TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI (CSII) KHOA CÔNG TÁC XÃ HỘI BÀI TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG Chủ đề THỰC TRẠNG AN TOÀN CHO CÔNG NHÂN XÍ NGHIỆP TRONG ĐẠI DỊCH COVID 19 Họ và tên Nguyễn Thị Tôn[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI (CSII) KHOA CÔNG TÁC XÃ HỘI BÀI TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG Chủ đề THỰC TRẠNG AN TỒN CHO CƠNG NHÂN XÍ NGHIỆP TRONG ĐẠI DỊCH COVID - 19 Họ tên : Nguyễn Thị Tôn Nữ Khánh Ly Lớp : Đ19NL3 Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thoa Tp HCM, tháng 10 năm 2021 BÌA LĨT Điểm chữ Điểm số Chữ ký CBCT Chữ ký CBCT Thang điểm : - Hình thức trình bày (tối đa 1.5 điểm ) :……………………………… - Mỡ đầu, kết luận (tối đa 1.5 điểm ):…………………………………… - Nội dung (tối đa điểm) :……………………………………………… Tổng điểm :…………………………………………………………… MỤC LỤC I Mở đầu II Nội dung Cơ sở lý luận vấn đề an toàn lao động 1.1 Một số khái niệm 1.2 Tầm quan trọng an toàn lao động Thực trạng số khó khăn chung người lao động đại dịch COVID- 19 Thực trạng vấn đề an tồn lao động cơng việc Đề xuất giải pháp vấn đề an tồn lao động cho cơng nhân đại dịch COVID -19 III Kết luận 12 TÀI LIỆU THAM KHẢO 14 I Mở đầu Lao động hoạt động quan trọng tạo cải vật chất giá trị tinh thần cho xã hội Lao động có suất, chất lượng, hiệu nhân tố định cho phát triển hình thái xã hội điều kiện không tách rời cách thức lao động an tồn mơi trường lao động lành Chính vậy, phát luật quy định quyền nghĩa vụ mối quan hệ sản xuất, có quyền trách nhiệm an tồn - vệ sinh lao động nhằm bảo vệ người, bảo vệ nguồn lực - chủ thể, động lực hoạt động xã hội Cùng với tăng trưởng kinh tế, ổn định xã hội, đất nước ta từ thành thị đến nơng thơn có thay đổi, chuyển biến chất lĩnh vực sản xuất, văn hoá, tinh thần Quan hệ người người cởi mở hơn, nhiều nhu cầu sinh hoạt văn hoá tinh thần tầng lớp nhân dân bộc lộ, đòi hỏi thoả mãn Trong hoạt động sản xuất xã hội phương tiện lao động môi trường yếu tố tác động trực tiếp có lợi hay bất lợi trình lao động Trên thực tế sở sản xuất nước ta tồn nhiều sở sản xuất không đảm bảo điều kiện tối thiểu an toàn vệ sinh lao động cho người lao động, điều ảnh hưởng lớn đến tình hình sản xuất doanh nghiệp tính mạng người lao động Sự quan tâm hiểu biết ứng dụng kiến thức an toàn vệ sinh lao động sản xuất nước ta cịn hạn chế, việc đảm bảo môi trường cho người lao động làm việc an toàn, hạn chế nguy gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, phát huy toàn diện nhân cách sáng ngời lao động nhằm góp phần ổn định phát triển sản xuất vấn đề cần phải quan tâm thích đáng An tồn lao động doanh nghiệp vấn đề xã hội quan tâm Việc chấp hành tốt quy định đảm bảo an tồn lao động khơng ảnh hưởng đến doanh nghiệp mà cịn tác động trực tiếp cơng việc người lao động Điều thực người liên quan trực tiếp đến an tồn lao động tơn trọng nghiêm chỉnh chấp hành Trên sở phân tíc h đánh giá hành vi thực an tồn lao động cơng nhân đội xây dựng doanh nghiệp giúp cho người lao động làm cơng tác an tồn lao động có nhìn tồn diện vấn đề liên quan đến việc thực tốt công tác an tồn lao động từ phía người lao động lẫn người sữ dụng lao động Thế giới trải qua nhiều đại dịch, gây tổn thất nặng nề trình phát triển kinh tế, xã hội môi trường Đại dịch Covid - 19 biết đến đại dịch bệnh truyền nhiễm, với tác nhân virus SARS-CoV-2, diễn phạm vi toàn cầu Đại dịch Covid - 19 tàn phá nghiêm trọng tổng thể kinh tế thị trường lao động toàn cầu, cú sốc kinh tế lớn vòng 35 năm qua Sự tàn phá đại dịch không với kinh tế dễ bị tổn thương mà khiến cho nhiều kinh tế lớn rơi vào tình trạng bế tắc: kinh tế suy giảm, thất nghiệp tràn lan, nghèo đói thất nghiệp gia tăng,…Tác động nghiêm trọng đại dịch lao động việc làm nói chung nhóm lao động dễ bị tổn thương nói riêng khó khăn lớn mà quốc gia đặc biệt quan tâm Trong điều kiện xã hội mới, việc cải thiện thường xuyên có kế hoạch điều kiện sống lao động thực thông qua sách kinh tế, xã hội nhà nước phận quan trọng để góp phần nâng cao mức sống vật chất tinh thần người lao động Những điều kiện tiên cho cải thiện toàn diện điều kiện sống lao động kinh tế phát triển, trình độ cao suất lao động, áp dụng nhanh chóng tiến khoa học kỹ thuật Vì em chọn đề tài “ Thực trạng an tồn cho cơng nhân xí nghiệp đại dịch COVID- 19 ” làm đề tài thi kêt thúc học phần môn tâm lý học lao động II Nội dung Cơ sở lý luận vấn đề an toàn lao động 1.1 Một số khái niệm Cơng nhân ? Công nhân người lao động phổ thông, hay gọi cách khác người kiếm sống cách làm việc chân tay phận thiếu nhà máy sản xuất công trường xây dựng Họ người trực tiếp làm sản phẩm, theo phương pháp thủ công theo dây chuyền nhà máy Theo khả người cơng nhân, mà làm việc nỗ lực tạo sản phẩm cho chủ đơn vị, công ty, doanh nghiệp Thông thường, công nhân thuê với hợp đồng làm việc rõ ràng, để thực nhiệm vụ cụ thể quy định phận, phân xưởng hay vị trí cơng việc khác nhau,… Khái quát vấn đề an toàn lao động ? An tồn lao động hiểu tổng hợp biện pháp, phương thức nhằm ngăn chặn, phòng ngừa tai nạn, cố trình làm việc, lao động Việc thực tốt an toàn lao động giúp hạn chế, giảm thiểu tối đa thương tích, thiệt hại tính mạng tài sản cho người lao động doanh nghiệp Khái niệm an toàn lao động định nghĩa rõ ràng Bộ luật lao động 2012: “An toàn lao động toàn quy định điều kiện, biện pháp, phương tiện… đề phòng, tránh tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhằm bảo vệ tính mạng, sức khoẻ người lao động Trước nhận việc, người lao động kể người học nghề, thực tập nghề cần phải huấn luyện an tồn lao động Người lao động có quyền từ chối công việc rời bỏ nơi làm việc thấy có nguy xảy tai nạn lao động, từ chối trở lại nguy chưa khắc phục” Ý nghĩa: An tồn lao động đóng vai trị ý nghĩa vơ quan trọng khơng người lao động, doanh nghiệp nói riêng mà ảnh hưởng đến yếu tố kinh tế xã hội Đối với doanh nghiệp, bảo đảm an tồn lao động giúp cơng ty giảm thiệt hại tai nạn gây Không vậy, có cơng tác an tồn lao động chặt chẽ, nghiêm ngặt, doanh nghiệp tạo niềm tin uy tín thương hiệu người lao động cơng chúng Ý nghĩa an tồn lao động kinh tế thật phủ nhận Khi thực tốt biện pháp bảo hộ an tồn lao động cơng nhân làm việc có suất hiệu cao hơn, đồng thời giảm chi phí khắc phục hậu tai nạn lao động gây Mặc khác, người lao động nhân tố quan trọng xã hội Vì tai nạn lao động giảm thiểu xuống mức thấp có nghĩa sống người lao động nâng cao, từ xã hội phát triển theo Nói tóm lại, việc thực tốt cơng tác an tồn lao động giúp doanh nghiệp đạt hiệu sản xuất cao kinh tế, xã hội từ phát triển bền vững Nguyên tắc: Để đảm bảo an tồn lao động q trình làm việc sản xuất, cần tuân thủ nguyên tắc sau: - Cần thực dẫn, quy định an toàn sữ dụng dụng cụ, máy móc nhà nơi làm việc - Sắp xếp, dọn dẹp khu vực việc thường xuyên xuyên để đảm bảo gọn gàng, thoáng đãng - Đối với nguồn điện dây dẫn cần đặt ỡ nơi cao tuân thủ quy tắc an toàn điện - Trong nhà máy, công xưởng cần trang bị đầy đủ thiết bị phịng cháy chữa cháy - Khơng để dụng cụ, nguyên liệu dễ cháy ỡ gần nơi phát sinh lửa - Có lối hiểm để đảm bảo an tồm cho người lao động có tình khẩn cấp xảy - Người lao động phải trang bị đầy đủ trang phục thiết bị bảo hộ lao động cá nhân như: quần áo, mũ kính, giày, găng tay bảo hộ,… 1.2 Tầm quan trọng an tồn lao động Cơng tác đảm bảo an toàn, lao động đạt hiệu định Tuy nhiên, theo báo cáo vấn đề cịn tiềm ẩn số hạn chế công tác huấn luyện, đào tạo kỹ an toàn lao động chưa quan tâm mực ỡ sở, đơn vị sản xuất kinh doanh Do người lao động chưa có ý thức cao việc giữ gìn an tồn cho cơng việc Xuất phát từ thực tế trên, Chính phủ ban hành hệ thống sách,pháp luật đảm bảo an toàn lao động Với nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định số yêu cầu bắt buộc nhóm đối tượng lao động cách toàn diện cụ thể Điều cho thấy quan tâm sâu sắc tầm quan trọng việc thực lao động an tồn Có thể nói, an tồn lao động có vai trị ý nghĩa vơ quan trọng không người trực tiếp lao động, doanh nghiệp sử dụng lao động mà ảnh hưởng tới phát triển chung kinh tế tồn xã hội Nói cách khác, vấn đề an toàn lao động thực hiệu góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế giảm gánh nặng xã hội Đối với doanh nghiệp, bảo đảm an toàn cho người lao động giúp cắt giảm tối đa chi phí tai nạn gây Không vậy, xét mặt vĩ mơ, cơng tác an tồn, vệ sinh lao động thực chặt chẽ, nghiêm ngặt, góp phần tạo niềm tin uy tín thương hiệu người lao động công chúng cho doanh nghiệp Mặt khác, người lao động nhân tố quan trọng, lực lượng sản xuất tạo phát triển chung xã hội Khi tai nạn lao động giảm thiểu xuống mức thấp người lao động ln ln n tâm làm việc.Từ đó, chất lượng sống người lao động nâng cao, kinh tế gia đình có điều kiện cải thiện phương diện chung, thúc đẩy xã hội phát triển theo Thực trạng số khó khăn chung người lao động đại dịch COVID- 19 Khảo sát thực tồn quốc, số người tham gia khảo sát Thành phố Hồ Chí Minh chiếm 46%, Hà Nội chiếm 25%, Bình Dương chiếm khoảng 3,5%, Đồng Nai khoảng 2,6% Đà Nẵng 2% Đây tỉnh, thành phố bị ảnh hưởng nặng nề đợt dịch lần này, nên nhiều người lao động quan tâm đến khảo sát để họ bày tỏ ý kiến, góp phần phản ánh thực tiễn kiến nghị mong muốn Trong tổng số 69 nghìn người lao động trả lời khảo sát online, có 55,2% người lao động từ doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần Số lao động tự không thuộc tổ chức chiếm gần 25% Số lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi chiếm gần 10% Người lao động từ doanh nghiệp nhà nước chiếm 3,6% Người lao động từ quan nhà nước hưởng lương ngân sách chiếm khoảng 3,3% Người lao động từ quan nghiệp tự hạch toán chiếm khoảng 2,2% 1% người lao động đến từ hộ kinh doanh tổ chức khác Ngay sau đợt dịch bùng phát hồi tháng 4, ảnh hưởng tức thời đến người lao động Theo số liệu Tổng cục Thống kê, quý II năm 2021, khoảng 12,8 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng tiêu cực, bao gồm việc làm, tạm nghỉ, làm việc luân phiên, giảm làm, giảm thu nhập Quy mô lực lượng lao động giảm 0,7% có thêm 1,6% người lao động thất nghiệp thiếu việc làm quý II năm 2021 so với quý II năm 2019 Tỷ lệ thất nghiệp thiếu việc làm tăng thêm 0,2 điểm phần trăm 1,3 điểm phần trăm quý II năm 2021 so với quý II năm 2019 Mức lương thực tế thấp 1,3% so với quý II năm 2019 Trong quý II năm 2021, tỷ lệ lao động có việc làm phi thức lên đến 57,4%, mức cao ba năm qua Mặc dù số liệu tương đối nhỏ so với nhiều quốc gia khác, kể khu vực, cho thấy thay đổi lớn lực lượng lao động thường đạt mức toàn dụng lao động trước đến lương thực tế ln gần tự động tăng lên thập niên vừa qua Thất nghiệp, khơng có thu nhập buộc phải tìm kiếm cơng việc khác để mưu sinh tình cảnh chung khơng giáo viên dạy trường tư thục địa bàn tỉnh sau trường học, sở giáo dục thực đóng cửa để bảo đảm an tồn phịng, chống dịch Covid-19.Thực tế cho thấy, đời sống người lao động doanh nghiệp phần lớn gặp khó khăn tiền lương thấp ít, chí khơng có tích lũy Do đó, tình trạng thất nghiệp khơng ảnh hưởng đến thân người lao động mà tác động trực tiếp đến gia đình họ, đối tượng lệ thuộc kinh tế vào người lao động, như: Cha mẹ khơng cịn khả lao động chưa đủ tuổi vị thành niên Khi người lao động bị việc làm đồng nghĩa với nguồn thu nhập yếu, dần đến tình trạng khơng có đủ khả để bảo đảm mức sống tối thiểu cho gia đình…Đến thời điểm này, dịch bệnh Covid-19 tác động đến nhiều mặt lĩnh vực kinh tế-xã hội tỉnh, ảnh hưởng sâu rộng đến doanh nghiệp người lao động Nhiệm vụ bảo đảm an sinh xã hội lại tiếp tục đặt cho quan quản lý cần có giải pháp, sách hỗ trợ phù hợp để khuyến khích, giúp đỡ doanh nghiệp nhanh chóng quay trở lại sản xuất, kinh doanh sau giãn cách xã hội, góp phần giải việc làm người lao động Những người bị việc thời gian qua ảnh hưởng sóng dịch COVID-19 lần thứ mong muốn sớm quay trở lại với công việc Thế nhưng, bên cạnh mong muốn việc làm, đa số người lao động tâm lý e ngại, lo sợ dịch bệnh lây lan Chính thế, giải toán "tâm lý" cho người lao động việc làm cần thiết lúc khơng doanh nghiệp Đề cập đến người lao động nặng tâm lý lo lắng dịch bệnh nay, trình tiếp xúc với người lao động di cư từ số trung tâm cơng nghiệp phía Nam quê ngày qua, khảo sát đơn vị cho thấy đa số người lao động phải quê họ thực nặng tâm lý Nếu khơng giải tốn tâm lý người lao động ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh nhiều doanh nghiệp "Nhiều người khơng có việc làm khơng phải doanh nghiệp không sản xuất mà họ lo lắng bệnh dịch Khi địa phương nới lỏng phòng, chống dịch họ định di chuyển quê Do đó, điều quan trọng cần phải giải vấn đề tâm lý lo lắng bệnh dịch người lao động" "Tuy nhiên, vấn đề cần thực quan tâm tập trung vào giải tỏa tâm lý cho người lao động Cũng lo ngại an tồn mà nhiều lao động phải chấp nhận rời bỏ công việc để quê Giải vấn đề tâm lý họ yên tâm trở lại sản xuất Rồi người làm việc n tâm gắn bó với cơng việc Đây vấn đề lớn gây cản trở cho mở cửa sản xuất Chỉ người lao động ổn định tâm lý doanh nghiệp có đủ nguồn lực trì sản xuất" Thực trạng vấn đề an tồn lao động cơng việc Người lao động làm việc môi trường chịu tác động lớn yếu tố điều kiện lao động, bao gồm nhiều nhân tố nguy hiểm, yếu tố có hại gây bất lợi thân người lao động, gây tai nạn lao động lúc khơng có biện pháp phòng tránh ảnh hưởng xấu đến sức khỏe người lao động Giãn cách kéo dài, khối lượng công việc bị cắt giảm dịch bệnh khiến nhiều người bị giảm, chí việc, ảnh hưởng tới thu nhập Trong bối cảnh trên, mơ hình làm việc trực tuyến nhà hay làm việc từ xa coi “là cứu cánh” với nhiều người lao động vừa giữ an tồn sức khỏe, vừa bảo đảm cơng việc Xử lý cơng việc nhà góp phần phịng, chống dịch đồng thời mang đến nhiều thuận lợi với tự do, thoải mái không gian, tiết kiệm chi phí lại… Bộ trưởng Lao động, Thương binh Xã hội Đào Ngọc Dung nhấn mạnh, bối cảnh đại dịch Covid-19 làm thay đổi điều kiện lao động, thói quen sinh hoạt, lại góp sức bảo đảm an tồn vệ sinh nơi làm việc Cải thiện điều kiện lao động tăng cường giải pháp phòng ngừa rủi ro yếu tố vô quan trọng nhằm tạo mơi trường lao động an tồn, bền vững Qua đó, góp phần nâng cao suất lao động, cải thiện thu nhập người lao động Đây nội dung quan trong đối thoại thương lượng, xây dựng quan hệ lao động mà hướng tới ổn định, hài hịa tiến Do đó, đơn vị sử dụng lao động cần thực tổ chức khóa huấn luyện chuyên nghiệp an tồn lao lao động mùa dịch Qua cung cấp kiến thức cần thiết cho người lao động trình làm việc lâu dài “Đồng thời, triển khai thực biện pháp An toàn, lao động đánh giá nguy doanh nghiệp, nơi làm việc Ban đạo Quốc gia phòng, chống dịch Covid-19 Căn kết đánh giá, xây dựng kế hoạch phòng, chống dịch bệnh Covid-19 phù hợp phải thường xuyên kiểm tra, đánh giá lại việc thực kế hoạch phòng, chống dịch để điều chỉnh phù hợp Doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ dung dịch sát khuẩn, xà phòng, đo nhiệt độ thể nơi làm việc, có nghi ngờ khác thường sức khỏe người lao động phải kịp thời tổng hợp, thơng báo cho quan có thẩm quyền Vì vậy, trước tình hình dịch bệnh xuất số doanh nghiệp tỉnh nhiều lao động nằm khu vực cách ly, phong tỏa, tập đoàn họp lãnh đạo nhà máy thống tạm ngừng hoạt động, cho người lao động tạm nghỉ để đảm bảo an toàn Trong thời gian này, nhà máy tiếp tục tổ chức xịt khuẩn nhằm đảm bảo an tồn cho xưởng sản xuất cơng nhân trở lại làm việc Cơng đồn doanh nghiệp động viên người lao động thực nghiêm quy định phịng, chống dịch địa phương để kiểm sốt tốt dịch bệnh Các hoạt động đo thân nhiệt, sát khuẩn, mang trang y tế, khai báo y tế thực chặt chẽ ngày Đặc biệt, hoạt động vệ sinh khu vực nhà ăn công ty, giãn cách bữa ăn ca, sát khuẩn tay cho công nhân viên trước vào bữa ăn ca thực kỹ lưỡng Công ty nâng cao ý thức cho cán bộ, công nhân viên cách chiếu tin, thông tin tuyên truyền dịch Covid-19 ăn; xây dựng clip để phát trang mạng xã hội doanh nghiệp Thậm chí, doanh nghiệp, sở sản xuất có quy mơ vừa nhỏ, việc đầu tư trang bị sở hạ tầng vật chất nhiều hạn chế khó khăn nhiều so với loại hình doanh nghiệp khác, nên việc đầu tư cho công tác bảo hộ lao động doanh nghiệp khơng trọng Ngồi số doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động để kiểm soát dịch bệnh, hạn chế lây lan vào doanh nghiệp, khu công nghiệp cộng đồng, số doanh nghiệp cơng nhân lao động bố trí nơi tạm lưu trú cho người lao động theo mơ hình “3 chỗ”, hạn chế lại để bảo vệ sức khỏe người lao động, vừa không bị ảnh hưởng đến chuỗi sản xuất cơng ty Các doanh nghiệp có chế độ trả lương, thưởng phụ cấp chu khuyến khích tinh thần làm việc người lao động.“Việc công ty tổ chức xét nghiệm Covid-19 cho công nhân cần thiết cảm thấy yên tâm làm việc Bởi hết, lúc nhiều lao động vừa lo lắng dịch bệnh vừa lo việc làm, thất nghiệp Vì vậy, làm mơi trường an tồn có thu nhập ổn định tốt Chúng mong rằng, doanh nghiệp tiếp tục có nhiều phương án để bảo vệ sức khỏe người lao động trước tình hình phức tạp dịch bệnh” Cùng với đó, người lao động làm việc khu vực này, chưa thực quan tâm thiếu hiểu biết cơng ác an tồn lao động dẫn đến việc không lường trước mối nguy hại tiềm ẩn tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nhiễm mơi trường… xảy đến lúc nào, gây nên hậu lớn, thiệt hại người, kinh tế mà chí hành vi vi phạm pháp luật Không người việc làm, mà người lao động có việc chịu tác động khơng nhỏ đại dịch COVID-19 Khảo sát Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân thuộc Hội đồng Tư vấn cải cách thủ tục hành Thủ tướng Chính phủ rằng, gần 19% bị giảm lương tới 50% Trong số 26.378 người tham gia khảo sát trả lời có việc, 42% người trả lời cho biết hình thức làm việc họ hồn tồn online, gần 29% trả lời làm việc với hình thức 50% thời gian online 50% thời gian công sở Gần 15% cho biết họ làm việc 100% thời gian nơi làm việc Trong số người lao động có việc làm, 7% làm việc theo mơ hình "3 chỗ" Đề xuất giải pháp vấn đề an tồn lao động cho cơng nhân đại dịch COVID -19 Các đại biểu cho cách quản trị an tồn để trì hoạt động sản xuất bảo vệ sức khỏe người lao động dịch Covid-19, đặc biệt tháng an toàn vệ sinh lao động cần phải rửa tay sát khuẩn, đeo trang, đo thân nhiệt, giãn cách dây chuyền sản xuất Đồng thời, tiếp tục thực hành tốt giải pháp phòng, chống tác động yếu tố nguy hiểm nhằm đảm bảo không xảy thương tật, tử vong cho người lao động xảy cháy nổ trình sản xuất Ngoài ra, cần phun khử trùng, lấp chắn ngăn cách người lao động nhà ăn, vách ngăn phận để đảm bảo an toàn khoảng cách, thực hành quản lý thông minh trực tuyến nhằm hạn chế tiếp xúc trực tiếp phận thông qua mạng xã hội, từ làm việc trực tiếp cần chuyển sang gián tiếp Đặc biệt cần giám sát tốt chuyên gia lao động người nước doanh nghiệp Trong bối cảnh dịch bệnh, doanh nghiệp phải đối mặt với trạng thái bình thường để thích ứng Trong khoảng cách vật lý, tăng cường vệ sinh, xét nghiệm thường xuyên thực hành giải pháp an toàn khác vô quan trọng thời gian tới Bên cạnh đó, để đảm bảo an tồn cho người lao động quay trở lại làm việc, cần có hướng dẫn thực hành tốt quy trình, hệ thống hỗ trợ cho tập thể người lao động phận, lĩnh vực hoạt động sản xuất doanh nghiệp Một số ý kiến cho cần có giải pháp đảm bảo an tồn mùa dịch làm việc từ xa, cần thay đổi tư quản lý làm việc từ lãnh đạo doanh nghiệp người lao động Trong ý chuẩn bị, trì liên lạc quản lý thời gian tốt làm việc từ xa mang lại hiệu an toàn Trong thời gian qua, ảnh hưởng dịch Covid-19 có nhiều doanh nghiệp, đơn vị đưa nhiều giải pháp để thích nghi với dịch Covid-19 làm việc nhà, tìm biện pháp an toàn cho người lao động Quản trị thơng minh - An tồn mùa dịch vấn đề nước quan tâm bối cảnh phát triển Năng lực thích ứng nội dung doanh nghiệp, người lao động ln quan tâm, góp phần đẩy lùi dịch Covid -19 để đảm bảo an toàn, lao động, phát triển kinh tế, xã hội Trên sở đó, nhiều doanh nghiệp trì nghiêm biện pháp phòng, chống dịch, chủ động xây dựng phương án “3 chỗ”, “1 cung đường, điểm đến”, bố trí phịng cách ly y tế tạm thời, lắp camera giám sát, tổ chức phân khu làm việc theo đơn vị, phận, phương án phòng chống lây nhiễm nhà ăn, test nhanh Covid-19 định kỳ cho cho người lao động làm nhiệm vụ có nguy lây nhiễm cao, đăng ký tổ chức tiêm vắc-xin phịng, chống Covid-19 cho cán bộ, cơng nhân lao động… bắt buộc phải kiểm tra thân nhiệt, đeo trang, sát khuẩn trước vào 10 xưởng sản xuất, khơng tiếp xúc với người ngồi, thực tốt quy định 5K, cài Bluezone ứng dụng khai báo y tế smartphone để kịp thời nắm bắt thông tin liên quan đến dịch Covid-19 Để xây dựng thành cơng mơ hình xanh doanh nghiệp đề giải pháp cụ thể, giao sở, ngành, địa phương đạo doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh ngồi khu cơng nghiệp, cụm công nghiệp, khu dịch vụ địa bàn tỉnh thực nghiêm quy định cơng tác phịng chống dịch Ban đạo quốc gia, Bộ Y tế, ủy ban nhân dân tỉnh, Ban đạo tỉnh tổ chức thường xuyên, đột xuất đánh giá nguy lây nghiễm dịch bệnh để kịp thời đề xuất giải pháp ứng phó phù hợp Đồng thời, yêu cầu chủ doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm doanh nghiệp an tồn, cơng nhân, người lao động có nguy phải định kỳ xét nghiệm sàng lọc, điều chỉnh kế hoạch sản xuất kinh doanh, bố trí lao động hợp lý, làm việc trực tuyến để hạn chế việc ra, vào tỉnh Tất doanh nghiệp phải xây dựng phương án sản xuất “3 chỗ”, tạo dây truyền sản xuất, phân xưởng sản xuất theo hướng độc lập, hạn chế tối đa tiếp xúc nhóm công nhân, dây truyền sản xuất với nhau, phân xưởng với nhau, đẩy mạnh phong trào thi đua theo phương châm “một cung đường, địa điểm” để đảm bảo an tồn cho cơng nhân Kế hoạch xây dựng “vùng xanh” an toàn, đa số doanh nghiệp hỏi cho việc làm mang lại an tâm cho người lao động doanh nghiệp Thơng qua mơ hình này, nhận thức người lao động nâng cao, có ý thức việc thực nghiêm quy định phòng, chống dịch thực nghiêm quy định “1 cung đường, điểm đến”, đến công ty nhà, không tụ tập tham gia hoạt động tập trung đông người, không cần thiết để bảo vệ sức khỏe thân người xung quanh Đặc biệt, việc thực “vùng xanh” góp phần quan trọng tạo vành đai bảo vệ an toàn để giữ vững ổn định sản xuất kinh doanh Nhờ đó, dù dịch bệnh diễn biến phức tạp, doanh nghiệp trì ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm, thu nhập thực tốt chế độ sách, phúc lợi cho người lao động Đồng thời, mong muốn tiếp tục nhận quan tâm, đồng hành tỉnh giúp doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn, thực tốt nhiệm vụ kép vừa chống dịch tốt, vừa sản xuất kinh doanh an toàn 11 III Kết luận Sự bùng phát đại dịch Covid - 19 mang lại thách thức chưa có chục năm qua ngành y tế toàn hoạt động phát triển kinh tế xã hội toàn cầu Trên sở báo cáo thống kê, tác động đại dịch tới thị trường lao động việc làm nói chung số nhóm lao động dễ bị tổn thương nói riêng Cho thấy, mức động trầm trọng từ việc giảm làm tác động đại dịch biện pháp phòng chống dịch toàn diện khiến lực lượng lớn lao động nói chung rơi vào tình trạng thất nghiệp, thu nhập, nhóm lao động dễ bị tổn thương lao động khu vực phi thức, lao động di cư, lao động nghèo, lao động phụ nữ… rơi vào tình trạng tuyệt vọng Tuy nhiên, báo cáo thống kê chủ yếu ước lượng, chưa đánh giá đầy đủ, chi tiết, sâu mức độ nghiêm trọng bên hệ lụy liên quan Bên cạnh đó, nhóm lao động dễ bị tổn thương cịn phải nói đến nhóm niên trẻ bị việc, nhóm người lao động cao tuổi, nhóm lao động tật nguyền, lao động trẻ em,…những lao động phải chịu tác động nghiêm trọng, chí cực bị giảm việc làm, việc, giảm thu nhập mạnh hẳn thu nhập khủng hoảng Với mục tiêu tăng cường cơng tác quản lý nhà nước an tồn vệ sinh lao động doanh nghiệp nhằm đảm bảo an tồn, sức khỏe, tính mạng cho người lao động nói chung doanh nghiệp nói riêng cần có nhiều giải pháp đồng Trước hết giải pháp hoàn thiện xây dựng ban hành văn pháp luật an toàn vệ sinh lao động hoàn thiện máy tổ chức quản lý nhà nước an toàn vệ sinh lao động xây dựng đội ngũ cán quản lý thực cơng tác an tồn vệ sinh lao động doanh nghiệp, tăng cường lực tra an toàn lao động Ngoài ra, cần phải đồng thời thực giải pháp như: nâng cao chất lượng thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật an tồn lao động, tăng cường cơng tác nghiên cứu khoa học an toàn vệ sinh lao động Vấn đề việc làm thất nghiệp lao động đại dịch diễn trở thành mối quan tâm lớn toàn cầu, quốc gia, trở thành gánh nặng lớn gói cứu trợ, nhằm đảm bảo an sinh xã hội cho người dân hỗ trợ doanh nghiệp, đồng thời, làm sụt giảm trình sản xuất kinh doanh, chuỗi cung ứng sản phẩm khả vực lại kinh tế thời gian tới Với thực trạng này, ILO kêu gọi thực biện pháp khẩn cấp, liệt diện rộng đồng 12 trụ cột: bảo vệ người lao động nơi làm việc, kích thích kinh tế, việc làm, hỗ trợ việc làm thu nhập ILO nhận định “Khủng hoảng COVID-19 làm trầm trọng thêm tình trạng dễ bị tổn thương bất bình đẳng hữu Do vậy, phản ứng sách phải đảm bảo hỗ trợ đến với người lao động doanh nghiệp cần hỗ trợ nhất” 13 TÀI LIỆU THAM KHẢO Lê Thị Dung (2009), Tâm lý học lao động, Nxb Lao động xã hội “ Các giải pháp phịng chống dịch covid-19 cho cơng nhân lao động” từ: https://www.thanhuytphcm.vn/tin-tuc/tiep-tuc-thuc-hanh-tot-cac-giai-phap-phong-cho ng-dich-covid-19-trong-cong-nhan-lao-dong-1491864688 “Tầm quan trọng an toàn lao động với người” từ : http://www.kiemdinhaiga.com/tam-quan-trong-cua-an-toan-lao-dong-doi-voi-moi-ngu oi-nc7 “ Tháo gỡ khó khăn nhân cơng đại dịch covid- 19” từ: https://dangcongsan.vn/xa-hoi/thao-go-kho-khan-ve-nhan-cong-do-dich-covid-19-590 790.html “Covid -19 ảnh hưởng sau sắc đến đời sống người lao động” từ: https://dangcongsan.vn/kinh-te/covid-19-anh-huong-sau-sac-den-doi-song-nguoi-lao-d ong-594893.html “Tác động dịch covid -19 đến doanh nghiệp người lao động”từ : https://www.baoquangbinh.vn/kinh-te/202109/tac-dong-cua-dich-covid-19-den-doanhnghiep-va-nguoi-lao-dong-2193813/ “Giải tỏa tâm lý lo ngại dịch bệnh cho người lao động” từ: https://cand.com.vn/Thi-truong/giai-toa-tam-ly-lo-ngai-dich-benh-cho-nguoi-lao-dongi631922/ Sở Lao Động Thương Binh Xã hội “An toàn lao động đại dịch COVID-19” từ : https://sldtbxh.binhdinh.gov.vn/vi/news/viec-lam-an-toan-lao-dong/an-toan-lao-dong-t rong-dich-covid-19-263.html https://ncov.vnanet.vn/tin-tuc/nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-dai-dich-covid-19-bai -3-nhung-de-xuat-thiet-thuc/cbd4f3a5-7ad8-41a5-9771-e118df933c28 14