Vận dụng tư tưởng hồ chí minh về công tác cán bộ nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở thành phố hà giang, tỉnh hà giang hiện nay

1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ - HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN NGUYỄN THỊ THƢƠNG HUYỀN VẬN DỤNG TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CƠNG TÁC CÁN BỘ NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở THÀNH PHỐ HÀ GIANG, TỈNH HÀ GIANG HIỆN NAY Ngành: Hồ Chí Minh học Mã số: 60 31 02 04 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC CHÍNH TRỊ Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS TRƢƠNG NGỌC NAM HÀ NỘI - 2012 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu trích dẫn luận văn trung thực Những kết nghiên cứu luận văn không trùng với công trình khác Tác giả luận văn Nguyễn Thị Thƣơng Huyền MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng 1: TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CƠNG TÁC CÁN BỘ VÀ SỰ CẦN THIẾT VẬN DỤNG TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ 13 1.1 Tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán 13 1.2 Sự cần thiết vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh nhằm nâng cao chất lượng cán chủ chốt cấp sở 51 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ VÀ GIẢI PHÁP VẬN DỤNG TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở THÀNH PHỐ HÀ GIANG, TỈNH HÀ GIANG 64 2.1 Thực trạng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Thành phố Hà Giang 64 2.2 Giải pháp quán triệt tư tưởng Hồ Chí Minh nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Thành phố Hà Giang, tỉnh Hà Giang 77 KẾT LUẬN 108 TÀI LIỆU THAM KHẢO 110 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT CB Cán CBCC Cán chủ chốt CBCCCCS Cán chủ chốt cấp sở CNH- HĐH Cơng nghiệp hóa, đại hóa ĐNCBCCCCS Đội ngũ cán chủ chốt cấp sở BTV Ban thƣờng vụ BCH Ban chấp hành ĐTBD Đào tạo bồi dƣỡng HTCT Hệ thống trị HĐND Hội đồng nhân dân UBND Ủy ban nhân dân TP Thành phố TW Trung ƣơng XHCN Xã hội chủ nghĩa MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Thân Nhân Trung- nhân sĩ tiếng thời nhà Lê nói: “Hiền tài ngun khí quốc gia, ngun khí thịnh đất nước mạnh lớn lao, ngun khí suy nước yếu mà xuống thấp Bởi vậy, bậc vua tài giỏi đời xưa, chẳng có đời lại khơng chăm lo nuôi dưỡng đào tạo hiền tài, bồi đắp thêm nguyên khí” Sự tồn phát triển quốc gia giới nói chung Việt Nam nói riêng phụ thuộc lớn vào người lãnh đạo, quản lý đất nước, cần phải có đội ngũ cán vừa có “đức”, vừa có “tài”, họ linh hồn tổ chức, có trách nhiệm quản lý, điều hành tập thể, tổ chức thực thắng lợi nhiệm vụ tập thể tổ chức để đưa tiếp tục phát triển Đảng ta khẳng định: “Cán khâu định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nước chế độ, khâu then chốt công tác xây dựng Đảng” [60; tr113] Đối với cách mạng nước ta nay, vấn đề xây dựng đội ngũ cán Đảng cấp vừa mang tính khoa học, vừa mang tính cấp bách lâu dài đảm bảo cho uy tín vai trò lãnh đạo Đảng Cộng Sản Việt Nam giai đoạn Đảng ta lấy Chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh làm tảng tư tưởng, kim nam cho hành động Tư tưởng Hồ Chí Minh trở thành tài sản tinh thần quý báu Đảng dân tộc ta Trong hệ thống quan điểm Hồ Chí Minh, tư tưởng cán chiếm vị trí đặc biệt quan trọng Đó hệ thống quan điểm vị trí, vai trị, u cầu, phẩm chất lực cán bộ, công tác cán với khâu liên hoàn: quy hoạch, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện sử dụng cán bộ….Hồ Chí Minh coi: “ Cán gốc công việc” Trước yêu cầu trình đẩy mạnh nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước, đội ngũ cán chủ chốt cấp sở bộc lộ nhiều yếu kém, chưa theo kịp địi hỏi thực tiễn Đó hạn chế trình độ văn hố chưa đào tạo mức, dẫn tới nhiều hạn chế lực lãnh đạo, điều hành công việc Nhiều trường hợp không nắm bắt công việc, giải thường theo ý muốn chủ quan thân, vi phạm sách Đảng, Nhà nước, xử lý không kịp thời lúng túng Mặt khác, tác động ngày mạnh mẽ mặt trái kinh tế thị trường mà hậu phận không nhỏ cán cấp ủy Đảng bị tha hóa