Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần bất động sản tuấn phương

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN- KIỂM TOÁN - - CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP CHUN NGÀNH Đề tài: Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương Giáo viên hướng dẫn : Phạm Thị Thuỷ Sinh viên thực : Đỗ Thị Hương Giang Lớp : Kế toán tổng hợp – K22 MSSV : BH 223016 Hà nội, Năm 2012 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy MỤC LỤC Lời nói đầu …………………………………………………………… …………7 CHƯƠNG 1: Đặc điểm lao động – tiền lương quản lý lao động, tiền lương Công ty cổ phần Bất động sản Tuấn Phương…… ……………… …………… 1.1 Đặc điểm lao động Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương……… 1.2 Các hình thức trả lương Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương.…10 1.2.1 Các hình thức tiền lương ………………………………………………… 11 1.2.1.1 Hình thức tiền lương theo thời gian: lương theo sản phẩm …………………………………….11 1.2.1.2 Hình thức tiền …………………………………….13 1.2.1.2.1 Trả lương theo sản phẩm trực tiếp: ……………………………… …14 1.2.1.2.2 Trả lương theo sản phẩm có thưởng có phạt: ……………………… 14 1.2.1.2.3 Trả lương theo sản phẩm luỹ tiến: …………………………………… 14 1.2.1.2.4 Hình thức trả lương khoán: ……………………………………… … 14 1.2.2 Một số chế độ khác tính lương: ……………………………………… 15 1.2.2.1 Chế độ thưởng: ………………………………………………………… 15 1.2.2.2 Chế độ phụ cấp: ……………………………………………………… 16 -1SVTH: Đỗ Thị Hương Giang Khóa 22B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy 1.3 Chế độ trích lập, nộp sử dụng khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần Bất Động sản Tuấn Phương……………………………………………… 17 1.3.1 Quỹ BHXH ……………………………………………………………… 17 1.3.2 Quỹ BHYT ……………………………………………………………….17 1.3.3 BHTN …………………………………………………………………… 18 1.3.4 KPCĐ …………………………………………………………………… 18 1.4 Đặc điểm tổ chức quản lý lao động Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn phương…………………………………………………………………………… 18 CHƯƠNG 2: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theeo lương Cơng ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương …………… ………… 21 2.1 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương ………………………………………………………… 21 2.1.1 Các chứng từ sử dụng: lao động: …………………………………………………….21 2.1.2 Hạch toán số lương …………………………………………… 21 2.1.3 Hạch toán sử dụng thời gian lao động: ………………………………… 22 2.1.4 Hạch toán kết gian lao động: ………………………………………… 22 2.1.5 – Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương …………………… 22 2.1.5.1 Hạch toán chi tiết tiền lương BHXH: ……………………………….22 -2SVTH: Đỗ Thị Hương Giang Khóa 22B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 2.1.5.2 Phân bổ GVHD: TS Phạm Thị Thủy tiền lương giá thành sản phẩm: …………………………….23 2.1.5.3 Trích bảo hiểm xã hội: ………………………………………………….23 2.1.5.4 Trích trước tiền lương nghỉ phép cơng nhân: …………………… 24 2.1.5.5 Chứng từ tài khoản kế toán: ………………………………………… 24 2.1.5.6 Tổng hợp phân bổ tiền lương, trích BHXH, BHYT, KPCĐ: ………… 26 2.1.5.7 Kế tốn tổng hợp tiền lương, trích BHXH, BHYT, KPCĐ: ………… 26 2.2 Tổ chức cơng tác kế tốn: ………………………………………………… 29 2.2.1 Tổ chức máy tác kế toán: kế toán: …………………………………………… 29 2.2.2 Hình thức hạch tốn …………………………………………… 31 2.3 - Thực tế cơng tác tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương ………………………………… 32 2.3.1 Hạch toán lao động: ……………………………………………………… 32 