Chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã của huyện yên mô, tỉnh ninh bình hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀ O TẠO HỌC VIỆN CHÍ NH TRI ̣ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN BÙI TRẦN THẢO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ CỦA HUYỆN N MƠ, NINH BÌNH HIỆN NAY Ngành: Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nƣớc Mã số: 60 31 02 03 LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DƢ̣NG ĐẢNG VÀ CHÍ NH QUYỀN NHÀ NƢỚC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS Mai Đức Ngọc HÀ NỘI - 2015 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực, có xuất xứ rõ ràng Những kết luận luận văn chưa công bố cơng trình TÁC GIẢ LUẬN VĂN Bùi Trần Thảo MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 1.1 Xã chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã nước ta 1.2 Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã 15 1.3 Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã nước ta 25 Chương 2: CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ CỦA HUYỆN N MƠ, NINH BÌNH - THỰC TRẠNG VÀ KINH NGHIỆM 30 2.1 Những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cán chủ chốt cấp xã huyện Yên Mơ, Ninh Bình 30 2.2 Thực trạng chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện n Mơ, Ninh Bình 39 2.3 Một số kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện n Mơ, Ninh Bình thời gian qua 49 Chƣơng 3: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ CỦA HUYỆN N MƠ, NINH BÌNH TRONG THỜI GIAN TỚI 55 3.1 Phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Yên Mơ, Ninh Bình thời gian tới 55 3.2 Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Yên Mô, Ninh Bình 61 KẾT LUẬN 87 TÀI LIỆU THAM KHẢO 91 PHỤ LỤC 95 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT HĐND Hội đồng nhân dân UBMTTQ Ủy ban Mặt trận Tổ quốc UBND Ủy ban nhân dân MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Đảng trị cầm quyền phải chăm lo xây dựng cho đội ngũ cán bộ, phục vụ lợi ích cho giai cấp Đảng Cộng sản Việt Nam, đội tiên phong chiến đấu giai cấp công nhân việt Nam, đại diện quyền lợi nhân dân lao động dân tộc Việt Nam, 85 năm qua phát huy truyền thống dân tộc, Đảng lãnh đạo nhân dân vượt qua gian khổ thử thách, đưa cách mạng Việt Nam từ thắng lợi đến thắng lợi khác Sự lãnh đạo sáng suốt đắn Đảng nhân tố định thắng lợi cách mạng Việt Nam Giành thắng lợi đó, vấn đề cán công tác cán nhân tố quan trọng định Tiến hành công tác xây dựng chỉnh đốn Đảng nhằm nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng, Đảng tiến hành nhiều khâu, cấp độ khác nhau, từ Trung ương đến sở; Trong đổi cơng tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán nói chung đặc biệt đội ngũ cán chủ chốt cấp xã bảo đảm có đủ lực, phẩm chất cách mạng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ khâu then chốt công tác xây dựng Đảng Đảng chủ trương công tác xây dựng Đảng phải hướng sở, cán chủ chốt cấp xã người trực tiếp lãnh đạo tổ chức thực thắng lợi chủ trương, đường lối, sách Đảng pháp luật Nhà nước sở, cầu nối Đảng với dân , thường xuyên phản ánh ý kiến nguyện vọng đáng dân với Đảng Nhà nước, cán chủ chốt cấp xã nguồn bổ sung cho đội ngũ cán cấp Bước vào thời kì đổi mới, thời kì cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công dân chủ văn minh Trước mắt thực cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp nơng thơn, đất nước đứng trước nhiều hội, khơng khó khăn, thách thức Vì , đòi hỏi Đảng phải xây dựng đội ngũ cán cho hệ thống trị từ Trung ương đến sở đủ lĩnh trị, phẩm chất cách mạng, để lãnh đạo toàn dân thực thắng lợi nghiệp cách mạng, xây dựng đất nước Việt Nam giàu mạnh, vững bước lên chủ nghĩa xã hội Trong năm gần đây, quán triệt nghị Đảng cán công tác cán bộ, huyện ủy n Mơ, tỉnh Ninh Bình quan tâm có chủ trương đắn để nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã, cơng tác cán nói chung cơng tác xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã nói riêng có bước chuyển quan trọng Song thực tế đội ngũ cán chủ chốt cấp xã bộc lộ yếu kém, bất cập trình độ học vấn, kiến thức chun mơn, quản lý Nhà nước lực thực tiễn so với yêu cầu nhiệm vụ Đây tồn Đảng Huyện qua nhiệm kỳ Đại hội Vì vậy, để nghiên cứu cách bản, đánh giá thực trạng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã đưa hệ thống giải pháp có tính khả thi, nhằm xây dựng đội ngũ cán chủ chố t cấp xã huyện n Mơ, tỉnh Ninh Bình có đủ phẩm chất trị, lực, đạo đức cách mạng đáp ứng nhiệm vụ thời kỳ cần thiết Đó lý chọn vấn đề: “Chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Yên Mơ, Ninh Bình nay”, làm đề tài luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ ngành Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nước Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Trong trình lãnh đạo cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh quan tâm đến cơng tác cán Người để lại nhiều tác phẩm chứa đựng tư tưởng quý giá xây dựng cán Chẳng hạn vai trò cán Người khẳng định: “Cán người đem sách Đảng, Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ thi hành, đồng thời đem tình hình dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ, để đặt sách C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Vì vậy, cán gốc công việc Huấn luyện cán công việc gốc Đảng” [37, tr.269] Về xây dựng đội ngũ cán Người nhấn mạnh: “Công việc thành công hay thất bại cán tốt hay Vì vậy, Đảng phải ni dạy cán bộ, người làm vườn vun trồng cối quý báu Phải trọng nhân tài, trọng cán bộ, trọng người có ích cho cơng việc chung chúng ta” [38, tr.273] Liên quan đến vấn đề xây dựng đội ngũ cán đội ngũ cán sở có số đề tài nghiên cứu như: - Đề tài KX 01 - BĐ 03 năm 1998 Ban Tổ chức TW “Điều tra thực trạng đội ngũ cán chủ chốt hệ thống trị” - Nguyễn Khắc Bộ: “Nâng cao lực quản lý nhà nước quyền sơ”, Tạp chí Tổ chức Nhà nước, số tháng 3/2006 - “Mẫu hình và đường hình thành người cán bộ lãnh đạo chính tri ̣ chủ chốt cấp sở” Học viê ̣n Nguyễn Ái Quố c năm 1992 - “Xác định cấu tiêu chuẩn cán lãnh đạo hệ thống trị đởi ” PGS.TS Trầ n Xuân Sầ m (chủ biên), Học viện Nguyễn Ái Quốc năm 1998 - Luâ ̣n án phó tiế n sỹ“Nâng cao lực tư của đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chố t cấ p xã hiê ̣n nay” Hồ Bá Thâm, năm 1994,… viế t về vấ n đề cán bô ̣ thời kỳ đổ i mới dưới góc đô ̣ chung (những vấ n đề lý luâ ̣n và thực tiễ).n Các đề tài nghiên cứu cách có hệ thống mặt lý luận thực tiễn việc xác định cấu, tiêu chuẩn, phẩm chất đội ngũ cán chủ chốt sở; nội dung có liên quan trực tiếp đến đề tài mà tác giả nghiên cứu Những luận khoa học, lập luận đề tài chặt chẽ; sở quan trọng để tác giả tiếp thu, chọn lọc luận khoa học phù hợp với đề tài nghiên cứu thân Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Gầ n có nhiề u công triǹ h nghiên cứu về cán bô ̣: - Luâ ̣n án tiế n sỹ “Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chố t cấ p xã vùng nông thôn đồ ng bằ ng sông Cửu Long hiê ̣n nay” Phạm Công Khâm, năm 2000 - Đề tài khoa học Trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong “Thực trạng trình độ học vấn giải pháp quy ho ạch, đào tạo bồ i dưỡng đội ngũ cán xã, phường, thị trấn Hà Nội”,… - Mai Đức Ngọc (2008): “Vai trò cán lãnh đạo chủ chốt cấp xã việc giữ vững ởn định trị - xã hội ở nông thôn nước ta nay”, Nxb Chính trị - Hành chính, Hà Nội - Đinh Ngọc Giang (2011), “Chuẩn hóa chức danh Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã (Qua khảo sát ở tỉnh đồng sơng Hồng)”, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Những đề tài nghiên cứu tập trung nghiên cứu yêu cầu, đòi hỏi việc xây dựng đội ngũ cán chủ chốt sở; mặt khác đưa lý luận thực tiễn việc tiến hành chuẩn hóa chức danh cán chủ chốt; qua đánh giá kết khảo sát thực trạng đề tài đưa phương hướng giải pháp để tiến hành chuẩn hóa chức danh cán chủ chốt sở Nhìn chung đề tài có nội dung nghiên cứu sâu sắc, lý luận đưa sắc bén, lập luận chặt chẽ, có đánh giá xác yêu cầu chuẩn hóa chức danh cán chủ chốt sở Đây quan trọng để tác giả tham khảo, tiếp thu đưa vào đề tài nghiên cứu Tuy nhiên, công trình, viết đề cập nghiên cứu thường tầm vĩ mô, phạm vi rộng chuyên sâu chưa có nghiên cứu về chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện cụ thể Trên sở kế thừa , tiếp thu cách có chọn lọc kết cơng trình nghiên cứu khoa học trước, đề tài tập trung nghiên cứu chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện n Mơ, tỉnh Ninh Bình Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu - Mục đích: Trên sở làm rõ vấn đề lý luận thực tiễn chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã, phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Yên Mô, Ninh Bình; luận văn đề xuất phương hướng, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện n Mơ, Ninh Bình thời gian tới - Nhiệm vụ: + Làm rõ sở lý luận thực tiễn chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã công tác xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã + Phân tích, đánh giá thực trạng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã, công tác xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện n Mơ, Ninh Bình + Đề xuất phương hướng giải pháp có tính khả thi để nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã đáp ứng đươ ̣c yêu cầu nhiệm vụ cách mạng thời kỳ Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu Là chất lượng đô ̣i ngũ cán chủ chốt cấp xã 4.2 Phạm vi nghiên cứu + Về thời gian: Luận văn nghiên cứu từ năm 2010 đến năm 2014 + Về không gian : Luận văn tâ ̣p trung nghiên cứu chấ t lươ ̣ng đô ̣i ngũ cán chủ chốt xã huyê ̣n Yên Mô, Ninh Biǹ h Cơ sở lí luận, thực tiễn phƣơng pháp nghiên cứu 5.1 Cơ sở lý luận thực tiễn - Đề tài dựa sở lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin Tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm Đảng chất lượng đội ngũ cán chủ chốt, chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an - Các nghị quyết, đề án công tác cán cấp ủy địa phương đội ngũ cán chủ chốt cấp xã sở thực tiễn để thực đề tài 5.2 Phương pháp nghiên cứu Ngoài phương pháp luận chủ nghĩa Mác - Lênin, đề tài cịn sử dụng phương pháp phân tích tổng hợp, lôgic lịch sử, phương pháp hệ thống so sánh phương pháp điều tra xã hội học Đóng góp đề tài Làm rõ quan niệm, tiêu chí đánh giá yếu tố tác động đến chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã Từ đó, góp phần xác định tiêu chuẩn chức danh cán chủ chốt cấp xã huyện n Mơ, Ninh Bình Đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện n Mơ, Ninh Bình Đề xuất phương hướng, giải pháp có tính khả thi góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Yên Mô, Ninh Bình đáp ứng u cầu nhiệm vụ trị thời kỳ Ý nghĩa lý luận thực tiễn Luận văn Góp phần phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện n Mơ, Ninh bình, giúp cấp ủy điạ phương có thêm sở để thực tốt mặt công tác cán sở Luận văn sử dụng làm tài liệu tham khảo giúp cấp ủy địa phương tiến hành tốt công tác cán làm tài liệu tham khảo phục vụ nghiên cứu, giảng dạy Trung tâm bồi dưỡng trị huyện Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận tài liệu tham khảo, luận văn có kết cấu gồm 03 chương, tiết, 93 trang Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 90 * Đối với Trung ương - Xã cấp cuối ̣ thố ng bố n cấ p của Đảng cũng của Nhà nước Vấ n đề chính sách cán bô ̣ ở cấ p xã là vấ n đề rấ t khó, hiê ̣n ta ̣i vẫn là vấ n đề nổ i cô ̣m Để nâng cao chấ t lươ ̣ng cán bô ̣ chủ chố t xã , đề nghị Trung ương cầ n có chin ̣ cho cán bô ̣ cấ p xã , đó cũng là điề u kiê ̣n để ́ h sá ch ổ n đinh thu hút những cán bô ̣ trẻ đươ ̣c đào ta ̣o bản , tự nguyê ̣n, yên tâm đế n xã làm nhiê ̣m vu ;̣ đó cũng là sở ta ̣o nguồ n cán bô ̣ tăng cường theo đúng quy trình quy hoạch cán bơ ̣ - Đa da ̣ng hoá các loa ̣i hiǹ h và chương triǹ h đào ta ̣o cán bô ̣ nhằ m ta ̣o điều kiện để cán dự nguồn chức danh học tập để nâng cao trình đô ̣ về mo ̣i mă ̣t và sâu bồ i dưỡng chuyên môn đảm nhiê ̣m Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn , nghiê ̣p vụ C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 91 TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Chấp hành Đảng huyện Yên Mô (2007), Lịch sử Đảng huyện Yên Mô (1930 - 2005), Công ty cổ phần in văn hóa phẩm Ninh Bình Ban Tổ chức Trung ương, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh (2001), Lý luận nghiệp vụ công tác tổ chức cán bộ, Hà Nội Ban tổ chức Huyện ủy huyện Yên Mô (2014), Các số liệu cán công tác cán Ban Tổ chức Huyện ủy Yên Mô (2013), Báo cáo kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2013, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2014, số 77 -BC/BTCHU Đảng Cộng sản Việt Nam (1982), Văn kiện Đại hội Đại biểu Toàn quốc lần thứ V, Tập 3, Nxb thật Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (1987), Văn kiện Đại hội Đại biểu Toàn quốc lần thứ VI, Nxb thật Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội Đại biểu Toàn quốc lần thứ VII, Nxb thật Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (1992), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương (khóa VII), Lưu hành nội Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội Đại biểu Tồn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội 10 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương (khóa VIII), Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội 11 Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương (khóa VIII), Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội Đại biểu Tồn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 92 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương (khóa IX), Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương (khóa IX), Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội 15 265 câu hỏi trả lời tổ chức cán (1999), Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội 16 Huyện ủy n Mơ (2010), Báo cáo trị Đại hội đại biểu Đảng (nhiệm kỳ 2010 - 2015), Yên Mô 17 Lê Hương (2013) “Đảng thành phố Hà Nội: “Đột phá công tác cán bộ”, báo Hà Nội 18 Nguyễn Đình Hương (2004), “Tăng cường cơng tác quản lý cán bộ”, Tạp chí Xây dựng Đảng 19 Phạm Công Khâm (2000), Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã vùng Đồng sông Cửu Long nay, Luận án Tiến sỹ khoa học Lịch sử, Hà Nội 20 Bùi Đức Lại (2007), “Cán cơng tác cán tình hình mới”, Tạp chí Xây dựng Đảng 21 V.I.Lênin (1974), Tồn tập, tập 4, Nxb Tiến Matxcơva 22 V.I.Lênin (1975), Toàn tập, tập 5, Nxb Tiến Matxcơva 23 V.I.Lênin (1975), Toàn tập, tập 6, Nxb Tiến Matxcơva 24 V.I.Lênin (1975), Toàn tập, tập 42, Nxb Tiến Matxcơva 25 V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 45, Nxb Tiến Matxcơva 26 V.I.Lênin (1979), Toàn tập, tập 8, Nxb Tiến Matxcơva 27 V.I.Lênin (1979), Toàn tập, tập 40, Nxb Tiến Matxcơva 28 Nguyễn Anh Liên (1997), “Để góp phần ngăn chặn tha hóa phận cán bộ, đảng viên”, Nhân dân, 15 tháng 9, tr.3 29 C Mác - Ăngghen (1995), Tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 93 30 C Mác - Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 4, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 31 C Mác - Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 5, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 32 Nguyễn Thị Tuyết Mai (2006), “Năng lực tổ chức thực tiễn cán chủ chốt cấp xã (qua khảo sát đồng sơng Hồng)”, Tạp chí Lý luận Chính trị, số 33 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội 34 Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập, tập 7, Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội 35 Mạc Văn Nam (2004), “Đạo đức người cán bộ, đảng viên”, Tạp chí Xây dựng Đảng số 36 Trần Thanh Nam (1999), “Một số kinh nghiệm quy hoạch cán tỉnh Kiên Giang”, Xây dựng Đảng, (7), tr.10-11 37 Phạm Quang Nghị (2004), “Mối quan hệ quy hoạch, đánh giá với luân chuyển cán bộ”, Tạp chí Xây dựng Đảng 38 Mai Đức Ngọc (2002), “Nâng cao lực người lãnh đạo chủ chốt cấp xã, phường”, Tạp chí Báo chí Tuyên truyền 39 Mai Đức Ngọc (2008), Vai trò cán lãnh đạo chủ chốt cấp xã việc giữ vững ởn định trị - xã hội ở nơng thơn nước ta nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 40 Hà Quang Ngọc (2000), Góp phần phát triển xây dựng đội ngũ cán cơng chức nhà nước nay, Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội 41 Phịng thống kê huyện n Mơ (2013), Các số liệu thống kê tình hình kinh tế xã hội ở huyện Yên Mô 42 Trần Xuân Sầm (1998), Xác định cấu tiêu chuẩn cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị đởi mới, Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội 43 Bùi Văn Tiến (1999), “Về việc trẻ hóa đội ngũ cán chủ chốt cấp xã, phường thành phố Đà Nẵng”, Xây dựng Đảng, (5), tr.28-29 44 Ngô Đức Tính (1998), Thực trạng giải pháp nhằm nâng cao chất lượng lãnh đạo trị tở chức sở Đảng thời kỳ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 94 45 Ngơ Đức Tính (2004), Xây dựng Đảng tổ chức (tái lần thứ 3), Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội 46 Nguyễn Phú Trọng - Trần Xuân Sầm (2001), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội 47 Nguyễn Phú Trọng (2002), Đảng Cộng sản Việt Nam tiến trình đởi đất nước, Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội 48 Nguyễn Thanh Tuấn (1999), “Một số vấn đề sách bảo hiểm xã hội cán xã, phường, thị trấn”, Xây dựng Đảng, (155), tr.15-16 49 Viện ngôn ngữ học (2000), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng 50 Nguyễn Như Ý (1999), Đại từ điển Tiếng Việt, Nxb Văn hóa Thơng tin, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 95 PHỤ LỤC Bảng BẢNG TỔNG HỢP CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ KIÊM NHIỆM CÁC CHỨC DANH Ở CÁC XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN YÊN MÔ TT 10 11 12 13 14 15 16 17 XÃ, THỊ TRẤN Bí thƣ ĐU Bí thƣ ĐU đồng thời kiêm Chủ Chủ tịch tịch HĐND UBND xã Phó Bí Phó Bí thƣ thƣ ĐU thƣờng kiêm Chủ trực ĐU tịch kiêm chủ UBND tịch HĐND TT Yên Thịnh x x Yên Từ 0 x x Yên Nhân 0 x x Yên Lâm 0 x x Yên Phú x x Yên Phong 0 x x Khánh Thịnh 0 x x Khánh Dương 0 x x Yên Hưng 0 x x Mai Sơn 0 x x Yên Thái 0 x x Yên Đồng x 0 Yên Thắng 0 x x Yên Mạc 0 x x Yên Mỹ 0 x x Yên Hòa 0 x x Khánh Thượng 0 x x (Nguồn: Ban Tô chức Huyện ủy n Mơ, tỉnh Ninh Bình, 2014) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 96 Bảng CƠ CẤU ĐỘ TUỔI VÀ GIỚI TÍNH CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ Ở HUYỆN YÊN MÔ TT Xã, thị trấn Tổng số 25 – 35 tuổi 35-45 tuổi 45 – 55 tuổi Trên 55 tuổi Tổng Nữ Tổng Nữ Tổng Nữ Tổng Nữ Tổng Nữ số số số số số TT Yên Thịnh 11 1 1 Yên Từ 11 0 Yên Nhân 11 0 1 10 Yên Lâm 10 0 Yên Phú 11 0 Yên Phong 11 0 7 Khánh Thịnh 10 0 0 Khánh Dương 11 0 1 Yên Hưng 10 1 10 Mai Sơn 11 0 11 Yên Thái 10 0 0 12 Yên Đồng 10 0 13 Yên Thắng 10 0 1 14 Yên Mạc 10 0 1 15 Yên Mỹ 10 0 0 16 Yên Hòa 11 1 17 Khánh Thượng 11 0 1 Tổng số 179 22 3 46 13 113 17 (Nguồn: Ban Tô chức Huyện ủy n Mơ, tỉnh Ninh Bình, 2014) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 97 Bảng TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN PHỔ THÔNG CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ Ở HUYỆN YÊN MÔ TT CHỨC DANH TỔNG SỐ TIỂU HỌC THCS THPT Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ lượng (%) lượng (%) lượng (%) Bí thư Đảng ủy 17 0 0 17 100 Phó Bí thư Đảng ủy 33 0 0 33 100 Chủ tịch HĐND 17 0 0 17 100 Phó Chủ tịch HĐND 17 0 0 17 100 Chủ tịch UBND 17 0 0 17 100 Phó Chủ tịch UBND 27 0 0 27 100 Chủ tịch UBMTTQ 17 0 0 17 100 Chủ tịch Hội phụ nữ 17 0 0 17 100 Chủ tịch Hội nông dân 17 0 0 17 100 10 Chủ tịch Hội CCB 17 0 0 17 100 11 Bí thư Đoàn niên 17 0 0 17 100 (Nguồn: Ban Tô chức Huyện ủy Yên Mô, tỉnh Ninh Bình, 2014) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 98 Bảng TRÌNH ĐỘ CHUN MƠN NGHIỆP VỤ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ Ở HUYỆN YÊN MƠ TT Xã, Thị trấn Tổng số Trình độ chun môn Tổng số Nữ Chưa qua đào tạo Sơ cấp Trung cấp Cao đẳng, Đại học Trên Đại học TT Yên Thịnh 11 0 Yên Từ 11 1 Yên Nhân 11 0 Yên Lâm 10 1 Yên Phú 11 1 6 Yên Phong 11 0 Khánh Thịnh 10 Khánh Dương 11 0 Yên Hưng 10 1 10 Mai Sơn 11 0 11 Yên Thái 10 1 12 Yên Đồng 10 13 Yên Thắng 10 0 14 Yên Mạc 10 1 15 Yên Mỹ 10 1 16 Yên Hòa 11 0 17 Khánh Thượng 11 0 179 22 13 94 66 Tổng số (Nguồn: Ban Tơ chức Huyện ủy n Mơ, tỉnh Ninh Bình, 2014) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 99 Bảng TRÌNH ĐỘ LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ, QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ Ở HUYỆN YÊN MÔ TT Xã, thị trấn Tổng số Lý luận trị Tổng số Nữ Sơ cấp Trung cấp Cao cấp Quản lý nhà nƣớc Chưa Đã qua qua bồi đào dưỡng, tạo đào tạo TT Yên Thịnh 11 10 10 Yên Từ 11 11 10 Yên Nhân 11 10 Yên Lâm 10 Yên Phú 11 11 Yên Phong 11 11 10 Khánh Thịnh 10 8 Khánh Dương 11 10 9 Yên Hưng 10 10 Mai Sơn 11 1 10 11 Yên Thái 10 12 Yên Đồng 10 13 Yên Thắng 10 1 14 Yên Mạc 10 10 15 Yên Mỹ 10 1 16 Yên Hòa 11 11 10 17 Khánh Thượng 11 11 Tổng số 179 22 16 163 41 138 (Nguồn: Ban Tô chức Huyện ủy n Mơ, tỉnh Ninh Bình, 2014) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 100 BÁO CÁO TỔNG HỢP QUÁ TRÌNH ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC VỀ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ CỦA HUYỆN YÊN MÔ, NINH BÌ NH * Quá trình tiến hành gồm bước: Bước 1: Căn cứ vào mu ̣c đić h , nhiê ̣m vu ̣ nghiên cứu và giới ̣n đề tài để thiết kế phiếu điều tra xã hội học đội ngũ cán chủ chốt xã Yên Mơ , tỉnh Ninh Bình Bước 2: Tham khảo ý kiế n của các đồ ng chí lañ h đa ̣o, đồng chí làm cơng tác cán bơ ̣ của huyê ̣n Yên Mô để hoàn chin̉ h phiế u điề u tra xã hô ̣i ho ̣c Bước 4: Phát phiếu điều tra xã hội học đến đối tượng khảo sát Bước 5: Thu hồ i phiế u điề u tra xã hô ̣i ho ̣c và tổ ng hơ ̣p các ý kiế n đã nhâ ̣n xét các phiế u điề u tra xã hô ̣i ho ̣c * Kế t quả thu đươ ̣c sau: - Số phiế u phát 50 (100%) - Số phiế u thu về 50 (100%) - Số phiế u hơ ̣p lê ̣ 50 (100%) - Số phiế u không hơ ̣p lê ̣ (0%) * Trong các phiế u phát thi:̀ - Giới tính + Nam 38/50 (76%) + Nữ 12/50 (24%) - Tuổ i Đảng: + Từ đến 10 12/50 (24%) + Từ 11 đến 20 32/50 (64%) + Từ 21 đến 30 06/50 (12%) + Từ 31 đến 40 0/50 (0%) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 101 - Chức vu ̣ + Cán chủ chốt phòng, ban, đoàn thể huyê ̣n 25/50 (50%) + Cán chủ chốt xã 25/50 (50%) - Đơn vi ̣công tác: + Khố i Đảng 25/50 (50%) + Khố i chin ́ h quyề n 15/50 (30%) + Khố i Mă ̣t trâ ̣n, đoàn thể 10/50 (20%) * Trong đó bao gồ m: Về thực tra ̣ng đô ̣i ngũ cán bô ̣ chủ chố t - Đáp ứng yêu cấ u nhiê ̣m vu ̣ 14/50 (28%) - Đáp ứng mô ̣t phầ n yêu cầ u nhiê ̣m vu ̣ 36/50 (72%) - Chưa đáp ứng yêu cầ u nhiê ̣m vu ̣ 0/50 (0%) Về thực tra ̣ng bản liñ h chiń h tri ̣ - Vững vàng 47/50 (94%) - Trung bình 03/50 (6%) - Yế u 0/50 (0%) Về thực tra ̣ng trin ̀ h đô ̣ 3.1 Về trin ̀ h đô ̣ ho ̣c vấ n: - Đáp ứng yêu cầ u nhiê ̣m vu ̣ 33/50 (66%) - Đáp ứng đươ ̣c mô ̣t phầ n 17/50 (34%) - Chưa đáp ứng đươ ̣c yêu cầ u nhiê ̣m vu ̣ 0/50 (0%) 3.2 Về trin ̀ h đô ̣ lý luâ ̣n chiń h tri: ̣ - Đáp ứng yêu cầ u nhiê ̣m vu ̣ 36/50 (72%) - Đáp ứng đươ ̣c mô ̣t phầ n 14/50 (28%) - Chưa đáp ứng đươ ̣c yêu cầ u nhiệm vụ 0/50 (0%) 3.3 Về trin ̀ h đô ̣ chuyên môn nghiê ̣p vu ̣: - Đáp ứng yêu cầ u nhiê ̣m vu ̣ 29/50 (58%) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 102 - Đáp ứng đươ ̣c mô ̣t phầ n 15/50 (30%) - Chưa đáp ứng đươ ̣c yêu cầ u nhiê ̣m vu ̣ 06/50 (12%) 3.4 Về trin ̀ h đô ̣ quản lý kinh tế: - Đáp ứng yêu cầ u nhiê ̣m vu ̣ 05/50 (10%) - Đáp ứng đươ ̣c mô ̣t phầ n 19/50 (38%) - Chưa đáp ứng đươ ̣c yêu cầ u nhiê ̣m vu ̣ 26/50 (52%) 3.5 Về trình đô ̣ quản lý Nhà nước: - Đáp ứng yêu cầ u nhiê ̣m vu ̣ 08/50 (26%) - Đáp ứng đươ ̣c mô ̣t phầ n 27/50 (54%) - Chưa đáp ứng đươ ̣c yêu cầ u nhiê ̣m vu ̣ 15/50 (30 %) Về lực làm viê ̣c thực tế - Khá 10/50 (20%) - Trung bin ̀ h 38/50 (76%) - Yế u 02/50 (4%) Về phong cách lañ h đa ̣o, quản lý lề lối làm việc - Có đổi khoa học 20/50 (40%) - Chỉ đổi phần 30/50 (60%) - Chưa đổ i mới 0/50 (0%) - Ý kiến khác 0/50 (0%) Về phẩ m chấ t đa ̣o đức - Tố t 33/50 (66%) - Có mặt chưa tốt 17/50 (34%) - Kém 0/50 (0%) Về thực tra ̣ng quy hoa ̣ch, đào ta ̣o, bồ i dưỡng, bố tri,́ sử du ̣ng và chiń h sách 7.1 Công tác quy hoa ̣ch cán bô ̣ - Quan tâm thường xuyên 17/50 (34%) - Quan tâm chưa thường xuyên 29/50 (58%) - Chưa quan tâm 04/50 (08%) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 7.2 Công tác bố tri,́ sử du ̣ng cán bô ̣ - Bố tri,́ sử du ̣ng đúng và hiê ̣u quả 15/50 (30%) - Bố tri,́ sử du ̣ng tương đố i 30/50 (60%) - Bố tri,́ sử du ̣ng chư đúng 05/50 (10%) 7.3 Công tác đào ta ̣o, bồ i dưỡng cán bô ̣ lañ h đa ̣o - Đáp ứng về mo ̣i mă ̣t 07/50 (14%) - Đáp ứng mô ̣t số mă ̣t 36/50 (72%) - Chỉ đáp ứng nhận thức trị 02/50 (4%) - Chỉ đáp ứng trình độ chun mơn 02/50 (4%) - Chỉ đáp ứng trình độ quản lý kinh tế 0/50 (0%) - Chỉ đáp ứng trình độ quản lý Nhà nước 03/50 (6%) - Chưa đáp ứng 0/50 (0%) 7.4 Chính sách cán - Phù hợp mặt 02/50 (04%) - Phù hợp số mặt 42/50 (84%) - Chưa phù hơ ̣p 0/50 (0%) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn