch Hội đồng PGS, TS NGUYỄN XUÂN PHONG LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, tác giả xin trân trọng gửi lời cảm ơn chân thành đến cô Võ Thị Hoa, Khoa Chính trị học- Học Viện Báo chí Tuyên truyền, người hướng dẫn tận tình giúp đỡ tác giả thực luận văn Trong trình thực luận văn, tác giả nhận giúp đỡ hướng dẫn tận tình thầy giáo Học viện Báo chí Tun truyền nói chung khoa Chính trị học nói riêng Và cuối cùng, tác giả bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến đồng nghiệp hết lòng giúp đỡ tác giả trình thu thập tài liệu, chia sẻ kinh nghiệm, cảm ơn quan tâm gia đình, bạn bè người thân động viên giúp đỡ, tạo điều kiện để tác giả hoàn thành luận văn Hà Nội, ngày … tháng năm 2019 HOA ĐỨC LÂM LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Nội dung trích dẫn nêu luận văn có xuất xứ rõ ràng trung thực Luận văn có kế thừa chọn lọc cơng trình nghiên cứu có liên quan tới đề tài Các số liệu, kết nghiên cứu luận văn có tham khảo sử dụng tài liệu, thông tin đăng tải tác phẩm, tạp chí, sách báo theo danh mục tài liệu luận văn Các kết luận luận văn chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu khác Hà Nội, ngày tháng năm 2019 Tác giả luận văn HOA ĐỨC LÂM DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT CBCC : Ban chấp hành HĐND : Hội đồng nhân dân HTCT : Hệ thống trị MTTQ : Mặt trận tổ quốc UBND : Ủy ban nhân dân C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ Bảng 2.1 Cơ cấu độ tuổi đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội 43 Bảng 2.2 Tỉ lệ giới tính nữ đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội 44 Bảng 2.3 Tỉ lệ người dân tộc đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội 45 Bảng 2.4 Trình độ lý luận trị đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội 47 Biểu đồ 2.5 Tốc độ tăng trưởng kinh tế 26 xã, thị trấn huyện Sóc Sơn từ năm 2014 đến 2018 ( Nguồn: UBND huyện Sóc Sơn) 55 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng 1: CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ - MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN 10 1.1 Khái niệm cấp xã, cán bộ, đội ngũ cán chất lượng đội ngũ cán 10 1.2 Đặc điểm, vai trò đội ngũ cán chủ chốt cấp xã 19 1.3 Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã 23 Chƣơng 2: CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ CỦA HUYỆN SÓC SƠN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI - THỰC TRẠNG VÀ VẤN ĐỀ ĐẶT RA 36 2.1 Những nhân tố tác động đến chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội 36 2.2 Thực trạng chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội 43 2.3 Một số vấn đề đặt 61 Chƣơng 3: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ Ở HUYỆN SÓC SƠN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI TRONG THỜI GIAN TỚI 66 3.1 Phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội thời gian tới 66 3.2 Một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội 68 KẾT LUẬN 85 TÀI LIỆU THAM KHẢO 88 TÓM TẮT LUẬN VĂN 94 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Cán nhân tố quan trọng định thành công hay thất bại cách mạng Qua thực tiễn cách mạng mình, Đảng Cộng sản cơng nhân quốc tế khẳng định vai trò quan trọng cán công tác cán Ở nước ta, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Cán gốc công việc” [48, tr.269], “công việc thành công thất bại cán tốt hay kém” [48, tr.273] Nắm vững tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán bộ, xuất phát từ yêu cầu tình hình mới, Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khóa VIII Chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước khẳng định: “Cán nhân tố định thành bại cách mạng gắn liền với vận mệnh đất nước chế độ, khâu then chốt công tác xây dựng Đảng” [22, tr 66] Hội nghị lần thứ 5, Ban chấp hành