2.3.1.1 Tình hình lao động: …………………………………………………… 32 2.3.1.2 Hạch toán số lượng thời gian sử dụng lao động: ……………………33 2.3.1.2.1 Theo dõi lao động thời gian lao động: …………………………… 34 2.3.1.2.2 Hạch toán thời gian nghỉ việc ốm đau, thai sản, : ……………….34 -3SVTH: Đỗ Thị Hương Giang Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy 2.3.1.3 Hạch toán kết lao động: …………………………………………… 35 2.3.2 Tính lương khoản trích theo lương: ……………………………….35 2.3.2.1 Hạch toán chi tiết tiền lương khoản trích theo lương: ………… 35 2.3.2.1.1 Hình thức trả lương khốn(với phận trực tiếp SX): ……………… 35 2.3.2.1.2 Hình thức trả theo thời gian(với phận gián tiếp): ………………….41 2.3.2.2 Hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương: ………………… 43 2.3.2.2.1 Hạch toán lương khoản trích theo lương: ………………… .43 2.3.2.2.2 Hạch tốn tốn, trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ người lao động: …………………………………………………………………………48 CHƯƠNG 3: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty cổ phần Bất động sản Tuấn Phương … 51 Đánh giá công tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương …… 51 3.1 Cơng tác Kế tốn chung: …………………………………………………….51 3.1.1 Cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương…………… 51 3.1.1.1 Hạch toán chi tiết……………………………………………………… 51 3.1.1.2 Hạch toán tổng hợp …………………………………………………… 51 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang -4Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy 3.1.2 Thuận lợi khó khăn, phương hướng mục tiêu Cơng ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương việc sử dụng Quỹ lương …………………………52 3.1.2.1 Những ưu điểm thuận lợi: …………………………………………….52 3.1.2.2 Phương hướng, mục tiêu: ……………………………………………… 53 3.2 Một số ý kiến nhằm hồn thiện cơng tác tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương: ……………………… 53 3.2.1 Về thủ tục chứng từ tiến hành tính lương: …………………… 53 3.2.2 Về tài khoản kế tốn: …………………………………………………… 54 3.2.3 Về vấn đề công nghệ, nhân lực: ………………………………………… 54 Kết luận ………………………………………………………………………… 55 Tài liệu tham khảo ……………………………………………………………….56 NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP ……………………………………… 57 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ……………………………… 58 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang -5Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy Danh mục bảng DS lao động Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương Bảng số: 01…… 35 Bảng đơn giá tiền lương Bảng số: 02 .36 Bảng tạm ứng lương theo cơng trình Bảng số: 03 39 Bảng toán lương khoán Bảng số: 04 40 Bảng ứng lương tháng 10/2012 Bảng số: 05 .40 Bảng tính BHXH, BHYT Phải nộp Bảng số: 06 .41 Bảng toán lương sản lượng khối kinh doanh Bảng số: 07 43 Chứng từ ghi sổ Bảng số: 08 .45 Chứng từ ghi sổ Bảng số: 09 .45 Chứng từ ghi sổ Bảng số: 10 .46 Chứng từ ghi sổ Bảng số: 11 .47 Chứng từ ghi sổ Bảng số: 12 .47 Chứng từ ghi sổ Bảng số: 13 .48 Phiếu nghỉ hưởng BHXH Bảng số:14 49 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang -6Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy Danh mục sơ đồ Sơ đồ máy quản lý Cơng ty Sơ đồ số: 01…………………………25 Sơ đồ hạch tốn tiền lương Sơ đồ số: 02 ……………………… 33 Sơ đồ máy kế tốn cơng ty Sơ đồ số: 03 ……………………… 35 Sơ đồ trình tự luân chuyển chứng từ Sơ đồ số: 04 ………………… ……36 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang -7Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy Lời nói đầu Trong kinh tế thị trường có quản lý nhà nước ta nay, tổ chức kinh tế, doanh nghiệp có quyền tổ chức thực hoạt động sản xuất kinh doanh cách độc lập tự chủ theo qui định pháp luật Họ phải tự hạch toán đảm bảo doanh nghiệp hoạt động có lợi nhuận, phát triển lợi nhuận đó, từ nâng cao lợi ích doanh nghiệp, người lao động Đối với nhân viên, tiền lương khoản thù lao nhận sau thời gian làm việc cơng ty Cịn cơng ty phần chi phí bỏ để tồn phát triển Một cơng ty hoạt động có kết tốt kết hợp hài hoà hai vấn đề Do vậy, việc hạch toán tiền lương công cụ quản lý quan trọng doanh nghiệp Hạch tốn xác chi phí lao động có ý nghĩa sở, để xác định nhu cầu số lượng, thời gian lao động xác định kết lao động Qua nhà quản trị quản lý chi phí tiền lương giá thành sản phẩm Mặt khác cơng tác hạch tốn chi phí lao động giúp việc xác định nghĩa vụ doanh nghiệp nhà nước Đồng thời nhà nước nhiều định liên quan đến việc trả lương chế độ tính lương cho người lao động Trong thực tế, doanh nghiệp có đặc thù sản xuất lao động riêng, cách thức hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp có khác Từ khác mà có khác biệt kết sản xuất kinh doanh Từ nhận thức nên thời gian thực tập Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương,em chọn đề tài “Hoàn thiện tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương” để nghiên cứu thực tế viết thành chuyên đề Với hiểu biết hạn chế thời gian thực tế ngắn ngủi, với giúp đỡ lãnh đạo Công ty anh chị em phịng kế tốn Cơng ty, em hy vọng nắm bắt phần hiểu biết lĩnh vực kế toán tiền lương Công ty Bài viết chia làm chương: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang -8Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy Chương 1: Đặc điểm lao động- Tiền lương quản lý lao động, tiền lương Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương Chương 2: Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương Chương 3: Một số kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương Bài viết hoàn thành với tận tình hướng dẫn, giúp đỡ giáo Phạm Thị Thủy anh chị phịng kế tốn Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương Em xin chân thành cám ơn! Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang -9Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy Người lập Kế toán trưởng (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) + Trích Quỹ lương vào chi phí (theo đơn giá duyệt – 56%) Quỹ lương: 4.578.182.000 x 56% = 2.563.781.920đ Hạch toán: Nợ TK622 : 1.922.836.440 (42%) Nợ TK642 : 640.945.480 (14%) CóTK 334 : 2.563.781.480 (56%) Chứng từ ghi sổ Bảng số: 10 Ngày 30 tháng 10 năm 2012 (Kèm theo bảng sản lương thực 10 tháng 2012) Số hiệu tài khoản Trích yếu Nợ Trích Quỹ lương vào chi phí nhân cơng chi phí quản lý tháng/03 Có Số: 21 Ghi Số tiền 622 1.922.836.440 642 640.945.480 334 Cộng 2.563.781.480 5.127.562.960 Người lập Kế toán trưởng (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) + Trích BHXH vào chi phí: BHXH tính: 17% Quỹ lương là: 2.563.781.480 x 17% = 435.842.852 đ Hạch toán: Nợ TK627 : 326.882.139 (75%) Nợ TK642 : 108.960.713 (25%) Có TK338.3 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang : 435.842.852 (17% Quỹ lương) - 46 Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy Chứng từ ghi sổ Bảng số: 11 Ngày 30 tháng 10 năm 2012 (Kèm theo bảng trích BHXH 10 tháng 2012) Số hiệu tài khoản Trích yếu Nợ Trích BHXH vào chi phí sản xuất chi phí quản lý tháng/03 Có Số tiền 627 326.882.139 642 108.960.713 334 Cộng Số: 22 Ghi 435.842.852 871.685.704 Người lập (Ký, họ tên) Kế toán trưởng (Ký, họ tên) + Trích BHYT vào chi phí: BHYT tính: 3% Quỹ lương Là: 2.563.781.480 x 3% = 76.913.444 đ Hạch toán: Nợ TK627 : 57.685.083 (75%) Nợ TK642 : 19.228.361 (25%) Có TK338.3 : 76.913.444 (3% Quỹ lương) Chứng từ ghi sổ trang sau: Chứng từ ghi sổ Bảng số: 12 Ngày 30 tháng 10 năm 2012 (Kèm theo bảng trích BHYT tháng 10/2012) Số: 23 Số hiệu tài khoản Trích yếu Nợ Trích BHYT vào 627 chi phí sản xuất chi phí quản lý 642 tháng/03 Có Số tiền Ghi 57.685.083 19.228.361 338.4 Cộng 76.913.444 153.826.888 Người lập Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang Kế tốn trưởng - 47 Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) + Trích KPCĐ vào chi phí: KPCĐ tính: 2% Lương toán Lương CB tháng cuối năm 2012 Công ty là: 336.562.000đ Là: 336.562.000 x 2% = 6.731.240 đ Hạch toán: Nợ TK627 : 5.048.430 (75%) Nợ TK642 : 1.682.810 (25%) Có TK338.2 : 6.731.240 (2% Quỹ lương CB) Chứng từ ghi sổ Bảng số: 13 Ngày 30 tháng 10 năm 2012 (Kèm theo bảng tổng hợp lương CB 10 tháng 2012) Số: 24 Số hiệu tài khoản Trích yếu Nợ Số tiền Có Trích KPCĐ vào chi phí sản xuất chi phí quản 627 lý tháng/03 642 Ghi 5.048.430 1.682.810 338.2 Cộng 6.731.240 13.462.480 Người lập Kế toán trưởng (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang - 48 Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy 2.3.2.2.2 Hạch toán tốn, trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ người lao động: - Trong tháng 10 năm 2012, Cơng ty có 01 cán bị ốm trợ cấp BHXH Chị Nguyễn Thanh Xuân – Chi nhánh Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương nghỉ chăm ốm từ ngày 2/10/2012 đến ngày 18/10/2012, giấy tờ liên quan sau: + Phiếu nghỉ hưởng BHXH (trang sau) Mức trợ cấp BHXH với chị Nguyễn Thanh Xuân là: 75% lương cấp bậc với hệ số lương cấp bậc 1,78, trợ cấp BHXH hưởng ngày là: 1,78 x 1.050.000/22 x 75% = 59.469đ Tổng BHXH hưởng: 59.469 x 17 = 1.010.973đ Phiếu nghỉ hưởng BHXH Bảng số:14 Số: 12 Họ tên: Nguyễn Thanh Xuân Đơn vị: Chi nhánh Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Tên quan Bệnh viện Bạch Mai Ngày tháng khám Lý Đau bụng Căn bệnh Đau dày Y bác sỹ ký tên, đóng dấu Số ngày nghỉ Tổng số Từ ngày 17 2/3/12 18/3/1 Số ngày thực nghỉ Xác nhận phụ trách phận Đến ngày + Phiếu toán trợ cấp BHXH Phiếu toán trợ cấp BHXH Họ tên: Nguyễn Thanh Xuân Nghề nghiệp: Kiến trúc sư Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang - 49 Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy Đơn vị công tác: Chi nhánh Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Thời gian đóng BHXH: năm Tiền lương đóng BHXH tháng trước theo gệ số 1,78 Số ngày nghỉ: 17 Mức trợ cấp: 1.010.973đ Bằng chữ: Một triệu khơng trăm mười nghìn chin trăm bảy mươi ba đồng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang - 50 Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy Chương MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỐ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN TUẤN PHƯƠNG Đánh giá cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Qua thời gian tìm hiểu thực tế cơng tác Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cố phần Bất động sản Tuấn Phương, kết hợp với kiến thức, lý luận hạch toán Kế toán trang bị trường học, em xin đưa số nhận xét sau: 3.1 Cơng tác Kế tốn chung: Việc tổ chức cơng tác tốn Kế tốn Cơng ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương tương đối tốt Bộ máy Kế toán tổ chức chuyên sâu phân công hạch định nhiệm vụ rõ ràng, Kế tốn có trách nhiệm làm phần hành cụ thể từ phân xưởng, lập báo cáo tình hình xong gửi lên phịng Kế tốn Tài Việc tạo điều kiện cho nhân viên Kế toán phát huy tính sáng tạo chủ động, thành thạo cơng việc Các phần hành Kế toán phối hợp khéo léo tạo động lực thúc đẩy trình triển khai, khai thác nghiệp vụ đạt hiệu xác chế độ 3.1.1 Cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương 3.1.1.1 Hạch tốn chi tiết Cách tính tiền lương cho người lao động Cơng ty hợp lý xác, thơng qua việc kết hợp số lượng sản phẩm người lao động làm thời gian làm việc, ngày cơng làm việc người lao động 3.1.1.2 Hạch tốn tổng hợp Sổ sách Kế toán tổng hợp các: Sổ, thẻ Kế toán chi tiết, bảng tổng hợp chi tiết, chứng từ ghi sổ, sổ Công ty thiết kế với chế độ Kế toán quy định Cơng ty làm tốt việc trính BHXH BHYT đưa vào bảng toán lương Kế tốn khơng phải tách rời Bảng tổng hợp phần chi lương giảm bớt cồng kềnh sổ sách Kế toán tiền lương Doanh nghiệp áp dụng sổ sách Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang - 51 Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy chứng từ ghi sổ để hạch toán, hình thức phù hợp cho việc sử dụng Kế tốn máy, nhiên đại phận Cơng ty đặc biệt phận Kế toán thống kê trang bị thiếu hụt máy vi tính Điêù tạo nhiều khó khăn cho việc triển khai thực cơng tác Kế tốn đạt hiệu quả, xác cao, gọn nhẹ tinh giảm cơng tác Kế tốn 3.1.2 Thuận lợi khó khăn, phương hướng mục tiêu Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương việc sử dụng Quỹ lương 3.1.2.1 Những ưu điểm thuận lợi: + Trong công tác lý chung, công ty có kết hợp hài hồ phịng ban chức năng.Cùng với đội ngũ nhân viên có lực, có trình độ, nhiệt tình cơng việc có chế độ thưởng phạt phân minh nên cơng ty tạo bầu khơng khí làm việc hăng say,phát huy lực sáng tạo công nhân, + Cơng ty áp dụng hình thức trả lương theo cơng trình đơn vị sản xuất thích hợp, khai thác khẳ tiềm tàng người công nhân, sử dụng hết cơng suất máy móc thiết bị, làm nhiều sản phẩm cho cơng ty,thu nhập ngưịi lao động cao,đồng thời từ ngày làm cho cơng ty phát triển + Việc theo dõi BHXH, BHYT, giúp cho người lao động thực tin tưởng vào quan tâm công ty đến sức khoẻ nguời lao động thân gia đình họ, trích lập quỹ đảm bảo cho nhu cầu khuyến khích sản xuất , thể quan tâm nhà nước tương lai nguời lao động + Việc trả lương cho công nhân trực tiếp sản xuất theo sản lượng thực tế hoàn thành nhập kho hoàn toàn hợp lý đảm bảo yêu cầu: “làm theo lực, hưởng theo lực”của xã hội đại Bên cạnh lương sản phẩm, họ hưởng lương thưởng lương 8% lương sản phẩm, khoản phụ cấp hoàn toàn phù hợp với sức lao động bỏ người lao động + Đối với phận gián tiếp phục vụ sản xuất, phận lý việc tính lương theo sản phẩm bình quân ngày theo hệ số qui định cho người cách Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang - 52 Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy gián tiếp khuyến khích gắn chặt vai trị gián tiếp phục vụ sản xuất họ, đòi hỏi quan tâm, phục vụ tôt cho công tác sản xuất công ty + Về tổ chức máy kế tốn: Bộ máy kế tốn cơng ty gọn nhẹ, có người quản lý tồn nghiệp vụ kế tốn cơng ty Có phân cấp tính tốn tiền lương: phịng tổ chức tiền lương, tổ chức tính tốn lập đơn giá chi tiết sản phẩm, công đoạn sản phẩm sản phẩm hồn thành Từ chia trên” Bảng kê tốn lương sản phẩm”, tính lương sản phẩm cho cơng nhân phân xưởng Cuối tháng, phịng kế tốn làm khâu cuối kiểm tra, tính khoản khấu trừ tốn tiền lương Chính phân cấp đảm bảo gọn nhẹ, linh hoạt mà chặt chẽ tồn phận khâu tính lương tốn lương cơng ty Hình thức sổ kế tốn cơng ty sử dụng: Là hình thức kế tốn chứng từ nghi sổ Đây hình thức hạch tốn phù hợp với mơ hình tổ chức sản xuất cơng ty, thuận lợi cho việc áp dụng kế toán máy, khối lượng công việc cho nhân viên giảm bớt, đảm bảo xác hợp lý Những nhược điểm khó khăn: + Do Cơng ty Cố phần Bất động sản Tuấn Phương áp dụng việc trả lương theo hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh xưởng, tạo điều kiện cho xưởng động sáng tạo tự chủ việc hạch toán chi trả lương cho người lao động đồng thời nhạy bén việc tìm hợp tãc quan hệ làm ăn với bạn hàng có nhu cầu dịch vụ, mặt hàng mà Cơng ty đáp ứng Cơng ty sớm thực thi áp dụng mức lương tối thiểu cho người lao động 1.050.000đ/tháng, tạo điều kiện thuận lợi có người lao động có khả tốn khoản chi phí sinh hoạt gia tăng Tuy nhiên Cơng ty để xưởng tự hạch toán kinh doanh dẫn tới tình trạng thu nhập người lao động khơng đồng giưa xưởng dù họ có bậc thợ, số năm công tác Công ty người có lương cao người có lương thấp, tạo tâm lý bất ổn người lao động việc dễ dẫn tới việc báo cáo tính chinhs xác hiệu sản xuất kinh doanh xưởng làm Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang - 53 Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy cho Công ty thất thoát nguồn thu giảm lợi nhuận, két hoạt động kinh doanh Công ty không đảm bảo tính trung thực + Về thời gian tốn lương cho cơng nhân viên : Việc tốn lương cho công nhân viên lần vào ngày cuối tháng khơng đảm bảo giải nhu cầu sinh hoạt cho cơng nhân viên, làm họ thiếu tiền tiêu dùng thời hạn lĩnh lương chưa tới + Về cách tính lương cơng ty : Đây doanh nghiệp tư nhân tương đối lớn với số lượng cán công nhân viên vừa phải, lương công nhân sản xuất trực tiếp biến động thường xuyên, lượng cán công nhân viên nghỉ phép không ổn định, không đặn giữ tháng năm q trình tính lương cơng ty khơng trích trước tiền lương nghỉ phép cho phận trực tiếp sản xuất Vì vậy, việc có ảnh hưởng định tới việc tính giá thành sản phẩm + Mặc dù nhìn tổng quan dù có người lương cao thấp (bất đồng thu nhập), độ trung thực báo cáo kinh doanh xưởng, Công ty đảm bảo doanh thu có lãi hiệu sản xuất kinh doanh cao + Vấn đề đặt cho Công ty cần phải đưa mức lương hợp lý, chế độ đãi ngộ thoả đáng cho người lao động, tạo tâm lý yên tâm cống hiến công tác Công ty 3.1.2.2 Phương hướng, mục tiêu: Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương có kế hoạch trang bị thêm số máy móc in phun màu đại đáp ứng nhu cầu thị trường, tăng suất lao động, hiệu cơng việc Bên cạnh Cơng ty xem xét đưa giải pháp hữu hiệu việc triển khai nghiệp vụ Kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương đạt độ xác cao, thoả mãn nhu cầu người lao động Cố gắng mức thu nhập người lao động không mức thu nhập người lao động công tác doanh nghiệp làm ăn có hiệu phát đạt, tạo yên tâm cho người lao động Công ty bạn hàng muốn ký kết làm ăn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang - 54 Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy 3.2 Một số ý kiến nhằm hồn thiện cơng tác tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương: Sau nhận xét có thời gian thực tập Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương, với ý tưởng hoàn thiện cơng tác kế tốn để ln cơng cụ đắc lực quản lý kinh tế hoạch định kế hoạch sản xuất kinh doanh em xin đưa số kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác hoạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương, góp phần tạo hiệu cao việc hạch toán Kế toán 3.2.1 Về thủ tục chứng từ tiến hành tính lương: + Việc chấm cơng cần phải quan tâm chặt chẽ tới đội ngũ lao động gián tiếp hưởng lương theo ngày công, rõ trường hợp muộn sớm chí làm việc nửa ngày để đảm bảo cơng cho ngươì thực nghiêm chỉnh hành quan + Đối với phận trực tiếp sản xuất xưởng thiết kế, phòng ban khác áp dụng chế độ lương khốn theo cơng trình, dự án song phải có bảng chấm cơng để kế tốn tiền lương cịn có sở xác định xác số tiền hưởng nghỉ hưởng lương hưởng chế độ BHXH, BHYT, … + Mỗi bảng ứng lương cơng trình phận trực tiếp sản xuất cần ghi rõ cơng trình, dự án tránh trường hợp nhầm lẫn xảy ứng lương mà ghi nhầm vào cơng trình Mặt khác cơng trình có tên gần sát trùng nhau, khác tên chủ đầu tư nên kế toán lương đối chiếu với kế tốn cơng nợ kế tốn chi tiết tiền mặt thấy nhầm lẫn + Bảng chia lương sản lượng vào cuối Quý II cuối năm cần chia cụ thể theo người, chủ nhiệm đồ án Công ty nên xem xét việc chia lương vào niên độ theo chủ nhiệm đồ án để họ tự trả lương cho cán phòng ban khác tham gia vào dự án Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang - 55 Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy 3.2.2 Về tài khoản kế toán: + Công ty nên áp dụng tài khoản 136 - Phải thu nội bộ, coi xưởng thiết kế, phòng ban đơn vị nội cần xácđịnh cơng Theo tơi, làm có ưu điểm sau: Thứ nhất, Công ty quản lý vốn chặt chẽ hơn, tránh nhầm lẫn cơng trình, đơn vị tự theo dõi khoản ứng tốn Thứ hai, Công ty coi khoản ứng khoản cơng nợ cần tính lãi, hạn chế việc cơng trình kéo dài khơng thực tiền ứng Thứ ba, Kế tốn tiền lương khơng lúng túng việc định khoản kế toán mà cần hạch toán khoản ứng lương hàng tháng theo tài khoản phải thu nội đơn vị, ví dụ như: TK136.1 - Phải thu xưởng TK Số 1; TK 136.2 - Phải thu Xưởng TK Số 2;… + Công ty nên áp dụng tài khoản chi tiết lương ví dụ như: 334.1 - Lương bản; TK334.2 - Lương sản lượng; TK334.3 - Lương chi cộng tác viên;… 3.2.3 Về vấn đề công nghệ, nhân lực: + Công ty nên đưa cán đào tạo, đội ngũ kế toán trực tiếp, áp dụng phần mềm kế tốn, nhằm làm giảm tối thiểu giừo cơng, tăng suất lao động, tăng cường trang thiết bị máy tính, máy in cho phịng kế tốn,… + Công ty cần trọng vào việc đào tạo nhân lực thông qua quỹ đầu tư phát triển, đặc biệt việc đào tạo, đào tạo lại, chuyên tu đội ngũ nhà làm tài thống kê, cụ thể phận Kế toán + Cty cần ý tăng lương thoả đáng cho CBCNV đặc biệt tỷ lệ khốn lương 25% cịn thấp ngành nghề thiết kế – chi phí chủ yếu nhân cơng + Hình thức trả lương hợp lý địn bẩy kinh tế quan trọng có tác dụng khuyến khích cơng nhân khơng ngừng tăng suất lao động, sử dụng đầy đủ hợp lý thời gian lao động, nâng cao chất lượng sản xuất Việc tăng lương thoả đáng, sách đãi ngộ kịp thời động lực sống người lao động họ gắn trách nhiệm Cơng ty, việc đảm bảo độ tin cậy bạn hàng, chiếm lĩnh mở rộng thị trường/ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang - 56 Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy Kết luận Hạch toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp cơng việc nghiệp vụ đơn giản nhiên để hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương vừa công cụ hữu hiệu cho nhà quản lý vừa chỗ dựa đáng tin cậy cho người lao động khơng phải doanh nghiệp làm Điều địi hỏi phải có kết hợp khéo léo chế độ lao động tiền lương hành đặc thù lao động đơn vị Kế toán cần phải nắm chức năng, nhiệm vụ Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương phải vào mơ hình chung đặc trưng sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, quy định ghi chép luân chuyển chứng từ để có hướng hồn thiện thích hợp Mặt khác hạch toán tiền lương hạch toán Kế toán phần hành Kế tốn phải cung cấp thơng tin cách kịp thời xác cho nhà quản lý qua góp phần quản trị nhân đề biện pháp tăng suất lao động Với kiến thức học trường với thời gian thực tập thực tế Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương Với giúp đỡ bảo cô hướng dẫn, anh, chị làm việc Công ty, em viết luận văn với hy vọng cơng trình nghiên cứu nhỏ bé em góp phần hồn thiện cơng tác tiền lương Công ty Cổ phần bất động sản Tuấn Phương Do hiểu biết có hạn nên chắn luận cịn nhiều sai sót em mong thơng cảm đóng góp ý kiến người đọc Em xin chân thành cảm ơn giúp đỡ tận tình thầy hưỡng dẫn, với bảo anh, chị phịng Kế tốn, phịng tổ chức nhân Cơng ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương việc hoàn thành chuyên đề Hà Nội, ngày 15 tháng 10 năm 2012 Sinh viên Đỗ Thị Hương Giang Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang - 57 Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy Tài liệu tham khảo Lý thuất thực hành Kế tốn tài (PTS Phạm Văn Cơng-NXB tài Hà Nội 2000) Chế độ báo cáo tài (Bộ tài – NXB tài Hà Nội 2000) Đổi chế sách quản lý lao động tiền lương (NXB trị – Quốc gia 1995) Chi phí tiền lương doanh nghiệp Nhà nước kinh tế thị trường (Bùi Tiến Quý-Vũ Quang Thọ-NXB trị Quốc gia 1997) Các văn quy định chế độ tiền lương (Tập 1, tập 2, tập 3-Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam -1997) Hệ thống văn hành lao động – Việt Nam tiền lương, BHXH (Tổng liên đoàn lao động Việt Nam 1997) Tạp chí lao động xã hội Luận văn tốt nghiệp 2007 (Đại học Tài Kế tốn) Giáo trình Kế tốn tài PGS.TS Ngơ Thế Chi; TS Nguyễn Đình Đỗ – Trường đại học Tài Kế tốn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang - 58 Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thị Thủy NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP Họ tên sinh viên thực tập: Đỗ Thị Hương Giang Ngày tháng năm sinh: 20/04/1981 Cán hướng dẫn thực tập: Thân Bích Diệp Bộ phận thực tập: Phịng kế tốn – Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn Phương Sau thời gian sinh viên : Đỗ Thị Hương Giang thực tập đơn vị, chúng tơi có nhận xét sau: Về ý thức chấp hành nội qui, qui định quan: Về đạo đức, tác phong: Về chuyên môn: Hà nội, ngày 02 tháng 11 năm 2012 Xác nhận đơn vị Cán hướng dẫn THÂN BÍCH DIỆP Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn SVTH: Đỗ Thị Hương Giang - 59 Khóa 22B C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn