Luận văn tốt nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty sản xuất bao bì và hàng xuất khẩu

Chơng I Nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh sở cho tồn prát triển doanh nghiệp I- Khái niệm chất hiệu sản xuất kinh doanh Doanh nghiệp 1- Quan điểm hiệu sản xuất kinh doanh ( SXKD) Hiệu SXKD phạm trù kinh tế biểu trình độ quản lý theo chiều sâu, phản ánh trình độ khai thác nguồn lực trình tái sản xuất nhằm thực mục tiêu kinh doanh Nó điều kiện quan trọng tạo đà tăng trởng kinh tế thực mục tiêu kinh tế cđa Doanh nghiƯp tõng thêi kú Cã thĨ xt phát từ nhiều góc độ khác để xem xét, đánh giá hiệu SXKD Doanh nghiệp - Nếu hiểu cách đầy đủ hiệu SXKD thể trình độ tổ chức quản lý hoạt động cuả Doanh nghiệp - Nếu đứng góc độ yếu tố riêng lẻ để xem xét hiệu thể trình độ khả sử dụng yếu tố trình sản xuất kinh doanh Cũng giống nh số tiêu khác, hiệu tiêu chất lợng tổng hợp, phản ánh trình độ sử dụng yếu tố trình sản xuất, đồng thời phạm trù kinh tế gắn liền với sản xuất hàng hoá Sản xuất hàng hoá có phát triển hay không nhờ đạt đợc hiệu cao hay thấp Biểu hiệu lợi ích mà thớc đo lợi ích tiền Vấn đề lĩnh vực quản lý phải biết kết hợp hài hoà lợi ích trớc mắt lợi ích lâu dài, lợi ích trung ơng lợi ích địa phơng, lợi ích cá nhân lợi ích tập thể lợi ích Nhà nớc - Hiệu SXKD vừa phạm trù cụ thể vừa phạm trù trừu tợng Nếu phạm trù cụ thể công tác quản lý phải định lợng thành tiêu, số để tính toán so sánh Nếu phạm trù trừu tợng phải đợc định tính thành mức độ quan trọng vai trò qúa trình SXKD - Trong thực tế hiệu SXKD Doanh nghiệp đạt đợc trờng hợp sau: + Kết tăng, chi phí giảm + Kết tăng, chi phí tăng nhng tốc độ tăng chi phí chậm tốc độ tăng kết SXKD Trờng hợp diễn chậm SXKD có lúc phải chấp nhận Thời gian đầu tốc độc tăng chi phí lớn tốc độ tăng kết SXKD, không Doanh nghiệp tồn phát triển Trờng hợp diễn vào thời điểm đổi công nghệ, đổi mặt hàng phát triển thị trờng Đây toán cân nhắc việc kết hợp lợi ích trớc mắt lợi ích lâu dài Thông thờng mục tiêu tồn Doanh nghiệp điều kiện tối thiểu hoạt động SXKD Doanh nghiệp phải tạo thu nhập từ tiêu thụ hàng hoá đủ bù đắp chi phí đà chi để sản xuất hàng hóa Còn mục tiêu phát triển Doanh nghiệp đòi hỏi qúa trình SXKD vừa đảm bảo bù đắp chi phÝ ®· bá võa cã tÝch l ®Ĩ tiÕp tục qúa trình tái sản xuất mở rộng Sự phát triển tất yếu đòi hỏi Doanh nghiệp phải phấn đấu nâng cao hiệu sản xuất Đây nhiệm vụ Doanh nghiệp 2- Khái niệm hiệu SXKD Các nhà kinh tế đà đa nhiều khái niệm khác hiệu SXKD Doanh nghiệp Một số cách hiểu đợc diễn đạt nh sau: - HiƯu qđa kinh tÕ SXKD lµ mét mức độ lợi ích từ sản phẩm sản xuất tức giá trị sử dụng (hoặc doanh thu lợi nhuận thu đợc sau trình kinh doanh) Quan điểm lẫn lộn hiệu với mục tiêu kinh doanh - Hiệu SXKD thể tăng trởng kinh tế phản ánh qua nhịp độ tăng tiêu kinh tế Cách hiểu phiến diện đứng mức độ biến động theo thời gian - Hiệu SXKD mức độ tiết kiệm chi phí mức tăng kết Đây biểu số đo khái niệm hiệu SXKD - Hiệu SXKD tiêu đợc xác định tỉ lệ so sánh kết với chi phí Định nghĩa nh muốn nói cách xác lập tiêu không toát nên ý niệm vấn đề - Hiệu SXKD mức tăng kết SXKD lao động hay mức danh lợi vốn SXKD Quan điểm muốn quy hiệu số tiêu tổng hợp cụ thể Bởi cần có khái niệm bao quát hơn: Hiệu SXKD phạm trù kinh tÕ biĨu hiƯn tËp chung cđa sù ph¸t triĨn kinh tế theo chiều sâu, phản ánh trình độ khai thác nguồn lực trình tái sản xuất nhằm thực mục tiêu kinh doanh Nó thớc đo ngày quan trọng tăng trởng kinh tế chỗ dựa để đánh giá việc thực mục tiêu kinh tế Doanh nghiệp 3-Bản chÊt cđa hiƯu qu¶ kinh tÕ SXKD Thùc chÊt nâng cao suất lao động xà hội tiết kiệm lao động xà hội Đây hai mặt cã mèi quan hƯ mËt thiÕt cđa vÊn ®Ị hiƯu SXKD Chính việc kham nguồn lực việc sử dụng chúng có tính cạnh tranh nhằm thoả mÃn nhu cầu ngày tăng xà hội đặt yêu cầu phải khai thác, tận dụng triệt để tiết kiệm nguồn lực Để đạt đợc mục tiêu kinh doanh Doanh nghiệp buộc phải trọng điều kiện nội tại, phát huy lực, hiệu yếu tố sản xuất tiết kiệm chi phí Vì vậy, yêu cầu việc nâng cao hiệu SXKD phải đạt kết tối đa với chi phí tối thiểu, hay xác đạt hiệu tối đa với chi phí định ngợc lại đạt hiệu định với chi phí tối thiểu Chi phí đợc hiểu theo nghĩa rộng chi phí tạo nguồn lực chi phí sử dụng nguồn lực, đồng thời phải bao gồm chi phí hội Chi phí hội giá trị việc lực chọn tốt đà bị bỏ qua, giá trị hy sinh công việc kinh doanh khác để thực công việc kinh doanh Chi phí hội phải đợc bổ sung vào chi phí kế toán loại khỏi lợi nhuận kế toán để thấy rõ lợi ích kinh tế thực Cách tìm nh khuyến khích nhà kinh doanh lựa chọn phơng án kinh doanh tốt nhất, mặt hàng có hiệu cao II- Các tiêu đánh giá hiệu SXKD Để đánh giá xác, có sở khoa học hiệu SXKD Doanh nghiệp cần phải xây dựng hệ thống tiêu phù hợp bao gồm tiêu tổng hợp (khái quát) tiêu chi tiết (cụ thể) Các tiêu phải phản ánh đợc sức sản xuất, suất hao phí nh sức sinh lợi yếu tố, loại vốn phải thống với công thức đánh giá hiệu chung Hiệu kinh doanh = Kết đầu Chi phí đầu vào (*) Kết đầu đợc đo tiêu nh giá trị tổng sản lợng, tổng doanh thu, lợi nhuận thuần, lợi nhuận gộp Còn yếu tố đầu vào bao gồm lao ®éng, t liƯu lao ®éng, ®èi tỵng lao ®éng, vèn chủ sở hữu, vốn vay Công thức (*) phản ánh sức sản xuất (hay sức sinh lợi) tiêu đầu vào Tức với chi phí đầu làm ăn có hiệu Qua không ngừng bù đắp đợc chi phí mà tích luỹ để thực tái đầu t mở rộng sản xuất, đảm bảo đời sống cho ngời lao động Tuy nhiên để đạt đợc điều yêu cầu tiêu phải lớn kết mà Doanh nghiệp thu đợc đủ bù đắp chi phí, nhỏ Doanh nghiệp bị lỗ Trờng hợp lớn cho thấy Doanh nghiệp thành đạt kinh doanh khả tích luỹ lớn hội để tái đầu từ, mở rộng sản xuất thực đợc Điều có nghĩa lợi nhuận phải lớn (lợi nhuận số dơng) Doanh nghiệp có lÃi có tích lũy khác yêu cầu chiến lợc dài hạn tăng tối đa lợi nhuận Hiệu kinh doanh lại tính cách so sánh nghịch đảo Hiệu kinh doanh = Chi phí đầu vào Kết đầu (**) Lúc công thức (**) lại phản ánh suất hao phí tiêu đầu vào nghĩa để có đơn vị kết đầu hao phí đơn vị chi phí (hoặc vốn) đầu vào Trong thực tế ngời ta thờng dùng tiêu sau để xác định hiệu kinh doanh 1- Các tiêu tổng hợp 1-1 Các tiêu phân tích hiệu sử dụng lao động 1-1-1 Chỉ tiêu sinh lợi lao động (mức lợi nhuận lao động) Chỉ tiêu sinh lợi lao động biểu trực tiếp kết sử dụng yếu tố lao động viƯc thùc hiƯn nhiƯm vơ kinh doanh, nã ph¶n ánh lợi nhuận lao động tạo đơn vị thời gian (1 năm, tháng, quý ) Mức lợi nhuận lao động = Lợi nhuận sau thuế Tổng số lao động 1-1-2 Doanh thu lao động (hay gọi sức sản xuất lao động hay suất lao động) Tổng doanh thu (giá trị tổng sản lợng) Doanh thu lao động = Tổng số lao động Chỉ tiêu cho thấy lao động năm tạo đợc đồng doanh thu cho Doanh nghiệp - Sản lợng lao động trực tiếp Tổng số lao động = suất lao động x trực tiếp -Sản lợng lao động quản lý Tổng số lao động = Năng suất lao động x quản lý 1-1-3 Møc hao phÝ lao ®éng (suÊt hao phÝ) Møc hao phÝ lao ®éng = Tỉng sè lao ®éng Tổng doanh thu (giá trị tổng sản lợng) 1-2 Các tiêu phân tích khả sinh lợi vốn Ngoài việc xem xét hiệu kinh doanh dới góc độ sử dụng yếu tố lao động, tài sản cố định tài sản phân tích cần xem xét hiệu sử dụng vốn dới góc độ sinh lợi Đây nội dung phân tích đợc nhà đầu t, nhà tín dụng quan tâm đặc biệt gắn liền với lợi ích họ tơng lai Để đánh giá khả sinh lợi vốn, ngời phân tích cần tính so sánh tiêu sau: 1-2-1: HƯ sè sinh lêi cđa Lỵi nhn tríc thuÕ vµ l·i suÊt = vèn kinh doanh vèn kinh doanh Chỉ tiêu cho biết đồng vốn kinh doanh đem lại đồng lợi nhuận trớc thuế vµ l·i st 1-2-2: HƯ sè sinh lêi cđa vèn chủ sở hữu Lợi nhuận sau thuế = vốn chủ sở hữu Chỉ tiêu cao chứng tỏ khả sinh lời cao ngợc lại 1-2-3: Hệ sè doanh thu trªn vèn kinh doanh, HƯ sè sinh lêi cđa doanh thu = Lỵi nhn sau th Tỉng doanh thu HƯ sè sinh lêi cđa doanh thu ph¶n ánh tính hiệu qúa trình hoạt động kinh doanh, phản ánh lợi nhuận doanh thu tiêu thụ sản phẩm đem lại nghĩa đồng doanh thu sinh đồng lợi nhuận sau thuế: 2- Các tiêu hiệu sử dụng yếu tố qúa trình SXKD 2-1 Các tiêu phân tích hiệu sử dụng vốn cố định Hiệu sử dụng vốn cố định đợc tính toán nhiều tiêu nhng phổ biến tiêu sau: Tổng doanh thu Sức sản xuất vốn cố định = Nguyên giá bình quân TSCĐ Chỉ tiêu phản ánh đồng nguyên giá bình quân tài sản cố định (TSCĐ) đem lại đồng doanh thu Sức sinh lợi vốn cố định = Lợi nhuận trớc lÃi suất thuế Nguyên giá bình quân TSCĐ Chỉ tiêu sức sinh lợi vốn cố định cho biết đồng nguyên giá bình quân TSCĐ đem lại đồng lợi nhuận trớc lÃi suất thuế Suất hao phí vốn cố định = Nguyên giá TSCĐ Tổng doanh thu Qua tiêu ta thấy có đồng doanh thu phải có đồng nguyên giá TSCĐ 2-2 Các tiêu phân tích hiệu sử dụng vốn lu động Hiệu chung sử dụng vốn lu động đợc phản ánh qua tiêu sức sinh lợi vốn lu động Sức sinh lợi vốn lu động = Lợi nhuận trớc lÃi suất thuế vốn lu động bình quân Chỉ tiêu phản ánh đồng vốn lu động làm đồng lợi nhuận trớc lÃi thuế kỳ Trong trình SXKD vốn lu động vận động không ngừng thờng xuyên (dự trữ - sản xuất - tiêu thụ) Đẩy nhanh tốc độ luân chuyển vốn lu động ngời ta thờng dùng tiêu sau: Tổng doanh thu Số vòng quay vốn lu động = Vốn lu động bình quân Chỉ tiêu cho biết vốn lu động quay đợc vòng kỳ Nếu số vòng quay tăng chứng tỏ hiệu sử dụng vốn tăng ngợc lại Thời gian vòng luân chuyển = Thời gian kỳ phân tích (360 ngày) Số vòng quay vốn lu động Chỉ tiêu thể số ngày cần thiết cho vốn lu động quay đợc vòng Thời gian vòng luân chuyển nhỏ tốc độ luân chuyển lớn III- Những nhân tố ảnh hởng đến hiệu SXKD Doanh nghiệp công nghiệp 1- Nhân tố khách quan 1-1 Sự phát triển tăng trởng kinh tế, ngành Đây nhân tố có ảnh hởng định đến hiệu kinh tế Mỗi Doanh nghiệp tế bào kinh tế Do phát triển kinh tế Doanh nghiệp muốn tồn tại, phát triển đạt hiệu kinh tế cao thiết phải có môi trờng kinh doanh lành mạnh phát triển thịnh vợng Tuy nhiên, sản xuất công nghiệp có trình độ phân công hiệp tác lao động cao ngành, Doanh nghiệp mắt xích hệ thống Nên có thay đổi lợng chất mắt xích hệ thống đòi hỏi kéo theo thay đổi mắt xích khác, ảnh hởng ngành, Doanh nghiệp có liên quan ®Õn hiƯu qu¶ kinh tÕ chung Thùc chÊt mét Doanh nghiệp, ngành muốn phát triển đạt hiệu kinh tế đơn lẻ một điều không tởng Bởi vì, trình SXKD từ việc đầu t - sản xuất - tiêu thụ liên tục có mối quan hệ tơng ứng ngành cung cấp t liệu lao động, đối tợng lao động ngành tiêu thụ sản phẩm Do để đạt hiệu cao cần gắn với phát triển kinh tế, ngành ngành có liên quan 1-2: Mức sống thu nhập dân c, khách hàng Thực chất, nhân tố xét khía cạnh thể phát triển tăng trởng kinh tế Tuy nhiên mức độ quan trọng tính đặc thù nhân tố nên ta tách xem xét kỹ Đó là, sản phẩm hay dịch vụ tạo phải đợc tiêu thụ, từ Doanh nghiệp có thu nhập tịch luỹ Nếu nh thu nhập tình hình tài khách hàng cao tốc độ tiêu thụ sản phẩm hay thực dịch vụ Doanh nghiệp cao ngợc lại Đây mối quan hệ tỉ lệ thuận, nhiên mối quan hệ lại phụ thuộc vào ý muốn tự thân khách hàng, hay giá nh sách tiêu thụ cụ thể Doanh nghiệp Hơn nữa, việc tiêu thụ sản phẩm thực dịch vụ công đoạn cuối qúa trình SXKD mang lại thu nhập cho Doanh nghiệp trực tiếp tác động lên hiệu SXKD Do vậy, phân tích quản lý kinh tế, Doanh nghiệp phải lu ý đến nhân tố 1-3: Cơ chế quản lý sách Nhà nớc: Tại quốc gia có chế trị định, gắn với chế quản lý sách Bộ máy Nhà nớc áp đặt lên quốc gia Sự ảnh hởng nhân tố rộng, mang tính bao quát tác động đến phát triển kinh tế quốc dân mà ảnh hởng (thông qua quản lý gián tiếp Nhà nớc) tới hiệu qảu kinh tế SXKD Doanh nghiệp Trong chế thị trờng, Doanh nghiệp đợc tự chủ SXKD dới quản lý vĩ mô Nhà nớc hiệu kinh tế đợc đánh giá thông qua mối tơng quan kết thu đợc chi phí bỏ ra, với mục tiêu cực đại khoản thu nhập giảm tổi thiểu mức chi phí đầu t, không đơn hoàn thành hay vợt mức kế hoạch đà đề Gắn với chế quản lý có sách kinh tế vĩ mô định Các sách kinh tế Nhà nớc có tác động trực tiếp tới hoạt động SXKD Doanh nghiệp, qua ảnh hởng định đến hiệu kinh tế SXKD Ngoài ra, Nhà nớc tác động tới hoạt động SXKD Doanh nghiệp thông qua loại công cụ quản lý kinh tế 1-4 Nguồn cung ứng giá nguyên vật liệu: Nguyên liệu có vai trò tham gia cấu thành nên thực thể sản phẩm, nguyên vật liệu SXKD thờng chiếm tỉ trọng lớn, mà hầu hết nguyên liệu có nguồn gốc mua Trong tính sẵn có nguồn cung ứng nguyên vật liệu lại ảnh hởng phần lên kế hoạch tiến độ sản xuất Doanh nghiệp, giá nguyên liệu có tác động lớn đến giá thành sản phẩm Vì vậy, quan tâm tới giá nguồn cung ứng nguyên vật liệu có vai trò ý nghĩa quan trọng việc đánh giá phân tích hậu kinh tế Đây nhân tố khách quan nằm tầm kiểm soát Doanh nghiệp 1-5 Môi trờng cạnh tranh quan hệ cung cầu Ngày nay, chế thị trờng cạnh tranh gay gắt liệt Nó mang tích chắt lọc đào thải cao, đòi hỏi Doanh nghiệp phải không ngừng nỗ lực nâng cao hiệu kinh tế SXKD Qua nhằm tăng khả cạnh tranh Doanh nghiệp đứng vững thơng trờng Điều buộc Doanh nghiệp phải tìm phơng án nhằm giảm bớt chi phí, nâng cao chất lợng sản phẩm không muốn đến bờ vực phá sản giải thể Dù muốn hay không, Doanh nghiệp bị vào vận động môi trờng kinh doanh Do vậy, để không bị trôi định Doanh nghiệp phải nâng cao hiệu kinh tế SXKD Bên cạnh mối quan hệ cung cầu thị trờng có ảnh hởng không nhỏ đầu vào đầu qúa trình SXKD Doanh nghiệp, mà cụ thể giá thị trờng Nếu lên xuống giá nguyên liệu đầu vào không đồng với sản phẩm bán gây lên nhiều bất lợi cho Doanh nghiệp Khi thu nhập Doanh nghiệp không đợc đảm bảo, tơng ứng làm giảm sút hiệu SXKD Dù nhân tố khách quan nhng Doanh nghiệp cần phải theo dõi nghiên cứu kỹ lỡng để có sách lợc phù hợp 2- Nhân tố chủ quan 2-1 Công tác tổ chức, quản lý: Đây nhân tố liên quan tới việc tổ chức, xếp phận, đơn vị thành viên Doanh nghiệp Để đạt hiệu kinh tế cao SXKD thiếu yêu cầu Doanh nghiệp phải có cấu tổ chức quản lý phù hợp với chức nh quy mô Doanh nghiệp thời kỳ Qua nhằm phát huy tính động tự chủ SXKD nâng cao chế độ trách niệm nhiệm vụ đợc giao phận, đơn vị thành viên Doanh nghiệp Công tác quản lý phải sát thực tế SXKD, nhằm tránh tình trạng khập khiễng, không quán quản lý (kế hoạch) thực Hơn nữa, gọn nhẹ tinh giảm cấu tổ chức quản lý có ảnh hởng định đến hiệu qúa trình SXKD 2-2: Nguồn nhân lực cấu tổ chức lao động: Lao động nguồn lực quan trọng cho qúa trình SXKD Nó tổng hợp kỹ năng, mức độ đào tạo, trình độ giáo dục có sẵn tạo cho cá nhân có khả làm việc đảm bảo suất lao động Nh vậy, nguồn vốn nhân lực Doanh nghiệp lợng lao động có, với kỹ năng, tay nghề, trình độ đào tạo, tính sáng tạo khả khai thác ngời lao động Nguồn nhân lực có mà đà có sẵn Doanh nghiệp, thuộc quản lý sử dụng Doanh nghiệp Do đó, để đảm bảo hiệu kinh tế SXKD Doanh nghiệp phải lu tâm tới nhân tố Vì làm chất xám, yếu tố trực tiếp tác động lên đối tợng lao động tạo sản phẩm kết SXKD, có ảnh hởng mang tính định tồn hng thịnh Doanh nghiệp Trong ®ã, tr×nh ®é tay nghỊ cđa ngêi lao ®éng trùc tiếp ảnh hởng tới chất lợng sản phẩm, với trình độ tay nghề ngời lao động ý thức trách nhiệm công việc nâng cao đợc suất lao động Đồng thời tiết kiệm giảm đợc định mức tiêu hao nguyên vật liệu, từ góp phần nâng cao hiệu kinh tế SXKD 10