Trung ương khóa IX đổi nâng cao chất lượng HTCT sở xã, phường, thị trấn xác định: Xây dựng đội ngũ cán sở xã, phường, thị trấn ba vấn đề xúc cần tập trung giải quyết, yêu cầu xây dựng đội ngũ cán sở có lực tổ chức vận động nhân dân thực đường lối Đảng, pháp luật Nhà nước, công tâm, thạo việc tận tụy với dân, biết phát huy sức dân, không tham nhũng, không ức hiếp dân, trẻ hóa đội ngũ, chăm lo cơng tác đào tạo, bồi dưỡng, giải hợp lý đồng sách cán sở [22, tr 167-168] Trong năm gần đây, đội ngũ cán cấp xã nói chung đội ngũ CBCC cấp xã nói riêng có bước phát triển chất lượng Tuy nhiên, đội ngũ bộc lộ yếu kiến thức, lực, trình độ phương Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an pháp, tác phong cơng tác, số cán gặp khó khăn, lúng túng, chí va vấp, vi phạm thực thi nhiệm vụ Tác động tiêu cực chế thị trường dẫn đến phận CBCC cấp xã suy thoái phẩm chất đạo đức, quan liêu, hách dịch, cửa quyền, vi phạm dân chủ, tham nhũng, lãng phí… bị kỷ luật, chí bị truy tố, xét xử theo pháp luật Những điều làm ảnh hưởng khơng nhỏ đến uy tín hiệu lãnh đạo Đảng, Nhà nước, làm giảm sút lòng tin nhân dân Đảng; đồng thời đặt nhu cầu thiết phải đổi mới, nâng cao chất lượng CBCC cấp xã trước tình hình Sóc Sơn huyện nằm phía bắc thành phố Hà Nội Những năm gần với nghiệp đổi địa phương nước, huyện Sóc Sơn vươn lên đạt nhiều thành tựu kinh tế - xã hội đáng ghi nhận Sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn mang lại sống ấm no cho nhân dân làm thay đổi mặt xã hội nông thôn Những thành tựu kết nhiều nguyên nhân, vai trò đội ngũ cán đặc biệt CBCC cấp xã có ý nghĩa định Nhận thức sâu sắc vai trò đội ngũ cán sở, năm qua, cấp ủy quyền huyện Sóc Sơn thường xuyên quan tâm chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, đội ngũ CBCC cấp xã đáp ứng yêu cầu số lượng, chất lượng, hợp lý cấu; phần lớn đội ngũ CBCC xã, thị trấn có lĩnh trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có tinh thần cách mạng trách nhiệm công việc… Tuy nhiên, trước yêu cầu nhiệm vụ mới, đội ngũ CBCC cấp xã huyện Sóc Sơn bộc lộ bất cập cịn hạn chế Một số cán trình độ, lực chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, chưa đào tạo chuyên môn, lý luận trị; số cán tuổi cao chưa kịp thời thay thế; số thụ động, bảo thủ, quan liêu, làm việc theo kiểu kinh nghiệm, số có biểu thối hóa đạo đức, lối sống làm ảnh hưởng tới uy tín, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 80 thành phố, huyện xây dựng đội ngũ CBCC cấp xã, khắc phục tình trạng hình thức Kiểm tra, đánh giá việc thực quan điểm, phương châm, nguyên tắc Đảng, nội dung bước quy trình xây dựng đội ngũ CBCC cấp xã Kiểm tra chặt chẽ việc tổ chức sơ kết, tổng kết công tác xây dựng đội ngũ cán Đây việc làm quan trọng thơng qua sơ kết, tổng kết nắm tình hình, nhận xét, đánh giá chất lượng thực công tác xây dựng đội ngũ CBCC cấp xã Từ đó, phát huy mặt mạnh, tích cực, bước tháo gỡ khó khăn, trở ngại, rút học kinh nghiệm Đối với cá nhân: Kiểm tra người đứng đầu quan, đơn vị đội ngũ cán tham mưu công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, nhằm nâng cao trách nhiệm cá nhân việc đạo, tham mưu xây dựng đội ngũ cán Đề phòng người đứng đầu quan, đơn vị có tư tưởng hành động chủ quan, ý trí, độc đốn, chun quyền, lấy danh nghĩa tổ chức để áp đặt ý kiến cá nhân công tác xây dựng đội ngũ cán Kiểm tra, đánh giá cán đưa vào xây dựng quy hoạch lý lịch, văn bằng, chứng đào tạo; việc chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước; việc giữ gìn phẩm chất đạo đức; lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tinh thần; trách nhiệm; mức độ hoàn thành nhiệm vụ giao; uy tín trước quần chúng nhân dân Trong đạo kiểm tra, cần quán triệt quan điểm khách quan, toàn diện, lịch sử cụ thể quan điểm phát triển, đa dạng hóa hình thức kiểm tra, đề cao vai trị trách nhiệm cấp ủy, tổ chức đảng, đoàn thể, người đứng đầu quan, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán trọng phát huy vai trò quần chúng nhân dân hoạt động kiểm tra, giám sát Cán làm công tác kiểm tra, giám sát phải sâu sát thực tiễn sở không đánh giá cán qua báo cáo, không tăng cường trao đổi đối thoại với người kiểm tra, giám sát, mà cần thiết phải tiếp xúc với dân lắng nghe ý kiến phản ánh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 81 nhân dân người cán bộ, đội ngũ CBCC xã Trong trình kiểm tra, giám sát cần kết hợp chặt chẽ xây chống Khi vụ việc vi phạm phát hiện, kiên xử lý nghiêm minh để răn đe, giáo dục Cấp ủy cấp cần tăng cường lãnh đạo, đạo đảng ủy xã làm tốt công tác cán bộ, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở, tạo điều kiện để cấp ủy xã làm tốt công tác xây dựng đội ngũ cán Định hướng cho đảng ủy xã quy hoạch, tạo nguồn bầu cử cấp ủy, rà soát, kiểm tra việc thực khâu công tác cán bộ, phát khâu thiếu, yếu để kịp thời đạo khắc phục Kiểm tra, giám sát phải kết hợp chặt chẽ với công tác quản lý bảo vệ cán Có quy chế thưởng phạt nghiêm minh vừa khuyến khích vừa động viên người chấp hành tốt, vừa có tác dụng răn đe, phịng ngừa, ngăn chặn tệ nạn tham nhũng, lãng phí, quan liêu biểu tiêu cực khác Công tác kiểm tra giám sát không đạt hiệu không trọng công tác quán triệt, phổ biến, tuyên truyền để thân đội ngũ CBCC cấp xã chủ động tự kiểm tra, tự giám sát Đẩy mạnh thực lãnh đạo Đảng công tác phịng chống tham nhũng Rà sốt, bổ sung, hồn thiện chế, sách quản lý kinh tế - xã hội gắn với nâng cao chất lượng, hiệu cơng tác cải cách thủ tục hành Tăng cường kiểm tra giám sát, tra, phát hiện, xử lý kịp thời xử lý nghiêm minh vụ việc tham nhũng lãng phí, nhũng nhiễu nhân dân, giải thủ tục hành cửa địa phương 3.2.5 Phát huy tinh thần tự rèn luyện, phấn đấu thân CBCC cấp xã Để nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã huyện Sóc Sơn, ngồi việc cấp ủy, tổ chức đảng tích cực, chủ động thực tốt khâu công tác cán bộ, việc tự học tập, rèn luyện nâng cao trình độ mặt, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 82 lực công tác, phẩm chất đạo đức, lối sống cán có vai trị quan trọng Cụ thể, cần tập trung thực tốt điểm sau đây: Một là, CBCC cấp xã tích cực, chủ động tự học tập nâng cao trình độ lý luận trị trình độ chun mơn, nghiệp vụ Để đạt trình độ lý luận trị theo quy định tiêu chuẩn chức danh CBCC cấp xã, cán cần chủ động, tích cực học tập cách nghiêm túc lớp đào tạo, bồi dưỡng cán sở trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Sau tốt nghiệp khóa học cán cần tiếp tục tìm hiểu, tự học nâng cao nhận thức lý luận vận dụng kiến thức học vào giải công việc hàng ngày Trong trình tiến hành nhiệm vụ, cần liên hệ với thực tiễn địa phương, thực tiễn công việc đảm nhiệm thực tiễn đổi đất nước Qua đó, nâng cao nhận thức, trình độ lý luận trị Cần tích cực, chủ động nghiên cứu văn kiện, thị, nghị Đảng, cấp ủy cấp trên, văn pháp luật có liên quan trực tiếp đến cơng việc, lĩnh vực công tác cán Coi trọng học tập, nâng cao khả sử dụng phương tiện đại phục vụ việc tiếp nhận cập nhật thông tin, văn Đảng, văn pháp luật sử dụng mạng Internet Cùng với việc tự học nâng cao trình độ lý luận trị, đội ngũ CBCC cấp xã huyện Sóc Sơn phải tích cực tự học tập nâng cao trình độ chun môn, nghiệp vụ Bởi thực tiễn vận động, phát triển, địi hỏi ngày cao chun mơn, nghiệp vụ cán nói chung CBCC sở nói riêng Tích cực học tập kinh nghiệm công tác, kỹ xử lý, giải công việc cán tiền nhiệm cán uy tín, làm việc lâu năm sở Thứ hai, tích cực tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất trị, đạo đức, lối sống Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống người cán bộ, đảng viên Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 83 thể kết tinh lòng trung thành với Đảng, với Tổ quốc, với nhân dân, kiên định lập trường, tư tưởng, mục tiêu, lý tưởng Đảng đường xây dựng chủ nghĩa xã hội Đây tiêu chuẩn, yêu cầu quan trọng hàng đầu CBCC cấp xã cần thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện Những yêu cầu tiêu chuẩn nêu có qua việc học tập tự học tập, tu dưỡng, rèn luyện người cán Hồ Chí Minh khẳng định điều này: “đạo đức cách mạng trời sa xuống Nó đấu tranh, rèn luyện bền bỉ hàng ngày mà ngày phát triển củng cố Cũng ngọc mài sáng, vàng luyện trong” [39, tr 293] Trong điều kiện nay, địi hỏi cán cần có tinh thần tự giác cao, thường xuyên rèn luyện, tu dưỡng thân, phải có ý trí tâm cao, nghiêm khắc với thân phải tu dưỡng, rèn luyện thường xun Tích cực tham gia có kết vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, thể thực thi cơng việc hàng ngày, hoạt động lãnh đạo, đạo phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh địa phương cách ứng xử, giao tiếp Ba là, tự học tập, tự rèn luyện lực tổ chức thực tiễn, tác phong phong cách công tác Năng lực tổ chức thực tiễn, tác phong phong cách cơng tác hình thành phát triển qua rèn luyện lâu dài, gian khổ thực tiễn Điều phụ thuộc chủ yếu định tự giác rèn luyện, học tập thường xuyên thời gian dài đội ngũ CBCC cấp xã Từng cán cần nhận thức sâu sắc điều này, từ tự giác tu dưỡng, rèn luyện thân, xây dựng thực nghiêm chỉnh kế hoạch học tập, rèn luyện lực tổ chức thực tiễn, tác phong phong cách làm việc thân Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 84 Tiểu kết Chƣơng Xuất phát từ chiến lược xây dựng đội ngũ cán Đảng, từ mục tiêu xây dựng đội ngũ cán đảng huyện, Đại hội Đảng huyện Sóc Sơn xác định mục tiêu xây dựng đội ngũ CBCC cấp xã đến năm 2020, là: Đội ngũ CBCC cấp xã phải có lĩnh trị vững vàng, phẩm chất đạo đức sáng, có lực, trình độ, có khả tổ chức thực tiễn, hăng hái, xông xáo hoạt động địa phương, hoàn thành tốt vai trò người cán Đặc biệt người CBCC cần quy tụ khối đại đoàn kết thống Đảng nói riêng, quần chúng nhân dân nói chung Thường xuyên sâu, sát, nắm bắt giải tâm tư, nguyện vọng, vướng mắc nhân dân, diễn biến phức tạp địa phương Để nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã huyện Sóc Sơn cần thực đồng giải pháp như: Nâng cao nhận thức đề cao trách nhiệm tổ chức hệ thống trị, đội ngũ cán đảng viên nhân dân địa phương nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã; Tiếp tục xây dựng, bổ sung, hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh cán chủ chốt, quy chế, quy định, quy trình thực công tác cán chủ chốt cấp xã huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội; Đổi đồng số khâu công tác cán để nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội; Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát, quản lý bảo vệ cán chủ chốt cấp xã huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội; đẩy mạnh đấu tranh phòng chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm phát huy tinh thần tự rèn luyện, phấn đấu thân CBCC cấp xã Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 85 KẾT LUẬN Đội ngũ cán chủ chốt cấp xã người có vị trí cao HTCT địa phương, giữ vai trò định Đảng, pháp luật Nhà nước thông qua việc trực tiếp lãnh đạo nhiệm vụ phát triển kinh tế, trị, văn hóa, xã hội địa bàn mà phụ trách Ở luận văn nghiên cứu đội ngũ CBCC cấp xã gồm: Bí thư, phó Bí thư Đảng ủy xã, Chủ tịch, phó Chủ tịch HĐND xã, Chủ tịch, phó Chủ tịch ủy ban nhân dân xã Chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã thống phẩm chất lực thành viên với số lượng cấu thành viên tổ chức cách hợp lý nhằm phát huy cao kết lãnh đạo, đạo, hoàn thành nhiệm vụ trị sở thời kỳ cụ thể Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã bao gồm: Số lượng, cấu đội ngũ cán chủ chốt cấp xã; Trình độ đội ngũ cán chủ chốt cấp xã ; phẩm chất trị, đạo đức, phong cách, lối sống; lực đội ngũ cán chủ chốt cấp xã; Kết thực nhiệm vụ đội ngũ cán chủ chốt tín nhiệm cán bộ, đảng viên nhân dân Nhìn chung số lượng, cấu đội ngũ CBCC cấp xã huyện Sóc Sơn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Như thấy trình độ Đại học CBCC cấp xã huyện Sóc Sơn cải thiện so với năm trước Về học vấn: huyện ngoại thành, cịn nhiều khó khăn đội ngũ CBCC cấp xã huyện Sóc Sơn đạt chuẩn theo quy định, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trị địa phương Về chun mơn: Trình độ chun mơn đội ngũ CBCC cấp xã huyện đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn Trung ương Tuy nhiên số lượng cán có trình độ đại học, đặc biệt trung cấp chiếm tỉ lệ nhiều Qua thực tế chứng minh đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Sóc Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 86 Sơn có tinh thần trách nhiệm cao cơng việc, ln tìm tịi, suy nghĩ tâm thực đường lối đổi Đảng, tâm thực thắng lợi nhiệm vụ trị sở, thật làm nòng cốt tổ chức HTCT cấp xã Tuy nhiên, số cán thiếu tu dưỡng, rèn luyện, trau dồi tư tưởng trị, việc tìm tịi học hỏi, nghiên cứu đường lối, chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước nghị quyết, thị cấp Trong năm gần đây, đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội khơng ngừng nâng cao trình độ mặt, kiến thức lực hoạt động thực tiễn, lực lãnh đạo tổ chức thực chế có bước trưởng thành nhanh chóng, đáp ứng với yêu cầu thời kỳ đổi Mặc dù vậy, cịn số đồng chí kiến thức lực hạn chế nên công việc thường dựa vào kinh nghiệm để giải quyết, hiệu cơng việc khơng cao, chí lại đem lại kết ngược lại với mong muốn Xuất phát từ chiến lược xây dựng đội ngũ cán Đảng, từ mục tiêu xây dựng đội ngũ cán đảng huyện, Đại hội Đảng huyện Sóc Sơn xác định mục tiêu xây dựng đội ngũ CBCC cấp xã đến năm 2020, là: Đội ngũ CBCC cấp xã phải có lĩnh trị vững vàng, phẩm chất đạo đức sáng, có lực, trình độ, có khả tổ chức thực tiễn, hăng hái, xơng xáo hoạt động địa phương, hồn thành tốt vai trò người cán Đặc biệt người CBCC cần quy tụ khối đại đoàn kết thống Đảng nói riêng, quần chúng nhân dân nói chung Thường xuyên sâu, sát, nắm bắt giải tâm tư, nguyện vọng, vướng mắc nhân dân, diễn biến phức tạp địa phương Để nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã huyện Sóc Sơn cần thực đồng giải pháp như: Nâng cao nhận thức đề cao trách Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 87 nhiệm tổ chức hệ thống trị, đội ngũ cán đảng viên nhân dân địa phương nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã; Tiếp tục xây dựng, bổ sung, hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh cán chủ chốt, quy chế, quy định, quy trình thực công tác cán chủ chốt cấp xã huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội; Đổi đồng số khâu công tác cán để nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội; Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát, quản lý bảo vệ cán chủ chốt cấp xã huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội; đẩy mạnh đấu tranh phòng chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm phát huy tinh thần tự rèn luyện, phấn đấu thân CBCC cấp xã Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 88 TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Tổ chức - Cán Chính phủ (1994), Pháp lệnh Cán bộ, công chức, qui chế thực dân chủ hoạt động quan Qui chế thực dân chủ xã văn hướng dẫn thực hiện, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội (1998), Hướng dẫn số 414-HD/TC ngày 30/11 tiêu chuẩn chức danh cán lãnh đạo phường, xã, thị trấn, Hà Nội Ban Tổ chức Thành ủy (2001), Hướng dẫn số 482-HD/TC ngày 26/9 công tác qui hoạch cán bộ, Hà Nội Ban Tổ chức Thành ủy (2001), Hướng dẫn số 483-HD/TC ngày 26/9 qui trình đánh giá cán bộ, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Hướng dẫn số 11-HD/TCTW ngày 5/11 công tác qui hoạch cán bộ, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Hướng dẫn số 11-HD/TCTW ngày 29/12 thực qui định phân cấp quản lý cán bộ, qui chế đánh giá cán bộ, qui chế bổ nhiệm cán bộ, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Hướng dẫn số 06- HD/TCTW ngày 02/4 thực nghị Bộ Chính trị luân chuyển cán lãnh đạo quản lý, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Hướng dẫn số 11-HD/TCTW ngày 30/10 bổ sung thực qui chế đánh giá cán bộ, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (2003), Hướng dẫn số 17- HD/TCTW ngày 23/4 công tác qui hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 89 10 Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Hướng dẫn số 33-HD/TCTW ngày 16/11 kiểm điểm tự phê bình phê bình năm 2004 cấp ủy, tổ chức đảng cán lãnh đạo, quản lý cấp, Hà Nội 11 Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (2005), Hướng dẫn số 47-HD/TCTW ngày 24/5 thực Nghị 42-NQ/TW Bộ Chính trị cơng tác qui hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Hà Nội 12 Bộ Nội vụ (2004), Quyết định 04/2004/QĐ-BNV ngày 16/01 Bộ trưởng Bộ Nội vụ tiêu chuẩn cán công chức xã - phường - thị trấn, Hà Nội 13 Chính phủ (2003), Nghị định 114/2003/NĐ-CP ngày 10/10 cán bộ, công chức xã - phường - thị trấn, Hà Nội 14 Chính phủ (2003), Nghị định 121/2003/NĐ-CP ngày 21/10 chế độ sách cán chủ chốt xã - phường - thị trấn, Hà Nội 15 Chính phủ (2004), Qui định số 03/2004/QĐ-TTg ngày 17/1 qui hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán chủ chốt cấp xã đến năm 2010, Hà Nội 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (1982), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ V, tập 3, Nxb Sự thật, Hà Nội 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (1987), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, Nxb Sự thật, Hà Nội 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Báo cáo xây dựng Đảng sửa đổi Điều lệ Đảng Ban Chấp hành Trung ương (khóa VI), Nxb Sự thật, Hà Nội 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (1992), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương (khóa VII), Lưu hành nội bộ, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 90 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương (khóa VIII), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 23 Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương (khóa VIII), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 24 Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Qui định phân cấp quản lý cán Bộ Chính trị, ban hành kèm theo Quyết định số 49-QĐ/TW ngày 03/5, Hà Nội 25 Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Qui định đánh giá cán Bộ Chính trị, ban hành kèm theo Quyết định số 50-QĐ/TW ngày 03/5, Hà Nội 26 Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Qui chế bổ nhiệm cán Bộ Chính trị, ban hành kèm theo Quyết định số 51-QĐ/TW ngày 03/5, Hà Nội 27 Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Qui chế số 53-QĐ/TW ngày 05/5 chế độ kiểm tra cán công tác cán Bộ Chính trị, Hà Nội 28 Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Qui định số 54-QĐ/TW ngày 12/5 chế độ học tập lý luận trị Đảng Bộ Chính trị, Hà Nội 29 Đảng Cộng sản Việt Nam (2000), Nghị số 15-NQ/TW Bộ Chính trị ngày 15/12 phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội thời kỳ 2001 - 2010, Hà Nội 30 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 31 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Nghị số 11-NQ/TW Bộ Chính trị ngày 25/01 việc luân chuyển cán lãnh đạo quản lý, Hà Nội 32 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Văn kiện Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành trung ương (khóa IX), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 91 33 Đảng Cộng sản Việt Nam (2003), Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương (khóa IX), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 34 Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Nghị số 42-NQ/TW Bộ Chính trị ngày 30/11 công tác qui hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Hà Nội 35 Đảng Cộng sản Việt Nam (2012), Nghị số 12-NQ/TW Ban chấp hành Trung ương Đảng ngày 16/012012 Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay, Hà Nội 36 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Báo cáo Ban Chấp hành Trung ương khóa IX cơng tác xây dựng Đảng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Hà Nội 37 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 38 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 39 Lê Quang Hoan (2004), "Đánh giá cán bộ", Xây dựng Đảng, (7), tr 39-41 40 Nguyễn Đình Hương (2004), "Tăng cường cơng tác quản lý cán bộ", Xây dựng Đảng, (10), tr 34-35 41 V.I Lênin (1974), Toàn tập, tập 4, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 42 V.I Lênin (1975), Toàn tập, tập 36, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 43 V.I Lênin (1974), Toàn tập, tập 44, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 44 V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 45, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 45 Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân (2003), Nxb Thống kê, Hà Nội 46 C Mác - Ph Ăngghen (1995), Tồn tập, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 47 Hồ Chí Minh (1974), Về vấn đề cán bộ, Nxb Sự thật, Hà Nội 48 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 92 49 Huyện ủy Sóc Sơn (2010), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng huyện Sóc Sơn lần thứ X (nhiệm kỳ 2010 - 2015), Nxb Hà Nội 50 Huyện ủy Sóc Sơn (2015), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng huyện Sóc Sơn lần thứ XI (nhiệm kỳ 2015 - 2020), Nxb Hà Nội 51 Huyện ủy Sóc Sơn (2010), Chương trình số 03-CTr/HU ngày 27/12/2010 xây dựng chỉnh đốn Đảng giai đoạn 2011-2015, Nxb Hà Nội 52 Huyện ủy Sóc Sơn (2010), Chương trình số 04-CTr/HU ngày 27/12/2010 Cơng tác xây dựng quyền cải cách hành giai đoạn 2011-2015, Nxb Hà Nội 53 Huyện ủy Sóc Sơn (2015), Báo cáo cơng tác xây dựng Đảng năm 2015, Hà Nội 54 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2008), “Luật số 22/2008/QH12 ngày 13/11/2008 ban hành Luật cán bộ, công chức”, Hà Nội 55 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2015), “Luật Tổ chức quyền địa phương”, Hà Nội 56 Nguyễn Thị Thanh (2015), “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hội nhập quốc tế tỉnh Ninh Bình”, Tạp chí Cộng sản, (98) 57 Ngơ Thị Bích Thảo (2014), “Chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Ba Vì, Thành Phố Hà Nội nay”, Luận văn Thạc sĩ Học viện Báo chí Tuyên truyền 58 Trần Đình Thu (2007), “Bốn giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã Kon Tum”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (3) 59 “Từ điển Bách khoa Việt Nam” (2005), Nxb Từ điển bách khoa, Hà Nội 60 Vũ Anh Tuấn (2014), “Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức quản lý nhà nước kinh tế huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội”, Luận văn Thạc sĩ Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 93 61 UBND huyện Sóc Sơn, “Báo cáo tình hình phát triển kinh tế- xã hội giai đoạn 2011-2015” 62 UBND huyện Sóc Sơn, “Báo cáo tình hình phát triển kinh tế- xã hội năm 2018 phương hướng, nhiệm vụ năm 2019” 63 Phạm Văn Vọng (2015), “Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế tỉnh Vĩnh Phúc”, Tạp chí Cộng sản, (868) 64 Nguyễn Như Ý (chủ biên) (1999), “Đại Từ điển tiếng Việt”, Nxb Văn hóa Thơng tin, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn