Xây dựng môi trường văn hoá thanh tra sở giao thông vận tải thành phố hà nội thực trạng và giải pháp

UBND THÀNH PHỐ HÀ NỘI TRƯỜNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ LÊ HỒNG PHONG TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: XÂY DỰNG MƠI TRƯỜNG VĂN HĨA Ở THANH TRA SỞ GIAO THÔNG VẬN TẢI THÀNH PHỐ HÀ NỘI Học viên: Lê Minh Quốc Lớp Trung cấp Lý luận trị K1B – 08 Giáo viên hướng dẫn: Vương Toàn Thắng Hà Nội tháng - 2010 MỤC LỤC MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG MƠI TRƯỜNG VĂN HỐ VÀ VAI TRỊ CỦA XÂY DỰNG MƠI TRƯỜNG VĂN HỐ TRONG SỰ NGHIỆP ĐỔI MỚI 1 Quan niệm mơi trường văn hố 1.1 Khái niệm văn hoá 1.2 Khái niệm mơi trường văn hố Vai trị xây dựng mơi trường văn hố CHƯƠNG THỰC TRẠNG XÂY DỰNG MƠI TRƯỜNG VĂN HỐ TIThanh tra sở giao thông vận tải hà nội 1 Đặc điểm tình hình tổ chức máy, biên chế cán Thanh tra Sở giao thông vận tải Hà Nội Hoạt động xây dựng mơi trường văn hố Thanh tra Sở giao thông vận tải Hà Nội .1 2.1 Phát huy dân chủ, giữ gìn kỷ cương thực quy chế dân chủ 2.2 Thực nếp sống văn minh trong quan 2.3 Công tác phòng chống tệ nạn xã hội 2.4 Hoạt động câu lạc văn hoá văn nghệ 2.5 Xây dựng phong trào thể dục thể thao Error! Bookmark not defined CHƯƠNG .1 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG XÂY DỰNG MƠI TRƯỜNG VĂN HỐ Ở Thanh tra sở giao thông vận tải hà nội 1 Tăng cường lãnh đạo cấp uỷ Đảng, hiệu lực, hiệu quản lý Ban lãnh đạo .22 Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động công chức tham gia xây dựng môi trường văn hoá quan .22 Tăng cường kiểm tra, giám sát với việc thi đua thực nếp sống văn hố nơi cơng sở cán bộ, công chức 23 KẾT LUẬN 26 LỜI MỞ ĐẦU Trong năm qua, phong trào xây dựng quan, đơn vị văn hoá triển khai rộng khắp khắp Thủ đô Hà Nội, nhiều quan, đơn vị hưởng ứng tích cực đạt kết cao Tuy nhiên, mơi trường văn hố cơng sở cịn nhiều điều đáng bàn chưa vào chiều sâu Theo nội dung quy chế, nhân viên quan Nhà nước từ Trung ương đến địa phương làm việc, tiếp xúc với dân, giao tiếp, ứng xử phải nghiêm túc, lịch sự, tơn trọng, khơng nói tục, khơng nói tiếng lóng, khơng qt nạt, phải ăn nói mạch lạc, rõ ràng, khơng có thái độ hách dịch, nhũng nhiễu, gây khó khăn, phiền hà thực nhiệm vụ… Trang phục, quần áo phải lịch sự, gọn gàng… Khi nhân viên Nhà nước nghe điện thoại phải xưng họ tên, quan công tác không ngắt điện thoại đột ngột Trong công cải cách hành chính, việc xây dựng đội ngũ cán hoàn thiện sở vật chất trọng Trụ sở quan nhà nước đầu tư xây dựng, nâng cấp Các quan, đơn vị cải thiện phòng làm việc, mua sắm trang thiết bị phục vụ tốt cho công tác cán bộ, công chức, phận tiếp dân, giải thủ tục hành đầu tư, sửa sang tạo thuận lợi cho người dân đến giao dịch Đội ngũ cán bộ, cơng chức ngày nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ Hầu hết quan, đơn vị địa bàn tỉnh xây dựng quy chế văn hố đơn vị Để ngăn ngừa tiêu cực lối sống không tuân thủ pháp luật, tạo dựng mơi trường văn hố lành mạnh, cần coi trọng việc xây dựng mơi trường văn hố công sở, công việc cần thiết, địi hỏi phải có quan tâm đầu tư mức cấp, ngành nỗ lực đội ngũ cán bộ, công chức Việc nghiên cứu, tìm hiểu để nâng cao hiệu cơng xây dựng mơi trường văn hố Thanh tra Sở giao thông vận tải Hà Nội vấn đề có ý nghĩa quan trọng nhằm xây dựng mơi trường văn hóa lành mạnh, xây dựng lực lượng tra vững mạnh toàn diện Là cán công tác Thanh tra Sở giao thông vận tải Hà Nội, chọn đề tài: "Xây dựng môi trường văn hố Thanh tra Sở giao thơng vận tải Thành phố Hà Nội thực trạng giải pháp" làm tiểu luận tốt nghiệp, với mong muốn kiến thức học nhà trường, kinh nghiệm công tác thực tiễn, bước đầu đưa số giải pháp góp phần nâng cao hiệu cơng xây dựng mơi trường văn hố Thanh tra Sở giao thông vận tải Thành phố Hà Nội Nội dung tiểu luận gồm chương: Chương 1: Mơi trường văn hố vai trị xây dựng mơi trường văn hố nghiệp đổi Chương 2: Thực trạng xây dựng mơi trường văn hố Thanh tra Sở giao thông vận tải Thành phố Hà Nội Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động xây dựng môi trường văn hố Thanh tra Sở giao thơng vận tải Thành phố Hà Nội CHƯƠNG MƠI TRƯỜNG VĂN HỐ VÀ VAI TRỊ CỦA XÂY DỰNG MƠI TRƯỜNG VĂN HỐ TRONG SỰ NGHIỆP ĐỔI MỚI Quan niệm môi trường văn hoá 1.1 Khái niệm văn hoá Văn hoá thường xem xét từ nhiều khía cạnh khác Chúng ta khơng nhận thức văn hố hoạt động riêng biệt có tính ngành nghề, văn hố hoạt động sáng tạo nhằm phát huy lực chất người để vươn tới giá trị Chân, Thiện, Mỹ Đây hoạt động nhằm tạo giá trị chuẩn mực xã hội, nuôi dưỡng hình thành nhân cách người Với ý nghĩa văn hố có mặt hoạt động người, dù hoạt động sản xuất vật chất sản xuất tinh thần hay quan hệ giao tiếp ứng xử xã hội Ở Việt Nam, Chủ tịch Hồ Chí Minh khơng vị lãnh tụ thiên tài mà Người nhà văn hoá vĩ đại dân tộc, danh nhân văn hố giới Khi nói văn hố Chủ tịch Hồ Chí Minh có nói: "Vì lẽ sinh tồn mục đích sống, lồi người sáng tạo phát sinh ngôn ngữ, chữ viết, đạo đức, pháp luật, khoa học, tơn giáo, văn hố nghệ thuật, công cụ cho sinh hoạt hàng ngày mặc, ăn phương thức sử dụng Tồn sáng tạo phát minh tức văn hoá Văn hoá tổng hợp phương thức sinh hoạt với biể mà lồi người sản sinh với mục đích nhằm đáp ứng nhu cầu đời sống tinh thần tồn người" Chủ tịch Hồ Chí Minh cịn nhận thức sâu sắc rằng: Văn hố vũ khí sắc bén để lên án chế độ thực dân, đế quốc, để tuyên truyền tổ chức lớp quần chúng nhân dân đứng lên làm cách mạng Văn hoá tạo khả cho dân tộc bị áp xây dựng tình đồn kết, vùng dậy với sức mạnh tài sáng tạo lịng dũng cảm để tiến hành nghiệp giải phóng Chúng ta chiến thắng kẻ thù, chíên thắng văn minh tàn bạo, tức chiến thắng sức mạnh văn hoá Văn hoá huy động lức thúc đẩy tiếp xúc giao lưu biểu lẫn dân tộc Bác khai thác sức mạnh văn hố cách tồn diện làm cho dân tộc có hội để mở rộng kiến thức xích lại gần Thơng qua yếu tố sức mạnh văn hoá, Bác nâng cao tầm nhìn dân tộc Việt Nam giới bên ngồi Vì vậy, văn hố trở thành thước đo phát triển tiến đất nước ta Với ý nghĩa người có văn hố phải người có tư tưởng đúng, đạo đức lối sống đẹp, người có hiểu biết, biết vận dụng hiểu biết vào sống, biết sống làm việc theo pháp luật v.v Một xã hội có văn hố xã hội người thương yêu, tôn trọng lẫn nhau, quan tâm giúp đỡ nhau, nơi trình độ văn hố cao mức độ tượng tiêu cực xã hội, mối hiểm họa nội an ninh quốc gia thấp nhiều Như vậy, nói tới văn hố phải người có tư tưởng đúng, đạo đức lối sống đẹp, người có hiểu biết, biết vận dụng hiểu biết vào sống, biết sống làm việc theo pháp luật v.v Một xã hội có văn hố xã hội người thương u, tơn trọng lẫn nhau, quan tâm giúp đỡ nhau, nơi trình độ văn hố cao mức độ tượng tiêu cực xã hội, mối hiểm họa nội an ninh quốc gia thấp nhiều Như vậy, nói tới văn hố nói tới người, nói tới phát huy lực chất người nhằm thể hoàn thiện mối quan hệ người với thiên nhiên, người với người, người với xã hội Toàn hoạt động văn hoá thể khát vọng người hướng tới Chân, Thiện, Mỹ, hướng tới hoàn thiện người, hoàn thiện xã hội 1.2 Khái niệm mơi trường văn hố Mơi trường văn hố mơi trường chứa giá trị văn hoá quan hệ văn hoá người từ khứ đến hướng tới tương lai Môi trường văn hoá nơi đồng thời diễn hoạt động văn hoá, từ hoạt động sáng tạo, sản xuất, bảo quản, lưu giữ, truyền bá, thưởng thức đánh giá giá trị văn hố Mơi trường văn hố diện tồn giá trị văn hoá vật thể, giá trị văn hoá phi vật thể, hoạt động văn hoá cá nhân cộng đồng mối quan hệ văn hoá đa dạng sinh động, từ hành vi cá nhân tới gia đình, họ hàng, làng xóm cộng đồng xã hội Nhân vật trung tâm môi trường văn hố người (cá nhân cộng đồng) với quan hệ xã hội ứng xử văn hoá họ với khứ, tương lai, với người tự nhiên Môi trường văn hố hệ sinh thái văn hố, môi trường đời sống tinh thần xã hội Xây dựng mơi trường văn hố góp phần ổn định trị - xã hội, tạo bầu khơng khí tinh thần lành mạnh làm tiền đề để xây dựng người, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao chất lượng sống người Xây dựng đời sống văn hoá sở nhiệm vụ quan trọng hàng đầu để xây dựng môi trường văn hoá lành mạnh Đảng ta nhấn mạnh: "Tạo đơn vị sở (gia đình, làng, bản, xã, phường, khu tập thể, quan, xí nghiệp, nông trường, lâm trường, trường học, đơn vị đội ) vùng dân cư (đô thị, nông thôn, miền núi ), đời sống văn hoá lành mạnh, đáp ứng nhu cầu văn hố đa dạng khơng ngừng tăng lên tầng lớp nhân dân phát triển không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động thiết chế văn hoá sở; Đầu tư xây dựng số cơng trình văn hố trọng điểm tầm quốc gia Tăng cường hoạt động tổ chức văn hoá, nghệ thuật chuyên nghiệp, phát triển phong trào quần chúng hoạt động văn hoá, văn nghệ" Xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hố; xây dựng trường học, quan, đơn vị văn hoá; xây dựng làng bản, khối phố văn hoá nội dung quan trọng để xây dựng môi trường văn hố sở Vai trị xây dựng mơi trường văn hố Báo cáo Chính trị Đại hội Đại biểu lần thứ XIV Đảng Thành phố Hà Nội rõ: "Nhận thức vai trò, vị trí văn hố q trình đổi mới, gắn chặt kinh tế với văn hoá, đưa văn hoá vào lĩnh vực, chương trình, dự án phát triển, làm cho văn hoá thấm sâu vào đời sống người, gia đình, đơn vị Xây dựng mơi trường xã hội, mơi trường văn hố" Hiện Hà Nội quan tâm phát triển kinh tế, cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho nhân dân Thủ đô Hà Nội xác định rõ việc xây dựng mơi trường văn hố động lực thúc đẩy kinh tế phát triển, đồng thời góp phần ổn định trị, kiên trì mục tiêu độc lập dân tộc CNXH, giữ vững định hướng XHCN Xây dựng mơi trường văn hố tốt đẹp thành phố trước hết phải xây dựng môi trường văn hoá pháp lý lành mạnh bảo đảm công dân chủ cho công dân trước pháp luật, tạo dựng thói quen, nếp sống làm việc theo Hiến pháp Pháp luật Việc xây dựng mơi trường văn hố cần ý tính tơn nghiêm tôn trọng pháp luật, tôn trọng đạo lý dân tộc Mọi người dân thủ đô phải thực tốt quyền lợi trách nhiệm người công dân Điều thể chỗ người dân Hà Nội thực chủ nhân Thăng Long, đầu việc chống tham nhũng, cửa quyền, sách nhiễu, thực tốt quyền giám sát hoạt động quan quản lý nhà nước Thực việc cải cách hành chính, cải cách lề lối làm việc, tạo phong cách làm việc nhằm phục vụ cho nhân dân tốt Trong thời kỳ mở cửa, hội nhập giao lưu văn hố quốc tế, Hà Nội xác định cho nhiệm vụ cần cởi mở, giao lưu học hỏi, tiếp thu giá trị văn hoá làm giàu đẹp thêm cho văn hoá Hà Nội Song kiên chống lại biểu lai căng, phản động, đồi trụy, giữ gìn văn hố truyền thống người Hà Nội, giữ gìn vẻ đẹp Hà Nội ngàn năm văn hiến Vì vậy, việc xây dựng mơi trường văn hố địi hỏi khách quan để Hà Nội phát triển bền vững * Xây dựng môi trường văn hố có vai trị thúc đẩy kinh tế Hà Nội phát triển Trong thời kỳ đổi nay, Đảng nhân dân thành phố Hà Nội ý thức rõ vai trò việc xây dựng mơi trường văn hố việc định hướng phát triển knh tế - xã hội nói chung tăng trưởng kinh tế nói riêng Đi vào phát triển kinh tế thị trường, đại hố thủ đơ, Hà Nội xa rời giá trị truyền thống văn hố vốn có đất Thăng Long Nếu xa rời đánh sắc riêng Thăng Long - Hà Nội, đánh trở thành bóng người khác Vấn đề đặt Hà Nội phải biết phát huy tiềm (những di sản văn hố) vốn có Hà Nội, biến thành sức mạnh vật chất, thành lượng tinh thần, thành phẩm chất lực người dân để đóng góp cho cơng đổi thủ nói riêng đất nước nói chung Hiện nay, di sản văn hoá coi tài sản văn hoá, nguồn lực tiềm để phát triển kinh tế - xã hội Thủ đô Hà Nội trung tâm lưu giữ di sản văn hoá đặc biệt quan trọng đất nước Khai thác nguồn lực để phát triển kinh tế - xã hội trách nhiệm lớn Đảng nhân dân thủ Vì vậy, cần phải biết phát huy giá trị tinh thần giá trị vật chất mơi trường văn hố, biến trở thành ý chí sức mạnh để phát triển kinh tế Thủ đô, làm cho người dân Hà Nội ý thức nỗi đau nghèo khổ thấy cần phải xả thân sản xuất Hà Nội ngày mai giàu có, tươi đẹp hơn, văn minh lịch * Xây dựng môi trường văn hoá gốp phần xây dựng lối sống xã hội chủ nghĩa Thủ đô Mục tiêu phấn đấu nhân dân Thủ đô Hà Nội là: bước thực làm chủ xã hội, làm chủ thiên nhiên, làm chủ thân, người CHƯƠNG THỰC TRẠNG XÂY DỰNG MƠI TRƯỜNG VĂN HỐ TẠI Thanh tra sở giao thông vận tải hà nội c điểm tình hình tổ chức, máy, biên chế cán Thanh tra Sở giao thông vận tải Hà Nội Thanh tra Sở giao thông vận tải Hà Nội thành lập theo Quyết định số 36/2008/QĐ-UBND ngày 15 tháng 10 năm 2008 Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội “Về việc thành lập quy định chức năng,nhiệmvụ, quyền hạn, cấu tổ chức Thanh tra Sở giao thơng vận tải Hà Nội” Vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Thanh tra Sở giao thông vận tải Hà Nội quy định sau: 1.1 Vị trí, chức - Thanh tra Sở giao thông vận tải Hà Nội quan chuyên môn Sở giao thông vận tải Hà Nội, có trách nhiệm giúp Ban giám đốc Sở thựchiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn tra hành tra chuyên ngành phạm vi quyền hạn Giám đốc Sở giao thông vận tải Thành phố Hà Nội - Thanh tra Sở giao thơng vận tải Thành phố Hà Nội có tư cách pháp nhân có dấu riêng, có tài khoản Kho bạc nhà Nước cấp kinh phí hoạt động từ ngân sách Nhà nước theo quy định Pháp luật - Thanh tra Sở giao thông vận tải Thành phố Hà Nội chịu hướng dẫn, kiểm tra cơng tác nghiệp vụ tra hành Thanh tra Thành phố; đồng thời chịu hướng dẫn, kiểm tra nghiệp vụ tra chuyên ngành Bộ Giao thông vận tải 1.2 Nhiệm vụ quyền hạn - Xây dựng chương trình, kế hoạch tra hành chính, tra chun ngành giao thơng vận tải trình Giám đốc Sở phê duyệt tổ chức thực chương trình, kế hoạch sau phê duyệt; - Thực nhiệm vụ, quyền hạn tra hành (thanh tra việc thực sách, pháp luật, mhiệm vụ giao tổ chức, nhân) thuộc thẩm quyền quản lý trực tiếp Sở Giao thông vận tải gồm: + Thanh tra, kết luận, định theo thẩm quyền kiến nghị quan có thẩm quyền định xử lý; + Chủ trì phối hợp với quan có liên quan việc thực nhiệmvụ, quyền hạn tra hành theo hướng dẫn Thanh tra Thành phố; - Thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm việc thực quy định pháp luật hoạt động giap thông vận tải: + Thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm hành quan, tổ chức, nhân việc chấp hành quy định điều kiện, tiêu chuẩn biẹn pháp đảm bảo an tồn giao thơng kết cấu hạ tầng đường bộ, đường thủy nội địa, đường sắt thị (nếu có) địa bàn Thành phố trực tiếp quản lý; + Thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm hành quan, tổ chức, nhân việc chấp hành quy định điều kiện đảm bảo an toàn phương tiện giao thông đường bộ, đường thủy nội địa (trừ tàu biển) đường sắt đô thị; + Thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm hành quan, tổ chức, nhân việc chấp hành quy định pháp luật vận tải dịch vụ hỗ trợ vận tải; + Phối hợp với quyền quận, huyện, thành phố trực thuộc, xã, phường, thị trấn, Thanh tra chuyên ngành giao thông vận tải Trung ương ngành chức có liên quan việc tra, kiểm tra, xử lý vi phạm hành quan, tổ chức, nhân việc chấp hành quy định bảo vệ, chống lấn chiếm hành lang đường bộ, hành lang an toàn đường sắt, hành lang bảo vệ luồng tuyến đường thủy nội địa; + Thanh tra, kiểm tra, giám sát xử lý vi phạm hành đào tạo, sát hạch, cấp giấy phép lái xe giới đường địa phương trực tiếp quản lý việc thực quy định pháp luật đạo đức, cấp giấy phép, chứng chuyên môn, nghiệp vụ cho người điều khiển phương tiện giao thông người vận hành phương tiện, thiết bị chuyên dùng giao thông vận tải; + Phối hợp với Thanh tra chuyên ngành giao thông vận tải Trung ương việc tra, kiểm tra, xử lý vi phạm hành kiểm định kỹ thuật phương tiện, thiết bị giao thông vận tải; + Phối hợp với lực lượng Công an, UBND quận, huyện, thành phố trực thuộc, xã, phường, thị trấn ngành chức có liên quan việc phòng nhừa xử lý vi phạm trật tự an tồn giao thơng khu vực trọng điểm; - Thanh tra, kiểm tra, giám sát xử lý vi phạm quản lý bảo vệ kết cấu hạ tầng giao thông - Giải khiếu nại tố cáo: + Chủ trì tham gia tiếp công dân, tổ chức đến khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh theo quy định pháp luật; + Chủ trì tham gia giải khiếu nại, tố cáo cơng dân, tổ chức qúa trình thực dự án Sở giao thông vận tải Hà nội quản lý; + Chủ trì tham gia giải giải khiếu nại định hành chính, hành vi hành chính, định kỷ luật Giám đốc Sở tổ chức cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý Sở; xác minh, kết luận kiến nghị giải tố cáo hành vi vi phạm pháp luật cua tổ chức, nhân thuộc thẩm quyền quản lý Sở theo trình tự thủ tục pháp luật quy định; + Theo dõi, kiểm tra tổ chức thuộc thẩm quyền quản lý Sở việc thi hành định giải khiếu nại,tố cáo; - Thực cơng tác phịng ngừa, chống tham nhũng lĩnh vực giao thông vận tải địa phương theo quy định pháp luật chống tham nhũng; theo dõi, kiểm tra tổ chức thuộc thẩm quản lý Sở việc thi hành pháp luật chống tham nhũng; - Theo dõi, kiểm tra việc thực kết luận, kiến nghị định sau tra; tổng hợp, báo cáo kết cơng tác tra hành chính, tra chun ngành giải khiếu nại, tố cáo, chống tham nhũng thuộc phạm vi quản lý Sở; - Tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn pháp luật kiểm tra đơn vị thuộc thẩm quản lý Sở thực quy định pháp luật tra, khiếu nại, tố cáo, chống tham nhũng, lãng phí văn pháp luật đảm bảo trật tự an tồn giao thơng, trật tự thị - Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ tra hành chính, tra chuyên ngành cho tra viên, cộng tác viên tra; sử dụng cộng tác viên tra theo quy định pháp luật hành; - Quản lý tổ chức, biên chế, tài sản kinh phí phục vụ hoạt động Thanh tra sở theo quy định; - Thực nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định pháp luật Giám đốc Sở Giao thông vận tải giao 1.3 Cơ cấu tổ chức - Lãnh đạo Thanh tra Sở Giao thông vận tải có Chánh Thanh tra phó Chánh Thanh tra Chánh Thanh tra người đứng đầu Thanh tra Sở, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, trước pháp luật thực nhiệm vụ, quyền hạn Thanh tra Sở Phó Chánh Thanh tra Sở người giúp Chánh Thanh tra Sở phụ trách lĩnh vực công tác, chịu trách nhiệm trước Chánh Thanh tra Sở, Giám đốc Sở Giao thông vận tải trước pháp luật nhiệm vụ giao - Cơ cấu tổ chức máy Giám đốc Sở Giao thơng vận tải: + Phịng Tổ chức + Phịng Hành – Quản trị + Phịng Tham mưu tổng hợp + Phịng Tài vụ - Kế tốn + Phịng Thanh tra hành + Đội Thanh tra giao thơng đường thủy nội + Đội Thanh tra giao thông cầu, đường + Đội Thanh tra giao thông vận tải đường + Đội Thanh tra động + Các Đội Thanh tra giao thông quận, huyện 4.1 Biên chế Biên chế Thanh tra Sở Giao thông vận tải Thành phố Hà Nội biên chế hành chính, UBND Thành phố giao hàng năm tổng số biên chế Sở Giao thông vận tải Thành phố Hà Nội Biên chế năm 2008 của Thanh tra Sở Giao thông vận tải Thành phố Hà Nội giao 416 tiêu Hoạt động xây dựng mơi trường văn hố Thanh tra Sở Giao thơng vận tải Thành phố Hà Nội 2.1 Phát huy dân chủ, giữ gìn kỷ cương thực quy chế, quy ước dân chủ Việc thực quy chế dân chủ, thường trực lãnh đạo Thanh tra Sở Giao thông vận tải Thành phố Hà Nội quan tâm thực hiện, đảm bảo công khai dân chủ Thực cải cách hành theo chế "một cửa", củng cố lại tổ chức, lề lối làm việc đặc biệt công tác tiếp dân, giải đơn thư khiếu nại, tố cáo Cán tra nêu cao tinh thần gương mẫu thực tốt chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, quy định cử Thành phố, Sở Thường xuyên tổ chức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật tới cán bộ, công chức Cán bộ, cơng chức nhìn chung có lĩnh trị vững vàng, có tinh thần lực làm chủ, dám nghĩ, dám làm Luôn gương mẫu, đầu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao; thái độ dân nhã nhặn, cởi mở, lắng nghe ý kiến nhân dân, giải thích, hướng dẫn rõ ràng, cụ thể quy định liên quan đến việc giải cơng việc, nhân dân đồng tình, ủng hộ Năm 2009 tham mưu cho Giám đốc sở xây dựng kế hoạch củng cố Ban đạo phòng, chống tham nhũng; đôn đốc, hướng dẫn đơn vị trực thuộc Sở làm tốt phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; năm qua tổ chức đồn kiểm tra cơng tác phịng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Việc phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Thanh tra sở đội tra thực tốt có hiệu 2.2 Thực nếp sống văn minh quan Nếp sống văn minh nơi cơng sở lề lối, lẽ sống tiên tiến đưa vào nề nếp sinh hoạt quan đơn vị Nếp sống văn minh theo quan điểm Đảng ta bao gồm nội dung chủ yếu là: Sống làm việc theo Hiến pháp pháp luật, sống tôn trọng phong tục, tập quan tốt đẹp dân tộc, tôn trọng người già, phụ nữ, yêu thương trẻ em, sống theo đạo lý “thương người thể thương thân” Biết đề cao giá trị chân người, bảo vệ mơi trường, giữ gìn vệ sinh, trật tự an tồn cơng cộng, sống hướng cội nguồn, tổ tiên, biết giữ gìn phát huy sắc văn hoá dân tộc, sống làm việc theo tác phong công nghiệp, khiêm tốn, lịch sự, cần kiệm, liêm chính, chí cơng, vơ tư Nhận thức tầm quan trọng vấn đề hoạt động xây dựng nếp sống văn minh Thanh tra Sở Giao thông vận tải Thành phố Hà Nội quan tâm Ban Chấp hành Cơng đồn phối hợp với quan việc ban hành quy chế dân chủ hoạt động quan theo Nghị định 71/CP, xây dựng quy chế làm việc với nội dung cụ thể, phù hợp, quy định rõ phạm vi chức trách cán bộ, công chức thực thi nhiệm vụ Vì vậy, cơng tác phối kết hợp phịng chun mơn, Cán bộ, cán bộ, cơng chức giải công việc thuận lợi, hiệu Cơng đồn tham gia với quan ban hành quy tắc ứng xử, quy định chuẩn mực xử can sbộ, công chức Công tác tiếp nhận giải đơn thư khiếu nại, tố cáo tổ chức, công dân thực thường xuyên, quy định Thực tốt công tác cải cách hành theo quy trình “một cửa” việc tiếp nhận trả kết Cán bộ, công chức làm việc công sở thời gian thực nhiệm vụ, công vụ đeo thẻ công chức, ăn mặc quy định chung ngành, giao nhiệm vụ giải công việc liên quan có tinh thần trách nhiệm, giữ uy tín, danh dự cho quan, đơn vị, lãnh đạo đồng nghiệp 100% cán bộ, công chức thực tốt việc xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hố, có 100% cơng chức đạt tiêu chuẩn vận động người cán bộ, công chức trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu Cán bộ, công chức quan sức thực vận động “học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, kiên đấu tranh phịng chống tham nhũng, lãng phí, chống tệ nạn xã hội Thực nghiêm túc quy định pháp luật, quy ước nếp sống văn minh, xây dựng gia đình bình đẳng, hồ thuận, hạnh phúc Các hoạt động đền ơn đáp nghĩa nhân đạo, từ thiện thực chu đáo Hàng năm, cán bộ, công chức quan trích tiền lương để đóng góp vào quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ bão lụt, da cam, người nghèo thể nghĩa cử đền ơn đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn Nhìn chung, năm qua, việc xây dựng thực nếp sống văn minh công sở thực nghiêm túc Lãnh đạo, cán bộ, công chức quan ln có tinh thần trách nhiệm, tự giác thực tốt quy tắc, chuẩn mực ứng xử giao tiếp, thể văn minh lịch sự, thái độ niềm nở, ân cần Các thiết chế văn hoá quan xây dựng triển khai thực có hiệu quả, hoạt động văn hố trì, phong trào thi đua