lối sống, đạo đức, gây niềm tin quần chúng lãnh đạo Đảng, đáng ý suy thối có chiều hướng phát triển nghiêm trọng Đại hội IX Đảng nhấn mạnh: “Tình trạng suy thối trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống phận cán bộ, đảng viên gắn với tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí nghiêm trọng” Thực tế đặt nhiều yêu cầu việc xây dựng đội ngũ cán cấp ủy Đảng Để đáp ứng u cầu đó, cơng việc có ý nghĩa quan trọng hàng đầu phải trở lại nghiên cứu cách thấu đáo tư tưởng Hồ Chí Minh cán bộ, để vận dụng vào thực tiễn nước ta Vấn đề có ý nghĩa quan trọng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Thành phố Hà Giang, tỉnh Hà Giang Bởi đội ngũ cán Hà Giang bên cạnh phẩm chất cần có người cán có lĩnh trị vững vàng, kiên định lý tưởng xã hội chủ nghĩa, tâm huyết trăn trở với nhiệm vụ giao lãnh đạo nhân dân vượt qua khó khăn thử thách.Tuy nhiên, trước yêu cầu, nhiệm vụ cách mạng thời kỳ mới, nhìn chung đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Thành phố Hà Giang, tỉnh Hà Giang bộc lộ yếu kém, khuyết điểm Đó là: Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành nhiều sở bất cập, lúng túng, hiệu chưa cao, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt Do đó, để lãnh đạo thực thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội Thành phố Hà Giang, tỉnh Hà Giang, việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cán để xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Thành phố Hà Giang, tỉnh Hà Giang vấn đề mang tính cấp thiết, có ý nghĩa lâu dài Đó lý mà tác giả chọn đề tài: “Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Thành phố Hà Giang, tỉnh Hà Giang nay” làm đề tài nghiên cứu luận văn Tình hình nghiên cứu Tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán vấn đề quan trọng, thu hút quan tâm đông đảo nhà nghiên cứu khoa học nước, nghiên cứu nhiều lĩnh vực, nhiều góc độ khác Có cơng trình nghiên cứu tồn nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán bộ, có cơng trình nghiên cứu khía cạnh nhỏ cơng tác cán Các cơng trình nghiên cứu đạt kết qủa đáng ghi nhận: Có cơng trình in thành sách, tài liệu để nghiên cứu học tập, có cơng trình nghiên cứu dạng chun đề, tạp chí, có số luận văn thạc sĩ, tiến sĩ đăng kỷ yếu hội thảo khoa học Tất cơng trình chứng tỏ rằng, vấn đề cán thu hút quan tâm nhiều người - Về đề tài khoa học, sách xuất bản: GS Đặng xuân kỳ (chủ nhiệm đề tài) Tư tưởng Hồ Chí Minh cán bộ, chuyên đề khoa học cấp nhà nước KX.02 Cuốn sách cơng trình tổng quan nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh, tập trung sâu nghiên cứu tư tưởng Người cán C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an công tác cán Trong sách đề lý luận cán công tác cán Đảng đề cập làm rõ Trong tác phẩm tập trung lãm rõ vấn đề lý luận chung cán công tác cán tầm vĩ mô mà chưa rõ vấn đề cấp sở PGS,TS Nguyễn Phú Trọng PGS,TS Trần Xuân Sầm (Đồng chủ biên), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hố, đại hố đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2003 Đề tài phân tích luận khoa học để nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, cơng trình nghiên cứu chưa sâu phân tích vấn đề tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán TS Lê Phương Thảo (chủ biên): “ Những giải pháp nhằm nâng cao lực tổ chức thực nghị đội ngũ cán chủ chốt cấp huyện tỉnh Bắc Trung Bộ”, Đề tài khoa học cấp bộ, Hà Nội, 2001 Đề tài nghiên cứu giải pháp để góp phần nâng cao chất lượng độ ngũ cán chủ chốt cấp huyện tỉnh Bắc trung bộ, giải pháp trúng, phù hợp với đặc điểm tình hình tỉnh khu vực Bắc trung bộ, chưa cách có hệ thống vấn đề lý luận tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán TS Trương Thị Thông (chủ biên) “Những giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao lực tổ chức hoạt động thực tiễn đội ngũ cán chủ chốt cấp huyện biên giới phía Bắc tình hình nay”, Đề tài khoa học cấp bộ, Hà Nội, 2001 Kỷ yếu hội thảo khoa học: Tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán bộ, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an gồm viết đề cập nhiều khía cạnh công tác xây dựng đội ngũ cán theo tư tưởng Hồ Chí Minh Tại hội thảo nhiều ý kiến, viết tâm huyết đề cập phân tích sâu nhiều mặt cán công tác cán bộ, nhiều ý kiến, viết mang tính nghiên cứu sâu trình bày hội thảo, nghiên cứu tập trung làm rõ vấn đề tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán Nhưng nghiên cứu đề cập vấn đề cơng tác cán mà chưa có phân tích sâu, rõ vấn đề xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Nguyễn Văn Quyết, Xây dựng đạo đức cho cán lãnh đạo, quản lý điều kiện kinh tế thị trường nước ta qua thực tế tỉnh Kiên Giang, Luận văn thạc sĩ triết học, Hà nội, năm 2000 Đề tài nghiên cứu quan tâm làm rõ vấn đề xây dựng đạo đức cho đội ngũ cán tỉnh Kiên Giang, luận văn vấn đề giải pháp quan trong xây dựng đạo đức cho đội ngũ cán lãnh đạo quản lý Kiên Giang, luận văn chưa tập trung làm rõ tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán bộ, đặc biệt cán chủ chốt cấp sở Hồ Đức Việt, Một số nhiệm vụ trước mắt cơng tác cán bộ, Tạp chí xây dựng Đảng, số 10, 2008 Bài viết phân tích vấn đề nhiệm vụ quan trọng trước mắt công tác cán bộ, tác giả phân tích nhiệm vụ quan trọng cấp thiết công tác cán Ngô Minh Tuấn, Đào tạo, bồi dưỡng cán làm công tác xây dựng Đảng, Tạp chí xây dựng Đảng, số 10, 2008 Bài viết tập trung sâu phân tích làm rõ vấn đề lý luận thực tiễn công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, viết Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 10 sâu phân tích mặt cơng tác cán đào tạo bồi dưỡng cán bộ, chưa có phân tích tổng quan mặt khác công tác cán - “Quy hoạch ĐNCBCC hệ thống trị xã tỉnh Quảng Ngăi giai đoạn nay”, Luận văn thạc sĩ Trần Thị Mỹ Trang, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, năm 2004 - “Quy hoạch đội ngũ cán lănh đạo, quản lý Bộ Lao độngThương binh xă hội giai đoạn nay”, Luận văn thạc sĩ Nguyễn Xuân Lập, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, năm 2006 Các cơng trình nghiên cứu nêu sâu phân tích tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán nhiều góc độ, vấn đề khác nâng cao chất lượng cán bộ, xây dựng đội ngũ cán sở, số nội dung quan trọng tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác đào tạo, huấn luyện cán bộ…Song chưa có nhà nghiên cứu sâu vào nghiên cứu việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cán vào việc xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở, đặc biệt cán Thành, Huyện ủy cách có hệ thống Vì vậy, sở kế thừa có chọn lọc kết cơng trình nghiên cứu công bố, tác giả đề tài hy vọng góp phần làm sáng tỏ thêm nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh vấn đề cán bước đầu vận dụng vào việc xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Thành phố Hà Giang, tỉnh Hà Giang giai đoạn Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán bộ, để từ qn triệt vào cơng tác cán nhằm xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Thành phố Hà Giang, tỉnh Hà Giang, đáp ứng yêu Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 101 liêm khiết, dám đấu tranh với sai, tiêu cực, biết lôi cuốn, phát động quần chúng tham gia đấu tranh, nhạy bén tinh tường phát vấn đề Để cán tra, kiểm tra thực có tâm, sáng, liêm khuyết cần có sách hỗ trợ đặc biệt lương, phụ cấp trách nhiệm, khơng họ tiền mà bị mua chuộc, lôi kéo làm hiệu lực cơng việc kiểm tra, giám sát Trong cơng việc kiểm tra, quản lý cán phải trọng tính tồn diện, tính kịp thời trị tư tưởng, đạo đức kết hoạt động chyên môn, sinh hoạt tư tưởng; quản lý kiểm tra chế độ học tập, rèn luyện cán Kết hợp chế độ kiểm tra thường xuyên, đặn theo định kỳ với việc kiểm tra đột xuất Hồ Chí Minh nêu rõ: “Kiểm tra có hai cách: Một cách từ xuống.Tức người lãnh đạo kiểm sốt cơng việc cán Một cách từ lên Tức quần chúng cán kiểm soát sai lầm lãnh đạo bầy tỏ cách sửa chữa sai lầm Cái cách cách tốt để kiểm soát nhân viên” Sau kiểm tra cán cấp ủy có thẩm quyền phải có sách khen thưởng, kỷ luật bố trí cho thỏa đáng, đánh giá có phẩm chất tốt, nhiều thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ phải khen, đề bạt chức vụ cao hơn, nâng bậc lương sớm để động viên khuyến khích Trái lại, người mắc nhiều khuyết điểm, phải kiểm tra làm rõ xử lý kỷ luật nghiêm minh, miễn nhiệm chức vụ khơng chờ đến hết nhiệm kỳ hết thời hạn bổ nhiệm Có mang tính chất khuyến khích tốt mang tích chất ngăn chặn, xóa bỏ xấu, tiêu cực Người dặn: “Chúng ta phải nhớ rằng: Người đời có chỗ hay chỗ dở Ta phải dùng chỗ hay người giúp người chữa chỗ dở Dùng người dùng gỗ Người thợ khéo gỗ to, nhỏ, thẳng, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 102 cong tùy chỗ mà dùng được” Người khẳng định: “ Cất nhắc cán bộ, phải cơng tác, tài năng, cổ động cho đồng chí khác thêm hăng hái Như thế, cơng việc định chạy Nếu lịng u ghét, thân thích, nể nang, định không phục, mà gây mối lôi Đảng Như có tội với Đảng, có tội với đồng bào” Để xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở đạt hiệu cao, bên cạnh kiểm tra giám sát cấp cần có đóng góp ý kiến nhân dân Vì thực tế năm qua, quần chúng nhân dân có vai trị to lớn giám sát cán Nhiệm vụ chống tiêu cực, tham nhũng, vi phạm pháp luật cán quần chúng quan thông tin đại chúng tham gia vào hoạt động Cần phải thực cách nghiêm túc, triệt để chế kiểm tra hai chiều, từ xuống từ lên đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Thực tế cho thấy, khơng có việc làm cán làm lọt qua tai mắt quần chúng, vấn đề quần chúng nhân dân có phản ánh, góp ý, phê bình giúp cán nhận rõ sửa chữa sai lầm, khuyết điểm mắc phải hay không Những năm qua, quần chúng có vai trị to lớn việc kiểm tra, giám sát đội ngũ cán chủ chốt cấp sở, phát hiện, tố giác nhiều vụ tiêu cực tham nhũng cán Do đó, cần có quy chế cụ thể để quần chúng tham gia vào hoạt động giám sát cán bộ, đặc biệt cán cấp ủy V.I Lênin nói: “Chỉ quần chúng thực tham gia vào kiểm tra, kiểm soát thực kiểm tra, kiểm soát hoạt động máy nhà nước lúc thắng lợi chủ nghĩa xã hội coi chắn được” Việc kiểm tra, giám sát cán cấp ủy phải trọng tính tồn diện, tính kịp thời trị, tư tưởng, đạo đức kết hoạt động chuyên môn sinh hoạt tư tưởng Kiểm tra phải có kết luận rõ ràng, cụ thể, phải đạt mục đích để xây dựng đội ngũ cán để “bới lông tìm vết” Do đó, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 kiểm tra, kết luận vụ việc có liên quan đến cán để đánh giá xác cán bộ, xử lý kỷ luật nghiêm minh cán vi phạm Điều lệ Đảng pháp luật Nhà nước Phát hiện, uốn nắn sơ hở, thiếu sót cơng tác cán Hàng năm cấp ủy tổ chức Đảng có báo cáo đánh giá thực trạng đội ngũ cán công tác cán địa phương, đơn vị 2.2.2.5 Xây dựng đội ngũ cán cấp ủy có phương pháp phong cách làm việc theo “Tư tưởng, gương đạo đức Hồ Chí Minh” Phương pháp lãnh đạo phong cách làm việc đội ngũ cán chủ chốt cấp sở phải lấy dân làm gốc, cán vừa người lãnh đạo, vừa người đầy tớ trung thành nhân dân Đội ngũ cán cấp ủy TP Hà Giang xét đến từ “nhân dân mà ra”, song phải thừa nhận chế thị trường, quyền lực đồng tiền có xu hướng tự phát đẩy số cán cấp ủy xa nhân dân, quan liêu, làm cho họ tư chất người cán Đảng nhà nước xã hội chủ nghĩa Sức mạnh khả lãnh đạo, quản lý cán cấp ủy chỗ có gắn bó, liên hệ chặt chẽ với quần chúng nhân dân Nhân dân chịu lãnh đạo, quản lý cán họ chủ thể, người sáng tạo lịch sử, định việc hình thành đến đội ngũ cán Cán cấp ủy cấp thành, huyện cấp muốn hoàn thành nhiệm vụ lãnh đạo nhân dân phải thực đầy tớ trung thành bảo vệ lợi ích chân nhân dân Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định rõ: “ Nước lấy dân làm gốc…” “Gốc có vững, bền Xây lầu thắng lợi nhân dân” Gắn bó chặt chẽ với nhân dân, lấy dân làm gốc, vừa người lãnh đạo, vừa người đầy tớ thật trung thành nhân dân phẩm chất đạo đức cách mạng bản, phẩm chất có vai trị quan trọng định Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 thành công hay thất bại hành động người cán Thiếu phẩm chất, tư cách này, người cán trở thành kẻ quan liêu, độc đoán, chuyên quyền, tự cao, tự đại, coi thường nhân dân, khinh thường tập thể Cán cấp ủy cần ghi tạc nguyên tắc quan trọng đường lối quần chúng nhân dân Đảng là: Sự lãnh đạo công tác Đảng cần phải từ quần chúng mà ra, lại trở lại phục vụ nhân dân Những vấn đề quan trọng cần đưa cho nhân dân thảo luận tìm cách giải Nếu cán có khuyết điểm thật nhận trước quần chúng Nghị quyết, sách mà nhân dân cho khơng hợp đề nghị sửa chữa Tuy cán cấp ủy không theo đuôi quần chúng mà cần khéo tập trung ý kiến quần chúng Cán chủ chốt cấp sở phải có phong cách làm việc phương pháp lãnh đạo dân chủ Người cán cấp ủy phải tôn trọng nhân dân Người cán cấp ủy phải nhận thức người dân bình thường nhất, trình độ thấp có sáng kiến hay chân lý nảy sinh từ thực tiễn, người nông dân người thường xuyên phải đối mặt với thực tiễn, trực tiếp tham gia hoạt động thực tiễn hoạt động sản xuất vật chất sở, họ người đưa sáng kiến, kiến nghị nảy sinh từ hoạt động họ Chính người cán cấp ủy biết lắng nghe dân nói, hiểu việc dân làm, tiếp thu ý kiến đóng góp nhân dân có giải pháp tốt công tác lãnh đạo Thực tiễn nước ta chứng minh điều đó: Việc đổi phương thức khốn nơng nghiệp sáng kiến quần chúng nhân dân Như việc tơn trọng nhân dân khơng góc độ nhân văn, nhân đạo mà phải hiểu từ góc độ khoa học, cán cấp ủy phải nhìn nhận người dân người “thầy” mình, Bác Hồ nhắc nhở: Cán phải học nhân dân Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 Người cán chủ chốt cấp sở phải có phương pháp làm việc lãnh đạo dân chủ, người phải biết khơi gợi cho dân nói, dân phát biểu ý kiến họp bàn, người lãnh đạo giữ vai trị chủ trì, điều khiển phải qn triệt ngun tắc: “Nghe dân nói chính”, khắc phục bệnh thường gặp nhiều người cán cấp ủy họp, tồn “ nói cho dân nghe chính” Người cán cấp ủy phải ý dành thời gian để tiếp xúc với dân Do vậy, tiếp dân người cán phải chu đáo, tận tụy, giải thích cho dân hiểu cách chặt chẽ trình độ người dân đa số thấp Khi giải công việc người cán cấp ủy phải quán triệt nguyên tắc giải cách dứt điểm, có lý, có tình, rõ ràng, khơng để dân thắc mắc lại nhiều lần Khi người cán tham gia sinh hoạt dân phải bình dị, khơng xa cách, khác thường, tôn trọng, lắng nghe ý kiến phản ánh dân Phải sống hòa đồng với quần chúng cách ăn mặc, giao tiếp, ứng xử, lại, học tập, theo tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh Có thể nói rằng, đội ngũ cán chủ chốt cấp sở TP Hà Giang, tỉnh Hà Giang nói riêng cán cấp ủy cấp nói chung trình độ cịn hạn chế nhiều mặt: Chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận, phương pháp, kỹ lãnh đạo, quản lý, việc xây dựng đội ngũ cán cấp ủy theo tư tưởng Hồ Chí Minh cơng việc quan trọng cần thiết, địi hỏi phải có phối hợp đồng cấp, ban ngành thân cán cấp ủy 2.2.3 Một số kiến nghị Việc xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở nội dung quan trọng công tác xây dựng Đảng, xây dựng quyền để hồn thành nhiệm vụ cách mạng trước mắt lâu dài Do vậy, vấn đề cấp bách tình hình Thành phố Hà Giang Vì vậy, để thực tốt giải pháp nêu, tác giả xin nêu lên số kiến nghị sau đây: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 Thứ nhất: Trong công tác cán cần phải thực tốt khâu, bước theo nội dung tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh cơng tác cán - Thành uỷ Thành phố Hà Giang cần có sách đào tạo đội ngũ cán kế thừa theo yêu cầu thực tiễn tỉnh nhà - Xác định rõ khâu công tác cán để bố trí cán vào vị trí - Phải lấy hồn thành cơng việc làm tiêu chuẩn mà bố trí người - Tạo điều kiện động lực để cán dám nghĩ dám làm theo đường lối, chủ trương Đảng sách, pháp luật Nhà nước - Bên cạnh chương trình bồi dưỡng Hội Đồng nhân dân, quản lý nhà nước, công tác Mặt trận… hàng năm cho cán chủ chốt cấp sở, lãnh đạo Thành phố Hà Giang cần mở lớp dành riêng cho chức danh Bí thư bồi dưỡng nghiệp vụ đảng viên - Đặc biệt giai đoạn nay, tất đội ngũ cán chủ chốt cấp sở phải qua lớp bồi dưỡng tư tưởng Hồ Chí Minh mà trước hết tư tưởng cán công tác cán - Thành phố Hà Giang nên xây dựng sách ưu đãi riêng để thu hút người tài thật từ địa phương khác công tác Thành phố Thứ hai: Cần tăng cấu chủ chốt người dân tộc thiểu số cán phụ nữ; cán dân tộc người trực tiếp người địa, dân tộc, sinh sống bản, làng với điều kiện tự nhiên, xã hội giống nên họ dễ dàng, thuận lợi lãnh đạo, tổ chức thực Tuy nhiên, cơng việc khó người dân tộc thiểu số thường văn hóa thấp, dân trí thấp, va chạm thực tiễn xã hội Cả hai nhiệm kỳ tỷ lệ cán chủ chốt người dân tộc cịn Để nâng tỷ lệ lên cần lựa chọn, bồi dưỡng, đào tạo mạnh dạn cất nhắc, đề bạt họ, q trình họ làm việc cần có cố vấn, tư vấn, giúp đỡ họ thường xuyên liên tục Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 Thứ ba: Đẩy mạnh vận động học tập tư tưởng gương đạo đức Hồ Chí Minh, phải đặt trọng tâm vào việc làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh Đối với cán chủ chốt cấp sở người trực tiếp gần dân, gương sáng đạo đức có sức thuyết phục nhân dân Sinh thời, Hồ Chí Minh thường dạy: “Trước mắt quần chúng ta viết lên chán hai chữ cộng sản mà quần chúng tin yêu ta, nhân dân tin yêu người có tư cách đạo đức” Do Người dạy “muốn cho quần chúng tin u tốt miệng nói, tay làm, làm gương cho quần chúng noi theo” Một cán chủ chốt mà khơng có hành vi đạo đức có tun truyền hàng trăm năm vơ ích, cần khuyến khích phải trở thành nhiệm vụ bắt buộc học phải thực hành đạo đức tốt theo gương đạo đức Hồ Chí Minh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 KẾT LUẬN Chủ tịch Hồ Chí Minh - lãnh tụ thiên tài, người sáng lập, lãnh đạo rèn luyện Đảng ta Trước lúc xa, Người để lại cho toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta hệ tư tưởng quý báu Trong hệ tư tưởng đó, tư tưởng cơng tác cán nội dung quan trọng, sở lý luận để Đảng Nhà nước ta hoạch định chiến lược xây dựng đội ngũ cán tương lai cho nước nhà Toàn tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán khơng nguyên tắc, phương châm, nội dung công tác cán Đảng ta, mà cịn thấy rõ mục tiêu, định hướng cho đội ngũ cán phấn đấu, rèn luyện để xứng đáng người lãnh đạo, người đầy tớ thật trung thành nhân dân Việc vận dụng tốt tư tưởng Người công tác cán vào xây dựng đội ngũ cán vấn đề mang tính cấp bách thiết thực Đối chiếu tư tưởng Hồ Chí Minh vào tình hình thực tế cán cơng tác cán Thành phố Hà Giang, cho thấy thời gian qua, công tác cán Thành phố Hà Giang cịn nhiều thiếu sót bất cập Do đó, việc qn triệt, thực cơng tác cán theo tư tưởng Hồ chí Minh vấn đề quan trọng hàng đầu để xây dựng đội ngũ cán Thành phố Hà Giang Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Thành phố Hà Giang đòi hỏi phải tuân thủ đầy đủ trình tự khâu, bước theo nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh Làm tốt cơng việc đó, khơng tạo nên đội ngũ cán (chủ chốt cấp sở) có đầy đủ phẩm chất người cán thời kỳ mới, đáp ứng yêu cầu thực tiễn Thành phố Hà Giang, mà cịn góp phần phục vụ u cầu đổi cơng tác cán nước Hồ nhịp chung với nước, bước vào thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố - với lợi - Thành phố Hà Giang góp phần to lớn đưa Hà Giang tiến lên xứng đáng “điểm hẹn” Việt Nam Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 109 thời kỳ đổi Để phát huy lợi mình, Thành phố Hà Giang cần làm tốt công tác cán nhằm xây dựng cho đội ngũ cán theo tư tưởng Hồ Chí Minh để có đội ngũ cán vừa “hồng”, vừa “chuyên” Kiên trì thực công tác cán theo tư tưởng Hồ Chí Minh, với phương hướng giải pháp phù hợp với đặc điểm mình, chắn Thành phố Hà Giang thực thành công nghiệp CNH, HĐH địa phương Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 110 TÀI LIỆU THAM KHẢO 1.Ban Tuyên Giáo Tỉnh ủy Hà Giang (1999), Lịch sử Đảng tỉnh Hà Giang, Nxb Hà Giang Ban Tuyên giáo Trung ương - Trung tâm thông tin công tác tư tưởng (2007), 117 chuyện kể gương đạo đức Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Báo cáo kết thực công tác quy hoạch cán giai đoạn 2010-2015 năm Thành phố Hà Giang Bùi Thế Đăng, Vận dụng Tư tưởng Hồ Chí Minh phương pháp lãnh đạo việc xây dựng rèn luyện phương pháp, tác phong cơng tác cán trị qn đội ta nay, Tạp chí quốc phịng tồn dân, năm 2005 Bùi Đình Phong- TS Phạm Ngọc Anh: Một số vấn đề Tư tưởng Hồ Chí Minh Đảng Cộng Sản Việt Nam, NXB Lao động, năm 2005 C.Mác Ph.Ăngghen(1995), Tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội C.Mác Ph.Ăngghen(1995), Toàn tập, tập 3, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội C.Mác Ph.Ăngghen(1995), Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội C.Mác - Ph.Ăngghen (1980), Tuyển tập, tập 1, Nxb Sự Thật, Hà Nội 10.C.Mác-Ph.Ăngghen (1995), Tuyển tập, tập 2, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 11.C.Mác-Ph.Ăngghen (1995), Tuyển tập, tập 7, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 12.Đảng Cộng Sản Viêt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII Đảng, Nxb Sự thật, Hà Nội 13 Đảng Cộng Sản Viêt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban chấp hành trung ương (khóa VIII), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 14.Đảng Cộng Sản Viêt Nam (1999), Văn kiện Hội nghị lần thứ (lần 2) Ban chấp hành trung ương (khóa VIII), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 111 15.Đảng Cộng Sản Viêt Nam (1999), Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành trung ương (khóa VIII), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 16.Đảng Cộng Sản Viêt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX Đảng, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 17 Đảng Cộng Sản Viêt Nam (2002), Văn kiện Hội nghị lần thứ năm Ban chấp hành trung ương (khóa IX), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 18 Đảng Cộng Sản Viêt Nam (2002), Văn kiện Hội nghị lần thứ chín Ban chấp hành trung ương (khóa IX), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 19 Đảng Cộng Sản Viêt Nam, Văn kiện Đại biểu Đảng Bộ Thành phố Hà Giang lần thứ XVI nhiệm kỳ 2010 - 2015, chế in công ty cổ phần Hà Giang 20 Đề tài KX 05.11, Cơ cấu tiêu chuẩn đội ngũ lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị đổi nước ta Những vấn đề lý luận thực tiễn, Học viện Chính trị Quốc gia, Hà Nội, năm 1993 21 Dương Xuân Ngọc, Tư tưởng Hồ Chí Minh đào tạo huấn luyện cán bộ, , Tạp chí xây dựng Đảng, năm 2003 22 Đặng Xuân kỳ, Tư tưởng Hồ Chí Minh cán bộ, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, năm 1995 23 Đặng Xuân Kỳ, Mạch Quang Thắng, Nguyễn Văn Hòa (đồng chủ biên), Một số vấn đề xây dựng Đảng nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, năm 2005 24 Hồ Chí Minh với vấn đề đào tạo cán bộ, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 25 Hồ Chí Minh (1992), Biên Niên tiểu sử, Tập 1, Nxb Thông tin Lý luận, Hà Nội 26 Hồ Chí Minh (1994), Biên Niên tiểu sử, Tập 2, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 27 Hồ Chí Minh (1994), Biên Niên tiểu sử, Tập 3, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 28 Hồ Chí Minh (1994), Biên Niên tiểu sử, Tập 4, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 29 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 1, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 112 30 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 31 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 3, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 32 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 33 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 34 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 6, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 35 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 7, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 36 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 8, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà nội 37 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 9, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 38 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 10, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 39 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 11, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 40 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 12, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 41 Mạch Quang Thắng, Tư tưởng Hồ Chí Minh Đảng Cộng Sản Việt Nam, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, năm 1995 42 Mạch Quang Thắng: Tư tưởng Hồ Chí Minh Đảng Cộng Sản Việt Nam, NXB Chính trị Quốc gia, năm 1995 43 Mạch Quang Thắng, Đảng Cộng Sản Việt Nam- Những vấn đề xây dựng Đảng, Hà Nội, năm 2007 44 Nguyễn Ngọc Lâm (2006), Quy hoạch đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt thuộc diện Trung ương quản lý quy hoạch chung cán tỉnh, thành phố nước, Luận văn thạc sĩ xây dựng Đảng, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 45 Ngơ Đức Tính- Đặng Thị Lương: Tư tưởng Hồ Chí Minh Đảng xây dựng Đảng Cộng Sản Việt Nam, Hà Nội năm 2005 46 Nguyễn Đức Hà (1998), "Kết kinh nghiệm cơng tác QHCB Thành phố Hồ Chí Minh", Tạp chí Xây dựng Đảng, (8), tr.29-30 47 Nguyễn Đức Hà (1998), "Kết bước đầu công tác cán QHCB Yên Bái", Tạp chí Xây dựng Đảng, (11), tr.13-14 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 113 48 Nguyễn Ngọc Liễu (1998), QHCB việc bố trí, sử dụng cán bộ, Kỷ yếu hội thảo khoa học, chương trình khoa học xã hội cấp Nhà nước KHXH.05 49 Nguyễn Đức Nghi (1999), "Công tác QHCB Công an thành phố Hà Nội", Tạp chí Cộng sản, (6), tr.36 - 39 50 Lê Văn Lý (1999), "Quan niệm khoa học QHCB - lịch sử trình tiếp cận vấn đề", Tạp chí Thơng tin lý luận, (6) 51 Lê Đức Thọ, Vấn đề cán giai đoạn cách mạng (1961), Nxb Sự thật, Hà Nội 52 Lê Thị Hà (1999), "Một số kinh nghiệm công tác quy hoạch luân chuyển cán Nghệ An", Tạp chí Xây dựng Đảng, (9), tr.16-17 53 Phạm Văn Hùng (1998), "Quy hoạch đào tạo cán trường đại học cao đẳng", Tạp chí Xây dựng Đảng, (12), tr.19 - 20 54 Pháp lệnh cán cơng chức (1998), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 55 Phân viện Báo chí Tuyên truyền (1998), "Hiểu đúng, có biện pháp thiết thực tiến hành QHCB", Tạp chí Xây dựng Đảng, (11), tr.34 56 Tô Huy Rứa (1997), "Xây dựng thực tốt công tác QHCB thời kỳ đổi mới", Tạp chí Cộng sản, (3), tr.3 - 57 Tơ Huy Rứa (1998), "Đào tạo, bồi dưỡng phục vụ công tác QHCB", Tạp chí Cộng sản, (21), tr.16 - 21 58 Trần Huy Sáng (1997), "Một số suy nghĩ thực trạng phương hướng quy hoạch đội ngũ cán quản lý nhà nước", Tạp chí Tổ chức nhà nước, (10), tr.27-29 59 Trần Xuân Sầm (1998), Xác định cấu tiêu chuẩn cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị đổi mới, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 60 Tài liệu nghiên cứu Nghị Hội nghị lần thứ ba, BCHTW Đảng khoá XIII (1997), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 114 61 Trần Thành, Trần Phúc Thăng, Hồng Chí Bảo (đồng chủ biên), Tư lý luận với hoạt động cán lãnh đạo, đạo thực tiễn, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, năm 2003 62 Trần Bạch Đằng, Đến với Tư tưởng Hồ Chí Minh, Nxb trẻ, năm 2002 63 Trần Đình Hoan, Luân chuyển cán bộ, khâu đột phá nhằm xây dựng đội ngũ cán quản lý ngang tầm thời kỳ phát triển mới, Tạp chí cộng sản, năm 2002 64 Trần Đình Hoan, Về quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Tạp chí cộng sản, năm 2003 65 Trần Đình Hoan, Mười năm cơng tác tổ chức cán Đảng yêu cầu nhiệm vụ thời gian tới, Tạp chí cộng sản, năm 2003 66 Tiến Hải (1997), "Cán gốc cơng việc", Tạp chí Cộng sản, (6), tr.10 67 Tiến Hải (1998), Dân chủ công khai công tác QHCB, Kỷ yếu Hội thảo khoa học, chương trình khoa học xã hội cấp Nhà nước KHXH 05 68 Trần Đình Hoan (2004), Về QHCB lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, Kỷ yếu đề tài cấp nhà nước ĐTĐL - 2002/07, Ban Tổ chức Trung ương quan chủ trì 69 Trần Đình Hoan (2004), QHCB khâu trọng yếu định chất lượng công tác cán bộ, Kỷ yếu đề tài cấp nhà nước ĐTĐL - 2002/07, Ban Tổ chức Trung ương quan chủ trì 70 Trần Đình Hoan (2004), Làm tốt cơng tác quy hoạch giành chủ động công tác cán bộ, Kỷ yếu đề tài cấp nhà nước ĐTĐL - 2002/07, Ban Tổ chức Trung ương quan chủ trì 71 Trần Phước Hường (1998), "Tính cấp thiết vấn đề QHCB thành phố Đà Nẵng nay", Tạp chí Xây dựng Đảng, (9), tr.10-13 72 Tạp chí lịch sử Đảng tháng 11 năm 2010 73 Viện xây dựng Đảng- Học viện trị quốc gia Hồ Chí Minh, Giáo trình xây dựng Đảng, NXB Chính trị Quốc gia, năm 2003 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn